Bilang karagdagan sa pag-index at pagtaas sa mga pensiyon, ang ilang mga pagbabago sa mga pangunahing kaalaman ng probisyon ng pensiyon ay magaganap din sa 2018 mamamayang Ruso. Ano ang mga pagbabagong ito?

Pagtaas ng mga pensiyon mula Pebrero 1, 2018

at ilang iba pang mga pagbabago

sa Russia ay gaganapin sa tatlong yugto:

• Mula noong Enero 1, 2018 3.7 porsyento ang nangyari pagtaas ng pensiyon sa paggawa mga pensiyonado na hindi nagtatrabaho (para sa katandaan, para sa kapansanan at para sa pagkawala ng isang breadwinner). Ang pag-index na ito ay gagawin mas maaga ng isang buwan kaysa karaniwan, dahil nagpasya ang Gobyerno na i-index ang mga ganitong uri ng pagbabayad ng pensiyon sa itaas ng inflation rate, na noong 2017 ay nasa mababang antas ng record (mas mababa sa 3%).
• Mula Pebrero 1 2018 ay normal na-index na mga benepisyong panlipunan na binabayaran ng Pension Fund nag-iisa o bilang karagdagan sa isang pensiyon (EDV, NSU). Sa 2018, ang mga pagbabayad na ito ay mai-index batay sa aktwal na inflation para sa 2017(hinulaang nasa antas na mas mababa sa 3%, kaya malamang na hindi maramdaman ng mga pensiyonado ang gayong pagtaas).
• Mula Abril 1, 2018 gaganapin indexation ng mga social pension binayaran sa isang pensiyonado sa kawalan ng seniority (kabilang ang mga batang may kapansanan). Ang ganitong uri ng pensiyon ay itinalaga sa isang nakapirming halaga at tumataas na isinasaalang-alang ang mga pagbabago sa noong nakaraang taon dami buhay na suweldong pensiyonado. Noong 2018 indexation ng mga social pension binalak sa 4.1%.

Moratorium sa pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado sa 2018 taon ay maliligtas - iyon ay, ang mga may trabahong mamamayan na nagretiro na ay makakapagbilang para lamang sa muling pagkalkula mula Agosto 1 sa mga naipon na puntos ng pensiyon para sa nakaraang taon. Matatanggap nila ang lahat ng indexation na napalampas sa panahon ng moratorium pagkatapos lamang ng pagpapaalis.

Bilang karagdagan sa pag-index ng mga pagbabayad ng pensiyon, sa 2018 magkakaroon din ng ilang mga pagbabago sa mga pangunahing kaalaman ng probisyon ng pensiyon para sa mga mamamayang Ruso, na makakaapekto sa mga kondisyon para sa pagreretiro sa pag-abot sa edad ng pagreretiro at sa pagbuo ng mga karapatan sa pensiyon ng mga nagtatrabahong mamamayan.

Ang isa pang tanong na nag-aalala sa mga pensiyonado na may kaugnayan sa bagong taon ay kung magkakaroon ng 5,000 rubles para sa mga pensiyonado sa Enero 2018 (sayang, hindi - sa oras na ito ay walang ganoong pagbabayad).

Pag-index ng mga pensiyon sa 2018

Ayon sa mga probisyon ng Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, ang mga pensiyon ng seguro (paggawa) ng mga mamamayan ay dapat ma-index taun-taon mula Pebrero 1 sa rate ng inflation ng nakaraang taon, at kung ang PFR ay may karagdagang mga mapagkukunang pinansyal, uulitin ang indexation sa Abril 1. Ngunit sa bagong taon ang tradisyonal Ang pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon sa paggawa ay magbabago: magaganap ang kanilang pagtaas 1 buwan nang mas maaga - mula Enero 1, 2018.

Ito ay dahil ang pagtaas ay may kasamang mas mataas na porsyento kaysa sa naitala na aktwal na inflation, kaya hindi na kailangang maghintay hanggang Pebrero para sa Rosstat na kalkulahin ang inflation para sa 2017 (inaasahang mas mababa sa 3 porsyento).

Mga social pension at iba pang mga social na pagbabayad na ginawa ng Pension Fund, itataas gaya ng dati sa aktwal na antas ng paglago ng presyo para sa 2017:

• buwanang panlipunang pagbabayad para sa mga pensiyon - mula Pebrero 1, batay sa aktwal na inflation para sa 2017 (mas mababa sa 3 porsiyento);
• mga social pension para sa mga mamamayang may kapansanan - mula Abril 1 na may kaugnayan sa pagtaas sa minimum na subsistence (humigit-kumulang 4.1 porsyento).

Kasabay nito, ang pagtaas ng mga pensiyon sa seguro ay hindi makakaapekto sa mga may trabahong pensiyonado. Matatandaan na ang indexation ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong mamamayan ay nasuspinde noong 2016 dahil sa mahirap na sitwasyon sa ekonomiya sa bansa. Ang pag-freeze na ito ay nakatulong sa estado na makatipid ng 12 bilyong rubles. Gayunpaman, ang lahat ng napalampas na pag-index ay dapat mabayaran sa mamamayan nang maaga sa susunod na buwan pagkatapos ng pagpapaalis.

Pagtaas ng pensiyon mula Enero 1, 2018 (pinakabagong balita)

Alinsunod sa batas na pinagtibay ng State Duma noong Disyembre 15, 2017 (ipinakilala ng Gobyerno bilang draft na batas No. 274624-7) sa pagbabago ng pamamaraan para sa pag-index ng mga pensiyon sa seguro sa 2018 lahat ng uri ng probisyon ng pensiyon na ito (para sa katandaan, para sa kapansanan, para sa pagkawala ng isang breadwinner) ay dapat tumaas mula Enero 1, 2018 ng 3.7%. Kasabay nito, ang nakaraang pamamaraan para sa pagtaas ng mga pensiyon sa paggawa ay sinuspinde hanggang sa simula ng 2019, at ang pagtaas na ito ay hindi nalalapat sa mga nagtatrabahong pensiyonado (tingnan ang teksto ng batas sa ibaba).

Ito ay dapat makitid ang isip sa isip, gayunpaman, na ang anumang insurance pension ay binubuo ng dalawang bahagi:

• nakapirming bayad(o PV) ay isang pare-parehong halaga na ginagarantiyahan ng estado (para sa lahat ng kategorya ng mga tatanggap ito ay nakatakda sa isang nakapirming halaga);
• direkta bahagi ng insurance - ito ay isang indibidwal na kinakalkula na halaga, na nakasalalay sa bilang ng mga puntos ng pensiyon na nakuha sa panahon ng trabaho.

Ang pag-index ng Enero ay makakaapekto sa parehong bahagi ng pensiyon gaya ng sumusunod:

1. Ang nakapirming payout ay tataas ng 3.7% sa isang nakapirming halaga 4982 rubles 90 kopecks, ang pagtaas o pagbaba nito ay legal na itinatag para sa ilang kategorya ng mga mamamayan ayon sa batas No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013;
2. Ang bahagi ng insurance ng pensiyon ay direktang nakasalalay sa mga puntos na nakuha ng pensioner, ang halaga nito ay tataas ng 3.7% mula Enero 1 at aabot sa 81 ruble 49 kopecks.

Noong 2017, ang aktwal na inflation sa bansa ay naayos na hindi hihigit sa 3%. Dahil dito, ang pagtaas ng mga pensiyon ng 1.037 beses na iminungkahi ng Gobyerno noong 2018 ay pormal na sumasaklaw sa pagtaas ng mga presyo ng mga mamimili (bagaman, siyempre, sa mga tuntunin ng ganap na halaga nito, ang pagtaas na ito ay magiging napakaliit - ang pagtaas ay magiging kahit na mas mababa kaysa sa mga nakaraang taon).

Pagtaas ng mga social na pagbabayad sa mga pensiyonado sa 2018 mula Pebrero 1

Mula Pebrero 1, 2018, magkakaroon din ng pagtaas (indexation) sa lahat mga benepisyong panlipunan pondo ng pensiyon na ibinigay para sa iba't ibang kategorya ng mga mamamayan (mga taong may kapansanan, mga beterano, mga bayani ng Russia, atbp.). Ang mga ito ay ibinibigay sa anyo ng buwanang cash transfer (CTS), isang mahalagang bahagi nito ay isang hanay din ng mga serbisyong panlipunan (NSS).

Sa pangkalahatan, ang NSI ay binubuo ng tatlong bahagi (mga gamot, paglalakbay at paggamot sa sanatorium) at ibinibigay sa pagpili ng pensiyonado isa sa dalawang paraan:

• sa uri (iyon ay, direktang mga serbisyong panlipunan);
• sa pananalapi na may pagtanggi sa natural.

Ang halaga ng isang set ng naturang mga serbisyo (bawat bahagi ay hiwalay) ay tinutukoy ng batas at tumataas sa direktang proporsyon sa paglago ng buwanang pagbabayad (UDV) - i.e. sa parehong porsyento. Sa 2018, ang pagtaas na ito ay binalak sa isang antas na mas mababa sa 3%, kaya ang mga benepisyaryo ay halos hindi makakaramdam ng ganoong pagtaas.

Ang mga paunang halaga ng EVD at NSO sa 2018 ay matatagpuan sa talahanayan:

Kaya, mula Pebrero 1, 2018, pinlano na i-index ang mga pagbabayad sa lipunan (kabilang ang isang hanay ng mga serbisyong panlipunan) sa aktwal na antas ng inflation ng nakaraang taon. Sa draft na Dekreto ng Pamahalaan, ang halagang ito ay itinakda sa 3.2%, ngunit ang aktwal na inflation ay magiging mas mababa sa 3%, kaya ang pagtaas ay magiging mas maliit (parehong naaangkop sa mga benepisyo ng bata sa 2018).

Indexation ng social pension sa 2018 mula Abril 1 ng 4.1%

Ang isang social pension ay isang espesyal na uri ng pensiyon, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng kawalan ng isang pensiyonado para sa anumang dahilan ng seniority. Ang nasabing pensiyon ay itinalaga sa isang nakapirming halaga na inaprubahan ng batas. At, bilang isang patakaran, ang laki ng mga social pension ay makabuluhang mas mababa kaysa sa tinantyang labor (insurance) na mga pensiyon.

Dapat pansinin na sa huling dalawang taon ay nagkaroon ng pagbaba sa itinatag na mga rate ng paglago ng mga social pension. Kaya noong Abril 2017, ang ganitong uri ng pensiyon ay na-index lamang ng 1.5%. Sa 2018, pinlano na maabot ang karaniwang (pre-crisis) na pagtaas sa antas ng ganitong uri ng probisyon ng pensiyon - ang inaasahang pagtaas sa mga social pension ay humigit-kumulang 4.1% sa Abril 2018

Hindi tulad ng mga labor pension, ang indexation ng mga social pension ay nakatali sa pagpapalit ng buhay na sahod para sa isang pensiyonado para sa nakaraang taon. Samakatuwid, ang halaga ng indexation ng insurance at social pension para sa parehong taon ay maaaring mag-iba (bagaman sa parehong mga kaso ito ay nauugnay sa aktwal na pagtaas ng presyo ng mga mamimili).

Kaya, ang isa sa mga positibong pagbabago sa 2018 ay isang mas nakikitang pagtaas sa subsistence minimum (PM) sa bansa, kabilang ang hiwalay na ayon sa rehiyon. Kasabay nito, pinahihintulutan ng itinatag na PM ang lahat ng hindi nagtatrabaho na pensiyonado na makatanggap ng karagdagang mga pagbabayad (ang tinatawag na mga benepisyong panlipunan hanggang sa buhay na sahod- pederal at rehiyonal), kung ang halaga ng kanilang mga pensiyon ay mas mababa sa mga naaprubahang halaga.

Ayon sa batas, ang antas ng pensiyon ng isang mamamayan ay dapat palaging hindi mas mababa sa antas ng subsistence sa rehiyon kung saan siya nakatira (kaya't ang tila kakaibang pag-aangkin ng Gobyerno na "Walang mga pensiyonado na mababa ang kita sa Russia"- lahat sila ay tumatanggap ng mga pensiyon kasama ng iba pang mga benepisyong panlipunan sa halagang hindi bababa sa PM.

Mula noong 2010, ang mga aplikasyon para sa appointment ng isang pensiyon ay kasama na ang isang seksyon sa pagtanggap ng mga social supplement. Kung ang iyong pensiyon ay naitalaga bago ang 2010, at hindi ka nagsumite ng isang hiwalay na aplikasyon para sa isang karagdagang pagbabayad, at ang halaga ng pensiyon ay mas mababa sa itinatag na antas ng subsistence sa rehiyon, pagkatapos ay dapat kang malayang makipag-ugnayan sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund.

Pagtaas ng pensiyon sa 2018 sa Russia para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Ang mga batas na pinagtibay sa State Duma ay hindi nagbibigay ng anumang mga pagbabago para sa populasyon ng nagtatrabaho na tumatanggap ng mga pensiyon para sa 2018. At nangangahulugan ito na ang mga pensiyon ay patuloy na babayaran sa mga nagtatrabahong pensiyonado. walang taunang indexation.

Alalahanin na ang pag-index ng mga pensiyon ay itinigil noong Pebrero 2016 para sa mga mamamayang patuloy na nagtatrabaho, na ginagamit ang kanilang karapatan na probisyon ng pensiyon. Kasama sa mga plano ng Gobyerno ang hindi pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong Russian hanggang 2019.

Ang moratorium na ito sa pag-index ng mga pensiyon ay gumagana tulad ng sumusunod:

• Ang mga mamamayang nagretiro bago ang Pebrero 1, 2016 at nanatili sa kanilang mga trabaho ay nananatiling walang pagtaas sa kanilang mga pensiyon mula Pebrero 2016.
• Para sa mga mamamayan na naging mga pensiyonado, pagkatapos ng Pebrero 1, 2016, kapag kinakalkula ang indibidwal na pension coefficient (IPC), ang lahat ng pagtaas na naganap sa petsa ng paglitaw ng karapatan sa isang pensiyon ay isinasaalang-alang.
• Kung magpapatuloy ka sa pagtatrabaho at sa parehong oras ay makakatanggap ng pensiyon, ang lahat ng kasunod na indexation mula sa sandali ng trabaho ay hindi na muling ilalapat.

Ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay may karapatan na dagdagan ang laki ng pensiyon sa pamamagitan lamang ng taunang muling pagkalkula ayon sa employer. Mula Agosto 1 ng bawat taon, ang mga pensiyon ng naturang mga mamamayan ay tataas ng bilang ng mga puntos na isinasaalang-alang sa nakaraang taon para sa panahon ng pagtatrabaho at pagbabayad ng mga premium ng insurance sa panahong ito. Ngunit hindi hihigit sa 3 puntos bawat taon!

Isang halimbawa kung paano muling kalkulahin ng mga nagtatrabahong pensiyonado ang pag-index ng pensiyon sa Pension Fund

Isang babaeng ipinanganak noong 05/01/1962 ay nagretiro noong 2017 sa loob ng mga tuntuning itinatag ng batas at patuloy na nagtatrabaho. Anong indexation ang isasaalang-alang kapag tinutukoy ang halaga ng pensiyon? At mula sa anong oras titigil sa pag-index ang pensiyon?

Ang pagkalkula ng pensiyon para sa babaeng ito ay gagawin sa petsa ng Mayo 1, 2017. Kapag kinakalkula ang IPC, lahat ng inaprubahang indeks ng paglago ng pensiyon ay isasaalang-alang, simula 2015 hanggang 05/01/2017.

• Ang halaga ng isang pension coefficient ay kukunin mula 05/01/2017 - ito ay 78.58 rubles.
• Ang nakapirming pagbabayad, na bahagi ng pensiyon ng seguro, ay isasaalang-alang na isinasaalang-alang ang indexation sa petsa ng Mayo 1, 2017 at katumbas ng 4805.11 rubles.

Dagdag pa, napapailalim sa pagpapatuloy ng bayad na trabaho, lahat ng kasunod na pag-index ng pagkanta pagkatapos ng appointment masususpinde. Yung. Ang indexation, na isinagawa mula Enero 1, 2018 ng 3.7%, ay hindi na ilalapat sa pensiyon ng babaeng ito. At ito ay magpapatuloy hanggang sa umalis siya sa kanyang trabaho o matanggal sa trabaho ng kanyang amo.

Pag-index ng pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis sa isang nagtatrabahong pensiyonado noong 2018

Noong 2017, isang batas ang pinagtibay, ayon sa kung saan nagkaroon ng pagbabago sa panahon para sa muling pagkalkula ng mga pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis. Sa 2018, ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay makakatanggap ng pensiyon kasama ang lahat ng hindi nakuhang index mula na sa susunod na buwan pagkatapos ng dismissal. Kasabay nito, ang pensiyonado mismo ay hindi na kailangang mag-apply din sa Pension Fund, dahil ang muling pagkalkula na ito ay ganap na batay sa buwanang pag-uulat ng mga employer!

Noong nakaraan, pagkatapos umalis sa trabaho, ang pensiyonado ay nakatanggap ng muling pagkalkula ng natanggap na pensiyon, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga pag-index sa loob ng tatlong buwan:

• ang unang buwan ay ang pagsusumite ng mga ulat sa mga employer sa FIU tungkol sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa organisasyon;
• ang ikalawang buwan - ang data sa katotohanan ng trabaho ay na-load sa isang solong software package na nagpapatakbo sa isang pambansang sukat;
• ang pangatlo ay ang pag-ampon ng teritoryal na katawan ng PFR ng isang desisyon sa muling pagkalkula.

Para sa mga mamamayan na huminto sa pagtatrabaho noong 2018, ang panahon para sa pag-iipon ng mga pensiyon ay binabawasan, na isinasaalang-alang ang mga index na hindi nakuha sa panahon ng trabaho. Ito ay magiging posible pagkatapos ng pagpasok sa puwersa mula Enero 1, 2018 pederal na batas No. 134-FZ na may petsang Hulyo 1, 2017.

Gayunpaman, ang proseso ng karagdagang accrual ng mga napalampas na pagtaas ay magiging pareho para sa mga teknikal na dahilan. aabutin din ng ilang buwan. Ngunit pagkatapos nito, kapag nagbabayad ng isang na-recalculated na pension pagkatapos ng 3 buwan, isang karagdagang pagbabayad ang gagawin para sa buong panahon mula noong pagtatapos.

Nalalapat lang ang inobasyong ito sa pagkakatanggal sa trabaho pagkatapos ng Enero 1, 2018. Kung ang isang pensiyonado ay huminto, halimbawa, noong Disyembre 2017, ang karagdagang pag-index ng kanyang pensiyon ay isasagawa lamang mula Abril 1, 2018 - nang walang karagdagang bayad para sa panahon mula Enero hanggang Marso (sa madaling salita, ang mga buwang ito ay mawawala. ).

Pinakabagong balita at pinakabagong pagbabago sa probisyon ng pensiyon

Dahil naging malinaw na, ang pagtaas ng mga pensiyon sa bagong taon para sa karamihan ng mga kategorya ng mga pensiyonado ay magiging napakaliit (hindi mahahalata) o, para sa isang malaking kategorya ng mga nagtatrabahong pensiyonado, wala na. Ngunit sa bagong taon tataas ang mga kinakailangan sa nabuo nang mga karapatan sa pensiyon at ang antas ng sahod ng mga mamamayang Ruso para sa pagreretiro:

• Para sa mga nakaplanong halaga na ibinigay ng batas "Tungkol sa mga pensiyon sa seguro", tataas ang minimum na mga kinakailangan upang magretiro mula sa isang pensiyon sa katandaan sa 2018 - ngayon para dito kailangan mong magkaroon hindi bababa sa 9 na taon ng karanasan sa trabaho at pinakamababang 13.8 puntos ng pensiyon.
• Makakuha ng mga bagong puntos sa pagreretiro para sa populasyong nagtatrabaho mula 2018 nagiging mas mahirap, dahil ang maximum na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa PFR sa 2018 (batay sa kung saan ang mga puntos na nakuha para sa taon ay kinakalkula) ay tataas kaagad ng 16.55% - mula 876 libong rubles hanggang 1 milyon 021 libo. - alinsunod sa Dekreto ng Pamahalaan Blg. 1378 ng Nobyembre 15, 2017. At hindi malamang na ang sinuman sa Russia ay lumalaki na ngayon sa parehong bilis (mabuti, kung sa lahat).

Walang ibang makabuluhang pagbabago ang inaasahan sa sistema ng pensiyon ng Russia sa 2018. Sa partikular, inaasahan ng marami kabuuan mga pensiyonado sa halagang 5000 rubles hindi babayaran sa 2018- ito ay isang beses, isang beses na surcharge, na dapat bayaran sa lahat ng mga pensiyonado noong Enero 2017 kapalit ng karagdagang indexation na itinakda ng batas, na hindi nakuha noong 2016 (at walang dahilan para bayaran ito noong 2018 ).

At isa sa iilan na talagang magandang balita para sa mga Ruso ay wala pang desisyong nagawa para taasan ang edad ng pagreretiro, na may kaugnayan sa mga nagtatrabaho pa o nagpaplanong magretiro (kabilang ang mga lalaking ipinanganak noong 1958 at mga babaeng ipinanganak noong 1963).

Magkakaroon ba ng isang beses na pagbabayad ng 5,000 rubles sa mga pensiyonado sa 2018?

Sa simula ng 2017, ang mga tatanggap ng lahat ng uri ng pensiyon, anuman ang katotohanan ng trabaho, ay natanggap karagdagang bayad sa halagang 5000 rubles. Ang panukalang ito ay kinakailangan sa kasalukuyang hindi matatag na sitwasyon sa ekonomiya.

Sa background mataas na lebel inflation at ang kawalan ng kakayahang magsagawa ng karagdagang indexation ng mga pensiyon sa 2016, napagpasyahan na gumawa ng isang lump-sum na pagbabayad sa mga pensiyon ng mga mamamayan (Batas ng Nobyembre 22, 2016 No. 385-FZ). Kaya, ang mga pensiyon ng mga Ruso ay "kondisyon na na-index", na marami sa kanila ay kinuha lamang ito bilang isang regalo para sa Bagong Taon.

Sa kasalukuyan, ayon sa Gobyerno, normal na ang kalagayang pang-ekonomiya sa bansa. Sa nakalipas na 12 buwan, ang paglago ng presyo ng consumer (inflation) ay hindi lumampas sa 3%, at ang mga pensiyon noong 2017 ay tumaas ng kabuuang 5.78% para sa dalawang indexation.

Ang paparating na indexation na 3.7%, na naka-iskedyul para sa Enero 2018, ay lumampas sa inflation rate para sa 2017. Samakatuwid, walang karagdagang lump-sum na pagbabayad (5 libong rubles o anumang iba pa) bilang karagdagan sa na-pledge na indexation ang gagawin!

Magkakaroon ba ng pagtaas sa edad ng pagreretiro sa 2018 (pinakabagong balita)

Sa nakalipas na ilang taon, ang pinaka-tinalakay at talamak para sa mga Ruso ay ang isyu ng pagtaas ng edad ng pagreretiro. Sa maraming iba pang mga bansa, kabilang ang mga post-Soviet, ang mga nauugnay na desisyon ay nagawa na at ipinapatupad na.

• Halimbawa, mula Enero 2017 sa Belarus, ang edad ng pagreretiro ay tataas taun-taon ng anim na buwan hanggang ang mga babae ay umabot sa 58 at ang mga lalaki ay 63. Sa Kazakhstan, ang parehong mga halaga ay may bisa - para sa mga kababaihan sa 58 taong gulang, para sa mga lalaki sa 63 taong gulang.
• Sa maraming mauunlad na bansa, gaya ng Germany, ang mga lalaki ay nagretiro sa edad na 65 at ang mga babae sa edad na 60.
• Sa Ukraine, pinagtibay ng Verkhovna Rada ang isang batas sa reporma sa pensiyon, na kinabibilangan din ng pagtaas sa kasalukuyang edad ng pagreretiro.

Ngayon ang tanong na ito ay hinog na sa Russia. Ayon sa Gobyerno, una sa lahat ito ay magkakaugnay sa katotohanan na ang tagal ng edad ng pagtatrabaho ay tumataas sa bansa - i.e. humigit-kumulang isang katlo ng mga Ruso ang huminto na sa pagtatrabaho late exit nagretiro ayon sa edad.

Gayunpaman, sa ngayon, dahil sa malaking hindi popularidad ng panukalang ito, ang Pamahalaan ng Russia ay hindi pa nakakagawa ng pangwakas na desisyon na pahabain ang edad ng pagreretiro (bagaman marami ang nag-iisip na ang isyung ito ay nalutas at tandaan na ito ay malamang na magsisimulang ipatupad pagkatapos ng susunod na halalan sa pagkapangulo, na gaganapin sa Marso 2018 - pero hanggang ngayon tsismis lang).

Ilang puntos at seniority ang kailangan mong magretiro sa 2018?

Mula noong 2015, mayroong isang sistema ng punto para sa pagkalkula ng mga pensiyon sa paggawa (insurance) para sa mga mamamayan, kung saan ang mga premium ng seguro na binayaran sa Pension Fund ng employer para sa kanilang mga empleyado ay na-convert mula sa mga rubles sa mga kamag-anak na halaga (mga puntos). Ang halaga ng mga kontribusyon na naitala para sa taon ay nauugnay sa limitasyon ng naitalang halaga ng mga kontribusyon na inaprubahan ng Pamahalaan, kung saan 10 puntos sa pagreretiro(ito ang maximum na maaaring makuha sa isang taon).

Ngunit upang makakuha ng karapatang magretiro sa isang pensiyon sa katandaan sa loob ng karaniwang itinatag na mga tuntunin, kinakailangan na sumunod tatlong kinakailangan:

• ang simula ng edad na itinatag ng batas;
• ang pagkakaroon ng karanasan sa seguro (paggawa);
• ang pagkakaroon ng itinatag na halaga ng indibidwal na pension coefficient (IPC) o sa madaling salita, ang halaga ng mga puntos ng pensiyon.

Dapat pansinin na ito ay nalalapat lamang sa mga pensiyon sa katandaan! Iba pang mga uri ng pensiyon sa ilalim ng compulsory pension insurance (disability, survivors) hinirang nang nakapag-iisa sa tagal ng karanasan sa paggawa (insurance) at ang bilang ng mga puntos na natanggap.

Mula noong 2018, isang paunang kinakailangan para sa pagbibigay ng pensiyon sa pag-abot sa edad ng pagreretiro (ngayon ay 55 taon na para sa kababaihan at 60 taon para sa mga lalaki) ay ang pagkakaroon ng 9 na taong karanasan at 13.8 puntos indibidwal na pension coefficient (IPC).

Isang halimbawa ng pagkalkula ng mga puntos ng pensiyon mula 2015 hanggang 2018

Para sa isang lalaking ipinanganak noong 1965, mayroon siyang opisyal na suweldo bago ang buwis sa kita (personal income tax) sa halagang 30,000 rubles (ayon sa pagkakabanggit, ang kanyang suweldo para sa taon ay 360,000 rubles). Ipagpalagay na ang suweldo ng mamamayang ito ay hindi pa naitaas mula noong 2015. Kasabay nito, ang mga pagbabawas para sa pinondohan na bahagi ng pensiyon ay hindi ginawa para sa kanya, dahil siya ay ipinanganak nang mas maaga kaysa sa 1967. Kaya, ibinabawas ng employer ang mga premium ng insurance para sa lalaking ito sa isang indibidwal na personal na account sa halagang 16% ng mga kita bago ang pagbawas ng personal na buwis sa kita - iyon ay, 16% × 360,000 = 57,600 rubles bawat taon. Kalkulahin natin kung gaano karaming mga puntos ang nakuha ng taong ito mula noong 2015, nang magsimulang gumana ang bagong formula ng pensiyon.

Para sa mga layuning ito, taun-taon inaprubahan ng Gobyerno ang tinatawag na marginal na sahod, ang halaga ng mga ipinag-uutos na pagbabawas mula sa kung saan sa FIU sa indibidwal na personal na account ng isang mamamayan ay 16%. Kaya, ang pinakamataas na itinatag na suweldo sa bansa mula 2015 hanggang 2018 ay ang mga sumusunod na halaga (tingnan ang talahanayan sa ibaba).

Sa 2018, ang insurance base para sa mga kontribusyon sa Pension Fund ay magiging 1,021,000 rubles alinsunod sa Government Decree No. 1378 ng Nobyembre 15, 2017. Pagkatapos ay ang maximum na halaga ng insurance premium na isinasaalang-alang para sa taon, na kinuha bilang 10 puntos, ay maging 163,360 rubles (isang pagtaas kumpara sa 2017 ng halos 17 %).

Samakatuwid, ang bawat ruble na kinita noong 2018 ay "mababa ang halaga" kapag na-convert sa mga pension point na may kaugnayan sa 2017 kaagad ng 1 - (1 / 1.17) = 15%, at nauugnay sa antas ng 2015 - ng higit sa 30! Samakatuwid, hindi sapat na magkaroon lamang ng patuloy na mataas na suweldo para sa pagbuo ng mga disenteng karapatan sa pensiyon. Upang ang kanilang volume ay hindi bumaba sa bawat taon, ayon sa bagong formula ng pensiyon ang suweldo ay dapat tumaas ng hindi bababa sa 10% bawat taon(tingnan ang talahanayan sa itaas).

Bumalik tayo sa ating halimbawa. Upang isalin ang buwanang kita ng 30,000 rubles sa mga puntos, kailangan mong iugnay ang data ng suweldo (kumukuha ng 16% ng taunang kita, na sa halimbawang ito ay magiging 57,600 rubles bawat taon) sa itinatag na mga halaga ng limitasyon at paramihin. pagsapit ng 10:

• 57600 / 113760 × 10 = 5.06 puntos na nakuha ng isang mamamayan noong 2015;
• 57600 / 127360 × 10 = 4.52 puntos noong 2016;
• 57600 / 140160 × 10 = 4.11 puntos noong 2017;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 puntos ang makukuha sa 2018.

Kaya, sa loob lamang ng 4 na taon, habang pinapanatili ang parehong antas ng sahod (sa halimbawang ito, ito ay 30 libong rubles bawat buwan) ang bilang ng mga naipon na puntos ng pensiyon ay nabawasan ng 30%(sa halimbawang ito - mula 5.06 puntos noong 2015 hanggang 3.53 noong 2018). Kaya, sa modernong sistema ng pensiyon mayroong isang mekanismo na humahantong sa pagbaba sa antas ng taunang naipon na mga karapatan sa pensiyon habang pinapanatili ang parehong sahod!

Alinsunod dito, sa isinasaalang-alang na halimbawa, mula noong 2015, ang isang mamamayan ay nakakuha ng 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 puntos. Bukod dito, kung ang isang mamamayan ay may karapatan sa isang pensiyon sa 2017, kung gayon ang lahat ng mga puntos na naipon sa kanya ay dapat na i-multiply ng 78.58 rubles - ito ang halaga ng isang punto ng seguro mula Abril 1, 2017. At kung ang karapatan sa isang pensiyon ay bumangon sa 2018, pagkatapos ay mula Enero 1, kinakailangan na i-multiply ng 81.49 rubles.

Mensahe Pagtaas ng pensiyon sa 2018 mula Pebrero 1
unang lumabas sa I'm aware.

Para sa 1,000 rubles. ay magtataas ng mga pagbabayad sa mga hindi nagtatrabahong pensiyonado mula Enero 2019, na lumampas sa tinatayang inflation rate. Magpapatuloy ang naturang dinamika hanggang 2024, ibig sabihin, ang antas ng kita ng mga pensiyonado ay tataas bawat taon.

Ang pagtaas sa mga pensiyon sa paggawa ay kinokontrol taun-taon ng mga batas na pambatasan, na nilagdaan kasabay ng pag-ampon ng badyet. Ang katotohanan na ang indexation scheme ay kapansin-pansing magbabago ay nalaman noong 2018, nang sa "May Decrees" No. 204 ng 05/07/2018, si Pangulong Putin V.V. nagbigay ng patnubay para sa pagtiyak ng napapanatiling paglago ng kita para sa mga pensiyonado hanggang 2024.

Inihayag ng gobyerno noong Hunyo ang mga unang hakbang upang ipatupad ang utos ng pampanguluhan, na nag-anunsyo tungkol sa., Gaya ng iniulat ni Tatyana Golikova - Deputy Prime Minister - sa isang pulong ng tripartite commission.

Quote : “... lahat ng mga pondo na matatanggap mula sa pagtaas ng edad ng pagreretiro ... ay gagamitin upang matiyak sistema ng pensiyon at upang madagdagan ang probisyon ng pensiyon ng ating mga mamamayan", - T. Golikova.

Sa unang pagkakataon, ang reporma sa pensiyon ay nabigyang-katwiran bilang isang kasangkapan upang matiyak ang paglaki ng kita ng mga pensiyonado. Ang posisyon na ito ay nakumpirma kalaunan sa panahon ng mga pagbabago sa batas sa pensiyon Ministro ng Paggawa at Proteksyon ng Panlipunan Maxim Topilin. Kinumpirma ng opisyal na ang mga nauugnay na pagbabago ay gagawin sa susunod na pederal na badyet at ang PFR na badyet, na iuugnay sa bagong singil sa pensiyon.

Pag-index ng mga pensiyon

Para sa mga ordinaryong mamamayan, hindi isiniwalat ng mga salita ng mga opisyal ang esensya ng pagtaas. Ang mga tanong ay nanatiling hindi malinaw: Para sa 1,000 rubles. Makakatanggap ba ang lahat ng pensiyonado ng pagtaas ng pensiyon mula Enero 2019? Magiging fixed amount ba ito? Sa anong panahon babayaran ang ipinangakong libo?

Sa katunayan, nasa isip ng Gobyerno ang taunang indexation ng mga insurance pension, na tradisyonal na ginaganap noong Pebrero. Ngunit hindi tulad ng mga recalculations na ginawa noon, ang ipinangakong pagtaas ay hindi maiugnay sa aktwal na rate ng inflation. Hanggang sa 2018, kasama, ang mga pagbabayad sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ay nadagdagan ng dalawang beses: noong Pebrero sa pamamagitan ng nakaplanong tagapagpahiwatig at noong Abril, batay sa mga resulta ng nakaraang taon, ibig sabihin, sa pamamagitan ng antas ng aktwal na inflation.

Isasagawa ang indexation sa isang bagong paraan, anuman ang itinakda ng inflation sa katapusan ng 2018, dahil ang nakaplanong kadahilanan ng pagtaas sa simula ay lumampas dito. Ito ay magbibigay-daan hindi lamang upang taasan ang mga pagbabayad ng insurance sa isang mas mataas na rate, ngunit din upang ipagpaliban ang panahon ng indexation sa simula ng taon.

Mga tuntunin ng pagtaas

Aplikasyon para sa pagtaas ng mga pagbabayad ng 1,000 rubles. bawat buwan o 12,000 rubles. kada taon, maraming pensiyonado ang naligaw. Posible bang ang mga pagbabayad sa 2019 ay tataas buwan-buwan ng 1,000 rubles, na tataas ang mga pensiyon ng 12,000 rubles sa pagtatapos ng taon?

Sa katunayan, ang indexation ay isasagawa nang isang beses lamang - sa simula ng 2019. Mula Enero 1, ang mga pensiyonado ay makakatanggap ng pagtaas ng 1,000 rubles. mga benepisyo sa buong taon, na sa kabuuan ay magbibigay ng pagtaas ng 12,000 rubles. ayon sa taon. Ang tumaas na antas ng pensiyon, na isinasaalang-alang ang paglago, ay mananatili sa buong 2019 hanggang sa susunod na indexation, na gaganapin sa Enero 2020.

Ang parehong 1,000 rubles. ay itinalaga ng pamahalaan bilang karaniwang halaga. Ang mga pensiyon ay mai-index ng 7.05%, na, batay sa laki average na pensiyon, at isang libo.

Yan ay ang average na laki ang mga pagbabayad ng pensiyon, na nagkakahalaga ng 14.4 libong rubles, ay tataas sa Enero 2019 hanggang 15.4 libong rubles. Sa buong taon, ang karaniwang pensiyonado ay makakatanggap ng 15.4 libong rubles. buwanan (1 libong rubles higit pa sa 2018). Sa taon, ang kanyang kita ay tataas ng ipinangakong 12 libong rubles.

Ang nasabing mga pag-index ay binalak na isagawa taun-taon sa Enero hanggang 2024 kasama, iyon ay, higit sa 6 na taon, ang mga pagbabayad ay tataas ng 1,000 rubles, na sa kalaunan ay tataas ang mga pensiyon mula sa 14 na libong rubles. hanggang sa 20 libong rubles

Magkano ang tataas ng mga payout?

Ang halaga ng 1,000 rubles. ay itinalaga ng Pamahalaan bilang isang patnubay. Sa kondisyon, ang pagtaas ay nakatali sa average na pensiyon sa Russia.

Tandaan! Bago ang reporma, ang average na pensiyon ay tumaas ng 500 rubles.

Ngunit ang pagtaas ay isasagawa hindi sa anyo ng pagdaragdag ng isang nakapirming halaga, ngunit ayon sa indexation scheme. Ibig sabihin, isang coefficient ang gagamitin para kalkulahin ang pagtaas.

Ang ipinangakong "pagtaas ng 1,000 rubles." - ito ay 7.05% ng average na pensiyon na 14,141 rubles.

Nangangahulugan ito na ang mga pensiyonado na tumatanggap ng mas mataas na bayad ay maaaring umasa ng malaking pagtaas. Halimbawa, ang mga tumatanggap ng 25,000 rubles ay makakatanggap ng allowance na 1,762.5 rubles, at isang seguridad na 40,000 rubles. ay tataas, ayon sa pagkakabanggit, sa 42,820 rubles.

Gayunpaman, malayo sa lahat ay tumatanggap ng mga pensiyon sa pagreretiro na mas mataas sa average na antas. Samakatuwid, ang allowance para sa maraming mga pensiyonado ay hindi aabot sa ipinangakong 1,000 rubles. Kaya, sa mga pagbabayad na 10,000 rubles, 705 rubles lamang ang idaragdag. at isang pensiyon na 7,000 rubles. lalago ng 493.5 rubles.

Kung kanino sa 2019 ito ay binalak na dagdagan ang pensiyon ng 1000 rubles. kada buwan

"Ang mga pangunahing benepisyaryo ng reporma" ang Ministro ng Paggawa na si Topilin ay tinawag na mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado. Nangangahulugan ito na ang mga pondong natanggap bilang resulta ng pagtaas ng edad ng pagreretiro ay gagamitin upang madagdagan ang mga pagbabayad sa partikular na kategoryang ito ng mga Ruso.

Ang ipinangakong karagdagang bayad mula Enero 2019 ay eksklusibong ibibigay sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado na tumatanggap ng mga bayad sa pensiyon ng insurance.

Ang mga Ruso sa edad ng pagreretiro na patuloy na nagtatrabaho ay hindi makakatanggap ng karagdagang bayad. Ang indexation para sa kategoryang ito ng mga pensiyonado ay na-freeze noong 2016, at walang inaasahang pagbabago sa hinaharap. Ang tanging bagay na maaasahan ng mga nagtatrabahong pensiyonado ay sa pamamagitan ng pagtaas ng mga puntos ng pensiyon. Ngunit ang halaga ng naturang karagdagang pagbabayad ay hindi lalampas sa 250 rubles, dahil ang halaga ay hindi maaaring tumaas ng higit sa 3 puntos bawat taon.

Upang makatanggap ng mas mataas na mga pagbabayad, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga napalampas na pag-index, kabilang ang muling pagkalkula na binalak para sa simula ng 2019, ang isang nagtatrabaho na pensiyonado ay maaaring umalis sa kanyang trabaho at pumunta sa isang karapat-dapat na pahinga.

Karagdagang pagtaas sa mga pensiyon

Ang karaniwang scheme ng pag-index ay ganap na magbabago mula 2019. Kung ang muling pagkalkula ay isinagawa ayon sa mga lumang pamantayan, noong 2019 ang surcharge ay umabot sa average na 570 rubles.

Sa pagtatapos ng 2018, ang inaasahang inflation rate ay humigit-kumulang 4%. Sa kabila ng mga naturang tagapagpahiwatig, ang mga pagbabayad ay tataas ng 7%, na higit na lalampas sa inflation. Samakatuwid, ang pagtaas ay hindi lamang nagbabayad para sa pagbaba ng halaga ng pensiyon, ngunit tinitiyak din ang paglago ng tunay na kita.

Gayunpaman, dapat tandaan na sa hinaharap ay isang allowance na 1,000 rubles. ay bababa sa relatibong termino. Ang kapangyarihang bumili ng halagang ito ay mababawasan din nang malaki.

Ang isang paghahambing na pagsusuri ay makakatulong upang masuri ang tunay na paglaki ng mga pagbabayad.

Talahanayan 1. Pension payment indexation scheme

Tulad ng nakikita natin, ang paglago ng mga pagbabayad ay talagang nauuna sa nakaplanong inflation rate ng 2.3-2.75%. Ngunit hindi alam kung ano ang magiging tunay na inflation, at kung magkano ang "gastos" ng 1,000 rubles. 6 na taon pagkatapos ng graduation.

Mga detalye sa pagtaas ng mga pagbabayad ng 1,000 rubles. sa itaas ng inflation rate sa video:

Edukasyon: Mas mataas na ekonomiya, espesyalisasyon - pamamahala sa sektor ng industriya (Kramatorsk Institute of Economics and Humanities).
Setyembre 13, 2018 .

Maligayang pagdating sa lugar. Sa artikulo ay pag-uusapan natin ang tungkol sa iba't ibang mga pandagdag sa pensiyon at mga allowance na itinatag noong 2019 sa Russia. mga pagbabayad ng pensiyon mula sa Mga pensiyonado ng Russia sumasailalim sa taunang pagtaas, ito ay batay sa pagbabayad para sa mga proseso ng patuloy na inflation.

Ang susunod na pagtaas sa mga pagbabayad ay kinabibilangan ng hindi lamang isang indexation ng base na bahagi, kundi pati na rin ang isang pagtaas sa iba pang mga pandagdag sa pensiyon kung saan ang mga pensiyonado ay may karapatan. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi isasagawa. Kung hindi mo pa rin alam kung magkakaroon ng karagdagan sa iyong pensiyon sa 2019, kung gayon ang aming publikasyon ay magiging kapaki-pakinabang.

Ang lahat ng mga accrual sa 2019 ay ibabatay sa bagong pinagtibay na bago mga reporma sa pensiyon. Alinsunod sa batas na "Sa mga pensiyon ng seguro", na pinagtibay noong 2013, ang pensiyon sa katandaan ay maiipon sa mga sumusunod na kondisyon:

• Pag-abot sa isang tiyak na edad para sa pagtanggap ng pensiyon, para sa mga kababaihan sa edad na ito ay 60 taon, para sa mga lalaki 65 taon.
• Kinakailangang karanasan sa trabaho.
• Ang pagkakaroon ng isang tiyak na bilang ng mga naipon na puntos ng pensiyon.

Ang pagtaas ng mga kinakailangan para sa seniority at mga coefficient ng mga pagbabayad ng pension insurance ay magaganap bawat taon hanggang 2025. Sa 2019, ang mga tagapagpahiwatig na ito ay katumbas ng 9 na taon ng serbisyo at 13.8 puntos, at sa 2019 ang mga tagapagpahiwatig ay tataas sa 10 taon ng serbisyo ng 16.2 puntos, at ang gayong pagtaas ay magaganap nang palagian. Bilang resulta ng mga datos na ito, maaaring malaman ng bawat tao kung ang kanyang mga tagapagpahiwatig ay tumutugma sa mga kinakailangan para sa pagreretiro.

Gayundin, ang mga pagbabago ay naganap sa sistema ng mga pagbabawas para sa mga taong nagtatrabaho. Sa taong ito, isang bagong sistema ng akumulasyon ang ipinakilala sa system, iyon ay, ang bawat empleyado ay maaaring malayang matukoy kung magkano ang ibabawas para sa pinondohan na bahagi pensiyon - mula 1% hanggang 50%. Maaari mo ring gamitin ang mga ipon na ito bago magretiro ang isang tao. Bukod pa rito, nireresolba ang isyu ng paglilipat ng pinondohan na bahagi sa pamamagitan ng mana.

Ayon sa batas, ang patuloy na pag-index ng mga pensiyon ay isinasagawa upang maprotektahan ang populasyon mula sa mga kahihinatnan ng inflation at ang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya. Tulad ng dati, ang pagdaragdag sa pensiyon sa 2019 ay isasagawa sa loob ng ilang buwan:

• Mula Enero 1, ang pensiyon sa katandaan ay mai-index ng 7.05%, ngunit ang mga pensiyonado lamang na walang ibang pinagkukunan ng kita ang makakatanggap nito, iyon ay, ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay hindi makakatanggap nito. Dati ganyan pandagdag sa pensiyon ay ginawa mula Pebrero 1, ngunit ngayon ang pera para dito ay inilaan nang maaga sa badyet. Upang malaman kung magkano ang tataas ng pensiyon para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado, kinakailangan na i-multiply ang pagbabayad ng pensiyon sa isang kadahilanan na 0.0705, i.e. nakaplanong kadahilanan sa pag-index. Kung ang pensiyon sa 2018 ay tungkol sa average para sa Russia - ito ay tungkol sa 14,414 rubles, kung gayon ang pagtaas ay magiging 1,000 rubles bawat buwan. Kung ang pensiyon sa 2018 ay mas mababa kaysa sa average para sa Russian Federation, kung gayon ang pagtaas ay magiging mas mababa, kung ang pensiyon ay higit sa average, pagkatapos ay higit sa 1000 rudders ang idaragdag. Kaya, ang average na pagtaas sa pensiyon ng isang hindi nagtatrabaho na pensiyonado bawat buwan ay 1000 rubles.
• Mula Abril 1, sosyal at pensiyon ng estado, sa sa sandaling ito mangyayari ang pag-index ng 4.1%.

Hindi nag-bypass bagong reporma at mga lingkod-bayan. Alinsunod sa bagong batas, mula Enero 1, 2017, ang edad ng kanilang pagreretiro ay tataas taun-taon ng anim na buwan, at ang minimum na haba ng serbisyo ay kailangang hindi bababa sa 20 taon. Bilang resulta, sa 2019, ang mga babae ay nagretiro sa edad na 56, at ang mga lalaki sa 61. Ang limitasyon sa edad para sa mga lalaki ay magiging 65 sa 2026. Para sa mga kababaihan, ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay titigil sa 2032 at magiging 63 taon.

Mula Pebrero 1, 2019, tataas ang mga social payment

Bilang karagdagan sa katotohanan na mayroong pagtaas sa mga pensiyon noong Enero 2019, magkakaroon din ng pagtaas sa mga pagbabayad mula Pebrero 1 sa taong ito. Lahat ng uri ng pagbabayad para sa lahat ng kategorya ay tataas mga mamamayan ng pensiyon. Ang mga ito ay ibinibigay sa anyo ng buwanang pagbabayad ng UDV, at kasama rin ang mga serbisyong panlipunan ng NSO.

Sa ngayon, ang NSO (set ng mga serbisyong panlipunan) ay kinabibilangan ng tatlong pangunahing bahagi - mga gamot, paglalakbay at paggamot sa sanatorium. Tinatanggap sila ng pensiyonado sa isa sa dalawang paraan na pipiliin niya sa kanyang sarili:

1. Direktang pagtanggap sa anyo ng lipunan.
2. Sa anyo ng mga pagbabayad ng cash, kung ang pensiyonado ay tumangging tumanggap sa uri.

Ang halaga ng bawat set ay direktang itinakda sa antas ng batas, at ang pagtaas ay nangyayari sa proporsyon sa pagtaas ng EDV, iyon ay, sa parehong porsyento. Sa 2019, pinaplanong taasan ang mga serbisyong ito ng 3.9%, ngunit ang pagtaas na ito ay hindi masyadong kapansin-pansin para sa mga may pribilehiyong pensiyonado.

Bilang resulta, sa Pebrero 1 sa taong ito, ang mga pagbabayad sa lipunan at mga serbisyong panlipunan ay mai-index.

Paano mai-index ang social pension mula Abril 1, 2019

Ang social purpose pension ay isang uri ng pensiyon na hindi apektado ng iba't ibang dahilan ng seniority. Ang kanyang appointment ay nagaganap alinsunod sa pag-apruba ng lehislatibo. Ngunit ang halaga ng naturang pensiyon ay ibang-iba sa halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon sa paggawa.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na sa mga nakaraang taon nagkaroon ng mabagal na paglago sa mga coefficient ng mga pagbabayad na ito. Noong Abril 2017, ang indexation na ito ay 1.5% lamang. Noong 2018, mas mataas ang ratio na ito sa 4.1%. H pandagdag sa pensiyon sa 2019 sa Abril ito ay binalak para sa 2.4%.

Ang ganitong uri ng pensiyon ay ganap na nakadepende sa antas ng subsistence. Bilang resulta, ang pagtaas ng mga pensiyon ng seguro at mga social pension sa parehong oras ay ibang-iba, sa kabila ng katotohanan na ang parehong mga uri ng mga pagbabayad ay ganap na umaasa sa mga pagtaas ng presyo ng consumer.

Bilang isang resulta, ang nakaplanong average na laki panlipunang pensiyon sa 2019 ito ay magiging 9215 rubles. Ito ay 104.2% ng pension subsistence level.

Sa 2019, magkakaroon ng isa pang positibong pagbabago, magkakaroon ng pagtaas sa subsistence minimum kapwa sa pangkalahatan at sa mga indibidwal na rehiyon. Gayundin, ang lahat ng mga pensiyonado na hindi nagtatrabaho ay maaaring makatanggap ng mga karagdagang bayad. Sa madaling salita, makakatanggap sila ng mga karagdagang allowance, parehong mula sa estado at mula sa rehiyon, ngunit kung ang halaga ng kanilang mga pensiyon ay mas mababa sa antas ng itinatag na mga halaga.

Alinsunod sa batas, ang pensiyon ng isang tao ay hindi dapat mas mababa sa antas ng subsistence ng rehiyon kung saan siya nakatira.

Noong 2010, ang mga seksyon para sa mga pagbabayad ng social security ay idinagdag sa mga aplikasyon. Kung ang pensiyon ng isang tao ay inisyu bago ang 2010, at ang isang hiwalay na aplikasyon para sa mga pagbabayad na ito ay hindi naisumite at ang halaga ng pensiyon ay mas mababa sa subsistence minimum na itinatag sa rehiyon, pagkatapos ay maaari siyang mag-isa na mag-aplay sa Pension Fund at magsulat ng isang aplikasyon para sa kanila .

Pagtaas ng pension supplement para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Ang mga pagbabagong ipinakilala ngayong taon ay hindi nalalapat sa mga pensiyonado na patuloy na nagtatrabaho. Ibig sabihin, walang idaragdag sa pensiyon sa Enero 2019 para sa mga nagtatrabahong mamamayan.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang pag-index ng mga pagbabayad ng pensiyon sa populasyon ng nagtatrabaho ay tumigil noong 2016. Ayon sa batas, ang naturang paghinto ng pag-index ay sinuspinde hanggang 2019, habang ginagamit ng mga nagtatrabahong pensiyonado ang kanilang karapatang tumanggap ng pensiyon.

Ang moratorium na ito sa pagtaas ng mga pagbabayad ng pensiyon sa populasyon ng nagtatrabaho ay isinasagawa sa sumusunod na paraan:

• Ang mga taong nagretiro bago ang 2016 at patuloy na nagtatrabaho ay hindi karapat-dapat para sa pagtaas sa mga pagbabayad ng pensiyon.
• Ang mga mamamayang magretiro pagkatapos ng Pebrero 2016 ay makakatanggap ng pensiyon, ang kalkulasyon kung saan ay isasama ang lahat ng nakaraang pag-index na naganap bago ang araw ng pagreretiro.
• Kung ang isang tao ay nagretiro at patuloy na nagtatrabaho, kung gayon ang lahat ng mga pag-index na magaganap mula sa sandali ng kanyang trabaho ay hindi mailalapat sa kanya.

Ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay maaaring umasa sa isang taunang muling pagkalkula ayon sa data na ibinigay ng employer. Bawat taon sa Agosto 1, ang mga pensiyon ng mga nagtatrabahong pensiyonado ay tataas ng bilang ng mga puntos na isinaalang-alang para sa noong nakaraang taon pati na rin ang mga pagbabayad ng insurance. Ang pagtaas ay hindi maaaring higit sa 3 puntos bawat taon.

Magdadagdag ba sila ng lump sum payment sa 2019

Ang pagbabago sa indexation ay naganap noong 2016 dahil sa kakulangan ng pondo sa badyet at kahirapan sa ekonomiya ng bansa. Noong panahong iyon, ang pagtaas sa mga pagbabayad ng pensiyon ay ginawa lamang ng 4%, habang ang nakaraang inflation ay 12.9%. Ito ay binalak na magsagawa ng indexation noong Oktubre, ngunit hindi ito nangyari.

Pagkatapos ay nagpasya ang gobyerno na bayaran ang pagkakaiba na ito sa isang lump sum na pagbabayad sa halagang 5,000 rubles. Isang pensiyonado lamang ang makakatanggap nito, at hindi siya nakilahok sa pag-index. Ang kabayarang ito ay kinakalkula batay sa average na halaga pensiyon, na pinarami ng kadahilanan ng pagtaas. Sa madaling salita, na may pensiyon na 13,000 rubles, ang pensiyonado ay nakatanggap ng 5,000 kabayaran.

Ang paglipat ay naganap noong Enero ng nakaraang taon kasabay ng pensiyon. Parehong natanggap ito ng mga pensiyonado na nagtatrabaho at militar. Ang pakiramdam ng panandaliang benepisyo ay nangyari lamang sa mga pensiyonado na may mababang kita. Para sa iba pang mga kategorya, hindi masasakop ng pagbabayad na ito ang naka-index na kita. Ang ganitong isang beses na pandagdag sa pensiyon ay hindi babayaran sa mga pensiyonado sa 2019.

Ang pag-index ng mga pensiyon sa taong ito ay isasagawa nang buo, dahil mayroon nang mga pondo para dito. Ang pensiyon ng mga tatanggap ng mga pagbabayad ng insurance ay tataas ng 3.7%.

Magkakaroon ba ng additive para sa mga pensioner ng militar

Nang idinaos ang pulong ng gobyerno noong Oktubre 25, inutusan ng Pangulo ng Russia na kontrolin ang mga pondo na gagamitin sa pagtaas ng mga pensiyon ng militar, gayundin ang mga suweldo para sa mga nagtatrabahong militar. Naganap ang pagtaas noong Enero 1, 2019, at naapektuhan nito ang mga dating militar, at mga mamamayan na katumbas sa kanila.

Ang mga halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ng militar sa ating bansa ay ganap na nakasalalay sa mga suweldo ng mga tauhan ng militar, na dapat tumaas bawat taon, ngunit ang pagtaas na ito ay tumigil noong 2013 dahil sa isang freeze. Ang pagtaas sa mga pensiyon ng militar ay isinasagawa sa pamamagitan ng patuloy na pagbabago sa halaga ng pamumuhay. Ang pagtaas na ito ay nangyayari taun-taon batay sa desisyon ng gobyerno. Noong nakaraang taon, ang pagtaas sa mga pagbabayad ay naganap ng 4%, at ang koepisyent ay tumaas sa 72.23%.

Ngunit ayon sa pinakahuling balita, nalaman na ang pag-index ng mga pensiyon para sa militar ay hindi isasagawa sa gastos ng isang kadahilanan ng pagbabawas, ang pag-index ay ibabatay sa pag-index ng mga suweldo ng militar.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang mga pensiyonado ng militar ay kabilang sa kategorya na karapat-dapat sabay-sabay na resibo dalawang uri ng pensiyon:

1. Mula sa Ministry of Defense o Ministry of Internal Affairs.
2. Isang insurance pension, kung pagkatapos umalis sa serbisyong mayroon sila kinakailangang karanasan para sa pagbuo nito.

Ngayon, sulit na malaman kung anong uri ng allowance ang naghihintay sa mga pensiyonado ng militar sa 2019. Ang mga mamamayan na tumatanggap ng karagdagang insurance pension ay tatanggap ng pagtaas nito ng 7.05% na sa simula ng taong ito.

Pagtaas ng pensiyon sa Moscow noong 2019

Ang mga pandagdag sa pensiyon ng Moscow sa 2019 ay ganap na nakasalalay sa mga uri ng mga pagbabayad na natatanggap ng isang mamamayan, iyon ay, katandaan, estado o panlipunang benepisyo, pati na rin kung gaano katagal naninirahan ang pensiyonado sa kabisera. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na kung ang pensiyon ng isang mamamayan ay mas mababa kaysa sa itinatag ng batas, kung gayon ang pensiyonado ay obligadong tumanggap ng karagdagang bayad, na itinatag ng batas. Para sa bawat kaso, ang panuntunang ito ay:

• Ang halaga ng nabubuhay na sahod para sa isang tao sa edad ng pagreretiro.
• Pagsisimula ng lipunan sa lungsod.

Kung ang isang tao ay nakatira sa kabisera ng mas mababa sa 10 taon, ang kanyang pensiyon ay tataas tulad ng sumusunod. Ayon sa batas, kung ang isang tao ay tumatanggap ng pensiyon sa katandaan na mas mababa kaysa sa itinatag buhay na sahod sa rehiyong ito, kung gayon siya ay may karapatan sa karagdagang bayad mula sa rehiyon, na siyang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang halagang ito. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang suplementong ito ay binabayaran lamang sa mga Muscovites na permanenteng nakarehistro sa kabisera nang wala pang 10 taon. Kung ang isang pensiyonado ay nakatira sa Moscow nang mas mahaba kaysa sa nakapirming oras na ito, pagkatapos ay tumatanggap siya ng isang ganap na naiibang kabayaran.

Noong 2018, ang pinakamababang subsistence pension para sa mga pensiyonado na nakatira sa Moscow nang wala pang 10 taon ay 11,816 rubles. Mula Enero 1, ito ay 12,115 rubles. Iyon ay, ang minimum na buwanang pensiyon para sa mga pensiyonado na naninirahan sa Moscow nang mas mababa sa 10 taon ay nadagdagan ng 300 rubles. Bilang resulta, lumalabas na ang isang mamamayan na tumatanggap ng pensiyon, na ang halaga ay mas mababa kaysa sa tinukoy na halaga, ay may ganap na karapatang tumanggap ng mga pandagdag sa lipunan mula sa rehiyon.

Kung ang isang tao ay naninirahan sa Moscow nang mas mahaba kaysa sa itinatag na panahon ng 10 taon, kung gayon siya ay itinuturing na isang katutubong Muscovite at tumatanggap ng isa pang anyo ng seguridad sa lipunan. Ang kabuuang bayad ay nagsisimulang tumugma sa halaga ng pamantayang panlipunan ng lungsod. Noong 2018, ang halagang ito ay 17,500 rubles. Mula Enero 1, 2019 pinakamababang pensiyon sa Moscow para sa mga pensiyonado na katutubong Muscovites, ito ay 18,800 rubles. At, kung ang isang pensiyonado ay may karapatan dito, pagkatapos ay makakatanggap siya ng Moscow allowance bawat buwan. Kung ikukumpara sa 2018, ang pagtaas ay 381 rubles bawat buwan.

Ang mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado at ilang kategorya ng mga pensiyonado na nagpapatuloy sa kanilang aktibidad sa paggawa, gayundin ang mga taong may kapansanan, ay kasama sa pagtaas ng pensiyon sa pamantayan ng lungsod. Ang pagtaas ng pensiyon sa 2019 ay makakaapekto rin sa pamantayang panlipunan ng lungsod at aabot sa 18,800 rubles. Ang halagang ito ay nagiging pinakamababa lamang para sa mga pensiyonado na nanirahan sa kabisera nang hindi bababa sa 10 taon.

Sa bandang huli

Bilang resulta, ang pagdaragdag sa pensiyon sa 2019 para sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado, gayundin para sa mga pensiyonado ng iba pang mga kategorya, ay magiging:

• Ang insurance pension ay tataas sa Enero 2019 ng 7.05%.
• Ang mga social na pagbabayad ay tataas ng 2.4% sa Abril.
• Ang pagtaas ng EDV ay magaganap alinsunod sa inflation rate sa Pebrero.
• Ang pagtaas sa edad ng pagreretiro sa 2019 ay magaganap ng anim na buwan, i.e. lalaki - 60.5 taon, babae - 55.5 taon ay magretiro.
• Hindi kakanselahin ang freeze indexation ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado. Ang pagtaas ay magaganap lamang alinsunod sa muling pagkalkula ng mga puntos ng pensiyon, ngunit hindi hihigit sa 3 puntos bawat taon.
• Ang minimum na sahod sa 2019 ay tataas sa 100%.
• pinakamababa pagbabayad ng pensiyon hindi dapat mas mababa sa buhay na sahod. Ngunit ang mga naturang pag-install ay maaaring hindi matupad, dahil ang halaga ng pamumuhay ay 8,700 at makabuluhang lumampas sa mga pagbabayad.
• Magkakaroon ng pagtaas sa mga pensiyon ng militar sa Enero, gayundin ng mga karagdagang pensiyon ng insurance para sa mga karapat-dapat na pensiyonado ng militar.
• Ang mga anak ng hindi kilalang mga magulang ay magiging karapat-dapat para sa isang social pension.

Ang inihayag na bilang ay dahil sa antas ng aktwal na inflation - ito ang hinulaang paglago na ginagabayan ng mga analyst at ekonomista sa pagguhit ng draft na badyet ng Russian Pension Fund para sa 2017. Kasabay nito, si Topilin, na nagsasalita tungkol sa paglago ng mga pensiyon ng 5.8%, ay tumugon sa mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado, na tumutukoy sa kanilang mga pensiyon sa seguro. Kaya, hindi karapat-dapat na asahan na ang buong indexation ng mga pensiyon mula Pebrero 1, 2017 ay makakaapekto sa lahat ng mga kategorya ng mga pensiyonado.

Pinakabagong balita tungkol sa unang buong pag-index

Ayon sa pinakahuling datos, sa 42 milyong pensiyonado sa bansa, mahigit 15 milyong tao ang patuloy na nagtatrabaho. Alinsunod dito, ang pag-aalis ng indexation para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay magbibigay sa estado ng magandang pagtitipid. Sa ngayon, ang mga may trabahong mamamayan ay may pagkakataon na dagdagan ang kanilang mga pensiyon sa pamamagitan lamang ng muling pagkalkula, na taunang ginagawa ng Pentfond ng Russia. Gayunpaman, sa bagong pederal na batas sa paglipat sa isang point system, ang mga karapatan ng mga nagtatrabahong pensiyonado ay kapansin-pansing limitado. Ayon sa Pederal na Batas, ang laki ng antas ng pensiyon ay nakasalalay sa mga naipon na puntos, habang ang isang punto ay katumbas ng 74.24 rubles (sa 2016). Isinasaalang-alang na ang isang nagtatrabaho na pensiyonado ay maaaring makaipon lamang ng tatlong puntos sa buong taon, kung gayon ang pagtaas ng kanyang pensiyon ay magiging higit sa 220 rubles.

Ngayon ang State Duma sa Moscow ay tinatalakay ang posibilidad na bigyan ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ng karapatang pumili: upang tanggihan ang muling pagkalkula ng mga pensiyon sa Agosto bilang kapalit ng isang pagtaas sa hinaharap. Kaya, umaasa ang mga deputies na makatipid Pondo ng pensiyon hanggang sa 12 bilyong rubles. Samantala, huling balita iniulat na plano ng Ministri ng Paggawa na bawasan ang halaga ng pamumuhay para sa isang pensiyonado ng tatlong daang rubles.

Samantala, ang unang buong indexation ng mga pensiyon ay magaganap sa Pebrero 1: ang mga pensiyon ng seguro ay tataas ng 4%, at ang mga social pension ay tataas sa Abril. Ang desisyon sa ikalawang alon ng indexation ay gagawin sa simula ng ikalawang kalahati ng taon, at ang porsyento ng pagtaas ay nakasalalay lamang sa sitwasyong pang-ekonomiya sa bansa.

Ilang porsyento ang isasagawa ng pag-index ng mga pensiyon ng militar?

Ang antas ng paglago ng mga pagbabayad sa lipunan sa mga pensiyonado ng militar ay hindi pa natutukoy. Sa isang banda, ang halaga ng kanilang monetary allowance ay dahan-dahan ngunit lumalaki. Sa kabila, average na antas pensiyon ng militar ay katumbas ng 21 libong rubles, na mas mataas kaysa sa laki ng pensiyon ng seguro. Ang Pangulo ng Russia na si Vladimir Putin ay paulit-ulit na sinabi na ang pagtaas sa mga pensiyon ay dapat makaapekto sa lahat ng mga kategorya ng mga mamamayan. Bilang karagdagan, hiniling niya na ang isang beses na pagbabayad ng 5,000 rubles ay gawin sa mga pensiyonado ng militar. Gayunpaman, sa kasalukuyan, ang pag-index ng mga pensiyon ng militar ay na-freeze sa loob ng isang taon - ang kaugnay na batas (No. 430-FZ ng Disyembre 19, 2016) ay ipinatupad na.

Nalalapat ang moratorium sa mga sumusunod na mamamayan (at mga miyembro ng kanilang mga pamilya) na nagsilbi:

• Sandatahang pwersa ng Russian Federation;
• mga institusyon at katawan ng sistema ng penitentiary;
• mga awtoridad sa pagkontrol ng droga;
• mga katawan ng panloob na gawain;
• serbisyo sa sunog;
• Guwardiya ng Russia.

Mahalaga! Ang laki ng pensiyon ng militar ay 72.23% ng monetary allowance ng mga aktibong pwersang panseguridad at mga tauhan ng militar.

Ano ang maaaring mangyari sa Russia mula Pebrero 1, 2017

Ang badyet para sa taong ito ay nagbibigay ng tulong sa mga rehiyon sa Russia, sa anyo ng mga panlipunang pandagdag sa mga pensiyon. Ang tulong, kung saan ibinibigay ang 6.4 bilyong rubles, ay hindi matatanggap ng lahat ng mga paksa. Kasabay nito, ang pinakamalaking tulong ay matatanggap sa rehiyon ng Moscow - 1.4 bilyong rubles. Susunod ang Yakutia at Primorye, na tatanggap ng 1 bilyong rubles at 960.2 milyong rubles, ayon sa pagkakabanggit. Kaya, sa mga sumusunod na rehiyon, pagkatapos ng indexation, na maaaring maganap mula Pebrero 1, 2017, ang halaga ng ipinag-uutos na panlipunang benepisyo ay hindi dapat mas mababa kaysa sa antas ng subsistence na itinatag ng paksa.

Inaasahan na ang average na antas ng pensiyon sa katandaan ng seguro ay magiging 13,657 rubles; panlipunan - 8'803 rubles; social pension para sa mga batang may kapansanan, may kapansanan mula pagkabata - 13,349 rubles. Sa kabuuan sa taong ito, 6.9 trilyong rubles ang pinlano sa badyet ng Penfond ng Russia. rubles para sa mga pensiyon ng mga Ruso.