Vlada Ruska Federacija pruža se mogućnost da se građanima nadoknadi gubitak zarade ili druge vrste prihoda, zbog gubitka radne sposobnosti zbog starosti.

U zakonodavstvu Ruske Federacije, ova vrsta podrške za osobe sa invaliditetom navedena je kao starosno osiguranje penzija... Prepisuje se za žene starije od 55 godina i muškarce starije od 65 godina. Međutim, lica koja su radila na opasnim ili teškim objektima imaju pravo na određivanje naknada prije roka.

Karakteristike formacije

Nakon što građanin Ruske Federacije navrši određenu dob, ima pravo računati državno održavanje zbog nesposobnosti za rad... Da biste ga postavili, potrebno je da imate potreban broj staža osiguranja i bodova individualnog penzijskog koeficijenta (IPC).

Vrijednost PKI zavisi od visine doprinosa za sve periode rada. U slučaju neispunjavanja jednog od uslova, penzija se i dalje dodjeljuje. Ali to neće biti osiguranje, već socijalno.

Vlada je predvidela mogućnost povlašćene starosne granice za odlazak u penziju za određeni krug ljudi. Takvu privilegiju imaju oni koji su određeno vrijeme radili na teškim poslovima opasnim po život i zdravlje.

Za dodjelu uzdržavanja za starost morate ispuniti uslove utvrđene za privilegovana lica... Većina se koristi za standardnu ​​svrhu beneficija. Međutim, postoje zahtjevi koji se odnose samo na privilegovanu kategoriju budućih penzionera. Dakle, njihovi poslovi bi trebali biti podvrgnut posebnoj proceni... Za takve građane moraju se dati dodatni doprinosi FOJ.

Naredba Ministarstva rada Rusije od 19. januara 2016. N 14n „O odobravanju Administrativnih propisa za pružanje državnih usluga od strane Penzionog fonda Ruske Federacije za uspostavljanje penzija osiguranja, fundiranih penzija i penzija za državu penzije“ sadrži pune informacije, koji vodi stručnjake Penzionog fonda Rusije prilikom prijema i razmatranja zahtjeva za određivanje penzija osiguranja.

Posljednje ažurirano februar 2019

Počelo je u junu 2018 penziona reforma(16.06.2018., Državnoj dumi je uveden zakon o povećanju starosna granica za odlazak u penziju).

Glavna ideja reforme bila je povećanje:

• standardna starosna granica za odlazak u penziju (65 godina za muškarce, 63 godine za žene);
• starosna granica za invalide (70 - muškarci, 68 - žene),
• starosni nivo pojedinih kategorija (medicinski radnici, nastavnici, pozorišni radnici, radnici Daleki sjever itd.).

Sada je zakon na skupštinskoj lekturi, kao i ocjeni javnog mnjenja i prikupljanju želja i prijedloga stanovništva. Ovo što se dešava dobilo je veliki odjek. Neke izmjene i dopune zakona su već unesene.

Predsjednik Ruske Federacije je 29. avgusta 2018. dao svoj doprinos reformi u cilju ublažavanja odredbi projekta.

Glavne tačke su sljedeće:

• opšta starosna granica za penzionisanje za žene biće 60 godina;
• žene sa djecom imaće pravo na prijevremenu penziju (3 djece 3 godine prije roka, 4 djece 4 godine ranije, 5 ili više djece će im omogućiti odlazak u penziju sa 50 godina);
• reforma neće uticati na beneficije za autohtone narode Sjevera, žrtve nesreće u Černobilu, određene kategorije beneficija (hemijske i vruće radnje, rudari, itd.);
• smanjiće se staž za ulazak u ranu fazu (37 godina za žene i 42 za muškarce, umjesto dosadašnjih 40 odnosno 45 godina);
• oni koji su trenutno, uoči odlaska u penziju, imaju pravo na zasluženi odmor šest mjeseci ranije od roka, odnosno muškarac sa 59,5 godina, a žene sa 54,5 godine.

Ali ovo je za sada samo nacrt. Da li će poslanici usvojiti zakon iu kom izdanju će pokazati vrijeme. I sada je situacija ista kao i prije.

Trenutno, da biste se penzionisali u isplaćenu starosnu penziju i ostvarili određene beneficije, potrebno je imati sledeće činjenice:

• starosna granica za odlazak u penziju (za muškarce na početku 60 godina, za žene - 55 godina);
• prisustvo minimalno 6 godina staža osiguranja;
• vrijednost pojedinačnog koeficijenta od 6.6.

Traženi staž će se postepeno povećavati: sa 6 godina u 2015. do 15 godina do 2024 A individualni penzijski koeficijent će rasti za 2,4 boda godišnje dok ne dostigne 30.

Prijevremeno penzionisanje

Zakonodavstvo naše zemlje garantuje građaninu pravo na isplaćenu starosnu penziju i određene beneficije. Temelji opšta penzija regulisano članom 8. Saveznog zakona br. 400.

Međutim, postoji niz saveznih propisa koji jasno regulišu osnov za prijevremenu dodjelu penzija.

Prijevremena penzija sa 50 godina i ranije: spisak lica i uslovi za imenovanje

Članovi 30, 31 i 32 Saveznog zakona br. 400

Članovi 30, 31 i 32 Saveznog zakona br. 400 obezbjeđuju garantovano određivanje radne penzije građanima u kojima staž uključuje sljedeće periode:

• Rad u posebnim teritorijalnim uslovima;
• Aktivnosti povezane sa posebnim uslovima rada;

Lista baza je individualna i prilično opsežna (). Na primjer, uključuje:

• žene koje su odgojile više od 5 djece, roditelji i staratelji djece sa smetnjama u razvoju.
• pravo na prijevremenu penziju imaju invalidi: zbog vojne traume, hipofiznog patuljastog oblika, prve grupe vida.
• građani koji stalno borave ili rade na krajnjem sjeveru i područjima koja su sa njim izjednačena, osobe zaposlene u podzemnoj, rudarskoj industriji, ljekari u ruralnim područjima itd.

Profesije koje dozvoljavaju prijevremeno penzionisanje zbog štetnosti označene su listama 1 i 2, koje je odobrio Kabinet ministara SSSR-a 26. januara 1991. godine.

Postupak za određivanje prijevremene penzije

• • Kada mogu kontaktirati PF? Određivanje penzije nastupa od dana podnošenja zahtjeva, ali ne prije dana nastanak prava na to. Prije nego što kontaktirate teritorijalni ogranak PF-a, preporučljivo je konsultovati se sa njegovim stručnjacima ili u kadrovskom odjelu o potrebna lista dokumenata.
  • Kako predati dokumente? Zahtjev za prijevremeno određivanje penzije i potrebne potvrde građanin može podnijeti lično ili poslati poštom. Dan prijema dokumenata ili datum na poštanskom žigu i smatraće se danom tretmana. Potvrđuju se ručnom ili poštom.
  • Ako je spisak dokumenata nepotpun? Lice ima pravo, na osnovu objašnjenja službenika PF, da dostavi dokumente koji nedostaju. Zavisno od perioda od 3 mjeseca od dana prijema pojašnjenja, datum podnošenja zahtjeva za penziju ostaje dan prijema zahtjeva.
  • Koliko dugo Fond PIO razmatra zahtjev? Penzioni fond dužan je da razmotri prijavu i donese odluku o imenovanju u roku od 10 dana.
  • Mogu li odbiti? U slučaju odbijanja, građanin se mora o tome obavijestiti u roku od 5 dana. U obavještenju se moraju navesti razlozi i postupak žalbe.

Prijevremeno penzionisanje u slučaju likvidacije preduzeća ili smanjenja broja zaposlenih

Mladi su nam svuda dragi, ali zaposleni starosne granice za odlazak u penziju koji je izgubio posao iz gore navedenih razloga, često ima poteškoća u pronalaženju posla. Postoji i izlaz iz ove situacije - izdati penziju ranije od utvrđenih rokova.

Najvažniji uslov za određivanje ranog zbrinjavanja je starosna dob umanjenika. Period preostalo do starosne dobi za penzionisanje ne može biti duži od 2 godine. Odnosno, u nedostatku drugih uslova, prijevremeno penzionisanje:

• za žene se pruža tek sa 53 godine,
• prijevremeno penzionisanje za muškarce - sa 58 godina.

Također moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

• Otpuštanje samo zbog smanjenja broja osoblja ili tokom likvidacije preduzeća. Drugi razlozi kao npr vlastita želja ili medicinske indikacije nisu propisane zakonom.
• Dostupnost 25 godina staža osiguranja - za muškarce, 20 godina - za žene. Radni staž može biti manji od utvrđenog ako postoje uslovi predviđeni gornjim članom 30, 31, 32 FZ.
• Građanin mora biti priznat kao nezaposlen i prijavljen u Zavodu za zapošljavanje.
• Na razmjeni ne bi trebalo biti slobodnih mjesta koja odgovaraju obrazovanju, radnom mjestu i kvalifikacijama osobe koja je otpuštena.

Prava na rano zakazivanje Penzije se uskraćuju građanima koji imaju prekršaje koji su doveli do prestanka radnog odnosa socijalna davanja(smanjenje veličine), ili 2 puta odbijeno zapošljavanje za odgovarajuća slobodna radna mjesta.

Pravila za registraciju i određivanje prijevremene penzije

Za zaposlenog građanina nakon otkaza

• Poslodavac je dužan da radniku isplati otpremninu u roku od 2 mjeseca.
• Ako za to vrijeme nije bilo moguće pronaći novo mjesto, uplate od bivši rad prestanu, građanin stiče status nezaposlenog i pravo na primanje naknade (ako se samostalno prijavi na Zavodu za zapošljavanje). Rok za njegovo plaćanje je takođe vremenski ograničen i nije duži od 12 mjeseci.

Za nezaposlena lica predpenzionog uzrasta

Za nezaposlena lica predpenzionog uzrasta koja imaju staž osiguranja duži od 20 godina za žene i 25 godina za muškarce, može se produžiti isplata ove subvencije. Svake godine, odrađen preko radnog staža, produžava se vladina podrška za 2 sedmice.

Ukoliko zaposleni u službi imaju poteškoća sa odabirom slobodnih radnih mjesta, nezaposlenom će pisanim putem ponuditi da iskoristi pravo na prijevremenu penziju. Sa ovim uputom, osoba se treba obratiti ROPF-u. To se mora učiniti u roku od mjesec dana, inače će prijava postati nevažeća. Jedini valjan razlog za produženje roka je bolest potvrđena potvrdom o nesposobnosti za rad. U slučaju pozitivnog odgovora penzionog fonda, status nezaposlenog se ukida i dodjeljuje se isplata penzije. Prijevremena penzija se isplaćuje prije početka starosne dobi za odlazak u penziju, a zatim se vrši prijelaz penzija osiguranja starost.

Isplatu penzija nadoknađuje Fond PIO iz budžeta centra za zapošljavanje. Stoga, potonji, kada su kvote prekoračene, često bivaju odbijeni za upućivanje. Ako budući penzioner suočen sa neosnovanim odbijanjem po njegovom mišljenju, može podnijeti žalbu Ministarstvu rada ili može osporiti odluku na sudu.

Ako građanin nađe posao ili otvori firmu

Tada se isplata prijevremene penzije prekida i nastavlja tek nakon otpuštanja ili zatvaranja individualnog preduzetnika ili pravnog lica. Stoga je vrijedno unaprijed odlučiti o izboru (penzija ili plata) koji daje najveći prihod. O svim promjenama (također o nastupu starosne dobi predviđene za primanje starosne penzije) građanin mora samostalno obavijestiti filijale PF-a.

Paket dokumenata za podnošenje regionalnoj filijali Penzijskog fonda

Zaposleni u PIO mogu zahtijevati sljedeće dodatni dokumenti potvrđujući:

• Promjena ličnih podataka (puno ime);
• Prisustvo invalidnih i izdržavanih članova u porodici (izvod iz matične knjige rođenih, dokumenti koji potvrđuju njihovo redovno obrazovanje);
• Radno iskustvo na krajnjem sjeveru, u posebno teškim i opasnim preduzećima;
• Dodjela invaliditeta itd.

Obračun visine penzijskih isplata

Iznos prevremene penzije obračunava se na isti način kao i metoda za određivanje starosne penzije i zavisi od:

• Od iznosa uplata u Penzioni fond;
• Od plata.

Penzija prijevremenog odlaska u penziju također podliježe vladinoj indeksaciji i ponovnom obračunu. Paralelno, građaninu se daje pravo na plaćanje usluga.

Ako imate bilo kakvih pitanja o temi članka, ne ustručavajte se postaviti ih u komentarima. Svakako ćemo odgovoriti na sva Vaša pitanja u roku od nekoliko dana. Međutim, pažljivo pročitajte sva pitanja i odgovore na članak, ako postoji detaljan odgovor na takvo pitanje, onda vaše pitanje neće biti objavljeno.

91 komentar

Prijevremeno penzionisanje Da li je penzija koju primaju građani Rusije, ranije od uobičajene penzije termin navedeno u relevantnim odredbama donesenim za vođenje evidencije o penzionerima Federacije i pojednostavljenje s tim povezanih procedura.

Ova vrsta mjesečne penzije dodjeljuje se građanima, stanovnicima Federacije, uzimajući u obzir listu normi utvrđenih zakonskim odredbama. Osnovni uslov za dobijanje prijevremenih isplata je rad u teškim uslovima, gdje postoji opasnost po život ili zdravlje angažovanog radnika, zbog obavljanja djelatnosti, neophodnih društvu i državi.

Važna nijansa prijevremeno penzionisanje, ranije od roka dospijeća, građanin ima odrađenu, stvarnu iskustvo radna djelatnost, koja se sastoji iz dva dijela: osiguranja i stvarne, stečene u teškim uslovima rada.

Oblasti profesionalnog zapošljavanja u kojima zaposleni ima pravo na beneficije grupisane su u kategorije:

• Profesionalci koji rade u radionicama i podzemnim prijemnicima štetne materije i nedostatak kiseonika;
• Zaposleni u preduzećima i fabrikama, suočeni sa teškim uslovima za obavljanje svojih delatnosti;
• Rad u privredi, vrste sjetve, utovarno-istovarne radnje, traktoristi, poljoprivredni strojevi, radnici putnih i građevinskih organizacija;
• Za žene: rad u tekstilnim fabrikama povezan sa visokim stepenom intenziteta rada;
• Lokomotivske brigade, osiguravajući odsustvo prijetnji tokom transporta i drumski saobraćaj, prevoz putnika metroom, kopnom javni prijevoz, takođe vozači opreme koji se bave transportom robe i drugih elemenata, sirovina i robe uključenih u vađenje mineralnih sirovina, neophodnih minerala, za obavljanje privrednih aktivnosti zemlje;
• Učesnici i radnici daljih i bliskih ekspedicija, naučnici, radnici partija i komiteta, građani koji obavljaju topografsko-geološko istražne radove;
• Radnici u šumarstvu, majstori nabavke šumskih resursa, uključujući i radove na gradilištu šumskih površina, iu radionicama i fabrikama, na preradi, piljenju, održavanju mehanizama i opreme u vezi sa ovom djelatnošću;
• Radnici u lukama, prilikom prijema robe i tereta, utovara/istovara za izvoz i uvoz robe, resursa, sirovina;
• Flotni radnici koji služe u posadama jedrenjaka, riječnoj floti i ribarenju i ulovu ribe i drugih morskih prehrambenih proizvoda;
• Građani koji obavljaju aktivnosti na spašavanju u teškim uslovima, planinskim i podzemnim rudama, rudnicima, kao i radnici ovih jedinica u kojima se vrši vađenje sirovina;
• Radnici civilno vazduhoplovstvo, članovi letačke posade Federacije, koji upravljaju avionima i drugim avionima, kao i mehaničari i drugi tehničari uključeni u poslove održavanja i popravke radi održavanja cjelokupne vazdušne flote u ispravnom stanju;
• Likvidatori hitnih slučajeva, nesreća, curenja, radnici civilna zaštita, Ministarstvo za vanredne situacije, sve spasilačke i stručne ekipe;
• Zaposlenici koji služe zonama izolacije od društva građana koji krše zakone Federacije i uposlenici nadležnih institucija;
• Radnici u pedagoškim ustanovama i obrazovnim ustanovama mlađe generacije;
• Radnici u medicinskoj i medicinskoj djelatnosti koji rade za dobrobit društva i unapređenje zdravlja građana Federacije;
• Kreativni radnici pozorišta i drugih scenskih i zabavnih organizacija;
• Građani koji služe u testiranju tehnologije, avijacije i svemira, letenja i aeronautike.

Penzionisanje i zakazivanje prateće isplate, svim zaposlenima u navedenim organizacijama i preduzećima, sferama zapošljavanja i djelatnostima, vrši se u zavisnosti od njihovog dostizanja traženog uzrasta: dok je najmanji broj godina za radnice 45-50 godina, a za muškarce ovaj indikator je 50-55 godina... Međutim, postoje sfere zapošljavanja stanovništva u kojima starosna granica za odlazak u penziju može biti već 40 godina, ili nikako.

Prosječan staž osiguranja zaposlenih muškaraca, prema ovoj listi, iznosi oko dvadeset pet godina, a žena dvadesetak. Stvarni, radni staž i drugi dio neophodan za puno primanje penzijske podrške i privilegija varira u zavisnosti od djelatnosti i može se kretati od deset godina za muškarce, do sedam godina za žene u Federaciji.

Zaposleni koji imaju pravo na odlazak u penziju ranije od roka (pre roka), do starosti:

• Žene koje su rodile petoro ili više djece, od kojih su sva navršila osam godina;
• Otac ili majka djeteta sa invaliditetom koje ga je odgajalo do osme godine života;
• staratelj osobe sa invaliditetom koji se brine o djetetu do osam godina;
• Žene koje su rodile i odgojile dvoje ili više djece, obavljaju radnu djelatnost na Krajnjem sjeveru i tamo žive, a njihov ukupan radni staž treba da bude dvanaest godina;
• Stanovnici i građani Federacije koji su postali invalidi usljed vojnih dejstava i sukoba;
• Osobe sa defektima vidnog aparata, slabovidni iz prve grupe;
• Patuljci i građani rođeni od patuljaka, sa urođenom anomalijom hipofize (nanizam);
• Radnici na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim teritorijama sa petnaest do dvadeset godina radnog iskustva.

Prijevremena penzija, utvrđen je zakonom Federacije 173, koji opisuje uslove za dobijanje i odredište ove vrste penzija. Dvadeset sedmi i dvadeset osmi članci, detaljno objašnjavaju sve nijanse usklađenosti sa odgovarajućim uslovima i liste potrebnih kopija i originala dokumenata, po čijoj odredbi građanin prima pravo na prijevremenu penziju i državnu podršku.

Opće odredbe izlazak i ulazak u starosnu granicu za penzionisanje , akcije sa smanjenjem osoblja, žalbe građana penzionom fondu i proceduru pripreme za sprovođenje svih potrebnih koraka.

Dokumenti, kopije i originali potrebni za obračunavanje, prijem i prijevremeno penzionisanje:

• Izjava koja ukazuje na želju da ostvarite svoje pravo i implementirate: prijevremeno penzionisanje;
• Original i urađena kopija važećeg pasoša državljana Federacije;
• Ako postoji, original i duplirana kopija vaše vojne iskaznice;
• Uvjerenje o novcu ostvarenom na radu (prihodu), uzastopno od 2002. godine, za šezdeset kalendarskih mjeseci (pet godina);
• Original dokument i kopija, koji će potvrditi vaš staž.

* Postoje situacije kada Penzioni fond, može tražiti dopunu spiska dostavljenih dokumenata, kopija i originala.

Formula za izračun prijevremene penzije, njena prosječna veličina:

Od 1. januara 2016. godine stupio je na snagu Zakon 400-FZ kojim se definiše nova procedura za obračun prijevremenog penzionisanja i primanja odgovarajućih mjesečnih isplata.

Građanin N može otići u penziju. Njegovo iskustvo je dvadeset pet godina i prosečan nivo plate se obračunavaju 1,5 puta više (150%) od prosječnog nivoa plata u Rusiji.

Da biste izračunali penziju za ovog građanina, morate se pozvati na indikator osnovna penzija FV i dodajte mu dio osiguranja (preračunato u bodove), ovisno o njegovom iznosu. Ili izračunajte penziju, uzimajući u obzir novu priliku za građane NP-a – fondovski dio penzije, za one koji žele da iskoriste ovu inovaciju.

PV(fiksni iznos) za 2018. = 4.982,9 RUB i više;

Zajedničko ulaganje(dio osiguranja penzije) 1 bod = 81,49 rubalja (mijenja se i odobrava godišnje).

SP bodovi se preračunavaju za svaku godinu rada građanina.

Osiguravajući dio penzije građana N = 25 (godina staža) * 81,49 = 2037,25 rubalja;

Penzija = (FV + SP)+ NP (prema standardnim državnim uslovima 16% godišnje, ili na lični zahtev i akumulacija procenata odbitaka od plata 10%) = 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (NP obračunat pojedinačno).

Prosječna plata u Rusiji 2017. = 35845.

Izračunavanje individualnog indikatora NP za građaninaN:

Građanin N je primao platu u iznosu od 150% prosječne mjesečne = 35845 + 17922,5 = 53 767,5 rub. * 12 (mjeseci) = 645 210 (NP = 103 233,6 rubalja godišnje), oko 7,3 boda za svaku odrađenu godinu rada.

25 (godina iskustva) * 7,3 ( NP bodova) = 182,5 (boda) * 81,49 = 14.871.925 rubalja

Potpuna prijevremena penzija= 4982,9 + 2037,25 + 14871,925 = 21892,075 rubalja mjesečno.

Ruski penzijski sistem postavlja mnoga pitanja. U samo proteklih 26 godina promijenio je svoje temelje čak tri puta. Većina ne zna kako izračunati starosnu penziju... Iako mediji pokušavaju da razjasne, nije baš jasno koja je razlika između fondovskih i penzionih penzija. Osim toga, nedavno su NPF-ovi postali aktivniji, prema čemu su mnogi skeptični. To je obično zbog prisustva riječi "nevladina" u naslovu. Pogledajmo detaljnije najvažnije.

Kako se vrši obračun?

Do 2013. godine sve je bilo relativno jasno. Sve je regulirano Federalnim zakonom N 173-FZ. Ali od početka 2015. godine postoji identifikacija osiguranja i radnih penzija. Ponekad se sve upotpunjuje još jednom isplatom - akumulativnom. Ono što je najvažnije, formula izračuna je ozbiljno promijenjena.

Šta je potrebno da biste dobili penziju iz osiguranja? Prije svega, potrebno je da imate staž osiguranja od najmanje 7 godina. Do 2024. ova brojka će se povećati za 1 godinu. Posebna pažnja se poklanja bodovima osiguranja. Ako bi 2016. trebalo da ih bude najmanje 9, onda ih je 2015. već čak 30. Dosadašnja starosna granica za odlazak u penziju ostaje nepromijenjena - 60 godina za muškarce i 55 za žene.

Formula za proračun

Uz njega će vam biti mnogo lakše snaći se u visini plaćanja na koju imate pravo. PKI je vaš individualni omjer, koji varira ovisno o veličini vaših premija osiguranja. Plaćaju ih sami poslodavci.

K je koeficijent premije. Drugim riječima, to je motivacija. Što duže osoba ne ide u penziju, to će njena veličina biti veća u budućnosti. FV - fiksno plaćanje koje je zagarantovano svima od strane države. SIPK - trošak vašeg PKI-ja.

Formula izgleda ovako:

SP = IPK x SIPK x K + FV x K.

Koja je odlučujuća vrijednost u ovoj formuli? IPK, naravno. Zasniva se na premijama osiguranja od poslodavca. Zato je danas toliko važno da se primaju upravo "bele plate". Što su vaši doprinosi veći, to ćete dobiti više penzionih bodova.

Koeficijent premije pojavio se tek 2015. godine. Ako osoba starosne dobi za odlazak u penziju odbije primiti sredstva, tada dobija dodatni množitelj. Možete jednostavno obustaviti izdavanje svoje penzije kako biste u budućnosti ostvarili primjetno povećanje. Ovako se obračunava starosna penzija.

Osim toga, potrebna su fiksna plaćanja. Ovo je iznos koji se mora dodati iznosu dijela osiguranja. Od februara 2016., veličina je bila samo 4.558,93 rubalja. Postoji niz okolnosti koje ovaj iznos čine većim; šta bi to moglo biti?

1. Prisustvo izdržavanih lica koja ne mogu biti zaposlena.
2. ili navršenih 80 godina.
3. Kasno penzionisanje (akumulacija bonusa).
4. ne manje od 15 godina.

Samo pogledajte tabelu koja pokazuje odnos između omjera premije i fiksnih plaćanja. Ovo će pružiti motivaciju da se odustane od penzije sa 60 (55) godina.

Reforma je imala za cilj da svi dobiju potpune informacije u najkraćem mogućem roku. Štaviše, sada skoro svi imaju pristup internetu. Preko njega je moguće bez problema zakazati sastanak sa FOJ. Ovdje će vam sve detaljno objasniti. Ako ste pobornik novih tehnologija, možete jednostavno otići na svoj lični račun na web stranici Penzionog fonda. Ovdje će biti naveden iznos vaše ušteđevine, koji će se koristiti za formiranje vaše buduće penzije.

PFR kalkulator

Pomoću njega možete grubo procijeniti svoje buduće blagostanje. Ali za to morate znati početne podatke. Ovo je veličina vaše "bijele" plate. Osim toga, potrebna vam je dob za odlazak u penziju, staž osiguranja. Kalkulator će vam omogućiti da izvršite najjednostavnije matematičke proračune. Odmah ćete moći saznati broj svojih penzionih bodova. Danas skoro niko ne obračunava penziju ručno. Za to se nude specijalizovani programi.

Još malo o inovacijama

Ako su do 2015. svi proračuni rađeni u rubljama, sada su zamijenjeni posebnim točkama. Mnogi ljudi koji odlaze u penziju 2017. godine ili kasnije pitaju se šta će biti sa njihovim pravima. Zabrinuti su i penzioneri. Činjenica je da su ranije indeksacije vršene u rubljama, a sada u bodovima. Državni organi su to predvidjeli i predstavili sljedeću formulu:

PC je zbir svih vaših akumuliranih bodova. SCh - dio osiguranja. SPK - vrijednost boda u trenutku kada ste otišli u penziju.

Malo o prednostima

Reforma znači fundamentalnu promjenu. Zato su posebno zabrinuti oni koji su ranije radili. Ne samo da moraju ranije otići u penziju, već računaju i na više toga. S tim u vezi, država je jasno stavila do znanja da će sve pogodnosti ove vrste biti sačuvane u potpunosti.... U isto vrijeme, ovdje nećete vidjeti veliku razliku u proračunima. Činjenica je da konačan iznos uplate zavisi od iznosa akumuliranih bodova. Sve prijevremene penzije će biti isplaćene u cijelosti.

Šta ako iznos vaše isplate nije tačan?

Prije svega, ne morate odmah ići u FIU sa nepristojnim pritužbama. Obično ne podržavaju one koji skandaliraju. Ako stvarno želite izračunati prihod za penziju, onda samo idite profesionalcima. Oni će učiniti sve da dobijete pristojan iznos. Iako je zakonodavstvo sve veoma precizno regulisalo, u stvarnosti mnogi predlozi zakona i reforme ne funkcionišu kako treba. Jednostavno će vam biti ponovo izračunata starosna penzija, koja će odgovarati stvarnosti.

Zdravo! Moje ime je Irina Alekseeva. U oblasti pravosuđa radim od 2013. godine. Specijalizovao sam se uglavnom za građansko pravo. Studirala je pravo na Moskovskom institutu za humanističke nauke i ekonomiju (SZF) (specijalizacija za građansko pravo).

Riječ je o posebnoj vrsti novčane pomoći koja se daje zaposlenima sa iskustvom u određenoj profesiji, čak i ako se godine starosti nisu približile pragu odlaska u penziju.

Zakonska regulativa ovog pitanja

Pre nego što počnete da razumete konkretna pitanja u vezi sa penzionim sistemom, potrebno je da se upoznate sa zakonskim aktima koji se primenjuju na ovu oblast.

Ustav je glavni zakon Ruske Federacije. Član 7 kaže da država obezbjeđuje građane pristojan život kroz razvoj socijalnih usluga, uspostavljanje državne penzije, beneficije i druge mjere zaštite.

U posljednje vrijeme penzijsko zakonodavstvo se vrlo često mijenja i dopunjuje. Dotakli su se oblasti kao što su indeksiranje, definicija radnog staža, paušalne isplate ali promjene nisu uticale na glavni regulatorni okvir.

Najvažniji savezni zakoni koji sadrži informacije o osiguranju i povlaštenim penzijama:

• br. 173-FZ, od 17. decembra 2001. (članovi 27-28.1 predviđaju prijevremeno penzionisanje);
• , usvojen 2013. godine (Poglavlje 6 sadrži podatke o građanima i profesijama koji imaju pravo na povlaštene odredbe).

Drugi zakoni se bave više opšta pitanja penzioni sistem. Dakle, govori o obaveznim organizacionim, pravnim i novčanim osnovama plaćanja. Zakon br. 27 kaže o kategorijama građana koje čine penzioni sistem - dolazi o pojedincima koji obavljaju službenu dužnost na određenom radnom mjestu, kao io individualnim preduzetnicima i organizacijama koje pružaju poslove.

Savezni zakon br. 166 propisuje da se za državno penzijsko osiguranje mogu prijaviti:

Zakon to pretpostavlja razlog za imenovanje penzijsko osiguranje može poslužiti:

• radni staž;
• društveni trenuci.

Uslovi plaćanja

Savezni zakon br. 400 uključuje više od 20 klauzula koje predviđaju povlašteno penzionisanje za muškarce i ženečije su mjesto rada bili određeni uslovi, specijalnosti, radna mjesta itd., npr.:

Osim toga, postoje posebne kategorije građana koji takođe mogu dobiti beneficije prijevremenog penzionisanja:

• višedjetnu majku, ako odgaja 5 ili više djece, ili 2 ili više djece, ako je mjesto stanovanja Krajnji sjever;
• invalid ako je razlog za njegovo ograničenje vid ili borbena dejstva;
• neproporcionalni patuljak i patuljak.

Vrijednost starosne granice prijevremenog penzionisanja zavisi od prirode posla koji se obavlja i trajanja rada.

Opća pravila obračuna

Da biste saznali da li je za obavljanje radnih obaveza potrebno ranije penzionisanje, potrebno je pogledati odredbe Federalnog zakona "O radnim penzijama Ruske Federacije" i pažljivo pročitati odjeljak o traženoj profesiji.

Trajanje povlaštene usluge regulisano Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 516 iz 2002. Prilikom utvrđivanja uzeti u obzir privremeni invaliditet, kao i osnovni i. Ako je građanin obavljao radne obaveze na više mjesta (kombinovano), dajući pravo na prijevremenu penziju, tada se može ostvariti akumulacija staža, ali samo u onim slučajevima koji su predviđeni zakonodavstvom. Raspored rada sa nepunim radnim vremenom podliježe posebnom računovodstvu. Prilično je teško samostalno izračunati preferencijalni staž, lakše je tražiti Penzioni fond Ruske Federacije.

Nakon toga možete nastaviti s izračunavanjem koeficijenta za iskustvo. Na njegovu veličinu direktno utiče profesija koja daje pravo na prijevremenu penziju.

Osiguranje i finansirani dijelovi preferencijalna penzija zavisi od toga koliko je građanin redovno zarađivao i koliko je vršio transfere u Fond PIO. Redoslijed obračuna je detaljno opisan u zakonskim aktima.

Lista 1

Uredbom Kabineta ministara SSSR-a br. 10, iz 1991. godine, odobren je postupak dodjele penzija zbog štetnih uslova rada... Samo oni čija je profesija navedena u ovom dokumentu mogu se prijaviti za privilegiju.

Potrebno je početi od obračuna radnog staža koji daje pravo na određivanje starosne penzije. Svaki puni radni dan podliježe računovodstvu. bolovanje vezano za privremeni invaliditet, kao i plaćeno odsustvo. Ne uzima se u obzir: nerad, izostanak, učenje sa pauzom od radnog procesa. Svaki zaposleni mora imati papir o položenom obaveznom ljekarskom pregledu.

Dodjeli penzije građaninu u vezi sa štetnim uslovima rada mora prethoditi ispitivanje postojećeg radnog okruženja, inače će se radnje smatrati nezakonitim.

Lista 2

Govori o delatnostima, profesijama i pozicijama koje podrazumevaju obavljanje poslova u teškim i opasnim uslovima. Aplicirati prijevremeno penzionisanje mogu radnici u vatrostalnim industrijama, elektranama, paroelektranama, rudarstvu treseta, stanicama za pretvaranje žive, štampariji itd.

Ranije je i običnim građanima bilo dozvoljeno da se prijave za penziju, ali samo 2 godine prije nego što napune propisanu starosnu dob za penzionisanje.

Za medicinske stručnjake

Uredba broj 781 sadrži podatke o obračunu trajanja medicinskog rada.

U radni staž je uključen rad u opasnim uslovima - punih 25 ili 30 godina, uključujući i na mešovitoj teritoriji (deo radnog staža se ostvaruje na selu, a deo - u gradu). Ako je građanin u procesu rada morao više puta mijenjati svoje radno mjesto, onda je svaki grejs period podložan razmatranju i potvrđivanju.

Za gradskog radnika, odnos 1:1 se koristi za ukupan staž. Ali zaposleni u selu ima privilegije - 1 godina je jednaka 1,25.

Hirurg, anesteziolog, vještak, patolog i drugi zdravstveni radnici mogu očekivati ​​da dobiju godinu i 6 mjeseci upisa umjesto svake odrađene godine.

Počinje od 1. novembra 1999. godine u povlašteni radni staž uračunavaju se samo pune cijene, iako su se do tada u obzir uzimala sva mjesta, bez obzira na obim obavljenog posla.

Medicinski radnik mora unaprijed (šest mjeseci - godinu dana) posjetiti Fond PIO i donijeti pasoš, radnu knjižicu itd. Nakon pregleda dokumenata i odgovarajućih obračuna, zaposlenik će objasniti šta je još potrebno za registraciju penzionog osiguranja.

Za nastavnike

Imati nastavnik postoji i mogućnost primanja povlaštene penzije, ali samo ako su njegovu radnu aktivnost pratili sljedeći uslovi predviđeni zakonom:

1. Trajanje rada nije kraće od 25 godina.
2. Građanin je radio puno radno vrijeme.
3. Poslodavac je redovno plaćao premije osiguranja.
4. Boravak nije bio duži od 1,5 godine sa svakim od djece.

Od 01.09.2000. godine potrebno je izraditi propisanu vremensku normu, a do tog trenutka nije se uzimalo u obzir studijsko opterećenje.

Obračunava se na osnovu dostavljenih potvrda koje sadrže podatke o visini plata građana. Novo penzioni sistem uzima u obzir kapitalni dio i dio osiguranja. Svaki konkretan slučaj zahtijeva individualni pristup, ali isplata mora nužno dostići minimalnu oznaku - 40% prosječnog prihoda.

Za vojno osoblje

Svaki vojnik, u vezi sa uslovima za ispunjavanje svojih dužnosti, ima pravo otići na zasluženi odmor mnogo ranije od običnog radnika.

Obračun osiguran u sljedećoj formuli:

(OVD + OVZ + NLV) * 0,55 + 0,03

• 3% je koeficijent koji se duguje za svaku godinu posvećenu službi iznad utvrđene ocjene;
• ATS - plata isplaćena u vezi sa vojnom funkcijom;
• OVZ - dospjela uplata za vlasništvo;
• NVL - dodatak u zavisnosti od radnog staža;
• 0,55 - procenat redovnih gotovinskih plaćanja.

Pogledajmo primjer. Vojnik koji je stekao čin potpukovnika i obavlja dužnost zamjenika komandanta puka se razrješava.

iskustvo:

• 09.1980 do 30.06.1985 - obuka u vojnoj školi;
• 07.1985 - 31.01.2013 - prolaženje usluge u skladu sa ugovorom.

Mjesto prebivališta i registracije penzionih dodataka je regija Tula. Nema zavisnih.

Staž je 5 godina + 27 godina 6 mjeseci = 32 godine 6 mjeseci.

Staž od 20 godina daje pravo da se računa na 55% mjesečnog novčanog iznosa. Svaka naredna godina dodaje 3%, što znači:

55% + (32 godine - 20 godina) * 3% = 91%, što premašuje maksimalan iznos od 85%, odnosno primjenjivat će se ograničenja.

Sada možete nastaviti s izračunom potrebnih sredstava:

• plata u naslovu - 3045 rubalja;
• plata za poziciju je 4.375 rubalja.
• prisutnost usluge više od 25 godina omogućava vam da računate na maksimalno povećanje - 70%.

(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% = 7420 + 5194 = 12 614 rubalja

znači, vojna penzija bice:

12 614 * 85% = 10 721,90 rubalja

Predsjednik plaća 4.900 rubalja svim vojnim penzionerima.

O preferencijalnom penzije za medicinski radnici i nastavnici, pogledajte sljedeći video: