Ipinatupad noong Enero 1 batas sa promosyon edad ng pagreretiro (ang teksto nito ay ipinakita sa ibaba). Noong Setyembre 27, 2018, isinasaalang-alang at sa wakas ay pinagtibay ng State Duma ang panukalang batas na ito kasama ang mga iminungkahing susog; noong Oktubre 3, 2018, ito ay nilagdaan ni Pangulong V. Putin.

Maaari mong buksan ang buong teksto ng batas sa pamamagitan ng pag-click sa larawan sa ibaba.

Ang mga pagbabago ay magaganap sa mga yugto - ang edad ng pagreretiro ay tataas mula 2019 taun-taon para sa 1 taon, maliban sa unang dalawang taon, kapag ipapatupad ang mga kundisyon sa pagreretiro - para sa 6 na buwan maaga pa itinatag ng bagong batas... Ang mga huling halaga para sa mga kalalakihan at kababaihan (65 at 60 taon, ayon sa pagkakabanggit) ay itatakda mula 2023. Ang mga pagbabagong ito sa batas ay maaaring ilarawan ng sumusunod na talahanayan:

Edad ng pagreretiro - talahanayan ayon sa taon

Tandaan:* - ayon sa susog ni Vladimir Putin tungkol sa, anim na buwan mas maaga Ang bagong edad ng pagreretiro (na itinatag ng taunang pagtaas ng 1 taon) ay makakaalis sa mga mamamayan na ang edad ng pagreretiro, ayon sa lumang batas, ay dapat na dumating sa 2019 at 2020.

Sa ganitong paraan, ang tinatawag na "panahon ng paglipat" kapag tumaas ang edad ng pagreretiro ay magiging 5 taon para sa mga lalaki at babae... Maaapektuhan nito ang mga mamamayang Ruso na, ayon sa kasalukuyang mga pamantayan, ay dapat na nagretiro sa 2019-2023. Alinsunod dito, ito ay:

• mga lalaking ipinanganak noong 1959-1963;
• mga babaeng ipinanganak noong 1964-1968.

Ang mga Ruso na ipinanganak pagkatapos ng panahong ito (mga lalaking ipinanganak noong 1963 at mga babaeng ipinanganak noong 1968 at mas bata), ayon sa bagong batas, ay magreretiro pagkatapos maabot ang bagong itinatag na edad ng pagreretiro (65 at 60 taon, ayon sa pagkakabanggit).

Kapansin-pansin na, alinsunod sa iminungkahing iskedyul para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro, pagreretiro sa pagreretiro bago matapos ang panahon ng pagbabago kailangang mangyari sa loob ng isang taon, at sa mga even-numbered na taon lamang - 2020, 2022, 2024, 2026 at 2028. Gayunpaman, sa 2019 at 2021, ang mga kalalakihan at kababaihan ay magretiro din, na sa oras ng pagpasok sa puwersa ng bagong batas ng pensiyon wala pang 2 taon ang mananatili hanggang sa lumang edad ng pagreretiro (tingnan ang talahanayan sa itaas).

Maagang pagreretiro sa 2019

Ang bagong batas sa mga pensiyon mula 2019 ay nagpapahiwatig din ng pagbabago sa timing ng pagreretiro para sa mga may pribilehiyong kategorya ng mga mamamayan(ang tinatawag na "pre-term").

Noong gabi ng Oktubre 3, ang araw kung kailan inaprubahan ng Federation Council ang reporma sa pensiyon, nilagdaan ng Pangulo ng Russia na si Vladimir Putin ang isang batas na nagtataas ng edad ng pagreretiro para sa mga babae at lalaki, gayundin ang ilang kaugnay na batas. Sa 2019, magkakaroon ng mas kaunting mga pensiyonado sa Russia.

Anong nangyari?

Noong Oktubre 3, 2018, nilagdaan ng Pangulo ng Russian Federation na si Vladimir Putin ang Pederal na Batas "Sa Mga Pagbabago sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan. Pederasyon ng Russia sa appointment at pagbabayad ng mga pensiyon ", sa madaling salita, nadagdagan ang benepisyo ng pensiyon sa mga Ruso ng 5 taon. Kapansin-pansin na sa hapon lamang ng Oktubre 3, ang batas ay naaprubahan ng Federation Council, iyon ay, ang pinuno ng estado ay nagmamadali upang makumpleto ang pag-apruba. reporma sa pensiyon Sa madaling panahon. Ngayon ay kailangan mong maunawaan kung ano ang nilalaman ng batas na ito, na magkakabisa noong Enero 1, 2019 at opisyal na nai-publish sa parehong gabi noong Oktubre 3 sa portal para sa opisyal na publikasyon ng mga batas at regulasyon.

Inaprubahan ang mga probisyon ng reporma sa pensiyon sa Russia

Ang pederal na batas sa pagtataas ng edad ng pagreretiro, na nilagdaan ng Pangulo ng Russian Federation noong nakaraang araw, ay nagbibigay para sa:

1. Mula Enero 1, 2019, isang unti-unting pagtaas sa edad, kapag naabot kung saan ang isang pensiyon ng seguro sa katandaan ay itinalaga para sa mga mamamayan ng Russian Federation:
   • hanggang 65 taon sa mga lalaki;
   • hanggang 60 taon sa mga kababaihan.
2. Bilang karagdagan, ang edad kung saan ang mga miyembro ng pamilya ng namatay na breadwinner ay maaaring kilalanin bilang may kapansanan upang makatanggap ng insurance pension para sa pagkawala ng breadwinner. Ang edad na ito ay katulad ng bagong edad ng pagreretiro.
3. Para sa mga mamamayan na sa 2019 at 2020 ay aabot sa edad ng pagreretiro na itinatag ng batas bilang susugan noong 2018, posibleng magretiro ng anim na buwan nang mas maaga kaysa sa itinatag ng Pederal na Batas na ito.
4. Kasabay nito, ang mga taong may rekord ng seguro na hindi bababa sa 42 at 37 taon (mga lalaki at babae, ayon sa pagkakabanggit) ay binibigyan ng karapatang tumanggap ng pensiyon sa seguro para sa katandaan nang 2 taon nang mas maaga kaysa sa pag-abot sa edad ng pagreretiro na karaniwang itinatag para sa lahat ng mga mamamayan. Ngunit sa mga mamamayang nagtrabaho sa mga lugar Malayong hilaga at katumbas na mga lokalidad, ang edad ng pagreretiro ay tinataasan din ng 5 taon para sa mga lalaki at babae.
5. Mga empleyado ng estado: mga manggagawang pedagogical, medikal at malikhaing may karapatan sa isang maagang pensiyon sa pagreretiro, na isinasaalang-alang ang espesyal na karanasan, ay nagpasimula rin ng unti-unting pagtaas sa edad ng pagreretiro sa pamamagitan ng 5 taon.
6. Ang mga ina na may maraming anak ay nakatanggap ng karapatan sa maagang pagreretiro kung sila ay 15 taong gulang karanasan sa seguro(mga babaeng nagsilang at nagpalaki ng 3 anak, ang mga pensiyon ay itatalaga sa edad na 57, ang mga babaeng nanganak at nagpalaki ng 4 na bata sa 56 taong gulang, ang mga babaeng nanganak at nagpalaki ng 5 o higit pang mga anak, mga pensiyon, tulad ng ngayon. , ay itatalaga sa 55 taong gulang).
7. Ang mga mamamayan na may hawak na mga pampublikong tanggapan ng Russian Federation, mga pampublikong tanggapan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga post ng serbisyong sibil ng estado ng Russian Federation at mga post ng serbisyo sa munisipyo, iyon ay, mga opisyal, ay mananatili sa edad ng pagreretiro:
   • 65 taon para sa mga lalaki;
   • 63 taon para sa mga kababaihan, na itinatag ng mga pagbabago sa lehislatibo na ginawa noong 2017. Kasabay nito, ang pagtaas sa edad ay isasagawa ng 1 taon bawat taon (ngayon ay 6 na buwan bawat taon).

Ang kasalukuyang pamamaraan para sa pagtatalaga ng isang pinondohan na pensiyon, kagyat na pagbabayad ng pensiyon at kabuuan ang mga mamamayan ay pinapanatili sa kaayusan na ipinapatupad ngayon.

Kasabay nito, ang mga mamamayan ay tumatanggap ng karapatan sa pagtaas ng mga pensiyon at panlipunang proteksyon sa anyo ng isang bagong pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon ng seguro. Nangangahulugan ito na mula Enero 1, 2019, ang laki ng mga pensiyon ay mai-index nang higit sa inflation rate. Mula Enero 1, 2019, ang fixed payment sa insurance pension sa mga pensiyonado na nagtrabaho sa agrikultura nang hindi bababa sa 30 taon ay tataas ng 25%. Upang mabigyan ng mga hakbang ang mga mamamayan ng pre-retirement age suportang panlipunan at mga benepisyo, isang espesyal na pamamaraan ang itatatag para sa pagpapalitan ng impormasyon sa pagitan ng Pension Fund ng Russian Federation, mga awtoridad, mga employer at mga mamamayan.

Mula Enero 1, 2019, isang bagong pamamaraan para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa mga mamamayan na kinikilala bilang walang trabaho ay ipinakilala:

• ang tagal ng pagbabayad ng benepisyo ay nabawasan sa 6 na buwan;
• ang halaga ng allowance ay nadagdagan mula 850 rubles hanggang 1500 rubles bawat buwan - ang minimum, mula 4900 rubles hanggang 8000 rubles bawat buwan - ang maximum;
• para sa mga mamamayan ng edad bago ang pagreretiro (iyon ay, sa loob ng 5 taon bago ang simula ng edad na nagbibigay ng karapatang pensiyon ng insurance katandaan) ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay babayaran hanggang 12 buwan, at ang maximum na halaga nito ay 11,280 rubles. kada buwan.
• para sa mga mamamayan na may higit sa 25 at 20 taong karanasan para sa mga kalalakihan at kababaihan, ayon sa pagkakabanggit, ang tagal ng pagbabayad ng benepisyo ay nadagdagan ng 2 linggo para sa bawat taon ng trabaho na lampas sa haba ng insurance ng tinukoy na tagal, ngunit hindi hihigit sa 24 na buwan.

Bilang karagdagan, ang mga mamamayan na opisyal na kinikilala bilang walang trabaho ay nagpapanatili ng karapatan na maagang appointment mga pensiyon sa katandaan (2 taon bago ang simula ng edad na nagbibigay ng karapatang magtalaga ng naturang pensiyon, kabilang ang maaga).

Ano pa ang inaprubahan ni Vladimir Putin?

Bilang karagdagan sa pangunahing batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro, nilagdaan ng pinuno ng estado ang ilang kaugnay na batas. Nandito na sila:

1. Pederal na Batas "Sa Mga Pagbabago sa Kriminal na Kodigo ng Russian Federation" - sa pagpapakilala ng kriminal na pananagutan para sa mga tagapag-empleyo para sa hindi makatarungang pagtanggi sa pag-upa o hindi makatarungang pagpapaalis ng mga taong umabot na sa edad ng pre-retirement. Ang batas ay magkakabisa 10 araw pagkatapos ng opisyal na publikasyon nito, iyon ay, mula Oktubre 14, 2018.
2. Pederal na Batas na may petsang 03.10.2018 No. 353-FZ "Sa Mga Pagbabago sa Labor Code ng Russian Federation»- sa pagtatatag ng mga garantiya para sa mga empleyado ng pre-retirement age kapag sumasailalim sa medikal na pagsusuri. Ang batas ay magkakabisa sa Enero 1, 2019.
3. Pederal na Batas ng 03.10.2018 No. 351-FZ "Sa Mga Pagbabago sa Mga Artikulo 46 at 146 ng Budget Code ng Russian Federation sa mga tuntunin ng pagpapalawak ng listahan ng mga kita sa badyet ng Pension Fund ng Russian Federation. Ang batas ay magkakabisa sa Enero 1, 2019.

Nagsimula ang reporma sa pensiyon sa Russia. Noong Enero 1, 2019, ang Batas sa Pagtaas ng Edad ng Pagreretiro sa Russia at isang pakete ng mga bagong batas sa pensiyon na nagpapahiwatig ng pagpapatupad ng isang reporma sa pensiyon sa Russian Federation ay ipinatupad. Isaalang-alang ang pinakamahalagang parameter ng batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro mula 2019.

Ang mga pangunahing parameter para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro mula 2019 at isang pakete ng mga bagong batas sa pensiyon

Ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay nagsimula sa Russia. Enero 1, 2019 ay nagkabisa Ang batas sa pagtataas ng edad ng pagreretiro sa Russia at isang pakete ng mga bagong batas sa pensiyon na nagbibigay ng dahan-dahang pagtaas sa edad ng pagreretiro ng limang taon hanggang 65 para sa mga lalaki at 60 para sa mga kababaihan, simula sa 2019. Ang mga batas na ito ay naglalayong mapabuti sistema ng pensiyon sa Russia, ang pagbagay nito sa demograpikong sitwasyon sa bansa at pagpapabuti ng buhay ng mas lumang henerasyon.

Ito ay sa mga pederal na batas sa pagbabago ng batas sa pensiyon, sa kriminal na pananagutan para sa pagpapaalis sa mga taong nasa edad bago ang pagreretiro, sa pagpapadala ng mga pondong nakumpiska mula sa mga tiwaling opisyal sa Pension Fund, sa mga araw na walang pasok para sa medikal na pagsusuri at sa pagpapatibay ng kombensiyon sa mga pamantayan para sa pagpapalit ng mga kita ng mga pensiyon.

Ang mga dokumentong ipinatupad noong Enero 1, 2019, ang ilang mga punto ng pangunahing batas ng pensiyon ay magkakabisa sa Enero 1, 2025.

1. Batayang batas

Ang pangunahing panukalang batas sa pensiyon ng gobyerno ay orihinal na naisip ng isang unti-unti pagtaas ng edad ng pagreretiro hanggang 65 taon para sa mga lalaki at hanggang 63 taon para sa mga babae. Gayunpaman, iminungkahi ng Pangulo ang ilang mga hakbang. Sa partikular, itinaguyod niya ang pagpapababa sa edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan sa 60 taon, maagang pagreretiro para sa mga ina na maraming anak at ang pagpapakilala ng mga hakbang sa proteksyon para sa mga taong malapit na sa edad ng pagreretiro, kabilang ang pagtaas ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa kanila at ang pagpapakilala ng pananagutan para sa mga employer para sa dismissal bago magretiro...

Ang pinagtibay na batas ay nagbibigay ng isang phased one para sa limang taon - hanggang 65 para sa mga lalaki at 60 para sa mga kababaihan. Ang haba ng serbisyo, na nagbibigay ng karapatan sa, para sa mga lalaki ay magiging 42 taon, para sa mga kababaihan - 37 taon.

Ang pinondohan na pensiyon ay babayaran, gaya ngayon, mula sa edad na 55 para sa mga babae at mula 60 para sa mga lalaki. Sa kasong ito, ito ay ibinigay bilang minsanang pagbabayad para sa mga may pinondohan na pensiyon na limang porsyento o mas mababa sa kabuuang pensiyon, at mga agarang pagbabayad. Bilang karagdagan, ang karapatang magpatuloy sa paghirang pinondohan na pensiyon sa angkop na edad.

Ang pagtaas sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa mga taong nasa edad bago ang pagreretiro ay inaasahan. Ang isang kagustuhang rehimen sa pagreretiro para sa mga ina na maraming anak ay ipinakilala. Ang mga hakbang sa suporta ay itinatag para sa mga pensiyonado sa kanayunan. Gayundin, nananatili ang mga tax break sa lupa at real estate.

2. Mga parusa para sa dismissal

Ang ikalawang batas ay nagsususog sa Criminal Code nagtatakda ng mga multa ng hanggang 200 libong rubles o 360 na oras ng sapilitang paggawa para sa hindi makatwirang pagtanggi sa pag-upa o pagpapaalis ng mga tao sa edad bago ang pagreretiro.

Ang ganitong responsibilidad ay ipinakilala kaugnay ng pagbabago sa edad ng pagreretiro ng mga mamamayan.

Ang pagtanggi sa pag-upa o pagpapaalis ng isang tao sa edad bago ang pagretiro ay paparusahan alinman sa pamamagitan ng multa na hanggang 200 libong rubles o sa halaga ng kita ng nahatulang tao sa loob ng hanggang 18 buwan, o sa pamamagitan ng sapilitang trabaho para sa isang panahon ng hanggang 360 oras.

Pre-retirement age - isang panahon ng hanggang limang taon bago ang appointment ng isang pensiyon.

3. Mula sa mga tiwaling opisyal hanggang sa mga pensiyonado

Mga susog sa Code ng badyet payagan na magpadala ng mga pondong nakumpiska mula sa mga tiwaling opisyal sa badyet ng Pension Fund. Ang dokumento ay tumutukoy sa kita ng pondo mula noong 2019 ang mga nakumpiskang pondo ng mga kumukuha ng suhol at pera mula sa pagbebenta ng ari-arian na nasamsam sa kanila.

Magagamit ng pondo ng pensiyon ang perang ito upang magbayad ng mga pensiyon at malutas ang mga problemang kinakaharap nito sa liwanag ng mga paparating na pagbabago sa batas ng pensiyon.

Ang Federal Treasury, sa kahilingan ng mga drafter ng batas, ay hinulaang ang posibleng pag-agos ng naturang mga pondo sa 2019-2024 sa halagang 1.8 bilyong rubles.

4. Convention on the Substitution of Earnings by Pensions

Minimum na Kumbensyon ng Panlipunan ng Panlipunan ng Organisasyon ng Paggawa ay pinagtibay sa ika-35 na sesyon ng pangkalahatang kumperensya ng organisasyon noong Hunyo 28, 1952 sa Geneva. 55 estado na ang nagpatibay nito. Ipinapalagay nito na ang koepisyent ng pagpapalit ng mga nawawalang kita sa isang old-age labor pension ay dapat umabot sa 40%.

Sinasaklaw ng Convention ang lahat ng mga pangunahing lugar ng social security, kabilang ang pangangalagang pangkalusugan, pagkakasakit, kawalan ng trabaho, katandaan, mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho, suporta ng pamilya, maternity, kapansanan, suporta sa survivor.

Kasabay nito, ayon sa Deputy Minister of Labor and Social Protection ng Russia Andrei Pudov, ang mga seksyon ng unemployment insurance at family support ay inalis mula sa ratipikasyon.

Alinsunod sa mga kinakailangan ng convention para sa mga pambansang sistema ng compulsory pension insurance ng mga empleyado, ang Ministri ng Paggawa ng Russia ay bumuo ng isang pamamaraan para sa pagkalkula ng kapalit na rate ng nakaraang mga kita para sa social security sa katandaan, kapansanan at sa kaso ng pagkawala ng isang breadwinner.

5. Klinikal na pagsusuri

Ang isa pang batas ay nagsasaad na ang mga empleyadong sumasailalim sa medikal na pagsusuri ay may karapatang mapalaya mula sa trabaho para sa isang araw ng trabaho kada tatlong taon, habang pinapanatili ang kanilang lugar ng trabaho at karaniwang kita.

Ang mga manggagawang malapit sa edad ng pagreretiro at mga retirado ay magiging karapat-dapat para sa dalawang araw na exemption isang beses sa isang taon.

Ngayon ang karaniwang edad ng pagreretiro ay 60 para sa mga lalaki at 55 para sa mga kababaihan, ito ay itinakda ilang dekada na ang nakalipas. Matagal nang pinag-usapan ang isyu ng mga pagbabago sa batas ng pensiyon. Ang pangangailangan para sa mga pag-amyenda ay dahil sa pagtaas ng pag-asa sa buhay at kawalan ng kakayahang magbigay ng isang disenteng pensiyon sa mga kondisyon kung saan ang bilang ng mga manggagawa sa bansa ay bumababa, habang ang bilang ng mga pensiyonado, sa kabaligtaran, ay lumalaki.

Ngayon sa karamihan ng mga bansa ang edad ng pagreretiro ay 60-65 taon.

Ang batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro, na nilagdaan ni Pangulong Vladimir Putin, ay naglalayong pahusayin ang sistema ng pensiyon sa Russia, iakma ito sa demograpikong sitwasyon sa bansa at pagpapabuti ng buhay ng nakatatandang henerasyon. Isaalang-alang ang pinakamahalagang parameter ng batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro mula 2019.

Ang mga pangunahing parameter ng batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro:

• Edad ng pagreretiro para sa lalaki itataas sa 65;
• Edad ng pagreretiro para sa babae itataas sa 60 taong gulang. (Minus 3 taon mula sa iminungkahing paunang bersyon);
• Magiging maayos ang pagtaas sa edad ng pagreretiro: isang mahabang panahon ng paglipat ang inaasahan - mula 2019 hanggang 2028 para sa mga kalalakihan at kababaihan, na tatagal ng 10 taon.
• Ang mga unang taong maaapektuhan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro ay mga lalaking ipinanganak noong 1959 at mga babaeng ipinanganak noong 1964 - sila ay magreretiro sa edad na 61 at 56, ayon sa pagkakabanggit;
• Sa 2028, sa edad na 65, ang mga lalaking ipinanganak noong 1963 ay magreretiro. at mga babaeng ipinanganak noong 1968 sa edad na 60.
• Ang bawat isa na nakatalaga na ng pensiyon sa seguro para sa katandaan ay tatanggap nito.
• Lahat ng nakatalagang pensiyon at mga pagbabayad sa lipunan alinsunod sa mga karapatan at benepisyong nakuha na ay babayaran.
• ​Ang reporma ay magbibigay-daan sa pagtaas ng mga pensiyon kasalukuyang mga retirees ay halos para sa 1 libong rubles. Sa taong;
• Edad ng appointment mga social pension (mga pensiyon na naipon sa mga hindi opisyal na nakakuha ng kinakailangan senioridad) ay tataas sa 65 taon para sa mga kababaihan (60 taong gulang na ngayon) at 70 taon para sa mga lalaki (65 taong gulang na ngayon);
• Pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga lingkod sibil. Ayon sa bagong batas, ang edad ng pagreretiro para sa mga sibil na tagapaglingkod ay tataas mula 01.01.2020 sa parehong rate tulad ng para sa iba pang mga mamamayan - taun-taon ng 1 taon.
• Preferential pension para sa mga guro, health worker, artist mula 2019. Ayon sa bagong batas, ang karapatan sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon sa pagkakaroon ng naturang haba ng serbisyo ay nananatili, ngunit ang termino ng paglabas ay ipinagpaliban ng 5 taon pagkatapos ng pagkuha ng kinakailangang bilang ng mga taon ng serbisyo.
• Para sa mga empleyadong maagang nagretiro dahil sa trabaho sa Far North at sa mga lugar na katumbas ng mga rehiyon ng Malayong Hilaga. Ang edad ng pagreretiro ay 60 para sa mga lalaki at 55 para sa mga kababaihan. Ang inisyatiba na ito ay hindi makakaapekto sa mga nagtatrabaho sa mahihirap na kondisyon (mga minero, manggagawa sa riles, atbp.)
• Ang reporma sa pensiyon ay hindi makakaapekto sa mga tumatanggap ng mga pensiyon ng seguro para sa panlipunang mga kadahilanan, halimbawa, ang mga babaeng nagpapalaki ng batang may kapansanan hanggang 8 taong gulang, mga babaeng nagsilang ng lima o higit pang mga bata, may kapansanan sa paningin na grupo 1 at ilang iba pang kategorya ng mga mamamayan.
• Gayundin, para sa mga mamamayan na may mahabang karanasan, isang karagdagang benepisyo ang ibinibigay.- magagawa nilang magretiro ng dalawang taon nang mas maaga sa iskedyul, ngunit hindi mas maaga sa 55 taon para sa mga babae at 60 taon para sa mga lalaki. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga babaeng may higit sa 40 taong karanasan at mga lalaking may higit sa 45 taong karanasan. Ang haba ng serbisyo, na nagbibigay ng karapatang makatanggap ng maagang pensiyon para sa mga kababaihan hanggang 37 taong gulang at para sa mga lalaki hanggang 42 taong gulang, ay bababa.
• Ang mga nanay na maraming anak ay mas maagang magreretiro depende sa bilang ng mga anak na pinapalaki... Ang maagang pagreretiro ay pinapayagan kung ang isang babae ay may tatlong anak - 3 taon na ang nakaraan, apat na anak - 4 na taon na mas maaga. Sa kaso ng lima o higit pang mga bata, ang edad ng pagreretiro ay hindi magbabago at magiging 50 taon.
• Ang mga mamamayan ay maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon 6 na buwan na mas maaga sino ang unang makakaranas ng bagong reporma sa pensiyon sa 2019 at 2020.
• Ang pinakamataas na halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay tataas 2 beses mula 4,900 rubles hanggang 11,280 rubles mula Enero 1, 2019.
• Ang konsepto ng pre-retirement age ay ipinakilala, na magiging 5 taon... Ang mga programa para sa muling pagsasanay at pagsuporta sa mga mamamayan ng pre-retirement age ay ipakikilala, kabilang ang panlipunang proteksyon laban sa mga dismissal sa panahong ito.
• Ipinakilala pananagutang kriminal para sa pagpapaalis sa mga taong nasa edad bago magretiro, pati na rin ang pagtanggi sa pag-upa dahil sa kanilang edad. Ngayon ang isang bagong artikulo ay lilitaw sa Criminal Code, para sa paglabag kung saan ang mga employer ay nahaharap sa multa ng hanggang 200,000 rubles. (o sa halaga ng suweldo o iba pang kita para sa isang panahon hanggang 18 buwan), pati na rin ang sapilitang trabaho.
• Ang mga tagapag-empleyo ng pre-retirement age ay hihingin ng employer na magbigay ng 2 araw para sa libreng medikal na pagsusuri na may salary retention bawat taon na may mandatory salary retention.
• Ang reporma sa pensiyon ay hindi makakaapekto sa maliliit na bilang ng mga tao sa Hilaga.
• Sa panahon ng paglipat, mananatili ang mga benepisyo para sa mga pensiyonado sa real estate at mga lupain at iba pang benepisyo para sa mga pensiyonado. Ang limitasyon ng edad para sa pagtanggap ng mga benepisyo ay pananatilihin anuman ang reporma - 60 taon para sa mga lalaki at 55 taon para sa mga kababaihan.
• Magsisimula ang mga pagbabayad ng 25% allowance sa Enero 1, 2019 sa isang nakapirming pagbabayad ng isang insurance pension para sa mga pensiyonado na walang trabaho nakatira sa mga rural na lugar na may hindi bababa sa 30 taong karanasan sa agrikultura.
• Maagang pensiyon para sa mga mamamayang walang trabaho. Para sa mga mamamayan ng pre-retirement age, nananatiling posible na magretiro nang mas maaga kaysa sa itinatag na edad ng pagreretiro sa kawalan ng mga pagkakataon sa trabaho. Sa ganitong mga kaso, ang pensiyon ay itinatag dalawang taon na mas maaga, na isinasaalang-alang ang transisyonal na panahon na itinakda ng draft na batas.
• Kung mananatili ang mga umiiral na benepisyong panrehiyon - dapat magpasya ang mga rehiyon.

Pansin: Kapag ginagamit ang mga materyales ng site, isang hyperlink sa

Ang gawain ng gobyerno ng Russia sa pag-amyenda batas sa pensiyon natapos at ang lahat ng mga inobasyon na ipakikilala mula Enero 2019 ay makikita sa bago pederal na batas No. 350-FZ ng 03.10.2018 Pagbabago sa field benepisyo sa pagreretiro, sa pamamagitan ng paraan, ang ikatlong malakihang sa nakalipas na tatlumpung taon, ay nagdudulot ng mga makabuluhang pagbabago patungkol sa limitasyon sa edad para sa pagreretiro, pati na rin ang halaga ng mga benepisyong binayaran.

Ang Pederal na Batas Blg. 350-FZ, na inaprubahan ng Pangulo noong Oktubre 3 ng taong ito, ay kinabibilangan ng isang buong hanay ng mga pagbabago hinggil hindi lamang sa mga pensiyon sa seguro sa katandaan, kundi pati na rin ang mga pensiyon sa lipunan at maagang pagreretiro ng mga mamamayang Ruso. Ang isa sa mga pinaka makabuluhang pagbabago sa batas ay ang pagwawasto ng edad, sa pag-abot kung saan ang isang mamamayan ng Russian Federation ay may karapatan sa isang pensiyon. Ang pagwawasto ay nagdudulot ng pagtaas sa limitasyon ng edad. Magiging unti-unti at maayos ang paglipat mula sa kasalukuyang hanay ng edad patungo sa bago. Taun-taon, simula Enero 2019, isang taon ng "oras ng pagtatrabaho" ang idadagdag sa edad ng pagreretiro.

Bagong pamamaraan para sa pagtatalaga ng pensiyon ng seguro

Para sa karamihan ng populasyon na nag-aaplay para sa pensiyon sa paggawa (insurance), ang binagong bersyon ng limitasyon sa edad ay ang mga sumusunod:

• ang populasyon ng lalaki ay makakatanggap ng katayuan ng isang hindi nagtatrabaho na pensiyonado sa 65, sa halip na ang kasalukuyang 60;
• ang mga kababaihan ay makakaalis sa trabaho sa edad na 60, sa halip na 55 na naunang naisip.

Ang mga Ruso, na halos malapit na sa edad ng pagreretiro at, ayon sa kasalukuyang batas, ay dapat na natapos na magtrabaho sa susunod na dalawang taon, ay nasa ilalim din ng nobela. Ngunit para sa kanila, sa inisyatiba ng pangulo, ang mga hakbang sa kompensasyon ay naisip. Ang preferential order ay nagbibigay ng karapatang magbakasyon ng 6 na buwan nang mas maaga kaysa sa naayos na mga limitasyon sa edad. Ang mga lalaking ipinanganak noong 1959 ang unang maaapektuhan ng pinagtibay na mga susog. at mga babaeng ipinanganak noong 1964

Para sa impormasyon! Sa una, ang Gabinete ng mga Ministro ay nagsumite para sa pagsasaalang-alang ng isang panukalang batas sa pagtatatag ng isang pensiyon sa katandaan sa 65 at 63 taon, para sa mga kalalakihan at kababaihan, ayon sa pagkakabanggit. Si Putin naman, ay gumawa ng inisyatiba upang palambutin ang reporma at itinalagang pinahihintulutan itong i-level ang pagtaas sa age bracket para sa mga lalaki at babae sa loob ng 5 taon.

Ang mga pangkalahatang tuntunin para sa pagtaas ng karaniwang itinatag na edad ng pagreretiro ay ipinapakita sa talahanayan:

Tamang maagang pagreretiro

Ang pinagtibay na panukalang batas na may mga susog na inirerekomenda ni V.V. Putin ay malinaw na tumutukoy sa mga kategorya ng mga tatanggap ng pensiyon na hindi maaapektuhan ng mga ipinakilalang inobasyon. Gayundin, ang dokumento ay nagtatakda ng ilang mga kategorya ng mga empleyado, pati na rin ang mga tao na, para sa mga medikal na kadahilanan o para sa katayuan sa lipunan, ay tumatanggap ng karapatang magretiro nang mas maaga kaysa sa karaniwang tinatanggap na panahon.

Ang mga limitasyon sa edad para sa pagreretiro ay nananatiling pareho para sa mga sumusunod na mamamayan:

• Mga Ruso na nagretiro na;
• manggagawa na nakikibahagi sa trabaho na may mabigat at mapaminsalang kondisyon kung ang employer ay regular na nagbabayad ng mga kontribusyon sa treasury (mga minero, empleyado ng mga mainit na tindahan);
• nagtatrabaho sa mga operasyon ng pagmimina, sa mga minahan;
• mga propesyonal na tagapagligtas;
• kababaihang nagtatrabaho sa mahirap na paggawa ( industriya ng tela, pagtotroso);
• mga biktima ng aksidente sa Chernobyl;
• pagsubok ng mga piloto.

Gayundin, binago ng mga mambabatas ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng mga maagang benepisyo. Ayon sa bagong batas, bago ang pangkalahatang tinatanggap na edad, ang mga sumusunod ay makakaalis sa kanilang lugar ng trabaho mula Enero 1, 2019:

• mga mamamayan na may pangmatagalang karanasan sa trabaho (42 at 37 taon);
• mga ina na may maraming anak na may higit sa tatlong anak;
• ina o ama (tagapag-alaga) ng isang anak na may kapansanan (nananatili ang mga naunang pamantayan);
• mga taong may kapansanan: digmaan, 1 grupo, pangitain.

Ang isang detalyadong listahan ng mga katangi-tanging kategorya at ang mga subtleties ng pagkalkula ng edad ng pagreretiro, at medyo marami sa kanila, ay matatagpuan sa website ng Pension Fund.

Para sa impormasyon! Ang pagtigil sa trabaho dahil sa pagreretiro, na nakuha ang haba ng serbisyo na itinatag ng bagong batas, ay magiging posible nang hindi mas maaga kaysa kapag ang mga babae ay umabot sa 55 taong gulang, at ang mga lalaki ay 60 taong gulang.

Ang bagong pamamaraan para sa pagreretiro ng mga guro, mga doktor

Ang mga pagbabago ay hindi nakaapekto sa haba ng serbisyo ng mga guro at manggagawang pangkalusugan. Depende sa larangan ng aktibidad, ang mga mamamayan ng mga propesyon na ito ay kailangang magtrabaho, tulad ng dati, mula 25 hanggang 30 taon. Gayunpaman, ang edad ng pagreretiro ay tataas ng 5 taon. Ang pagtatatag ng isang bagong limitasyon sa edad ay magaganap din sa aplikasyon ng isang transitional period.

Mga benepisyo ng pensiyon para sa mga "northerners"

Ang mga manggagawa ng Far North mula sa susunod na taon ay magreretiro din sa bago. Ipinaliwanag ng mga mambabatas ang posibilidad ng pagsasaayos ng edad ng pagreretiro para sa kategoryang ito ng mga Ruso sa pamamagitan ng pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay at pagtaas ng average na pag-asa sa buhay. Mula Enero 1, 2019, na may hakbang na 12 buwan sa maraming yugto, ang edad ng mga pensiyonado sa hinaharap ng Far North ay tataas ng 5 taon.

Bagong kategorya ng mga benepisyaryo - pre-retirees

Ang pagsubaybay sa mga balita tungkol sa pinakabagong mga pagbabago sa probisyon ng pensiyon, ang mga Ruso ay lalong nakakarinig ng pananalitang "pre-retirement age". Ang ekspresyon mula sa mga tao bilang resulta ng reporma sa pensiyon ay naging isang legal na termino. Pre-retirement age (PPV) - ang mga mamamayan ay magkakaroon ng ganitong katayuan sa loob ng limang taon bago ang appointment pensiyon sa paggawa matandang edad.

Ang estado, na naglalayong palakasin ang panlipunang proteksyon ng mga matatandang Ruso, ay naglaan para sa isang tiyak na hanay ng mga benepisyo at pribilehiyo:

• ang pagkakataong makakuha ng bagong propesyon o pagbutihin ang mga kwalipikasyon sa kapinsalaan ng estado;
• makatanggap ng benepisyo sa kawalan ng trabaho na nadoble (kumpara sa halaga ng benepisyo sa kasalukuyang panahon);
• kaluwagan sa mga pagbabayad ng buwis;
• mga benepisyo para sa paglalakbay, mga bayarin sa utility, pagkakaloob ng mga gamot;
• ang karapatan sa libreng medikal na pagsusuri sa loob ng dalawang araw ng bakasyon, kasama ang pangunahing isa, na binayaran sa gastos ng employer.

Bilang karagdagan, ang mga taong nasa edad bago ang pagreretiro ay mapoprotektahan ng liham ng batas mula sa hindi makatwirang pagpapaalis at pagtanggi sa pag-upa.

Sa isang tala! Ang mga tagapag-empleyo na hindi binabalewala ang mga bagong alituntunin tungkol sa mga pre-retire ay nanganganib na makakuha ng multa na 200 libong rubles o ma-prosecut.

Ang laki ng mga pagbabayad ng pensiyon ay lalago

Ang mga malalaking reporma ay hindi limitado sa pagbabago ng pamantayan para sa edad ng pagreretiro. Ang isa pa, ngunit mas kaaya-aya na pagbabago para sa populasyon, ay ang na-update na prinsipyo ng indexation ng mga pensiyon. Noong nakaraan, ang pagtaas sa laki ng benepisyo sa pagreretiro ay isinasagawa taun-taon sa pamamagitan ng halaga ng inflation. Simula sa bagong taon, ang additive ay magiging mas malaki, ngunit ang dalas ay nananatiling pareho - isang beses bawat 12 buwan. Ang halaga kung saan tataas ang benepisyo ay kakalkulahin sa pamamagitan ng pag-multiply pangunahing pensiyon sa porsyento ng indexation, isa-isa para sa bawat pensiyonado. Kaya, ang ilan ay magkakaroon ng higit na pakinabang, habang ang iba ay magkakaroon ng mas kaunti.

Plano ng bagong batas na taasan ang mga pagbabayad hanggang 2024. Para sa susunod na ilang taon, ang mga sumusunod na plano sa pag-index ay inihayag:

• 2019 - 7.05%;
• 2020 - 6.6%;
• 2021 - 6.3%.

Sa average na pensiyon na 14,414 rubles, ang suplemento sa 2019 ay magiging halos 1,000 rubles. Ang mga pensiyonado ay makakatanggap ng mas mataas na bayad sa unang bahagi ng Enero 2019.

Ang pag-index ng mga pensiyon ay makakaapekto lamang sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado. Para sa mga senior citizen na hindi umaalis sa kanilang trabaho, tulad ng dati, ang programa ng "freeze indexation" ay may bisa mula noong 2016. Ngunit pinangangalagaan din ng gobyerno ang kategoryang ito ng mga mamamayan - sa sandaling huminto sa pagtatrabaho ang pensiyonado sa kanya pagbabayad ng pensiyon ay muling kakalkulahin na isinasaalang-alang ang lahat ng nawawalang index.