Mga mamamayan na nakarating edad ng pagreretiro, ngunit patuloy na nagtatrabaho, ay may karapatang tumanggap ng pensiyon sa pangkalahatang batayan. Bilang karagdagan, para sa mga nagtatrabahong pensiyonado, ang taunang muling pagkalkula ng mga halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ay ibinibigay, batay sa mga naipon na puntos ng pensiyon. Sa artikulo, susuriin natin kung paano muling kinakalkula ang mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado, kung paano matukoy ang bilang ng mga puntos ng pensiyon para sa muling pagkalkula.

Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng pensiyon ng seguro sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Ang mga probisyon ng Ch. 2 Inaprubahan ng FZ-400 ang mga kondisyon para sa pagbibigay sa mga mamamayan ng pensiyon sa seguro sa katandaan. Ayon sa dokumento, ang isang pensiyon ay maaaring maibigay kung ang mga sumusunod na kondisyon ay natutugunan nang sabay-sabay:

1. Pagkamit ng karaniwang itinatag edad ng pagreretiro (sa 2017 - 55/60 taon para sa M / F).
2. Minimum na paggawa karanasan (sa 2017 - hindi bababa sa 8 taon ng kabuuang karanasan sa trabaho).
3. Kinakailangang halaga puntos ng pagreretiro (sa 2017, ang minimum na halaga ng indibidwal na pension coefficient ay dapat na 11.4).

Paano makalkula ang isang pensiyon ng seguro para sa isang nagtatrabaho na pensiyonado

Kung ang mga tagapagpahiwatig ng edad at paggawa ng isang nagtatrabahong mamamayan ay nakakatugon sa mga kinakailangang kinakailangan (Kabanata 2 ng Pederal na Batas-400), siya ay itinalaga ng isang pensiyon ng seguro sa inireseta na paraan. Ang pagkalkula ng buwanang pagbabayad ng pensiyon para sa isang nagtatrabaho na pensiyonado ay isinasagawa ayon sa pangkalahatang pormula:

StrEzhVyp = PensB * StPensB + FixVyp,

• PanulatB- tagapagpahiwatig ng PKI, o ang bilang ng mga puntos ng pensiyon na naipon ng isang mamamayan sa oras ng pagpaparehistro ng mga pagbabayad. Ang pagkalkula ng tagapagpahiwatig ay isinasagawa batay sa halaga ng mga premium ng seguro na inilipat sa Pension Fund ng Russian Federation sa panahon ng aktibidad ng paggawa;
• STPensB- ang halaga ng punto ng pagreretiro sa oras ng pagpaparehistro ng mga pagbabayad. Para sa mga pensiyonado na nag-aaplay para sa isang pensiyon sa 2017, ang halaga ay 78.58 rubles. para sa bawat punto ng pagreretiro. Basahin din ang artikulo tungkol sa;
• Iayos- fixed surcharge sa tinatayang pensiyon, ang halaga nito ay itinatag ng kasalukuyang pederal na batas. Ang pensiyon para sa mga mamamayan na nag-aplay para sa isang pensiyon sa 2017, ang halaga ng isang nakapirming suplemento ay 4,805.11 rubles.

Isaalang-alang natin ang isang halimbawa ... Nikiforov S.T. - senior storekeeper ng Znamya JSC. Noong Oktubre 2017, si Nikiforov ay naging 60 taong gulang. Noong 11/01/17, ang kabuuang karanasan sa trabaho ni Nikiforov ay 12 taon, ang indicator ng IPC ay 18.5. Noong Oktubre 2017, si Nikiforov, habang patuloy na nagtatrabaho sa Znamya JSC, ay nag-aplay para sa isang pensiyon. Mula 01.11.17 si Nikiforov ay itinalaga ng isang pensiyon na kinakalkula tulad ng sumusunod:

StrEzhVyp Nikiforov = 18.5 * 78.58 rubles. + RUB 4.805.11 = RUB 6,258.84

Ang mga mamamayan na patuloy na nagtatrabaho pagkatapos makatanggap ng pensiyon ng seguro ay may karapatan sa isang taunang muling pagkalkula ng halaga ng buwanang pagbabayad ng pensiyon, batay sa bilang ng mga puntos ng pensiyon na naipon mula noong appointment ng pensiyon.

Recalculation procedure at timing

Ang mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay muling kinakalkula taun-taon, simula Agosto 1 ng kasalukuyang taon. Ang batayan para sa muling pagkalkula ay ang kabuuan ng mga puntos ng pensiyon na naipon ng isang nagtatrabaho na pensiyonado mula sa petsa ng pagbibigay ng pensiyon hanggang sa petsa ng muling pagkalkula (bago ang Agosto 1).

Ang pamamaraan ng muling pagkalkula ay hindi nagdedeklara, iyon ay, hindi ito nangangailangan ng anumang pakikilahok mula sa mamamayan. Ang katawan ng teritoryo ng PFR ay nakapag-iisa na nagpoproseso ng personalized na impormasyon sa accounting, batay sa kung saan kinakalkula nito ang tagapagpahiwatig ng PKI at isinasagawa ang kasunod na muling pagkalkula ng mga pagbabayad. Ang halaga ng pensiyon, na isinasaalang-alang ang karagdagang bayad, ay binabayaran sa isang nagtatrabaho na pensiyonado mula Agosto 1 ng kasalukuyang taon.

Paano makalkula ang mga puntos ng pagreretiro para sa muling pagkalkula ng pensiyon

Ang tagapagpahiwatig ng PKI na kinakailangan upang muling kalkulahin ang pensiyon sa isang nagtatrabahong pensiyonado ay tinutukoy ng pormula:

IPK year = (YearDoh year * 16/100) / (PrNal year * 16/100) * 10 ,

saan YearDoh - ang halaga ng nabubuwisang kita ng isang mamamayan mula sa sandali ng pagbibigay ng pensiyon hanggang sa petsa ng muling pagkalkula;
PrNal - ang laki ng naglilimita sa halaga ng nabubuwisang base na may bisa sa kasalukuyang taon ng pag-uulat (itinatakda taun-taon sa antas ng pambatasan).

Isaalang-alang natin ang isang halimbawa ... Noong Nobyembre 2016, ang empleyado ng JSC "Become Prokat" V.K. Kovalev. dinisenyo pensiyon ng insurance ayon sa edad.

Bilang bahagi ng taunang pamamaraan, noong 2017, muling kinakalkula ang pensiyon ni Kovalev na isinasaalang-alang ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig:

• kita para sa panahon mula 11/01/16 hanggang 07/31/17 - 146,424 rubles;
• ang laki ng maximum na halaga ng nabubuwisang base sa 2017 - 876,000 rubles.

Ang IPK Kovalev mula 11/01/16 hanggang 07/31/17 ay kinakalkula tulad ng sumusunod:

(146.424 rubles * 16/100) / (876.000 rubles * 16/100) * 10 = 0.17

Formula ng alokasyon

Nang matukoy ang IPC na naipon ng isang nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos makatanggap ng pensiyon, muling kinakalkula ng katawan ng PFR ang buwanang pagbabayad ng pensiyon ayon sa pormula:

Muling pagkalkula ng StrEUp = StrEnUp bago muling pagkalkula + PensB pagkatapos ng pagreretiro * StPensB ,

saan Muling pagkalkula ng StrEzhUp- isang buwanang pagbabayad na itinalaga sa isang nagtatrabahong pensiyonado sa muling pagkalkula;
StrEzhUp bago muling pagkalkula- ang halaga ng pensiyon bago muling pagkalkula;
PensB pagkatapos ng pagreretiro- Naipon ang PKI mula sa petsa ng appointment ng pensiyon hanggang sa petsa ng muling pagkalkula (hanggang Agosto 1 ng kasalukuyang taon).

Isaalang-alang natin ang isang halimbawa ... VK Shukshin, isang empleyado ng Granat LLC. ay ang tatanggap ng old-age insurance pension mula 01.08.17. Ang halaga ng buwanang pagbabayad ni Shukshin ay 7.080 rubles.

Noong 2019, muling kinakalkula ng Pension Fund ng Russia ang pensiyon ni Kovalev na isinasaalang-alang ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig:

• IPK na naipon mula 08/01/16 hanggang 07/31/18 - 1.4;
• ang halaga ng punto ng pagreretiro sa 2019 - 81.49 rubles.

Ang bagong pensiyon para sa Shukshin ay kinakalkula tulad ng sumusunod:

RUB 7.080 + 1.4 * 81.49 = 7.194.08 rubles.

Pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

V mga nakaraang taon aktibong tinatalakay ng mga mamamayan ang isyu ng indexation ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado. Tulad ng alam mo, ang mga pagbabayad ng pensiyon sa mga hindi nagtatrabahong mamamayan ay ini-index taun-taon na isinasaalang-alang ang pagtaas ng mga presyo ng consumer. Kasabay nito, ang sitwasyon sa pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong mamamayan ay nananatiling hindi nagbabago: sa 2017, tulad ng sa mga nakaraang taon, ang mga pensiyonado na patuloy na nagtatrabaho ay walang karapatan na baguhin ang kanilang pensiyon na isinasaalang-alang ang indexation.

Kasabay nito, noong 2017, ang mga pensiyonado ay nakatanggap ng isang beses na pagbabayad sa halagang 5,000 rubles. Ang halagang ito ay binayaran sa parehong hindi nagtatrabaho na mga senior citizen at nagtatrabaho na mga pensiyonado.

Noong Oktubre 2017, lumitaw ang impormasyon sa media na nagbibigay ng pag-asa sa mga nagtatrabahong pensiyonado para sa pagbabalik ng karapatan sa pag-index ng mga pensiyon. Ang mga deputy ng CPRF ay nagsumite sa State Duma ng isang panukalang batas, ayon sa kung saan ang taunang muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado, na isinasaalang-alang ang itinatag na index ng inflation ng presyo ng consumer, ay ibinigay.

Mayroon bang muling pagkalkula ng panlipunan at pinondohan na mga pensiyon para sa isang nagtatrabahong pensiyonado?

Ang pamamaraan sa itaas para sa muling pagkalkula ng pensiyon ay nalalapat lamang sa mga benepisyo ng pensiyon sa seguro sa katandaan.

Kung ang isang nagtatrabaho na pensiyonado ay isang tatanggap pinondohan na pensiyon, pagkatapos ay ang kabuuan buwanang pagbabayad mula sa NPF para sa isang mamamayan ay nananatiling hindi nagbabago. Ang laki ng isang pensiyon mula sa mga pagtitipid sa pensiyon na hindi estado ay tinutukoy bilang resulta ng paghahati ng halaga ng mga pondo sa PRF account sa isang tinukoy na bilang ng mga taon ng kaligtasan (20 taon - sa pangkalahatang pamamaraan, 10 taon - kapag gumagawa ng isang kagyat na pagbabayad).

Ang mga nagtatrabahong pensiyonado na tumatanggap ng social old-age pension ay hindi rin karapat-dapat na muling kalkulahin ang ganitong uri ng mga pagbabayad. Ang social pension ay naayos, ang laki nito ay itinatag sa antas ng pambatasan. Kasabay nito, para sa mga tumatanggap ng mga social pension (kabilang ang mga nagtatrabaho na pensiyonado), isang taunang indexation ng mga pensiyon ang ibinibigay na isinasaalang-alang ang pagtaas ng mga presyo para sa mga kalakal ng consumer.

Noong Oktubre 11, 2017, ang Batas ng Ukraine "Sa Mga Pagbabago sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan ng Ukraine Tungkol sa Pagtaas ng mga Pensiyon" (pagkatapos nito - Batas 2148) ay ipinatupad, na nag-amyendahan sa 29 na pambatasan ng Ukraine.

Ang mga katawan ng Pension Fund ng Ukraine sa rehiyon ng Kherson ay naglista ng mga pensiyon ng 263,000 pensioner sa rehiyon (93% ng kabuuang). Ang pagtaas sa laki ng pensiyon para sa bawat pensiyonado ay indibidwal, dahil ito ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang mga coefficient ng mga kita at karanasan sa seguro.

Ang isang karagdagang pagbabayad para sa muling pagkalkula, kung ang halaga ng pagtaas ay higit sa UAH 140, ang mga pensiyonado ay nakatanggap ng mga karagdagang listahan noong Oktubre sa taong ito. Ang mga pensioner na ang mga pensiyon ay tumaas ng hanggang UAH 140 ay makakatanggap ng kaukulang suplemento para sa Oktubre sa Nobyembre 2017 kasama ang bagong halaga ng pensiyon.

Ang Batas 2148 ay nagbibigay para sa muling pagkalkula ng mga dating itinalagang pensiyon (modernisasyon ng mga pensiyon) mula Oktubre 1, 2017 gamit ang:

Average na suweldo para sa huling tatlong taon (2014 - 2016) sa halagang UAH 3764.40. (Ang huling modernisasyon ng mga pensiyon ay isinagawa noong 2012 gamit ang average na suweldo para sa 2007 sa halagang UAH 1,197.91)

Mga halaga ng pagtatasa ng isang taon ng karanasan sa seguro para sa pagkalkula ng mga pensiyon sa rate na 1%;

Tagapagpahiwatig buhay na sahod para sa mga taong nawalan ng kakayahang magtrabaho, noong Disyembre 1, 2017 (UAH 1,373.00), tumaas ng UAH 79, iyon ay, UAH 1,452.00 (hanggang Oktubre 1, 2017, ang tinukoy na minimum na subsistence ay UAH 1,312.00).

Mga pensiyon ayon sa edad sa pinakamababang halaga (para sa mga pensiyon na itinalaga bago ang 10/01/2011 - na may 20 taong karanasan para sa kababaihan at 25 taon para sa mga lalaki at para sa mga itinalaga pagkatapos ng 10/01/2011 - na may 30 taong karanasan para sa kababaihan at 35 taon para sa mga lalaki) at mga taong may kapansanan ay itinakda sa antas ng subsistence minimum para sa mga taong may kapansanan, na itinatag noong 12/01/2017, nadagdagan ng UAH 79 (UAH 1,452) (sa halip na ang indicator na ito hanggang Oktubre 1, 2017, UAH 1,312.00).

Kasabay nito, pinakamababang sukat pensiyon at surcharge para sa labis na karanasan sa trabaho para lamang sa mga pensiyonado na walang trabaho, Ang muling pagkalkula kaugnay ng pagtaas ng antas ng subsistence para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay ginagawa pagkatapos ng pagpapaalis sa trabaho.

Batay sa UAH 1,452.00, nakalista ang lahat ng allowance at pagtaas, pinakamababang pagbabayad ng pensiyon sa iba pang kategorya ng mga mamamayan (mga invalid sa digmaan, mga minero na walang trabaho), depende sa antas ng subsistence.

Para sa mga taong may hindi kumpletong karanasan sa insurance na ginagarantiyahan pagbabayad ng pensiyon sa antas ng UAH 1373.00

Mula Oktubre 1, 2017, ang espesyal na pamamaraan para sa pagbabayad ng mga pensiyon sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay kinansela, iyon ay, isang 15% na pagbawas sa mga pagbabayad ng pensiyon ay kinansela. Mayroong ilang mga pagkakaiba sa laki ng mga naibalik na pensiyon para sa mga taong nananatili sa mga posisyon at ang mga pensiyon ay itinalaga sa ilalim ng mga kondisyon ng mga batas ng Ukraine "Sa Serbisyong Sibil", "Sa Opisina ng Tagausig", "Sa Siyentipiko at Teknikal na Mga Aktibidad ", depende sa petsa ng pagreretiro (bago 01.10.2011 o pagkatapos ng petsang ito). Ang pagbabayad ng mga pensiyon sa mga pensiyonado ng militar sa mga espesyal na posisyon ay isinasagawa nang hindi isinasaalang-alang ang natanggap na kita.

Ang mga pensiyon na itinalaga sa ilalim ng "mga espesyal na batas" nang walang recourse ay inililipat sa mga pensiyon na kinakalkula sa pangkalahatang kondisyon sa laki ng kaso pensiyon sa paggawa sa itaas. Ang hindi nabilang para sa naipon na karanasan sa seguro pagkatapos ng appointment (muling pagkalkula) ng pensiyon ay isasaalang-alang sa aplikasyon kasama ang lahat ng kinakailangang mga dokumento.

Ang mga pensiyon para sa kapansanan dahil sa pinsala sa trabaho ay ililista sa isang indibidwal na batayan alinsunod sa Batas ng Ukraine "Sa Sapilitang Seguro ng Pensiyon ng Estado" (simula dito - Batas 1058) (kung mayroon man mga kinakailangang kondisyon tungkol sa karanasan sa insurance, mga dokumento sa sahod, atbp. sa mga materyales ng mga kaso ng pensiyon at ayon sa karagdagang ibinigay na mga dokumento).

Ang pagbawas sa halaga ng mga pensiyon para sa mga kababaihan na gumamit ng karapatang magretiro pagkatapos ng 55 taong gulang, kapag umabot sa edad na lumampas sa edad ng pagreretiro sa bilang ng mga buwan ng maagang pagreretiro, ay kinansela.

Ang halaga ng naturang maagang pensiyon ay hindi maaaring mas mababa sa UAH 1,452.00.

Isinasaad ng batas na ang muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay awtomatikong isasagawa mula Abril 1 ng bawat taon nang walang apela ng isang tao. Nananatili rin ang karapatang personal na mag-aplay para sa muling pagkalkula.

Impormasyon para sa mga taong malapit sa edad ng pagreretiro

Walang pagtaas sa edad ng pagreretiro, ngunit ang tinatawag na flexible na "koridor" ng edad ng pagreretiro (60 - 63 - 65 taon) ay ipinakilala para sa appointment ng isang pensiyon sa pagreretiro:

kung mayroon kang 25 taong karanasan mula Enero 1, 2018 - magtalaga ng pensiyon sa 60 taon. Ang saklaw ng kinakailangang haba ng serbisyo ay tataas taun-taon ng 12 buwan hanggang umabot sa 35 taon sa 2028;

kung mayroon kang karanasan na 15 hanggang 25 taon mula Enero 1, 2018 - magtalaga ng pensiyon sa 63 taon. Ang hanay ng seniority na kinakailangan upang tumaas taun-taon ng 12 buwan hanggang sa maabot ang saklaw mula 25 hanggang 35 taon sa 2028;

kung mayroon kang karanasan na 15 hanggang 16 na taon simula noong Enero 1, 2019, magtalaga ng pensiyon sa 65 taon. Ang saklaw ng seniority na kinakailangan ay tataas ng 12 buwan taun-taon hanggang sa maabot ang saklaw na 15 hanggang 25 taon sa 2028.

Sa pagtatapos ng 2017, ang minimum na panahon ng seguro ay nananatiling 15 taon, ang halaga ng pagtatasa ng 1 taon ng karanasan sa seguro ay 1.35%.

(Bukod pa rito, ang mga kababaihan sa ilalim ng edad na 12/31/61 ay nagretiro ayon sa naunang itinatag na pamamaraan kung mayroon silang kinakailangang karanasan sa insurance sa petsa ng pagreretiro).

Sa panahon ng pagbabago mula 01.01.2018 hanggang 31.12.2020 sa mga taong umabot na sa statutory retirement age at may rekord ng insurance na hindi bababa sa 15 taon, ngunit hindi nakatanggap ng karapatan sa pagbabayad ng pensiyon, pansamantalang tulong ng estado sa mga social protection body (hanggang sa pagkuha ng karapatan sa isang old-age pension sa Pension fund).

Ang mga taong hindi magiging karapat-dapat para sa isang pensiyon sa kawalan ng 15 taong karanasan sa seguro ay dapat italaga ng tulong panlipunan ng estado sa pag-abot sa 65 taong gulang sa mga katawan ng panlipunang proteksyon ng populasyon.

Mula 01.01.2018, ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng solong kontribusyon ay binago at itinatakda sa antas na 15 beses ang minimum na sahod (hanggang 01.01.2018 - 25 beses ang antas ng subsistence para sa mga taong may kakayahan).

Sa 2018, ang mga pensiyon ay itatalaga gamit ang average na suweldo sa Ukraine para sa 2016-2017, na ang halaga ng isang taon ng serbisyo ay 1%.

Alalahanin natin ang formula para sa pagkalkula ng pensiyon: P = Зп х Кс,

kung saan ang P ay ang laki ng pensiyon sa katandaan, ang Zp ay ang suweldo na kinakalkula ayon sa mga pamantayan ng artikulo 40 ng Batas 1058; Ang Ks ay ang indibidwal na koepisyent ng karanasan sa seguro, ayon sa Artikulo 25 ng Batas 1058.

Ang minimum na old-age pension mula 01.01.2018 ay nakatakda:

Sa antas ng nabubuhay na sahod na may 30/35 taong karanasan.

Kung mayroon kang karanasan sa trabaho na mas maikling tagal, isang proporsyonal na mas mababang halaga ng pensiyon ang babayaran.

para sa mga taong higit sa 65 taong gulang, napapailalim sa 30/35 taong saklaw ng insurance sa antas na 40% ng minimum na sahod.

Ang maximum na pensiyon hanggang 01.01.2018 ay UAH 10740, pagkatapos ng petsang ito ay hindi ito maaaring lumampas sa 10 beses na antas ng subsistence para sa mga taong nawalan ng kakayahang magtrabaho.

Basic nova tions sa accounting ng insurance MS

Mula 01.01.2018, upang matukoy ang karapatan sa isang pensiyon sa pagtanda, kasama sa karanasan sa seguro ang:

1) pagsasagawa ng negosyo gamit ang isang pinasimple na sistema ng pagbubuwis, pati na rin sa paggamit ng isang patag na buwis:

mula Enero 1, 1998 hanggang Hunyo 30, 2000 kasama, ay kinumpirma ng isang sertipiko ng pagpaparehistro bilang isang entidad ng negosyo (hanggang sa oras na ito - napapailalim sa kumpirmasyon ng pagbabayad ng mga premium ng insurance);

mula Hulyo 1, 2000 hanggang Disyembre 31, 2017 kasama, napapailalim sa pagbabayad ng mga premium ng insurance (iisang kontribusyon) anuman ang halagang binayaran (maliban sa mga kaso ng exemption sa pagbabayad ng isang kontribusyon)

2) pagiging on leave kaugnay ng pagbubuntis at panganganak mula Enero 1, 2004 hanggang Hunyo 30, 2013 kasama (hanggang ngayon, ang oras mula 07/01/2013 ay isinasaalang-alang);

3) pagiging parental leave hanggang umabot ang bata anim na taong gulang mula 01.01.2004 hanggang 01.01.2018.

Ang karanasan sa seguro ay tinutukoy pa rin ayon sa mga pamantayan ng Artikulo 24 ng Batas ng Ukraine "Sa Sapilitang Seguro ng Pensiyon ng Estado" (napapailalim sa pagbabayad ng mga premium ng insurance).

Gayundin, ang Batas 2148 ay nag-standardize sa pamamaraan para sa pagpapatala ng mga panahon ng serbisyo militar sa karanasan sa insurance.

Kung para sa panahon mula Hulyo 1, 2000 hanggang Disyembre 31, 2016 sa rehistro ng mga taong nakaseguro ay walang impormasyon na kinakailangan para sa pagkalkula ng karanasan sa seguro ng mga tauhan ng militar (maliban sa mga tauhan ng militar ng serbisyo militar), ang karanasan sa seguro ay kinakalkula sa batayan ng isang sertipiko ng serbisyo militar at binayaran ang halaga ng mga premium ng insurance. At upang makalkula ang mga kita, ang isang sertipiko ng halaga ng cash security ay kinuha.

Bilang karagdagan, ang Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine ay inatasan na tukuyin ang pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon sa seguridad sa pananalapi at pagbabayad ng mga premium ng insurance para sa panahon mula Hulyo 1, 2000 hanggang Disyembre 31, 2016, na wala sa Rehistro ng Estado ng Sapilitang Estado. Social Insurance, para sa panahon mula Hulyo 1, 2000 hanggang Disyembre 31, 2016 na may kaugnayan sa mga tauhan ng militar, pribado at command personnel, mga opisyal ng pulisya (dahil ang Batas 1058 ay nagbibigay para sa pagpapatala ng karanasan sa seguro mula 01.01.2004 ayon sa personalized na data ng accounting ).

Mga pagbabago sa pagbabayad ng isang kontribusyon para sa compulsory social insurance ng estado sa isang boluntaryong batayan

Mula 01.01.2018, ang mga pagbabago ay ipinakilala sa laki ng minimum na insurance premium para sa isang pagbabayad para sa mga nakaraang panahon kung saan ang isang tao ay hindi napapailalim sa compulsory state social insurance (kabilang ang para sa panahon mula Enero 1, 2004 hanggang Disyembre 31, 2010 ). Ang halaga ng nag-iisang premium na binayaran para sa bawat buwan ng naturang panahon ay hindi maaaring mas mababa sa pinakamababang premium ng insurance sa petsa ng pagtatapos ng kontrata, na i-multiply sa isang factor na 2.

Iyon ay, sa pamamagitan ng pagbabayad ng "boluntaryo" na mga kontribusyon para sa kasalukuyang panahon, maililigtas mo ang iyong pera.

Sanggunian (bago ang 01.01.2018, na may isang beses na pagbabayad para sa mga nakaraang panahon, ang minimum na premium ng insurance ay UAH 704.00 (nang walang pagdodoble).

O maagang pensiyon

Ang appointment ng seniority pension ay kinansela (maliban sa mga taong may kinakailangang seniority sa petsa ng pagpasok sa bisa ng Batas 2148).

Sa pagkakaroon ng karanasan sa seguro ayon sa batas, ang karapatan sa maagang pagreretiro ay nananatili para sa: mga ina na nagpalaki ng limang anak o may kapansanan mula pagkabata (sa edad na 50); militar - mga kalahok sa labanan at mga miyembro ng pamilya ng mga napatay na tauhan ng militar (55 taon para sa mga lalaki at 50 taon para sa mga kababaihan); Mga biktima ng Chernobyl (na may pagbaba sa edad ng pagreretiro), mga mamamahayag, sa kaso ng pinsala, contusion, pinsala na natamo sa linya ng tungkulin sa mga lugar ng mga emergency na kaganapan (55 taon para sa mga lalaki at 50 taon para sa mga kababaihan).

Gayundin, ang karapatan sa isang pensiyon sa mga kagustuhang termino ay pinananatili para sa mga manggagawang nagtatrabaho sa mga trabaho ayon sa Iskedyul Blg. 1 at Blg. 2, mga tsuper ng traktor - mga lalaking nagtatrabaho sa mga negosyong pang-agrikultura, mga tsuper ng traktor - mga tsuper ng babae, mga milkmaids, mga manggagawa sa tela, mga tsuper ng transportasyon ng pasahero sa lunsod at mga trak sa mga mapanganib na industriya.

Ang bagong appointment ng mga espesyal na pensiyon ay winakasan, ang mga pensiyon ay itinalaga sa isang pangkalahatang batayan. Isang pagbubukod para sa mga sibil na tagapaglingkod na may pangkalahatang rekord ng seguro na 30/35 taon at isang espesyal na rekord ng serbisyo noong 05/01/2016 (i.e., sa petsa ng pagpasok sa bisa ng bagong batas sa serbisyong sibil).

Mga hotline phone - 35 39 02 (pangunahing departamento), 45 39 38 (kagawaran ng militar), 42 95 71 (m. Kherson).

Ang gobyerno ay hindi pa nakakagawa ng desisyon sa indexation ng mga pensiyon sa Oktubre 2017, dahil ito ay maaaring negatibong makaapekto sa badyet ng estado. Gayundin, isinasaalang-alang na ngayon ng mga opisyal ang isang panukalang batas upang baguhin ang mga pensiyon ng militar, na, sa turn, ay maaaring makaapekto sa pagtaas ng taglagas.

Magkakaroon ba ng muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Paano sila nagpapadala huling balita, sa mga darating na taon, posible ang pagbawas sa mga tunay na pensiyon. Ang posibilidad na ito ay ipinahiwatig sa macro-forecast ng Ministry of Economic Development ng Russian Federation na isinumite para sa pagsasaalang-alang sa gobyerno.

Ang dokumento ay nagsasaad na ang isang posibleng pagbaba sa mga pensiyon sa totoong mga termino ay magaganap sa ilalim ng impluwensya ng dalawang mga kadahilanan:

• pagtanggi ng indexation sa mga nagtatrabahong pensiyonado - ang kategoryang ito ng mga tatanggap ay humigit-kumulang 10 milyong tao sa bansa;
• inflation. Inaasahang lalago ito sa susunod na taon.

Sa baseline scenario, batay sa kung saan kakalkulahin ang badyet ng estado, ipinapalagay ng departamento ang pagbaba ng mga pensiyon ng 0.7% sa 2018 at ng 0.6% sa susunod na 2019 at 2020. Binigyang-diin ng Ministry of Economic Development na ang macro forecast ay ilalathala pagkatapos itong mapagtibay ng gobyerno.

Samantala, ang mga eksperto mula sa Higher School of Economics ay nagtala ng pagbaba sa tunay na laki ng mga pensiyon ng 6.9%. Antas mga pagbabayad sa lipunan bumaba sa nakalipas na tatlong taon: mula Oktubre 2014 hanggang Abril 2017. Ang nasabing data ay ipinakita sa pagsubaybay na "Populasyon ng Russia sa 2017: Mga Kita, Paggasta at Kagalingang Panlipunan" na inihanda ng Institute for Social Policy ng National Research University Higher School of Economics. Sinasabi ng pag-aaral na ang pagbaba ay unti-unting naganap at nagambala nang isang beses - sa simula ng 2017, nang ang muling pagkalkula ng taglagas ng pensiyon ay nakansela, at sa halip na ito, ang mga pensiyonado ay nakatanggap ng isang beses na pagbabayad ng cash na 5 libong rubles.

Mahalaga! Ang average na laki ang mga pensiyon para sa unang kalahati ng 2017 ay umabot sa 13'816 rubles.

Pagtaas ng pensiyon para sa mga tauhan ng militar

Inaasahang magkakabisa sa Enero 1, 2018 ang panukalang batas na nagpapalawig sa buhay ng serbisyo ng mga pensiyonado ng militar. Ang pinaka-pinag-usapan tungkol sa inisyatiba ay kinabibilangan ng pagtataas ng mga pensiyon habang binabago ang mababang threshold ng seniority sa 25 taon, sa halip na dalawampu, tulad ng ngayon.

Comparative table ng mga inaasahang pagbabago

Kung maipapasa ang panukalang batas, haharap ang militar sa limang taong panahon ng paglipat. Ang pangunahing esensya nito ay ang pagpapanatili ng operasyon ng lumang batas sa mga tauhan ng militar. Sa madaling salita, ang isang militar ay maaaring ganap na magretiro na may 20 taong serbisyo hanggang Enero 1, 2023.

Mahalaga! Ang panukalang batas ay inaasahang maipapasa ngayong taglagas.

Wala pang desisyon ang gobyerno na muling kalkulahin mula Oktubre 1 kaugnay ng budget deficit. Hindi ibinubukod ng mga eksperto na ang sitwasyon noong nakaraang taon ay maaaring maulit, kapag ang pag-index ng taglagas ay kinansela at pinalitan ng isang beses na pagbabayad.

Iskedyul ng pagbabayad ng social pension

Samantala, ang mga mamamayan ay maaaring mag-isyu mga social pension sa mga sumusunod na kaso:

• sa kapansanan: mga bata, mula pagkabata at mga pangkat I, II at III;
• para sa pagkawala ng isang breadwinner: hanggang 18 taong gulang (kung ang bata ay isang full-time na estudyante, pagkatapos ay hanggang 23 taong gulang);
• sa katandaan: maliliit na tao ng North sa edad na 50 at 55, ang natitirang mga mamamayan ng Russian Federation sa 60 at 65 taong gulang.

Para sa lahat ng mga kategorya ng mga tatanggap, ang mga pensiyon ay binabayaran buwan-buwan sa pamamagitan ng Russian Post, isang bangko o isang organisasyon na naghahatid ng mga pensiyon. Kasabay nito, ang iskedyul ng pagbabayad ay hindi nagbabago - ang unang sampung araw ng buwan.

02/28/2019, Sasha Bukashka

Ang muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado sa 2019 ay isang algorithm na itinatag sa antas ng pambatasan na tumutukoy sa mga patakaran para sa pag-index ng mga kontribusyon sa pensiyon na pabor sa Mga pensiyonado ng Russia... Suriin natin ang mga tampok ng muling pagkalkula at pagtaas ng pensiyon sa kaso kapag ang isang nagtatrabaho na pensiyonado ay umalis para sa isang karapat-dapat na pahinga.

Paano muling kinakalkula ang mga pagbabayad ng pensiyon?

Muling pagkalkula ng pensiyon sa pagpapaalis ng isang nagtatrabahong pensiyonado

Ang pag-index ng mga pagbabayad sa katandaan ng isang nagtatrabahong mamamayan ay sinuspinde hanggang sa sandali ng kanyang pagpapaalis. At sa pagtatapos ng trabaho, obligado ang estado na muling kalkulahin ang mga pagbabayad sa seguro ng retiradong pensiyonado.

Ngunit mayroong isang kapitaganan dito: ang muling pagkalkula ay gagawin para sa buong panahon ng trabaho ng isang tao (isinasaalang-alang ang lahat ng mga pag-index), ngunit ito ay babayaran bagong pensiyon ay mula lamang sa araw ng pagpapaalis. Ito ay hindi nagkakahalaga ng paghihintay para sa pagbabayad ng indexation para sa lahat ng mga nakaraang taon retroactively - ito ay hindi magiging.

Bukod dito, noong 2017, mayroong isang espesyal na pamamaraan para sa muling pagkalkula ng pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis ng isang nagtatrabaho na pensiyonado: kung ang isang mamamayan ay huminto noong 12/29/2016, kung gayon ang isang naka-index na pensiyon ay itatalaga sa kanya pagkatapos lamang ng tatlong buwan, mula 03/ 29/2017. Ang ganitong mga tagubilin ay nakapaloob sa mga talata 6 at 7 ng Art. 3 ng Batas Blg. 358-FZ ng Disyembre 29, 2015 (gaya ng susugan noong Nobyembre 22, 2016).

Ngunit mula noong Enero 2018, nagkaroon ng bisa ang mga pagbabago: isang bago, mas kumikitang recalculation algorithm. Ang tanong, kung huminto ang isang nagtatrabahong pensiyonado, kailan muling kalkulahin ang pensiyon sa 2019? , ayon sa batas ng 01.07.2017 No. 134-FZ, ay sisingilin mula sa araw pagkatapos ng petsa ng pagpapaalis. Pakitandaan na hindi mo dapat asahan ang tumaas na halaga ng mga benepisyo sa seguro sa buwang umalis ka sa iyong trabaho. Ang surcharge ay babayaran mamaya, ngunit buo.

MAHALAGA! Noong Agosto ng nakaraang taon, ang mga kinatawan ng Pension Fund ng Russian Federation ay gumawa ng isang hindi natukoy na pagsasaayos ng mga pagbabayad sa mga retiradong matatandang tao. Ang pamantayan para sa reporma ay tinutukoy ng sugnay 3 ng bahagi 2, bahagi 4 ng Art. 18 ng Batas Blg. 400-FZ; p. 56 ng Mga Panuntunan, naaprubahan. Sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Nobyembre 17, 2014 No. 884n. Nangangahulugan ito na ang isang katulad na muling pagkalkula ng mga pensiyon ay isasagawa sa Agosto 2019. Bukod dito, hindi na kailangang magsumite ng anumang mga aplikasyon upang madagdagan ang mga pagbabayad sa FIU.

Pakitandaan: kung nag-aalok ang mga abogado na tulungan kang muling kalkulahin ang iyong pensiyon para sa isang bayad, malamang na mga scammer ito!

Anuman ang petsa ng pagreretiro, ang isang mamamayan ay hindi kailangang mag-aplay sa pondo ng teritoryo na may aplikasyon. Mula noong Abril 2016, walang personal na apela ang kinakailangan. Ang employer ay nakapag-iisa na nag-uulat sa Pension Fund ng Russian Federation tungkol sa mga taong nakaseguro sa pinag-isang form na SZV-M.

Ano ang tumutukoy sa laki ng pag-index

Tukuyin natin ang isang listahan ng mga tagapagpahiwatig kung saan nakasalalay ang laki ng pagtaas ng mga singil sa insurance:

• ang halaga ng nakalkula at inilipat na mga premium ng insurance sa indibidwal na personal na account ng isang mamamayan;
• ang kabuuan ng lahat ng panahon ng pagtatrabaho kung saan ang mga kontribusyon ay ginawa ( senioridad);
• ang bilang ng mga naipon (nakuha) na puntos ng pensiyon;
• personal (indibidwal) koepisyent ng pensiyon;
• ang kabuuang indexation coefficient na itinatag ng kasalukuyang batas.

Hindi mo kailangang bisitahin ang sangay ng pondo ng teritoryo upang magsulat ng aplikasyon para sa indexation. Gayunpaman, ang mga empleyado ng PF RF ay maaaring mangailangan ng karagdagang mga sertipiko at impormasyon, kung gayon ang tao ay dapat magbigay ng mga nawawalang dokumento.

Paano muling kinakalkula ang pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado pagkatapos ng pagreretiro, kung ang employer ay hindi nagbigay ng kaugnay na impormasyon sa Pension Fund ng Russian Federation?

Obligado ang employer na magbigay ng impormasyon sa mga taong nakaseguro sa buwanang batayan sa form ng SZV-M. Kung ang tagapag-empleyo ay nagsasaad ng maling impormasyon tungkol sa nagbitiw na matandang empleyado sa ulat, ang indexation ay hindi babayaran. Ang mga kinatawan ng FIU ay muling magkalkula pagkatapos lamang magbigay ng tamang impormasyon. Ang estado ay hindi magbabayad ng kabayaran para sa pagkakamali ng employer. Posibleng i-claim ang nawalang halaga mula lamang sa employer sa pamamagitan ng korte.

Alalahanin na sa trabaho, pagkatapos maisagawa ang pag-index ng mga pagbabayad sa seguro, ang pensiyon ay hindi bababa.

Formula sa muling pagkalkula ng pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis: magkano ang idadagdag

Ang mga kinatawan ng FIU ay gumagamit ng isang espesyal na pormula para sa muling pagkalkula ng mga pensiyon ng estado pagkatapos ng pagpapaalis sa mga nagtatrabaho na pensiyonado:

Pensiyon pagkatapos ng muling pagkalkula = (IPK1 + IPK2) × halaga ng IPK + FD,

• Ang IPK1 ay ang bilang ng mga puntos ng pensiyon na naipon ng isang tao sa oras ng paghirang ng pensiyon ng seguro ng estado;
• IPK2 - bahagi ng mga puntos ng pensiyon na naipon ng pensiyonado sa panahon ng pagreretiro;
• Gastos ng IPK - ang halaga ng isang punto ng pagreretiro, na itinatag sa petsa ng pagpapaalis mula sa huling trabaho ng isang senior citizen;
• FV - isang nakapirming surcharge sa pensiyon ng estado, na itinatag sa oras ng muling pagkalkula ng mga pagbabayad.

Ayon sa mga regulasyon na nagtatatag ng mga patakaran para sa muling pagkalkula ng mga pensiyon ng estado, ang maximum na koepisyent ng pagtaas ay tinutukoy:

• ang koepisyent 3 ay inilalapat sa mga mamamayan kung saan ang pagbuo ng mga pagtitipid sa pensiyon ay hindi na ipinagpatuloy;
• koepisyent 1.875 ay inilalapat para sa mga taong mayroon pagtitipid sa pensiyon patuloy na nabuo.

Hanggang sa 2022, kapag muling kinakalkula ang pensiyon ng estado ng seguro, ang pinakamataas na halaga ng IPC ay inilalapat, katumbas ng 3.0, na may kaugnayan sa pagsususpinde ng pagbuo ng isang pinondohan na pensiyon sa gastos ng mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang seguro sa pensiyon (sugnay 4 ng artikulo 33.3 ng ang Batas ng Disyembre 15, 2001 Blg. 167-FZ; Artikulo 6.1 ng Batas ng 04.12.2013 Blg. 351-FZ).

Halimbawa ng pagkalkula:

Nag-aplay si Bukashka Anna Ivanovna para sa isang pensiyon noong Mayo 2017. IPK - 100 puntos. Ang pensiyon ng estado ay katumbas ng 12,663.11 rubles. (RUB 78.58 × 100 puntos + RUB 4805.11 (fixed payment)).

Noong Agosto 2018, ang isang malawak na pag-index ng kita ng pensiyon ay isinagawa, ang pagbabayad ay umabot sa 13,131.65 rubles. (sa pamamagitan ng 3.7%).

Sa panahon ng 2017-2019, nagpatuloy si Bukashka sa pagtatrabaho at huminto lamang noong Pebrero 2019. Sa panahong ito, 15 pang puntos ang naipon.

Gastos ng IPK 2019 - 87.24 rubles.

Fixed surcharge sa 2019 - 5334.19 rubles.

Sa Marso 2019, ang pensiyon ng estado pagkatapos ng pagpapaalis ay magiging:

(100 + 15) × 87.24 + 5334.19 = 10,032.60 + 5334.19 = 15,366.79 rubles.

Mga tuntunin ng pagbabayad ng tumaas na pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis

Sa pagtanggal sa trabaho noong 2019, makatitiyak ang isang nagtatrabahong matandang Russian na ang isang muling kalkuladong pensiyon ay itatalaga sa kanya kasing aga ng unang araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan natapos ang trabaho.

Halimbawa, nagbitiw si Anna Ivanovna Bukashka noong Pebrero 27, 2019, samakatuwid, mula Marso 1, mai-index ang kita ng pensiyon.

Ang tumaas na halaga ay hindi babayaran kaagad sa Marso, ngunit may ilang pagkaantala. Ang pagkaantala ay karaniwang tatlong buwan. Kailangan ng oras upang makatanggap ng impormasyon mula sa employer na ang tao ay tumigil sa pagtatrabaho. Sa ikatlong buwan, ang mga kinatawan ng Pension Fund ng Russia ay obligado na magbayad para sa mga naantalang halaga ng pagtaas at singilin ang pagbabayad na nasa mas mataas na halaga. Kung ang mga inaasahang pagbabayad ay hindi pa natanggap, kailangan mong makipag-ugnayan Pondo ng Pensiyon... Walang saysay na itago ang sitwasyon: kung walang anunsyo ng problema, maaaring makaligtaan ang muling bilang.

Kung ang isang retirado ay makakakuha ng trabaho muli

Ang kita sa pagreretiro ay hindi palaging nakakatugon sa mga inaasahan. Ang mga halagang itinalaga ay bihirang sumasakop sa lahat ng kinakailangang gastos ng mga retirado. Dahil dito, ang karamihan sa mga matatandang mamamayan ay patuloy na nagtatrabaho pagkatapos makatanggap ng isang karapat-dapat na pahinga.

Ang mga pagtatalo tungkol sa pagbabawas ng mga pagbabayad kapag muling nagpapatrabaho sa isang pensiyonado ay hindi humupa. Alamin natin ang isyu nang lubusan.

Sabihin nating nag-apply si Anna Ivanovna Bukashka para sa pensiyon noong 2017. Ngunit nagpatuloy siya sa pagtatrabaho, dahil ang pensiyon ay hindi sapat para sa buhay. Noong siya ay tinanggal sa trabaho noong 2018, ang kanyang mga ipon sa insurance ay na-index, at ang mga pagbabayad ay natanggap na sa mas mataas na halaga. Gayunpaman, noong 2019, nakakuha muli ng trabaho si Bukashka. Dahil dito, sususpindihin ang karagdagang pag-index ng pensiyon ni Bukashka. Hindi nila maaaring bawasan ang bayad - ito ay labag sa batas. Bilang karagdagan, sa Agosto 2019, ang susunod na pag-index ng mga pagbabayad ng mga nagtatrabaho na pensiyonado ay pinlano - salamat sa mga opisyal.