Stupio na snagu 1. januara zakon o promociji starosna granica za odlazak u penziju (njegov tekst je predstavljen u nastavku). Državna duma je 27. septembra 2018. razmotrila i konačno usvojila ovaj zakon zajedno sa predloženim amandmanima, a 3. oktobra 2018. potpisao ga je predsednik V. Putin.

Cijeli tekst zakona možete otvoriti klikom na sliku ispod.

Promjene će se odvijati u fazama - povećavat će se starosna granica za odlazak u penziju od 2019. godišnje u trajanju od 1 godine, osim prve dvije godine, kada će biti na snazi ​​povlašteni uslovi za odlazak u penziju - na 6 mjeseci ispred vremena utvrđena novim zakonom... Konačne vrijednosti za muškarce i žene (65 i 60 godina, respektivno) biće određene od 2023. godine. Ove izmjene zakona mogu se ilustrovati u sljedećoj tabeli:

Dob za odlazak u penziju - tabela po godinama

Bilješka:* - prema amandmanu Vladimira Putina o, šest meseci ranije Novu starosnu granicu za odlazak u penziju (utvrđenu godišnjim povećanjem od 1 godine) moći će da napuste oni građani čija je starosna granica za odlazak u penziju, po starom zakonu, trebalo da dođe 2019. i 2020. godine.

dakle, takozvani "prijelazni period" kada se podigne starosna granica za odlazak u penziju biće 5 godina za muškarce i žene... To će uticati na one ruske građane koji su, prema sadašnjim normama, trebali otići u penziju 2019-2023. Shodno tome, to je:

• muškarci rođeni 1959-1963;
• žene rođene 1964-1968.

Rusi rođeni nakon ovog perioda (muškarci rođeni 1963. i žene rođene 1968. godine i mlađe), prema novom zakonu, odlaziće u penziju nakon što navrše novo utvrđenu starosnu granicu za penzionisanje (65, odnosno 60 godina).

Važno je napomenuti da se, u skladu sa predloženim rasporedom podizanja starosne granice za odlazak u penziju, odlazak u penziju prije isteka god. prelazni period moraće da se desi za godinu dana, i to samo u parnim godinama - 2020., 2022., 2024., 2026. i 2028. Međutim, 2019. i 2021. godine u penziju će odlaziti i muškarci i žene, koji u trenutku stupanja na snagu nove penzijski zakon manje od 2 godine će ostati do starosne granice za odlazak u penziju (vidi gornju tabelu).

Prijevremeno penzionisanje 2019

Novi zakon o penzijama iz 2019. godine podrazumijeva i promjenu vremena odlaska u penziju za privilegovane kategorije građana(tzv. „pre-termin“).

Uveče 3. oktobra, na dan kada je Vijeće Federacije odobrilo penzionu reformu, ruski predsjednik Vladimir Putin potpisao je zakon o podizanju starosne granice za odlazak u penziju za žene i muškarce, kao i niz srodnih zakona. U Rusiji će 2019. godine biti mnogo manje penzionera.

Šta se desilo?

Ruski predsjednik Vladimir Putin potpisao je 3. oktobra 2018. godine Federalni zakon „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruska Federacija o određivanju i isplati penzija“, drugim riječima, povećao penziju Rusima za 5 godina. Važno je napomenuti da je tek 3. oktobra popodne zakon odobrilo Vijeće Federacije, odnosno šef države je požurio da završi odobrenje penziona reformaŠto je brže moguće. Sada treba da shvatite šta sadrži ovaj zakon koji stupa na snagu 1. januara 2019. godine i zvanično je objavljen iste večeri 3. oktobra na portalu za službeno objavljivanje zakona i propisa.

Odobrene odredbe penzione reforme u Rusiji

Savezni zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, koji je dan ranije potpisao predsjednik Ruske Federacije, predviđa:

1. Od 1. januara 2019. godine postepeno se povećava starosna dob, po navršavanju koje se dodjeljuje starosna penzija za građane Ruske Federacije:
   • do 65 godina kod muškaraca;
   • do 60 godina kod žena.
2. Osim toga, povećava se starosna dob u kojoj se članovima porodice umrlog hranitelja može priznati invaliditet radi ostvarivanja penzije osiguranja za gubitak hranitelja. Ova dob je slična novoj starosnoj dobi za penzionisanje.
3. Za one građane koji u 2019. i 2020. godini navrše starosnu granicu za odlazak u penziju utvrđenu zakonom izmjenama i dopunama 2018. godine, mogu se penzionisati šest mjeseci ranije nego što je to utvrđeno ovim Federalnim zakonom.
4. Istovremeno, osobe sa stažom osiguranja od najmanje 42 odnosno 37 godina (muškarci, odnosno žene) imaju pravo da dobiju starosnu penziju iz osiguranja 2 godine ranije od dostizanja starosne granice za odlazak u penziju koja je općenito utvrđena za sve građane. Ali onim građanima koji su radili na tim područjima Daleki sjever i ekvivalentnim lokalitetima, starosna granica za odlazak u penziju je takođe povećana za 5 godina i za muškarce i za žene.
5. Državni službenici: pedagoški, medicinski i kreativni radnici koji imaju pravo na prijevremenu penziju, uzimajući u obzir posebno iskustvo, također su uveli postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju za 5 godina.
6. Višedjetne majke dobile su pravo na prijevremenu penziju ako navrše 15 godina iskustvo osiguranja(žene koje su rodile i odgojile 3 djece penziju će primati sa 57 godina, žene koje su rodile i odgojile 4 djece sa 56 godina, žene koje su rodile i odgojile 5 i više djece, penzije će, kao i sada, biti dodijeljen sa 55 godina starosti).
7. Građani koji obavljaju javne funkcije Ruske Federacije, javne funkcije konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, radna mjesta u državnim službama Ruske Federacije i radna mjesta u opštinskoj službi, odnosno službenici, zadržavaju starosnu granicu za odlazak u penziju:
   • 65 godina za muškarce;
   • 63 godine za žene, utvrđeno izmjenama zakona 2017. Istovremeno, povećanje starosti će se vršiti za 1 godinu godišnje (sada za 6 mjeseci godišnje).

Važeća procedura za dodjelu kapitalne penzije, hitne isplate penzije i paušal građani su očuvani po sada važećem poretku.

Istovremeno, građani ostvaruju pravo na povećanje penzija i socijalne zaštite u vidu novog postupka indeksiranja penzija iz osiguranja. To znači da će od 1. januara 2019. godine visina penzija biti indeksirana iznad stope inflacije. Od 1. januara 2019. godine fiksna isplata penzije osiguranja penzionerima koji su najmanje 30 godina radili u poljoprivredi biće povećana za 25%. Građanima predpenzionog uzrasta obezbijediti mjere socijalna podrška i beneficija, uspostavit će se posebna procedura za razmjenu informacija između Penzionog fonda Ruske Federacije, vlasti, poslodavaca i građana.

Od 1. januara 2019. godine uvodi se novi postupak isplate naknade za nezaposlene građanima koji su priznati kao nezaposleni:

• trajanje isplate naknade smanjeno je na 6 mjeseci;
• iznos naknade je povećan sa 850 rubalja na 1500 rubalja mjesečno - minimum, sa 4900 rubalja na 8000 rubalja mjesečno - maksimum;
• za građane predpenzione dobi (odnosno u roku od 5 godina prije nastupanja starosne dobi koja daje pravo na penzija osiguranja starost) naknada za nezaposlene će se isplaćivati ​​do 12 mjeseci, a njen maksimalni iznos će biti 11.280 rubalja. Mjesečno.
• za građane sa više od 25, odnosno 20 godina staža za muškarce i žene, trajanje isplate naknade se povećava za 2 sedmice za svaku godinu rada preko staža osiguranja u navedenom trajanju, ali ne duže od 24 mjeseca.

Osim toga, građani koji su zvanično priznati kao nezaposleni zadržavaju pravo na rano zakazivanje starosne penzije (2 godine prije nastupanja starosne dobi koja daje pravo na dodjelu takve penzije, uključujući prijevremenu).

Šta je još Vladimir Putin odobrio?

Pored osnovnog zakona o podizanju starosne granice za odlazak u penziju, šef države potpisao je nekoliko srodnih zakona. Evo ih:

1. Federalni zakon „O izmjenama i dopunama Krivičnog zakona Ruske Federacije” - o uvođenju krivične odgovornosti za poslodavce za neopravdano odbijanje zapošljavanja ili neopravdano otpuštanje osoba koje su dostigle starosnu granicu prije penzionisanja. Zakon stupa na snagu 10 dana od dana zvaničnog objavljivanja, odnosno od 14. oktobra 2018. godine.
2. Federalni zakon od 03.10.2018. br. 353-FZ „O izmjenama i dopunama Zakon o radu Ruske Federacije»- o uspostavljanju garancija za zaposlene u predpenzionom uzrastu prilikom obavljanja ljekarskog pregleda. Zakon stupa na snagu 1. januara 2019. godine.
3. Federalni zakon od 03.10.2018. br. 351-FZ „O izmjenama i dopunama članova 46. i 146 Zakonika o budžetu Ruske Federacije u smislu proširenja liste budžetskih prihoda Penzionog fonda Ruske Federacije. Zakon stupa na snagu 1. januara 2019. godine.

Penzijska reforma je počela u Rusiji. 1. januara 2019. godine stupio je na snagu Zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji i paket novih penzijskih zakona koji podrazumijevaju provođenje penzione reforme u Ruskoj Federaciji. Razmotrite najvažnije parametre zakona o podizanju starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine.

Glavni parametri za podizanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine i paket novih penzijskih zakona

U Rusiji je počelo povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Stupio je na snagu 1. januara 2019 Zakon o podizanju starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji i paket novih penzionih zakona koji predviđaju postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju za pet godina na 65 za muškarce i 60 za žene, počevši od 2019. godine. Ovi zakoni imaju za cilj poboljšanje penzioni sistem u Rusiji, njeno prilagođavanje demografskoj situaciji u zemlji i poboljšanje života starije generacije.

TO JE o saveznim zakonima o izmjeni penzijskog zakonodavstva, o krivičnoj odgovornosti za otpuštanje lica u predpenzionoj dobi, o slanju sredstava oduzetih od korumpiranih funkcionera u PIO, o slobodnim danima na ljekarski pregled i o ratifikaciji konvencije o standardima za zamjenu zarade sa penzije.

Dokumenti su stupili na snagu 1. januara 2019. godine, a od 1. januara 2025. godine će stupiti na snagu niz tačaka glavnog zakona o penzijama.

1. Osnovni zakon

Vladin glavni zakon o penzijama prvobitno je predviđao postepeno podizanje starosne granice za odlazak u penziju do 65 godina za muškarce i do 63 godine za žene. Međutim, predsjednik je predložio neke mjere. Posebno se zalagao za snižavanje starosne granice za odlazak u penziju za žene na 60 godina, prijevremeno penzionisanje mnogodjetnih majki i uvođenje mjera zaštite za osobe blizu starosne dobi za penziju, uključujući povećanje naknade za nezaposlene za njih i uvođenje odgovornosti za poslodavce za otpust prije penzije...

Usvojeni zakon predviđa fazni period od pet godina - do 65 za muškarce i 60 za žene. Radni staž, koji daje pravo, za muškarce će biti 42 godine, za žene - 37 godina.

Fondova penzija će se, kao i sada, isplaćivati ​​od 55. godine za žene i od 60. godine za muškarce. U ovom slučaju se daje kao jednokratne isplate za one koji imaju fondovsku penziju od pet posto ili manje od ukupne penzije i hitne isplate. Osim toga, pravo na dalje imenovanje fondovska penzija u odgovarajućoj dobi.

Predviđeno je povećanje naknade za nezaposlene za lica predpenzionog uzrasta. Uvodi se preferencijalni režim penzionisanja za majke sa više djece. Uspostavljaju se mjere podrške za ruralne penzionere. Također ostaju porezne olakšice na zemljište i nekretnine.

2. Kazne za otpuštanje

Drugim zakonom se mijenja Krivični zakon predviđa novčane kazne do 200 hiljada rubalja ili 360 sati prinudnog rada za neopravdano odbijanje da se angažuju ili otpuste osobe starosne dobi za odlazak u penziju.

Takva odgovornost se uvodi u vezi sa promjenom starosne granice za penzionisanje građana.

Odbijanje da se zaposli ili otpusti lice predpenzionog uzrasta kazniće se novčanom kaznom do 200 hiljada rubalja ili u visini primanja osuđenog u trajanju do 18 meseci, ili obaveznim radom u trajanju od do 360 sati.

Starost za odlazak u penziju - period do pet godina prije određivanja penzije.

3. Od korumpiranih funkcionera do penzionera

Izmjene i dopune Budžetska šifra dozvoliti slanje sredstava oduzetih od korumpiranih službenika u budžet Penzionog fonda. Dokument se odnosi na prihode fonda od 2019. godine oduzeta sredstva primatelja mita i novac od prodaje imovine oduzete od njih.

Penzioni fond će ovim novcem moći da isplaćuje penzije i rešava probleme sa kojima se suočava u svetlu predstojećih promena penzijskog zakonodavstva.

Federalni trezor je, na zahtjev sastavljača zakona, predvidio mogući priliv takvih sredstava u 2019-2024. godini u iznosu od 1,8 milijardi rubalja.

4. Konvencija o zamjeni zarade penzijama

Konvencija Međunarodne organizacije rada o minimalnom socijalnom osiguranju usvojena je na 35. sjednici generalne konferencije organizacije 28. juna 1952. u Ženevi. 55 država ga je već ratificiralo. Pretpostavlja se da koeficijent zamjene izgubljene zarade za starosnu radnu penziju treba da dostigne 40%.

Konvencija pokriva sve glavne oblasti socijalne sigurnosti, uključujući zdravstvenu zaštitu, bolest, nezaposlenost, starost, industrijske nesreće i profesionalne bolesti, podrška porodice, porodiljstvo, invalidnost, podrška preživjelima.

Istovremeno, prema riječima zamjenika ministra rada i socijalne zaštite Rusije Andreja Pudova, dijelovi osiguranja za slučaj nezaposlenosti i podrške porodici uklonjeni su iz ratifikacije.

U skladu sa zahtevima konvencije za nacionalne sisteme obaveznog penzijskog osiguranja zaposlenih, Ministarstvo rada Rusije razvilo je metodologiju za izračunavanje stope zamene prethodnih zarada za socijalno osiguranje u starosti, invalidnosti iu slučaju gubitka. hranitelja.

5. Klinički pregled

Drugim zakonom propisano je da zaposleni koji se podvrgnu ljekarskom pregledu imaju pravo da budu otpušteni s posla na jedan radni dan svake tri godine, uz zadržavanje radnog mjesta i prosječne zarade.

Radnici blizu starosne dobi za penzionisanje i penzioneri imaće pravo na dvodnevno oslobađanje jednom godišnje.

Sada je standardna starosna granica za odlazak u penziju 60 godina za muškarce i 55 godina za žene, postavljena je prije nekoliko decenija. Pitanje izmjena penzijskog zakonodavstva se već duže vrijeme raspravlja. Potreba za izmjenama je zbog produženog životnog vijeka i nemogućnosti obezbjeđenja pristojne penzije u uslovima kada se broj radnika u zemlji smanjuje, dok broj penzionera, naprotiv, raste.

Danas je u većini zemalja starosna granica za odlazak u penziju 60-65 godina.

Zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, koji je potpisao predsjednik Vladimir Putin, ima za cilj poboljšanje penzionog sistema u Rusiji, prilagođavanje demografskoj situaciji u zemlji i poboljšanje života starije generacije. Razmotrite najvažnije parametre zakona o podizanju starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine.

Glavni parametri zakona o podizanju starosne granice za odlazak u penziju:

• Starost za odlazak u penziju za muškarce biće unapređen na 65;
• Starost za odlazak u penziju Za ženu biće podignut na 60 godina. (minus 3 godine od predložene početne verzije);
• Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ići će glatko: predviđen je dug prelazni period - od 2019. do 2028. za muškarce i žene, koji će trajati 10 godina.
• Prvi ljudi koji će biti pogođeni povećanjem starosne granice za odlazak u penziju biće muškarci rođeni 1959 i žene rođene 1964. godine - u penziju će otići sa 61, odnosno 56 godina;
• U 2028. godini, sa 65 godina, muškarci rođeni 1963. godine idu u penziju. i žene rođene 1968 u dobi od 60 godina.
• Dobit će je svi kojima je već određena starosna penzija.
• Sve dodijeljene penzije i socijalna davanja u skladu sa već stečenim pravima i beneficijama će se isplatiti.
• ​Reforma će omogućiti povećanje penzija sadašnji penzioneri su skoro za 1 hiljadu rubalja. u godini;
• Dob za imenovanje socijalne penzije (penzije koje se obračunavaju onima koji nisu službeno zaradili potrebne staž) biće povećana na 65 godina za žene (sada 60 godina) i 70 godina za muškarce (sada 65 godina);
• Povećanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika. Prema novom zakonu, starosna granica za odlazak u penziju državnih službenika povećavaće se od 01.01.2020. po istoj stopi kao i za ostale građane - godišnje za godinu dana.
• Preferencijalne penzije za nastavnike, zdravstvene radnike, umjetnike od 2019. Prema novom zakonu, zadržava se pravo na prijevremenu dodjelu penzije uz takav staž, ali se period izlaska odlaže za 5 godina nakon sticanja potrebnog broja godina staža.
• Za zaposlene koji odlaze u prijevremenu penziju zbog rada na krajnjem sjeveru i u oblastima izjednačenim sa regionima krajnjeg severa. Dob za penzionisanje je 60 godina za muškarce i 55 za žene. Ova inicijativa neće uticati na one koji rade u teškim uslovima (rudari, železničari, itd.)
• Penzijska reforma neće uticati na one koji primaju penzije osiguranja iz socijalnih razloga, na primjer, žene koje odgajaju dijete sa invaliditetom do 8 godina, žene koje su rodile petoro i više djece, slabovide grupe 1 i neke druge kategorije građana.
• Takođe, za građane sa dugogodišnjim iskustvom predviđena je dodatna pogodnost.- moći će da odu u penziju dvije godine prije roka, ali ne prije 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Riječ je o ženama sa preko 40 godina iskustva i muškarcima sa preko 45 godina iskustva. Smanjiće se radni staž koji daje pravo na prijevremenu penziju za žene do 37 godina i za muškarce do 42 godine.
• Višedjetne majke ići će ranije u penziju u zavisnosti od broja djece koja se odgajaju... Prijevremeno penzionisanje je dozvoljeno ako žena ima troje djece - 3 godine ranije, četvero djece - 4 godine ranije. U slučaju petoro ili više djece, starosna granica za odlazak u penziju se neće mijenjati i iznosiće 50 godina.
• Građani će moći podnijeti zahtjev za penziju 6 mjeseci ranije koji će prvi doživjeti novu penzijsku reformu 2019. i 2020. godine.
• Maksimalni iznos naknade za nezaposlene će se povećati 2 puta sa 4.900 rubalja na 11.280 rubalja od 1. januara 2019.
• Uvodi se koncept starosne dobi za odlazak u penziju, koja će biti 5 godina... Biće uvedeni programi prekvalifikacije i podrške građanima predpenzionog uzrasta, uključujući socijalnu zaštitu od otpuštanja u ovom periodu.
• Uvedeno krivična odgovornost za otpuštanje lica predpenzionog uzrasta, kao i za odbijanje zapošljavanja zbog godina. Sada će se u Krivičnom zakoniku pojaviti novi član, za čije kršenje poslodavcima prijeti kazna do 200.000 rubalja. (ili u visini plate ili drugog primanja za period do 18 mjeseci), kao i obavezan rad.
• Poslodavci starosne dobi za odlazak u penziju će od poslodavca tražiti 2 dana za besplatni ljekarski pregled sa zadržavanjem plate svake godine uz obavezno zadržavanje plate.
• Penzijska reforma neće uticati na malobrojne narode na sjeveru.
• Tokom prelaznog perioda ostaće i beneficije za penzionere na nepokretnostima i zemljišnim parcelama i druga davanja za penzionere. Starosna granica za primanje beneficija će se zadržati bez obzira na reformu - 60 godina za muškarce i 55 godina za žene.
• Isplate naknade od 25% počeće 1. januara 2019. godine na fiksnu isplatu penzije osiguranja za nezaposleni penzioneri koji žive u ruralnim područjima sa najmanje 30 godina iskustva u poljoprivredi.
• Prijevremene penzije za nezaposlene građane. Za građane predpenzione dobi ostaje mogućnost odlaska u penziju ranije od utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u nedostatku mogućnosti zapošljavanja. U takvim slučajevima penzija se utvrđuje dvije godine ranije, uzimajući u obzir prelazni period predviđen nacrtom zakona.
• Da li će postojeće regionalne pogodnosti ostati - moraju odlučiti regioni.

Pažnja: Prilikom korištenja materijala stranice, hiperveza na

Rad ruske vlade na izmjenama i dopunama penzijsko zakonodavstvo završeno i sve novine koje će biti uvedene od januara 2019. ogledaju se u novom savezni zakon br. 350-FZ od 03.10.2018. Transformacija na terenu penzije, inače, treći veliki u poslednjih tridesetak godina, donosi značajne promene u pogledu starosne granice za odlazak u penziju, kao i visine isplaćenih naknada.

Federalni zakon br. 350-FZ, koji je predsjednik odobrio 3. oktobra ove godine, uključuje čitav niz izmjena koje se tiču ​​ne samo starosnih penzija, već i socijalnih i prijevremenih penzija ruskih građana. Jedna od najznačajnijih novina u zakonu je korekcija starosne dobi, nakon što građanin Ruske Federacije ima pravo na penziju. Korekcija donosi povećanje starosne granice. Prelazak sa trenutnog starosnog raspona na novi će biti postepen i gladak. Svake godine, počevši od januara 2019. godine, na starosnu granicu za odlazak u penziju dodavaće se jedna godina "radnog vremena".

Nova procedura za određivanje penzije osiguranja

Za većinu stanovništva koja se prijavi za radnu penziju (osiguranje), izmijenjena verzija starosne granice je sljedeća:

• muška populacija će moći da dobije status neradnog penzionera sa 65 godina, umjesto sadašnjih 60;
• žene će moći da napuste posao sa 60 godina, umjesto sa 55 koje je ranije bilo predviđeno.

Pod roman spadaju i Rusi, koji su se već praktično približili starosnoj dobi za odlazak u penziju, a prema sadašnjem zakonu bi trebalo da završe sa radom u narednih nekoliko godina. Ali za njih su, na inicijativu predsjednika, predviđene kompenzacijske mjere. Povlašteni nalog daje pravo na odlazak na godišnji odmor 6 mjeseci ranije od već prilagođenih starosnih granica. Usvojene izmjene će prvi pogoditi muškarci rođeni 1959. godine. i žene rođene 1964

Za informaciju! Prvobitno je Kabinet ministara dao na razmatranje prijedlog zakona o utvrđivanju starosne penzije na 65, odnosno 63 godine za muškarce i žene. Putin je sa svoje strane pokrenuo inicijativu za ublažavanje reforme i odredio da je dozvoljeno nivelisanje povećanja starosne grupe za muškarce i žene na period od 5 godina.

Opšta pravila za podizanje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju prikazana su u tabeli:

Pravo na prijevremeno penzionisanje

Usvojeni predlog zakona sa amandmanima koje je preporučio V. V. Putin jasno definiše kategorije korisnika penzija na koje uvedene novine neće uticati. Takođe, dokument predviđa i neke kategorije zaposlenih, kao i lica koja iz zdravstvenih razloga ili socijalnog statusa ostvaruju pravo na odlazak u penziju ranije od opšteprihvaćenog roka.

Starosna granica za odlazak u penziju ostaje ista za sljedeće građane:

• Rusi koji su već penzionisani;
• radnici angažovani na poslovima sa teškim i štetnim uslovima ako je poslodavac redovno uplaćivao doprinose u trezor (rudari, zaposleni u toplicama);
• zaposleni u rudarskim radovima, u rudnicima;
• profesionalni spasioci;
• žene koje rade na teškom radu ( tekstilna industrija, sječa);
• žrtve nesreće u Černobilju;
• probni piloti.

Takođe, zakonodavci su revidirali proceduru za dodjelu prijevremenih beneficija. Prema novom zakonu, prije opšteprihvaćenog uzrasta od 1. januara 2019. godine sa radnog mjesta moći će da napuste:

• građani sa dugogodišnjim radnim iskustvom (42 i 37 godina);
• višedjetne majke sa više od troje djece;
• majka ili otac (staratelj) djeteta sa invaliditetom (prethodne norme ostaju);
• invalidi: rat, 1 grupa, vid.

Detaljan spisak preferencijalnih kategorija i suptilnosti izračunavanja starosne dobi za odlazak u penziju, a ima ih podosta, nalazi se na web stranici Fonda PIO.

Za informaciju! Prestanak rada zbog odlaska u penziju, nakon što je stekao staž utvrđen novim zakonima, biće moguć najranije kada žene navrše 55 godina, a muškarci 60 godina.

Nova procedura za penzionisanje nastavnika, lekara

Promjene nisu uticale na radni staž nastavnika i zdravstvenih radnika. U zavisnosti od oblasti delatnosti, građani ovih zanimanja treba da rade, kao i do sada, od 25 do 30 godina. Međutim, starosna granica za odlazak u penziju biće povećana za 5 godina. Uspostavljanje nove starosne granice će se desiti i uz primjenu prelaznog roka.

Penzije za "sjevernjake"

Radnici krajnjeg sjevera od iduće godine će i na novu penziju. Zakonodavci su mogućnost prilagođavanja starosne granice za odlazak u penziju za ovu kategoriju Rusa objasnili poboljšanjem životnih uslova i povećanjem prosječnog životnog vijeka. Od 1. januara 2019. godine, uz korak od 12 mjeseci u nekoliko faza, starosna dob budućih penzionera Krajnjeg sjevera biće povećana za 5 godina.

Nova kategorija korisnika - predpenzioneri

Prateći vijesti o najnovijim izmjenama odredbe o penziji, Rusi sve češće čuju izraz „dob za odlazak u penziju“. Izraz iz naroda kao rezultat penzione reforme postao je pravni termin. Dob za odlazak u penziju (PPV) - građani će imati ovaj status pet godina prije imenovanja radna penzija starost.

Država je, s namjerom da ojača socijalnu zaštitu starijih Rusa, obezbijedila određeni set beneficija i privilegija:

• mogućnost stjecanja novog zanimanja ili unapređenja kvalifikacija o trošku države;
• primaju udvostručenu naknadu za nezaposlene (u poređenju sa iznosom naknade u trenutnom trenutku);
• olakšice u plaćanju poreza;
• beneficije za putovanja, račune za komunalije, nabavku lijekova;
• pravo na besplatan ljekarski pregled u roku od dva dana godišnjeg odmora, plus glavni, koji se plaća na teret poslodavca.

Osim toga, osobe starosne dobi za odlazak u penziju biće zaštićene slovom zakona od neopravdanog otpuštanja i odbijanja zapošljavanja.

Napomenu! Poslodavci koji ignorišu nova pravila o predpenzionerima rizikuju da dobiju kaznu od 200 hiljada rubalja ili da budu krivično gonjeni.

Visina isplata penzija će rasti

Reforme velikih razmera nisu ograničene na promenu kriterijuma za starosnu granicu za odlazak u penziju. Još jedna, ali ugodnija novina za stanovništvo, biće ažurirani princip indeksacije penzija. Ranije se povećanje visine otpremnine vršilo jednom godišnje za visinu inflacije. Od nove godine aditiv će biti znatno veći, ali učestalost ostaje ista - jednom u 12 mjeseci. Iznos za koji će se povećati naknada izračunat će se množenjem osnovna penzija o procentu indeksacije, pojedinačno za svakog penzionera. Tako će jedni imati veći dobitak, dok će drugi imati manji.

Novim zakonom planirano je povećanje plaćanja do 2024. godine. Za narednih nekoliko godina najavljeni su sljedeći planovi indeksacije:

• 2019. - 7,05%;
• 2020. - 6,6%;
• 2021. - 6,3%.

Uz prosječnu penziju od 14.414 rubalja, dodatak će u 2019. biti oko 1.000 rubalja. Penzioneri će dobiti povećane isplate već od januara 2019. godine.

Indeksacija penzija će uticati samo na neradne penzionere. Za starije građane koji ne napuštaju posao, kao i do sada, od 2016. godine na snazi ​​je program "zamrznute indeksacije". Ali vlada je vodila računa i o ovoj kategoriji građana - čim penzioner prestane da radi svoj isplata penzijeće biti preračunato uzimajući u obzir sve nedostajuće indekse.