Ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay katumbas ng militar at napapailalim sa mga nauugnay na batas. Ang mga pensiyon ay itinalaga sa kanila alinsunod sa mga patakaran para sa pagkalkula ng mga allowance para sa militar. Ang batayan ay nabuo sa pamamagitan ng haba ng serbisyo, posisyon at titulo.

Kung mataas ang suweldo at basic indicators, mataas din ang pensiyon. Sa 2019, ang pagtaas sa kinakailangang haba ng serbisyo ay tinatalakay, pati na rin ang iba pang mga pagbabago sa batas.

Batayang legal

Ang Federal Law No. 400 ay kinokontrol ang proseso ng pagkalkula at pagbabayad ng mga pensiyon sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs. Ang Dekreto ng Pamahalaan Blg. 941 ay nagtatatag ng isang espesyal na katayuan para sa mga empleyado at tinutumbas sila sa militar.

Ayon sa dalawang pangunahing batas, ang mga pensiyon ng mga dating empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay tinataasan at nai-index sa isang par sa mga nagtatrabahong tauhan. Hanggang 2019, ang mga pensiyon ay na-freeze, ngunit sa taong ito, isang indexation ang isinagawa noong Enero.

Ang mga pensiyon ng Ministry of Internal Affairs ay tumaas ng 4% (mga pagbabayad sa mga sibilyan ay nadagdagan ng 4.1%). Gayunpaman, ang mga nagtatrabahong pensiyonado ay hindi makakatanggap ng pagtaas, dahil ang mga pensiyon ng mga may trabahong mamamayan ay nagyelo.

Anong mga uri ang dapat sa mga opisyal ng pulisya

Dear Readers! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga tipikal na paraan ng paglutas ng mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at WALANG ARAW.

Ito ay mabilis at AY LIBRE!

Ang batas ay nagbibigay ng 3 pangunahing pagbabayad sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs:

• seniority pension sa Ministry of Internal Affairs;
• matandang edad;
• sa kapansanan.

Bukod dito, ang bawat uri ng pensiyon ay may sariling mga paghihigpit at kundisyon para sa pagtanggap.

Preferential

Ang kagustuhang pensiyon ay kinakalkula ayon sa isang espesyal na pormula:

Halaga ng pensiyon = (kasalukuyang suweldo para sa posisyon + allowance para sa bilang ng mga taon na nagtrabaho + suweldo para sa titulo) * 61.12 * (50% + 3% * bilang ng mga taon na nagtrabaho)

Ang suweldo ayon sa posisyon o ranggo ay matatagpuan sa departamento kung saan gaganapin ang serbisyo. Ang allowance para sa bilang ng mga taon na nagtrabaho ay isang espesyal na bonus para sa mga mamamayan na hindi nagretiro pagkatapos maabot ang edad.

Halimbawa, 5 karagdagang taon na nagtrabaho magdagdag ng 10% sa pensiyon. Kapag nagtatrabaho ng 25 taon o higit pa, ang bonus ay 40%.

Mga tuntunin ng appointment

Upang makatanggap ng pensiyon mula sa Ministry of Internal Affairs, dapat matugunan ng isang tao ang dalawang pangunahing kondisyon:

• makakuha ng sapat na karanasan;
• umabot sa isang tiyak na edad.

Sa pagreretiro, ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay kinikilala ng:

• pag-aaral sa mga unibersidad;
• oras ng trabaho sa ibang mga ahensyang nagpapatupad ng batas ng bansa, na kinabibilangan ng:
  • Rosgvardia;
  • serbisyo sa paglaban sa sunog;
  • serbisyo para sa pagpapatupad ng mga parusa;
  • Sandatahang Lakas ng Russian Federation;
  • serbisyo sa pagkontrol sa droga.

Ang ilang mga empleyado ay dapat na kagustuhan na mga pensiyon, Halimbawa:

• ang empleyado ay nakibahagi sa mga operasyong militar sa North Caucasus;
• ang taong nagsilbi sa departamento ng pagsisiyasat ng kriminal;
• ang mamamayang nagsilbi sa isang rehiyong may mahirap na batas militar.

Kinakailangang karanasan

Kung nais ng isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs na magpahinga nang maayos, dapat siyang magkaroon ng kinakailangang data:

• edad mula 45 taon, sa panahong ito:
• karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa 25 taon, habang
• karanasan sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas na hindi bababa sa 12.5 taon.

Ang oras ng pag-aaral sa mga unibersidad ay binibilang para sa haba ng serbisyo kung ang resulta ng pag-aaral ay ang pagtanggap ng ranggo ng militar.

Ang pamamaraan para sa pagreretiro ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs

Upang makatanggap ng pensiyon ng Ministry of Internal Affairs, kailangan mong magkaroon ng isang aplikasyon at isang pakete ng mga dokumento sa Kagawaran ng pensiyon departamento kung saan naka-attach ang tao.

Ang proseso ng pagreretiro ay nagaganap sa maraming yugto:

1. Ang isang tao ay lumalapit sa departamento ng mga tauhan, tumatanggap ng payo sa dokumentasyon, nangongolekta ng mga papeles, at binibigyan sila para sa pagsasaalang-alang.
2. Sinusuri ng mga empleyado ng FIU ang impormasyong natanggap, sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagsusumite ng mga dokumento, gumawa sila ng desisyon.
3. Kung ito ay negatibo, ang isang liham ay may kasamang paliwanag ng mga dahilan. Kung positibo, pagkatapos ay ang mga pagbabayad ng pensiyon ay magsisimula mula sa araw na ang empleyado ay tinanggal, ngunit hindi mas maaga kaysa sa naturang karapatan ay dumating.

Pension Fund ng Ministry of Internal Affairs

Hindi tulad ng mga ordinaryong mamamayan, na maaaring pumili ng anumang departamento, ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay dapat pumunta sa Pension Fund ng Ministry of Internal Affairs.

Anong mga dokumento ang kailangan

Mayroong pamantayan at karagdagang pakete ng mga dokumento, ang listahan ng mga papel ay depende sa uri ng pensiyon na natanggap. Tiyak na kakailanganin mo:

• , na maaaring kunin sa lugar ng trabaho sa departamento ng mga tauhan o sa departamento ng pensiyon ng PFR;
• isang pay sheet, kung saan ang mga taon ng serbisyo ay nabaybay (maaari mo itong makuha sa departamento ng accounting sa lugar ng trabaho);
• sertipiko ng pera (isang gulugod lamang ang kinakailangan, na inisyu rin ng departamento ng accounting);
• kung may mga batayan para sa mga benepisyo, pagkatapos ay anumang mga dokumento na nagpapatunay sa karapatan ng isang mamamayan;
• makatanggap mula sa mga empleyado ng FIU ng isang form na may pahintulot sa pagproseso ng kanilang data, na dapat pirmahan.

Kung ang isang pensiyon ay itinalaga sa isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs para sa katandaan, kung gayon bilang karagdagan sa mga dokumento sa itaas, ang mga karagdagang papel ay kinakailangan, halimbawa:

• pasaporte at isang kopya ng pahina ng pagpaparehistro;
• libro ng trabaho at anumang mga dokumento na maaaring kumpirmahin ang haba ng serbisyo;
• SNILS;
• sertipiko ng kita bago ang 2002 para sa anumang 60 buwan na magkakasunod;
• kung may mga umaasa, kung gayon ang pangunahing data tungkol sa kanila (at mga kopya ng mga pasaporte, kung mayroon man);
• kung mayroon man, pagkatapos ay mga sertipiko ng mga parangal, titulo at iba pang allowance.

Laki ng pensiyon

Noong 2019, ang kabisera ng mga dating empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay binubuo ng insurance at pinondohan ang mga bahagi... Ang ikalawang bahagi ay magagamit lamang sa mga mamamayan na ipinanganak pagkalipas ng 1967.

Ang halaga ay depende sa pamumuhunan ng indibidwal at kinokontrol ng mamamayan. Bahagi ng insurance ay nasa kamay ng estado, ito ay naiimpluwensyahan ng mga punto ng pagreretiro at nakakuha ng karanasan.

Mayroong 5 pangunahing mga parameter na isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang isang pensiyon:

• suweldo;
• ranggo sa oras ng pagreretiro;
• pangunahing karanasan;
• mga kwalipikasyon ng tao;
• mga allowance na natanggap sa panahon ng serbisyo.

Ang haba ng serbisyo ay nakakaapekto sa laki ng pensiyon ng Ministry of Internal Affairs. Halimbawa, kung ang isang empleyado ay nagsilbi ng 25 taon, makakatanggap sila ng 50% ng kanilang suweldo. Pagkatapos, bawat taon, ang laki ay tataas ng 3% hanggang umabot sa 85% ng suweldo. Pagkatapos ng 25 taon, 1% ang idinaragdag sa pensiyon bawat taon (sa nakaraan, 2.8% ang idinagdag).

Bilang karagdagan sa karaniwang pensiyon, ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay tumatanggap ng mga espesyal na allowance, kabilang ang:

Supplement sa 2019

Ang halaga ng monetary allowance ay isa sa mga pangunahing parameter na nakakaapekto sa halaga ng mga kontribusyon sa pensiyon. Sa teorya, ang pagtataas nito ay magreresulta sa mas mataas na pensiyon. Gayunpaman, mula noong 2016, ang indexation ng mga allowance ay nasuspinde at hindi na makakansela sa 2019.

Ang pangunahing dahilan ay ang sitwasyon sa ekonomiya sa bansa, ang kahinaan ng badyet ng Russia at ang hindi sapat na pagpopondo ng Ministry of Internal Affairs. Samakatuwid, sa 2019 (maliban sa pagtaas ng 4%), hindi ibinibigay ang kabayaran para sa mga nakapirming pensiyon.

Kung ang isang tao ay umabot na edad ng pagreretiro, ngunit patuloy na nagtatrabaho sa Ministry of Internal Affairs, ang kanyang pensiyon ay hindi mai-index. Ang mga pagbabayad sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay na-freeze noong 2015 at walang mga pagbabagong binalak sa malapit na hinaharap.

Salik ng pagbabawas

Ang kadahilanan ng pagbabawas ay ipinakilala upang makatipid ng badyet at 72.23%. Unti-unting tumataas ang figure hanggang sa tuluyang makansela.

Taasan ng 2.5 libong rubles

Ang gobyerno ng Russia ay gumawa ng ilang mga pahayag tungkol sa mga pensiyon ng mga pensiyonado, kabilang ang mga dating miyembro ng pwersang panseguridad. Noong 2019, ang indexation ay naganap nang mas maaga, ang mga benepisyo at allowance ay babayaran nang walang pagkaantala.

Ang gobyerno ay nag-aalala tungkol sa sitwasyong pinansyal ng mga mamamayan na nagretiro pagkatapos magtrabaho para sa Interior Ministry. Halimbawa, sa 2019, isang buwanang premium na 2.5 libong rubles ang ipinapataw. Magsisimulang dumating ang mga halaga mula Pebrero 1. Ang kautusan ay nilagdaan ng Pangulo ng bansa noong Enero ngayong taon.

Ang lahat ng mga tauhan ng militar ng Russia ay karapat-dapat para sa isang bonus kung makatanggap sila ng pensiyon mula sa mga pwersang panseguridad, at hindi isang sibilyan. Ang pagbabayad ay gagawin hanggang sa katapusan ng taon. Ang mga pagbabago ay iaanunsyo ng gobyerno nang maaga.

Paano ginagawa ang mga pagbabayad

Upang makatanggap ng pensiyon, ang isang dating empleyado ay dapat mag-aplay sa lugar ng serbisyo at tumanggap ng mga papeles na maaaring patunayan ang karapatang makatanggap ng pensiyon mula sa Ministry of Internal Affairs. Ang mga kawani ng Human Resources ay nagpapayo sa mga isyu sa pagproseso ng pagbabayad. Kinakalkula nila ang halaga ng pensiyon, ang bilang ng mga taon ng serbisyo, atbp.

Ang mga empleyado ng Pension Fund ay may 10 araw upang suriin ang mga papeles. Kung may nakitang mga problema, ang panahon ay pinalawig ng 3 buwan. Ang isang mamamayan ay may karapatang mag-aplay para sa isang pensiyon 30 araw bago ang simula ng mga batayan, upang ang pagbabayad ay magsimulang dumating kaagad.

Mayroong ilang mga paraan ng pagkalkula ng mga pensiyon, ang pagpipilian ay ibinibigay sa mamamayan:

• sa pamamagitan ng koreo sa pamamagitan ng courier sa iyong tahanan o opisina (ang paghahatid ay nagaganap alinsunod sa iskedyul ng koreo);
• paggamit ng mga serbisyo ng bangko sa isang MIR card o mula sa isang empleyado gamit ang isang pasaporte (walang mga nakatagong bayad);
• kung hindi posible na makatanggap ng pensiyon sa iyong sarili, pinapayagan itong kumilos sa pamamagitan ng isang tagapamagitan.

Ang mga dating empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay nag-aaplay para sa mga pagbabawas sa isang pantay na batayan sa ibang mga mamamayan, wala silang priyoridad. Ang mga aplikasyon ay isinasaalang-alang sa isang pangkalahatang paraan.

Inilipat ng departamento ng tauhan ang personal na file ng tao sa FIU para sa pag-verify ng data, kaya imposibleng magpakita ng pekeng data. Sa kasong ito, ang isang tao ay dapat independiyenteng mangolekta ng mga dokumento na nagpapatunay ng karapatan sa mga benepisyo at allowance.

Pagkaantala

Ang pinakakaraniwang dahilan para sa pagkaantala ng pensiyon ay isang pagkabigo sa iskedyul ng pagbabayad, na pumipigil sa organisasyon ng pagbabangko mula sa pagsasaayos ng pagkalkula ng pensiyon. Sa kasong ito, ang problema ay may kinalaman sa Pension Fund, ang mga mamamayan ay maaari lamang maghintay

Ang isa pang tanyag na sitwasyon ay ang pagkaantala sa pagtanggap ng mga pondo ng bangko para sa pagbabayad ng mga pensiyon. Noong nakaraan, ang mga bangko ay pinapayagan na magbayad ng mga pensiyon maaga pa, ngunit noong 2016 ay ipinasa ang isang batas na nagbabawal sa mga pagkilos na ito. Samakatuwid, kung ang bangko ay walang pondo, hindi sila pumupunta sa mga mamamayan.

Minsan ang mga problema ay lumitaw sa mga sistema na responsable para sa paglilipat ng mga benepisyo sa mga mamamayan. Ang paglilipat ng pera sa account ay nagiging imposible, gayunpaman, ang mga naturang problema ay mabilis na nalutas.

Anuman ang dahilan ng pagkaantala, ang kanilang tagal ay hindi maaaring higit sa ilang araw. Ang estado ay bumuo ng isang espesyal na iskedyul batay sa mga reklamo mula sa mga Ruso at mga balita mula sa PFR, na nagtatakda ng mga petsa para sa pagbabayad ng mga pensiyon, na isinasaalang-alang ang mga pagkaantala. V mga nakaraang taon walang nakitang malalaking problema sa pagbabayad ng mga pensiyon.

Ang mga pensiyonado ng Ministry of Internal Affairs ay may karapatan sa isang espesyal na listahan ng mga benepisyo at allowance, dahil ang kanilang serbisyo ay nauugnay sa isang panganib sa kalusugan. Ang mga pamilya ng mga mamamayang ito ay protektado din; kung sakaling mawala ang breadwinner, matatanggap nila ang kanilang pensiyon.

Nakatanggap sila ng mas mataas na suweldo, ang mga pensiyon ay binabayaran sa pantay na batayan sa iba pang mga kontribusyon. Sa 2019, ang estado ay aktibong nagtatrabaho upang mapabuti ang sitwasyon sa pananalapi ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas.

Dahil sa mga kakaibang katangian ng propesyon at ang negatibong epekto nito sa kalusugan, ang termino ng pagreretiro para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay natatanging katangian mula sa edad ng pagreretiro ng iba pang mga tagapaglingkod sibil. Minimum na sukat karanasan sa trabaho, para sa pagreretiro sa 2018, ay maaaring ituring na 20 taon ng karanasan sa ranggo ng Ministry of Internal Affairs. Ayon sa isang bagong, hindi pa naaprubahan, panukalang batas, ito ay binalak upang taasan ang haba ng serbisyo sa 25 taon, simula sa 2019.

Ang edad ng pagreretiro ng Ministry of Internal Affairs sa 2018 ang pinakabagong mga desisyon ng Pangulo: mga pensiyon para sa mga retiradong empleyado ng Ministry of Internal Affairs

Iniutos ng pinuno ng estado na dagdagan ang mga pagbabayad ng pensiyon sa mga taong dating empleyado ng Ministry of Internal Affairs. Ang lahat ng empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay maaaring mag-aplay para sa ganitong uri ng pensiyon. V sa kasong ito makakatanggap sila ng mga bayad para sa isang tiyak na haba ng serbisyo, kapansanan, o insurance, ang lahat ay direktang magdedepende sa ibinigay na dokumentasyon.

Sa kaso ng pagkawala ng breadwinner, ang pamilya ay tatanggap ng mga pagbabayad sa isang regular na batayan, ito ay ibinibigay ng estado. Ngayon, ang gobyerno ay nagplano ng isang malakihang pag-index, na kung saan ay makabuluhang taasan ang mga pensiyon ng kategoryang ito ng mga pensioner. Ang unang yugto ay natapos na, ang mga pagbabayad ay nadagdagan ng 4%, at sa lalong madaling panahon ito ay binalak na muling baguhin ang mga pagbabayad na ito.

Ang edad ng pagreretiro ng Ministry of Internal Affairs sa 2018 ang pinakabagong mga desisyon ng pangulo: ang kasalukuyang sitwasyon

Ngayon, mayroong higit sa isang milyong tao sa mga katawan at ilang libong nagretiro bawat taon, umaasa sa isang matatag na probisyon ng pensiyon.

Ang isang makabuluhang pagtaas sa mga pensiyon ay kinokontrol batay sa Decree No. 4468-1 ng 12.02.1993, na kahit na sa mga taong iyon ay naging posible na itaas ang mga pensiyon sa mga dating empleyado ng Ministry of Internal Affairs. Ito ay malinaw at malinaw na nabaybay sa Artikulo 8 "Sa Insurance Pensions".

Nasa mga dokumentong ito na ang pagtaas ay ibinibigay para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs sa mga itinatag na halaga. Salamat sa batas na ito, ang mga retiradong empleyado ay maaaring magtiwala sa kanilang seguridad at makatanggap ng isang disenteng pensiyon, na sapat para sa isang komportableng buhay.

Tulad ng dati, lahat ng nagtrabaho sa mga awtoridad ay maaaring umasa sa tatlong uri benepisyo sa pagreretiro:

• seniority pension;
• pensiyon sa kapansanan;
• pensiyon sa seguro sa katandaan.

Naniniwala ang Duma na ang allowance ay kinakailangan para sa mga nagretiro, na umabot sa maximum na edad para sa pagreretiro (45 taon) at mga empleyado na may kinakailangang haba ng serbisyo (20 taon).

Ang mga kalahok sa anti-terrorist operations (North Caucasus) na nagsilbi sa banta at ang mga nagsilbi sa zone of military conflicts ay maaaring asahan na ma-promote sa katapusan ng taong ito.

Ang edad ng pagreretiro ng Ministry of Internal Affairs sa 2018 ang pinakabagong mga desisyon ng pangulo: ang pamamaraan para sa accrual ng pensiyon

Ang mga may 20 taong serbisyo ay maaaring umasa sa isang seniority pension. Maaaring paikliin ang termino kung matutugunan ang dalawang kundisyon:

1. Ang kabuuang haba ng serbisyo ng isang tao ay 25 taon o higit pa.
2. Sa kabuuang haba ng serbisyo, hindi bababa sa 12 taon ang ginugol sa trabaho sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Ang mga benepisyong panlipunan ay itinalaga sa mga tao kung saan wala sa dalawang nakalistang kondisyon ang natutupad, ngunit ang kanilang termino ng serbisyo ay hindi bababa sa 15 taon.

Kapag kinakalkula ang allowance ng pensiyon, ang mga sumusunod na halaga ay isinasaalang-alang:

• mga suweldo sa titulo at posisyon;
• pagtaas ng buhay ng serbisyo;
• kadahilanan ng pagbabawas;
• mga espesyal na allowance.

Ang pinakabagong balita tungkol sa laki ng pensiyon ng Ministry of Internal Affairs ay nagpapahiwatig ng pagtaas sa coefficient ng pagbabawas. Sa pagtatapos ng 2017, ito ay 69.45%, at sa simula ng susunod na taon ito ay binalak na taasan ito sa 71%. Aktibong sinasabi ng mga eksperto na seryoso ang Pangulo at ang Gobyerno na itaas ang reduction factor sa 100%.

Ang edad ng pagreretiro ng Ministry of Internal Affairs sa 2018 ang pinakabagong mga desisyon ng pangulo: mga pagtataya para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro

Mga posibleng hindi sikat na hakbang ng ika-apat na termino ni Putin sa gobyerno noong magkaibang panahon tinatawag na pagtaas sa edad ng pagreretiro, pag-optimize ng paggasta sa suportang panlipunan at pagtaas ng buwis sa personal na kita.

Sa 2018, ang edad para sa pagtatalaga ng pensiyon sa mga tagapaglingkod sibil ay 61 para sa mga lalaki at 56 para sa mga kababaihan. Alinsunod sa kasalukuyang batas, ang unti-unting pagtaas ng edad ay ibinibigay para sa paghirang ng pensiyon sa pagtanda ng seguro sa mga empleyado ng estado at munisipyo. Ang edad ng pagreretiro para sa kategoryang ito ng mga mamamayan ay tataas taun-taon ng 6 na buwan, at pagsapit ng 2026 aabot ito sa 65 taon para sa mga lalaki, 63 taon para sa mga kababaihan pagsapit ng 2032.

Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay hindi makakalampas sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs. Ayon sa mga eksperto, na nagpasya na itaas ang edad ng pagreretiro para sa kanila, ang kasalukuyang gobyerno ay nagplano na mag-save ng isang malaking halaga ( ito ay dumating tungkol sa ilang trilyong rubles sa isang taon) upang maibalik ang ekonomiya ng Russia. Kasama, upang mapabuti ang kalidad ng buhay ng mga pensiyonado.

Gayunpaman, ang panukalang batas sa pagtataas ng edad ng pagreretiro ay hindi pinagtibay, dahil ito ay tumatanggap ng pagtutol mula sa mga unyon ng manggagawa.

Ang mga pag-uusap tungkol sa pagpapalit ng minimum na haba ng serbisyo ay matagal nang nangyayari - ang ideya ay ipinahayag noong 2013. Ang panukalang batas ay handa na, ngunit hindi pa naaprubahan, ngayon ay isinasaalang-alang ng mga awtoridad na isakatuparan ito. Bilang karagdagan, ang mga dahilan para sa pagpapalawig ng trabaho hanggang sa pagreretiro ay napakaseryoso.

Ang Ministry of Internal Affairs ay gumagamit ng 15 milyong mamamayan, habang ang katanyagan ng serbisyo sa Ministry of Internal Affairs ay lumalaki bawat taon. Mayroong lohikal na katwiran para dito - ang mga benepisyo, tulong pinansyal, mga benepisyo sa maagang pagreretiro at iba pang mga bonus ay nakakaakit ng marami. Gayundin, huwag kalimutan ang tungkol sa lumalagong prestihiyo ng trabaho. Kasabay nito, ang Ministry of Internal Affairs ay may tiyak na limitasyon sa pananalapi na ginugol hindi lamang sa mga pangangailangan ng mga nagtatrabahong empleyado, kundi pati na rin sa mga retiradong tao.

Ang pagtaas ng bilang ng mga empleyado ay awtomatikong humahantong sa pagtaas ng bilang ng mga magreretiro sa hinaharap. Sa turn, ito ay hahantong sa katotohanan na ang badyet ng Ministry of Internal Affairs ay gagastusin lamang sa mga pensiyon at suweldo. Bawat taon, ang mga pagbabayad sa mga empleyado sa reserba ng iba't ibang ahensya ng gobyerno ay umabot sa 350-400 bilyong rubles.

Kung walang mga hakbang na gagawin, hindi papayagan ng badyet ang pagbili ng mga kinakailangang kagamitan, pagsasanay sa mga bagong empleyado at pagbibigay ng ganap na proteksyon sa populasyon. Samakatuwid, sinimulan nilang isaalang-alang ang pagtaas ng haba ng serbisyo sa Ministry of Internal Affairs sa 25 taon mula 2019.

Gayundin, ang tanong ay naitaas na tungkol sa malaking halaga ng mga papeles ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs, na nangangailangan ng automation. Mababawasan nito ang bilang ng mga empleyadong hindi gumagawa ng kanilang tunay na suweldo, ngunit dumaan lamang sa mga papeles. Ang ganitong mga hakbang ay magbabawas ng mga gastos nang hindi binabawasan ang mga pagbabayad sa mga retirado.

Ang opisyal na petsa ng panukalang batas ay hindi pa inihayag. Ang pinaghihinalaang posibilidad ng pag-abandona sa diskarte ng pagtaas ng haba ng serbisyo hanggang sa pagreretiro ay hindi dapat magtaas ng mataas na pag-asa. Hindi matutupad ng badyet ang mga obligasyon nito na suportahan ang napakaraming bilang ng mga pensiyonado.

Ang pagpapalawig ng serbisyo, sa pamamagitan ng pagtaas ng haba ng serbisyo, ay magbibigay-daan, sa parehong bilang ng mga empleyado, na bawasan ang bilang ng mga retiradong tao. Ayon sa bagong proyekto, iminungkahi na taasan ang termino ng serbisyo mula 20 hanggang 25 taon.

Mayroon ding mas kritikal na senaryo. Ilang taon na ang nakalipas, isang plano ng batas ang ginawa, unti-unting pinapataas ang haba ng serbisyo hanggang 30 taon. Ngayon hindi natin ito pinag-uusapan - kailangan mo munang tiyakin na ang napiling direksyon ay epektibo. Malamang na ang pagpapalawig ng termino ng trabaho ng 5 taon hanggang sa pagreretiro ay malulutas ang isyu ng depisit sa badyet sa industriyang ito.

Plano ng gobyerno ng Russia na itaas ang edad ng pagreretiro sa Ministry of Internal Affairs. Ang repormang ito ay magaganap bilang bahagi ng isang pangkalahatang pangunahing pagbabago sistema ng pensiyon at malamang na magsisimula sa 2019. Paano magbabago ang pamamaraan para sa pagreretiro para sa mga opisyal ng pulisya, ang kanilang sitwasyon ay lalala nang husto, at bakit nais ng gobyerno na gumawa ng mga hindi popular na pagbabago?

Ano ang maaaring magbago para sa mga opisyal ng pulisya sa 2019

May mga usapan na plano ng gobyerno na taasan ang edad ng pagreretiro para sa mga tauhan ng pulisya at militar nang hindi bababa sa 5 taon. Ngunit ngayon lamang sila ay may bawat pagkakataon na lumipat mula sa kategorya ng mga talakayan patungo sa kategorya ng mga pagbabago. Ang proyekto upang itaas ang edad ng pagreretiro sa Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ay nagbibigay para sa pagpapaliban ng pagreretiro para sa lahat ng mga opisyal ng pulisya ng 5 taon. Gayunpaman, ang pangako ng pag-index ng lahat ng mga pagbabayad sa 2019 ay maaaring maging magandang balita para sa pulisya (ang mga ordinaryong mamamayan ay hindi nakakita ng indexation sa loob ng maraming taon).

Ang mga sariwang balita ay nag-uulat din na ang isa pang pagbabago ay maaaring ang pagsasanib ng dalawang departamento - ang Ministry of Internal Affairs at ang Federal Penitentiary Service. Ang mga awtoridad ay matagal nang naghahanap ng mga paraan upang ma-optimize ang mga istruktura ng kuryente at ang naturang unyon ay maaaring maging isa sa mga solusyon. Sa kabilang banda, wala pa ring nakahanda na draft ng naturang reporma at masyado pang maaga para ilarawan ito sa anumang paraan.

Ang magandang balita para sa pulisya ay maaaring ang pangako ng pag-index ng lahat ng mga pagbabayad sa 2019

Bakit reporma ngayon ang edad ng pagreretiro ng mga pulis?

Bago mo malaman kung anong mga pagbabago ang naghihintay sa mga opisyal ng pulisya, kailangan mong maunawaan kung bakit gusto nilang taasan ang edad ng pagreretiro para sa mga opisyal ng pulisya, tulad ng lahat ng iba pang mga mamamayan. Mayroong ilang mga dahilan kung bakit ang gobyerno ay naghahanda ng isang batas upang itaas ang edad ng pagreretiro sa Ministry of Internal Affairs.

Ang reporma sa pensiyon para sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas ay makakatulong sa pagtitipid sa badyet ng bansa

Ang pangunahing batayan para sa reporma sa pensiyon- nagsusumikap para sa mas matipid na paggasta sa badyet. Hindi lihim na ang mga opisyal ng pulisya ay may magandang suweldo (bukod sa, sila ay regular na ini-index at lumalaki), malakas suportang panlipunan sa anyo ng cash at hindi nasasalat na mga benepisyo, pati na rin ang maraming iba pang mga bonus.

Ang lahat ng ito ay nagkakahalaga ng pera - at ang Ministry of Internal Affairs ay walang walang katapusang marami sa kanila. Malaking bahagi na ngayon ng badyet ng departamento kabuuang halaga 400 bilyong rubles ang ginugugol sa mga suweldo at pensiyon para sa mga dating opisyal ng pulisya. Kasabay nito, kailangang i-update ng Ministry of Internal Affairs ang materyal na base, ipakilala ang mga inobasyon at patuloy na pagbutihin ang mga kwalipikasyon ng mga kasalukuyang opisyal ng pulisya. Kaya ang pagtitipid sa gastos ay malapit nang maging realidad para sa karamihan ng mga pwersang panseguridad.

Paano nabuo ang pensiyon ng pulisya

Ang pangunahing problema sa pera ay ang mga opisyal ng pulisya, hindi tulad ng karamihan sa iba pang mga empleyado ng pribado at pampublikong organisasyon, ay hindi gumagawa ng mga paglilipat sa pensiyon ng insurance sa pension fund. Ang kanilang benepisyo sa pagreretiro batay sa mga resulta ng serbisyo, ito ay binabayaran mula sa badyet ng departamento kung saan sila nagtatrabaho.

Kung hindi mo babaguhin ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng mga pensiyon sa mga "siloviks", sa malapit na hinaharap ang departamento ng mga panloob na gawain ay maaaring maging ganap na hindi kayang tuparin ang mga obligasyong pinansyal nito sa mga nagtatrabaho at dating mga opisyal ng pulisya.

Mayroon bang iba pang mga dahilan para sa reporma sa pensiyon ng Ministri ng Panloob

Ang karaniwang batayan para sa lahat ng pagbabago sa pensiyon - pangunahing, para sa militar at pulisya, para sa mga guro at doktor - ay ang pagnanais na makatipid ng mga badyet ( pondo ng pensiyon at estado) sa konteksto ng isang pangmatagalang krisis. Samakatuwid, ang lahat ng iba pang dahilan para sa reporma ay pangalawa.

Sa anumang kaso, kabilang sa mga hindi direktang batayan para sa pagtaas ng mga kinakailangan para sa propesyonal na karanasan ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs, maaaring pangalanan ng isa:

• pag-uugnay sa malaking agwat sa pagitan ng edad ng mga dating pulis at mga ordinaryong retirado (maaaring umabot sa 20-25 taon);
• pagsusumikap na mapanatili ang mga propesyonal at may karanasan na mga espesyalista sa bilang ng mga empleyado;
• ang tumaas na pag-asa sa buhay ay ginagawang masigla at bata ang 45-50 taong gulang na mga mamamayan, nagagawa nilang ipagpatuloy ang ganap na trabaho sa mga organo.

Ang karaniwang batayan para sa lahat ng pagbabago sa pensiyon ay ang pagnanais na makatipid ng mga badyet sa konteksto ng isang pangmatagalang krisis.

Ang pangunahing nilalaman ng reporma sa pensiyon para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs

Mula pa noong panahon ng sosyalista sa ating bansa, nagkaroon na ng utos kung saan ang mga pulis ay may karapatan sa tinatawag na "preferential" na pagreretiro - pagkatapos magkaroon ng 20 taon ng propesyonal na karanasan. Ang ganitong paraan ng pamumuhay ay higit sa lahat dahil sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho, hindi regular na mga iskedyul ng trabaho at mas mataas na mga kinakailangan para sa pisikal na pagsasanay.

Karamihan sa mga pulis ay nagretiro na sa edad na 45- 15 taon na mas maaga kaysa sa kanilang mga kapantay na nagtatrabaho sa ibang mga industriya. Ngunit kung magkakabisa ang mga pag-amyenda sa batas ng pensiyon sa Enero 2019, lalawak ang agwat sa pagitan ng edad ng pagreretiro ng mga pulis at iba pang mamamayan sa 20 taon. Ito ay napakahabang panahon at ang reporma sa sistema ng pulisya ay layon na paikliin ito.

Ang pangunahing kakanyahan ng pagbabago ay upang madagdagan ang haba ng serbisyo na kinakailangan upang maipon pensiyon ng pulis: mula 20 hanggang 25 taong gulang. Sa kasong ito, ang agwat sa mga ordinaryong mamamayan ay mananatili sa antas ng 15 taon, ang badyet ng Ministry of Internal Affairs ay makakatanggap ng mga pondo mula sa mga pagtitipid, at maraming mga propesyonal ang mananatili sa mga awtoridad. Gayunpaman, ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay hindi dapat maghintay para sa mga pagbabago sa 2018: ang panukalang batas ay hindi pa binuo at hindi pa pumasok sa legal na puwersa.

Ilang dating "siloviks" ang mayroon sa Russia?

Mga pagtatantya ng eksperto tungkol sa bilang ng lahat ng mamamayang nag-aaplay maagang pagretiro pagkatapos maglingkod sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas, mula 1 hanggang 3 milyong tao. Kabilang dito ang mga dating pulis, tauhan ng militar, empleyado ng FSIN, FSB at FSO. Sa anumang kaso, ito ay isang malaking bilang, lalo na kung isasaalang-alang iyon sa panahon ng trabaho, ang gayong mga tao ay walang ginagawa pagtitipid sa pensiyon sa pondo ng estado.

Kasabay nito, ang pensiyon ng karamihan sa kanila ay mas mataas kaysa sa halagang ibinayad sa ibang mga mamamayan at bihirang bumaba sa ibaba 17 libong rubles. Ang lahat ng pagbabayad ng pensiyon sa mga dating opisyal ng seguridad ay ginawa ng badyet ng bansa. Samakatuwid, ang pagkarga dito ay talagang napakataas at lumalaki taun-taon. Halimbawa, sa 2018, halos 685 bilyong rubles ang gagastusin para sa mga layuning ito - tungkol sa kung magkano ang plano nilang i-save sa isang taon pagkatapos ng pangkalahatang pagtaas sa edad ng pagreretiro sa 2019.

Tulad ng karamihan sa mga mamamayang Ruso, ang pulisya ay hindi handa para sa reporma at napaka-negatibo tungkol sa pagtaas ng edad ng pagreretiro.

Mga opsyon sa pagbabago: ano ang maaaring maging reporma ng Ministry of Internal Affairs

Dahil ang panukalang batas sa pagtataas ng edad ng pagreretiro para sa mga opisyal ng pulisya ay hindi pa naaprubahan o kahit na ganap na nabuo, mayroong ilang mga opsyon sa pagbabago, kabilang ang:

• ang pagtaas pinakamababang edad pagreretiro mula 45 hanggang 50 taong gulang;
• pagtaas ng kinakailangang propesyonal na karanasan mula 20 hanggang 25 taon, at sa mahabang panahon - hanggang 30 taon.

Ayon sa utos ni Vladimir Putin, sa 2019 ang mga dating empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay makakatanggap ng pagtaas sa kanilang mga pensiyon sa halaga ng indexation. Sa pamamagitan ng pinakabagong balita, mag-iiba ang halaga ng surcharge. Ito ay para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs at militar na ang estado ay una sa lahat ay magtataas ng mga pensiyon, dahil ang Russia ay palaging nagsusumikap na suportahan ang industriya ng militar ng bansa, na nagpoprotekta sa estado mula sa mga potensyal na kaaway. Samakatuwid, ang hukbo ay dapat palaging makatanggap ng isang disenteng sahod at pensiyon. Kaya, sa 2019 magkakaroon ng pagtaas sa mga kontribusyon sa pensyon na proporsyon sa inflation.

Pinakabagong balita sa indexation ng mga pensiyon para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs noong 2019

Taun-taon ini-index ng gobyerno ang lahat ng "varieties" ng mga pensiyon. Ang bawat pagbabayad ay nadagdagan ng sarili nitong porsyento, at kung minsan ilang beses sa isang taon. Dahil sa ang katunayan na ang mga kinatawan ng mga internal affairs body ay palaging pinahahalagahan sa ating bansa, ang pagtaas sa pensiyon ng Ministry of Internal Affairs noong 2019 taon ang mangyayari sabagay. Gayunpaman, sa ngayon ay walang katibayan na ang mga ito ay magiging anumang makabuluhang pagtaas sa mga pagbabayad para sa 2019.

Ang halaga ng pagtaas sa pensiyon ng isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs sa 2019 ay kakalkulahin din gamit ang isang reduction coefficient. Habang ito ay katumbas ng 69.45%. Ang laki nito na direktang nakakaapekto hindi lamang sa halaga ng mga benepisyo sa pagtanda, kundi pati na rin sa mga benepisyo sa kapansanan.

Sa 2018, ang bilang na ito ay binalak na itaas sa antas na 71%. Kung ito ay natanto, kung gayon ang pensiyon ng Ministry of Internal Affairs sa 2019 ay tataas nang bahagya kaysa sa 2018. Matatandaan na noong 2017, nabigo ang gobyerno na pataasin ang mga paglilipat sa mga dating empleyado ng mga internal affairs bodies kahit na sa antas ng inflation.

Pagkatapos ay naghihintay ang mga retirado ng pangalawang pagtaas, ngunit hindi nila ito natanggap. Sa taong ito ang inflation rate ay humigit-kumulang 4%, halos pareho ang magtataas ng pensiyon dating mga retirado... Ngayon ang gobyerno ay "maingat" at hindi nagbibigay ng mga pangako ng boses, ngunit mga plano lamang.

Ang patakarang ito ay pangunahing nauugnay sa isang hindi matatag na sitwasyon sa ekonomiya. Depende sa halaga ng mga pondo na natanggap mula sa pagbebenta ng mga hilaw na materyales at mga koleksyon ng buwis, isang badyet ay bubuo, at, nang naaayon, ang mga gastos para sa susunod na taon ay pinlano.

Sa ngayon, ang sitwasyon sa merkado ng langis ay higit pa sa pabor sa Russia, kaya may magandang pagkakataon para sa isang makabuluhang pagtaas sa pensiyon hindi lamang para sa dating empleyado Ministry of Internal Affairs, gayundin ang lahat ng mga pensiyonado sa pangkalahatan.

Mga kondisyon para sa pagtanggap ng pensiyon para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ngayon

Para makapagretiro ang isang pulis sa seniority, kinakailangan na magkaroon ng 20 o higit pang taon ng serbisyo sa mga awtoridad. Kung naabot ng empleyado ang limitasyon sa edad para sa serbisyo, kung ang empleyado ay walang tinukoy na haba ng serbisyo, kung gayon upang maitalaga ang ganitong uri ng pensiyon, dapat niyang matugunan ang mga sumusunod na kondisyon

1. Umabot sa edad na 45 o magkaroon ng mga limitasyon sa kalusugan na hindi nagpapahintulot sa kanya na ganap na gampanan ang kanyang mga opisyal na tungkulin.
2. Magkaroon ng 25 o higit pang mga taon na magkakatulad karanasan sa trabaho, kung saan hindi bababa sa 12.5 taon ay dapat na serbisyo sa Ministry of Internal Affairs, serbisyo militar o serbisyo sa iba pang mga paramilitar na departamento ng Russian Federation, sa kondisyon na ang serbisyo ay gaganapin na may pagtatalaga ng isang espesyal o militar na ranggo at ang empleyado ay sertipikado .

Ang isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs na may termino ng serbisyo sa mga katawan na 12.5 taon mula sa 25 taon ng kabuuang karanasan sa trabaho, kung sakaling magkaroon ng anumang aktibidad sa organisasyon at kawani, ay may karapatang magtalaga ng pensiyon sa Ministri. of Internal Affairs matapos makatanggap ng utos na tanggalin siya sa mga tauhan ng departamento.

Ang termino ng pag-aaral sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay maaaring isama sa tinukoy na haba ng serbisyo na 12.5 taon kung sakaling sa panahon ng pagsasanay ang empleyado ay iginawad ng isang espesyal o ranggo ng militar.

Sa kaso ng pinsala o pagkakakuha ng sakit sa panahon ng serbisyo, ang pensiyon para sa kapansanan ay itinalaga anuman ang haba ng serbisyo.

Ano ang mga allowance para sa pensiyon ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs

Ang mga preferential allowance para sa mga dating empleyado ng Ministry ay babayaran mula sa halaga ng kinakalkula na data sa mga pensiyon, na depende sa edad ng empleyado ng Ministry of Internal Affairs, ang kanyang status at marital status. Halimbawa, ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs na nagbigay ng seniority pension ay maaaring makatanggap ng mga allowance gaya ng

1. Ang mga kalahok sa labanan ay dapat na dagdagan ang kanilang mga pensiyon ng 32%.
2. Sa pag-abot sa 80 taong gulang na threshold - 64%.
3. 1 grupong may kapansanan sa pagtungtong ng 80 taong gulang - 100% allowance.
4. Para sa isang mamamayang may kapansanan - 32%, para sa dalawa - 64%.
5. Higit sa tatlo - 100%.

Mayroon ding survivor's pension. Ang ganitong uri mga pagbabayad ng pensiyon naipon kapag ang pamilya ay naiwan nang walang pangangalaga ng breadwinner. Iyon ay, isang miyembro ng pamilya na nagsilbi sa mga istruktura ng Ministry of Internal Affairs ay namatay sa linya ng tungkulin o kinilala bilang nawawala.

Ang mga miyembro ng pamilyang may kapansanan ay may karapatan sa naturang pensiyon, lalo na: mga bata na hindi pa 18 taong gulang (kapag nag-aaral - hanggang 23 taong gulang); mga taong may kapansanan; mga magulang ng edad ng pagreretiro; asawa; kamag-anak na nagpapalaki ng mga anak, kapatid, apo ng namatay.

Ang laki at kondisyon ng pagreretiro ay kapansin-pansing nagbago. Naapektuhan nito ang lahat ng mga lugar ng aktibidad, kabilang ang Ministry of Internal Affairs. Ngayon ang pensiyon ng Ministry of Internal Affairs ay nakasalalay sa dalawang pangunahing parameter: ang suweldo ng posisyon at ang suweldo ng titulo. Bilang karagdagan, ang pensiyon ng Ministry of Internal Affairs ay nakasalalay sa haba ng serbisyo, indexation at higit pa.

Pagreretiro ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs

Karaniwan ang mga tao ay nagretiro sa edad na 55 (para sa mga babae) at 60 (para sa mga lalaki). May mga taong tumatanggap ng pensiyon bago umabot sa edad ng pagreretiro. Kabilang dito ang mga retirado ng militar, mga manggagawang medikal, mga guro, empleyado ng mga mapanganib na industriya, atbp. Ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 20 taong karanasan upang makalkula ang kanilang pensiyon. Bukod dito, depende sa sitwasyon, hindi lamang isang pensiyon ng Ministry of Internal Affairs para sa seniority, kundi pati na rin para sa kapansanan, pagkawala ng isang breadwinner, ay maaaring italaga.

Ang panukalang batas na ito ay magkakabisa sa 2019. Ngunit ang gobyerno ay hindi nais na tumigil doon. May mga mungkahi na dagdagan ang haba ng serbisyo para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs mula 25 hanggang 30 taon sa 2025. Ang panukalang batas ay nailabas na, ngunit hindi pa pinagtibay.

Mga benepisyo para sa mga pensiyonado ng Ministry of Internal Affairs

Ang huling halaga ng pensiyon ay idadagdag na isinasaalang-alang ang mga benepisyo. Maaari silang kondisyon na nahahati sa mga sumusunod na uri: pangunahing, buwis, transportasyon, medikal.

Ang mga benepisyo ay natatanggap ng lahat ng mga mamamayan na nagretiro, ngunit ang kanilang laki, ang bilang ay nakasalalay sa departamento na magbabayad ng pensiyon. Ang mga priyoridad na posisyon ay inookupahan ng militar at mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs.

Sa pagreretiro, ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay may karapatan sa mga sumusunod na pangunahing benepisyo:

1. Pagkuha ng pabahay. Ang isang pensiyonado na walang sariling tahanan ay may karapatang tumanggap ng isang apartment.
2. Panrehiyong lunas sa buwis.
3. Mga benepisyo para sa pangangalagang medikal, paggamot, pagkakaloob ng mga gamot.
4. Mga benepisyo sa paglalakbay.

Nagbibigay din ang estado ng mga benepisyo sa malalapit na kamag-anak ng mga pensiyonado ng Ministry of Internal Affairs.

Sa lahat ng mga benepisyong ibinibigay, ang mga pensiyonado ay kadalasang gumagamit ng pabahay at yaong mga walang bayad sa pagbabayad ng buwis. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang mga pensiyonado ng Ministry of Internal Affairs ay hindi tumatanggap ng mga ito para sa mga utility bill.

Upang mag-aplay para sa mga benepisyo, dapat mong isumite ang sumusunod na pakete ng mga dokumento sa naaangkop na awtoridad:

1. Pasaporte ng pensiyonado.
2. Isang dokumento na nagpapatunay na ang mamamayan ay isang pensiyonado.
3. Mga dokumento para sa real estate, sasakyan, lupa at iba pang mga sertipiko ng pagmamay-ari.

Pagkatapos ng pagsusumite ng mga dokumentong ito, muling magkalkula ang awtoridad sa buwis at hindi magpapatuloy na maniningil ng buwis sa pensiyonado.

Gamot para sa mga pensiyonado ng Ministry of Internal Affairs

Kung ang isang dating empleyado ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ay nag-aplay para sa tulong medikal, kung gayon dapat itong ibigay sa kanya nang walang bayad, ngunit kung institusyong medikal ay tumutukoy sa sistema ng MIA. Sa ibang mga kaso, ang pasyente ang nagbabayad para sa lahat ng mga gastos sa paggamot sa kanyang sarili.

Minsan sa isang taon, ang isang pensiyonado ay may karapatang tumanggap libreng biyahe sa isang sanatorium, na itinalaga sa istraktura ng Ministry of Internal Affairs. Ang paglalakbay sa lugar ng pahinga at pabalik ay binabayaran.

Ang ilang miyembro ng pamilya ay maaari ding umasa ng mga benepisyo, ibig sabihin, ang isang pensiyonado ay maaaring bumili ng tiket ng pamilya sa kalahati ng halaga nito.

Ang mga dating empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay sumasakop sa isang priyoridad na posisyon sa pagkakaloob ng karagdagang mga serbisyong panlipunan. Gayunpaman, ang mga benepisyo ay hindi magagamit sa lahat. Linawin kung ano ang eksaktong inilalagay tiyak na kaso, magagawa mo sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga espesyalista na nagtatalaga ng pensiyon (kagawaran ng HR sa lugar ng trabaho).