Ang mga pensiyon sa katandaan sa 2017 ay mai-index na isinasaalang-alang ang aktwal na rate ng inflation, ngunit makakaapekto lamang ito sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado.

Ang pagkakasunud-sunod ng mga accrual ay hindi magbabago, ang mga coefficients ay aakma at ang mga pagbabayad sa halagang limang libong rubles ay itatalaga.

Magbabago ang laki ng singil. Ang trabaho ay magpapatuloy sa pagtaas edad ng pagreretiro.

Sa ngayon, ang mga nasabing pagsasaayos ay nakakaapekto lamang sa mga opisyal, ngunit sa madaling panahon ay kumakalat din sila sa ibang mga mamamayan.

Balita patungkol sa pag-index ng mga pensiyon

Bilang isang resulta ng isang pagkagambala sa iskedyul ng pag-index sa 2016, ang mga halagang binayaran nawala ang kanilang orihinal na kapangyarihan sa pagbili.

Ang estado ng badyet para sa panahong iyon ay hindi pinapayagan ang muling pagkalkula sa iniresetang pamamaraan.

Nangangahulugan ito na ang halaga ng mga pagbabayad ay hindi tumaas alinsunod sa totoong antas ng inflationary.

Ang indexation ng mga pensiyon sa pagtanda sa 2017 ay isasagawa alinsunod sa itinatag na pamamaraan.

Nangangahulugan ito na ang mga halaga ay mai-index nang buo at alinsunod sa kasalukuyang rate ng inflation.

Ang pangangailangan para sa naturang pag-index ay isinasaalang-alang kapag iginuhit ang taunang badyet.

Mahalaga: ang PF na badyet para sa 2017 ay 8.6 trilyong rubles.

Gayunpaman, ang pag-index ay hindi makakaapekto sa lahat. Mananatili nang walang anumang mga pagsasaayos.

Bago para sa 2017 - Mga pagbabayad sa Lump sum

Kasabay ng pagtaas ng pensiyon, sa 2017 mula 13 hanggang 28 Enero planong gaganapin ito bayad sa lump sum.

Ang kanilang laki ay magiging 5 libong rubles. Sa kaibahan sa pag-index ng mga pensiyong tumatanda sa 2017, ang lahat ng mga mamamayan, kapwa may trabaho at hindi nagtatrabaho, ay maaaring asahan ang isang isang beses na pagbabayad.

Mayroong dalawang puntos na dapat tandaan dito.

1. Ang lump sum ay hindi orihinal na inilaan para sa mga nagretiro sa militar. Ito ay ipinaliwanag ng katotohanan na sila ay binabayaran ng mga pondo hindi mula sa Pondo, ngunit sa gastos ng mga ahensya ng nagpapatupad ng batas. Nang maglaon, nagawa ang mga pagsasaayos, at alinsunod sa bagong batas, ang mga pensiyonado ng militar ay makakatanggap din ng pera.
2. Ang pagbabayad ay hindi inilaan para sa mga pensiyonado na permanenteng naninirahan sa teritoryo ng ibang estado.

Hindi na kailangang magsulat ng isang hiwalay na application para sa pagkalkula ng limang libong ito. Maaari silang nakalista nang sabay sa pensiyon.

Kung tumatanggap ang pensiyonado ng mga pondo para sa bahay, ngunit hindi matanggap ang mga pondong ito sa itinakdang petsa, magagamit ang mga ito sa post office.

Ano ang iba pang mga pagbabago na inaasahan mula sa simula ng 2017

Ang pag-index ng mga pensiyong tumatanda sa 2017 at mga pagbabayad na one-off ay hindi lahat ng mga makabagong ideya para sa susunod na taon.

Ang mga nakatatanda at ang mga sasali sa kategoryang ito ay magiging interesado rin sa iba pang mga pagbabago.

1. Ang isang pagtaas sa pagiging matanda at ang bilang ng mga puntos para sa pagkalkula ng mga benepisyo. Ang Batas na "Sa Mga Pensiyon sa Seguro", sa Artikulo 8 ay ipinapakita na upang magtalaga ng mga pagbabayad kailangan mong magkaroon minimum na karanasan 15 taon, at ang bilang ng mga puntos - 30. Ang mga halagang ito ay hindi maitatatag kaagad sa huling form, tataas sila nang paunti-unti. Sa 2017, upang makatanggap ng naka-index na pensiyon sa pagtanda, kakailanganin mo ang isang minimum na 8 taong karanasan sa trabaho at 11.4 na puntos. Ang unang halaga ay tataas ng 1 taun-taon, at ang pangalawa ng 2.4.
2. Mga pagbabago sa pagtatalaga ng pensiyon sa mga tagapaglingkod sa sibil. Simula sa Enero 1, ang Batas Blg. 143-FZ ay magkakabisa. Ayon sa kanya, upang makatanggap ng mga pagbabayad, ang isang mamamayan ay dapat umabot sa isang tiyak na edad (63 taon para sa mga kababaihan, 65 para sa mga kalalakihan) at magkaroon ng karanasan sa serbisyo sa sibil na 20 taon o higit pa. Ang pangwakas na mga kundisyon ay hindi ipapakilala sa isang taon, ngunit sunud-sunod. Halimbawa, sa 2017, ang edad ng pagreretiro para sa mga tagapaglingkod sa sibil ay tataas lamang ng anim na buwan, at ang haba ng serbisyo ay aabot sa 15.5 taon.
3. Baguhin ang laki ng mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon para sa mga indibidwal na negosyante at iba pang mga pangkat ng populasyon na nagtatrabaho sa sarili. Ang mga pagbabayad sa seguro na ito ay sisingilin taun-taon sa isang nakapirming rate. Nabuo ang mga ito depende sa minimum na sahod, na mula Hulyo 1, 2016 ay 7,500 rubles. Sa 2017, ang mga mamamayan na may sariling trabaho ay kailangang maglipat ng 23,400 rubles sa Pondo ng Pensiyon.

Malinaw na, ang pag-index ng mga pensiyon ng katandaan sa 2017 at iba pang mga pagsasaayos ay makakaapekto hindi lamang sa mga pensiyonado.

Ang mga pagbabayad na ginawa ng mga negosyante, abugado, notaryo at iba pang mga mamamayan na nagtatrabaho sa sarili sa Pondo ng Pensiyon ay tataas.

Paano magbabago ang halaga ng pamumuhay sa 2017

Ang laki ay direktang nakakaapekto sa pagkalkula ng pensiyon. Ang laki ng Federal Social Supplement ay nakasalalay sa hangganan na ito.

Mahalaga: ayon sa bayarin sa badyet, ang halaga buhay na sahod ang pensiyonado ay magiging 8540 rubles. Ayon sa rehiyon, ang bilang na ito ay mas mababa.

Pinapayagan ka ng federal supplement ng estado na dagdagan ang kabuuang halaga sa halaga ng naitaguyod na sahod sa pamumuhay.

Batay sa bagong singil, kinakalkula ang pagbabayad para sa mga mamamayan na nagretiro noong 2017.

Gaano kakalkula ang pensiyon sa pagtanda

Batay sa mga batas No. 400-FZ at No. 424-FZ, ang sangkap ng seguro ay itinuturing na magkakahiwalay na pensyon.

Tungkol sa pinondohan, lahat ng bagay dito ay nananatiling pareho. Ito ay ibinibigay lamang para sa mga mamamayan na isinilang noong 1967 pataas.

Ang pensiyon ng seguro ay kinakalkula ngayon ayon sa isang bagong formula. Sa madaling salita, ang karanasan sa trabaho ng isang mamamayan ay nagdudulot sa kanya ng mga puntos sa pagreretiro.

Sa paglaon ay na-convert sila sa isang mababayarang halaga.

Ang pormula para sa mga kalkulasyon ay ganito ang hitsura: sa nakapirming pagbabayad na pinarami ng koepisyent ng bonus na 1, idinagdag ang halaga ng punto ng pagreretiro, na pinarami ng indibidwal na koepisyent at ang koepisyent ng bonus 2. Isaalang-alang natin ang formula nang mas detalyado.

Ano ang isang nakapirming pagbabayad

Sa katunayan, ang pangunahing bahagi ng pensiyon ay tinatawag na isang nakapirming pagbabayad.

Ito ang halagang ibinibigay ng probisyon kung saan ginagarantiyahan ng estado ang bawat mamamayan na umabot sa edad ng pagreretiro.

Mayroon itong nakapirming sukat, na itinatag ng batas.

Mahalaga: noong 2016, ang itinatag na pagbabayad ay RUB 4,558.93. minimum na pensiyon sa 2017, magagamit lamang ito sa kalagitnaan ng Enero.

Ang naitatag na pagbabayad ay nai-index dalawang beses sa isang taon:

• Pebrero 1, ang indexation ay nakatuon sa paglago ng mga presyo ng consumer;
• Ang Abril 1 ay kinuha bilang batayan para sa dami ng mga resibo sa Pondo ng Pensiyon sa nakaraang panahon (ang pag-index na ito ay tinatawag na posible sa batas, at ang pagpapatupad nito ay natutukoy ng Gobyerno).

Kabilang dito ang mga taong higit sa 80 taong gulang, mga invalid ng unang pangkat (ayon sa pagkakabanggit, pagkakaroon), na nagtatrabaho sa Malayong Hilaga, na nakikibahagi sa agrikultura habang nakatira sa mga lugar sa kanayunan.

Anong mga koepisyent ang ginagamit sa mga kalkulasyon

Maraming mga kadahilanan ang ginamit sa pormulang ipinakita sa itaas.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa kung paano natutukoy ang laki ng pensiyon sa katandaan sa kanilang tulong.

1. Ang koepisyent ng bonus ay 1, na pinarami ng dami ng naayos na pagbabayad. Ito ay wasto kapag ang isang mamamayan ay nagsimulang tangkilikin ang karapatan sa pagpapanatili kaysa sa pinapayagan ng edad.
2. Premium coefficient 2. Ito ay inilaan upang madagdagan ang indibidwal na koepisyent ng pensiyon at mailalapat kapag ang isang mamamayan ay karapat-dapat pensiyon ng seguro, patuloy na gumagana.
3. Indibidwal na coefficient ng pensiyon. Ito ay isang pagbabago sa larangan ng pag-ipon ng pensiyon. Ang tagapagpahiwatig na ito ay ang kabuuan ng mga puntos na iginawad sa isang mamamayan taun-taon bilang resulta ng pormal na trabaho. Kung napagtanto ng tao ang nilalaman sa paglaon, ang bilang ng mga puntos ay tataas ng isang bonus factor na 2.

Alam ang lahat ng mga koepisyent na ito at ang pagkakasunud-sunod ng kanilang aplikasyon, maaari mong subukang kalkulahin ang halaga sa iyong sarili.

Ang isang bilang ng mga pagbabago ay nagawa sa accrual order. Mula noong 2015, ang mga bagong kinakailangang ito ay nagpatupad.

Ang laki ng punto ng pagreretiro at ang pagkalkula nito

Ginagamit ang mga puntos ng pagreretiro upang maipon ang halaga ng pagpapanatili.

Sa ibang paraan, tinawag silang taunang mga coefficients ng pensiyon. Upang makalkula ang mga ito, isang bilang ng mga numero ang kinuha:

• ang halaga ng mga kontribusyon sa seguro sa Pondo ng Pensiyon mula sa taunang kita ng tao;
• ang maximum na halaga ng mga premium ng seguro, na itinatag taun-taon ng Pamahalaan;
• 10, ang karagdagang kadahilanan na ito ay ipinakilala para sa kaginhawaan ng mga kalkulasyon.

Ang unang tagapagpahiwatig ay nahahati sa pangalawa, at ang quient ay pinarami ng 10.

Kapag kinakalkula ang pensiyon, ang mga puntos na nakuha ng empleyado batay sa mga resulta ng trabaho ay idinagdag magkasama, at batay sa mga numerong ito, ang indibidwal na koepisyent ng pensiyon ay nakuha.

Mahalaga: mas matagal nang nagtatrabaho ang isang mamamayan, at mas mataas ang sahod niya, ang mas malaking sukat ay magkakaroon ng isang indibidwal na koepisyent.

Ang eksaktong porsyento ng indexation para sa 2017 ay hindi pa pinakawalan. Upang matukoy minimum na laki pensiyon sa 2017 at kalkulahin ang halaga ng point ng pagreretiro, maaari mong gamitin ang mga formula.

1. Ayon sa pagtataya ng Ministri ng Pananalapi, ang rate ng implasyon ay magiging 5.8%.
2. Batay dito, ang koepisyent ng indexation ay kukuha ng form na 1.058.
3. Dagdag dito, madaling matukoy ang tinatayang gastos ng isang punto ng pagreretiro: 74.27 * 1.058 = 78.58 rubles.

Ang laki ng naayos na bayad ay magbabago nang proporsyonal. Pinarami namin ang halaga ng 4,558.93 sa pamamagitan ng isang koepisyent na 1.058 at nakakakuha ng 4,823.35 rubles - ang minimum na pensiyon sa 2017.

Tungkol sa pag-index para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado

Noong 2016, ipinakita ng Rosstat ang mga istatistika na ang bahagi ng mga nagtatrabaho mamamayan sa mga pensiyonado ay umabot sa 36%.

Kaugnay sa pagbuo ng mga hakbang sa kontra-krisis, ang pamamaraan para sa pagdaragdag ng kanilang bayad sa pensiyon ay nabago.

Ayon sa Batas Blg. 385-FZ, mula noong 2016, nakansela ang pag-index para sa mga mamamayan na umabot sa edad ng pagreretiro at sa parehong oras ay patuloy na gumagana.

Nagpapatuloy ang paghihigpit na ito hanggang sa umalis sila sa lugar ng trabaho.

Pagkatapos ng pagpapaalis, ilalagay ang indexation at lahat ng pagtaas sa kanilang mga naipon.

Sa paghahambing sa mga nagdaang taon, ang mga pensiyon ng katandaan sa 2017 ay sumailalim sa mga menor de edad na pagbabago.

Makakaapekto lamang ang indexation sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado, dahil ang kanilang kita ay mas mababa kaysa sa mga taong nagtatrabaho.

Ang mga pensiyonado ay naitalaga ng isang beses na pagbabayad na 5 libong rubles, kung saan walang kinakailangang magkahiwalay na aplikasyon.

Gayundin, mula sa 2017, ang minimum na haba ng serbisyo at ang bilang ng mga puntos ng pensiyon ay magsisimulang tumaas.

Maaapektuhan ng inflation ang mga nakapirming pagbabayad at ang halaga ng point ng pagreretiro.

Ang pensiyon sa pagtanda ay makokolekta ng mga puntos mula Enero 1, 2015

Ang desisyon sa isyu ng indexation sa 2019 ay naging pormal ng Gobyerno sa anyo ng isang susog sa. Ang mga pondo para sa indexation mula Enero 1, 2019 ay nai-budget na Ang Pondo ng Pensiyon.

Para sa 2019, ang Pamahalaan ay nagbago at na-index ang isang kabuuang ng 7.05%(ibig sabihin sa itaas ng rate ng inflation). Ginawa nitong posible na magbigay sa mga Ruso ng average na pagtaas sa kanilang mga pensiyon. RUB 1000 kada buwan... Ginawa ito mula Enero 1, 2019, at hindi alinsunod sa tradisyonal na pamamaraan ng pag-index na inilaan sa dating batas.

Para sa sanggunian

Ayon sa tradisyonal na (luma) na pamamaraan, ang mga pensiyon ay na-index sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

• Mula noong 1 ng Pebrero isang pagtaas ay natupad, ang laki ng kung saan nakasalalay sa implasyon para sa noong nakaraang taon , sa pamamagitan ng halaga kung saan ang mga naturang halaga tulad ng naayos na pagbabayad at ang koepisyent ng pensiyon ay na-index. Ang inflation sa 2018 ay 4.3%. Dahil dito, mula sa Pebrero 1, 2019, sa anumang kaso, ginawa ito pagtaas sa mga bayad sa pensiyon sa loob ng 4% upang mabayaran ang pagtaas ng presyo.
• Maligayang Abril, 1 maaaring isagawa ang karagdagang pag-index ng mga pensiyon, kung saan nakasalalay sa kita ng FIU(natupad sa kaganapan na ang mga pondo ay mananatili sa badyet ng PFR para dito). Ngunit ang gayong pagtaas ay hindi kailanman natupad.

Ito ay pinlano na sa 2019 ang mga pondo para sa indexation ay ilalaan bilang isang resulta ng pagtitipid mula sa pagtaas ng edad ng pagreretiro. Sa parehong oras, dapat itong pansinin kaagad na ang mga inaasahang pag-index ay ginawa para lamang sa mga pensiyon para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado, dahil sila ay mga manggagawang mamamayan.

Sa 2019 at sa hinaharap, "i-freeze" ng Gobyerno ang indexation para sa mga pensiyonado na nagpapatuloy sa kanilang aktibidad sa paggawa habang nagretiro.

Ang pagtaas ng pensyon ng 1000 rubles bawat buwan

Noong Oktubre 3, 2018, nilagdaan ni Pangulong V. Putin ang pagtaas sa edad ng pagreretiro sa 65 taon para sa mga kalalakihan at 60 taon para sa mga kababaihan. Napagpasyahan na gugulin ang lahat ng pagtipid bilang resulta ng reporma sa pagtaas sa bayad sa pensiyon kasalukuyan at hinaharap na mga retirado.

• Iniulat ng Pamahalaan na bilang isang resulta nito, ang halaga average na pensiyon sa Russian Federation ay nadagdagan ng 1000 rubles, na nangangahulugang iyon Mga pensiyonado ng Russia sa average na makatanggap isang pagtaas ng 12,000 rubles. sa isang taon... Ang pagtaas na ito ay ginawa bilang isang resulta ng indexation ng 7.05%.
• Bilang resulta ng pag-index ng mga pagbabayad sa mga pensiyonado ng 7.05% ang average na laki pensiyon ng seguro sa Russia sa pagtatapos ng 2019 pagkatapos ng naturang pagtaas ay nagkakahalaga ng 15,430 rubles.(sa 2018 ang average na laki sa Russian Federation ay 14,414 rubles)

Dapat pansinin na tinukoy ng Rosstat ang rate ng inflation para sa 2018 sa 4.3%. Nangangahulugan ito na alinsunod sa tradisyonal na pamamaraan, ang mga pensiyon ng seguro mula Pebrero 1, 2019, sa anumang kaso, ay dapat na na-index ng 4.3%, bilang isang resulta kung saan dapat ang average na laki nito RUB 15,033.80

Ang totoong pagtaas mula Enero 1 sa 2019 para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ay 2.75% lang(ito ay isang average ng 396.4 rubles), at ang natitirang halaga ay gagamitin upang mabayaran ang pagtaas ng mga presyo (nagbabayad para sa implasyon ng nakaraang taon).

Kanino sa 2019 pinaplano itong taasan ang kanilang pensiyon ng 1000 rubles? kada buwan?

Dahil ang pagtaas ng pag-aalala sa edad ng pagreretiro, una sa lahat, mga tatanggap, na isinasagawa ng Pamahalaan, isinasaalang-alang ang kasalukuyang mga paghihigpit, nalalapat sa mga mamamayan na:

• ay mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado(ibig sabihin, ang pagtaas na ito ay ibinigay para sa mga nagretiro na);
• makatanggap - dahil sa pagtanda, kapansanan o pagkawala ng isang nangangalaga ng pera.

Sinabi ng Ministri ng Paggawa na dahil sa pagtaas ng edad ng pagreretiro, alinsunod sa, ang mga pensiyonado ay makakaasa sa isang karagdagang pagbabayad ng isang average ng 1,000 rubles bawat buwan - ibig sabihin isang kabuuang 12,000 rubles para sa isang buong taon ng kalendaryo.

Walang pagtaas na pinlano bilang isang resulta. At sa mga tatanggap, ang taunang pagtaas mula Abril 1 ay nauugnay sa pagbabago sa laki ng minimum na pamumuhay at hindi direktang nauugnay sa edad ng pagreretiro. Ang mga pensiyon sa lipunan sa 2019 ayon sa paunang pagtatantya.

Dapat pansinin na ang 1000 rubles ay ang average na halaga ng pagtaas. Nangangahulugan ito na 1000 rubles bawat buwan ang natanggap ng mga mamamayan na ang halaga ng pensiyon ay ang average para sa Russia - 14,414 rubles... Ang tunay na halaga ng pagtaas ay nakasalalay sa tukoy na halagang binayaran sa pensiyonado sa 2018. Alinsunod dito, ang halaga ng pagtaas ay mas malaki kung ito ay higit sa 14,414 rubles, at kabaligtaran.

Magkakaroon ba ng index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado sa 2019?

Mula noong Enero 1, 2016, ang pag-index ng mga pagbabayad ng pensiyon ay "frozen" para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado. Ibalik ito para sa kategoryang ito ng mga mamamayan na Pamahalaan hindi balak at sa hinaharap, kabilang ang laban sa background ng pag-aampon.

Sa isang pagpupulong ng Federation Council noong Hunyo 27, 2018, kinumpirma ng Ministro sa Pananalapi na si Anton Siluanov na habang reporma sa pensiyon naka-iskedyul para sa 2019, walang mga pagbabago tungkol sa pagtaas ng mga pagbabayad sa mga mamamayan na patuloy na nagtatrabaho, Hindi ibinigay.

Anton Siluanov, Unang Deputy Punong Ministro at Ministro ng Pananalapi ng Russia:

"... Naniniwala kami na ang pinagtibay na konsepto ay nabigyang-katarungan, sapagkat ang totoong kita ng aming mga empleyado ay lumalaki. Samakatuwid, naniniwala kami na sa ngayon ay hindi maipapayo na baguhin ang pamamaraang ito. "

Mula sa mga argumento batay sa kung saan Nagpasya ang gobyerno na huwag "ma-freeze" ang pag-index, ang sumusunod ay maaaring makilala:

• Ayon sa opisyal na istatistika, sa kasalukuyan mayroong mataas na rate ng paglago ng sahod (tulad ng nabanggit, mula sa simula ng taon, ang sahod ay lumago ng 9%).
• Matapos ang pagtatapos ng kanilang aktibidad sa paggawa, ang lahat ng mga index na napalampas mula noong 2016 ng mga nagtatrabaho na pensiyonado ay isasaalang-alang pa rin bilang isang resulta ng muling pagkalkula.

Batay dito, naniniwala ang Pamahalaan na ang pagbabalik sa indexation para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado sa 2019 hindi praktikal... Samakatuwid, ang tanging pagtaas lamang ng mga pagbabayad sa kategoryang ito ng mga mamamayan ay ang taunang pagkalkula lamang mula Agosto 1, na

Ipaalala namin sa iyo na sa taunang hindi naaprubahang muling pagkalkula na ginanap noong Agosto 1 pagbibigay ng pensiyon ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay nababagay na isinasaalang-alang ang mga binayaran para sa nakaraang taon. Gayunpaman, isinasaalang-alang nito maximum na 3 puntos ng pensiyon, iyon ay, sa 2018, ang pagtaas sa pensiyon ng mga nagtatrabaho mamamayan ay hindi hihigit sa 244.47 rubles.(dahil para sa 2018 naitakda ito sa 81.49 rubles, at sa mga nakaraang taon mas mababa pa ito).

Ang tanong ng pagdaragdag ng mga pensiyon para sa mga bata ay nakakuha ng malaking katanyagan lamang ngayon, kahit na sa teknikal na posibilidad ng naturang muling pagkalkula matagal na ang paligid at bumangon mula nang ipatupad ang bagong batas "Sa mga pensiyon sa seguro" 400-FZ ng Disyembre 28, 2013 - iyon ay, mula Enero 1, 2015. Gayunpaman, sa nakaraan, ang posibilidad ng muling pagkalkula ng isang nakatalagang pensiyon upang makatanggap ng suplemento para sa mga bata ay sanhi ng matinding kontrobersya. Ngayon, maraming taon na ang lumipas, ang pagiging lehitimo ng apela sa FIU sa isyung ito ay nakilala at walang duda.

Ayon sa bago batas sa pensiyon, ngayon, kapag nagtatalaga ng pensiyon, ito ay ibinigay mas kanais-nais na accounting sa panahon ng pag-aalaga ng bata, na ipinahayag sa:

Kapansin-pansin na ang mas kanais-nais na mga patakaran ay maaaring mailapat sa mga katulad na panahon, naganap iyon bago ang 01.01.2015... Samakatuwid, ang mga pensiyong iyon na pumasok nang mahabang panahon ay maaaring mag-aplay para sa isang karagdagang pagbabayad sa pensiyon - iyon ay, mga kababaihan na mayroon ding mga batang may sapat na gulang na ipinanganak bago ang 1990 (sa panahon ng Sobyet).

Pagpipilian mas mahusay na pagpipilian accounting para sa mga hindi naseguro na mga panahon ng pangangalaga ng bata (at, dahil dito, ang posibilidad ng muling pagkalkula) ay binubuo sa pagpili ang pamamaraan para sa pagkalkula ng halaga ng pensiyon ng seguro:

• na may bisa hanggang 2015 (alinsunod sa mga pamantayan ng Batas Blg. 173-FZ ng Disyembre 17, 2001);
• epektibo ngayon, simula sa Enero 1, 2015 (alinsunod sa mga pamantayan ng bagong batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013).

Sa isang detalyadong pagsusuri at paghahambing ng lahat ng mga pagpipilian para sa pagkalkula ng isang pensiyon sa pagsasanay, madalas na lumalabas na ang bagong pamamaraan para sa accounting para sa mga karapatan sa pensiyon ay mas kapaki-pakinabang para sa isang pensiyonado at maaaring magbigay ng isang makabuluhang buwanang pagtaas (tingnan). Samakatuwid, sulit na gamitin ang opurtunidad na ito at makipag-ugnay sa Pondo ng Pensyon sa naaangkop. Kahit na ang suplemento sa pensiyon para sa mga bata hindi garantisado para sa lahat ng mga retirado(ang bawat kaso ay indibidwal), masasabi mong sigurado para kanino ito maaaring may posibilidad.

Ano ang suplemento sa pensiyon para sa mga bata at kanino ito may karapatan?

Ang kahulugan ng allowance para sa mga bata binubuo sa offsetting ang tinatawag na "mga panahon na hindi seguro" (sugnay 1 ng artikulo 12 ng Batas No. 400-FZ) sa haba ng serbisyo at ang naipon ng mga karagdagang puntos ng pensiyon, ang halaga kung saan (ang tinaguriang indibidwal pension coefficient) direktang tumutukoy sa halaga ng pensiyon. Sa kasong ito, ito ang magiging panahon ng pag-alis ng isa sa mga magulang. para sa bawat bata hanggang sa maabot nila ang edad na isa at kalahating taon(ang maximum na kabuuan ay maaaring isaalang-alang lamang 6 na taon ng pangangalaga para sa lahat ng mga bata, kaya kung pinag-uusapan nating mahigpit ang tungkol sa panahon ng pag-aalaga para sa bawat isa hanggang sa 1.5 taon, pagkatapos ay apat na bata lamang ang maaaring mabilang sa mga puntos).

Ang kakanyahan ng kasalukuyang iminungkahing muling pagkalkula para sa mga bata ay ang mga sumusunod:

• para sa mga kababaihan na nasa isang relasyon sa pagtatrabaho sa panahon ng kapanganakan at pag-aalaga ng isang bata, ito ay isang pagkakataon upang mabawi ang panahong ito sa isa sa dalawang paraan: alinman sa isang panahon ng trabaho, o sa ilalim ng mga bagong patakaran bilang isang panahon na hindi seguro , kung ang naturang kapalit ay kapaki-pakinabang sa kanya;
• para sa mga kababaihan na sa oras na iyon ay nagkaroon ng pahinga mula sa trabaho o kapag ang oras ng kapanganakan ng isang bata ay isinama sa paaralan, ito ay isang pagkakataon upang madagdagan ang laki ng kanilang pensiyon sa pamamagitan ng pagsasama ng isang bagong hindi naitala na hindi nakaseguro na panahon sa haba ng serbisyo at pagdaragdag ng bilang ng mga puntos na direktang nakakaapekto sa laki ng pensiyon na binayaran (isinasaalang-alang ang bago).

Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit kaagad na hindi lahat ng mga tatanggap ng pensiyon ay nakikinabang mag-apply para sa muling pagkalkula! Mayroong mga tulad na kategorya ng mga pensiyonado na kung saan walang mga karagdagang pagbabayad sa panahon ng pagpapatupad nito, at marahil kahit na sa lahat - ang halagang natanggap ay mabawasan.

Mahalaga na sa kaganapan na ang isang mas maliit na halaga ng pensiyon ay natanggap sa muling pagkalkula kaysa noong una, ang paunang halaga ng mga pagbabayad hindi mababawasan, at bilang tugon sa aplikasyon para sa muling pagkalkula, ang mga espesyalista sa FIU ay magpapasya na tanggihan.

Isinasaalang-alang ang lahat ng nabanggit, una sa lahat, ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga ina kung kanino ito ang muling pagkalkula ay malamang na maging kapaki-pakinabang:

• kababaihan na may hindi bababa sa dalawang anak;
• ang mga nakatanggap ng mababang sahod at, nang naaayon, mayroong isang maliit na koepisyent na inilapat sa pagkalkula ng mga pagbabayad;
• na nagkaroon ng isang maikling karanasan sa trabaho.

Alin sa mga retirado ang hindi makakatanggap ng isang karagdagang pagbabayad kapag nagkalkula muli?

Ang dami ng surcharge kapag muling kinalkula, pati na rin ang posibilidad ng pagpapatupad nito, mahigpit na indibidwal. Gayunpaman, ligtas itong sabihin na hindi dapat umasa sa gayong pagtaas... Ang mga kategoryang ito ng mga pensiyonado ay may kasamang mga sumusunod:

• nagretiro pagkatapos ng Enero 1, 2015(para sa kanila, ang lahat ng posibleng mga pagpipilian ay nakakalkula na isinasaalang-alang ang mga hindi naseguro na mga panahon para sa mga bata, at ang pinaka kumikitang pamamaraan ay awtomatikong napili);
• tatanggap, mababayaran sa isang nakapirming rate(itinatag, bukod sa iba pang mga bagay, para sa pamumuhay sa lugar ng sakuna sa planta ng nukleyar na nukleyar na Chernobyl);
• nagretiro na dati nang itinatag edad ng pagreretiro sa pagkakaroon ng mas kanais-nais na trabaho na nagbibigay ng naturang karapatan (dahil bilang isang resulta ng kapalit karanasan sa seguro mga puntos para sa mga panahon na hindi nakaseguro, maaaring mawala sa kanila ang karapatan sa dahil sa pagbubukod ng oras na ito mula sa espesyal na karanasan - totoo ito lalo na para sa mga panahon ng pag-aalaga ng mga bata bago ang 06.10.1992);
• pagkakaroon iisa lang ang anak;
• tatanggap pagbabayad ng pensiyon.

Maaaring maging kapaki-pakinabang para sa natitirang mga mamamayan na mag-aplay para sa muling pagkalkula.

Sa bawat indibidwal na kaso, ang pagkalkula ng pensiyon, pati na rin ang pagkalkula ng halaga ng karagdagang bayad, ay magiging pulos indibidwal, at hindi na kailangang pag-usapan ang tungkol sa anumang nakapirming halaga ng pagtaas. Para sa ilan, ito ay magiging singil ng 300 rubles o kahit na higit pa, habang para sa iba ang suplemento ay katumbas ng isang ruble o zero.

Ilan ang mga puntos na naidagdag sa pensiyon ng mga bata sa 2019?

Ayon sa talata 12 ng Art. 15 № № 400 "Sa pensiyon ng seguro" Ang bilang ng mga puntos na iginawad para sa mga panahon ng pangangalaga ng bata ay nakasalalay sa mga sumusunod na parameter:

• ang pagkakasunud-sunod ng kapanganakan ng bata;
• ang dami ng oras ng pag-iwan.

Ang data sa halaga ng mga puntos na isinasaalang-alang kapag muling kalkulahin ang copay para sa mga bata ay ipinakita sa sumusunod na talahanayan.

Pagkalkula muli ng mga pensiyon para sa mga kababaihan para sa mga bata sa 2019 - talahanayan

Ito ay nagkakahalaga ng isasaalang-alang ang ilan sa mga nuances kapag:

• ang panahon ng pag-alis ay mas mababa sa isang taon - pagkatapos ang pagkalkula ng koepisyent ay itinatag batay sa aktwal na tagal nito (sugnay 14 ng artikulo 15 Blg. 400-FZ);
• maraming mga naturang panahon na nag-tutugma sa oras - pagkatapos ay natutukoy ang kabuuan ng mga koepisyent para sa bawat bata (sugnay 13 ng artikulo 15 ng batas No. 400-FZ).

Isaalang-alang natin ang isang halimbawa ng muling pagkalkula ng pensiyon para sa isang babaeng mayroong 2 pang-nasa hustong gulang na mga bata, isinasaalang-alang ang mga panahong hindi pang-seguro para sa pag-aalaga sa bawat isa sa kanila.

Halimbawa - Pagkalkula muli ng pensiyon para sa mga pensiyonado na may 2 o higit pang mga bata sa 2019

Si Anna Ivanovna ay naging pensiyonado mula pa noong Abril 2014. Para sa mga layunin ng paghahambing iba't ibang mga pagpipilian kinakalkula ang pensiyon (ayon sa pagkakabanggit, ayon sa mga lumang patakaran o ayon sa mga bago), matutukoy namin ang bilang ng mga puntos na nakuha ng isang babae para sa bawat isa sa kanila. Sa gayon, matutukoy namin ang kakayahang kumita ng isang posibleng muling pagkalkula at ang pagkakataong makatanggap ng isang pagtaas para sa mga bata.

Kinakailangang paunang data para sa paglalaan:

Ang kabuuang karanasan sa trabaho ng isang babae ay 18 taon, kung saan 15 taon ang nagtrabaho sa panahon mula 1978 hanggang 1997 at 3 taon mula 2005 hanggang 2008, kung saan inilipat ng employer ang 135 libong rubles sa kanyang personal na account para sa pagtustos ng bahagi ng seguro ng pensiyon ( akumulasyon bahagi ay hindi nabuo). Ang haba ng serbisyo hanggang Enero 1, 1991 ay 11 taon. Si Anna Ivanovna ay may dalawang anak, ipinanganak bago ang 1990 (noong 1979 at noong 1985). Ang babae ay nasa parental leave para sa 1.5 taon bawat isa. Ang kinakalkula na koepisyent para sa sahod ay 0.8.

Ang unang pagpipilian - tulad ng natutukoy kapag nagtatalaga ng isang pensiyon... Sa pagreretiro bago ang Enero 1, 2015, mga panahon na hindi nakaseguro ay binibilang sa haba ng serbisyo bilang isang panahon ng trabaho alinsunod sa mga probisyon ng Batas Blg. 173-ФЗ na may petsang 17.12.2001, mula pa sa sandaling iyon, ang pensiyonado ay nasa isang relasyon sa trabaho.

• Ang tinantyang pensiyon hanggang 2002 (Artikulo 30 ng Pederal na Batas Blg. 173) ay 256.72 rubles. ay ((0.55 × 0.8 × 1671 - 450) × 18 /20).
• Ang tinatayang halaga ng valorization (Artikulo 30.1 ng Pederal na Batas Blg. 173) ay 53.91 rubles. ay (256.72 × (0.1 + 0.01 × 11 )).
• Ang pagtaas dahil sa mga premium ng seguro na natanggap pagkatapos ng 2001 ay 592.11 rubles. - ito ay 135,000 rubles. / 228 buwan
• Ang kabuuang pensiyon sa paggawa (hindi kasama ang pangunahing bahagi at pag-index) na nakatalaga sa pensiyonado ay 2336.24 rubles. ay ((256.72 + 53.91) × 5.6148 + 592.11).
  

  Isinalin sa mga ratio ng pensiyon, ang halagang ito ay magiging 36.45 puntos- ito (2336.24 rubles / 64.10 rubles para sa 1 point).

1. Ang pangalawang pagpipilian ay kung paano ito makakalkula kapag muling kalkulahin ang pensiyon para sa mga bata. Kapag muling kinalkula ayon sa mga pamantayan ng bagong Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, kinakailangang ilipat ang halagang natanggap sa mga puntos ng pensiyon (kabilang ang para sa mga hindi naseguro na panahon ng pag-aalaga para sa 2 bata), na hinahati sa gastos ng isang ganoong punto sa 2015 (64, 10 rubles), at ibawas ang 3 taong karanasan mula sa nakaraang mga kalkulasyon (1.5 taon para sa bawat bata).

Malinaw na para kay Anna Ivanovna, mula sa halimbawang isinasaalang-alang, ang muling pagkalkula ng pensiyon para sa dalawang batang may sapat na gulang ay magiging kapaki-pakinabang(39.45 puntos higit sa 36.45). Ito ay dahil sa ang katunayan na mayroon siyang maliit na suweldo at mababang pagtanda, habang mayroon siyang dalawang anak.

Kaya, ang babae sa isinasaalang-alang na halimbawa ay makakatanggap ng isang permanenteng pagtaas sa kanyang pensiyon sa halagang 39.45 - 36.45 = 3 puntos. Ang halaga ng 1 coefficient ng pensiyon mula Abril 1, 2019, na isinasaalang-alang ang mga isinasagawa na index, ay 87.24 rubles.

Iyon., ang suplemento sa kanyang pensiyon ay magiging 3 × 87.24 = 261.72 rubles.

Paano makakakuha ng suplemento sa pensiyon para sa mga bata?

Ang muling pagkalkula ng benepisyo sa pensiyon, na nagpapahiwatig ng isang karagdagang pagbabayad na isinasaalang-alang ang mga hindi pang-seguro na mga panahon, ay isinasagawa lamang sa isang nagpapahayag na batayan kung mayroon kang mga kinakailangang dokumento.

Upang makapaglabas ng pagtaas sa pensiyon para sa mga bata, kailangang kumuha ng mga pensiyonado ilang mga hakbang:

Bukod dito, mayroon maraming paraan tulad ng isang apela:

• personal (o sa pamamagitan ng isang ligal na kinatawan) ay gumawa ng isang appointment sa serbisyo ng kliyente ng pamamahala ng distrito ng Pondo ng Pensyon;
• makipag-ugnay sa MFC sa lugar ng tirahan;
• magpadala ng mga dokumento sa pamamagitan ng koreo;
• maglabas ng isang elektronikong apela sa pamamagitan ng isang solong portal ng mga serbisyong publiko.

Sa kabila ng lahat ng mga tawag ng FIU na huwag lumikha ng isang kaguluhan sa paligid ng paksa ng mga karagdagang pagbabayad para sa mga batang may sapat na gulang, ang impormasyon na ibinigay tungkol sa isang posibleng pagtaas ng pensiyon ay nakakabahala. isang malaking bilang mga mamamayan, at ang kanilang pagnanais na makakuha ng appointment sa mga espesyalista sa PFR sa lalong madaling panahon ay maaaring maunawaan sa pagtingin sa mahirap na pang-ekonomiyang sitwasyon sa bansa. Gayunpaman, sa ilang mga kagawaran ng PFR, naka-iskedyul na ng isang entry sa isyu ng muling pagkalkula. maraming buwan sa hinaharap.

Dahil ang sandali ng muling pagkalkula ay nakasalalay sa petsa ng pagsumite ng aplikasyon, ang mga kababaihan sa malalaking pag-aayos ay dapat magbayad ng pansin sa mga alternatibong pamamaraan ng pag-apela, pag-bypass ang isang personal na pagtanggap sa FIU.

Application para sa muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga bata (sample)

Ang aplikasyon para sa muling pagkalkula ng pensiyon para sa mga bata ay isang karaniwang form para sa muling pagsasaalang-alang sa halaga ng pagbabayad, kabilang ang para sa iba pang mga kadahilanan. Ang isang application form para sa isang karagdagang pagbabayad ay maaaring punan nang maaga sa pamamagitan ng pag-print nito mula sa website ng mga pampublikong serbisyo o sa FIU (o maaari mo itong i-download). Maaari mo ring i-isyu ito sa isang personal na apela sa FIU o sa MFC sa ilalim ng patnubay ng mga dalubhasa ng mga institusyong ito (sa kasong ito, ginagarantiyahan ang kawastuhan ng pagpuno).

Ang dokumentong ito ay iginuhit sa Ruso at personal na nilagdaan ng mamamayan o ng kanyang ligal na kinatawan (sa pagkakaroon ng isang notaryadong kapangyarihan ng abugado). Sa pamamagitan ng nilalaman ng pahayag, ang isa ay maaaring mag-iisa mga highlight nito:

• una, ang pangalan ng teritoryal na katawan ng PFR, kung saan ang mamamayan ay nag-aaplay, ay ipinahiwatig;
• pagkatapos ay sundin ang personal na data (pangalan, pagkamamamayan, address sa pagpaparehistro at tunay na lugar ng tirahan);
• sa sugnay 3, ang uri ng pensiyon na muling makakalkula ay naiulat, at sa huling haligi ng parehong sugnay, ang batayan para sa karagdagang bayad ay ipinahiwatig "Isinasaalang-alang ang mga hindi naka-insurance na panahon";
• kinakailangan ding ilista ang mga dokumento na nakalakip sa aplikasyon sa pamamagitan ng pagsulat.

Ang huling lagda ng aplikante sa pagtatapos ng dokumento ay nagpapatunay sa kawastuhan ng impormasyong ibinigay niya.

Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa pagpaparehistro ng isang pagtaas

V pakete ng mga dokumento kinakailangan para sa pagpaparehistro ng isang pagtaas sa pagbabayad, kasama ang:

• isang dokumento na nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng isang pensiyonado o kanyang ligal na kinatawan;
• sertipiko ng seguro sa pensiyon ();
• aplikasyon (isang 4-pahinang form ay nai-print ng isang empleyado ng Pondong Pensiyon ng Russian Federation sa personal na apela o pinunan ng aplikante nang nakapag-iisa sa sa elektronikong format sa website ng mga serbisyo ng estado);
• mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata o isang sertipiko mula sa tanggapan ng rehistro tungkol sa pagsilang;
• mga dokumento na nagkukumpirma na ang bata ay umabot sa 1.5 taong gulang, upang pumili mula sa:
  • sertipiko ng edukasyon;
  • pasaporte ng bata.

Kung ang sertipiko ng kapanganakan ng bata ay naglalaman ng isang selyo na nagpapahiwatig na nakatanggap siya ng isang pasaporte sa pag-abot sa edad na 14, kung gayon hindi na kailangang magbigay ng anumang karagdagang mga dokumento sa kumpirmasyon ng kanyang pangangalaga!

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na sa kaso ng pag-apply para sa muling pagkalkula sa pamamagitan ng post office, mga kopya ng mga isinumite na dokumento dapat ma-notaryo, at sa kaso ng pag-apply para sa isang pagtaas sa pamamagitan ng Internet, ang mga dokumento na kinakailangan para sa karagdagang bayad (maliban sa aplikasyon na direktang inilabas sa website) ay dapat dalhin sa Pondo ng Pensyon sa loob ng limang araw na may pasok.

Mga deadline para sa paggawa ng desisyon at kung kailan magkakaroon ng pagtaas

Ayon sa talata 1 ng Art. 23 ng Batas Blg 400-FZ, ang muling pagkalkula ng halaga ng pensiyon ng seguro ay isinasagawa mula sa una pagsunod sa buwan ng aplikasyon. Ang pagbabago ng benepisyo sa pensiyon sa pamamagitan ng pagsasama ng mga di-naseguro na mga panahon para sa mga batang may sapat na gulang ay walang kataliwasan sa puntong ito.

Huwag kalimutan na ang posibilidad ng pagsusumite ng naturang aplikasyon para sa isang singil na singil ay hindi limitado ng anumang oras. Gayunpaman, sa isang susunod na aplikasyon para sa isang suplemento, ang pensiyonado ay maaaring magsimulang makatanggap ng isang mas mataas na pensiyon lamang mula sa susunod na buwan - walang mga suplemento para sa nakaraang oras, napalampas mula noong ipinasok ang bagong batas, ay hindi kinakailangan.

Ngunit dahil ang suplemento sa pensiyon ay hindi garantisado sa ganap na lahat, ang pagpipilian ng pagtanggi na muling kalkulahin ay posible rin. Sa kasong ito, isang naaangkop na desisyon ng Komisyon ng PFR ay magagawa, tungkol sa kung saan ang aplikante ay aabisuhan ng telepono o e-mail address na nakasaad sa apela, at kung wala, sa pamamagitan ng pag-abiso sa postal.

Mayroon bang suplemento sa pensiyon para sa mga batang ipinanganak bago ang 1990? Nagretiro ako noong 2005, mayroon akong tatlong anak na babae, ipinanganak noong 1974, ipinanganak noong 1979. at ipinanganak noong 1985, bawat isa sa kanila ay nag-iiwan sa pag-aalaga ng isang taon. Sa mga isinasaad na tagal ng panahon, nasa isang relasyon ako sa trabaho at sa pagkakataong ito ay na-credit sa akin noong nagtatalaga ako ng isang pagbabayad ng pensiyon bilang nakatatanda.

Ayon sa pamantayan ng Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, na nagsimula noong Enero 2015, naging posible na bilangin ang oras ng pag-aalaga ng mga bata (sa loob ng isa at kalahating taon na hindi hihigit sa apat) ayon sa isang mas kapaki-pakinabang na pagpipilian, kasama ang para sa mga panahon hanggang 2015.

Ang tanong ng pagdaragdag ng pensiyon para sa mga bata, kasama na ang matagal nang may sapat na gulang, ay hindi naitaas nang eksakto dahil sa petsa ng kanilang kapanganakan bago o pagkatapos ng 1990. Nalalaman ang muling pagkalkula na ito sa lahat ng mga kababaihan na may mga bata at nagmamalasakit sa kanila sa magkaibang oras, kabilang ang panahon ng Sobyet.

Upang ihambing ang maraming mga pagpipilian sa pagkalkula, kakailanganin mong makipag-ugnay Pamamahala ng PFR, nasaan ang iyong kaso sa pagbabayad na may mga dokumento na nagkukumpirma na umalis, at sumulat ng isang pahayag ng muling pagkalkula.

Kung mayroon kang isang maikling karanasan at isang mababang ratio ng suweldo na inilapat sa pagkalkula ng pagbabayad, kung gayon kung mayroon kang tatlong anak, ang naturang muling pagkalkula ay malamang na kapaki-pakinabang. Sa kaganapan na ang naturang pagbabago ng pensiyon ay hindi kapaki-pakinabang, ang paunang laki nito ay hindi mababawasan, ang komisyon ay gagawa ng isang desisyon na tumanggi.

Maaga o huli, ang lahat ay nagsisimulang mag-isip tungkol sa kanilang pensiyon, o sa halip, tungkol sa laki nito. Tulad ng alam mo, ang mga kababaihan ay nagretiro sa edad na 55, ngunit hindi ito nangangahulugan na may kagyat na pangangailangan na umalis at manatili sa bahay. Noong 2016 may mga pagbabago mga accrual ng pensiyon, at ang halaga ng mga benepisyo sa pensiyon ay nakasalalay sa bilang ng mga puntos ng pagreretiro na magagamit ng retirado. Ang mga pagbabagong ito ay hindi makakaapekto sa mga retiradong kababaihan na opisyal nang nagretiro, awtomatiko silang inilalapat sa kanila. Ang pagkalkula ng mga pagbabayad ay nakasalalay sa pagpipilian:

1. Pagbuo ng pinondohan na bahagi.
2. Gumagamit lamang ng bahagi ng seguro.

Pagkalkula ng pensyon para sa mga kababaihang ipinanganak noong 1962 na nagretiro noong 2017

Tulad ng alam mo, maraming taon na ang nakalilipas, 6% ng pinondohan na bahagi ay nabawasan mula sa suweldo ng empleyado. Simula mula 2014-15, iminungkahi ang isang pagpipilian sa pagkalkula:

• O 10% - bahagi ng seguro at 6% ang pinondohan na bahagi ng pensiyon.
• O 16% ng bahagi ng seguro

Ang mga nasabing pamumuhunan ay maaaring ligtas na isinasaalang-alang na pamumuhunan na magdadala ng mga pamumuhunan sa hinaharap. Ngunit kinakailangang tandaan at maunawaan na ang bahagi ng mga pagbabawas na pupunta sa mga pamumuhunan sa hinaharap ay hindi masyadong maaasahan. Ang bawat empleyado, isang mamamayan ng bansa, ay may karapatang tanggihan ang ganitong uri ng pamumuhunan at bigyan ng kagustuhan ang isang nakapirming pagbabayad. Mayroong isa pang plus ng naayos na pagbabayad - taunang pag-index. Nangangahulugan ito na ang rate ng inflation ay hindi negatibong nakakaapekto sa mga pagbabayad.

Sa kasalukuyan, ang pensiyon sa paggawa ay tinatawag na pensiyon sa seguro. Tulad ng para sa pagkalkula nito, kinakailangan upang i-multiply ang naipon na mga puntos ng na-index na rate (2017 - higit sa 74 rubles). Ang mga puntos ay nai-kredito para sa bawat taon na hiwalay na nagtrabaho. Upang makatanggap ng mga pagbabayad sa hinaharap, ang isang mamamayan ay dapat na makaipon ng hindi bababa sa 30 puntos. Ang pensiyon na ito binubuo ng dalawang bahagi - seguro at naayos (4560 rubles). Tulad ng para sa nakapirming bahagi, taun-taon itong nai-index.

Ang bawat mamamayan na magretiro ay dapat na kalkulahin nang tama ang mga puntos. Ang proseso ng pagbibilang ay ang mga sumusunod:

1. Una sa lahat, kailangan mong malaman ang halaga ng interes na nabawasan mula sa sahod sa pensiyon ng seguro. Mayroong dalawang mga pagpipilian - 10% at 16%.
2. Pagkatapos ang mga taunang kita ay natutukoy. Pagkatapos ito ay kinakailangan upang isagawa ang pagkalkula ayon sa formula:

Ang 113760 ay ang maximum na halaga ng mga kontribusyon. Kung ang halagang ito ay lumampas sa tinukoy na mga limitasyon, kung gayon ang mga figure na ito ay kinuha bilang isang batayan.

Ang bawat empleyado ay maaaring puntos ng hindi hihigit sa 10 puntos bawat taon. Mayroon ding itinatag na mga paghihigpit na magiging wasto hanggang sa 2020 - 7.49 puntos bawat taon. Para sa mga kababaihan na ipinanganak noong 1962, ang halaga ng pera na nakuha bago ang 2002 ay nahahati sa halaga ng 1 puntos, at ang resulta ay isang notional na kabuuang bilang ng mga puntos.

Upang makalkula ang kapital ng pensiyon na nakuha, kahit na sa ilalim ng mga lumang batas, dapat itong isaalang-alang bilang nakatatanda at suweldo, na tumutugma sa hinaharap na panahon ng mga pagbabayad. Ang 144 na buwan ng pagtatrabaho ay tumaas sa 228 buwan. Pagkalkula formula: ang lumang pensiyon sa format ay pinarami ng inaasahang panahon. Ang makalumang pormula ayon sa batas: ang haba ng serbisyo na pinarami ng suweldo, ang halagang natanggap ay hinati sa ratio ng aktwal na suweldo at ng average na suweldo na itinatag sa isang naibigay na tagal ng panahon sa bansa.

Nang walang pagkabigo, kapag kinakalkula ang isang pensiyon, hindi lamang lahat ng mga uri ng mga coefficients na responsable para sa haba ng serbisyo, mga allowance para sa kapansanan, ngunit din para sa isang malaking pamilya, ngunit ang pansin ay nakuha sa haba ng serbisyo, na tumutugma sa opisyal na trabaho. Nalalapat ito sa mga kababaihan na ipinanganak noong 1962 at malapit nang magretiro sa 2017.

Dapat tandaan na ang mga sahod ay dapat na tumaas sa parehong antas tulad ng na-index na mga tagapagpahiwatig. Kung ang kondisyong ito ay hindi pinansin, ang bilang ng mga puntos ay magiging minimal. Sa kasalukuyan, upang makatanggap ng disenteng pensiyon sa hinaharap, kinakailangang maingat na pag-aralan ang lahat ng mga nuances ng accruals upang maiwasan ang hindi pagkakaunawaan sa paglaon. Kung mayroon kang anumang mga katanungan o pag-aalinlangan tungkol sa kawastuhan ng mga independiyenteng kalkulasyon, maaari kang humingi ng payo mula sa mga empleyado ng departamento ng accounting, ang departamento ng tauhan ng negosyo o ang pondo ng pensiyon, kung saan sasabihin nila sa iyo at ipaliwanag nang detalyado ang lahat.

Pagkalkula ng pensyon para sa mga ipinanganak noong 1962

Sa 2017, ang ranggo ng mga pensiyonado ay sasali ng mga mamamayan na nakamit edad ng pagreretiro... Ito ay, una sa lahat, kababaihan 1962 kapanganakan Sa pag-abot sa 55-taong milyahe, may karapatan sila sa isang pagbabayad sa seguro (paggawa).

Mula noong 2015, ang pagtatalaga at pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon sa paggawa ay sumusunod sa bagong sistema. Ang pangunahing mga probisyon nito ay nakasaad sa Pederal na Batas Blg. 400 "Sa Mga Pensiyon sa Seguro":

Minamahal na mga bisita ng portal ng "Pension Consultant"!

Pag-aaral ng impormasyon tungkol sa pagkakaloob ng pensiyon, pagrehistro at pagkalkula ng mga pensiyon, inirerekumenda namin ang pakikipag-ugnay sa mga kwalipikadong abugado sa mga isyu sa lipunan.

Magagamit ang mga konsulta sa pamamagitan ng pagtawag sa mga hotline sa buong oras, pitong araw sa isang linggo:

• +7 499 350 44 07 | Ang rehiyon ng Moscow at Moscow
• +7 812 627 17 49 | Saint Petersburg at ang rehiyon

Magagamit ang mga broadcast ng teksto sa pamamagitan ng pakikipag-chat sa isang Online Consultant.

Tanungin ang iyong mga katanungan at makakuha ng karampatang payo ng dalubhasa.

1. Nakamit edad ng pagreretiro... Para sa babae - 55 taon, para sa lalaki 60 .
2. Karanasan... Upang makatanggap ng bayad sa 2017, dapat mayroon ka hindi bababa sa 8 taong gulang... Pagsapit ng 2024, ang halagang ito ay unti-unting tataas. hanggang sa 15 taong gulang.
3. Kabuuang puntos... Ang kinakailangang halaga ay ngayon 11.4 puntos... Sa pamamagitan ng 2025, ang threshold ay 30 .

Puntos ng pensiyon Ang mga maginoo na yunit ay pinagtibay sa bagong sistema bilang batayan para sa pagkalkula ng mga pagbabayad. Dinisenyo ang mga ito upang magsama ng data sa kung ilang taon at kung anong mga kita ang nagtatrabaho sa isang mamamayan.

Posibleng maglabas lamang ng pensiyon kung ang lahat ng tatlong puntos ay natutupad. Paano kung makatanggap ng pensiyon walang matanda o logro? Magpatuloy na magtrabaho at dagdagan ang iyong pension capital upang makamit ang mga kinakailangang halaga. Para sa mga taong walang trabaho na hindi maaaring bumuo ng isang pagbabayad sa hinaharap, ang estado ay nag-organisa ng isang espesyal pensiyon sa lipunan matandang edad... Ang pagpaparehistro nito ay posible 5 taon pagkatapos maabot ang edad para sa pagreretiro at hindi nakasalalay sa mga merito sa paggawa ng mamamayan.

Pagkalkula ng pensyon para sa mga ipinanganak noong 1962 natupad lamang para sa bahagi ng seguro. Ang pinondohan na pensiyon ay magagamit lamang para sa mga mamamayan na mas bata ang edad (ipinanganak noong 1967).

Paano kinakalkula ang bayad sa hinaharap? Kapital sa pensiyon ng seguro, na bumubuo ng batayan ng halaga ng benepisyo, ay nabuo mula sa mga pagbabawas na ginawa ng employer ng hinaharap na pensiyonado. Kinakalkula ang mga sukat batay sa kanyang opisyal na suweldo bago maibawas dito ang mga buwis o iba pang mga pagbawas. Ang halaga ng mga paglilipat na ginawa sa mga kontribusyon sa pensiyon ay 55 taon.

Batay sa mga halagang inilipat, taunang kinakalkula ang FIU bilang ng mga puntos na nakuha... Ang tinatayang sukat ng taunang pagtaas sa mga coefficients ay matatagpuan sa opisyal na website ng Pondo ng Pensyon, gamit ang isang espesyal na calculator. Kapag ipinasok mo ang halaga ng mga kita, kinakalkula nito ang bilang ng mga puntos sa kasalukuyang taon.

Paano makalkula ang pensiyon para sa isang taong nagpaplano na maging isang pensiyonado sa taong ito? Kakailanganin nito ang isinasaalang-alang ang mga panahon bago ang 2015, kung kailan ang iba pang mga batas sa pensiyon ay may bisa, at pagkatapos ng 2015 gamit ang isang point system.

Mga kontribusyon sa pensiyon inilipat sa FIU hanggang 2015, para sa pagpaparehistro ng mga pagbabayad ay sumasailalim sa isang pamamaraan ng conversion. Iyon ay, ang magagamit na impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo, mga kita at pagbabawas ay isinalin sa mga modernong koepisyent.

Para sa mga ito, ang halaga ng kapital ng pensiyon ay kinakalkula - ang mga pondo na naipon hanggang Enero 2015 sa account sa pensiyon ng mamamayan. Kakailanganin mong gamitin ang sumusunod na algorithm:

Ang pagbabago sa mga puntos ay ginawa ayon sa sumusunod na pormula:

• SCH2015- ang bahagi ng seguro ng pagbabayad. Isinasagawa ang pagkalkula nito alinsunod sa iskema ng PK / 228, kung saan ang huling numero ay ang itinatag na haba ng buhay ng isang pensiyonado (19 na taon);
• SB2015- ang gastos ng isang punto noong 01.01.2015. Ito ay 64.1 rubles.

Magbigay tayo ng isang halimbawa ng pagkalkula para sa isang babaeng ipinanganak noong 1962 at magretiro noong 2017. Hanggang sa 2015, si Lydia Alekseevna ay nagtatrabaho sa loob ng 17 taon, ngunit ang opisyal na trabaho ay nasa huling 10 taon lamang na may average na kita na 11 libong rubles. Kalkulahin natin pension capital kababaihan:

11000 * 12 * 10 * 16% = 211,200 rubles

Isinalin namin ang halagang ito sa mga modernong puntos:

Kaya, sa oras ng reporma sa pensiyon, ang kabisera ni Lydia Alekseevna ay nagkakahalaga 14.45 logro.

Mula noong 2015, ang system para sa pagkalkula ng mga nakuha na puntos ay mukhang magkakaiba. Ang bilang ng mga puntos ay kinakalkula taun-taon batay sa mga kontribusyon na nagawa sa panahon. Para dito, itinatatag ng batas ang sumusunod na pamamaraan:

• Ang SV- mga premium ng seguro na ipinadala sa FIU sa panahon taon ng kalendaryo... Para sa itinuturing na kategorya ng mga tao, ito ay 16% ng mga kita;
• MSV - 16% mula sa maximum na nasisingil na sahod:

Ang halaga ng maximum na taunang mga kita na napapailalim sa 16% na mga pagbawas (libong rubles)

Ipagpatuloy natin ang pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga kababaihan na ipinanganak noong 1962 sa form kongkretong halimbawa... Bilangin natin ang bilang ng mga puntos na nakuha ni Lydia Alekseevna sa nakaraang tatlong taon:

• Noong 2015, ang halaga ng buwanang kita ng isang babae ay 12.5 libong rubles. 12,500 * 12 * 16% = 24,000 rubles.

Ang halaga ng mga puntos na nakuha ay:

24 000 / (733 000 *16%) *10 = 2.04 puntos

• Sa 2016, ang suweldo ay lumago sa 13.2 libong rubles. Ang halaga ng mga pagbawas ay 25344 rubles... Kumita:

25 344 / (796 000 *16%) *10 = 1.98 puntos

• Sa 2017, nagretiro na si Lydia Alekseevna noong Setyembre. Ang kabisera ay dapat na kalkulahin sa unang 8 buwan ng taon. Kapag kumikita 13 300 rubles ito ay 17,024 rubles.

Ang mga sumusunod ay naka-enrol:

17 024 / (876 000 *16%) * 10 = 1.21 puntos

Sa kabuuan, tatlong taon bago magretiro, isang babae ang nag-ipon 5.23 logro.

• Pinagsamang pakikipagsapalaran- pensiyon ng seguro;
• IPK- ang halaga ng mga nakolektang puntos ng pagreretiro;
• Sab- ang halaga ng punto sa oras ng pagpaparehistro ng pagbabayad. Sa 2017 - 78.58 rubles;
• Ang PV- naayos na bahagi. Ang sukat 4 805.11 rubles.

Anong mga kondisyon ang maaaring maging sanhi pagtaas sa pensiyon dahil sa paglaki ng nakapirming pagbabayad:

1. Pangkat ng kapansanan I;
2. Karanasan sa trabaho o pamumuhay sa Malayong Hilaga o mga lugar na pinantayan nito;
3. Mga pensiyonado na higit sa 80;
4. Mga mamamayan na nagpasyang ipagpaliban ang pagtanggap ng isang pensiyon para sa isang panahon ng 1 hanggang 10 taon.

Ang mga kababaihan ay maaari ring makatanggap ng mas mataas na pensiyon sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa kanilang pananatili parental leave para sa mga bata hanggang sa isa at kalahating taon... Ang mga karagdagang puntos ay iginawad:

• Unang anak - 1.8 puntos bawat taon;
• Ang pangalawa ay 3.6;
• Ang pangatlo at pang-apat - 5.4 puntos.

Si Lidia Alekseevna, kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon, ay nagpapahiwatig ng impormasyon tungkol sa kanyang dalawang anak. Pinapayagan kang makakuha ng mga karagdagang puntos: 2.7 para sa nakatatanda at 5.4 para sa bunso.

Sa kabuuan, ang kabisera ng isang babae ay 27.78 logro... Kalkulahin natin ang pagbabayad nito:

Sa 2017, maaari itong magawa pagkalkula ng pensiyon para sa isang lalaking ipinanganak noong 1962... Dapat siyang karapat-dapat na maging isang retiree sa edad na 55. Ginagawa ito sa mga sumusunod kundisyon:

• Karanasan sa trabaho sa isang propesyon na nauugnay sa mapanganib o nakakapinsalang kalagayan paggawa (una o pangalawang listahan);
• Karanasan sa trabaho o paninirahan sa Malayong Hilaga;
• Pagdako ng isang batang may kapansanan hanggang sa 8 taong gulang (ang isa sa mga magulang ay maaaring gamitin ang tama);
• Kapansanan dahil sa trauma na napanatili sa panahon ng mga poot;
• Na may kapansanan sa paningin ng ika-1 pangkat;
• Dwarf o maliit na tao.

Kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon, kakailanganin mo ang mga dokumento nagpapatotoo sa kanan sa maagang pagbabayad.

Ang pagkakaloob ng pensyon ng mga mamamayan ang pinakamahalaga isyu sa lipunan para sa lahat ng mga Ruso. Ito ay interes sa mga nakapasok na sa kanilang mga karapatan sa pensiyon, at sa mga naghahanda lamang upang maging isang pensiyonado, pati na rin ang nakababatang henerasyon. Ito ay dahil sa ang katunayan na ito ay nasa sagot sa katanungang ito na ang sa atin buhay sa hinaharap matapos ang pagtatrabaho.

Mga uri ng pensiyon

Bago magpatuloy upang isaalang-alang ang tanong - kung ano ang bumubuo at kung ano ang tumutukoy sa laki ng isang pensiyon sa Russian Federation, kinakailangan upang makilala ang mga uri ng pensiyon. Ang mga sumusunod na kategorya ng mga mamamayan ay may karapatang makatanggap ng pensiyon sa ipinahiwatig na batayan:

1. Pensiyon sa seguro. Ang mga kalalakihan at kababaihan na umabot sa edad ng pagreretiro na 60 at 55, ayon sa pagkakabanggit, ay may karapatang dito, maliban sa mga kategorya ng mga mamamayan na may karapatang maagang magretiro (Decree of the Government of the Russian Federation of October 29, 2002 No. 781), pati na rin ang mga mamamayan na "Kumita" ng seguro (o pangkalahatang paggawa) na nakakaranas sa paggamit ng isang nadagdagang koepisyent (mga empleyado Malayo sa hilaga, mga manggagawa ng mga institusyong kontra-salot, mga mamamayan na nahantad sa kontaminasyon ng radiation bilang resulta ng aksidente sa planta ng nukleyar na nukleyar na Chernobyl, mga conscripts, manggagawa sa eksklusibong zone ng Chernobyl, atbp.).

2. Pensiyon para sa kapansanan.

3. Pensiyon para sa pagkawala ng tagapagtaguyod.

Sa artikulong ito, susuriin namin ng mas malapit kung paano kinakalkula ang isang pensiyon ng seguro at magbibigay ng isang halimbawa ng pagkalkula ng isang pensiyon para sa mga mamamayan na nakakuha ng karapatan sa isang pensiyon sa pagtanda.

Para sa kasalukuyang tagal ng panahon, marami pa ring mga mamamayan na may karanasan sa trabaho sa Unyong Sobyet (bago ang pagbagsak ng 1991) at naghahanda na magretiro. Nananatili ito para sa kanila paksang isyu pagkalkula ng matanda na pensiyon, isinasaalang-alang ang tiyak na haba ng serbisyo ng "Soviet", pati na rin ang paggawa, ang pagkalkula ng pensiyon kung saan inilapat hanggang 31.12.2001.

Mula Enero 1, 2002, ang mga mamamayan ng Russian Federation ay mayroong record ng seguro.

Ang haba ng serbisyo ng "Soviet" (hanggang 1991) at ang kabuuang haba ng serbisyo (mula 1991 hanggang 2002) ay isinasaalang-alang sa appointment at pagkalkula ng matanda na pensiyon alinsunod sa Art. tatlumpu Batas pederal Blg. 173 na may petsang Disyembre 17, 2001.

Kasabay nito, isinasaalang-alang ang valorization ng mga pensiyon - ito ay isang pagtaas sa pension capital ng lahat ng mga mamamayan na may karanasan sa trabaho bago ang reporma noong 2002.

Alinsunod sa atas ng Pamahalaan ng Russian Federation para sa bawat taon ng karanasan na "Soviet", ang pensiyon ng pensiyon ng mga mamamayan ay tataas ng 1%, ayon sa pagkakabanggit, at para sa panahon ng trabaho mula 1991 hanggang 2002. - sa 10%.

MAHALAGA! Ang karanasan sa trabaho sa mga oras ng Sobyet at pagkatapos ng Sobyet ay nakumpirma ng kaukulang mga entry sa aklat ng trabaho at iba pang mga dokumento na itinatag para sa aplikasyon sa pamamagitan ng ligal na pamamaraan.

Ang hindi nakumpirmang pagiging nakatatanda ay hindi maaaring isaalang-alang pensiyon sa hinaharap... Mahalaga ito, dahil sa pagbagsak ng Unyong Sobyet, ang muling pagsasaayos ng mga negosyong Soviet, atbp. maraming mamamayan na may karanasan sa trabaho sa dating mga republika ng Soviet ay nawalan ng pagkakataon na kumpirmahin ang ilang mga panahon ng kanilang aktibidad sa trabaho at sa gayon ay nakatanggap ng isang mas mababang antas ng pensiyon.

Mula noong 2002, ang talaan ng seguro ay naitala sa personified account ng mga karapatan sa pensiyon ng mga mamamayan. Iyon ay, para sa pagkalkula ng pensiyon, tatanggapin lamang ng PFR ang panahong iyon ng trabaho, bilang isang resulta kung saan ang mga kontribusyon ay natanggap sa gastos ng taong nakaseguro.

Ang pagkalkula ng pension capital na nakuha ng isang tao sa Unyong Sobyet at sa panahon bago ang 2002 ay isinasagawa ayon sa pormula:

• PC = (RP - 450) x T, kung saan
  • PC - pension capital,
  • RP - pagkalkula ng laki ng pensiyon sa pagreretiro,
  • 450 - ang laki ng pangunahing pensiyon sa paggawa noong 01.01.2002,
  • Ang T ay ang inaasahang panahon kung saan babayaran ang pensiyon (228 buwan).

Sa kasong ito, ang laki ng pensiyon sa paggawa ay kinakalkula ayon sa sumusunod na pormula:

• RP = SK x ZR / ZP x SZP, kung saan
  • SK - koepisyent ng nakatatanda. Para sa mga lalaking may 25 taong karanasan sa trabaho at para sa mga babaeng may 20 taong trabaho, ito ay 0.55. Sa parehong oras, tataas ito ng 0.1 para sa bawat karagdagang taon ng pagtatrabaho sa tinukoy na panahon, ngunit hindi maaaring tumaas ng higit sa 0.20.
  • Ang ZR ay ang average na buwanang antas ng mga kita ng isang mamamayan para sa 2000-2001. Tinanggap batay sa impormasyon ng employer (sertipiko mula sa Pondo ng Pensyon ng Russian Federation sa kita ng taong nakaseguro).
  • Suweldo - ang average na buwanang sahod sa Russian Federation para sa parehong tagal ng oras (2223.00 rubles).
  • Ang NWP ay ang average na buwanang antas ng sahod sa Russian Federation para sa panahon mula 01.07 hanggang 30.09.2002 (1,671.00 rubles).

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na kapag kinakalkula ang ratio ng ZR / ZP ay hindi dapat lumagpas sa isang tagapagpahiwatig ng 1.2; upang makalkula ang "hilagang" pensiyon - 1.4; para sa mga mamamayan na may isang coefficient ng rehiyon mula 1.5 hanggang 1.8 - hindi hihigit sa 1.7; mula sa 1.8 - hindi hihigit sa 1.9.

Halimbawa ng pagkalkula ng pensyon

Pagkalkula ng pensyon hanggang 2002

Para sa kalinawan, isaalang-alang ang pagkalkula ng dami ng pensiyon sa pensiyon na ginagamit ang halimbawa ng isang guro sa kindergarten, isang babae na may karanasan sa trabaho sa Unyong Sobyet at karanasan sa trabaho bago ang reporma noong 2002 at pagkatapos nito (ang kabuuang karanasan ay 25 taon - maagang pagreretiro pensiyon para sa mga guro, alinsunod sa Batas ng Pamahalaan Blg. 781 na may petsang 20.10.2002).

Ipagpalagay na ang mamamayan na ito ay nagretiro noong 2014, bago ang paggawa ng makabago ng seguro sistema ng pensiyon... Sa parehong oras, ang kanyang average na buwanang suweldo hanggang 2002 ay 2,000 rubles, at ang kanyang buwanang kita mula 2002 hanggang 2014. - 15,000 rubles. (sa buong panahon).

1990 - 1 taon ng karanasan ng "Soviet" (valorization ng 1%);

1991 - 2001 - 11 taon ng pangkalahatang karanasan sa trabaho (valorization ng 10%);

2002 - 2014 - 13 taon ng karanasan sa seguro;

SK = 0.55 + 0.5 (5 taon na higit sa kinakailangang haba ng serbisyo) = 0.60

ZR = 2000 rubles.

RP = 0.60 x 2,000 / 2,223 x 1671 = 901.94 rubles. - ang laki ng pensiyon sa paggawa

PC1 = (901.94 - 450) x 228 = 10 3042.32 + 11 334.66 (11% valorization)

114,376.975 - puhunan na pensiyon na nabuo ng guro ng kindergarten hanggang 2002.

Pagkalkula ng pensiyon ng seguro

Ang lahat ng mga mamamayan ng Russian Federation ay nagsimulang bumuo ng isang pensiyon ng seguro noong 2002. Nabuo ito mula sa 16% ng mga premium ng seguro mula sa payroll, na binabayaran ng employer sa gastos ng kanyang mga empleyado sa IFTS (hanggang 01.01.2017 sa PFR). Sa kabuuan, ang may-ari ng patakaran ay nagbabayad ng 22% ng mga premium ng seguro sa kanyang mga empleyado para sa pagbuo ng kanilang pensiyon sa hinaharap. 16%, tulad ng nalaman na natin, pumunta upang tustusan ang pensiyon ng seguro, at ang natitirang 6% ay pupunta sa sapilitan pagtipid ng pensiyon Ang mga Ruso (mula 2014 hanggang 2019 ang financing ng pinondohan na pensiyon ay "frozen"). Ayon sa mga katiyakan ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang lahat ng nawalang pagtipid sa pensiyon ng mga mamamayan ay isinasaalang-alang sa pensiyon ng seguro. Sa pagkalkula ng kapital ng pensiyon sa aming halimbawa, hindi namin isasaalang-alang ang 6% sa pensiyon ng seguro para sa 2014, dahil ang Pensiyon ng Pondo ay hindi nagbibigay ng isang paraan ng pagtutuos para sa kanila.

Ang kapital ng pensiyon, na nabuo sa loob ng balangkas ng sistema ng seguro, tulad ng nabanggit na mas maaga, ay nakasalalay sa talaan ng seguro at sa antas ng kita ng mamamayan. Dahil ang mga premium ng seguro na bumubuo sa hinaharap na pensiyon ng pensiyon ng isang mamamayan ay direktang umaasa sa kanyang suweldo (payroll - fund ng sahod).

Hanggang 2015, ang kapital ng pensiyon sa loob ng pensiyon ng seguro ay kinakalkula alinsunod sa mga sumusunod na panuntunan:

• PC2 = suweldo x 12 buwan. x 16% x P, saan
  • Suweldo - buwanang suweldo ng isang mamamayan,
  • 16% - ang rate ng mga premium ng seguro sa account ng pensiyon ng seguro,
  • P - karanasan sa seguro (taon)
• PC2 = 15,000 x 12 buwan. x 16% x 13 = 374,400 rubles. - puhunan na pensiyon na kinita ng tagapagturo mula 2002 hanggang 2014.

Kabuuang benepisyo sa pagreretiro sa tagapag-alaga kindergarten pagkatapos ng 25 taon ng trabaho ay:

• SP = PC / T + B, kung saan
  • SP - pensiyon (estado) ng seguro,
  • PC - pension capital (PC1 + PC2),
  • Ang T ay ang inaasahang panahon ng pagbabayad ng pensiyon,
  • Ang B ay ang pangunahing pensiyon.

Ang pangunahing pensiyon ay ginagarantiyahan sa lahat ng mga Ruso at binabayaran kahit sa mga mamamayan na hindi nakakuha ng karapatan sa isang pensiyon sa pagtanda sa edad na. Ito ang minimum benepisyo sa lipunan, na kinakalkula depende sa antas ng minimum na pamumuhay, taun-taon na na-index ng estado. Noong 2014 B = 3910.59 rubles.

• SP = (114 376.96 + 374 400) / 228 + 3910.59 = 6054.35 rubles. - Pensiyon ng seguro ng isang guro ng kindergarten, ang karapatan na nakuha ng mamamayan pagkatapos ng taon ng paglilingkod (25 taon).

Dapat pansinin na taun-taon, dalawang beses sa isang taon, ang pensiyon ng estado (seguro) ay na-index sa aktwal (opisyal na itinatag para sa nakaraang taon, ang rate ng implasyon) at sa antas ng paglago sa minimum na pamumuhay. Samakatuwid, ang pangwakas na tagapagpahiwatig ng halaga ng pensiyon ng seguro sa aming halimbawa ay tataas taun-taon depende sa pagtaas ng mga presyo ng consumer.

Ang formula para sa pagkalkula ng pensiyon sa 2017

Noong 2015, ang pamamaraan ng accounting para sa isang pensiyon ng seguro at ang karapatang bumili nito ay malaki ang pagbabago. Ang pagkalkula ng pensiyon ay tapos na ngayon gamit ang mga puntos ng pensiyon.

Upang maunawaan kung paano kinakalkula ang mga puntos ng pensiyon upang ma-credit sa mga karapatan sa hinaharap ng isang mamamayan, isaalang-alang ang isang halimbawa:

Mamamayan na may suweldong 50,000 rubles. maaaring makuha ang mga sumusunod na puntos bawat buwan sa 2017:

• CPB = SV taon / (NB taon x 16%) x 10, kung saan
  • CPB - ang bilang ng mga puntos ng pensiyon,
  • Taon ng SV - ang halaga ng mga premium ng seguro ng mamamayan para sa taon,
  • Taon ng NB - ang maximum na naitaguyod na nabibuwis na batayan sa kasalukuyang taon (sa 2017 - 876,000 rubles).
• CPB = (50,000 x 12 buwan x 16%) / (876,000 x 16%) x 10 = 96,000 / 140 160 x 10 = 0.685 x 10 = 6.85 puntos na mamamayan na may suweldong 50,000 rubles. ay magsisimulang magtrabaho sa 2017.

Dahil sa maximum na posibleng numero sa 2017 ay 8.26 puntos, pagkatapos ay 6.85 na puntos ang kredito sa pensiyon ng seguro ng taong nakaseguro.

Ipagpalagay na pagkatapos ng 15 taon ng trabaho, na may parehong mga tagapagpahiwatig ng kita, base sa buwis at gastos ng isang pensiyon point (sa 2017, 78.28 rubles na nagkakahalaga ng 1 puntos ng pagreretiro), ang isang mamamayan ay may karapatan sa isang pensiyon ng seguro (napapailalim sa pag-retiro edad o ang karapatan sa maagang pagretiro), dahil magkakaroon siya ng 15 taon ng karanasan sa seguro at ang bilang ng mga puntos sa pensiyon ay magiging 102.75, na higit sa 30.

• SP = IPK x SIPK + FV, kung saan
  • SP - pensiyon sa seguro,
  • IPK - ang kabuuan ng lahat ng mga puntos sa pagreretiro na kinita ng isang tao habang nagtatrabaho,
  • SIPK - ang halaga ng 1 pension point, na nakatakda sa taon ng pagbibigay ng isang pensiyon (kinuha namin ito bilang itinakda sa 2017 - 78.28 rubles),
  • Ang FV ay isang nakapirming pagbabayad na itinakda ng estado (sa 2017 - 4805.11 rubles).

Sa aming pagkalkula ng pensiyon ng seguro, kinuha namin ang laki ng FV sa antas ng 2017, ngunit dapat tandaan na ang tagapagpahiwatig na ito ay nagbabago taun-taon pagkatapos ng pag-index.

• SP = 102.75 x 78.28 + 4805.11 = 12 848.38 rubles.

Ang halagang ito ay magiging pensiyon ng seguro ng mamamayan pagkatapos magretiro noong 2031 na may parehong suweldo, ang gastos na 1 point at isang nakapirming pagbabayad.

Gayunpaman, mula noong 2002, ang pensiyon ng mga Ruso ay nabuo ng dalawang bahagi: seguro at pinondohan. Para sa pagkakumpleto, ipinakita namin ang pagkalkula ng pinondohan na pensiyon.

Pagkalkula ng halaga ng pinondohan na pensiyon

Ang pinondohan na pensiyon ay pinopondohan mula sa mga premium ng seguro ng mga employer sa gastos ng kanilang mga empleyado at 6% ng payroll (mula sa opisyal na kita ng isang mamamayan). 2014 hanggang 2019 ang pagtipid ng pensiyon ng mga Ruso ay "frozen", kaya't tumataas lamang sila dahil sa kusang-loob na mga kontribusyon (kasama ang mga kontribusyon sa pension co-financing program) at dahil sa karagdagang kita na ibinigay ng mga tagaseguro (NPF, MC, GUK - VEB) ng kanilang mga kliyente bilang isang resulta ng mga aktibidad sa pamumuhunan ...

Para sa pagiging maaasahan ng pagkalkula ng pinondohan na pensiyon ayon sa halimbawang ibinigay nang mas maaga, isaalang-alang natin na hanggang sa 2019 ay hindi nabuo ang pensiyon na pinondohan ng isang mamamayan, at ipalagay na sa 2019 ang "hindi nag-iilaw" ng buong pinondohan na rate ng pensiyon ay maaaprubahan - 6%.

Ang kita ng mamamayan ay hindi nagbabago at umaabot sa 50,000 rubles.

• CB = 50 00 x 6% x 12 buwan. = 36,000 rubles. - ang halaga ng mga kontribusyon sa seguro patungo sa pinondohan na pensiyon sa loob ng 1 taon.

Ipagpalagay na ang isang mamamayan ay pumili ng isang NPF na may 10% taunang pagbabalik.

Dapat pansinin na mula noong 2016, ang mga Ruso ay may karapatang baguhin ang tagaseguro nang walang pagkawala ng kakayahang kumita nang hindi hihigit sa isang beses bawat limang taon. Samakatuwid, pagkatapos ng oras na ito na ang kita sa pamumuhunan ay naipon sa mga account ng mga kliyente, isasaalang-alang din namin ito sa karagdagang pagkalkula.

Sa loob ng 13 taon ng trabaho ng isang mamamayan, kasama ang kanyang patuloy na kita, pare-pareho ang kakayahang kumita ng mga NPF at "walang pag-iilaw" na pagtipid sa 2019, naipon na kapital sa halagang 890,100 rubles ay nabuo.

Ang pagtipid sa pensiyon ay maaaring matanggap sa anyo ng isang isang beses na pagbabayad o sa form buwanang bayad pinondohan na pensiyon. Upang matanggap ang lahat ng pagtipid nang isang beses, kinakailangan na ang halaga ng pagtipid sa pensiyon ay hindi lalampas sa 5% ng halaga ng pensiyon sa seguro. Kung hindi man, ang mamamayan ay babayaran ng buwanang halaga, na kinakalkula alinsunod sa sumusunod na pormula:

• NP = NK / T, kung saan
  • NP - pinondohan na pensiyon,
  • NK - kabuuang halaga naipon na puhunan sa pensiyon,
  • T - ang panahon ng pagbabayad ng pensiyon:

• NP = 890 100/258 = 3 450 rubles.

Ang halagang ito ay magiging pinondohan na pensiyon sa anyo ng isang buwanang pagtaas sa halaga ng pensiyon ng seguro.

Sa kabuuan, ang pagkakaloob ng pensiyon ng isang mamamayan ay:

• PV = SP + NP = 12,848.38 + 3450 = 16,298.38 rubles.

Natanggap namin ang halaga ng pagbabayad ng pensiyon ng isang mamamayan na nagtrabaho mula 2017 hanggang 2031 at nagkaroon ng isang opisyal na kita na 50,000 rubles, habang kinukuha namin ang lahat ng data para sa pagkalkula para sa 2017 at iniwan silang hindi nagbago sa buong yugto ng panahon.