Ang pinakamababang pensiyon sa Dagestan. Pensiyon sa makhachkala at ang republika ng dagestan

Sa Dagestan noong 2019, ang mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ay may karapatan sa isang pandagdag sa kanilang pensiyon hanggang 8846 kuskusin.

Ang laki ng minimum na subsistence ng rehiyon para sa isang pensiyonado (8,680 rubles) ay mas mababa kaysa sa minimum na subsistence para sa isang pensiyonado sa kabuuan sa Russian Federation (8,846 rubles).

Mga pensiyonado na hindi nagtatrabaho na kabuuang halaga Ang materyal na suporta ay mas mababa kaysa sa halaga ng minimum na panrehiyong subsistence ng isang pensiyonado, isang pederal na social supplement ay kinakailangan (mula sa pederal na badyet):

Halaga ng surcharge, kuskusin. = 8846 - Ang halaga ng materyal na seguridad ng pensiyonado

Ang buhay na sahod ng isang pensiyonado sa kabuuan para sa Pederasyon ng Russia ay itinatag upang matukoy ang laki ng pederal na panlipunang suplemento sa pensiyon.

Ang minimum na panrehiyong subsistence para sa isang pensiyonado ay itinatag sa bawat constituent entity ng Russian Federation upang matukoy ang social supplement sa pensiyon.

Tanging mga pensiyonado na walang trabaho kung ang halaga ng kanilang materyal na suporta ay mas mababa kaysa sa pinakamababang kabuhayan ng pensiyonado na itinatag sa rehiyon sa kanilang lugar ng paninirahan.

Tandaan na ang lokal na batas ay maaaring magkaloob ng ilang partikular na kundisyon para sa pagtanggap ng panrehiyong panlipunang pandagdag sa pensiyon.

Ang social supplement sa pensiyon ay itinatag mula sa unang araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-aaplay para dito kasama ang naaangkop na aplikasyon at mga kinakailangang dokumento.

Anong mga halaga ang isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang halaga ng materyal na seguridad para sa isang pensiyonado:

lahat ng uri ng pensiyon;
agarang pagbabayad ng pensiyon;
karagdagang materyal (panlipunang) seguridad;
buwanang pagbabayad ng cash (kabilang ang halaga ng isang hanay ng mga serbisyong panlipunan);
iba pang mga hakbang suportang panlipunan(tulong) na itinatag ng panrehiyong batas sa mga tuntuning hinggil sa pananalapi (maliban sa mga hakbang sa suportang panlipunan na ibinigay sa isang pagkakataon);
katumbas ng pera ng ibinigay na mga hakbang sa suportang panlipunan upang magbayad para sa paggamit ng telepono, tirahan at mga kagamitan, paglalakbay sa lahat ng uri ng sasakyang pampasaherong, pati na rin ang cash na kabayaran para sa mga gastos sa pagbabayad para sa mga serbisyong ito.

Anong mga halaga ang HINDI isinasaalang-alang kapag nagkalkula ang halaga ng materyal na suporta para sa isang pensiyonado:
mga hakbang ng suportang panlipunan na ibinibigay alinsunod sa uri ng batas.

Para sa impormasyon

Ito ay ginagamit para sa:

pagtatasa ng pamantayan ng pamumuhay ng populasyon sa Dagestan sa pagbuo at pagpapatupad ng mga programang panlipunan sa rehiyon;
pagbibigay ng tulong panlipunan ng estado sa mga mamamayang mababa ang kita;
pagbuo ng badyet ng Dagestan.

Ang halaga ng pamumuhay ay kinakalkula sa isang quarterly na batayan. Hindi ito direktang ginagamit para sa pagkalkula at pagkalkula ng mga pensiyon.

Dynamics ng mga pagbabago sa subsistence minimum ng isang pensiyonado sa Dagestan

mesa. Minimum na panrehiyong subsistence para sa isang pensiyonado sa Dagestan (upang magtatag ng mga karagdagang pagbabayad sa isang pensiyon)

taon	Dami, kuskusin.	Batas ng Republika ng Dagestan	Pederal kabuhayan pinakamababa
2019	8680	napetsahan 30.10.2018 No. 63	8846
2018	8680	napetsahan 31.10.2017 No. 74	8726
2017	8374	na may petsang Oktubre 31, 2016 No. 56	8540
2016	7900	napetsahan 17.11.2015 No. 99	8803
2015	6640	napetsahan 11.11.2014 No. 78	7161
2014	5912	napetsahan 02.11.2013 No. 76	6354
2013	5274	napetsahan 06.12.2012 No. 81	6131
2012	4527	napetsahan 01.12.2011 No. 82	5564
2011	4063	napetsahan 11.10.2010 No. 51	4938
2010	4014	napetsahan 31.10.2009 No. 66	4780

Mga regulasyon:

Pederal na Batas ng 17.07.1999 N 178-FZ "Sa Tulong Panlipunan ng Estado"
Batas ng Republika ng Dagestan na may petsang 06.07.2005 N 28 "Sa buhay na sahod sa Republika ng Dagestan"

Ang isang pagbubukod ay kabayaran para sa paglalakbay sa pampublikong transportasyon, paggamit ng telepono, pagbabayad ng mga utility. Ang huli ay binabayaran lamang mga pamilyang may kapansanan... Upang matanggap ang pinakamababang pensiyon, kailangan mong pumunta sa Pension Fund pagkatapos ng simula ng mga batayan. Para sa mga pagbabayad sa rehiyon, kailangan mong makipag-ugnayan sa iyong lokal na awtoridad sa pangangalaga ng publiko. Ang laki ng minimum na pensiyon sa Dagestan sa 2018 mula Enero 1 Ang subsistence minimum sa Makhachkala ay 8,374 rubles. Sa Dagestan, ito ay katumbas ng 7,500 rubles. Walang pensiyon ang maaaring mas mababa sa dalawang halagang ito. Walang pinaplanong pagtaas ng suweldo hanggang 2019. Katandaan Ang pensiyon sa katandaan ang pangunahing kita ng karamihan ng mga matatandang tao. Sa Dagestan, ang mga kababaihan na higit sa 55 at mga lalaki na higit sa 60 ay tumatanggap nito. Minimum na haba ng serbisyo sa rehiyon ay katumbas ng 9 na taon, kinakailangan ding makakuha ng 13.7 puntos sa 2018.

Ano ang magiging old-age pension sa 2018: ang minimum na halaga

Minimum na pensiyon sa Dagestan noong 2018 Ang minimum na panrehiyong subsistence para sa isang pensiyonado sa Dagestan sa 2018 ay 8680 rubles.

Impormasyon

Ang federal subsistence minimum para sa isang pensioner sa 2018 ay 8726 rubles. Ang subsistence minimum para sa isang pensioner sa kabuuan sa Russian Federation ay nakatakda upang matukoy ang laki ng federal social supplement sa pension.

Ang minimum na panrehiyong subsistence para sa isang pensiyonado ay itinatag sa bawat constituent entity ng Russian Federation upang matukoy ang social supplement sa pensiyon.
!

Kung ang pensiyon ay mas mababa sa subsistence minimum para sa isang pensioner na itinatag sa iyong rehiyon, na, naman, ay mas mababa sa subsistence minimum para sa isang pensioner sa buong Russian Federation, pagkatapos ay isang pederal na social supplement ay itinatag.

Kung ang pensiyon ay mas mababa sa rehiyonal na minimum na subsistence para sa isang pensiyonado, na lumampas sa subsistence minimum para sa isang pensiyonado sa buong Russian Federation, pagkatapos ay isang panrehiyong panlipunang suplemento ay itinatag.

Pinakamababang pensiyon sa Russia mula Enero 1, 2018 ayon sa rehiyon: talahanayan

Ang pagtaas ng pagiging kumplikado at panganib ng trabaho ng minero ay nabanggit sa appointment ng isang pensiyon.

Ipinapalagay din ng propesyon ang isang medyo maagang pagsisimula upang magpahinga, at, sa ilang mga rehiyon, isang tumaas na halaga ng kita na natanggap. mga pagbabayad ng pensiyon.

Kamakailang mga pagbabago Regulasyon ng pensiyon at iba pang panlipunan at labor relasyon ay higit sa lahat natupad sa pamamagitan ng na-update Pederal na batas №400. Anong mga pagbabago ang sinusunod kaugnay ng pag-update ng balangkas ng regulasyon:

alinsunod dito, ang bilang ng mga taon ng karanasan sa trabaho sa mga gawaing nauugnay sa pagkuha ng mapagkukunan sa ilalim ng lupa ay nabawasan;
allowance para sa dating empleyado nagtatrabaho sa ilang uri ng trabaho sa ilalim ng lupa.
Pansin

Ipinakilala sila upang bayaran ang mga tao sa mga pasilidad na pinakanakakapinsala sa kalusugan.
Mga tuntunin ng appointment Maagang appointment ang mga pensiyon para sa mga minero ay ibinibigay ng Art.
30 FZ "Sa Insurance Pensions".
Minimum na old-age pension sa 2018

Ang tanong ng pinakamababang pensiyon sa 2018 ay nananatiling bukas ngayon.
Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit dito na ang pagkakasunud-sunod kung saan isinasagawa ang mga kalkulasyon ay nakasalalay sa mga sumusunod na parameter:
- mga limitasyon sa edad - dito ito ay dumating sa inaasahang pagreretiro para sa mga kalalakihan at kababaihan sa pag-abot sa isang tiyak edad ng pagreretiro, lalo na: para sa kalahating lalaki ng populasyon - mula 60 taon, at para sa babae - mula 55 taon;
- karanasan sa trabaho - higit sa 9 na taon (sa 2018), ngunit isinasaalang-alang na sa 2024, ang tagapagpahiwatig ay tataas sa 15 taon;
- ang minimum na halaga ng pagbabayad ay 8,703 rubles sa 2018, maliban sa mga pensiyonado sa Moscow, na makakatanggap ng mga benepisyo sa halagang 17,500 rubles.
Isinasaalang-alang ang mga tagapagpahiwatig na ito, ang kabuuang halaga ng pensiyon ay nabuo, na kasunod na binabayaran sa isang tiyak na mamamayan.

Minimum na pensiyon sa Russia sa 2018: ang halaga at kundisyon para sa pagproseso ng mga pagbabayad

Ang social pension ay may tatlong uri:
- para sa kapansanan (mga mamamayang may kapansanan ng mga grupo 1, 2, 3 at mga batang may kapansanan nang walang kinakailangang magtatag ng isang grupo);
- sa kaganapan ng pagkawala ng isang breadwinner (mga batang wala pang 18 taong gulang o 23 taong gulang, kung sila ay nag-aaral ngunit hindi nagtatrabaho, sa kondisyon na sila ay nawalan ng isa sa kanilang mga magulang o isang solong magulang);
- katandaan (babae 60 taong gulang at lalaki 65 taong gulang, kung wala silang naaangkop karanasan sa seguro; 55 taong gulang na mga lalaki at 50 taong gulang na kababaihan na kabilang sa maliliit na mamamayan ng North).
Ayon sa opisyal na impormasyon, hindi bababa sa panlipunang pensiyon sa Russia sa susunod na taon ay mai-index.

Estado Bilang karagdagan sa mga pagbabayad sa seguro at panlipunan, ang ilang mga mamamayan ng Russia ay may karapatang tumanggap ng mga pensiyon ng estado.

Probisyon ng pensiyon para sa mga residente ng makhachkala at ang republika ng dagestan sa 2018

Gayundin, ang employer ay maaaring mag-aplay para sa appointment ng pensiyon ng taong nakaseguro.
Ang apela ay posible sa elektronikong anyo sa pamamagitan ng pagbibigay ng dokumento sa Internet.
Kapag binago mo ang iyong lugar ng paninirahan, ang pagbabayad ay ginawa sa isang pay-as-you-go case.
Ang pandagdag sa pensiyon ay itinalaga sa departamento ng Pension Fund.
Ang pagpapatupad ng subjective na karapatan dito ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon mula sa isang nag-aangkin na mamamayan.
Anong mga dokumento ang kailangan Listahan ng mga dokumento na kinakailangan para sa appointment ng mga pagbabayad ng pensiyon sa katandaan, ang mga patakaran para sa pag-aaplay para dito ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Sino ang tatanggap ng pagtaas sa mga pensiyon sa Abril 2018

Sa katunayan, ito ay isang panlipunang pagbabayad, at hindi ito nakasalalay sa laki ng pensiyon ng seguro sa katandaan, kung saan ito ay kasunod na itinatag. Ang mga sumusunod na tao ay may karapatan sa naturang karagdagang pagbabayad:
- nagtrabaho ng 25 (o 20, depende sa propesyon) sa loob ng maraming taon;
- nagtatrabaho sa pagkuha ng coal o oil shale, gayundin sa pagtatayo ng mga minahan.
Kaya, isang partikular na grupo ng mga tao ang natukoy na, dahil sa mas malaking pinsala sa kalusugan, ay nangangailangan ng karagdagang suportang pinansyal. Ang mga tuntunin ng accrual ay nagbibigay na ang karanasan ay binibilang, na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagretiro sa batayan ng talata 1 ng Art.
30 400-FZ.

Ang buhay na sahod ng isang pensiyonado sa Dagestan

Dagdag pa rito, planong i-index ang retirement allowance ng militar habang pinapanatili ang reduction coefficient sa antas na 72.23%.

Pag-index ng mga pensiyon ng seguro Ayon sa kaugalian, ang taunang pag-index ay isinasagawa mula noong Pebrero, dahil ang halaga ng inflation ay kilala sa petsang ito, na isinasaalang-alang upang makalkula ang tagapagpahiwatig, na isang benchmark para sa pagtaas ng mga pagbabayad.

Nagpasya ang gobyerno na ipagpaliban ang sandaling ito para sa higit pa maagang petsa- simula ng taon.

Ginawa ito upang matiyak ang tunay na pagtaas sa mga halagang binayaran sa simula ng 2019.

Sa una, isinasaalang-alang na ang inflation ay lalago ng 4%, gayunpaman, ayon sa paunang data, ngayon ang halaga ay hindi lalampas sa 3%.

Isinasaalang-alang ito, napagpasyahan na taasan ang halaga ng 3.7% (isinasaalang-alang ang outstripping na paglago sa mga presyo). Ang average na laki, ayon sa opisyal na data, ay lalago mula 13657 p.
Sa Karachay-Cherkessia, North Ossetia, Ingushetia, Stavropol Territory, ang mga pagbabayad na ito ay nasa hanay na 7.6-8 thousand rubles. Minimum na pensiyon sa 2018 ayon sa mga rehiyon ng Russia: talahanayan Blg. pp Rehiyon ng mga rubles Central Federal District 1 Belgorod Region 8 836 2 Bryansk Region 7 327 3 Vladimir Region 9 233 4 Voronezh Region 9 567 5 Ivanovo Region 8 194 6 Kaluga Region 9 338 6 Kaluga Region 9 338 Rehiyon ng Kostroma 9 629 8 Rehiyon ng Kursk 7 044 9 Rehiyon ng Lipetsk 9 479 10 Rehiyon ng Moscow 9 864 11 Rehiyon ng Oryol 8 597 12 Rehiyon ng Ryazan 7 998 13 Rehiyon ng Smolensk 9 516 14 Rehiyon ng Tambov 8 231 6 rehiyon ng Tambov 8 231 6 Yaroslavl region 8 930 18 Moscow 17 500 Northwestern Federal District 19 Republic of Karelia 9 703 20 Komi Republic 10 556 21 Arkhangelsk Region 12 315 22 Nenets Aut.

Pinakamababang pensiyon sa Dagestan sa 2018 mula Enero 1

Upang makapag-isyu ng pensiyon sa isang napapanahong paraan, ang isang tao ay nagsumite ng mga dokumento:
- ang mga panahon ng trabaho na itinakda at binibilang sa isang pantay na batayan sa panahon ng seguro (ang pamamaraan ng pagkalkula ay itinatag ng Dekreto ng Pamahalaan Blg. 1015);
- pagkumpirma ng naipon na PKI ng empleyado.
Bilang karagdagan, ang mga minero ay may karapatan sa maagang pagreretiro, at ang legal na katotohanang ito ay napapailalim din sa pagkumpirma ng dokumentaryo.

Ang buong pakete ng mga dokumento ay maaari lamang hilingin kung ang mga ito ay hindi magagamit sa mga pampublikong awtoridad o lokal na awtoridad, maliban sa mga kasama sa listahan sa Batas Blg. 210-ФЗ 2010. Ang iba pang mga papel ay hinihiling mula sa mga awtoridad sa elektronikong anyo o nakalimbag. Gayunpaman, ang aplikante ay maaaring independiyenteng magsumite ng dokumentasyon sa kanyang sariling inisyatiba.

Pinakamababang pensiyon sa Dagestan sa 2018 mula Enero 1

Sa liwanag ng mga negatibong uso sa ekonomiya ng Russia na tumagal ng ilang taon, ang mga mamamayan ay hindi nagmamadali na dagdagan ang kanilang mga basket ng mamimili - malinaw na ang krisis ay tumama sa mga pitaka ng mga Ruso na may nasasalat na puwersa.

Nabatid na ang badyet ng estado sa 2018 ay magkakaroon muli ng mga gaps - at, sa pagsasaalang-alang na ito, ang isang bilang ng mga analyst ay nagpahayag ng kanilang mga nakakadismaya na pagtataya tungkol sa pagtaas sa mga pamantayan ng mga benepisyong panlipunan.

Higit sa lahat, ang paksang ito ay nag-aalala sa mga pensiyonado ng Russia. Ano ang magiging pensiyon sa 2018 at mayroon bang anumang mga kinakailangan para sa pagtaas ng minimum na benepisyo? Isaalang-alang natin ang mga pangunahing punto.

Paano, isinasaalang-alang ito, sa kasalukuyang 2018, kung ihahambing sa huling 2017, ang social pension para sa mga Russian na tumatanggap ng seguridad ayon sa edad sa ilalim ng Art.

Pagkatapos ng Abril 1, 2018, p. Paglago Northern peoples 55/50 years 5034.25 5180.24 2.9% Citizens 60/65 years old 5034.25 5180.24 2.9% Pagtaas ng pension para sa mga taong may kapansanan noong Abril 2018 Inaasahan ang pagtaas ng mga grupong Russian na may kapansanan.

Ang mga pagbabago sa mga pagbabayad para sa mga pangkat na ito ay naipon sa talahanayan, na isinasaalang-alang ang mga pangunahing at nakaplanong mga numero na inaprubahan ng pambatasan (Artikulo 18 ng Batas Blg. 166-FZ): Grupo ng kapansanan ng mga tatanggap ng seguridad Hanggang Abril 1, 2018, p. Pagkatapos ng Abril 1, 2018, p.

Average na pensiyon ang katandaan sa Makhachkala ay nakatakda sa 13 620 rubles... Ang sukat benepisyo sa pagreretiro hindi dapat mas mababa sa rehiyon, which is 8 374 rubles... Kung ang isang pensiyonado ay tumatanggap ng halagang mas mababa sa halagang ito, siya ay may karapatan sa isang social supplement. Gayundin, ang pensiyon ay maaaring maitatag mga surcharge sa pagkakaroon ng mga ganitong pangyayari gaya ng:

pagiging nasa pangangalaga;
higit sa 80 taong gulang;
ang pagkakaroon ng hilagang karanasan.

Mga benepisyo sa rehiyon

Regional maternity capital

Paano karagdagang panukala suportang panlipunan para sa malalaking pamilya nagsasalita. Ito ay isang pagbabayad, ang halaga nito ay depende sa bilang ng mga bata. Kaya, ang halaga ng maternity capital sa 2017 ay:

Sa kapanganakan ng 5 at kasunod na mga anak - 10,000 rubles.
Sa kapanganakan 10 at mas bago - 300,000 rubles.
Kapag ipinanganak ang kambal - 20,000 rubles.
Kapag ipinanganak ang triplets o higit pa - 100,000 rubles.

Ang isang kinakailangan para sa pagsasakatuparan ng karapatan sa pagbabayad ay ang paninirahan ng pamilya sa teritoryo ng Republika ng Dagestan.

Panrehiyon kapital ng ina binayaran sa federal post office o inilipat sa isang bank account isang taong karapat-dapat para sa mga benepisyo. Ang mga residente ng Dagestan ay may karapatang gumamit ng mga pondo ng kapital sa iyong sariling paghuhusga.

Paano makakuha ng pension at maternity capital?

Para sa pagpaparehistro ng isang pensiyon kakailanganin mong bisitahin ang sangay ng Pension Fund sa teritoryo ng Republika ng Dagestan na may mga sumusunod na pakete ng mga dokumento:

ang pasaporte;
sertipiko ng seguro sa pensiyon;
libro ng trabaho (o kopyahin);
magagamit na mga dokumento sa kapansanan, pagkawala ng breadwinner, atbp.

Parehong paraan hinaharap na pensiyonado naghahanda ng isang aplikasyon para sa layunin ng pagbabayad (maaari mong makita at i-download ito dito:) at piliin ang paraan ng pagtanggap nito.

Tignan mo rehiyonal na maternity capital ito ay posible sa loob ng isang taon pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol. Dapat kang makipag-ugnayan sa Ministry of Labor and Social Development kasama ang mga sumusunod na dokumento:

ang pasaporte;
sertipiko ng kapanganakan ng isang bata (mga bata);
isang dokumento na nagpapatunay sa awtoridad ng legal na kinatawan;
sertipiko ng pagpaparehistro sa lugar ng pananatili;
SNILS;
isang sertipiko mula sa awtoridad ng social security sa lugar ng paninirahan tungkol sa hindi pagtanggap ng mga benepisyo kapag ang aplikante ay nakatira sa ibang lugar.

Mga address ng mga sangay ng Pension Fund ng Russian Federation sa Irkutsk

ave. Hamidova, 16

telepono: 8-800 200-17-01
E-mail address: [email protected]
Pagtanggap ng mga mamamayan: Lunes - Huwebes: 9.00 - 18.00, Biyernes: 9.00 - 16.45.

Pag-navigate sa artikulo

Ang sistema ng pensiyon sa Russian Federation ay hindi tumitigil, ngunit patuloy na pinapabuti, nagiging mas matatag at nauunawaan. Kasabay nito, sa ating bansa, ang mga bagong prospect ay nagbubukas para sa mga mamamayan sa pagbuo ng mga karapatan sa pensiyon.

Mga uri ng probisyon ng pensiyon

Ang kasalukuyang sistema ng pensiyon sa Russia ay tatlong antas:

(OPS);

Binubuo ang OPS mula sa mga premium ng insurance ng mga employer(mga tagaseguro) para sa kanilang sarili at sa kanilang mga empleyado sa FIU. Sa loob ng balangkas ng GPT, ito ay binabayaran ilang uri ng insurance pension:

Masasabi nating ang pensiyon sa ilalim ng mandatoryong iskema ng social insurance ay bahagi ng mga kita na nakalaan para sa hinaharap at kapag nakaseguro na kaganapan.

Pangunahing tagaseguro sa sistema ng FSA ay Pondo ng pensiyon ng Russian Federation(FIU). Tungkol naman dito, ang mga insurer ay non-state pension funds (NPF) o management companies (MC). Ang ganitong uri ng pagbabayad ng pensiyon ay nabuo sa pamamagitan ng desisyon ng taong nakaseguro.

Ngunit hindi lahat ng mamamayan, para sa isang kadahilanan o iba pa, ay maaaring makakuha ng karapatan na. Ang mga naturang tao ay hinirang sa loob ng balangkas ng probisyon at suporta ng estado. Ang pagbabayad ng naturang mga pondo ng pensiyon ay isinasagawa mula sa badyet ng estado.

Probisyon ng pensiyon na hindi estado(NGO) ay nagbibigay sa mga mamamayan ng pagkakataon na kusang-loob na bumuo ng isa pa pandagdag na pensiyon, na itinalaga sa mga batayan na tinukoy sa mga kasunduan sa mga NGO.

Sapilitang sistema ng seguro sa pensiyon

Ang karapatan sa benepisyo ng pensiyon ay lumitaw kapag naganap ang isang nakasegurong kaganapan:

(65 taon para sa mga lalaki at 60 taon para sa mga kababaihan);

Ang mga mamamayan na nagtatrabaho at nagbabayad ng mga premium ng insurance sa FIU ay mga taong nakaseguro. - ito pangunahing uri ng pagbabayad ng pensiyon sa Russia.

Taun-taon pagbabayad ng insurance ng gobyerno. Gayunpaman, mula noong 2016, ang pag-index ay isinasagawa lamang para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado (Artikulo 26.1 ng Batas Blg. 400 - FZ "Sa mga pensiyon ng seguro").

Ang sistema ng OPS ay nagbibigay din ng mga hakbang upang suportahan ang mga tao na ang bayad ay mas mababa sa antas ng subsistence. Ang nasabing panukala ay inilaan lamang para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado sa pamamagitan ng establisyimento.

Indibidwal (personified) pension accounting

Mula noong 2002, isang isinapersonal na accounting ng mga karapatan sa pensiyon ang isinagawa, kung saan ang lahat ng data tungkol sa mga mamamayan ay nakapaloob sa kanyang indibidwal na personal na account.

Ito ay sa account na ito na ang employer ay naglilipat bawat buwan pagbabayad ng insurance... Naglalaman din ito ng impormasyon tungkol sa haba ng serbisyo, kita at boluntaryong kontribusyon ng isang mamamayan. Kaya, nabuo ang mga karapatan sa pensiyon - ang batayan para sa mga pagbabayad ng pensiyon sa hinaharap.

Ang mga mamamayang nakaseguro sa sistema ng OPS ay may karapatan na makatanggap ng extract mula sa kanilang personal na account upang masubaybayan ang kondisyon nito.

Indibidwal na account number ay kakaiba at pag-aari lamang ng isang mamamayan. Ang dokumento sa pagtatalaga ng naturang numero ay isang sertipiko ng seguro - SNILS... Ito ay inilabas minsan at habang-buhay.

Sa tulong ng SNILS nagbubukas ito maraming posibilidad:

makakuha ng benepisyo ng estado;
tumanggap ng serbisyo publiko sa elektronikong anyo;
bawasan ang bilang ng mga dokumento kapag tumatanggap ng mga serbisyo ng gobyerno.

Kailangan din ng insurance certificate para sa pagbuo ng rehistro ng mga mamamayan na may karapatang tumanggap ng mga pampublikong serbisyo at benepisyong panlipunan.

Mga Pensiyon ng Estado

Pagpopondo ng mga pagbabayad ng pensiyon para sa suporta ng estado, sa kaibahan sa OPS, ay isinasagawa mula sa pederal na badyet.

Ang ganitong mga pensiyon ay itinatag para sa mga mamamayan upang mabayaran sila para sa kanilang mga kita nawala dahil sa pagwawakas ng serbisyo sibil kapag naabot ang kinakailangang haba ng serbisyo, o upang mabayaran ang pinsalang dulot ng kalusugan ng mga mamamayan sa panahon ng serbisyo militar, bilang resulta ng pagkakalantad sa radiation, kung sakaling magkaroon ng kapansanan o pagkawala ng breadwinner, gayundin sa ilang iba pang mga kaso.

Ang pagbabayad ng pensiyon ng estado ay itinalaga anumang oras pagkatapos lumitaw ang karapatan dito. Gayundin, para sa ilan, ang pagbabayad ay dapat bayaran 2 pension sa parehong oras.

Mga uri ng pensiyon ng estado

Mayroong ilang mga uri ng mga pagbabayad ng pensiyon ng estado:

Para sa haba ng serbisyo... Ito ay itinatag, at napapailalim sa ilang mga kundisyon, ibig sabihin, ang pagkakaroon ng kinakailangang karanasan sa mga nauugnay na posisyon.
Matandang edad. Nakatalaga sa mga mamamayan,. Ang mga kondisyon para sa paglitaw ng karapatan dito ay nakasalalay sa kategorya ng tatanggap, ang likas na katangian ng gawaing ginawa niya, ang lugar at tagal ng kanyang pananatili sa kontaminadong lugar.
Kapansanan... Ito pensiyon ng estado itinatag sa kaganapan ng pagsisimula ng kapansanan ng mga mamamayan mula sa mga kosmonaut, pati na rin ang mga nasugatan sa Chernobyl nuclear power plant at iginawad ang badge "Naninirahan sa kinubkob na Leningrad".
Sa okasyon ng pagkawala ng breadwinner. Ang nasabing pagbabayad ng pensiyon, na itinatag ng estado sa kaganapan ng pagkawala ng isang breadwinner, ibig sabihin, serbisyo ng conscript, mga mamamayan na nakalantad sa radiation, mga astronaut at mga kandidato para sa kanila, ay itinalaga sa mga may kapansanan na miyembro ng kanilang mga pamilya.
Social pension. Binayaran alinsunod sa mga probisyon ng Batas Blg. 166-ФЗ na may petsang 15.12.2001. "Sa probisyon ng pensiyon ng estado sa Russian Federation" kung ang taong nakaseguro ay walang kinakailangang karanasan sa seguro. nahahati din sa mga sumusunod na uri:

Hindi estado (karagdagang) probisyon ng pensiyon

Kasama ng mga hakbang ng estado para sa pagbuo ng mga pagbabayad ng pensiyon, magagawa ng mga mamamayan makibahagi sa iyong sarili sa pagtaas nito hinaharap na pensiyon.

Ang karagdagang probisyon ng pensiyon ay isinasagawa sa isang boluntaryong batayan sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang kasunduan sa pagitan ng depositor at anumang non-state pension fund (NPF). Listahan ng mga naturang pondo na nasa sa sandaling ito isagawa ang kanilang mga aktibidad (may lisensya), ay nakalista sa opisyal na website ng Central Bank.

Ayon sa naturang dokumento, sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon, ililipat ng mamamayan ang mga napagkasunduang halaga sa kanyang personal na account.

Bilang isang patakaran, ang mga kasunduang ito ay natapos para sa pagbibigay ng pensiyon ng mga naturang kategorya ng mga mamamayan na nakikibahagi sa mahirap o mapanganib na trabaho upang matapos ang mga pagbabayad sa pagreretiro ay maaaring mabayaran ang kanilang trabaho (isang listahan ng mga ganoong posisyon ay ibinibigay sa mga subparagraph 1-18, talata 1 ng artikulo 30 ng Batas Blg. 400 "Sa mga pensiyon ng seguro").

Para sa mga naturang mamamayan, maaaring tapusin ang mga kontrata maagang probisyon ng pensiyon na hindi estado, na tumutukoy sa scheme ng pensiyon, ang pamamaraan at mga kondisyon para sa pagbabayad ng mga pensiyon na hindi pang-estado (talata 2 ng artikulo 3 ng batas ng 07.05.1998 N 75-FZ "Sa non-state pension funds".

Reporma sa pensiyon

Ang mga alituntuning ipinapatupad mula noong simula ng 2015 ay inalis ang pinondohan na bahagi ng pensiyon mula sa seguro at ginawa ito. Ang nasabing pagbabayad ay maaaring itatag kapwa ng PFR at ng mga pondo ng pensiyon na hindi pang-estado, kung magpasya ang mamamayan na bumuo ng kanyang mga ipon sa isa sa mga ito.

Ay tumataas kahalagahan ng karanasan sa seguro sa . Gumaganap din ng mahalagang papel at antas ng sahod, kung saan inililipat ang mga premium ng insurance sa FIU. Kung mas mahaba ang haba ng serbisyo at mas mataas ang suweldo, mas malaki ang halaga ng pagbabayad ng pensiyon.

Hanggang sa katapusan ng 2015, ang mga mamamayan na ipinanganak noong 1967 at mas bata ay nagkaroon, ibig sabihin, upang bumuo ng isang insurance at pinondohan na pensiyon o. Para sa mga mamamayan na unang nagsimula ng kanilang aktibidad sa paggawa pagkatapos ng 2015, ang ganitong pagpipilian ay ibibigay sa loob ng unang limang taon.

Ang isa pang pagkakataon upang madagdagan ang laki ng iyong pensiyon sa hinaharap ay higit pa late exit ... Para sa bawat taon ng isang naantalang pagreretiro, ang pagtaas ng coefficient sa insurance at mga fixed payment ay maiipon.

Insurance at pinondohan na pensiyon

Ang batayan para sa mga pagbabayad ng pensiyon sa seguro sa hinaharap ay ang mga inilipat ng mga employer sa FIU para sa kanilang mga empleyado sa kanilang mga indibidwal na account. Ang insurance premium rate ay katumbas ng 22% ng suweldo. Inaprubahan ng gobyerno ang pinakamataas na antas ng base ng kontribusyon bawat taon (sa 2019 - 1,150,000 rubles).

Kapag nabuo, ang taripa ay ipapamahagi sa indibidwal sa rate na 16%(sa kasong ito, lahat ng kontribusyon ay eksaktong napupunta sa pensiyon ng insurance) at magkasanib at marami sa halagang 6%(para sa pagpopondo nakapirming bayad kasalukuyang mga retirado).
Ang mga mamamayan ng isang tiyak na edad, na ipinanganak noong 1967 at mas bata, ay maaaring (maaaring) pumili ng ibang paraan ng pagbuo ng kanilang hinaharap na pensiyon, na nagpasyang ibawas ang bahagi ng mga pondo para sa. Pagkatapos ang indibidwal na taripa ay bubuo ng 10% para sa isang pensiyon ng seguro at 6% para sa isang pinondohan na pensiyon, habang ang taripa ng pagkakaisa ay mananatiling hindi nagbabago.

Bagong formula ng pensiyon para sa pagkalkula ng pensiyon

Mahalagang tandaan na ang lahat ng mga karapatan sa pensiyon na nabuo bago ang 2015 ay pananatilihin, itatala at. Kung ang pangwakas na halaga ng pensiyon ay mas mababa kaysa sa itinatag, pagkatapos ito ay naiwan sa parehong antas.

Indibidwal na Pension Ratio (IPC)

Ang mga indibidwal na posibilidad ay ang batayan para sa pagbuo ng mga karapatan sa pensiyon mamamayan sa isang bagong sistema ng punto. Ang halaga nito ay naiiba para sa bawat mamamayan, dahil ang IPC ay katumbas ng ratio ng suweldo ng isang indibidwal na tao sa pinakamataas na suweldo kung saan binabayaran ng mga employer ang mga pagbabayad sa Pension Fund ng Russian Federation.

IPK = (SV / MV) × 10,

IPK- taunang indibidwal na koepisyent ng pensiyon;
SV- ang halaga ng mga premium ng insurance para sa isang mamamayan sa rate na 16% o, kapag bumubuo pinondohan na pensiyon, 10%;
MV- ang halaga ng mga kontribusyon mula sa pinakamataas na kontribusyon-nabubuwisan na suweldo (sa 2019 ito ay 1,015,000 rubles).

Alinsunod dito, mas mataas ang suweldo, mas mataas ang koepisyent ng pensiyon. Sa pantay na antas ng kita, mas mataas ang PKI para sa mamamayang iyon na tumangging bumuo ng isang pinondohan na pensiyon.

Lahat ng mga indibidwal na posibilidad ay susumahin... Ito ay lalong nagkakahalaga na tandaan na ang IKP ay sinisingil kasama ang ilan mga panahon ng hindi insurance, halimbawa, conscript military service, parental leave (Art.12 Law No. 400 "Sa mga pensiyon ng seguro").

Bilang karagdagan, ang batas ay nagtatatag ng pinakamataas na halaga ng IPC, katumbas ng 10, ngunit ang limitasyong ito ay unti-unting itatakda mula 7.39 sa 2015 hanggang 10 sa 2021 (9.13 sa 2019).

Pagsusuri ng sistema ng pensiyon ng Russia

Isang hanay ng mga hakbang upang repormahin ang umiiral sistema ng pensiyon simula pa noong 2015 apektado lahat ng kalahok... Gayunpaman, walang agarang solusyon sa mga naipon na problema:

hindi pa rin nasisiyahan ang mga pensiyonado sa pagbabayad na kanilang natatanggap;
mga tagaseguro - mataas na kontribusyon sa FIU;
ang estado - sa pamamagitan ng katotohanan na ang galit ng mga mamamayan ay lumalaki, at ang Pension Fund mismo ay nahihirapang mangolekta ng mga kinakailangang pondo upang matupad ang mga obligasyon nito.

Nagdudulot ito ng ilang pagkalito sa mga mamamayan kapag ang kanilang mga premium ng insurance ay inilipat sa mga puntos, at ang estado ay nakapag-iisa na nagtatakda ng kanilang halaga.

Bilang karagdagan, ang sitwasyon sa ekonomiya at demograpiko sa bansa gawing kumplikado ang status quo... Ang bilang ng mga tumatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon ay lumalaki at ang bilang ng mga empleyado ay bumababa, at, dahil dito, ang bilang ng mga nag-aambag ay bumababa. Kaya, ang balanse ng pangunahing prinsipyo ng kasalukuyang sistema ng pensiyon - ang prinsipyo ng pagkakaisa sa pagitan ng mga henerasyon - ay nabalisa. Bilang karagdagan, ang pagbaba sa kita ng populasyon ay negatibong nakakaapekto sa mga kontribusyon sa PFR.

Ang isa sa mga paraan sa labas ng sitwasyong ito ay para sa 5 taon (iyon ay, hanggang 60 at 65 taon). Ang unti-unting paglipat sa mga bagong pamantayan para sa edad ng pagreretiro ay isasagawa mula 2019 hanggang 2023 na may taunang pagtaas ng 1 taon.

Konklusyon

Ang mga batas na ipinapatupad sa ating bansa mula noong 2015 ay nagdala ng maraming pagbabago sa sistema ng pensiyon. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng umiiral na pamamaraan para sa pagbuo ng mga karapatan sa pensiyon ay ang kanilang pagkalkula sa mga karaniwang yunit- mga indibidwal na coefficient. Ang isang mahalagang pagbabago ay ang pag-index ng mga pagbabayad ng pensiyon para lamang sa y, pati na rin ang pagtaas sa edad ng pagreretiro para sa insurance at mga social pension.

Ang umiiral na sistema ng pensiyon sa Russia ay tatlong-tier. Ang pangunahing bahagi ay ginagarantiyahan ng estado.
ay ang pangunahing uri ng pensiyon sa Russia. Ang mga karapatan ng pensiyon ng mga mamamayan ay nabuo sa kanilang mga indibidwal na personal na account. Ang bawat mamamayan ay itinalaga ng kanyang sariling natatanging numero, na makikita sa.
Maaaring dagdagan ng mga mamamayan na nagpasya bago ang katapusan ng 2015 na pabor sa kanilang mga pagbabayad sa hinaharap sa pamamagitan ng boluntaryong paglilipat ng bahagi ng mga pondo sa kumpanya ng pamamahala o hindi estado Pondo ng Pensiyon... Gayunpaman, sa 2018 pinalawig ang moratorium sa pagbuo ng savings ng pension, ibig sabihin, ang mga pondong ito ay ididirekta sa insurance pension (ang panukalang ito ay magkakabisa rin sa 2019-2020). Ngunit sa anumang kaso, ang lahat ng mga pagbabayad na ginawa ng employer ay lalahok sa pagkalkula ng halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon sa hinaharap.

Minimum na panrehiyong subsistence para sa isang pensiyonado sa Dagestan sa 2019 - 8680 kuskusin.
Pederal na halaga ng pamumuhay para sa isang pensiyonado sa 2019 - RUB 8846

Ang subsistence minimum para sa isang pensiyonado sa kabuuan sa Russian Federation ay itinatag upang matukoy ang laki ng pederal na social supplement sa pensiyon.

Ang minimum na panrehiyong subsistence para sa isang pensiyonado ay itinatag sa bawat constituent entity ng Russian Federation upang matukoy ang social supplement sa pensiyon.

Tanging ang mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ang may karapatan sa isang panlipunang pandagdag sa pensiyon kung ang halaga ng kanilang materyal na suporta ay mas mababa kaysa sa minimum na subsistence ng pensiyonado na itinatag sa rehiyon sa kanilang lugar ng paninirahan.

Dynamics ng mga pagbabago sa subsistence minimum ng isang pensiyonado sa Dagestan

mesa. Minimum na panrehiyong subsistence para sa isang pensiyonado sa Dagestan (upang magtatag ng mga karagdagang pagbabayad sa isang pensiyon)

Panahon (taon)	Dami, kuskusin.	Batas ng Republika ng Dagestan	Pederal kabuhayan pinakamababa	Pagkakaiba sa pagitan ng rehiyonal at pederal kabuhayan pinakamababa
2019	8680	napetsahan 30.10.2018 No. 63	8846	-166
2018	8680	napetsahan 31.10.2017 No. 74	8726	-46
2017	8374	na may petsang Oktubre 31, 2016 No. 56	8540	-166
2016	7900	napetsahan 17.11.2015 No. 99	8803	-903
2015	6640	napetsahan 11.11.2014 No. 78	7161	-521
2014	5912	napetsahan 02.11.2013 No. 76	6354	-442
2013	5274	napetsahan 06.12.2012 No. 81	6131	-857
2012	4527	napetsahan 01.12.2011 No. 82	5564	-1037
2011	4063	napetsahan 11.10.2010 No. 51	4938	-875
2010	4014	napetsahan 31.10.2009 No. 66	4780	-766

Mga regulasyon:

Pederal na Batas ng 17.07.1999 N 178-FZ "Sa Tulong Panlipunan ng Estado"
Batas ng Republika ng Dagestan ng 06.07.2005 N 28 "Sa buhay na sahod sa Republika ng Dagestan"