Karakteristike plaćanja različitim kategorijama građana

Kako dobiti beneficije za ženu koja nije zaposlena?

Može se računati na novčanu naknadu i. Istina, ne sve. Ako je žena dala otkaz i ustala na berzi rada, onda ima pravo na isplatu prije početka dekreta.

Možete se prijaviti samo do određenog vremenskog perioda: 30 sedmica.

Dokumenti za prijavu na berzu rada:

1. Radna knjižica (ako postoji).
2. Dokumenti o obrazovanju.
3. SNILS.
4. Potvrda o postojanju tekućeg računa.

Visina naknade ovisit će o dužini radnog staža, ako žena nije radila duže vrijeme, tada će isplate biti minimalne.

Kako dobiti porodiljsko odsustvo za individualne preduzetnike?

Individualni preduzetnici ne spadaju u grupu socijalno osiguranih lica. Iz tog razloga im se ne obezbjeđuju novčane naknade za trudnoću i porođaj.

Preduzetnik može slobodnom voljom ući u sistem obaveznog osiguranja.

U tu svrhu dostavlja paket dokumenata odjelu FSS:

1. Lični dokument.
2. Sastavni dokumenti (potvrda o državnoj registraciji, potvrda o registraciji kod poreske uprave).
3. Licenca (ako postoji).
4. Dodatni dokumenti koji se odnose na delatnost individualnog preduzetnika.

Od momenta učlanjenja, preduzetnik preuzima obavezu plaćanja godišnje naknade u skladu sa postojećim tarifama.

Kada kontaktirate FSS:

• pasoš;
• primjena utvrđenog obrasca;
• radna knjižica (ovjereni izvod);
• dokument koji potvrđuje status nezaposlenog (u slučaju stečaja, likvidacije poslodavca);
• ljekarsko uvjerenje utvrđenog obrasca (za studente i zaposlene);

Prilikom primanja sredstava od poslodavca:

• izjava;
• uvjerenje zdravstvene ustanove (potvrda o nesposobnosti za rad);

Za organe socijalne zaštite:

• pasoš;
• izjava;
• uvjerenje zdravstvene ustanove (potvrda o nesposobnosti za rad);
• dokument koji potvrđuje status nezaposlenog, izdat od strane berze rada;
• radna knjižica (ovjereni izvod)

Uslovi plaćanja

Instalirano za trudnoću i porođaj: 10 kalendarskih dana od dana podnošenja zahtjeva.

Zaposlene majke će dobiti novac sa sledećom platom, FSS će izvršiti uplate najkasnije 26. dana narednog meseca (uzimajući u obzir datum prijema dokumenata).

Primanje usluga u MFC-u i putem web stranice Državne službe

Registracija preko MFC-a

Možete podnijeti zahtjev za porodiljske naknade u najbližoj kancelariji MFC-a.

Lista dokumenata je standardna:

1. Primjena utvrđenog obrasca.
2. Potvrda zdravstvene ustanove (potvrda nesposobnosti za rad).
3. Radna knjižica (ovjereni izvod).
4. Dokument kojim se potvrđuje status nezaposlenog (u slučaju stečaja, likvidacije poslodavca).
5. Pasoš.
6. Ljekarsko uvjerenje utvrđenog obrasca (za studente i zaposlene).
7. Dokument koji potvrđuje prestanak djelatnosti pojedinačnog poduzetnika, notara, advokata (izdaju lokalne vlasti Federalne porezne službe).

Bitan! Za trudnice, period boravka u MFC redu ne bi trebao biti duži od 15 minuta.

Uslovi odobravanja pogodnosti prilikom kontaktiranja MFC-a: 10 kalendarskih dana.

Registracija na državnim službama

Za registraciju usluge putem portala javnih usluga potrebna je obavezna registracija, nakon koje slijedi potvrda identiteta.

Algoritam akcija je sljedeći:

1. Na web stranici odaberite odjeljak "Elektronske usluge", idite na karticu "Primanje beneficija i naknada".
2. Popunjavamo lične podatke. U ovoj fazi će se prikazati lista kategorija kojima građanin pripada, mi biramo željenu.
3. Slijede načini državne pomoći (beneficija), stavite kvačicu ispred "Imenovanje i obezbjeđivanje beneficija, veza sa rođenjem djeteta".
4. Unosimo tražene lične podatke i određujemo način plaćanja.
5. Prilažemo dokumente i saglasnost za obradu podataka.
6. Šaljemo prijavu

U svom ličnom računu možete pratiti status vašeg predmeta.

Nijanse prilikom primanja beneficija

• gotovinske isplate neće biti priznate ako majka nastavi da radi službeno i ne uzme godišnji odmor;
• ova vrsta pomoći ne može se pružiti muškarcu ili srodniku;
• period cirkulacije je ograničen: 6 mjeseci;
• obračun ne uzima u obzir periode bolovanja, porodiljskog odsustva;

Bitan! U slučaju zakasnele žalbe, naknada se može obračunati ako je majka imala valjane razloge.

Mogu li odbiti da prime

FSS može imati pitanja pod sljedećim okolnostima:

1. U trenutku podnošenja prijave poslodavac nije aktivan.
2. Žena je primljena neposredno prije odlaska porodiljsko odsustvo.
3. Naglo povećanje plata prije dekreta.

Isti razlozi mogu biti osnov za odbijanje. Na odluku se može uložiti žalba na sudu, praksa u ovoj oblasti je pozitivna i arbitraža često staje na stranu buduće majke.

Razdoblje porođaja jedno je od najugodnijih u životu žene, kako ga ne bi zasjenilo birokratskim kašnjenjima, vrijedi se unaprijed pripremiti za primanje svih potrebnih materijalnih beneficija.

Žene mogu računati na novčane naknade tokom trudnoće. Novac za buduću majku plaća ili poslodavac ili država. Koje su pogodnosti za trudnice koje službeno rade?

Ako je žena službeno zaposlena, onda je poslodavac dužan da joj isplaćuje dječji dodatak. Da bi to učinila, ona mora dati potvrdu o trudnoći i napisati zahtjev za određenu vrstu beneficija. Prema zakonu, poslodavac u ovoj situaciji ne može odbiti svog zaposlenog. Osim toga, zabranjeno je otpuštanje trudnice ili prekidanje porodiljskog odsustva.

Žena može računati na sljedeće vrste beneficija:

1. Plaćanje pri ranoj prijavi.
2. BiR priručnik.
3. Naknada za rođenje bebe.
4. Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine.
5. Dodatak za njegu djeteta do 3 godine.
6. Materinski kapital.

Bitan! Od navedenih plaćanja, samo posljednja će biti iz državnog budžeta. Za pojavu drugog djeteta u porodici oslanja se na materinski kapital - to je 453.026 rubalja. U drugim slučajevima, odgovornost je poslodavca da obračuna dječije dodatke.

Šta poslodavac plaća

Pogledajmo pobliže svaku vrstu dječijeg dodatka koji poslodavac mora isplatiti.

1. Prilikom registracije u ranim fazama trudnoće. Plaća se ako buduća mama bila kod lekara pre 12 nedelje trudnoće. Ova naknada je jednokratna i iznosi 628,47 rubalja. Međutim, od februara 2019. iznos će biti povećan na 649,84 rubalja. Za primanje sredstava potrebno je da poslodavcu donesete ljekarsko uvjerenje da ste prijavljeni u preporođajnoj ambulanti.
2. Porodinski dodatak. Takve isplate se nazivaju porodiljskim isplatama. Žena ima pravo da ode na porodiljsko odsustvo 70 dana prije datuma porođaja, što je približno propisao ljekar. Trudnica treba da miruje i pre porođaja i posle njega. U osnovi, trajanje takvog odmora je od 140 do 194 dana, ovisno o složenosti porođaja i zdravstvenom stanju bebe i majke. Da bi se saznala veličina porodiljstva, prosječne dnevne zarade zaposlenika u posljednje 2 godine pomnože se s brojem dana na odmoru.
3. Naknada za porođaj. Takve isplate, kao i prethodne, majka prima samo jednom. Od februara 2019. ovaj iznos će iznositi 17.479,73 rubalja.
4. Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine. Ova vrsta naknade se isplaćuje mjesečno. Poslodavac je dužan da zaposlenici isplati 40% njene prosječne mjesečne zarade. Dva se uzimaju kao obračunski period. poslednjih godina rad. Ako žena ima manje od šest mjeseci radnog iskustva ili su joj prihodi manji dnevnica, tada će se obračunati iznos isplata i minimalna plata. Ako je u 2019. minimalna plata 11.280 rubalja, tada će 40% ovog iznosa biti 4.512 rubalja mjesečno.
5. Dodatak za njegu djeteta do 3 godine. Ovo je najmanja vrsta naknade, iznosi 50 rubalja. Međutim, u nekim regijama oni mogu sami odrediti iznos takvih plaćanja. Poslodavac ima pravo da sam odluči da li će isplatiti svog zaposlenog više novca dok ona sjedi sa djetetom dok ne napuni 3 godine.

Kako izračunati porodiljsku naknadu

Službeno zaposlene žene plaćaju porodiljsko odsustvo od strane poslodavca ako odu na odsustvo prije porođaja. Imajte na umu da buduća majka nije u obavezi da napusti posao, ona ima pravo da radi sve dok joj zdravlje dozvoljava.

Formula za obračun porodiljskog odsustva bit će sljedeća:

DV = (SD / 730) * CD

DV - porodiljske naknade

SD - iznos prihoda (za 2 godine)

KD - broj dana na porodiljskom odsustvu

Prilikom izračunavanja ukupan iznos prihodi ne uključuju samo plate, već i dodatke, bonuse i druge podsticaje. Međutim, plaćanja bolovanja nisu uključena ovdje.

primjer:

Iznos sredstava primljen od trudne zaposlenice za dvije godine iznosio je 768.000 rubalja. U isto vrijeme, jednom je bila na bolovanju i za to je dobila 16.000 rubalja. Žena ide na porodiljsko odsustvo 140 dana.

768.000 - 16.000 = 752.000 rubalja - zarada u dvije godine

(752.000 / 730) * 140 = 144.219,04 rubalja - iznos porodiljskog

Ako je prosječna mjesečna primanja zaposlenog manja od minimalne zarade, tada će se umjesto visine plate u obračunu koristiti indikator egzistencijalnog minimuma.

11 280 * 24/730 = 370,85 rubalja - prosječna zarada po danu

370,85 * 140 = 51.919 rubalja - porodiljstvo, ako žena ide na odmor 140 dana.

Koje dokumente je potrebno dostaviti poslodavcu

Prije odlaska na porodiljsko odsustvo, buduća majka mora napisati molbu upućenu svom poslodavcu. Izjava ukazuje na sljedeće:

• Puno ime i radno mjesto osobe na čije se ime piše prijava;
• lični podaci;
• zahtjev za izdavanje porodiljskog odsustva sa naznakom tačnih datuma početka i završetka odsustva;
• zahtjev za isplatu porodiljskih naknada;
• spisak priloženih dokumenata;
• datum i potpis.

Takva izjava je napisana u slobodnoj formi, ali neke organizacije imaju gotov obrazac za popunjavanje. Žena mora priložiti zahtjev medicinski certifikat da je trudna. Potvrda treba da sadrži i vrijeme trudnoće. Po zakonu, porodiljsko odsustvo nije ranije od 70 dana prije očekivanog datuma porođaja. Međutim, postoje izuzeci ako:

• žena radi u području kontaminiranom zračenjem ili drugim hemikalijama, tada joj se daje 90 dana za pripremu za porođaj;
• od žene se očekuje da ima blizance ili trojke, tada se daje 84 dana prije porođaja.

Pošto se porodiljsko odsustvo smatra bolovanjem, žena treba da izda i bolovanje. To radi ljekar koji prisustvuje. Uz prijavu se prilaže i bolovanje.

Poslodavcu je zabranjeno uskratiti zaposlenom dektorsko odsustvo ili isplatu dječijih dodataka. On je dužan prihvatiti njenu prijavu i sastaviti nalog računovodstvu o obračunu sredstava njenoj majci.

Bitan! Ako se zdravlje porodilje pogorša tokom trudnoće ili porođaja, ljekar ima pravo da joj produži bolovanje. Računovodstvo će izvršiti preračun sredstava za dodatne dane godišnjeg odmora. Međutim, sama naknada se isplaćuje jednokratno.

Poslodavac ne može prekinuti porodiljsko odsustvo ili pozvati zaposlenog na posao. On takođe nema pravo da je otpusti. Žena pri odlasku sa godišnjeg odmora ne bi trebalo da izgubi ni poziciju ni platu.

Ako žena odluči da ne ide na godišnji odmor do trenutka porođaja, onda joj se neće pripisati porodiljsko. Po zakonu, ona ne može istovremeno da prima i platu i regres za godišnji odmor. Dječiji dodatak se može dobiti samo kada je bolovanje službeno izdato.

PAŽNJA! Zbog najnovijih izmjena zakona, informacije u članku bi mogle biti zastarjele! Naš advokat će Vas besplatno savjetovati - pišite u formu ispod.

U 2020. godini minimalni iznos porodiljskog dodatka za normalnu trudnoću za jednog poslodavca povećat će se na 55,8 hiljada rubalja, a maksimalni - 322,2 hiljade rubalja. (na odmoru 140 dana). Kako izračunati naknadu za trudnoću u 2020. i napisati izjavu možete pročitati u ovom članku (sa primjerima). Porez na dohodak fizičkih lica od plaćanja trudnoće se ne zadržava.

Neradnim/nezaposlenim građanima se ne isplaćuje porodiljska naknada.

Porodiljske naknade

Naknada za porodiljsko odsustvo isplaćuje se ukupno za cijelo odsustvo (porodiljsko odsustvo) u trajanju od:

• 70 + 70 kalendarskih dana (prije porođaja + poslije porođaja);
• 70 + 86 kalendarskih dana u slučaju komplikovanih porođaja;
• 84 + 110 kalendarskih dana kada se rodi dvoje ili više djece.

Porodiljsko odsustvo se računa ukupno i odobrava se ženi u potpunosti bez obzira na broj dana stvarno iskorištenih prije porođaja, na primjer, sljedećeg odsustva.

Radni za žene koje podliježu obaveznom socijalnom osiguranju, porodiljski dodatak je 100% prosječne zarade. Prema normama Saveznog zakona br. 255, od 1.1.2011. godine prosječnom zaradom smatraju se dva kalendarske godine koja prethodi godini korišćenja porodiljskog odsustva.

Veličina za trudnice u 2020

Iznos porodiljskih naknada ne može biti manji od 55,8 hiljada i veći od 322,2 hiljade rubalja za 140 dana odmora. Da pojasnimo: iznos naknade izračunava se tako što se prosječna dnevna zarada žene pomnoži sa brojem dana godišnjeg odmora, dok

maksimalni iznos prosječne dnevne zarade je ograničen. Ne može premašiti vrijednost utvrđenu dijeljenjem sa 730 zbirom graničnih vrijednosti osnovice za obračun premija osiguranja za dvije kalendarske godine koje prethode godini porodiljskog odsustva (dio 3.3 člana 14. Zakona br. 255-FZ) .

Zakon kaže da se podjela vrši tačno na 730 (bez obzira da li periodi padaju na prijestupnu godinu), tj. prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo 2020. godine, maksimalni iznos prosječne dnevne zarade će biti (815.000 + 865.000) / 730 = 2.301,37 rubalja. Za izračunavanje maks. veličinu uplate, rezultirajuću vrijednost treba pomnožiti sa brojem dana godišnjeg odmora. Za izračun možete koristiti kalkulator porodiljskih naknada.

Ženi sa manje od šest meseci staža osiguranja isplaćuje se porodiljska naknada u visini minimalne zarade ( minimalna veličina plate) za svaki mjesec godišnjeg odmora... Od januara 2020. minimalna plata iznosi 12 130 rubalja. Staž osiguranja obuhvata sve periode tokom kojih je građanin bio na obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom.

Kategorije primatelja

Razriješen zbog likvidacije organizacijama, porodiljski dodatak je 655,49 rubalja mjesečno. Da biste to učinili, morate se prijaviti u centar za zapošljavanje u roku od 12 mjeseci od datuma otkaza.

Bilješka!
Navedeni iznos naknade će se indeksirati od 01.02.2020.

Za nezaposlene Za majke porodiljski dodatak nije predviđen, jer se radi o nadoknadi zarade koju buduća majka ne prima u vezi sa odlaskom na porodiljsko odsustvo. A majka koja ne radi takve zarade nema.

Porodilište za samostalne preduzetnike moguće ako su na dobrovoljnom socijalnom osiguranju za samostalne preduzetnike u FSS (fond socijalnog osiguranja) i imaju uplaćene doprinose za godinu koja prethodi godini porodiljskog odsustva.

Potrebna dokumenta za registraciju beneficija za trudnoću:

• Bolovanje iz prenatalnih klinika;
• Potvrda o prihodima sa prethodnog posla (ako je dostupna radno iskustvo od drugih poslodavaca za obračunski period).
• Ako ste dobili otkaz u vezi sa likvidacijom preduzeća, vaš dodatak treba dobiti u Sobesu, ali za to se morate prijaviti na zavodu za zapošljavanje.
• Ako poslodavac ne može isplatiti porodiljsku naknadu (nema novca na računu), naknade isplaćuje teritorijalna služba osiguravača (pogledajte naziv osiguravajućeg društva na vašoj polisi obaveznog zdravstvenog osiguranja).

Uslovi prijave i isplate naknada za trudnoću i porođaj

Podnesite zahtjev najkasnije šest mjeseci nakon završetka porodiljskog odsustva. Naknada se dodjeljuje u roku od 10 dana nakon podnošenja svih dokumenata.

Obratite pažnju na druge dječije dodatke koji se utvrđuju savezni zakon br. 81-FZ "O državnim beneficijama za građane s djecom"

Sva sredstva obračunata za porodiljsko odsustvo su u prirodi prenatalnih i postnatalnih plaćanja. Porodinski dodatak je vrsta novčane pomoći trudnici od strane države, koja se daje odjednom i obračunava se za 140 kalendarskih dana cjelokupnog trajanja porodiljskog odsustva. Ovo je predviđeno tako da privremeno nesposobna građanka Ruske Federacije ima novac za život, dok ima priliku da ga zaradi sama.

Radni Ruske majke možete računati na sljedeće uplate:

• jednokratni prenatalni dodatak za trudnice registrovane za trudnoću prije 12 sedmica;
• beneficija za trudnoću.

Zašto je važno da se registrujete kod državne agencije?

Što se žena ranije prijavi za trudnoću, to bolje i za nju i za nerođenu bebu. To omogućava rano otkrivanje svih mogućih odstupanja i poremećaja u razvoju fetusa, kako bi se započelo pravovremeno liječenje. Stoga je rano prijavljivanje trudnoće briga za vašu budućnost. Mnoge žene smatraju da su privatni domovi zdravlja pouzdaniji od redovnih državnih prenatalnih ambulanti, jer se nadzor trudnica plaća, a to je po mnogima garancija mira. U tom slučaju trebate odabrati medicinski centar u kojem će žena imati pravo na zamjenu kartice, kao i na izdavanje bolovanje, na osnovu čega će moći dobiti porodiljsko odsustvo i dobiti sve prenatalne i postnatalne naknade.

Jednokratna naknada za ranu registraciju za trudnoću

Postupak za dobijanje ove prenatalne uplate sprovodi se ili od direktora preduzeća u kojem je žena prijavljena kao zaposlena, ili na mestu školovanja u nekom od obrazovne ustanove, ili u područnom odjeljenju socijalne zaštite, kao i u fondu socijalnog osiguranja, u kojem je poslodavac prijavljen. Postoji nekoliko dokumenata koji su potrebni za primanje paušalnog iznosa za ranu prijavu trudnoće. Dovoljno je da trudnica napiše molbu u bilo kojem obliku ili popuni poseban obrazac koristeći uzorak. Osim toga, trebat će joj uvjerenje odgovarajuće zdravstvene ustanove da je žena prijavljena za trudnoću. Ova potvrda mora naznačiti period trudnoće u trenutku registracije.

U 2017. ova vrsta prenatalnog plaćanja u Rusiji iznosi 300 rubalja. Sve trudnice koje se prijave za trudnoću, bez obzira da li žena radi ili ne, imaju pravo na ovu naknadu samo ako je prijava obavljena prije 12 sedmica trudnoće.

Porodinski dodatak

Ako žena radi, službeno je prijavljena na svom radnom mjestu, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, tada ima pravo na sve porodiljske naknade, prenatalne ili postnatalne. Uobičajeno trajanje porodiljskog odsustva je 70 dana prije porođaja. Glavni razlog za dobijanje ovog odsustva je bolovanje, koje sastavlja ginekolog koji prati ženu u trudnoći. Veličina porodiljski dodatak mora biti jednak prosječnoj mjesečnoj plati zaposlene trudnice u posljednje dvije godine. Ako se ovi obračuni vrše u odnosu na studenta obrazovne ustanove, onda se mora uzeti u obzir visina njene stipendije. Za nezaposlene majke kalkulacije se vrše u skladu sa minimalnom platom u Rusiji, koja u 2017. iznosi 7.800 rubalja.

Prilikom izračunavanja prosječne zarade trudnice, poslodavac mora uzeti u obzir ne samo plate, već i sva dodatna službena davanja, na primjer, sve vrste bonusa, ali samo ako je poslodavac od tih isplata državi plaćao i premije osiguranja. . Ako bi se tokom dvogodišnjeg perioda rada žena izvukla bolovanje, onda i to treba uzeti u obzir pri obračunu porodiljskih naknada, prenatalnih ili postnatalnih, jer se, po pravilu, ti dani odbijaju.

Ipak, koliko nisu bile maksimalne naknade za porodiljsko, u Rusiji postoji određena granica, koja u obliku novčanih plaćanja za trudnoću ne bi trebala biti prekoračena. U 2017. ograničenje iznosa prenatalnih naknada iznosi 750 hiljada rubalja.

Žena mora dobiti porodiljsku naknadu najkasnije dvije sedmice od dana prijave bolovanja.

Ko ima pravo na beneficije?

Sljedeće grupe žena mogu dobiti gotovinsku isplatu:

1. Obavezno osiguranje podliježe utvrđivanju činjenice da je buduća majka privremeno nesposobna za rad zbog trudnoće. Isto važi i za one žene koje su deo askriptivnog osoblja ruskih vojnih jedinica koje se nalaze u inostranstvu.
2. Služenje vojnog roka po ugovoru.
3. Koji su obučeni u obrazovnim institucijama.
4. Otpušten sa posla u vezi sa likvidacijom organizacije, odnosno završetkom obavljanja privatnog preduzetništva i iz drugih razloga.

Potrebni dokumenti

Koji dokumenti su potrebni za prenatalne naknade (porodiljke)? Lista je sljedeća:

• izjavu koja mora sadržavati zahtjev za određivanje novčane isplate u vezi sa odlaskom na porodiljsko odsustvo;
• lični dokumenti;
• potvrdu medicinske organizacije u kojoj je žena prijavljena za trudnoću;
• izvod iz radne knjižice, koji sadrži podatke o posljednjem mjestu rada;
• potvrda dobijena od organa socijalne zaštite stanovništva u kojoj se navodi da žena ranije nije primala ovaj dodatak.

Maksimalne isplate - koji su uslovi?

Da biste maksimizirali porodiljske beneficije (prenatalne ili postnatalne), potrebno vam je:

1. Tako da je žena u vrijeme porodiljskog odsustva radila u organizaciji najmanje dvije godine. U redu je ako je promijenila više poslova istovremeno, ali je poželjno da ove dvije godine budu radnog iskustva kod istog poslodavca. Samo ako je bilo više poslodavaca, biće potrebno prikupiti više potvrda i dokumenata nego inače. Porodiljske naknade će biti niže ako je žena službeno zaposlena manje od dvije godine.
2. Imati "bijelu" platu. U takvim slučajevima, sve potrebno isplate osiguranja poslodavac plaća državi u cijelosti, dakle, država će trudnici isplatiti što je više moguće sav novac koji joj pripada po zakonu.

Isplate nezaposlenim ženama

Prenatalne isplate radnicima se vrše na mjestu zaposlenja. Ako dolazi o onim ženama koje su priznate kao nezaposlene u vezi sa činjenicom likvidacije preduzeća, zbog gubitka dozvole za obavljanje preduzetničke djelatnosti, tada moraju steći status nezaposlene na period od 12 mjeseci i dobiti nezaposlenost beneficije određene zakonom Ruske Federacije. Registraciju ovog statusa vrše područna odjeljenja službi za zapošljavanje.

Prenatalne naknade za žene koje ne rade zagarantovane su čl. 38. Ustava Ruske Federacije, kao i čl. 1 Porodični kod RF. U ovim pravila naznačeno je da pravo na pomoć od države imaju ne samo buduće majke i očevi koji su otpušteni, već i ostali rođaci koji pružaju neophodnu njegu novorođenčeta. Ali ovdje već govorimo o gotovinskoj isplati koja se obezbjeđuje u vezi sa porođajem.

Dodatni uslovi za primanje prenatalnih naknada (porodiljki):

• žena je otpuštena za vrijeme porodiljskog odsustva (od dana korištenja ovog odsustva, naknada se mora isplaćivati ​​mjesečno);
• otpušten za vrijeme odsustva za negu male djece (u ovom slučaju naknada se isplaćuje mjesečno od trenutka odlaska na godišnji odmor);
• otpuštena tokom trudnoće (naknada se isplaćuje mjesečno kao nezaposlena majka od trenutka rođenja djeteta).

U svim ovim slučajevima nezaposlena majka prima isplatu dok njeno dijete ne napuni godinu i po.

Danas je veličina jednokratne naknade u vezi s porođajem oko 16 hiljada rubalja, a mjesečna naknada za njegu bebe je oko 3 hiljade rubalja.

Ako je žena tokom porodiljskog odsustva otpuštena sa radnog mjesta, tada su joj u ovom slučaju predviđene dodatne beneficije:

1. Naknada u iznosu od 40% prosječne mjesečne plate za dvije godine kontinuirano iskustvo za svako od dece.
2. Za medicinsku registraciju tokom rane trudnoće.
3. Dodatak za trudnoću.

U 2017. godini takve isplate su (otprilike):

• za otpuštene žene tokom porodiljskog odsustva - oko 35 hiljada rubalja (sa rutinski porođaj), oko 39 hiljada rubalja (za komplikacije tokom porođaja), oko 48 hiljada rubalja (za višestruka trudnoća);
• kada je žena priznata kao nezaposlena - oko 35 hiljada rubalja (za običan porođaj), oko 3 hiljade rubalja (za 156 dana odmora), oko 4 hiljade rubalja (za 194 dana odmora).

Veoma je važno znati da su sva prenatalna plaćanja trudnicama u Rusiji, kao i postnatalna plaćanja, jasno definisana državnim zakonodavstvom i moraju se plaćati. Ako žena prije porođaja nije imala stalan i službeni posao, onda ona ne prima takve isplate. Zakon to objašnjava činjenicom da je porodiljsko odsustvo isto što i zakonsko bolovanje, a državna naknada je isplata po osnovu bolovanja, koja se ženi ne daje samo u slučajevima kada nigdje ne radi.

Situacija samohranih majki

Novčane naknade za samohrane majke koje nemaju stalan posao isplaćuju se pod istim uslovima kao i žene koje su udate. Međutim, u svakoj regiji Ruska Federacija mogu se uspostaviti dodatni poticaji ili prenatalne beneficije. Kada se plaća i kojim redoslijedom se odlučuje na zakonodavnom nivou.

Samohranim majkama mogu se smatrati samo one žene koje su rodile vanbračno dijete, kao i one koje su postale majke 300 dana nakon prekida odnosa sa svojim zakonskim supružnikom, ako njegovo očinstvo nije utvrđeno. Tako kaže zakon. Takođe, samohranim majkama se smatraju žene koje su rodile djecu u zakonitom braku, ali supružnik takve žene nije otac njenog djeteta, ili mu je na osnovu sudske odluke oduzeto roditeljstvo. prava.

A treća kategorija samohranih majki su žene koje su rodile ili usvojile dijete i same ga izdržavaju. U matičnim knjigama takve djece, po pravilu, nema podataka o ocu. Za podršku samohranim majkama država daje razne beneficije u oblasti rada, poreza i stanovanja.

Registracija za trudnoću

Do danas, odaberite kliniku gdje buduća majkaželi da se prati tokom trudnoće nije teško. Ovo se može objasniti činjenicom da registracija sada nema istu ulogu kao ranije, kada je žena morala biti prijavljena striktno po mjestu prebivališta. Glavna stvar je da je klinika pouzdana u smislu pružanja kvalificiranih medicinske usluge, a također je imao zakonska ovlaštenja za izdavanje svih potrebnih dokumenata i potvrda.

Ako joj dobrobit žene ne izaziva nikakvu tjeskobu, prvih tjedana može je tiho promatrati obični terapeut, koji će po potrebi pratiti njeno zdravlje, propisati testove, konsultovati se o prehrani i razgovarati o nekim ograničenjima. na terenu fizička aktivnost i mnogo više. Ako žena ima priliku da se registruje kod akušera-ginekologa u ranoj trudnoći, onda će to biti najviše ispravna odluka za nju, jer to nije samo briga o djetetovom i svom zdravlju, već i uvjeravanje socijalna davanja... Država se, kao što vidite, stara da demografska situacija u zemlji bude prosperitetna, a da žene koje su sa punom odgovornošću zauzele svoj interesantan položaj dobijaju novčane podsticaje.

Ova jednokratna uplata nije tako velika, ali se može potrošiti na registraciju potrebna dokumenta prilikom registracije, kao i za bilo kakve minimalne potrebe trudnice, pa makar to bilo i par kilograma njenog omiljenog voća - koristi su očigledne.

Tokom trudnoće, u ranim fazama, formiraju se svi vitalni sistemi tela nerođenog deteta, u toku je polaganje i razvoj organa, mišićno-koštanog sistema, pa je veoma važno da se registrujete na vreme. Osim toga, u slučajevima kada buduća majka uopće nije planirala trudnoću, vodila nezdrav način života, potrebna joj je specijalistička konzultacija što je prije moguće, jer su takve žene uvijek u opasnosti. Svaka trudnica treba da zna i shvati da je registracija garancija zdravlja ne samo za nju, već i za dijete, i to ne radi formalnosti, već kako bi se na vrijeme spriječili i otklonili mogući problemi i njihove posljedice. Za zdravlje svoje djece uvijek su odgovorni sami roditelji.

Šta je potrebno za prijavu trudnoće?

Za prijavu trudnica ima pravo da se obrati bilo kojoj preporođajnoj ambulanti, koja mora obaviti pregled, kao i dati sve potrebne podatke. Osim toga, žena koja se prijavi za trudnoću ima pravo da samostalno izabere ljekara koji će je nadgledati.

U mnogim prenatalnim klinikama od žena se traži da doniraju određenu svotu novca u vidu dobrotvornog priloga ovoj ustanovi. Često se ovaj iznos kreće oko 1.000 rubalja, ali niko ne prisiljava ovaj novac da se donira, jer ovaj prilog nije zvaničan, pa ga žena može dati dobrovoljno ili odbiti dati doprinos.

Prilikom prijave trudnica mora sa sobom ponijeti lična dokumenta, kao i medicinsku knjižicu iz ambulante u kojoj je prethodno bila na pregledima. To je neophodno kako bi akušer-ginekolog, koji će pratiti zdravlje žene tokom cijele trudnoće, mogao uzeti u obzir sve karakteristike njenog tijela i bolesti od kojih boluje. To će pomoći u smanjenju rizika od komplikacija tokom trudnoće i samog porođaja.

Uz to, ljekar pacijentkinji mora dostaviti „Individualni karton trudnice“ koji mora popuniti i u nju unijeti sve osnovne podatke o prošlim bolestima, trenutnim bolestima, kao i o prisustvu ili odsustvu raznih vrsta. alergija, bolesti koje su uočene u njenoj porodici, koje mogu biti nasljedne.

Nakon registracije, akušer-ginekolog trudnici izdaje tzv. "Menjačku karticu", koja je dokument. Izrađuje se u obliku dnevnika, u koji se unose podaci o isporuci testova od strane žene, pregledima vezanim za trudnoću i još mnogo toga. Pacijent mora da nosi ovaj dokument sa sobom na svakom pregledu kod doktora, kao i da ga ima kod sebe u hitnim slučajevima.

Prilikom registracije određuje akušer-ginekolog fizičko stanje trudnicu i daje mišljenje da li može da nastavi da radi, koja opterećenja joj se mogu tolerisati.

Porodiljsko odsustvo koje je utvrdila država za trudnice počinje 30. sedmice poroda. Međutim, u slučajevima kada postoje dodatni zdravstveni rizici, ako žena radi u opasnim uslovima, lekar može izdati dokument da žena ranije odlazi na porodiljsko odsustvo. Prijevremeno porodiljsko odsustvo može biti plaćeno i neplaćeno. Takođe, poslodavac je može premjestiti na drugo mjesto rada.

Prilikom registracije, liječnik dodjeljuje ženi sve potrebne preglede, raspored uzimanja testova, a također daje uputnice drugim specijalistima - endokrinologu, stomatologu, terapeutu, infektologu. Pored toga, ginekolog je dužan da obavi opšti pregled, proveri krvni pritisak, stanje sluzokože, mlečnih žlezda, izmeri visinu i težinu. Otac djeteta također mora proći neke preglede, koji uključuju fluorografiju i krvne pretrage za određivanje grupe.

U drugom tromjesečju trudnoće žena je dužna izdati izvod iz matične knjige rođenih, kao i sva dokumenta koja potvrđuju njeno pravo na odlazak na porodiljsko odsustvo, primanje naknada koje joj pripadaju u vezi sa trudnoćom i porođajem.

Ako žena tokom trudnoće promijeni mjesto stanovanja, tada joj se moraju dati svi dokumenti dostupni doktoru kako bi trudnicu premjestila u drugu kliniku na promatranje.

Spisak dokumenata potrebnih za registraciju:

• pasoš;
• SNILS;
• medicinska politika.

Kada je žena udaljena trideset sedmica (dvadeset osam sedmica za višeplodnu trudnoću), treba da kontaktira medicinska ustanova, u kojoj je upisana, za potvrdu o nesposobnosti za rad (bolovanje). Ovo stanje je relevantno za zaposlene žene. Obrazac je potrebno predočiti poslodavcu, koji je dužan da isplati naknade u roku od deset dana.

Država brine o građanima tako što utvrđuje novčane isplate i naknade za socijalno ugrožene kategorije stanovnika zemlje. Penzioneri, invalidi, vojna lica, službenici za provođenje zakona odavno su "pod okriljem" socijalnih službi. Nisu ignorisane ni trudnice. Potvrda je porodiljski dodatak koji svaka žena može dobiti. Postupak, uslovi i rokovi za ostvarivanje beneficija regulisani su saveznim i regionalnim zakonodavstvom.

Paušalne isplate za trudnoću i porođaj

Budući da je u zanimljivom položaju, budućoj majci je potrebna moralna i materijalna podrška. Rodbina, prijatelji, rodbina pružaju svu moguću pomoć ženi koja čeka bebu, sa razumevanjem za njen anksiozni položaj. Ni država ne stoji po strani. Svaka trudnica ima pravo na državnu porodiljsku naknadu ako u predviđenom roku dostavi neophodan paket dokumenata.

na sadržaj

Ko može dobiti beneficije

Paušalni porodiljski dodatak - ciljanu pomoć, koji se koristi za potrebe buduće majke. Stoga ga može dobiti samo žena koja je u interesantnoj poziciji i ima određeni status. Muževi, roditelji, sestre, braća nemaju pravo da traže isplatu. Takvu materijalnu pomoć ne treba miješati s novcem koji roditelji dobijaju nakon rođenja djeteta. Državna sredstva namijenjena su:

• Zaposlene majke. Potvrda o nesposobnosti za rad dostavlja se upravi poslodavca, koja je odgovorna za blagovremeno obračunavanje i isplatu novčanih iznosa.
• Poslovne žene koje imaju status samostalne preduzetnice i uplaćuju doprinose u državni fond socijalnog osiguranja najmanje godinu dana (u nedostatku zaostalih obaveza).
• Redovni studenti koji primaju stipendije.
• Nezaposleni, otpušteni zbog smanjenja broja zaposlenih ili likvidacije organizacije poslodavca, ako su prijavljeni u službi za zapošljavanje.

Postoje nijanse kod nezaposlenih trudnica koje nisu prijavljene na državnoj službi za zapošljavanje. Dodatak im se ne isplaćuje, jer je to svojevrsna naknada zaposlenom za gubitak zarade zbog interesantnog položaja. Nezaposlene trudnice nisu imale zaradu, što znači da naknada nije bila potrebna.

na sadržaj

Naknada za ranu trudnoću

Finansijska pomoć za rani datum trudnoću primaju žene koje su otišle u medicinsku ustanovu prije dvanaest sedmica trudnoće (u obzir se uzimaju akušerske sedmice). Iznos plaćanja, uzimajući u obzir indeksaciju, iznosi 543,67 rubalja. Plaćanje se može zatražiti od:

• zaposlene žene;
• studentice;
• individualni preduzetnici;
• nezaposlene trudnice koje su prijavljene u službi za zapošljavanje.

Za primanje novca podnosi se dokument od medicinske organizacije koja je registrovala trudnicu, koja potvrđuje činjenicu trudnoće.

Takvu pomoć isplaćuje poslodavac, obrazovna ustanova ili organ socijalne zaštite u mjestu stalne registracije podnosioca zahtjeva. Rok za dobijanje novčane pomoći je deset dana od dana dostavljanja potvrde koja služi kao osnov za isplatu. Ako je žena otpuštena zbog viška zaposlenih ili zbog likvidacije pravnog lica, novac se prenosi do dvadeset šestog dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je ljekarsko uvjerenje registrovano kod organa socijalnog osiguranja.

na sadržaj

Uslovi isplate beneficija

Trudnoća je period u kojem žena treba da vodi računa o sebi, da brine o zdravlju nerođene bebe. Stoga je dosta dugo vremena predviđeno za podnošenje dokumenata. Budući da je rok za isplatu porodiljskih naknada direktno vezan za ažurnost pripreme potrebne dokumentacije, buduće majke žure da prikupe potvrde i dobiju novac prije rođenja bebe. Neki smatraju da je porođaj svojevrsna "tačka bez povratka" na čijem se početku porodiljstvo ne plaća.

Ovo je zabluda. Na kraju krajeva, zakonodavstvo određuje šestomjesečni rok od završetka uredbe za podnošenje dokumenata. Odnosno, pravo trudnice na materinstvo nastaje danom dobijanja potvrde o nesposobnosti za rad, a prestaje šest mjeseci nakon prestanka bolovanja zbog trudnoće i porođaja.

Nakon predaje papira poslodavcu, podnosilac zahtjeva dobija porodiljsko odsustvo u roku od deset dana. Organ socijalnog osiguranja isplaćuje sredstva do dvadeset šestog dana narednog mjeseca. Pomoć se isplaćuje u jednom iznosu za čitav period nesposobnosti za rad.

Ako je novopečena majka iz opravdanog razloga propustila rok, ima pravo da se obrati sudu sa obrazloženom izjavom i zatraži njihovo produženje. Uz tužbu su priloženi oslobađajući materijali. Sudija objektivno ispituje dokaze. Prilikom potvrde osnovanosti razloga, majkama se produžavaju rokovi.

na sadržaj

Kako odrediti iznos duga

Sve trudnice znaju za svoje pravo na materinstvo, ali malo ko pogađa kuda da pobjegne sa ljekarskim uvjerenjem da dođu do novca. Odgovor je jednostavan. Trudnice idu u kadrovsku službu poslodavca; individualni preduzetnici, poput nezaposlenih koji su na evidenciji službe za zapošljavanje, upućuju se u državni organ za socijalnu zaštitu stanovništva; studenti - upravi obrazovne ustanove. Ali koliko će novca "pasti" na račun? Možete gatati na talogu kafe ili uzeti komad papira, olovku i sami napraviti jednostavne proračune.

na sadržaj

Obračun za zaposlene žene

Potvrda zdravstvene ustanove o trudnoći je jedina osnova za obračun naknade

Procijenjeni period naknade je dvije pune kalendarske godine (730 dana). Prije obračuna porodiljskog dodatka potrebno je znati ukupan iznos primanja za dvogodišnji period. Norme iz čl. 136. Zakona o radu obavezuje poslodavca da obavještava zaposlene o obračunatom prihodu, porezu po odbitku, obaveznim doprinosima.

Odnosno, da bi se saznala ukupna dvogodišnja zarada, dovoljno je sumirati podatke o platama za ovaj period. U obzir se uzima "prljava" plata (bez odbitka poreza, doprinosa). Željenu cifru možete dobiti kontaktiranjem računovodstva poslodavca. Sve se uzima u obzir: plata, bonusi, regres, materijalna pomoć.

Recimo da je zarađeni iznos 730.000 rubalja. U početku se utvrđuje prosječni dnevni prihod: 730.000 rubalja / 730 dana = 1.000 rubalja dnevno. Sada se primljeni iznos množi sa brojem dana bolovanja, čime se utvrđuje iznos porodiljskog odsustva.

Dužina bolovanja za trudnoću i porođaj zavisi od stanja trudnice, broja očekivane dece:

• 140 dana (70 dana prije porođaja + 70 dana nakon rođenja djeteta) za normalan porođaj;
• 156 dana (70 dana prije porođaja + 86 dana nakon rođenja djeteta) u prisustvu komplikacija;
• 194 dana (84 dana porođaja + 110 dana nakon rođenja bebe) sa višeplodnom trudnoćom.

Odnosno, da biste saznali iznos naknade, trebate pomnožiti prosječan dnevni prihod (1000 rubalja) sa 140, 156 dana ili 194 dana. Porezi, naknade, doprinosi se ne odbijaju od primljenog iznosa.

Država je ograničila visinu plate, koja se uzima u obzir pri utvrđivanju materijalnih davanja, odnosno, ograničen je i maksimalni iznos naknade za trudnoću i porođaj.

Novčana pomoć trudnicama na služenju vojnog roka obračunava se na osnovu iznosa njihove mjesečne naknade za prethodni dvogodišnji period.

na sadržaj

Naknada za nezaposlene trudnice

Ako je žena u zanimljivoj državi samovoljno napustila posao, ili nije radila prije trudnoće, onda prema saveznom zakonu, ona nema pravo na porodiljske naknade. Međutim, ove osobe mogu biti podržane od strane lokalnih vlasti na regionalnom nivou.

Da bi primala saveznu isplatu, trudnica mora biti prijavljena u državnoj službi za zapošljavanje. Po prijemu ljekarskog uvjerenja formira materijale za primanje naknada i prenosi ih teritorijalnom organu socijalne zaštite stanovništva u mjestu stalnog boravka.

Državnom organu se uslužuju:

• izjava;
• fotokopija pasoša;
• kopiju radne knjižice (ako postoji);
• originalno ljekarsko uvjerenje;
• potvrda službe za zapošljavanje o registraciji;
• Broj računa u banci.

Nakon provjere kompletnosti dostavljene dokumentacije, organ socijalne zaštite izdaje pismenu potvrdu o njihovom prijemu. Time se otklanjaju sporovi oko blagovremenosti podnošenja zahtjeva za beneficije.

Prilikom utvrđivanja minimalne porodiljske naknade službenici i računovođe uzimaju u obzir visinu minimalne zarade. Sada je 5965 rubalja. Shodno tome, prosječna dnevna zarada iznosi 196,11 rubalja (5965 X 24 mjeseca (dvije godine): 730 kalendarskih dana). To znači da će trudna nezaposlena žena koja je rodila dijete bez komplikacija dobiti 196,11 rubalja X 140 dana = 27455 rubalja 40 kopejki.

na sadržaj

Za šta su zaslužne studentkinje

Kako se obračunava porodiljski dodatak studentima? Djevojčice koje čekaju bebu imaju pravo na novčanu pomoć samo ako se redovno školuju i primaju stipendiju. Ako su trudnice u trećoj godini, pomoć se utvrđuje na osnovu iznosa stipendije. U nedostatku takvih isplata u „potrebnom” dvogodišnjem periodu, zamjenjuju se minimalnom zaradom.

Dakle, pri određivanju visine porodiljskog dodatka za studenta druge godine u obzir se uzimaju stipendija za prvu godinu studija i minimalna plata. Naknada se obračunava nakon dostavljanja originalnog ljekarskog uvjerenja obrazovnoj ustanovi. Uplate se vrše u roku od deset dana od dana registracije dokumenta.

na sadržaj

Na šta stranke i lica bez državljanstva mogu da računaju

Život u Rusiji značajnog broja stranaca, izbjeglica i osoba bez državljanstva doživljava se kao uobičajena pojava. Oni rade na ravnopravnoj osnovi sa građanima Ruske Federacije, koriste socijalna podrška... Službenici nisu otišli bez finansijske pomoći i trudnice iz reda navedenih osoba. Prilikom podnošenja zahtjeva za pomoć potrebno je dostaviti dokaze koji dokazuje njihov poseban status.

na sadržaj

Rana paušalna naknada

Računati na paušal buduće majke mogu biti registrovane samo u zdravstvenoj ustanovi. Štaviše, postavljanje se vrši najkasnije do dvanaest sedmica (uzimaju se u obzir akušerske sedmice). Trudnice mogu primati uplate na mjestu zaposlenja ili u organima socijalnog osiguranja. Za obračun pomoći poslodavcu dovoljno je ljekarsko uvjerenje, ali je državni organ dužan dostaviti:

• izjava;
• originalno ljekarsko uvjerenje;
• dokument (original, kopija) kojim se dokazuje identitet podnosioca zahtjeva;
• papir (kopija, original) koji potvrđuje pravo na boravak, život na teritoriji Ruske Federacije (na primjer, privremena ili stalna boravišna dozvola, boravišna dozvola);
• Bankovni detalji;
• potvrdu službe za zapošljavanje o prijavi.

na sadržaj

Pomoć oko trudnoće i porođaja

Pitanje kako izračunati porodiljski dodatak za stranke, trudnice bez državljanstva i izbjeglice zbunjuje većina poslodavaca. Neki ljudi pogrešno smatraju da takve osobe nemaju pravo na pomoć i odbijaju isplate, čime se krše prava trudnica. Zapravo, samo oni koji ilegalno borave u Rusiji automatski su lišeni finansijske pomoći.

Obračun porodiljskog dodatka se zasniva na opšte pravilo... Za osnovu se uzima dvogodišnja plata, u nedostatku se koristi minimalna zarada. Trajanje dekreta zavisi od složenosti generičkog procesa, broja rođene bebe i iznosi 140, 156 dana ili 194 dana.

Osnovica za obračun materinstva za trudnice koje čekaju jednu bebu je 140 dana, a kod višestruke trudnoće 194 dana. Nakon teškog porođaja, medicinska ustanova izdaje odgovarajuću potvrdu koju porodilja dostavlja organizaciji koja plaća porodiljsko. Uzimajući to u obzir, prethodno primljene naknade se preračunavaju. Razlika se plaća u roku od deset dana od dana prijema potvrde od strane ustanove.

na sadržaj

Koji dokumenti su potrebni

Kada se isplaćuje porodiljska naknada trudnicama strancima, izbjeglicama, licima bez državljanstva? Zakonodavstvo određuje da je vrijeme isplate pomoći isto kao i za Ruskinje. Ako je buduća majka nezaposlena, tada se formira obavezan paket dokumenata za podnošenje državnoj agenciji za socijalnu zaštitu:

• aplikacija za primanje novca;
• pasoš, druga lična karta;
• potvrdu zdravstvene ustanove kojom se potvrđuje trajanje trudnoće;
• uvjerenje državne službe za zapošljavanje o statusu nezaposlenog;
• dokument koji potvrđuje zakonitost prisustva podnosioca predstavke u Ruskoj Federaciji.

Državni organ izdaje trudnici pismenu potvrdu (priznanicu) o prihvatanju materijala.

Svaka buduća majka treba da shvati da je pomoć države upućena ne samo njoj, već i nerođenom djetetu. Stoga ne treba odlagati sa formalnostima koje vam omogućavaju da ih dobijete. Ako je teško sami prikupiti sve dokumente, možete zatražiti pomoć od bliskih rođaka, muža ili stručnjaka.