2017. je obilježila izmjene i dopune penzijskog zakonodavstva... Usklađivanja su se, prije svega, odrazila na visinu isplata i proceduru njihovog određivanja za pojedine građane. Razmotrite dalje nove promjene u penzijsko zakonodavstvo.

Opće informacije

Prve promjene u 2017. godini odnose se na suspendovane odredbe vezane za indeksaciju iznosa. Ponovo su počeli da glume. Kako je premijer obećao, iznos socijalnih i osiguranja biće indeksiran u potpunosti.

Pod uslovom izmjene penzijskog zakonodavstva za vojna lica... Biće povećane i isplate ovim građanima, ali se ne zna tačan iznos povećanja.

Od 1. januara stupa na snagu zakon kojim se utvrđuje povećanje starosna granica za odlazak u penziju do 63 godine za žene i 65 - za muškarce, stupio je na snagu. Pretpostavljalo se da će to uticati samo na službenike. Međutim, zbog budžetskog deficita, koji se veoma sporo popunjava, aktivno se raspravlja o podizanju starosne granice za odlazak u penziju za ostale građane. Ova ideja izazvala je širok odjek u društvu. Vlada, međutim, obećava da se aktivno djelovanje u tom pravcu neće poduzeti do 2018. godine.

Situacija u praksi

Ključ promjene penzijskog zakonodavstva od početka 2017. godine može se primijetiti sljedeće:

• Povećanje minimalnog radnog staža.
• Povećanje penzija. Koriste se za dodjelu penzije starost.

Nakon reformi sprovedenih u zemlji 2015. godine, postupak obračuna iznosa je promijenjen. Shodno tome, penzijski doprinosi prebačeni na dio osiguranja, počeli su se uzimati u obzir u obliku pojedinačnih koeficijenata (bodova). Kada građanin ode u penziju, oni se pretvaraju u rublje.

Uslovi za radni staž

Prema članu 8. Saveznog zakona br. 400, građanin mora imati najmanje 15 godina radnog iskustva i 30 bodova.

Međutim, Vlada je odlučila da ove zahtjeve uvodi postepeno. Dakle, vrijednost bodova od 6,6 će godišnje rasti za 2,4. Traženi staž će se povećavati za godinu dana takođe godišnje.

Situacija sa državnim službenicima

Od 01.01.2017. godine stupio je na snagu Federalni zakon broj 143. On značajno pooštrava uslove za starosnu granicu za odlazak u penziju. Kao što je gore pomenuto, za žene će to biti 63, za muškarce - 65 godina. Istovremeno, staž u državnoj službi mora biti najmanje 20 godina.

Oni će se postepeno implementirati. Za 2017. godinu za penziju žene moraju imati 55,5 godina, a muškarci 60,5 godina. Iskustvo u državnoj službi mora biti 15,5 godina.

Povećanje starosne dobi za odlazak u penziju povezano je sa stalnim povećanjem rasta stanovništva i očekivanog životnog vijeka građana. Trenutno je prosječni životni vijek 72 godine. Ako se ekonomska situacija u budućnosti bude povoljno razvijala, onda će se ova brojka još više povećati.

Tarife za samozaposlene

Prema promjene penzijskog zakonodavstva, doprinosi za OPS (obavezno penzijsko osiguranje) za građane koji rade "za sebe" se odbijaju po fiksnoj stopi. Određuje se godišnje na osnovu minimalne plate.

Od jula 2016 minimalna veličina zarada je iznosila 7500 rubalja. Shodno tome, notari, advokati, drugi privatni praktičari, kao i individualni preduzetnici moraju odbiti 23.400 rubalja u PFR. za 2017

Visina životnog minimuma

Određivanje ovog indikatora je neophodno za sticanje prava na primanje socijalnih davanja.

Kako napominju iz Ministarstva ekonomskog razvoja, očekuje se smanjenje cijene potrošačke korpe. Shodno tome, smanjit će se i vrijednost egzistencijalnog minimuma. On je, pak, usko povezan sa visinom penzijskih davanja. Socijalni dodaci imaju za cilj usklađivanje iznosa penzije sa nivoom egzistencije.

Zakonom o budžetu predviđena je veličina naknade za život u iznosu od 8540 rubalja. U međuvremenu, u regijama ovaj pokazatelj značajno varira u zavisnosti od različitih uslova, uključujući klimatske.

Vrijedi reći da se u pogledu veličine egzistencijalnog minimuma odnose na građane koji su počeli primati penziju 2017. godine. Za ostatak stanovništva isplata će biti ista (veća).

Paušalno plaćanje

Uvedena je zbog nedostatka budžetskih sredstava za indeksaciju. Neke od ranije usvojenih odredbi su suspendovane. Istovremeno, Vlada je odlučila da izvrši djelimičnu indeksaciju penzija - za 4%. Uzimajući u obzir stopu inflacije, takva mjera je bila nedovoljna. Ali u budžetu nije bilo sredstava za preračunavanje u potpunosti.

Da bi nadoknadila gubitke, Vlada je odlučila da izvrši fiksnu isplatu u iznosu od 5 hiljada rubalja. Ovaj iznos pripada svim licima koja su na dan 31. decembra 2016. godine bila penzioneri.

Implementacija ovih promjene u zakonodavstvu Penzionog fonda nije bilo praćeno bilo kakvim poteškoćama. Pojednostavljena je procedura za primanje doplata građana. Penzioneri nisu morali da se prijave FOJ sa zahtevom. Isplate su izvršene po planu od 13. do 28. januara. Istovremeno, u nekim slučajevima, izdavanje naknade poklopilo se sa primanjem penzije.

Ukoliko penzija nije dostavljena kući, penzioneru se šalje obavijest prema kojoj se isplata može primiti u teritorijalnoj pošti.

Nedavne izmjene penzijskog zakonodavstva o indeksaciji

Prvobitno je utvrđeno da se socijalne i penzione isplate PFR-u trebaju povećavati svake godine zbog smanjenja kupovne moći zbog povećanja stope inflacije. Redoslijed indeksacije se postavlja u zavisnosti od uplate:

• 1.02 - Penzije osiguranja su uvećane za stopu inflacije za prošlu godinu.
• 1.04 - povećane socijalne penzije. Indeksiranje zavisi od stope povećanja troškova života u protekloj godini.

Indeksiranje u 2016. godini izvršeno je samo za 4%, dok je stopa inflacije za 2015. godinu iznosila 12,9%. Međutim, krajem 2016. Vlada je obećala da će obnoviti proceduru povećanja isplata. Za ispunjenje obećanja, neophodna sredstva su uključena u nacrt budžeta.

Povećanje starosne penzije

Radni (osiguravajući) dio isplate uvećava se indeksiranjem cijene jednog penzionog boda i fiksne isplate. Na dan 01.02.2016. godine pokazatelji su bili sljedeći:

• Penzijski koeficijent - 74,27 rubalja.
• Fiksno plaćanje - 4558,93.

Prema prognozama Ministarstva za ekonomski razvoj i Ministarstva finansija, stopa inflacije je trebala biti 5,8%. U ovom slučaju, vrijednost indeksacije PKI-a bi trebala biti 1,058. No, prema objavljenim podacima Federalne državne službe za statistiku, indeks cijena za 2016. iznosio je 5,4%.

Uzimajući u obzir pokazatelje, rekao je da će penzijski bod biti 1.054, veličina troška IPK - 78,28 rubalja, a fiksna isplata - 4805,11 rubalja.

Međutim, u zakonu o budžetu PFR-a navedeno je da će od 1. aprila 2017. bodovna vrijednost biti 78,58 rubalja. Shodno tome, potrebna je druga indeksacija penzija. Zbirno, ukupno povećanje bi trebalo da bude 5,8%. Od prvog aprila, kao rezultat penzija osiguranja dodatno povećana za 0,38%. Iznos fiksnog plaćanja ostao je isti - 4805,11 rubalja.

Promjene vojnog penzijskog zakonodavstva

Vijesti iz Državne Dume ne ulijevaju mnogo nade u povećanje penzija za građane koji su završili službu. Treba reći da se već duže vrijeme ne provodi kako treba povećanje sigurnosti za ova lica.

Povećanje penzija je zbog povećanja plata, sniženja koeficijenta i indeksacije dijela osiguranja po stopi prošlogodišnje inflacije. Ova procedura se odnosi na penzionere Ministarstva unutrašnjih poslova, Ministarstva za vanredne situacije, Federalne kazneno-popravne službe i niza drugih službi.

Član 43. Saveznog zakona br. 4468-1 predviđa DD (novčani dodatak) u iznosu od 54%. Primjenjuje se prilikom obračuna penzije i svaka šifra mora biti uvećana za nekoliko posto dok ne dostigne 100%. Pretpostavljalo se da će takva vrijednost biti uspostavljena 2035. godine. Dakle, tokom posljednje 2 godine ovaj koeficijent je bio jednak:

• Od 1. januara. 2015. - 62,12%.
• Od 1. okt. 2015. - 66,78%.
• Od 1. februara 2016. godine - 69,45%.

Međutim, prema Antonu Siluanovu, savezni budžet možda neće moći da izdrži takvo povećanje, pa se pitanje indeksacije mora pažljivo pozabaviti. Ipak, u 2017. godini vojne penzije su i dalje povećane zbog koeficijenta koji je dostigao 72,23%.

Dmitrij Khudaev, šef ogranka PFR-a u Belgorodskoj oblasti, govorio je o tome kako će se veličina penzije promijeniti u 2016. godini, zašto zaposleni penzioneri neće morati ići u Penzioni fond Rusije i podnijeti zahtjev za indeksaciju penzije osiguranja , te kako će materinski kapital pomoći roditeljima koji odgajaju djecu sa smetnjama u razvoju.

U 2016. godini došlo je do nekoliko izmjena u penzijskom zakonodavstvu koje se odnose na sve učesnike u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja – sadašnje i buduće penzionere, majke i poslodavce.

Hoće li penzija rasti u 2016. godini?

Da, u 2016. godini penzije osiguranja i državne penzije biće indeksirane za četiri posto. Mjesečna gotovinska isplata (MAP) i set socijalnih usluga također će biti indeksirani - za sedam posto (poređenja radi: 2015. povećani su za pet posto). Možda će u drugoj polovini godine biti izvršena druga indeksacija, ali će odluka o tome biti doneta nakon procene finansijskih mogućnosti države.

Hoće li indeksacija uticati na sve penzionere?

Penzije osiguranja će se indeksirati samo za nezaposleni penzioneri... Za one koji nisu radili do 30. septembra 2015. godine penzija će se automatski preračunavati. Ukoliko je građanin radio i dao otkaz nakon 1. oktobra, radi preračunavanja penzije moraće da se prijavi u Penzioni fond RF. Štaviše, povećanje mu neće biti oduzeto, čak i ako se nakon indeksiranja ponovo zaposli.

Jesu li se promijenili uslovi za dodjelu penzije?

Za ostvarivanje prava na penziju iz osiguranja u 2016. godini potrebno je da imate najmanje sedam godina radnog staža i devet penzionih bodova ( penzioni bodovi se dodjeljuju za svaku godinu rada, za periode neosiguranja (regrut, vojna obaveza, roditeljsko odsustvo i sl.) i za odloženo penzionisanje - cca. ed.).

Starosna granica za odlazak u penziju ostala je nepromijenjena - 55 godina za žene i 60 godina za muškarce (pojedine kategorije građana imaju pravo na prijevremenu penziju).

Za dodjelu maksimalne penzije preporučuje se da se prijavite u Penzioni fond mjesec dana prije nastupanja starosne granice za odlazak u penziju.

Trebaju li poslodavci očekivati ​​promjene u 2016. godini?

Za poslodavce će od drugog kvartala 2016. godine biti uvedeno dodatno mjesečno pojednostavljeno izvještavanje za zaposlene penzionere. Ovo bi trebalo da uštedi zaposlene od odlaska u Fond PIO i prijave za indeksaciju penzije osiguranja. FIU će ove informacije odmah dobiti od poslodavaca. Ako daju netačne podatke, morat će platiti kaznu od 500 rubalja za svaku osiguranu osobu.

Kažu da su moratorijum na penzionu štednju i "zamrzavanje" penzija jedno te isto. je li tako?

Ne, to nije istina. 1. januara 2016. godine stupio je na snagu zakon kojim je produžen moratorijum na formiranje penzione štednje. Treba shvatiti da ovo nije „zamrzavanje penzija“ i ne „povlačenje penzijske štednje“.

Postoji mješovito penzioni sistem... Većina premija osiguranja građana ide za isplatu penzija sadašnjim penzionerima. Stopa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje iznosi 22 posto, a ranije je njih šest posto odlazilo na formiranje fondovskog dijela penzije. Sada će ta sredstva biti usmjerena na formiranje penzije osiguranja. Dakle, u svakom slučaju, sve premije osiguranja koje poslodavac plaća za svog zaposlenog ići će na formiranje njegovog buduća penzija.

Da li su se promijenila pravila za isplatu materinskog kapitala?

Program isplate materinski kapital produžen za dvije godine. Mogu ih koristiti oni koji rode ili usvoje dijete prije 31.12.2018. Istovremeno, dobijanje sertifikata i raspolaganje njegovim sredstvima nisu vremenski ograničeni.

Ranije se materinski kapital mogao trošiti na poboljšanje stambenih uslova, školovanje djece ili fondovski dio majčinske penzije. Od 2016. godine ova lista se povećala za jedan bod. Sada se novac može koristiti za kupovinu robe i plaćanje usluga za socijalnu adaptaciju i integraciju djece sa smetnjama u razvoju u društvo. Vrijedi napomenuti da u ovom slučaju sredstva matičnog kapitala možete koristiti u bilo kojem trenutku nakon rođenja ili usvajanja djeteta. Prihvatanje prijava i prateće dokumentacije počet će odmah nakon što Vlada Ruske Federacije odobri listu roba i usluga, kao i pravila za usmjeravanje sredstava materinskog kapitala za njihovu kupovinu.

Od 2016. godine stupile su na snagu izmjene penzijskog zakonodavstva koje su ove godine izazvale popriličnu pomutnju u redovima penzionera. Konkretno, počeće da stupaju na snagu brojne nepopularne reforme, koje će uštedeti budžetski novac na računima Penzionog fonda, čije su rezerve ozbiljno iscrpljene nastavkom dugotrajne krize, padom cena nafte, neprijateljstvima u istočnoj Ukrajini i Sirija i niz drugih nevolja. Danas ćemo govoriti o tome koje promjene čekaju penzionere od 2019. godine i na šta se trebaju pripremiti stariji građani naše zemlje.

Nova procedura za obračun penzija

Od 2016. godine penzijsko zakonodavstvo predviđa novu proceduru za obračun penzija. Uneseno je nekoliko važnih amandmana koje prvo moraju biti poznate ljudima. starosne granice za odlazak u penziju radi poslednjih godina, a uskoro će završiti svoju radnu aktivnost. Posebno treba obratiti pažnju na sljedeće promjene:

• od 2016. godine stupa na snagu izmjena prema kojoj se visina uplata po navršenju odgovarajuće životne dobi utvrđuje brojem doprinosa u Fond socijalnog osiguranja. Od sada će se veći iznosi prenositi u socijalno osiguranje veća veličina imaće konačnu penziju;
• Od 1. januara samo kamate obračunate na službenu platu svakog zaposlenog će se uračunavati u doprinose u PIO. Dakle, ako se obračuni zaposlenika ne mogu dokumentovati, po novom postupku neće biti obračunati. Isto će se odnositi i na druge vrste odbitaka, posebno: bonuse, novčane poticaje, bonuse itd.;
• važna promjena se odnosi i na zaposlene penzionere. Staž ostaje najvažniji faktor u obračunu naknadnih isplata i on će se i dalje uzimati u obzir čak i ako zaposleni nastavi da radi nakon službene starosne granice za odlazak u penziju. Štaviše, penzija će mu biti povećana u skladu sa posebnim koeficijentima;
• uvođenje od 2016. godine ličnih obračunskih koeficijenata za akumulaciju dodatnih sredstava. Ako iz nekog razloga niste zaposleni, još uvijek možete računati na povećanje lične penzione štednje. Prije svega, to se odnosi na lica na služenju vojnog roka u Oružanim snagama, žene na roditeljskom odsustvu, kao i srodnike osoba sa invaliditetom koji se o njima brinu. Međutim, treba imati na umu da će koeficijenti funkcionirati samo ako je osoba koja ima osnovu za njihovo dobivanje službeno registrirana.

Obračun penzija od 2016. godine sada će se zasnivati ​​na dostupnosti fondovskog i osiguravajućeg dijela. Prvi se naplaćuje prilično jednostavno: dovoljno je samo podijeliti podatke o iznosu koji se čuvaju na računima s količinom odrađenog vremena. Ali sa osiguravajućim dijelom stvari, situacija je nešto drugačija, a iznos koji se plaća ovisi o novčanim iznosima građana za određeni period aktivnosti, u kojem je dozvoljena odgovarajuća ušteda. Generalno, novi penzioni sistem zahteva poznavanje nekih činjenica, a posebno sledeće promene su stupile na snagu 2016. godine:

• penzioner mora imati minimalni staž osiguranja od 15 godina i on će se postepeno povećavati;
• od 2016. godine u funkciji je bodovni sistem akumulacije penzija. Planirano je da se iznos bodova povećava proporcionalno inflaciji kako stariji ne bi osjetili depresijaciju valute;
• u skladu sa vladinom uredbom, štednja svakog penzionera će se povećati, zahvaljujući čemu stari mogu biti sigurni da će primati pristojan iznos isplata po navršenju starosne dobi za penzionisanje.

Osim toga, treba napomenuti da nova pravila za obračun penzija neće uticati na sve stanovnike naše zemlje. Dakle, gore navedene promjene neće biti relevantne za kategorije građana kao što su:

• osobe sa invaliditetom I grupe;
• osobe koje žive u naseljima krajnjeg sjevera;
• penzioneri, čija je starost u trenutku stupanja na snagu zakona prešla granicu od 80 godina.

Međutim, postoji još jedno važno pitanje koje zabrinjava zaposlene u mnogim strukturama: hoće li to uticati na nova pravila za podizanje starosne granice za odlazak u penziju? Hajde da to dalje shvatimo.

Hoće li se povećati starosna granica za odlazak u penziju?

Krajem novembra u Državnu dumu je predstavljen zakon prema kojem je 2016. počelo postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju za određene kategorije radnika. Prema njemu, pretpostavlja se da će muškarci i žene moći da idu u penziju sa 65, umjesto sa sadašnjih 60, odnosno 55 godina. Prije svega, takve izmjene će uticati na:

1. Državni službenici.
2. Radnici Ministarstva unutrašnjih poslova.
3. Vojno osoblje.

Autor ovog zakona je premijer Ruske Federacije Dmitrij Medvedev. Razlozi za to su prilično jednostavni - pad nataliteta 90-ih godina, zbog čega danas dolazi do snažnog starenja stanovništva. Stoga je povećanje starosne granice za odlazak u penziju iznuđena mjera koja će uštedjeti sredstva PFR-a. Dakle, u Rusiji ostaje gotovo najniža letvica prestanka radne aktivnosti, zemlje Evrope su odavno prešle na praksu njenog podizanja.

Osim toga, istim prijedlogom zakona predviđeno je postepeno povećanje iskustvo osiguranja, o čemu smo pričali gore. Od 2016. godine prošlo je najmanje 15 godina, a do 2020. planirano je povećanje na 20 godina.

Za razliku od materinskog kapitala, promjene penzijskog zakonodavstva od 1. januara 2016. u Rusiji su prilično značajne. Stanovništvu je objašnjeno: kuda će ići? akumulativni deo penzije i kakvo "zamrzavanje" se pojavljuje na internetu, kakva će biti indeksacija isplate penzija i kako se obračunava penzija različite kategorije penzioneri.

O penzijama za 2016: indeksacija, bodovi i "zamrzavanje"

Ove godine će penzije biti indeksirane samo za službeno neradne penzionere. Povećanje će od 1. februara iznositi 4% i uticaće i na osiguranje i na stalna plaćanja na njega.

dakle, fiksno plaćanje u 2016. bit će 4,5 hiljada rubalja. A jedan penzionerski bod će poskupjeti za gotovo 3 rublje - do 74,27 rubalja. Inače, maksimalan broj bodova koji se može prikupiti ove godine je 7,83.

Uz sve indeksacije, prosječna godišnja starosna penzija iznosit će 13 hiljada rubalja.

Penzije, koje se isplaćuju bez obzira na zaposlenje penzionera, poskupeće od 1. aprila ove godine i za četiri odsto. dakle, socijalna penzija prosječna godišnja će biti 8,5 hiljada rubalja.

Kao i prethodnih godina, i u 2016. godini će biti dvostruka indeksacija penzija, ali za sada nije saopšteno koliki će biti procenat indeksacije u drugoj polovini godine. Vlada se poziva na činjenicu da još nisu poznate finansijske mogućnosti države.

Penzijski fond tvrdi da u zemlji neće biti penzionera koji primaju penziju manju od dnevnica u regionu. Socijalna davanja primat će oni čija penzija ne dosegne minimalni nivo.

Takođe, penzioni fond će nastaviti da isplaćuje mjesečnu gotovinsku isplatu, koja će od februara porasti za 7%. Ovo je najčešće plaćanje FOJ... Osim toga, veličina će se povećati. socijalna pomoć(tzv. set socijalnih usluga), koji se izdaje u gotovini iu gotovini u naturi.

Za primanje penzije ove godine do nova formula obračun, morate imati najmanje 9 bodova i 7 godina iskustva. Zvanično, naravno.

Promjene penzijskog zakonodavstva od 1. januara 2016. godine u Rusiji nisu uticale na metode podnošenja zahtjeva za penziju. Kao i prethodne godine, može se podnijeti i lično i putem portala fonda (lični račun).

Ali zaposleni penzioneri primat će penzije bez indeksacije. Možete ići na mali trik. Dajte otkaz, prijavite se za ponovno indeksiranje, a zatim se vratite na posao. Kako Vlada obećava, visina penzije neće biti pogođena takvim manipulacijama.

Inače, od aprila ove godine neće biti potrebe za obavještavanjem PF-a o prestanku radnog odnosa. Ove godine za poslodavce će biti uveden pojednostavljen sistem slanja informacija u penzioni fond. Svi podaci o zaposlenim građanima (ne samo penzionerima) biće automatski ažurirani.

Fond PIO je zabrinutim građanima objasnio takozvano "zamrzavanje" penzija. Ovaj koncept je od tada ušao u upotrebu laka ruka novinari koji su imali jedno na umu, a njihovi čitaoci su shvatili nešto sasvim drugo. U međuvremenu, nema smrzavanja. Postoji moratorijum na prenos sredstava na fondovski dio penzije. Umjesto toga, ovih 6% će ići na dio osiguranja. Inače, kako napominju u Penzionom fondu, ova metoda je isplativija i sigurnija od ulaganja penzione štednje u bankovne depozite. Ne može se ne složiti - brzina kojom su limenke pucale posljednjih godina je nevjerovatna.

Promjene ruskog penzijskog zakonodavstva u 2016. nisu uticale na stopu doprinosa. Ostala je na 22% plata.

Počelo je 2019 nova faza penziona reforma u Rusiji je povećana starosna granica za odlazak u penziju (do 60 i 65 godina za žene i muškarce), uvedena su nova pravila za obračun penzijskih davanja i indeksirana je veličina penzijskih isplata. Bilo kakve reforme zabrinjava ogroman broj Rusa, neke od stanovnika Rusije, ali penziona reforma će uticati na skoro čitavo stanovništvo, hajde da shvatimo šta čeka penzionere i one koji tek treba da odu u penziju, za šta da se pripreme, šta da plate pažnja na.

Predsjednik je još 2013. godine potpisao zakon kojim je odobren poseban sistem garantovane penzione štednje, ali ovaj zakon je samo mali dio čitavog paketa vladinih inicijativa o penzijskoj reformi. Ulazeći dublje u zakon, postaje jasno da u Ruska Federacija formira se dvostepeni sistem garantovanja prava osiguranika građana. Drugim riječima, sistem se sastoji od dvije komponente – to je obavezno penzijsko osiguranje + dobrovoljna penzijska štednja. Kako se mogu formirati ove dobrovoljne penzijske štednje? Planirano je da se u ove svrhe uključe sljedeći izvori: različiti nedržavni penzioni fondovi i doprinosi iz državnog PIO fonda. Međutim, Vlada je odlučila da "zamrzne" fondovski dio penzije s ciljem da se do 2021. godine prevede u sistem plaćanja. U praksi to izgleda ovako: većina građana Rusije je fondovski dio penzije imala u Penzionom fondu, na koji su se obračunavale kamate, a od 2014. ovaj mehanizam je prestao da funkcioniše.

Sam koncept “ radna penzija„Postepeno se“ briše „i ostaje prošlost, a danas se umesto ovog termina koristi „penzija osiguranja“, a visina starosne penzije zavisi od toga koliko je bodova penzioner „zaradio“ tokom radnog staža. Svake godine ovi penzioni bodovi će se prilagođavati inflaciji.

Drugi važan aspekt penzione reforme može se nazvati uključivanje u staž osiguranja perioda njege djeteta samo do 1,5 godine, ali ukupno ne više od 6 godina ukupno, ako je žena imala više djece.

Kako će penziona reforma uticati na zaposlene penzionere?

Od 1998. godine ne postoji zakonodavni okvir, kojim se uspostavljaju ograničenja u primanju penzija za one penzionere koji nastavljaju da rade nakon što su već prešli starosnu granicu za odlazak u penziju i otišli u zasluženu penziju. No, Vlada je smatrala da ova "popustanja" dovode do neefikasne potrošnje Penzionog fonda i dodatnog trošenja iz federalnog budžeta.

Vlada je od 2015. godine odlučila da uvede određena ograničenja za zaposlene građane koji primaju starosnu penziju, plus da promijeni algoritam bodovnog sistema (koji je mnogima već ostao nerazumljiv).

1. Kada se akumulativni dio buduće penzije ne formira za penzionera koji radi, tada će, kada se preračuna, moći dobiti maksimalan broj bodova ne veći od 3.
2. U slučaju formiranja fondovskog dijela penzije, pri ponovnom obračunu, broj bodova neće biti veći od 1.875.

Na konferenciji za novinare na Ruskom investicionom forumu u Sočiju u februaru 2019., čelnik Ruskog penzijskog fonda (PFR) Anton Drozdov rekao je novinarima da, prema njegovim podacima, više od polovine Rusa (56%) pokazuje visoki nivo penzijske pismenosti, ali mladi (ispod 40 godina) pokazuju izuzetno slabo razumijevanje principa i mehanizama za obračun penzijskih bodova.

Nešto više od polovine Rusa (56%) pokazuje visok nivo penzione pismenosti. Ovo je saopštio čelnik Ruskog penzijskog fonda (PFR) Anton Drozdov na Ruskom investicionom forumu u Sočiju. Stoga, šef PFR-a predlaže da se u školski kurikulum uvede proučavanje aspekata penzionog sistema u Rusiji: “Htjeli bismo sve obrazovni programi uveden je element penzijskog osiguranja tako da je to jasnije objašnjeno, to će povećati interesovanje za ovaj proizvod, a mladi koji idu na posao će odmah postavljati prava pitanja."

Šta su "penzionerski bodovi" i kako funkcionišu?

Od 2015. godine reformom ruskog penzijskog sistema uvedena je starosna penzija osiguranja, koja se formira pomoću bodova (individualnih penzijskih koeficijenata), koji se pripisuju budućem penzioneru za svaku godinu njegovog rada (službeno). Osnovicu za obračun broja penzijskih bodova godišnje čine doprinosi za osiguranje koje poslodavac službeno uplaćuje za svog zaposlenog za obavezno penzijsko osiguranje.

Bod za odlazak u penziju ocjenjuju svi kalendarske godine radna aktivnost građanina, uzimajući u obzir godišnje odbitke doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije. Godišnji penzijski koeficijent jednak je odnosu iznosa doprinosa za osiguranje koje poslodavac uplaćuje za formiranje dijela penzije osiguranja po stopi od 16% prema iznosu premije osiguranja sa maksimalnom zaradom oporezivom na doprinose koju plaća poslodavca po stopi od 16%, pomnoženo sa 10.

Broj bodova godišnje je ograničen. Na primjer, na samom početku reforme, kojom su uvedeni bodovi, maksimalna vrijednost bodova u 2015. godini kada su doprinosi za osiguranje upućivani samo na formiranje penzije osiguranja bila je 7,39.

U obračun i formiranje buduće penzije uključeni su i periodi neosiguranja, odnosno vrijeme kada je osoba bila prisiljena da ne radi - za svaku takvu godinu neosiguranja dodjeljuje se određeni broj penzionih bodova:

• period služenja vojnog roka - 1,8 bodova;
• periodi brige jednog od roditelja za djecu do navršene godine i po, ali ne više od 6 godina ukupno: za prvo dijete - 1,8 bodova, za drugo - 3,6, za treće ili četvrto - 5,4;
• period njege koju obavlja radno sposoban građanin za invalidno lice I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života - 1,8 bodova;
• period boravka supružnika vojnih lica na služenju vojnog roka po ugovoru, zajedno sa supružnicima na područjima na kojima nisu mogli da rade zbog nemogućnosti zapošljavanja, ali ne duže od 5 godina ukupno - 1,8 bodova;
• period boravka u inostranstvu supružnika diplomata, konzula, zaposlenih u predstavništvima izvršnih organa Ruske Federacije, zaposlenih u trgovinskim misijama i državnih institucija Ruske Federacije koji se nalaze u inostranstvu, kao i zaposlenih u nekim međunarodnim organizacijama (čija lista je odobrila vlada Ruske Federacije), ali ne više od 5 godina ukupno - 1,8 bodova.

Ako je građanin u jednom od takvih perioda radio uz odbitak premije osiguranja, tada će mu prilikom dodjele penzije osiguranja za starost imati pravo da bira koje će bodove koristiti pri njenom obračunu: za vrijeme rada ili za period neosiguranja.

Bitan! Svaki nezaposleni građanin može dobrovoljno uplatiti doprinose za osiguranje u Fond PIO za sebe, ili bilo koje drugo lice (ne obavezno srodnik ili supružnik) može uplatiti doprinose za njega. Ovakva norma je uvedena penzijskom reformom kako bi građani koji nemaju službeni radni odnos, a imaju novca, mogli da ostvare pravo na starosnu penziju. Međutim, moguće je "kupiti" samo polovinu staža osiguranja potrebnog za određivanje starosne penzije.

Glavni nedostaci penzione reforme iz 2019.:

• Podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 60 godina za žene i 65 za muškarce.
• Najkomplikovanija formula za obračun penzije, gotovo nerazumljiva čak ni za početne faze običnom čoveku na ulici.
• Zamrzavanje fondovskog dijela penzije.

Generalno, penzijska reforma u Rusiji nailazi na negativne ocene u društvu, ljudi ne razumeju u potpunosti značenje i ciljeve reforme penzionog sistema, a povećanje starosne granice za odlazak u penziju takođe izaziva nezadovoljstvo, iako je to svetska praksa. Možemo primijetiti nezadovoljavajući rad pres službe i rukovodstva PFR-a u objašnjavanju stanovništvu principa i ciljeva penzione reforme.

Sumirajući, može se primijetiti da se penzioni sistem reformira ne zbog dobrog života, već iz više razloga, ovo je demografski neuspjeh 90-ih, to je povećanje omjera broja radnika (i onih koji odbijaju penzijske doprinose) broju penzionera. Suština penzione reforme danas je da ćete, da biste dobili pristojnu penziju, morati dugo raditi i uz visoke službene penzione doprinose. Ako vam se pri konkurisanju za posao nudi plata u koverti, ili honorarni posao (da biste se u potpunosti maknuli od poreza i doprinosa), trebalo bi da nađete poštenijeg poslodavca. Samo bijela plata, a potrebno je provjeriti da li Vaš poslodavac redovno uplaćuje doprinose u penzioni fond! Da biste to učinili, možete koristiti svoj lični račun na službenoj web stranici PFR-a ili svoj lični račun na web stranici državnih službi.