Tema o kojoj se najviše razgovara u opštoj populaciji je penziona reforma 2017. godine. Najnovije vijesti teško se može nazvati ohrabrujućim ili radosnim. Ozbiljne ekonomske tenzije vrše sve veći pritisak na državu i građane. Vlada i brojni resori već dugo muče glavu odakle da nabave sredstva da sredstva konačno ne propadnu. socijalna podrška... Obezbjeđivanje penzija u ovom kontekstu je najznačajniji problem.

Starost za odlazak u penziju u Rusiji 2017

Jedan od načina za rješavanje ovog pitanja nazvano je povećanje starosne granice za odlazak u penziju 2017. godine. Pretpostavlja se da je za muškarce ova granica trebala biti 65, a za žene - 60 godina.

Evo samo krajnje negativna reakcija običnih ljudi na prijedlog, koji nije ni pravno formaliziran, natjerao je Ministarstvo rada da se predomisli i odgodi ovako nepromišljeno izjašnjavanje.

Mada, kada su vlasti poslušale mišljenje običnih ljudi? Samo uoči izbora. I vrlo brzo. Stoga je vlada razmislila i požurila da umiri stanovnike. Starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji u 2017. neće se povećavati, sa izuzetkom. Ali nakon izbora situacija se može drastično promijeniti. Istina, stručnjaci i analitičari predviđaju postepeni porast starosna granica za odlazak u penziju, oko 6 mjeseci godišnje, sa privremenim izjednačenjem u regionu od 63 godine za oba spola.

Penzija za zaposlene penzionere u 2017

Reforma će uticati i na zaposlene penzionere. Predloženo je da se subvencije uopšte ne isplaćuju dok osoba ne napusti posao.

Opet, na ovaj način je trebalo riješiti problem optimizacije budžeta. Trenutno se tema neisplate penzija razmatra samo za one koji primaju 85 hiljada rubalja ili više mjesečno. Ako se takav prijedlog odobri i uvede u zakonodavstvo, onda će uštede u budžetu iznositi značajan iznos godišnje.

Kao alternativa, razmatra se preporuka da se ne isplaćuju penzije zaposlenim građanima, čija su primanja u prosjeku 2,5 puta veća od egzistencijalnog nivoa regije prebivališta. Odnosno: ako je životna plata 7.000 rubalja, a prosječna plata 18.000 rubalja, onda će odbiti primanje penzije.

Manjina zvaničnika glasa za takve reforme. I pored ušteda u budžetskim sredstvima, i dalje se čuju događaji iz 2005. godine, kada su počeli prvi pomaci u penzijskoj reformi. Zbog toga se Vlada još uvijek plaši ozbiljnih izmjena dokumenata. Predlaže se da se sve radi postepeno, bez naglih skokova. Štaviše, očigledno je da ljudi starosne dobi za penzionisanje rade samo zato što je penzija kritično kratak život.

A onda slijedi ukidanje indeksacije za cijelu 2016., i zamrzavanje fondovskog dijela na 3 godine... Opcija da se ne plati je vrlo nerazumna odluka. Barem dok se zemlja ne stabilizuje.

Penzijska reforma 2017. godine - iskustvo u inostranstvu

Još jedan od reformskih prijedloga bila je mogućnost primjene iskustava drugih zemalja u Rusiji. Posebno je predložena penziona šema za ličnu štednju. To je:

1. Osoba formira svoje penzijske štednje, on sam odlučuje koliko i kada će staviti na penzioni račun.
2. On lično bira koji iznos će sebi formirati subvenciju, da li će je uopšte biti, da li se isplati mučiti ili pokušavati da radi do smrti (što je malo verovatno).
3. Poslodavac nije povezan sa buduća penzija... Generalno.
4. Ponuditi opciju potpunog odbijanja penzije.
5. Smislite priliku da dio ušteđevine podignete u gotovini (na primjer). Na primjer, za lijekove ili medicinske potrepštine.

Do sada nije bilo ozbiljnijih razgovora na ovu temu, iako je sve moguće u budućnosti.

Ostale promjene penzija od 2017. u Rusiji

Stanovnici su prilično skeptični prema bilo kakvim promjenama u penzionom sektoru. Možda iskustvo iz proteklih godina govori da nema dobrog za očekivati. Djelomično su možda i u pravu. Na kraju krajeva, deficit penzioni fond tjera službenike Ministarstva finansija i Ministarstva rada da sve više zbunjuju - barem ostave najpotrebnije i da drugi ne pate od toga.

Naime, izneseni su prijedlozi za povećanje poreza na dohodak svim kategorijama od običnih radnika do državnih službenika za 3%. Ili povećati minimalni staž sa 5 na 15 godina.

Oštra diskusija bila je o pitanjima vezanim za indeksaciju penzija. Ranije najavljeni iznos od 12% pokazao se nedostupnim za Ministarstvo finansija u teškom ekonomskom okruženju. Predloženo je da se donese zakonodavni okvir po fiksnoj stopi indeksacije 2 puta godišnje - po 4%, isključujući rastuću inflaciju. Na šta je stigao odgovor Vlade Ruske Federacije, da prvo treba da vidimo kako će nas obradovati ili uznemiriti zadnji kvartal tekuće godine. Tada će, prema rezultatima, biti postavljen budžet, a iznos indeksacije će se već sigurno znati. Sasvim je moguće da će penzije u 2017. godini biti povećane svima, uključujući i zaposlene penzionere. Prerano je govoriti o tome.

Koji su zaključci?

Ne postoji jednoznačno mišljenje. Ali velika većina stručnjaka predviđa zatišje prije oluje. Odnosno, beznačajne odluke u predizbornom periodu, a potom - donošenje posebnog niza izmjena koje su narodu nepopularne u smislu penzione reforme.

Posebna tema za diskusiju između socijalnih i finansijskih odjela je pitanje budućih indeksacija. O ovom pitanju u Državnoj Dumi se već vode ozbiljni sporovi. Zvaničnici napominju da bez povećanja penzija ljudi manje kupuju, što znači da sprečavaju privredu zemlje da izađe iz kritične situacije. Jednostavno rečeno, ispada začarani krug.

Generalno, nisu date precizne izjave. Situacija penzionera u 2017. godini ostaje bez ozbiljnih negativnih transformacija. Isplate se nikome ne ukidaju, penzionerska letvica još nije podignuta, čini se da će indeksirati subvencije. Narod je navikao na neočekivane odluke vlasti, vrijeme će pokazati hoće li naći izlaz iz teške situacije na sljedeće godine... Možemo samo čekati.

Ruski političari već duže vrijeme govore o potrebi reforme društvene sfere. Poslanici smatraju da je vrijeme da se revidira procedura za penzionisanje i mehanizam obračuna isplata, jer su oni odavno zastarjeli. Koje će se promjene dogoditi u životima starijih građana? Šta očekivati ​​od nove penzione reforme za one koji tek planiraju da odu u penziju? Ova pitanja na pravnim web stranicama i forumima često postavljaju obični Rusi, pa pogledajmo bliže nadolazeće promjene.

Promjene u zakonodavstvu

Šta očekivati ​​od penzione reforme 2017. Ruski penzioneričekaju brojne ozbiljne promjene koje će se, prije svega, odraziti na povećanje iznosa i postupka obračuna penzija.

S početkom 2017. godine počele su da funkcionišu ranije suspendovane zakonske norme u vezi sa indeksacijom penzije... To će dovesti do značajnog povećanja iznosa socijalnih penzija i penzija osiguranja.

Predstojeća godina će donijeti sljedeće promjene:

• - Povećaće se minimalni staž i visina penzijskih koeficijenata koji utiču na određivanje starosne naknade. Sada, da bi dobio sredstva za ovu vrstu penzije, građanin mora imati osam godina iskustvo osiguranja i 11,4 penziona boda.
• - Povećaće se starosna granica za odlazak u penziju i staž za funkcionere. Nakon stupanja na snagu 1. januara Savezni zakon broj 143 od 23.05.2016. godine, na zasluženi odmor odlazi sa 63 i 65 godina, uz najmanje 20 godina staža u državnoj službi. Ovaj uslov će se uvoditi postepeno, a 2017. godine za podnošenje zahtjeva za penziju funkcioner će morati da navrši 55,5 i 60,5 godina života, a minimalni staž u državnoj službi 15,5 godina.
• - Za samozaposleno stanovništvo povećaće se stopa doprinosa za osiguranje u Fond PIO. Ova isplata ima fiksni iznos i zavisi od visine minimalne plate. Budući da je visina minimalne zarade u 2016. godini povećana na 7,5 hiljada rubalja, notari, advokati i druga lica koja pripadaju ovoj kategoriji, u 2017. godini biće potrebno prebaciti 23.400 rubalja u Penzioni fond Rusije.
• - Promjeniće se visina životnog minimuma penzionera, što utiče na ostvarivanje prava na federalna socijalna davanja. Na ovaj način država povećava visinu isplate, do nivoa koji utvrđuje PMP u regionu.

Jednokratna pomoć

Budući da je 2016. godine država iskusila nedostatak budžetskih sredstava, suspendovane su odredbe koje se odnose na indeksaciju penzija.

Savezni zakon daje pojašnjenja o postupku primanja uplata:

1. Za primanje naknade nije potrebno kontaktirati Fond PIO, jer će se isplata automatski obračunati.
2. Prijem sredstava vrši se prema utvrđenom rasporedu od 13. januara do 28. januara 2017. godine.

Treba napomenuti da je zakonom zabranjeno da se od ovog iznosa odbiju na osnovu sudskih odluka i izvršnih isprava.

Indeksiranje

Svake godine država je primorana da indeksira isplate penzija. To je zbog inflacije i rasta cijena za hranu i komunalije, što dovodi do smanjenja kupovne moći penzionera. Principi i uslovi indeksacije utvrđuju se u zavisnosti od vrste penzije. Zakon utvrđuje datume za preračunavanje:

1. 1. februar - za penzije osiguranja, koje će biti indeksirane stopom inflacije u protekloj godini, i to za 5,4%;
2. 1. april - za socijalna davanja, koji će se mijenjati u zavisnosti od stope rasta plate za život građana u 2016. godini. Budući da je povećanje iznosilo samo 116 rubalja, penzija će se povećati za 1,5%.

Iznosi su prilično skromni, ali Vlada obećava da će isplate penzionerima biti indeksirane u potpunosti.

Uvođenje novog mehanizma akumulacije

Zahvaljujući promjenama u penzijskoj reformi, ruski državljani biće moguće akumulirati budućnost isplate penzija na dobrovoljnoj osnovi.

Njegovo uvođenje će omogućiti oživljavanje fondovske komponente penzionog sistema. Učešće u programu je dobrovoljno. Osoba će imati pravo da bira gdje će otvoriti štedni račun. ovo bi moglo biti:

• - nedržavni PF;
• - državne banke;
• - komercijalne kreditne organizacije.

Projekat predviđa da se podaci o računu mogu naslijediti. Učesnica finansiranog programa imaće mogućnost, ako je potrebno, da podigne dio sredstava sa računa, jer, na primjer, majke imaju pravo da koriste dio materinskog kapitala za hitne potrebe.

Sistem akumulacije već dugo koriste mnoge strane zemlje. Kao što pokazuje praksa, ovo je odlična prilika da samostalno oblikujete svoju budućnost, osiguravajući sebi pristojnu starost.

Povećanje starosnih penzija za zaposlene i neradne penzionere

Povećanje iznosa isplata neradnim starijim građanima koji primaju osiguranje (ranije radnu) penziju će se vršiti indeksiranjem troška penzijskog koeficijenta i fiksne isplate.

Od 1. aprila 2017. trošak penzijske lopte iznosio je 78 rubalja i 58 kopejki (umjesto 78, 28 rubalja, kako je ranije objavljeno), a iznos fiksne isplate iznosio je 4805,11 rubalja. Kao rezultat toga, visina penzije će biti indeksirana za 5,8%. Tako je iznos isplate za neradnog građanina koji prima penziju osiguranja od 1. aprila 2017. povećan za 0,38%.

Prema statističkim podacima, broj zaposlenih penzionera u 2016. godini iznosio je 36% od ukupnog broja. Smatra se da ako osoba nastavi da radi, onda su njeni prihodi znatno veći od onih koji žive od samo jedne penzije. Kao rezultat toga, 2016. godine usvojen je Federalni zakon broj 385, kojim se ukida indeksacija plaćanja za ovu kategoriju građana do prestanka rada.

Budžet ne predviđa indeksaciju do 2019. godine, tako da nema potrebe čitati povećanje isplata zaposlenim starijim građanima.

Isplate vojnim penzionerima

U skladu sa važećim zakonodavstvom, obračun isplata vojnim penzionerima vrši se uzimajući u obzir iznos novčanog dodatka, koji se godišnje mora povećavati za 2 posto ili više.

Ako je 1. februara 2016. godine iznos naknade iznosio 69,45%, onda je za isti period 2017. godine iznosio 72,23%, što je dovelo do povećanja iznosa isplata.

Mnogi vojnici prate izmjene zakona. Zanimalo me je pitanje da li vojni penzioneri mogu očekivati ​​jednokratnu novčanu pomoć u iznosu od 5 hiljada rubalja. U početku su samo osobe čije je penzije naplaćivao PF Rusije mogle podnijeti zahtjev za ovu dodatnu isplatu. Međutim, zakon je izmijenjen kako bi se bivšim vojnim licima omogućilo da primaju isplatu po posebnom rasporedu isporuke.

Dodatak će vršiti isti organ od kojeg građanin prima penziju. Zakon to dozvoljava sekundu penzija osiguranja... U ovom slučaju, on će dobiti 5 hiljada rubalja iz teritorijalnog penzijskog fonda.

U ovom članku želim dati pregled važnih promjena koje podrazumijevaju penzijska reforma u Ukrajini 2017, zakon o kojem je već usvojen, potpisan od strane predsjednika i stupiće na snagu 2018. godine. Nakon što pročitate ovaj članak, saznaćete šta će se promeniti u penzionom sistemu zemlje, kolika će biti starosna granica za odlazak u penziju, kako će se penzija obračunavati i mnoge druge važne tačke. Pa, da li je to dobro ili loše konkretno za vas - možete sami izvući zaključke. Dakle, počnimo.

Zakon o penzijskoj reformi u Ukrajini usvojila je Vrhovna Rada 3. oktobra 2017. godine, a predsjednik je potpisao 7. oktobra. Radi se o Zakonu br. 6614 od 22. juna 2017. "O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ukrajine u vezi s povećanjem penzija", koji je djelimično stupio na snagu retroaktivno - od 1. oktobra 2017. (od ovog datuma će se vršiti povećanje penzija) , a u potpunosti će stupiti na snagu od 01.01.2018.

Penzijska reforma u Ukrajini - jedan od zahtjeva - najveći kreditor zemlje. U nastavku vam predstavljam pregled glavnih novina usvojene penzione reforme.

Povećanje penzija u Ukrajini od 1. oktobra 2017.

Od 1. oktobra 2017. u Ukrajini će biti povećane penzije za većinu sadašnjih penzionera, a za to je u zakonu izmišljen poseban termin - „modernizacija“. naime:

• Minimalna penzija za građane koji nemaju dovoljno staža osiguranja (šta je ovo - o tome kasnije) će porasti sa 949 na 1373 grivna(za 424 UAH ili za 45%);
• Minimalna penzija za građane koji imaju dovoljno staža osiguranja povećaće se sa 1312 na 1452 grivna(za 140 UAH ili za 11%);
• Prosječno povećanje penzije ukrajinskih građana od 1. oktobra 2017. iznosit će oko 700 grivna;
• Istovremeno, penzije 1,3 miliona penzionera će porasti za oko 200 grivna, više od 1,2 miliona penzionera će dobiti 200-500 grivna, 2 miliona penzionera će dobiti 500-1000 UAH, a 1,1 milion penzionera;
• Generalno, penzije za oko 9 miliona penzionera biće preračunate.

Penzije će se automatski preračunavati, obračunavati i isplaćivati ​​u novom obimu, kako je Vlada obećala, u roku od 2-3 sedmice. Istovremeno, onim penzionerima koji su već primili isplatu oktobarske penzije po starom obračunu biće preračunati i dopunjeni.

Općenito, po pravilu, nego više godina Nakon što je osoba u penziji, to je veće povećanje penzije koju će sada dobiti nakon preračuna.

Kolika će biti penzija nakon penzione reforme u Ukrajini?

Glavni kriteriji o kojima će ovisiti nova veličina postoje dvije penzije: staž osiguranja i plaćena primanja. Prije penzione reforme 2017. godine, još uvijek se uzimao u obzir treći pokazatelj - prosječna plata u Ukrajini, ali sada su odlučili da je odbiju, a prilikom ponovnog obračuna penzija za sve će se koristiti jedinstvena prosječna plata od 3.674,40 UAH. (na osnovu posljednje 3 godine: 2014-2016).

Također, prilikom ponovnog obračuna uzeta je u obzir i visina egzistencijalnog minimuma utvrđenog za decembar 2017. godine u iznosu od 1.452 UAH - to je iznos minimalne penzije koju će dobiti građani koji su navršili traženi staž osiguranja. Prethodno minimalna penzija bio ispod egzistencijalnog nivoa, što je bilo nepravedno.

Takođe, ranije je postojala situacija u kojoj su ljudi koji su radili isti staž u istoj branši, a otišli u penziju u različite godine, primao znatno drugačije penzije, sada sprovedena penziona reforma isključuje ovu opciju.

Penzionom reformom ukida se do sada praktikovano smanjenje penzija za zaposlene penzionere od 15 odsto, sada će oni koji rade primati istu penziju kao i oni koji ne rade.

Istovremeno, svi dospjeli odbici u vidu poreza i naknada će se vršiti od njihovih plata, uključujući i Penzioni fond.

Ukida se i smanjenje penzija za žene koje su iskoristile pravo na prijevremenu penziju sa 55 godina. Kada njihova starost pređe starosnu granicu za odlazak u penziju za broj mjeseci prijevremenog penzionisanja, primat će isplate u 100% obima.

Ali penzije stanovnicima planinskih područja biće povećane za 20%.

Formula za obračun penzija u Ukrajini.

Penzijska reforma u Ukrajini 2017. uspostavlja sljedeću formulu za obračun penzije.

• SZ- Visina prosječne plate (trenutno je ista za sve i iznosi 3.674,40 UAH, dalje će se mijenjati);
• IKZ- Individualni koeficijent plate (definisan kao odnos primljene plate i prosječne plate);
• KS- Koeficijent staža osiguranja (definisan kao broj godina staža osiguranja pomnožen sa veličinom procene jedne godine staža osiguranja).

Ranije se koeficijent staža osiguranja uzimao jednakim 1,35, a sada će biti jednak 1, ali će se penzije indeksirati godišnje.

Indeksiranje penzija u Ukrajini.

Penzijska reforma u Ukrajini uvodi stopu automatske godišnje indeksacije penzija, koja će početi 2019. kako bi se penzioneri zaštitili od.

Zakon utvrđuje sljedeću normu: veličina indeksacije će biti određena mogućnostima Fonda PIO, ali ne može biti manja od 50% povećanja prosječne plate za 3 godine i manja od 50% povećanja penzijskog fonda. indeks potrošačkih cijena (ovo je stopa inflacije).

Starosna granica za odlazak u penziju u Ukrajini. Iskustvo u osiguranju.

Reforma iz 2017. ne predviđa direktno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, ali predviđa povećanje uslova za staž osiguranja.

Staž osiguranja je vrijeme rada građanina, tokom kojeg su od njegovih prihoda vršeni odbici u penzioni fond u iznosu koji nije niži od minimalne premije osiguranja. Staž nije isti kao staž, a češće je manji od radnog staža.

Osim direktne radne aktivnosti, staž osiguranja uključuje:

• Period služenja vojnog roka;
• Period roditeljskog odsustva za dijete do 3 godine;
• Period polaganja stručnog osposobljavanja, prekvalifikacije, usavršavanja sa pauzom u radu, bez uštede zarade i uz isplatu stipendije;
• Period primanja naknade za njegu djeteta sa invaliditetom, invalida I grupe ili starijih lica kojima je potrebna nega po zaključku zdravstvene ustanove, ili koji su navršili 80 godina života;
• Period za uplatu doprinosa za dobrovoljno osiguranje u Fond PIO na osnovu ugovora o dobrovoljnom učešću.

U ovom trenutku, minimalni staž osiguranja za primanje penzije je 15 godina. Od stupanja na snagu penzione reforme, ona će početi postepeno da raste, a penzioneri sa različitim stažom odlaziće u penziju godine. različite starosti: 60, 63 ili 65 godina.

Što je osoba danas mlađa, trebaće mu više staža osiguranja za penziju.

Evo nekih od zakonskih pravila:

• Od 2018. godine, za odlazak u penziju sa 60 godina, trebaće vam staž osiguranja od najmanje 25 godina, oni sa stažom osiguranja od 15 do 25 godina penziju će moći da primaju tek sa 63 godine, manje od 15 godina - od 65 godina;
• Od 2028. godine minimalni staž osiguranja za odlazak u penziju biće 35 godina;
• Od 2028. godine građani sa 40 godina staža osiguranja dobijaju pravo na odlazak u penziju u bilo kojoj životnoj dobi (čak i ispod 60 godina).

Istovremeno, penzijska reforma iz 2017. godine uvodi mogućnost kupovine dodatnog staža osiguranja, odnosno jednokratne uplate određenog iznosa premije osiguranja kako bi se ranije penzionisala.

1 godina staža osiguranja trenutno košta oko 16,9 hiljada grivna, 5 godina - 84,48 hiljada grivna. Nemoguće je kupiti više od 5 godina staža osiguranja.

Koliko je isplativ takav "posao" - potrebno je izračunati u svakom slučaju pojedinačno.

Prijevremeno penzionisanje.

Penzijska reforma u Ukrajini 2017. ostavlja pravo na prijevremenu penziju za neke kategorije građana:

• Vojno osoblje - učesnici u neprijateljstvima (penzionisanje sa 55 godina);
• Majke koje odgajaju 5 ili više djece ili su onesposobljene od djetinjstva (penzionisanje sa 50 godina);
• Umetnici sa radnim iskustvom od 20-35 godina;
• Novinari koji su bili povrijeđeni, potreseni, ozlijeđeni na „vrućim tačkama“ tokom bavljenja profesionalnim aktivnostima;
• Likvidatori nesreće u Černobilju;
• Liliputanci i patuljci.

Privremena državna socijalna pomoć.

U 2018-2020, neradna lica koja su navršila starosnu dob za penzionisanje, imaju staž osiguranja od najmanje 15 godina, ali nisu ostvarila pravo na penziju, dobiće privremeno stanje socijalna pomoć u visini egzistencijalnog minimuma za lica koja su izgubila radnu sposobnost.

Penzijska reforma ukida posebne penzije.

Penzijska reforma u Ukrajini iz 2017. ukida većinu posebnih (povećanih) penzija. Sada ih neće primati sudije, poslanici, državni službenici, tužioci, diplomate, naučnici.

Izuzetak ovdje čine vojna lica i zaposleni u strukturama moći - za njih će se zadržati posebne penzije, ali će se i "modernizirati". Kako će se to tačno dogoditi, još uvijek se ne zna, a po tom pitanju bi trebalo donijeti dodatne zakonske akte:

• Do 1. novembra 2017. godine trebalo bi pripremiti prijedlog zakona o modernizaciji penzija za vojna lica;
• Nakon usvajanja ovog zakona, u roku od šest mjeseci, trebalo bi da budu pripremljeni prijedlozi zakona o uvođenju profesionalnog penzijskog sistema za određene kategorije zanimanja i o postupku ostvarivanja penzija koje građani nisu mogli da primaju dok se nalaze na teritorijama koje privremeno ne kontroliše Ukrajina.

Akumulativni penzioni sistem.

Penzijska reforma u Ukrajini predviđa uvođenje od 2019. godine drugog nivoa penzionog sistema - fondovske penzije, koja će koegzistirati istovremeno sa solidarnim sistemom. Prema ovoj normi, svaki građanin će uplaćivati ​​doprinose na poseban lični štedni račun, sa kojeg će naknadno primati dodatne penzije. Odgovornost za sigurnost sredstava na ovim računima snosi država.

Kako saznati staž osiguranja i visinu penzije?

Da biste saznali svoj staž osiguranja, iznos penzije i druge lične podatke u vezi s tim, možete pristupiti svom ličnom računu na web stranici Penzionog fonda Ukrajine. Da biste to učinili, morat ćete napisati pisanu prijavu PFU-u, nakon obrade koju ćete dobiti poseban kod za kreiranje ličnog računa.

Na ličnom računu PFC-a možete vidjeti svoj staž osiguranja i sve svoje doprinose u fond, počevši od 2000. godine.

Penzijska reforma u Ukrajini - 2017: za i protiv.

U zaključku, želio bih istaknuti glavne prednosti i nedostatke penzione reforme.

Penzijska reforma u Ukrajini, prednosti:

1. Implementacijom reforme, kako je planirano, postepeno će se smanjiti i, kao rezultat toga, potpuno ukinuti budžetski deficit penzionog fonda, koji je sada veoma velik (141,5 milijardi UAH = oko 5 milijardi dolara u 2017.), i mora biti pokriveni iz državnog budžeta.
2. Postepeno uvođenje fondovskog penzijskog sistema, uz solidarni, već je dokazana i pravednija svjetska praksa (od više ljudi doneo - više će dobiti).
3. Pojednostavljenje metode obračuna i obračuna penzija. Prije penzione reforme sve se to radilo na osnovu više od 25 zakonskih akata i složenijih formula, sada postoji 1 zakon i jednostavne, razumljive formule obračuna.
4. Ukinuto je smanjenje penzija za zaposlene penzionere.
5. Sada je moguće kupiti staž osiguranja - ljudi imaju izbor.

Penzijska reforma u Ukrajini, nedostaci:

1. Zapravo, starosna granica za odlazak u penziju će se postepeno povećavati, samo na implicitan, skriven način.
2. Neki periodi koji su se ranije uzimali u obzir u stažu osiguranja sada neće biti uzeti u obzir (na primjer, u mnogim slučajevima, studiranje na fakultetu, boravak u porodiljsko odsustvo itd.).
3. Staž, smanjen sa 1,35 na 1, zapravo će smanjiti iznos obračunate penzije za trećinu.
4. Kategorije građana koji su ranije primali posebne penzije ih više neće primati, na primjer, isti državni službenici.
5. Uvedeni principi penzionog sistema, zasnovani na iskustvu razvijenih zemalja, možda se neće dobro prilagoditi uslovima Ukrajine. Na primjer, doprinosi za fondovsku penziju mogu biti u velikoj mjeri obezvređeni inflacijom i devalvacijom.

Ovo su inovacije koje penziona reforma za 2017. obećava Ukrajini. Dobro ili loše - prosudite sami.

Po mom mišljenju, u principu, računajte državna penzija beznadežno: da bi se starost dočekala dostojanstveno, potrebno je samostalno stvarati alternativni izvori pasivni prihod. Opisao sam najpristupačnije opcije za takve izvore u članku, a u drugim člancima stranice ima puno informacija o ovom pitanju. Stoga preporučujem da ne brinete previše o promjenama koje donosi penziona reforma, već da svoju pažnju preusmjerite na ono što direktno zavisi od vas, na šta i sami možete utjecati.

Hvala vam na pažnji, nadam se da sada imate definitivnu sliku o tome kakva je penziona reforma 2017. u Ukrajini. Do sljedećeg puta na stranici!

Pitanje penzionog osiguranja u Ukrajini ostaje najvažnije dugi niz godina, zahtijeva efikasno i kompetentno rješenje. Već duže vrijeme među zvaničnicima i parlamentarcima se vode burne rasprave o tome kako reformisati penzioni sistem.

Kao rezultat toga, poslanici Vrhovne Rade Ukrajine 3. oktobra 2017. usvojili su Zakon "O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ukrajine u vezi s povećanjem penzija", koji je prošao dug put odobrenja, pojašnjenja, prilagođavanja. Ovaj članak iznosi glavne teze, promjene i principe za obračun penzija različite kategorije građana u svjetlu novih zakonodavnih inovacija. Koja je njihova suština - o tome će biti riječi u nastavku.

Danas planovi za promjenu penzionog sistema postaju stvarnost. Zahvaljujući usvojenom zakonu, već u oktobru prošle godine pokrenuta je procedura modernizacije penzija, koju će pratiti i druge norme propisane dokumentom. Usvajanje ovog najvažnijeg dokumenta predstavlja ozbiljan korak ka reformi kako penzionog sistema, tako i sfere socijalne sigurnosti uopšte.

Stanovništvo Ukrajine, posebno penzioneri i oni koji će preći starosnu granicu za penzionisanje, pokušavaju da shvate šta da očekuju od penzione reforme, koja je suština promena, kakvi su planovi države u ovom slučaju. i kada treba očekivati ​​inovacije. Ovaj članak će vam pomoći da shvatite složenost penzionih reformi, koji sadrži informacije iz zvaničnih izvora, mišljenja analitičara i odgovore na najtoplija pitanja.

Šta je suština penzione reforme u Ukrajini

Tako je 2017. godine u Ukrajini počela prva faza penzione reforme, što je više puta najavljivano i na nivou vlade i u medijima. Ranije verzije penzione reforme pokazale su se neodrživim; uz sve svoje ambicije, nisu donijele očekivano povećanje nivoa penzija i nisu postale garancija sigurne starosti za ukrajinske građane.

Novi koraci u reformi rezultat su partnerstva Ukrajine sa MMF-om (Međunarodnim monetarnim fondom), sa kojim je potpisan Memorandum o saradnji. U skladu sa usvojenim dokumentom, Vlada Ukrajine treba da preduzme niz značajnih koraka u reformi penzijskog sistema, razvijajući odgovarajući zakonski okvir i pripremajući uslove za administraciju. Kao što znate, penziono osiguranje je pokazatelj blagostanja društva i ekonomske stabilnosti države.

Upravo su ovi uslovi doprinijeli izradi i usvajanju izmjena i dopuna Zakona o penzijama, za koje su narodni poslanici glasali 3. oktobra 2017. godine.

U sferi socijalne politike, država je dužna da brine o svojim građanima koji su stari ili su izgubili sposobnost za nastavak rada. Ova briga treba da bude redovna isplata penzija, čiji iznos zadovoljava hitne potrebe starijih. O tome kako stvari stoje u stvarnosti ćemo malo kasnije, a za sada pređimo na suštinu penzione reforme.

Reforma se sastoji u uvođenju trostepenog penzijskog sistema, koji se do danas sastoji od sistema solidarnosti i fondovske penzije. Ako prvi dio penzionog sistema funkcionira barem u zemlji, onda fondovske penzije praktično ostaju nerealizovani sektor.

Planovi Vlade Ukrajine su da pokrene solidarni penzioni mehanizam u kombinaciji sa dobrovoljnim penzijskim osiguranjem, koji bi trebao postati sastavni dio cjelokupnog penzionog sistema u zemlji:

• solidarni sistem
• generalno kumulativno
• dobrovoljno nedržavno finansirano

Vijesti o penzijskoj reformi

Planovi Kabineta ministara i resornih ministarstava su smanjenje deficita PFC-a, koji iznosi više od 145 milijardi kuna. Ovaj jaz između prihodne i rashodne strane pokriva se sredstvima državnog budžeta Ukrajine.

Prosječna veličina penzija će se povećati, a to će također dovesti do povećanja rashodne strane budžeta PFC-a. Dakle, uz povećanu rashodnu stranu, smanjenje deficita PFC-a može se shvatiti kao značajan korak ka ispravljanju stanja u penzijskom obezbjeđenju.

Članom 26. Zakona Ukrajine „O opštem državnom penzijskom osiguranju“, u skladu sa usvojenim izmjenama, sada se reguliše starosna granica za odlazak u penziju od 60 godina sa stažom osiguranja od najmanje 15 godina (vidi tabelu).

Pravo na prijevremenu penziju imaju žene rođene 1961. godine i starije koje imaju potreban broj godina staža osiguranja.

Ukoliko osiguranik sa navršenih 63 godine života nakon 1. januara 2018. godine nema staž osiguranja, ali ga ima za prethodni period, penzija se dodjeljuje prema sljedećoj šemi.

Sa navršenih 65 godina života mogu otići u penziju osobe koje na dan 1. januara 2019. godine imaju staž osiguranja naveden u tabeli ispod.

Počevši od 1. oktobra 2017. godine, vrši se značajna modernizacija penzija, a zaposlenim penzionerima dato je pravo da primaju penzije u cijelosti. Izmjenama Zakona ukida se ranije usvojena zabrana isplate penzija zaposlenim penzionerima do 31. decembra 2017. godine. Od 1. oktobra prošle godine penzioneri, uključujući i vojne penzionere, primaju penzije i plate u punom iznosu.

Šta znači modernizacija penzija:

• Jedinstveni pokazatelj prosječne plate koji se koristi prilikom dodjele penzije na nivou od 3764,4 UAH
• Trošak indikatora staža osiguranja - 1%
• Staž osiguranja za žene je 30 godina, za muškarce - 35 godina.
• On prelazni period za nove penzije trošak godine staža osiguranja će ostati 1,35%.
• U 2018. godini pri obračunu penzije koristit će se pokazatelj cijene godine staža od 1%.
• Kako bi se poboljšao obračun penzija, trebalo bi da se one automatski preračunavaju.

Ako osiguranik ima staž od 30 godina (žene) i 35 godina (muškarci), onda se penzija obezbjeđuje u visini egzistencijalnog minimuma. Indeksacija penzija će se vršiti godišnje: 2019-2020 - odlukom Kabineta ministara Ukrajine, počevši od 2021 - uzimajući u obzir indeks potrošačkih cijena.

Maksimalna mjesečna uplata osiguranja ne smije biti veća od 10 dnevnice za radno sposobne građane. Ista norma je predviđena i za isplate osiguranja licima koja su izgubila hranitelja.

Posebne penzije se ukidaju za:

• Državni službenici
• Naučnici
• Službenici lokalne samouprave
• Tužioci
• Poslanici
• Novinari

Penzije koje su dodijeljene više od ranih datuma ostati u istom obimu. Ukoliko postoji manjak staža osiguranja, predviđeno je da se „kupi“ sa koeficijentom od 2 - do 12 meseci i sa koeficijentom od 1,5 - do 24 meseca.

Predviđeno je i izmjenama Zakona o penzijama cela linija mehanizme za poboljšanje penzije i plaćanja. Ovo se odnosi i na mogućnost automatskog ponovnog obračuna bez kontaktiranja Fonda PIO, te pojednostavljenje provjera dokumenata o platama i druga proceduralna pitanja.

Vrste penzija

Penzije su podijeljene u četiri vrste:

• po dostizanju određene dobi
• po dobijanju invaliditeta
• u slučaju gubitka (odsutnosti) hranitelja
• vojne penzije

Penzije dodijeljene po navršenju određene dobi će upravljati PFI, Fond će akumulirati sredstva i isplaćivati ​​penzije.

Invalidske penzije će isplaćivati ​​Fond socijalnog osiguranja. Porodične penzije će takođe finansirati FSS - Fond socijalnog osiguranja Ukrajine.

Penzije za staž će ostati samo za vojna lica sa najmanje 25 godina radnog staža. Staž će biti fiksiran, ali će se doprinosi uplaćeni iz fonda zarada udvostručiti. Prema riječima ministra socijalne politike, isplate penzija vojnicima do 60 godina vršiće se na teret državnog budžeta, starijim od 60 godina - na teret Fonda PIO.

U vezi sa povećanjem starosne granice za odlazak u penziju u Ukrajini, vredi napomenuti da je naša zemlja, čak i nakon povećanja starosne granice za odlazak u penziju, jedna od najnižih u Evropi. Na primjer, u nizu zemalja starosna granica za odlazak u penziju je 60-65 godina i za muškarce i za žene, au Švedskoj se raspravlja o podizanju starosne granice za odlazak u penziju na 75 godina.

Naravno, nije sasvim korektno porediti socijalnu sigurnost prilično prosperitetne Švedske i Ukrajine, koja samo gradi svoju nacionalnu ekonomiju. Ali postepeni prelazak na evropski društveni i životni standard jeste neophodno stanje razvoj našeg društva na novom kvalitativnom nivou.

Ciljevi penzione reforme

Penzijska reforma, osim što je uslovljena zahtjevima Memoranduma sa MMF-om, nosi mehanizam za progresivni razvoj socijalne sigurnosti u Ukrajini. Stručnjaci se slažu da će penziona reforma donijeti niz pozitivni rezultati, odnosno:

• Osigurati pouzdanost i stabilnost isplate penzija
• Optimizira mehanizam za upravljanje sredstvima koja primaju PFC
• Ohrabruje Ukrajince da se odreknu plata u koverti kako bi svojim doprinosima osigurali sebi starosnu penziju
• Podiže svijest građana u pogledu brige za svoju budućnost
• Podići će se životni standard penzionera, što je najvažniji cilj penzione reforme.

Penzionska njega

Jedan od ciljeva reforme je da se kod svakog građanina razvije osjećaj odgovornosti za svoju budućnost. Prebacivanje odgovornosti na državu, u nadi da će ona brinuti o čovjeku u starosti, donekle je neodgovorno. Nažalost, naša država još nije u mogućnosti da obezbijedi pristojnu finansijsku podršku starima.

U zemlji u kojoj je ekonomija narušena vojnim akcijama na istoku zemlje, kao i oligarhijskim i političkim sukobima, nerazumno je, najblaže rečeno, oslobađati sebe odgovornosti za vlastito dobro. Riječima klasika, "spašavanje davljenika je djelo samih davljenika." Ova ideja je indirektno uključena u treću komponentu penzionog sistema – u dobrovoljno penzijsko osiguranje.

Za referencu: danas u Ukrajini ima 12 miliona penzionera, što čini 10 miliona zaposlenih građana. Doprinosi u obliku ERU-a, koji se zadržavaju iz fonda zarada, izvor su prihodne strane budžeta PFC-a. Postaje očigledno da će izlazak iz “sjene” isplate plata doprinijeti povećanju obima primanja PFC-ima.

V prošle godine veličina jedinstvenog socijalnog doprinosa je značajno smanjena. Vlada se nadala da će na ovaj način eliminisati budžetski deficit penzionog fonda povećanjem protoka sredstava. Nažalost, to se nije dogodilo, a budžetski deficit PFC-a je još više porastao.

Penzijska reforma za penzionere

Očekuje se da će reforma penzionog sistema donijeti stabilnost penzionerima i povećati veličinu njihovih penzija.

Penzijska reforma za radnike

Za zaposlene građane, penzijski sistem će donijeti jasno razumijevanje šta da očekuju na početku starosne dobi za penzionisanje, u kojoj dobi će doći, u zavisnosti od godine rođenja. Penzijska reforma će takođe omogućiti radno sposobnim građanima da aktivno učestvuju u dobrovoljnom penzijskom osiguranju kako bi se pripremili za odlazak u penziju i osigurali prosperitetnu starost.

Sa strane države, za radnike koji se smatraju potencijalnim penzionerima, treba očekivati ​​dalje korake na implementaciji penzione reforme, poboljšanju administracije finansijskih tokova i podsticanju poslodavaca da redovno uplate doprinose PFI.

drugovi iz razreda

KOMENTARI:

• • 1. U kojim oblastima očekivati ​​inovacije
  • 2.Features sistem štednje
  • 3. Kreiranje dodatnog rezervnog fonda
  • 4. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju
  • 5. Obračun penzija za državne službenike

Već nekoliko godina se postavlja pitanje potrebe reforme penzionog sistema u Rusiji.Danas je Ministarstvo finansija, zajedno sa Ministarstvom za ekonomski razvoj, pripremilo niz amandmana i do kraja godine predstaviće gotov račun. Među najkontroverznijim pitanjima, podizanjem starosne granice za odlazak u penziju, koje druge promjene mogu doći, razmotrit ćemo detaljnije.

U kojim oblastima čekati inovacije

Budući da je kompletan paket izmjena u pripremi, teško je sa sigurnošću reći na koja područja će promjene uticati, teško je samo znati da je planirano razmatranje pitanja o:

• podizanje starosne granice za odlazak u penziju;
• stvaranje dodatnog rezervnog fonda;
• postupak za obračun penzija državnih službenika;
• reforma akumulativnog sistema penzionih fondova.

Koje će promjene biti najvažnije i šta se planira uraditi u narednih nekoliko godina, još nije u potpunosti poznato, ali je Vlada obećala da će do kraja godine predstaviti kompletan plan akcije kako bi ga svi mogli vidjeti.

Karakteristike sistema skladištenja

Naizgled iluzorna mogućnost gomilanja sopstvene penzije je sve bliža, do kraja 2017. godine svaki Rus će moći da se upozna sa sistemom akumulacije sredstava i glavnim odredbama ovog zakona. Ministarstvo finansija, koje je u ovoj fazi zatražilo podršku Centralne banke, aktivno radi na proučavanju mogućnosti cirkulacije sredstava i njihove akumulacije, čim se riješe sve nijanse, zakon će odmah stupiti na snagu.

Kako je objavljeno na web stranici 1Fin.Biz, glavne promjene u mehanizmu akumulacije odnosiće se na dodatne mogućnosti za zaposlene građane da utiču na visinu svoje buduće penzije, akumulirajući sredstva, veličina penzije će se povećavati godišnje. Oni koji ignorišu inicijativu moraće da se zadovolje sa standardnim isplatama penzija koje je odredila država.

Takođe, prema rečima šefa Ministarstva finansija Antona Siluanova, akumulativni mehanizam će:

• Potpuno dobrovoljno.
• Postat će dostupniji.
• Pouzdano zaštićen od strane države.
• Pojaviće se pravo na nasljeđivanje akumuliranih sredstava.
• Akumulirana sredstva se mogu povući (podložno određenim ograničenjima, ako je potrebno).

Trenutno je mehanizam akumulacije u Rusiji suspendovan, čim se usvoje nove odredbe, zakon će ponovo stupiti na snagu.

Stvaranje dodatnog rezervnog fonda

Ukaz o reformi fondovskog sistema koji garantuje isplatu osiguranicima predsednik je davno potpisao, a početkom ove godine stručnjaci rade na stvaranju dvostepenog sistema. Sistem će se zasnivati ​​na garantovanim obaveznim isplatama penzija, a biće stvoren i dodatni državni rezervni fond.

Sudeći po tome koliko se globalne promjene dešavaju u penzionom sistemu, promjene će uticati na niz drugih odredbi koje se tiču ​​isplate penzija.

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju

Nema sumnje da će prag za odlazak u penziju biti povećan, ali još nije jasno kako će se tranzicija izvršiti. Protivnici i pristalice ove odluke još su u fazi razgovora o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, neki predlažu postepeno povećanje starosnog praga, a neki smatraju. Da nema smisla odlagati odluku.

Na ovaj ili onaj način, ostali detalji predstojeće reforme i dalje se drže u tajnosti.

Obračun penzija za državne službenike

U ovoj oblasti planirane su i inovacije, sada će svaki službenik za obradu preko navedene starosne granice za odlazak u penziju dobiti dodatni bonus. Državni službenici će moći duže da zauzmu svoje mjesto, a istovremeno će dobiti dodatne pogodnosti od obrade.

Koja još iznenađenja sprema penziona reforma, biće jasno već krajem 2017. godine.