b) para sa mga taong nagsilbi bilang mga opisyal, mga opisyal ng warrant at mga opisyal ng warrant o kontrata ng serbisyo militar bilang mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas sa Armed Forces, ang Federal Border Service at ang serbisyo sa hangganan Pederasyon ng Russia, sa panloob at mga tropang riles, sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, mga pederal na katawan ng komunikasyon at impormasyon ng gobyerno, mga tropa pagtatanggol sibil, mga katawan ng pederal na serbisyo sa seguridad (counterintelligence) at mga tropang hangganan, mga dayuhang katawan ng paniktik, iba pang mga pormasyong militar ng Russian Federation at dating USSR, at mga institusyon at katawan ng sistema ng penal na nilikha alinsunod sa batas, sa United Armed Forces ng Commonwealth of Independent States, gayundin sa mga indibidwal na may ranggo at file at command personnel na nagsilbi sa mga internal affairs bodies ng Russian Federation at ang dating USSR, ang mga katawan para sa kontrol sa sirkulasyon ng narcotic drugs at psychotropic substance, ang Serbisyo ng Bumbero ng Estado at mga institusyon at katawan ng sistema ng penal, ang mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, at mga pamilya ng mga taong ito na nakatira sa mga estado - mga dating republika ng USSR, na hindi miyembro ng Commonwealth of Independent States , kung ang batas ng mga estadong ito ay hindi nagbibigay para sa pagpapatupad ng kanilang probisyon ng pensiyon sa mga batayan na itinatag para sa mga tao na nagpunta sa serbisyo militar, nagsilbi sa mga internal affairs bodies, at kanilang mga pamilya.

Ang mga pensiyon na itinalaga sa mga taong tinukoy sa Artikulo 1 ng Batas na ito at ang kanilang mga pamilya ay sasailalim sa rebisyon.

Pederal na batas sa benepisyo sa pagreretiro mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs na pinagtibay noong Nobyembre 30, 2001, naaprubahan noong 12/05/2001 (No. 166-FZ) at ang pangunahing regulasyon pagtatatag ng legal na regulasyon sa larangan ng pagbibigay ng mga pensiyon para sa seniority.

Ang karapatan sa pagreretiro ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs sa ilalim ng FZ-166

Alinsunod sa batas, ang mga karagdagang pagbabayad ay sinisingil sa isang tiyak na rate at sa gastos ng pederal na badyet. Ang halaga ay tinutukoy batay sa karanasan, hindi ibinigay ang mga paghihigpit sa edad.

Ang mga pagbabayad ay kinakalkula anuman ang aktwal pisikal na kalagayan at ang antas ng kapasidad sa paggawa ng mga mamamayan, ang pangunahing kahalagahan ay nilalaro senioridad.

Ang mga mamamayan na nagtrabaho ng sapat na oras sa mga lugar na may partikular na mahihirap na aktibidad na nagdudulot ng pinakamataas na benepisyo sa estado ay may karapatang tumanggap ng kabayaran para sa haba ng serbisyo.

Sino ang legal na makakatanggap ng seniority pension

Accrual buwanang pagbabayad para sa bawat pangkat ng mga mamamayan ng Russian Federation ay ginawa alinsunod sa Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation. Tinutukoy nito ang isang listahan ng mga posisyon na may karapatan sa mga benepisyo para sa seniority.

Ang isang indibidwal na listahan ng mga specialty na maaaring makatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon ay itinatag para sa bawat industriya.

Ayon sa 166-FZ, ang seniority pension ay naipon sa mga sumusunod na kategorya ng mga mamamayan:

• manggagawa sa industriya ng pagmimina, pagmimina sa ibabaw at mga operasyon sa ilalim ng lupa.
• mga empleyado ng mga serbisyong pang-emergency, kaligtasan ng sunog;
• mga empleyado ng aviation;
• mga empleyado sa transportasyon sa dagat at ilog;
• mga guro ng mga unibersidad, paaralan at iba pang institusyong pang-edukasyon;
• mga empleyado ng mga pasilidad sa kultura;
• mga tauhan ng militar;
• manggagawang pangkalusugan;
• mga cosmonaut at test pilot;
• mga empleyado ng industriya ng pangingisda;
• mga opisyal ng pamahalaang pederal at munisipyo;
• isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs;
• manggagawa ng mga organisasyon ng unyon.

Mahalaga! Ang pagpapaalis mula sa lugar ng trabaho ay dapat maganap lamang para sa mga wastong dahilan: pagwawakas ng mga aktibidad ng organisasyon, pagwawakas ng kontrata.

Mga tuntunin ng pagbabayad ng serbisyo ayon sa kategorya: legal na regulasyon

Ang mga taong may kapansanan, mga kalahok sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig, mga tauhan ng militar na nasugatan o naputol, ang mga pamilya ng mga tauhan ng militar dahil sa pagkawala ng isang breadwinner ay may karapatan sa mga priyoridad na bayad sa kabayaran para sa haba ng serbisyo nang wala sa turn at sa unang pagkakasunud-sunod.

Ang pederal na batas sa paghirang ng mga seniority pension ay kinokontrol ang mga accrual depende sa haba ng serbisyo.

Para sa appointment pagbabayad ng pensiyon ang isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay dapat mag-aplay kasama ang isang aplikasyon at isang pakete ng kinakailangang dokumentasyon sa departamento ng pensiyon ng nauugnay na departamento. Ang mga mamamayan ay dapat na kasama nila, na nagpapatunay ng karapatang makatanggap ng tulong sa anyo ng: pasaporte, sertipiko ng kamatayan, sertipiko ng medikal atbp.

Kailan itinatalaga ang seniority pension sa mga civil servants?

Mahalaga! Para sa bawat taon ng serbisyong sibil na higit sa 15 taon, ang pensiyon ay tinataasan ng 3% ng average na buwanang suweldo ng isang empleyado.

Pagkalkula ng mga pagbabayad para sa serbisyong sibil alinsunod sa batas

Ang halaga ng suporta ng estado sa pagkakaroon ng sapat na tagapagpahiwatig ng seniority ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang laki ng suweldo, ranggo, espesyal na serbisyo at karagdagang seniority sa buhay sibilyan, pati na rin ang posisyon na gaganapin sa nakalipas na 5 taon.

Ang mga pagbabayad ay kinakalkula tulad ng sumusunod:

45% ng suweldo (hindi kasama ang old-age pension) at 3% ng suweldo na pinarami ng higit sa 15 taon ng serbisyo.

Ang pagkalkula ng pensiyon ay ginawa sa pamamagitan ng pagdaragdag bilang isang porsyento sa rate ng pensiyon na may mga allowance.

Pagkalkula ng mga pensiyon para sa iba't ibang kategorya ng mga tagapaglingkod sibil

Mga pagbabayad ng seniority mga medikal na propesyonal, gayundin sa ibang tao, ay sinisingil anuman ang edad.

Ang pangunahing kondisyon ay ang haba ng serbisyo para sa mga manggagawa sa lunsod - 30 taon, para sa mga paramedic sa kanayunan - 25 taon. 1 taon ng trabaho sa mga nayon ay katumbas ng 1.5 taon ng karanasan.

Ang panahon ng advanced na pagsasanay, pagsasanay sa paninirahan, bakasyon sa kanilang sariling gastos ay hindi kasama sa haba ng serbisyo. Ang mga full-time na trabaho lamang ang isinasaalang-alang. Ang halaga ng mga pagbabayad ay depende sa indibidwal na koepisyent, na tinutukoy ng posisyon na hawak.

Ibinigay sa isang karanasan sa edukasyon na 25 taon at higit pa at ang pagkakaroon ng isang tiyak na bilang ng mga indibidwal na coefficient (sa 2018, ang coefficient ay 13.8 at unti-unting tataas bawat taon).

Mahalaga! Mga mamamayang nagtatrabaho sa mga kondisyon Malayong hilaga, may karagdagang coefficient na sisingilin depende sa lugar ng pananatili.

Kaya, ang mga pensiyon sa Ministry of Internal Affairs ay higit na nakadepende sa laki ng monetary allowance na natanggap at sa haba ng serbisyo. Kasabay nito, pagtaas kabuuang halaga seguridad ng estado medyo simple - sapat lamang na magpatuloy sa pagtatrabaho pagkatapos ng pagpapaalis mula sa mga awtoridad sa "buhay sibil".

Ang mga kagawaran kung saan ibinibigay ang serbisyo militar ay bumuo ng isang panukalang batas upang taasan ang pinakamababang limitasyon ng haba ng serbisyo, na nagbibigay ng karapatang tumanggap pensiyon ng militar, mula 20 hanggang 25 taong gulang. Iniulat ito ng Kommersant na may pagtukoy sa isang mapagkukunan na malapit sa pamumuno ng isa sa mga ahensya ng seguridad ng Russia. Ang impormasyong ito ay nakumpirma rin sa publikasyon ng isang interlocutor sa Ministry of Defense.

Ang dokumento ay nagmumungkahi na gumawa ng mga pagbabago sa batas ng Russia"Sa mga pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa militar, serbisyo sa mga internal affairs body, serbisyo ng bumbero ng estado, mga katawan para sa kontrol sa sirkulasyon ng mga narcotic na gamot at psychotropic substance, mga institusyon at katawan ng penal system, ang Federal Service of the National Guard, at kanilang mga pamilya" mula Pebrero 12, 1993.

Ang gawain sa paghahanda ng draft na batas ay isinagawa mula noong Marso ng taong ito sa pamamagitan ng kaugnay na desisyon ng Pangulo ng Russia na si Vladimir Putin. Noong Mayo 22, ang pinuno ng pangunahing departamento ng tauhan ng Ministri ng Depensa, si Heneral Viktor Goremykin, ay nag-ulat sa paghahanda ng mga dokumento sa kinatawan ng pinuno ng departamento, si Heneral Dmitry Bulgakov, sinabi ng ministeryo.

Tulad ng ipinaliwanag ng isang mataas na opisyal ng administrasyong pampanguluhan sa pahayagan, ang mga kinatawan ng lahat ng departamento na may kaugnayan sa serbisyo militar ay lumahok sa paghahanda ng panukalang batas. "Ang paksa ay napaka-delikado, mayroon pa ring isang bilang ng mga konsultasyon sa antas ng pinansyal, pang-ekonomiya at panlipunang mga bloke ng gobyerno, pati na rin ang lahat ng mga interesadong partido," dagdag niya.

Hindi tinukoy ng mga interlocutor ng publikasyon ang inaasahang timing ng mga pagbabago, gayunpaman, sa kanilang opinyon, magiging lohikal na pagtibayin ang dokumento pagkatapos ng halalan sa pagkapangulo na gaganapin sa Marso 2018.

Hindi rin ibinunyag ng mga may-akda ng panukalang batas ang mekanismo para sa pagtaas ng mas mababang threshold ng haba ng serbisyo: ipapakilala ba ito para dito? panahon ng pagbabago, hindi pa kilala. Hindi rin malinaw kung paano makakaapekto sa badyet ang pagpapatibay ng mga susog.

Nilinaw ng publikasyon na ang pag-ampon ng panukalang batas ay mangangailangan ng mga pagbabago sa ika-13 artikulo ng batas na ito (mga kundisyon na tumutukoy sa karapatan sa isang seniority pension) at ika-14 (ang laki ng pensiyon).

Sa sa sandaling ito alam na ang mga amendments, kung pinagtibay, ay hindi makakaapekto sa mga servicemen na ang kontrata ay magtatapos sa ika-20 anibersaryo ng serbisyo. Ang lahat ay kailangang maglingkod nang mas matagal ng limang taon upang maging karapat-dapat para sa pensiyon ng militar.

Ang ideya ng pagtaas ng haba ng sahig ng serbisyo ay tinalakay nang mahabang panahon. Noong 2013, iminungkahi ng militar na hatiin ang prosesong ito sa dalawang yugto: hanggang 2019, bayaran ang lahat ng mga servicemen na nagsilbi ng higit sa 20 taon, ngunit hindi nagretiro, isang pagtaas ng 25% ng pensiyon na maaari nilang matanggap, at mula Enero 1 , 2019 sa wakas ay nagtatag ng 25-taong mas mababang limitasyon ng serbisyo. Gayunpaman, pagkatapos ng mga kalkulasyon na isinagawa noon, lumabas na ang pederal na badyet ay walang sapat na pondo para sa karagdagang mga pagbabayad kinakailangan para sa panahon ng paglipat.

Noong 2015, ang talakayan ng isyung ito ay ipinagpatuloy ng pinuno ng Ministri ng Pananalapi na si Anton Siluanov. Inamin ng gobyerno na ang buhay ng serbisyo na kinakailangan para sa isang pensiyon ng militar ay maaaring tumaas kaagad sa 30 taon, ngunit ang pagpipiliang ito ay tinanggihan.

Ang hindi matatag na sitwasyon sa ekonomiya sa Russia tatlong taon na ang nakalilipas ay pinilit din ang Ministri ng Pananalapi na isipin ang tungkol sa pagtanggi na dagdagan ang mga pagbabayad sa mga pensiyonado ng militar.

Si Siluanov at Ministro ng Depensa na si Sergei Shoigu ay nagawang lutasin ang lahat ng mga isyu at makahanap ng karagdagang pondo pagkatapos lamang na mamagitan si Putin sa sitwasyon.

Noong nakaraang buwan, nilagdaan ng pinuno ng estado ang isang batas upang madagdagan edad ng pagreretiro para sa mga lingkod-bayan. Ayon sa dokumento, ang edad ng pagreretiro ng mga opisyal ay tumaas hanggang 65 taon para sa mga lalaki at hanggang 63 taon para sa mga kababaihan. Ang batas ay nagbibigay din ng unti-unting pagtaas sa minimum na haba ng serbisyo sibil na kinakailangan para sa seniority pension mula 15 hanggang 20 taon.

Ngayon ang "mga pensiyonado ng militar" na, pagkatapos ng pagreretiro (pagreretiro) ay patuloy na nagtatrabaho sa mga posisyon na hindi nauugnay sa serbisyo militar, ay may karapatan sa isang segundo, "sibil", na pensiyon sa pamamagitan ng Pension Fund ng Russia sa pag-abot sa edad ng pagreretiro na itinatag ng estado (para sa kababaihan - 55 taon, para sa mga lalaki - 60 taon) at ang minimum na kinakailangang karanasan sa trabaho (sa 2017 ito ay walong taon at tataas ng isang taon hanggang 15 taon sa 2024).

Noong Marso, sinabi ng chairman ng State Duma Defense Committee, ex-commander ng Airborne Forces, Colonel-General Vladimir Shamanov, sa isang pakikipanayam sa Gazeta.Ru na ang average na laki ang mga pensiyon noong 2016 ay nagkakahalaga ng: para sa mga pensiyonado ng serbisyong militar - mga 23 libong rubles, para sa mga pensiyonado ng serbisyo sa pagpapatupad ng batas - 17 libong rubles, para sa mga ahensya ng seguridad - 30 libong rubles.

Ayon sa kanya, para kalkulahin ang pensiyon na "militar", ang suweldo para sa isang posisyon sa militar o opisyal na suweldo, isang suweldo para sa isang ranggo ng militar o isang suweldo para sa isang espesyal na ranggo at isang bonus para sa haba ng serbisyo (haba ng serbisyo) ay kinuha sa account.

Ang mga suweldo ng mga hukom ng militar, tagausig at mga imbestigador ay itinatag kaugnay sa suweldo ng unang tao ng nauugnay na departamento. Ang mga suweldo sa iba pang mga kagawaran ay itinatag sa pamamagitan ng isang atas ng pamahalaan ng Russian Federation. Kasabay nito, ang mga suweldo ayon sa ranggo ay pareho para sa lahat, at ang mga suweldo para sa mga tipikal na posisyon sa Foreign Intelligence Service, Federal Security Service, Federal Security Service at ang Serbisyo ng mga Espesyal na Bagay sa ilalim ng Pangulo ay humigit-kumulang 20% ​​na mas mataas. kaysa sa Sandatahang Lakas at iba pang tropa at pormasyong militar. Ito ay dahil sa mga detalye ng mga gawain na ginagawa ng mga katawan na ito at isang mas mahigpit na pagpili.

Sa loob ng higit sa limang taon sa Russia, walang indexation ng suweldo ng mga servicemen.

"Ang garantiya ng proteksyon ng suweldo ng mga servicemen mula sa pamumura ay hindi natupad sa loob ng limang taon, iyon ay, sa katunayan, para sa buong tagal ng pederal na batas" Sa bayad para sa mga servicemen at ang pagkakaloob ng hiwalay na mga pagbabayad sa kanila, "paliwanag ni Shamanov.

Ang mga probisyon ng batas na ito, na nagtatakda na ang mga suweldo para sa mga posisyon ng militar at mga suweldo para sa mga ranggo ng militar ay ini-index taun-taon na isinasaalang-alang ang rate ng inflation simula 2013, ay sinuspinde taun-taon ng isang hiwalay na pederal na batas.

Gayunpaman, ayon kay Shamanov, ang pag-index ng "militar" na pensiyon ay isinagawa sa pamamagitan ng pagtaas ng tinatawag na reduction coefficient, na, alinsunod sa Art. 43 ng Batas "Sa Mga Probisyon ng Pensiyon para sa Mga Taong Nagsagawa ng Serbisyo Militar ..." noong 2012 ay 54%, at mula Pebrero 1, 2017 ito ay 72.23%. Ang tunay na pagtaas nito ay: noong 2013 - ng 8.2%, noong 2014 - ng 6.2%, noong 2015 - ng 7.5%, noong 2016 - ng 4%, at mula Pebrero 1 2017 - ng 4%. Kaya, sa nakalipas na limang taon - mula 2013 hanggang 2017 - ang "militar" na pensiyon ay tumaas ng 30%. At mula 2011 hanggang 2017, ang pensiyon na "militar" ay tumaas ng 90%.

Sa pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensiyon.

Mula Enero 1, 2012, isang bagong pamamaraan para sa pagtukoy ng mga allowance sa pananalapi para sa pagkalkula ng mga pensiyon ay legal na itinatag. Mula noong petsang iyon, 54 porsiyento ng kaukulang mga allowance sa pera ang ginamit upang kalkulahin ang pensiyon, na kinabibilangan ng: suweldo ayon sa posisyon, suweldo ayon sa ranggo at pagtaas ng porsyento para sa haba ng serbisyo. Ayon sa batas, ang halaga ng monetary allowance na isinasaalang-alang para sa pagkalkula ng pensiyon ay tataas taun-taon ng hindi bababa sa dalawang porsyento. Samakatuwid, mula Enero 1, 2013, 56 porsiyento ng allowance sa pananalapi ang inilapat upang kalkulahin ang pensiyon, mula Oktubre 1, 2013 ayon sa Batas ng Russian Federation ng 03.12.2012 No. 216-FZ "Sa pederal na badyet para sa 2013 at para sa panahon ng pagpaplano ng 2014 at 2015" para sa 58.05 porsyento at mula Enero 1, 2014 - 60.05 porsyento.

Ang karagdagang pamamaraan para sa pagtukoy ng halaga ng mga pensiyon ay nanatiling pareho, iyon ay, para sa 20 taon ng serbisyo - 50 porsiyento ng kaukulang halaga ng pera na allowance, para sa bawat taon na labis - 3 porsiyento. Ang pinakamataas na pensiyon ay 85 porsiyento.

Ang mga yunit ng pensiyon ng Ministry of Internal Affairs ng Russia ay muling kinakalkula ang mga pensiyon mula Enero 1, 2014, ang mga dokumento ng pagbabayad ay ipinadala sa bangko upang ang pagbabayad ng mga pensiyon sa Enero, na tradisyonal na ginawa noong Disyembre, ay natupad sa mga bagong halaga.

Mula Oktubre 1, 2014, inaasahang dagdagan ang bahagi ng monetary allowance na isinasaalang-alang para sa pagkalkula ng mga pensiyon sa 62.12 porsiyento, na magtataas ng mga pensiyon sa pagtatapos ng 2014 ng 7 porsiyento. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga allowance ng pera para sa appointment ng isang pensiyon ay pareho para sa lahat, anuman ang oras ng pagpapaalis, at para din sa mga kasalukuyang umaalis sa mga internal affairs bodies.Bilang karagdagan, ang mga pensiyon, tulad ng dati, ay mai-index nang sabay-sabay sa pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado at tauhan ng militar. Samakatuwid, sa pagtaas ng allowance sa pera, ang mga pensiyon para sa mga pensiyonado ay muling kakalkulahin sa parehong oras.

Ang pamamaraan para sa pag-aaplay ng mga naka-save na suweldo para sa pagkalkula ng pensiyon

Mas maaga, ayon sa Artikulo 16 ng Mga Regulasyon sa Serbisyo sa Internal Affairs Bodies ng Russian Federation, kapag ang isang empleyado na nagsilbi ng 15 taon o higit pa ay inilipat sa isang mas mababang posisyon sa mga interes ng serbisyo, ang kanyang suweldo para sa dati nang hawak. napanatili ang posisyon. Ang suweldo na ito ay hindi maaaring isaalang-alang para sa appointment ng isang pensiyon, dahil hindi ito itinatadhana ng batas. Ang suweldo para sa isang dating hawak na posisyon para sa appointment ng isang pensiyon ay maaari lamang isaalang-alang kung ang sumusunod na mga kondisyon: sa araw ng paglipat, ang empleyado ay dapat na isang koronel, hawakan ang nakaraang posisyon nang hindi bababa sa 3 taon, may karapatang magretiro sa araw ng paglipat at mailipat sa pamamagitan ng desisyon ng Ministro ng Panloob ng Russian Federation . Ang pamantayang ito ay nakapaloob sa atas ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 941 ng 22.09.1993.Sa kawalan ng hindi bababa sa isa sa mga nakalistang kondisyon, ang pensiyon ay itinalaga mula sa suweldo ng huling full-time na posisyon.Sa kasalukuyan, alinsunod sa Artikulo 30 Pederal na batas mula 30.11.2011 No. 342-FZ "Sa serbisyo sa mga internal affairs bodies ng Russian Federation at mga susog sa mga pambatasan na gawa ng Russian Federation" upang panatilihin ang isang empleyado na inilipat sa isang mas mababang posisyon ng suweldo mula sa isang nakaraang posisyon, ang haba ng hindi mahalaga ang serbisyo. Ang opisyal na suweldo ay pinananatili napapailalim sa paglipat ng empleyado sa isang mas mababang posisyon para sa mga kadahilanang pangkalusugan alinsunod sa pagtatapos ng komisyong medikal ng militar; may kaugnayan sa pagbawas ng posisyon na pinalitan ng empleyado; kaugnay ng muling pagbabalik ng isang empleyado sa isang posisyon na hawak niya kanina, kung ang posisyon na ito ay pinalitan ng ibang empleyado at walang katumbas na posisyon; kaugnay ng pagtanggi na lumipat sa isang katumbas na posisyon sa pamamagitan ng pag-ikot.

Ang pagbabayad ng napanatili na opisyal na suweldo ay ginagawa hanggang sa ang empleyado ay may karapatang tumanggap ng mas mataas na opisyal na suweldo dahil sa pagtaas nito sa inireseta na paraan o paghirang ng isang empleyado sa isang posisyon na may mas mataas na suweldo.Gayunpaman, ang suweldong ito ay hindi nalalapat kapag nagtatalaga ng pensiyon. Dapat itong tandaan ng mga empleyado ng mga departamento ng pananalapi kapag nag-isyu ng mga sertipiko ng pera para sa mga taong tinanggal mula sa mga internal affairs body na may karapatang magretiro.Ang naka-save na suweldo para sa appointment ng isang pensiyon ay inilalapat lamang kung ang mga kondisyon sa itaas ay natutugunan.

Tungkol sa pensiyon, isinasaalang-alang ang kabuuang haba ng serbisyo

Para sa paghirang ng pensiyon alinsunod sa talata "b" ng Artikulo 13 ng Batas ng Russian Federation ng 12.02.1993 N 4468-1 "Sa Mga Probisyon ng Pensiyon para sa Mga Taong Naglingkod sa Serbisyong Militar, Naglingkod sa mga Panloob na Katawan, Estado. Serbisyo ng Sunog, Mga Lupong Tagakontrol ng Droga at mga psychotropic na sangkap, mga institusyon at katawan ng sistema ng penal, at kanilang mga pamilya "ang parehong mga kondisyon ay napanatili:

Kinakailangan sa araw ng pagtanggal sa serbisyo upang magkaroon ng kabuuang karanasan sa trabaho na 25 taon ng kalendaryo, kung saan 12.5 taon ng serbisyo sa uniporme;

Sinibak dahil sa edad, sakit, o tanggalan sa trabaho;

Maging 45 taong gulang.

Sa pagsasagawa, isang bagay lamang ang nagbago para sa mga empleyado: sa ilalim ng bagong Service Law, ang karamihan sa mga empleyado ay hindi maaaring tanggalin sa edad na mas maaga kaysa sa 50 taon. Samakatuwid, sa edad na 45, ang isang empleyado ay maaaring magretiro sa isang halo-halong seniority pension, magretiro dahil sa sakit o pagbawas ng kawani, at ayon sa edad, ayon sa pagkakabanggit, hindi mas maaga kaysa sa 50, para sa mga koronel - 55 taon. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng pensiyon na ito ay nanatiling pareho; para sa 25 taon - 50 porsiyento, para sa bawat taon na labis - 1 porsiyento.

Pension sa ilalim ng Pension Fund ng Russian Federation para sa umiiral na karanasan sa trabaho na hindi isinasaalang-alang ng Ministry of Internal Affairs

Kung ang isang pensiyonado ng Ministry of Internal Affairs ng Russia ay patuloy na nagtatrabaho pagkatapos ng pagpapaalis mula sa mga internal affairs bodies sa mga organisasyong sibil, o may karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa 5 taon bago pumasok sa serbisyo sa mga internal affairs bodies, at naabot din ang karaniwang itinatag ang edad ng pagreretiro (55 - kababaihan, 60 taon - lalaki), kung gayon ang bahagi ng seguro ng pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan ay itinalaga sa kanya ng mga teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation para sa kanyang pensiyon sa pamamagitan ng Ministry of Internal Affairs ng Russia. Ang halaga ng pensiyon na ito ay depende sa mga premium ng insurance.

Kung ang mga empleyado at tauhan ng militar ay umalis nang walang karapatang magretiro, pagkatapos ay sa pagreretiro sibil na pensiyon, Ministri ng Pananalapi ng Russia Sa Pension Fund Ang mga premium ng insurance ay inililipat sa mga account ng mga mamamayang ito sa panahon ng serbisyo. Ibinigay ito ng Batas ng Russian Federation ng 04.06.2011. No. 126-FZ.

Sa pagtaas ng halaga ng mga pensiyon para sa ilang mga kategorya ng mga pensiyonado

Pagkatapos ng pagtaas ng mga pensiyon mula Enero 1, 2012, walang pagtaas sa mga pensiyon para sa ilang kategorya ng mga pensiyonado sa pagkakataon ng pagkawala ng breadwinner at para sa kapansanan ng pangkat 3. Ang mga pensiyonado na ito ay nagpapanatili ng buwanang suplemento sa halagang 1000 rubles, na dati ay binayaran sa lahat ng mga pensiyonado sa pamamagitan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong 18.02.2005. Ang No. 126 at isang draft na batas ay inihanda para sa pagtaas ng mga pensiyon para sa pagkawala ng isang breadwinner at para sa pangkat 3 na kapansanan mula sa pagkakasakit ng 10 porsyento. Ang panukalang batas na ito ay inihanda ng Ministri ng Hustisya ng Russia, paulit-ulit itong ibinalik para sa rebisyon at ngayon ay nasa Pamahalaan, inihahanda para sa pagsusumite sa State Duma.

Sa pagbabago ng mga kondisyon para sa pagbibigay ng seniority pension

Sa ngalan ng Pamahalaan ng Russia, ang Ministri ng Depensa, kasama ang iba pang mga ministri ng kapangyarihan, ay naghanda ng isang panukalang batas na naglalaan para sa appointment ng isang 25-taong seniority pension. Sa proyekto, na nai-post sa Internet, ang petsa ng pagpasok ay Enero 1, 2014. Gayunpaman, ang panukalang batas na ito ay nasa yugto ng pag-unlad, ay hindi naaprubahan ng mga pederal na ehekutibong awtoridad, samakatuwid, ang pagpasok nito sa puwersa mula sa petsang iyon ay imposible, dahil ang pamamaraan para sa pagpasa ng panukalang batas ay tumatagal ng oras. Ang panukalang batas ay dapat na sumang-ayon sa lahat ng mga ehekutibong awtoridad, pagkatapos ay isumite sa Gobyerno, pagkatapos ay sa Estado Duma (tatlong pagbabasa), na inaprubahan ng Federation Council at sa wakas ay pinirmahan ng Pangulo. Ito ay isang mahirap at matagal na pamamaraan.

Ang draft na batas ay nagtatadhana ng transisyonal na panahon ng dalawang taon para sa mga taong, sa petsa ng pagpasok nito, ay magkakaroon ng 20 taon ng serbisyo, kabilang ang batayan ng kagustuhan. Gayunpaman, hindi isang katotohanan na ang batas ay mananatili sa ganitong porma, dahil ang gawain dito ay kasisimula pa lamang.

Tungkol sa mga pagbabayad ng insurance

Kaugnay ng pagbabago sa mga parameter ng suweldo mula Enero 1, 2012, ang mga bagong halaga ng mga pagbabayad sa seguro ay itinatag para sa sapilitang seguro sa buhay at kalusugan ng estado sa mga empleyado at mga miyembro ng kanilang pamilya.

Mula noong Enero 1, 2013, sila ay na-index ng 5.5 porsyento. Kaya, sa nakakasakit nakaseguro na kaganapan pagbabayad ng insurance ay isinasagawa sa mga sumusunod na sukat:

kung ang taong nakaseguro ay nakatanggap ng malubhang pinsala (pinsala, pinsala, contusion) sa panahon ng serbisyo - 211 libong rubles, menor de edad na pinsala (pinsala, pinsala, contusion) - 52,750 rubles;

sa kaganapan ng pagkamatay (kamatayan) ng taong nakaseguro sa panahon ng serbisyo o bago ang pag-expire ng isang taon pagkatapos ng pagpapaalis mula sa serbisyo dahil sa pinsala (pinsala, pinsala, contusion) o sakit na natanggap sa panahon ng serbisyo - 2 milyon 110 libong rubles bawat pamilya;

kung ang taong nakaseguro ay napatunayang may kapansanan sa panahon ng serbisyo o bago matapos ang isang taon pagkatapos matanggal sa serbisyo dahil sa pinsala (pinsala, trauma, contusion) o sakit na natanggap sa panahon ng serbisyo:

taong may kapansanan ng pangkat I - 1,582,500 rubles;

taong may kapansanan ng pangkat II - 1,055,000 rubles;

may kapansanan III pangkat- 527,500 rubles.

Dahil sa ang katunayan na ang pagpopondo ng lahat ng mga dibisyon ng mga internal affairs body mula noong 2012 ay isinagawa sa gastos ng pederal na badyet, ang kumpetisyon para sa pagpili ng isang kumpanya na nagsisiguro sa buhay at kalusugan ng mga empleyado ng mga internal affairs body ay gaganapin. ng Ministry of Internal Affairs ng Russia.

Ngayon ang Ministry of Internal Affairs ng Russia ay pumirma ng tatlong taong kontrata (2013-2015) sa VTB-Insurance.

Buwanang allowance para sa mga babaeng nasa parental leave

Lahat mga pagbabayad sa lipunan, para sa mga mamamayang may mga bata, ay itinatag ng Pederal na Batas "Sa Mga Benepisyo ng Estado sa mga Mamamayang may mga Bata" na may petsang Mayo 19, 1995 No. 81-FZ.

Ang mga babaeng nagsisilbing pribado at commanding officer habang nasa parental leave hanggang umabot sila sa edad na isa at kalahating taon ay may karapatan sa buwanang allowance para sa panahon ng parental leave hanggang umabot sila sa edad na isa at kalahating taon.

Mula Enero 1, 2007 - ang halaga ng pagbabayad ng buwanang allowance para sa panahon ng bakasyon ng magulang hanggang ang bata ay umabot sa edad na isa at kalahating taon sa mga ina na nagsisilbing pribado at namumunong mga opisyal sa mga internal affairs bodies ay 40 porsiyento ng average na allowance sa pera na natanggap sa nakalipas na 12 buwan sa kalendaryo bago ang buwan ng bakasyon ng magulang.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng buwanang allowance ay tinutukoy Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 29, 2009 N 1100 "Sa pag-apruba ng Regulasyon sa pagkalkula ng average na kita (kita, allowance) kapag nagtatalaga ng mga benepisyo sa maternity at buwanang mga benepisyo sa pangangalaga ng bata sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan."

Ayon sa batas, ang halaga ng benepisyong ito ay nililimitahan ng maximum na minimum at maximum na mga halaga, na sa mga rehiyon at lokalidad kung saan ang mga regional coefficient sa sahod ay inilalapat sa inireseta na paraan, ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang mga coefficient na ito.

Sa kasalukuyan, para sa mga ina na nasa serbisyo at nasa parental leave, ito ay itinatag pinakamababang sukat mga allowance - 2453 rubles. 93 kopecks, maximum - 9815 rubles. 71 kopecks

Para sa mga mamamayan na napapailalim sa social insurance, ang maximum na allowance ay itinakda sa 16,241 rubles.

Ang "OPISYAL NG RUSSIA" ay nagpadala ng mga apela sa Administrasyon ng Pangulo ng Russian Federation, ang Pamahalaan ng Russian Federation, ang State Duma at ang Federation Council na may panukala na bawiin ang panukalang batas "Sa pederal na badyet para sa 2018 at para sa pagpaplano panahon ng 2019 at 2020" upang dalhin ang indexation ng mga pensiyon ng militar sa 5.2% mula Enero 1, 2018.

Noong Mayo 7, 2012, nilagdaan ng Pangulo ng Russian Federation na si Vladimir Putin ang Dekreto Blg. 604 "Sa Karagdagang Pagpapabuti ng Serbisyong Militar sa Russian Federation", kung saan inatasan ang Pamahalaan ng Russian Federation na tiyakin ang taunang pagtaas ng mga pensiyon para sa mga mamamayan. inalis sa serbisyo militar ng hindi bababa sa 2% na mas mataas sa rate ng inflation.

Sa kasalukuyan, pinagtibay ng Estado Duma sa ikalawang pagbasa ang draft ng Federal Law No. 274618-7 "Sa pederal na badyet para sa 2018 at para sa panahon ng pagpaplano ng 2019 at 2020", ayon sa kung saan ang inflation rate sa 2017 ay 3.2%. Dahil dito, upang matupad ang mga kinakailangan ng atas, na isinasaalang-alang ang rate ng inflation na 3.2%, kinakailangan upang dalhin ang indexation ng pensiyon ng militar sa 5.2%.

Kasabay nito, ang draft na batas ay nagdaragdag ng mga pensiyon sa mga taong tinanggal sa militar at katumbas na serbisyo ng inaasahang inflation rate sa 2018-2020 ng 4% lamang.

Pinuno ng Center for Social and Legal Protection "OFFICERS OF RUSSIA" Sergey Ermolenko ay naniniwala na sa gayon, ang mga kinakailangan ng utos ng Pangulo ng Russian Federation sa isang taunang pagtaas sa mga pensiyon para sa mga mamamayan na tinanggal mula sa serbisyo militar ng hindi bababa sa 2% sa itaas ng inflation rate muli ay nananatiling hindi natutupad.

"At saka, sa nakalipas na anim na taon. Tila, noong 2018, muling pinaplano ng Pamahalaan ng Russian Federation na makatipid sa mga pensiyonado ng militar, dahil iminungkahi nitong suspindihin ang pagtaas ng mga pensiyon hanggang Enero 1, 2019. Ang organisasyong "OFFICERS OF RUSSIA" ay tumatanggap ng maraming apela mula sa mga beterano mula sa iba't ibang rehiyon mga bansang nagpapahayag ng kawalang-kasiyahan at kawalan ng pag-unawa sa kung paano lumalabas na ang pamamaraan para sa probisyon ng pensiyon na itinakda ng mga pamantayan ng kasalukuyang batas ay sa katunayan ay hindi na pinagtutuunan ng pansin, lalo pa ang mahigpit na pagpapatupad ng mga katawan ng estado na direktang ipinagkatiwala na may obligasyong ipatupad ito. Talagang abnormal kapag ang mga taong nagsilbi sa bansa ng higit sa isang dosenang taon, marami ang may sariling dugo at kalusugan, ay nadarama na nalinlang. Ito ay abnormal para sa anumang estado sa pangkalahatan, ngunit kahit na para sa isang mahusay na estado tulad ng Russia ay, kahit na higit pa, "sabi ni Sergei Ermolenko.

Ayon sa kanya, ang mga susog sa batas ng Russian Federation noong Pebrero 12, 1993 No. 4468-I "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa militar, serbisyo sa mga internal affairs bodies, ang State Fire Service, ang mga katawan para sa kontrol sa sirkulasyon ng mga narkotikong gamot at psychotropic na sangkap, institusyon at mga katawan ng penitentiary, National Guard ng Russian Federation, at kanilang mga pamilya ”noong 2012, sa paglabag sa konstitusyonal na prinsipyo ng pagkakapantay-pantay ng mga mamamayan sa harap ng batas, isang 0.54% na pagbawas sa Ang probisyon ng pensiyon ay ipinakilala para sa mga tauhan ng militar at mga opisyal ng pagpapatupad ng batas.

"Bilang resulta, ang mga pensiyonado ng militar, hindi tulad ng mga mamamayan na gumagawa ng iba pang uri ng serbisyo sa gobyerno, ay nagsimulang tumanggap ng kalahati ng pensiyon na itinalaga sa kanila. Kasabay nito, kahit na ang mekanismo para sa pagtaas ng laki ng pensiyon na ito sa 100% na itinakda ng legislative novelty na ito (kung saan ang isang pensiyonado ay kailangang pamahalaan upang mabuhay ng isa pang 20 taon) ay hindi talaga gumagana. Dahil sa katotohanan na ang 2% na pagtaas sa mga seniority pension na inilaan ng mekanismong ito ay napapailalim sa pamamaraan ng pagyeyelo halos sa isang regular na batayan, "sabi ng pinuno ng Center for Social and Legal Protection.

Ayon kay Ermolenko, mula 2012 hanggang 2016, salungat sa pamantayan ng pambatasan, na may higit na ligal na puwersa, ang epekto ng talata 9 ng Art. 2 FZ na may petsang Nobyembre 7, 2011 No. 306-FZ "Sa mga allowance sa pera para sa mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng hiwalay na mga pagbabayad sa kanila." Para sa mga servicemen, wala itong ibig sabihin kundi ang pagtanggi na taasan (indeks) ang kanilang suweldo ng higit sa 45% sa kabuuan (mahigit 5 ​​taon). Ito naman, ay humantong sa katotohanan na, sa parehong proporsyon, ang mga halaga ng seniority pension na binayaran sa mga dating tauhan ng militar ay hindi binago (tulad ng itinatadhana ng Artikulo 49 ng RF Law No. 4468-I ng Pebrero 12, 1993) .

"Kaugnay nito, isang natural na tanong ang lumitaw: kung ang estado ay nakahanap ng mga pondo para sa iba pang mga layunin, kung gayon bakit hindi ito nakakahanap ng mga pondo para sa pagsasakatuparan ng mga karapatan ng sarili nitong mga mamamayan, ang mga karapatan nito, ayon sa Art. 18 ng Konstitusyon ng Russian Federation ay walang iba kundi ang kahulugan ng mga aktibidad ng kapangyarihan ng estado sa Russia, lahat ng mga sangay nito. Bukod dito, may kaugnayan sa mga pensiyonado ng militar. Sa mga taong nagbigay sa paglilingkod sa Ama pinakamahusay na mga taon sariling buhay. Kadalasan, nang walang pagtutuos para dito na may ganap na wala.

Kasabay nito, nagpapatuloy kami mula sa premise na ang serbisyo militar ay isang espesyal na uri ng serbisyo publiko. At, dahil dito, obligado ang estado na tratuhin sa isang espesyal na paraan ang mga pumili ng kanilang sariling landas upang maglingkod sa Ama. Iyon ay, upang gumawa ng mga tunay na hakbang upang matiyak ang panlipunang proteksyon ng mga servicemen. Bukod dito, ito ay dumating hindi tungkol sa pagkuha ng isang bagay na "lampas" sa kung ano ang karapatan ng mga pensiyonado ng militar, ngunit tungkol lamang sa pagkakaloob sa kung ano ang ibinigay ng umiiral na pambatasan at iba pang mga normatibong ligal na kilos ng Russian Federation, "idinagdag ni Sergei Ermolenko.

Naniniwala din ang pinuno ng Center for Social and Legal Protection na kung mas maaga ang Pamahalaan ng Russian Federation ay tumanggi na tuparin ang mga obligasyon nito sa mga garantiyang panlipunan sa mga pensiyonado ng militar nang buo dahil sa krisis, ngayon ay iba na ang sitwasyon sa bansa.

"Noong Hunyo 15, 2017, sa espesyal na programa" Direktang Linya kasama si Vladimir Putin, "sabi ng pangulo:" Una, at napakahalaga: nakita natin ang paglago ng ekonomiya at paglago ng GDP sa tatlong quarter nang sunud-sunod. Modest, ngunit gayunpaman mula quarter hanggang quarter "," Ang pag-urong sa Russia ay nagtagumpay, ang ekonomiya ay pumasok sa isang panahon ng paglago, sa pagtatapos ng taon ang inflation target na 4% ay maaabot "," Ang krisis sa Russia tapos na, ang ekonomiya ay lumipat sa paglago." Ang pinuno ng Ministri ng Economic Development ng Russia na si Maxim Oreshkin ay nagsabi: "Nakikita namin na ang rate ng paglago ng ekonomiya ay magpapabilis sa bawat quarter at maabot ang isang halaga sa itaas ng 2% sa taglagas ng taong ito."

Kaugnay nito, ang panukalang batas sa pederal na badyet na isinumite sa Estado Duma ay hindi maaaring pagtibayin. Hanggang sa gawin ang mga susog dito, na nagbibigay ng pagtaas mula Enero 1, 2018 ng laki ng mga pensiyon na binabayaran sa mga pensiyonado ng militar ng 5.2%. Iyon ay, sa mahigpit na alinsunod sa utos ng Pangulo ng Russian Federation No. 604. Dahil ang sistematikong kabiguan na sumunod sa may-katuturang utos tungkol sa taunang pagtaas ng mga pensiyon sa mga mamamayang na-dismiss mula sa serbisyo militar ng hindi bababa sa 2% na mas mataas sa rate ng inflation ay nakakasira sa garantisadong antas ng pensiyon ng mga tauhan ng militar, kung saan mabibilang ang mga pensiyonado ng militar. sa muling pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon sa itaas ng inflation. Nangangahulugan ito na ang kasanayang ito, na hindi karapat-dapat sa anumang estado na may paggalang sa sarili, ay dapat na wakasan.

Iminumungkahi ng "OPISYAL NG RUSSIA" sa Pamahalaan ng Russian Federation na bawiin ang panukalang batas para sa rebisyon upang dalhin ang indexation ng pensiyon ng militar mula 4% hanggang 5.2% mula Enero 1, 2018, kasama ang kasunod na pagpapakilala ng panukalang batas sa Estado Duma para sa pag-aampon nito, "sabi ni Sergei Ermolenko.