Anong mga pagbabago ang ginawa sa batas ng pensiyon?

Ang mga pagbabago ay ginawa ng Federal Law ng 23.05.2016 N 143-FZ, makakaapekto ang mga ito sa mga empleyado ng estado at munisipyo, kabilang ang mga may karapatang maagang appointment pensiyon alinsunod sa Art. 30 - 33 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 N 400-FZ "Sa Insurance Pensions". Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pandagdag sa mga pensiyon para sa mga miyembro ng Federation Council at ng State Duma ay nagbago din. Ang kakanyahan ng mga pagbabagong ito ay ang mga sumusunod:

ang mga opisyal at lingkod sibil ay unti-unting tataas sa 65 taon (lalaki) at 63 taon (kababaihan) ang edad ng pagreretiro, na may kaugnayan sa pagsisimula kung saan may karapatang magtalaga at magbayad ng pensiyon sa seguro sa katandaan, nakapirming bayad sa pensiyon ng seguro sa katandaan at ang pagtaas nito;

ang edad ng maagang pagreretiro para sa mga empleyado ng estado at munisipyo (batay sa Art. 30-33 ng Federal Law ng Disyembre 28, 2013 N 400-ФЗ) ay unti-unting tataas ng 5 taon para sa mga lalaki, at ng 8 taon para sa mga kababaihan) ;

ang pinakamababang haba ng serbisyo sa serbisyo sibil, na nagbibigay ng karapatang magtalaga ng seniority pension sa mga tagapaglingkod, ay 20 taon;

ang pinakamababang termino ng panunungkulan ng isang miyembro ng Federation Council o isang kinatawan ng State Duma na kinakailangan upang makatanggap ng buwanang suplemento sa pensiyon ay tataas.

Sa 2017, ang edad ng pagreretiro ay magiging 55 taon at 6 na buwan para sa mga babae, 60 taon at 6 na buwan para sa mga lalaki, at pagsapit ng 2032 - 63 taon para sa mga babae at 65 para sa mga lalaki. Kaya, ang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan ay tataas ng 96 na buwan, at para sa mga lalaki - ng 60 buwan (tingnan ang Appendix 5 sa Federal Law "Sa Insurance Pensions"). Katulad nito, ang edad kung saan ang mga kategoryang ito ng mga tao ay nakakuha ng karapatan sa maagang pagreretiro ay tataas (batay sa Artikulo 30-33 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 N 400-FZ).

Ang unti-unting pagtaas sa haba ng serbisyo ng serbisyong sibil ng estado at serbisyong munisipyo na kinakailangan para sa isang seniority pension ay ibinibigay ng mga pagbabago sa Art. 7 ng Pederal na Batas ng 15.12.2001 N 166-FZ "Sa estado benepisyo sa pagreretiro sa RF". Sa pamamagitan ng 2026, unti-unting tumataas mula 2017 ng 6 na buwan, ang haba ng serbisyong ito ay dapat na 20 taon.

Mayroong itinatag na mga garantiya para sa pangangalaga ng mga nakuha na karapatan sa isang seniority pension nang hindi isinasaalang-alang ang mga pagbabago:

para sa mga taong nakakuha ng karapatan sa isang seniority pension alinsunod sa mga talata 1 at 1.1 ng Art. 7 ng Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 N 166-FZ at na-dismiss mula sa federal state civil service hanggang Enero 1, 2017;

para sa mga taong may hawak ng mga posisyon ng pederal na serbisyo sibil ng estado noong Enero 1, 2017 at mayroon sa araw na iyon ng kaukulang haba ng serbisyo para sa pagtatalaga ng seniority pension na hindi bababa sa 20 taon;

para sa mga taong may hawak na mga posisyon ng federal state civil service noong Enero 1, 2017, na may hindi bababa sa 15 taon ng tinukoy na karanasan sa araw na iyon at nakuha ang karapatang pensiyon ng insurance sa katandaan (disability) alinsunod sa Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 N 400-FZ "Sa Insurance Pensions".

Ang parehong diskarte ay itinatag para sa mga taong nakapasa (ay pumasa) sa serbisyo ng estado ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, ang serbisyong sibil ng estado ng mga nasasakupan na entidad ng Russian Federation, at ang serbisyo ng munisipyo.

Ang pinakamababang termino ng panunungkulan ng isang miyembro ng Federation Council o isang representante ng State Duma na kinakailangan upang makatanggap ng buwanang suplemento sa pensiyon sa halagang 55% ng buwanang gantimpala sa pera... Kung mas maaga ang panahong ito ay 1-3 taon, ngayon ito ay nadagdagan sa 5-10 taon. Ang karagdagang bayad na 75% ay babayaran sa paggamit ng mga kapangyarihan sa loob ng 10 taon o higit pa (bago gawin ang mga pagbabago - higit sa 3 taon) (Artikulo 29 ng Pederal na Batas ng Mayo 8, 1994 N 3-FZ). Ang Artikulo 7 ng Pederal na Batas ng 23.05.2016 N 143-FZ ay nagbibigay para sa mga kaso ng pagpapanatili ng karapatang magtatag ng buwanang suplemento sa pensiyon

Sosnovskoe veche

Sino ang tumaas ang edad ng pagreretiro mula noong 2017?

Ruslan Mikhailov

Kung ngayon, kakaunti ang mga tao na nabubuhay hanggang sa edad ng pagreretiro, marami sa hinaharap ang hindi makakakita ng mga pensiyon. Ako ay 40, ngunit sa buhay na ito, mula sa aking kabataan sa 3 o higit pang mga trabaho o higit pa sa pamantayan ng araw ng trabaho? , nang walang pahinga at bakasyon, nakakaramdam na ako ng sakit at pagtanda. Nakaupo sila sa armchair, 8 hours, may 2 days off, extended vacations, can they talk about my retirement age ?????

sa mahirap na panahon pagkatapos ng digmaan, hindi dumating iyon. Mas mainam na kontrolin ang pagtatrabaho ng populasyon at ang detalye ng mga pagbabawas at singil sa Pension Fund. Hindi kami mga alipin, mga alipin ay pipi.

Sa simula ng reporma ng sistema ng pensiyon sa ating bansa, na may kaugnayan sa haba ng serbisyo na kinakailangan para sa appointment ng mga benepisyo ng seguro para sa katandaan, ang accounting ng mga naipon na karapatan ay inilipat sa mga puntos, ngunit ang edad ng pagreretiro ay nanatiling hindi nagbabago. Ang mga karapatan para sa ilang partikular na kategorya ng mga mamamayan na may katangi-tanging serbisyo ay napanatili din upang makapagpahinga nang maayos 5, 10 o 15 taon na ang nakaraan.

Sa kasalukuyan, ang edad ng pagreretiro sa Russia ay nasa antas mas mababa sa average ng mundo at nag-iiba depende sa kasarian ng tao.

Mahalagang tandaan na sa 2018 ang edad ng pagreretiro hindi babangon, bagama't ang isyung ito ay aktibong tinalakay sa Pamahalaan, at ang mamamayan ay ibinibigay para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon sa ibang araw.

Ilang taon ka na magreretiro?

Hindi tulad ng ilang mga bansa, ang sistema ng pensiyon na tumatakbo sa ating bansa ay nagbibigay para sa magkaibang edad pagreretiro para sa mga lalaki at para sa mga babae katumbas ng 60 at 55 taon ayon sa pagkakabanggit.

Ngunit ang mga tagapagpahiwatig na ito ay karaniwang itinatag para sa lahat ng mga mamamayan na may ilang caveat: para sa mga may kinakailangang minimum na karanasan at ang naipon na kabuuan ng mga indibidwal na puntos.

• Para sa mga mamamayang hindi makakuha ng karanasang ito at mangolekta ng pinakamababang bilang ng mga coefficient, panlipunang pensiyon may edad na 65 taong gulang na lalaki at 60 taong gulang na kababaihan.
• Para sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa mga mapanganib at mahirap na trabaho, ang estado ay naglaan ng karagdagang pagbawas sa edad, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo sa mga nauugnay na uri ng trabaho.

Pagbibigay ng pensiyon sa pagtanda

Halimbawa, kung ang isang mamamayan ay nagpasya na mag-aplay para sa kanyang pensiyon makalipas ang 5 taon, ang kanyang nakapirming halaga ay tataas ng 36%, at bahagi ng insurance pensiyon ng 45%.

Higit pa rito, ang gayong karapatang tumaas pagbabayad ng pensiyon ibinibigay sa kasalukuyang tumatanggap ng pensiyon. Maaari nilang tanggihan ang natanggap na halaga para sa isang panahon kahit isang taon, pagkatapos ay sa kasunod na pagtatatag ng pagbabayad sa kanila, ilalapat din ang mga espesyal na coefficient.

Bilang karagdagan, ang mga bagong panuntunan para sa pagkalkula ng mga pensiyon ay nagpapasigla sa mga mamamayan na magtrabaho nang mas matagal at kumita ng higit pa. Ang laki ng pagbabayad sa hinaharap ay direktang magdedepende sa mga indicator na ito. Ang importante lang ay ang suweldo opisyal, kung saan magbabayad ang employer ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation.

Ang Russia ay dumaan sa mga makabuluhang pagbabago. Bawat taon ang mga kondisyon para sa pagkuha mga pagbabayad sa lipunan maging mas matigas. Hindi nakakagulat na maraming mga Ruso ang natatakot sa posibilidad na itaas ang edad kung saan iginawad ang tulong ng estado. Naka-on sa sandaling ito ito ay 60 para sa mga lalaki at 55 para sa mga kababaihan.

Gayunpaman, hindi nagmamadali ang gobyerno ng Russia na itaas ang bar na ito. Ayon kay Deputy Prime Minister Olga Golodets, babalik ang mga awtoridad sa pagsasaalang-alang sa isyu ng edad ng pagreretiro nang hindi mas maaga kaysa sa 2018. At sa 2017, ang mga pagbabago ay makakaapekto lamang sa isang kategorya ng mga tatanggap ng pensiyon sa katandaan - mga tagapaglingkod sibil sa lahat ng mga ranggo.

Ang isyu ng pagtaas ng edad ng pagreretiro ay isasaalang-alang nang hindi mas maaga kaysa sa 2018

Edad ng pagreretiro para sa mga opisyal

Mula Enero 1, 2017, magsisimulang tumaas ang edad ng pagreretiro para sa mga tagapaglingkod sibil at kalaunan ay aabot sa 65 taon. Ang bar ay unti-unting itataas: taun-taon sa loob ng 6 na buwan. Kasabay nito, ang pinakamababang karanasan sa trabaho ng isang aplikante para sa tulong ng estado ay tataas mula 15 hanggang 20 taon. Ang mga kinatawan ng State Duma at Federation Council ay kailangang magtrabaho sa kanilang mga posisyon sa loob ng 5 taon upang bayaran ang 55% ng kasalukuyang suweldo at 10 taon para sa 75%.

Ang reporma ay makakaapekto sa mga empleyado ng sibil at munisipyo, gayundin ang mga taong nagtatrabaho sa mga posisyon ng gobyerno sa Russian Federation at mga nasasakupan nito. Malalapat lamang ang mga inobasyon sa mga opisyal na patuloy na uupo sa kanilang mga puwesto pagkatapos maabot ang limitasyon sa edad. Kung ang lingkod sibil ay huminto sa pagtatrabaho, ang pensiyon ay maiipon sa kanya alinsunod sa pangkalahatang tuntunin: mula 60 taong gulang - lalaki, mula 55 taong gulang - babae.

Ang kaukulang batas ay inaprubahan ng State Duma noong Disyembre 2015 at dapat na magkabisa noong Hulyo 1, 2016. Gayunpaman, ang pangangailangan na maghanda ng isang regulatory framework ay pinilit na ipagpaliban ang pagpapatupad ng reporma sa loob ng 6 na buwan. Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay makakatipid ng 622 milyong rubles - isang malaking halaga para sa treasury ng estado.

Dapat pansinin na hindi lahat ng mga kinatawan ay tinanggap ang panukalang batas nang may sigasig. Ayon sa ilang mga pagtataya, maaaring limitahan ng reporma ang mga karapatan ng mga pensiyonado sa social sphere. Ito ay pinaniniwalaan na ang mga inobasyon ay may diskriminasyon laban sa kategoryang ito ng populasyon. Ngunit karamihan sa mga kinatawan ay natatakot din sa posibilidad ng pagtanda ng mga tauhan at ang pag-asam na palalain ang problema ng kawalan ng trabaho ng mga kabataan.

Edad ng pagreretiro sa Russia at sa ibang bansa

Tulad ng nabanggit na, ang mga Ruso ay mas maagang nagretiro kaysa sa mga dayuhan. Halimbawa, ang mga Japanese na may parehong kasarian ay nagretiro sa edad na 70 at mga Amerikano sa 65. Ang average na edad ng pagreretiro sa Europe ay humigit-kumulang 65 taon para sa mga lalaki at 5 taon na mas mababa para sa mga kababaihan. Ngunit huwag kalimutan na ang bar na ito ay pangunahing tinutukoy ng pag-asa sa buhay sa bawat isa sa mga bansa. Ayon sa mga tagapagpahiwatig na ito, ang Russian Federation ay natalo sa mga estado ng Kanluran.

Gayunpaman, may puwang pa rin para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro. Ang Ministro ng Economic Development ng Russia na si Alexei Ulyukaev ay paulit-ulit na binanggit na ang bar ay dapat na itaas sa 63 - kapwa para sa mga kababaihan at kalalakihan. Ang Ministri ng Pananalapi ay pabor sa isang mas radikal na opsyon - 65 taon para sa lahat ng mga Ruso. Kung hindi, inaasahan ng bansa.

Sa ngayon, mayroong 100 pensiyonado para sa bawat 120 na aktibong mamamayan sa ekonomiya. Ayon sa pagtataya ng mga analyst, tataas lamang ang bilang ng huli sa mga susunod na taon. Kaya, ang Pension Fund ay walang pondo para tulungan sila. Ngunit kung anong mga aksyon ang gagawin ng gobyerno ng Russia upang maiwasan ang krisis, malalaman lamang natin sa 2018.

Matandang manggagawa

Ang presidential elections ay nasa likod, ang pagbabago ng gobyerno ay nasa unahan. Tila, ang na-update na komposisyon ng Gabinete ng mga Ministro ay magsisimula mula sa edad ng pagreretiro, na pinaplano ng mga opisyal na itaas sa loob ng ilang taon. Nalaman namin kung ano ang naghihintay sa mga potensyal na pensiyonado sa Russia at kung paano nila malulutas ang problema ng edad ng pagreretiro sa ibang mga bansa.

Sa paghusga sa mga pahayag ng dating Ministro ng Pananalapi na si Alexei Kudrin, na hinuhulaan ng ilan ang posisyon ng punong ministro, ang hindi popular na panukala ay ipatutupad pa rin. Ang Center for Strategic Research, na pinamumunuan niya, ay naghanda na ng isang diskarte para sa pag-unlad ng ekonomiya ng Russia. At ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay malinaw na nabaybay dito. Para sa mga kababaihan, binalak na itaas ang bar sa 63 taon, para sa mga lalaki - hanggang 65.

Magtrabaho hanggang libingan

Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay pinag-uusapan sa Russia sa loob ng maraming taon. Ngunit ang isyung ito ay aktibong napag-usapan mula noong 2014. Malinaw na ipinakita ng umuusbong na krisis na hindi kayang bayaran ng estado ang pagpapanatili ng hukbo ng mga pensiyonado na lumalaki dahil sa mga kadahilanang demograpiko. Ang mga matatanda ay naging isang uri ng economic ballast para sa badyet. Ang mataas na mga panipi ng langis, na sumuporta sa buong ekonomiya ng Russia noong unang bahagi ng 2000s, ay bumaba. Bilang resulta, ang badyet ay nagsimulang makaranas ng matinding kakulangan ng pondo. Kinailangan ko pang ipasok ang kamay ko pinondohan na bahagi mga pensiyon na ipinagpaliban ng mga nagtatrabahong mamamayan para sa hinaharap na katandaan. Pagkatapos, ang mga opisyal ay nanumpa na ibabalik ang pera sa populasyon sa sandaling ang GDP ay pumasok sa paglago. Gayunpaman, hindi pa ito nagagawa.

Gayunpaman, upang matupad ang mga kahanga-hangang panlipunang obligasyon ng badyet - pangunahin sa mga matatanda - hindi ito sapat. Iyon ang dahilan kung bakit nagpasya ang mga opisyal ng Russia na pumunta mula sa kabilang panig - upang obligahin ang mga mamamayan na magtrabaho nang mas matagal. Literal na binomba ng financial at economic bloc ng gobyerno ang nangungunang pamunuan ng bansa ng mga argumento para itaas ang edad ng pagreretiro.

Ang isa sa mga pangunahing argumento ng mga tagapagtaguyod ng "edad" na reporma ay ang hindi napapanahong mga pamantayan ng pagreretiro. Ang katotohanan ay na-install sila noong 1932 at hindi nagbago mula noon. Samantala, salamat sa mga pagsulong sa medisina, ang mga tao ay nagsimula nang mabuhay at nananatiling aktibo sa karaniwan nang mas matagal.

Ang pangangailangan na itaas ang bar ay ipinaliwanag din ng katotohanan na sa nakalipas na 35 taon ang bilang ng mga pensiyonado sa Russia ay lumago mula 24 milyon hanggang 43 milyon, iyon ay, halos doble. Kasabay nito, ang bilang ng mga nagtatrabaho na populasyon ay tumaas lamang ng 5% sa parehong panahon. Bilang resulta, haharapin ng Russia ang isang record na pagbaba sa populasyon sa edad na nagtatrabaho - 4 na milyong tao mula 2017 hanggang 2030.

Tulad ng nabanggit ng representante. Vladimir Nazarov, direktor ng Institute for Social Analysis and Forecasting ng Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, ngayon sa Russia isang napakalaking henerasyon pagkatapos ng digmaan ay nagretiro, at isang maliit na henerasyon ng 1990s ay pumapasok sa labor market. "At ang lahat ng ito ay pinagsama pa rin sa pagtaas ng pag-asa sa buhay. Bilang isang resulta, ang ratio ng mga pensiyonado at mga tao, kung saan kinuha ang mga premium ng seguro sa suweldo, ay medyo malungkot sa ating bansa, "pagdiin ng eksperto.

Sa katunayan, mayroon na tayong 1.3 tao bawat pensiyonado, kung saan ang mga premium ng seguro sa suweldo ay binabayaran nang buo. Sa simula ng 2030s, ang ratio na ito ay magiging 1: 1. At ang sistemang umiiral ngayon ay maaaring umiral nang higit pa o hindi gaanong matatag na may ratio na 1: 2. Dalawang tao ang kailangang magtrabaho at magbayad ng mga kontribusyon - at ito ay magbibigay ng higit o hindi gaanong disenteng pensiyon para sa isang matandang lalaki.

Tulad ng hinuhulaan ng Ministry of Economic Development, kung ang edad ng pagreretiro ay hindi itataas sa 2036, kung gayon ang bawat nagtatrabaho na Ruso ay magkakaroon ng pananagutan sa pananalapi para sa kanyang sarili, para sa kanyang pamilya at bilang karagdagan para sa isa pang pensiyonado. At sa hinaharap, ang sitwasyon ay magiging ganap na kritikal - ang isang empleyado ay kailangang suportahan ang higit sa isang pensiyonado.

Laban sa background na ito, ang kakulangan sa badyet ng Pension Fund ng Russia (PFR), na tinatantya na sa trilyon (sa rubles) na mga halaga, ay lalago lamang. Bilang isang resulta, upang ma-patch ang butas, ito ay kinakailangan upang madagdagan ang halaga ng mga pondo na nakadirekta mula sa pederal na badyet sa Pension Fund ng Russian Federation. "Kung ang mga mamamayan ay magtatrabaho nang mas matagal, kung gayon ang mga kaltas ng mga employer para sa kanilang mga empleyado ay tataas. Alinsunod dito, ang pangangailangan para sa mga pondo mula sa pederal na badyet para sa pagbabayad ng mga pensiyon sa loob ng maraming taon ay mababawasan, "sabi ni Alexander Grigorenko, asset manager ng IC Global Capital.

Ayon sa mga kalkulasyon ng eksperto, ang mga matitipid ay aabot sa humigit-kumulang 300 bilyong rubles bawat taon. Bukod dito, hindi na ito makakaipon pa, dahil walang sapat na mga bagong manggagawa upang palitan ang mga nagreretiro.

Habang pinaplano lamang ng Russia na itaas ang edad ng pagreretiro, naisip ng mga binuo na bansa ang isyung ito ilang taon na ang nakararaan. Sa ibang bansa, kahit na pagkatapos ay napagtanto nila na imposibleng mag-alinlangan dito, at nagsimulang unti-unting itaas ang bar.

Bilang resulta, ngayon ang edad ng pagreretiro ng ating mga mamamayan ay isa sa pinakamababa sa mga bansang CIS at Europa. Bilang karagdagan sa Russia, sa post-Soviet space, ang pinakamaliit na tao ay nagtatrabaho sa Ukraine at Uzbekistan. Binago ng natitirang mga dating republika ng USSR ang mga parameter na ito. Maging ang Belarus sa 2017 ay nagsimulang unti-unting itaas ang edad ng pagreretiro sa 63 taon para sa mga lalaki at 58 taon para sa mga kababaihan.

Bilang malayo sa Europa ay nababahala, ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay isang nakaraang yugto. Ayon sa Organisasyon kooperasyong pang-ekonomiya at pag-unlad, ang edad ng pagreretiro sa Europa ay tumaas nang unti-unti at may makabuluhang pagtaas sa pinakamababang seniority. Ang mga pagbabago ay naganap laban sa backdrop ng mga welga ng milyun-milyon sa buong European Union at nagsilbing isa pang pinagmumulan ng krisis sa eurozone. Kasabay nito, ang mga pondong naipon sa mga pensiyon ng estado (maaaring ibigay ang mga pribado bago pa man magpahinga) ay kadalasang muling ipinamahagi sa mga migrante at mga benepisyong panlipunan para sa kawalan ng trabaho. Bilang karagdagan, ang mga pribadong pondo ng pensiyon ay umiral nang hindi hihigit sa 15 taon sa karaniwan.

Ngayon ang sistema ng mga Western pension ay nagsisimula nang bumagsak - at hindi pa posible na ihinto ang prosesong ito. "Ang krisis ng 2008 at 2014 ay humantong sa isang kakulangan ng mga fixed asset, na nagsisimulang makaapekto sa mga kakayahan ng Western mga sistema ng pensiyon na ngayon, at ang pagbaba ng demograpiko ay hindi pinapayagan ang sitwasyon na mapabuti, "paliwanag ni Alexander Grigorenko. Ayon sa dalubhasa, ang mga backup na "pinansyal" "sa anyo ng isang pinondohan na bahagi ay gumagana doon bilang mga pantulong, dahil inililihis nila ang mga mapagkukunan mula sa mga pagbabayad, ngunit nakakatulong upang pagaanin ang mga kahihinatnan ng mga kakulangan sa badyet." Samakatuwid, ngayon ang pangunahing diin sa Kanluran ay inilalagay sa pagtaas ng rate ng kapanganakan, pagbabawas ng dami ng namamatay at pagtaas ng bilang ng mga trabaho.

Samantala, ang mga residente ng Albania ay naghihintay ng isang karapat-dapat na pahinga mamaya kaysa sa iba. Dito nagretiro ang mga lalaki sa 69.5 at ang mga babae sa 64.5. Ang mga mamamayan ng Denmark at Germany ay dapat ding magtrabaho nang mas matagal kaysa sinuman. Mayroong iisang hadlang para sa lahat dito: ang mga lalaki at babae ay magretiro sa edad na 67.

Ang pangunahing pagkakamali ni Kudrin

Ayon sa mga eksperto, ang mga awtoridad ng Russia ay dapat na naisip tungkol sa pagtaas ng edad ng pagreretiro ilang taon na ang nakalilipas, na, sa katunayan, ay ang hinaing ngayon ni Alexei Kudrin. Sa pagsasalita sa isang investment forum sa Sochi noong Pebrero, nagpahayag siya ng panghihinayang na, bilang ministro ng pananalapi, hindi siya nagpasya sa isang hindi popular na panukala. Ngunit siya, tulad ng sinasabi nila, ay hindi nawawalan ng pag-asa. Ayon sa kanya, ang pagtataas ng edad ng pagreretiro ay "ang pinakamahirap at resource-intensive na isyu na kailangang lutasin."

Tila, hindi nagkataon na sa kanyang kasalukuyang kapasidad bilang pinuno ng CSR, ipinakita ni Kudrin ang mga priyoridad ng diskarte sa pag-unlad sa hinaharap ng Russia, kung saan ang diin ay ang unti-unting pagtaas sa edad ng pagreretiro upang sa 2034 ay umabot sa 63 taon para sa. kababaihan at 65 taon para sa mga lalaki. Ngayon, tulad ng alam mo, ang aming mga kababaihan ay nagpapahinga nang nararapat sa 55, at ang mas malakas na pakikipagtalik sa 60.

“Ito ay magbibigay sa lahat ng pagkakataon, kahit na sa pagtanda, upang mapagtanto ang kanilang sarili sa propesyon at makakuha ng mas mataas na kita sa pagtanda. Mas matagal akong nagtrabaho ng limang taon at nakatanggap ng pangatlong mas mataas na pensiyon, "sabi ng diskarte ng CSR.

Ayon sa dokumento ang average na laki Ang mga pensiyon sa katandaan ay dapat na dalawang beses na mas mataas sa 2024 buhay na sahod, at "lalago ang mga pensiyon ng hindi bababa sa isang katlo sa totoong mga termino."

Ang mga eksperto ay may pag-aalinlangan tungkol sa mga pagtataya ng dating ministro at ng kanyang koponan. Tinatawag nila ang stumbling block na ratio ng mga manggagawa at taon ng pagreretiro... Para sa mga babaeng Ruso, ito ay halos isa sa isa. Bukod dito, walang ganoong ratio sa alinmang bansa sa mundo. Sa karaniwan, ang mga kababaihan ay nagtatrabaho nang humigit-kumulang 30 taon, at gumugugol ng mga 24 na taon sa pagreretiro.

Ang sitwasyon sa mga lalaking Ruso ay mas kumplikado. Ang kanilang average na pag-asa sa buhay ay mababa - 60% lamang ng mas malakas na kasarian ang nabubuhay upang magretiro. At ang mga nagtagumpay sa hadlang sa pensiyon ay gumugugol ng 13-14 na taon sa karapat-dapat na pahinga, sa kabila ng katotohanan na nagtatrabaho sila sa karaniwan sa halos 33 taon ng kanilang buhay. "Bago pumunta sa isang tapat na kinita na bakasyon, ang mga mamamayan ay kailangang magtrabaho nang mas mahaba ng 3-5 taon, pinapagod ang kanilang kalusugan. Lumalabas na ang problema sa paghahanap ng pera para sa mga lalaki na higit sa 65 at para sa mga kababaihan na higit sa 63 ay malulutas sa gastos ng isang malaking bilang ng mga tao na karapat-dapat para sa pagreretiro, "paliwanag ni Pyotr Pushkarev, punong analyst sa TeleTrade Group.

Ang tala ng eksperto na kung tayo ay ginagabayan ng diskarte ng CSR, posible na itaas ang edad ng pagreretiro sa 90 taon. Ang mga umabot sa antas na ito ay maaaring makatanggap ng isang milyong rubles sa isang taon - sa kapinsalaan ng mga hindi nabubuhay upang makita. "Ngunit ang layunin ng patakarang panlipunan ng estado ay upang magbigay ng materyal na suporta sa lahat ng matatandang tao na hindi na makapagtrabaho nang masinsinan, at hindi ipagpaliban ang pagreretiro hangga't maaari at hindi magbayad ng anuman sa sinuman bago iyon," paliwanag ni Pushkarev.

Gaya ng tala ng eksperto, magagawa mo nang hindi tinataas ang limitasyon sa edad. Halimbawa, upang madagdagan ang kita ng Pension Fund ng Russian Federation sa pamamagitan ng pagtaas ng base ng buwis ng mga negosyo. "Upang gawin ito, sapat na upang payagan ang anumang bagong negosyo na lumago hangga't maaari. Sa partikular, huwag magpataw ng piskal na pasanin sa mga startup sa loob ng 2-3 taon hanggang sa sila ay kumikita. Bilang karagdagan, kinakailangan na magtakda ng mga priyoridad na lugar sa bawat rehiyon, na nagbibigay ng mga benepisyo at kahit na equity subsidies sa lahat ng mga LLC, indibidwal na negosyante, anumang anyo ng mga negosyo na sumasang-ayon na magtrabaho sa mga priyoridad na lugar na ito, "iminumungkahi ni Pushkarev.

Sa karagdagan, ito ay kinakailangan upang bawasan ang mga buwis sa wage bill, na kung saan ang kumpanya ay nagbabayad, ay hindi pa kumita ng pera, at buwis pagkatapos ng katotohanan na mas maraming kita. "Huwag ibahagi ang isang umiiral na pie. Mas mainam na hayaan ang mas maraming bago na maghurno at tumulong sa pagpaparami sa kanila. Bilang isang resulta, ang mga kita sa buwis ay tataas, at sila, sa turn, ay maaaring muling ipamahagi pabor sa PFR, "sigurado si Pushkarev.

Sa pamamagitan ng paraan, sa kasalukuyan, ang mga awtoridad sa regulasyon ay may malalaking katanungan tungkol sa kahusayan ng pamamahala ng nakolektang pera ng pensiyon: maaari silang lumago dahil sa mas kumikitang mga pamumuhunan sa pananalapi. Samakatuwid, pinapayuhan ng mga eksperto ang mga Ruso na huwag maghintay ng awa mula sa gobyerno, ngunit independiyenteng mamuhunan sa iba't ibang mga programa sa pagtitipid, mapanatili ang mga account sa pamumuhunan, mamuhunan sa edukasyon at kinabukasan ng kanilang mga anak, na magbibigay sa kanila ng marangal na katandaan.

Samantala, isa pang mahalagang aspeto ng pagtaas ng edad ng pagreretiro: sa Russia napakahirap na makahanap ng trabaho pagkatapos ng 50 taon, at sa maraming industriya pagkatapos ng 40, sa kabila ng katotohanan na ang mga tao edad bago magretiro ay puno ng lakas at lakas. Sa pagtingin sa resume, awtomatikong tinatanggihan ng mga opisyal ng tauhan at employer ang mga kandidato sa edad.

Sa pagtaas ng pension bar, lalabas na ang ilang mga Ruso ay masusumpungan ang kanilang mga sarili sa isang sitwasyon ng "walang pensiyon, walang trabaho," o ang mga matatandang mamamayan na nawalan ng kanilang mga dating trabaho ay kailangang magtrabaho para sa mas kaunting pera.

Kaya't kung mayroong isang pagkakataon hindi lamang upang turuan ang mga apo, kundi pati na rin upang matuto sa pamamagitan ng ating sarili, mastering bagong kasanayan at kakayahan (magbigay ng espesyal na pansin sa mga espesyalisasyon na may kaugnayan sa Internet at edukasyon), ito ay nagkakahalaga ng simula ngayon.

SANGGUNIAN "MK":Mga edad ng pagreretiro ayon sa bansa

Austria: babae 60, lalaki 65

Armenia: babae at lalaki - 63

Belgium: babae at lalaki - 65

Germany: babae at lalaki - 67

Georgia: babae - 60, lalaki - 65

Ukraine: babae - 55, lalaki - 60

Russia: babae - 55, lalaki - 60

Japan: babae at lalaki - 70

Sinabi ni Olga Golodets, Deputy Prime Minister ng Russia, na ang edad ng pagreretiro sa Russia ay hindi tataas mula 2017. Ang gobyerno ay may ganoong mga plano para sa lahat ng kategorya ng mga Ruso ngayong tagsibol. Gayunpaman, sa ilang sandali matapos ang panayam na ito, ang Batas Blg. 143-FZ ay pinagtibay, ayon sa kung saan, ang ilang mga mamamayan ay kailangan pa ring magtrabaho nang mas mahaba kaysa sa mga naunang itinakda na mga deadline.

Pagtaas ng edad ng pagreretiro - sino ang makakarating doon. Pinakabagong balita

Sa kabila ng iba't ibang pahayag mula sa mga pederal na awtoridad, kumpiyansa ang mga eksperto na ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay hindi maiiwasan, ngunit nangangailangan ng maayos na diskarte at unti-unting pagpapatupad. Halimbawa, ngayong tagsibol, lahat pinakabagong balita sinipi ang isang panayam sa telebisyon kay Olga Golodets, na nagsabing hindi isinasaalang-alang ng gobyerno na itaas ang edad ng pagreretiro. Gayundin, sa press conference noong nakaraang taon, tinanong ang pinuno ng estado tungkol sa mga pensiyon at edad ng pagreretiro.

Kung saan sinabi ni Putin ang sumusunod: " Naniniwala ako na hindi pa dumarating ang panahon. Ngunit maraming practitioner ang nagsasabi na sa pamamagitan ng pagkaantala sa desisyong ito ay maaari tayong makapinsala».

Samantala, ang inisyatiba upang taasan ang edad ng pagreretiro ay suportado ng Ministry of Economic Development. Ayon sa mga kalkulasyon ng mga analyst, ang pinakamainam na solusyon ay ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ng walo para sa mga babae at lima para sa mga lalaki. Ang panukalang ito ay magpapahaba sa produktibong buhay ng mga magreretiro sa hinaharap at mabawasan ang stress sa merkado ng paggawa.

Ang unang yugto ng pagpapatupad ng inisyatiba ay may kinalaman sa mga opisyal - noong Mayo 26, 2016, ito ay pinagtibay sa ikatlo at huling pagbasa. ang pederal na batas"Sa mga susog sa ilang mga batas na pambatasan Pederasyon ng Russia sa mga tuntunin ng pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan ”. Sa tanong na: "sino ang nasa ilalim ng impluwensya nito?", Sumasagot kami:

• Mga tagapaglingkod sibil ng pamahalaan;
• Mga empleyado ng munisipyo;
• Mga taong may hawak na posisyon sa gobyerno sa Russian Federation;
• Mga taong may hawak na posisyon sa gobyerno sa mga rehiyon at munisipalidad.

Ang pinagtibay na batas ay nagsasaad ng mga yugto ng pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga sibil na tagapaglingkod - bawat taon ay idadagdag ng anim na buwan hanggang sa maabot ang itinatag na antas. Ang mga may-akda ng panukalang batas na ang panukalang ito ay makakatulong na balansehin ang badyet ng Penfond ng Russia.

Sino ang itinaas sa edad ng pagreretiro, at anong iba pang mga pagbabago ang dulot ng bagong batas?

Kaya, ang FZ-143 ay magkakabisa sa Enero 1, 2017, at ang sagot sa tanong: "sino ang itinaas sa edad ng pagreretiro" ay malinaw - sa lahat ng empleyado ng estado at munisipyo. Ang pagtaas ay magaganap nang paunti-unti - ang paglago ay magiging 6 na buwan para sa bawat taon. Kung ngayon ang mga kababaihan ay magretiro sa 55, sa susunod na taon ang edad na ito ay 55.5 taon. Alinsunod dito, kahit na sa taong ito, pinamamahalaan ng mga lalaki na magretiro sa edad na animnapu, ngunit sa darating na taon - sa 60 at kalahati. Kaya, ang itinakdang limitasyon sa edad ay maaabot sa 2026 at 2032, at ito ang huling taon kung kailan ang mga sibil na tagapaglingkod ay magreretiro na kapantay ng iba pang mga nagtatrabahong Russian.

Ang susunod na pagbabago tungkol sa mga pensiyon ay kinakailangan senioridad... Ngayon, para makatanggap ng pensiyon ang isang lingkod sibil, kailangan niyang magkaroon ng 15 taon, kung saan labindalawang taon. patuloy na karanasan sa serbisyo sibil bago matanggal. Ang pinagtibay na batas ay tumaas ang panahong ito sa 20 taon. Ang pagbabago ay magaganap sa isang kilalang paraan - paglago tuwing anim na buwan sa isang taon. Ibig sabihin, ngayon, sa papalabas na taon, para makapag-apply ang isang civil servant pensiyon ng estado, sapat na para sa kanya na magkaroon ng 15 taong karanasan sa trabaho. At sa susunod na taon, 2017, ang pinakamababang haba ng serbisyo ay 15.5 taon, at sa 2018 - 16 na taon. Kaya, ang target na dalawampung taon ay maaabot sa 2026. Ang pinakamataas na posibleng edad ng pagiging nasa serbisyo sibil ay naaprubahan din: para sa antas ng pamamahala - 70 taon, para sa lahat ng empleyado - 65 taon.

Kasabay nito bagong batas nagpapaalala na ang isang empleyado lamang na nagretiro mula sa isang posisyon sa isang departamento ng estado ang maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon ng estado. Sa madaling salita, kung ang isang 66 taong gulang na pensiyonado ay may kinakailangang karanasan sa trabaho, ngunit mga nakaraang taon nagtrabaho sa ibang, hindi estado, istraktura, pagkatapos ay hindi siya makakatanggap ng pensiyon ng estado.

Ang lahat ng mga pagbabago sa itaas ay nalalapat lamang sa mga susunod na retirees, hindi sa mga tunay. Ayon sa mga eksperto, ang mga hakbang na ito ay magpapahintulot pondo ng pensiyon upang makatipid ng humigit-kumulang 600 milyong rubles, na pinlano na gastusin sa isang pangkalahatang pagtaas sa mga benepisyong panlipunan.