Edad ng pagreretiro sa Russia, bilang isa sa mga elementong binalak ng Gobyerno, magsisimula nang tumaas mula 2019... Ang pagtaas na ito ay magiging 5 taon para sa mga lalaki(ayon sa pagkakabanggit mula sa kasalukuyang 60 hanggang 65 taon) at 5 taon para sa mga babae(mula 55 hanggang 60 taong gulang). Ang pagtaas ay magaganap nang maayos, na isinasaalang-alang ang mahabang panahon ng paglipat - ang edad ng pagreretiro ay tataas taun-taon sa loob ng 1 taon, at sa unang dalawang taon ng bagong batas, ibibigay ang mga pagpapagaan - sa 2019 at 2020. posibleng magretiro nang mas maaga ng anim na buwan kaysa sa deadline (tingnan). Para sa mga dapat magretiro sa pagtatapos ng 2018, ang mga pamantayan ay hindi binago.

Ang isang batas ng nilalamang ito ay pinagtibay sa ikatlong pagbasa ng State Duma noong Setyembre 27, 2018 at nilagdaan ng Pangulo ng Russian Federation noong Oktubre 3, 2018. Ganap na isinasaalang-alang ng batas na ito ang mga susog, iminungkahi ni Vladimir Putin, sa gayon ay pinapalambot ang mga parameter ng reporma ng pagtaas ng edad ng pagreretiro na iminungkahi ni Punong Ministro Dmitry Medvedev (isang taunang pagtaas ng 1 taon at pagtaas ng edad para sa mga kababaihan hanggang 63 taon).

Ang unang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay makakaapekto mga lalaking ipinanganak noong 1959 at mga babaeng ipinanganak noong 1964- sa halip na magretiro sa 2019 sa edad na 60 at 55, magagawa nila ito pagkatapos lamang ng anim na buwan (sa edad na 60.5 at 55.5, ayon sa pagkakabanggit). Ang mga susog na isinasaalang-alang ang mga susog ay pinagtibay sa State Duma sa ikalawang pagbasa noong Setyembre 26, 2018 at naaprubahan sa ikatlo noong Setyembre 27, 2018. Ang panghuling anyo ng batas (No. 350-FZ) ay nilagdaan ng Presidente noong Oktubre 3, 2018.

Ang batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro mula 2019

Talahanayan - Anong mga taon ng kapanganakan ang nasa ilalim ng pagtaas ng edad ng pagreretiro?

Iminungkahing mga target na halaga para sa edad ng pagreretiro na inayos ni Pangulong Vladimir Putin 65 taong gulang para sa mga lalaki at 60 taong gulang para sa mga kababaihan ay sa wakas ay mai-install sa 2023 lang... Kaya, ang panahon ng paglipat para sa mga kalalakihan at kababaihan ay aabot sa loob ng 5 taon. Magiging ganito ang edad ng pagreretiro ayon sa taon ng kapanganakan (talahanayan sa ibaba):

Kaya, ang mga iminungkahing pagbabago ay makakaapekto sa lahat ng mga mamamayan ng Russian Federation na as of 01.01.2019 hindi pa sila nakakatanggap ng old-age pension alinsunod sa kasalukuyang edad ng pagreretiro na itinatag ng talata 1 ng Art. 8 ng Batas Blg. 400-FZ ng 28.12.2013 - ibig sabihin mga babaeng ipinanganak noong 1964 at mga lalaking ipinanganak noong 1959 at mas bata.

Reporma sa pensiyon sa 2018

Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay hindi lang ang pagbabagong mangyayari sa 2019 sa sistema benepisyo sa pagreretiro mga Ruso. Noong Oktubre 3, pinirmahan ng Pangulo ng Russian Federation na si Vladimir Putin buong linya mga batas na nagbibigay ng mga pagsasaayos batas sa pensiyon, na ay magkakabisa sa Enero 1, 2019. Sa partikular:

• Ang mga bagong batayan ay ipakikilala para sa maagang pagpaparehistro ng isang pensiyon:
  • Posibilidad na makatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon para sa 2 taon maaga pa ay ipagkakaloob - 37 taon para sa mga babae at 42 para sa mga lalaki.
  • , ang maagang edad ng pagreretiro ay itatakda - sa 57 at 56 taong gulang ayon sa pagkakabanggit (i.e. 3 at 4 na taon na mas maaga kaysa sa bagong edad ng pagreretiro).
• Hindi lamang ang karaniwang itinatag na edad ng pagreretiro ang iaakma, kundi pati na rin ang mga pamantayan para sa ilang kategorya ng mga mamamayan na may karapatang kagustuhang pagproseso ng mga pagbabayad:
  • Para sa mga manggagawa Malayong hilaga at mga lugar na may parehong halaga ng edad, i.e. ngayon ay posible nang makatanggap ng mga bayad sa pag-abot 55 at 60 taong gulang(babae at lalaki, ayon sa pagkakabanggit).
  • Para sa mga guro, doktor at malikhaing propesyonal, na ang pensiyon ay iginawad para sa seniority, ang mga kinakailangan sa seniority ay hindi magbabago, ngunit ang deadline para sa pagproseso ng mga pagbabayad ay ipagpapaliban ng 5 taon... Nangangahulugan ito na maaari silang maging isang pensiyonado 5 taon lamang pagkatapos nilang gumawa ng isang espesyal na haba ng serbisyo.
  • Matatanggap lamang ang old-age social pension sa pag-abot ng 65/70 taon, ibig sabihin. ang pamantayan ay tataas din ng 5 taon.
• Ang mga patakaran para sa pag-index ng mga pensiyon ay magbabago. Kung ang lumang batas ay nagbigay ng taunang pagtaas sa mga pagbabayad mula Pebrero 1 hanggang sa antas ng inflation noong nakaraang taon, pagkatapos ay sa panahon mula 2019 hanggang 2024 ang mga pensiyon ay mai-index mula Enero 1 sa pamamagitan ng isang paunang natukoy na koepisyent. Kaya, na sa 2019, ang average dahil sa indexation ng 7.05%.

Nagsimula na ang reporma sa pensiyon sa Russia mula Enero 1, 2019, at ang unang pagbabago na makakaapekto sa mga mamamayan ng Russian Federation ay ang pagtaas sa edad ng pagreretiro (tingnan). Kaugnay na nagmumungkahi ng pagtaas sa mga tuntunin sa pagreretiro para sa mga Ruso para sa 5 taon para sa mga lalaki at para sa mga babae, ay isinasaalang-alang at pinagtibay ng mga kinatawan ng Estado Duma sa huling ikatlong pagbasa noong Setyembre 27, 2018... Oktubre 3, 2018 Batas Blg. 350-FZ ay nilagdaan ni Pangulong V. Putin... Ang teksto ng batas mismo ay matatagpuan sa ibaba:

Isinasaad ng batas ang pagsasaayos ng edad ng pagreretiro mula 2019 gaya ng sumusunod:

• "Pahabain ang panahon ng kapasidad sa pagtatrabaho" hanggang 60 taon sa halip na ang 55 na itinatag ngayon (ang pagtaas ay magiging 5 taon);
• ipagpaliban ang pagreretiro para sa mga lalaki hanggang 65 taong gulang sa halip na ang dating inakala na 60 (isang pagtaas ng 5 taon).

Noong Agosto 29, 2018, nagmungkahi si Pangulong Vladimir Putin palambutin ang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan at dumami para sa kanila sa loob lamang ng 5 taon, i.e. hanggang 60 taon, sa halip na ang 63 taon na iminungkahi sa orihinal na draft. Ang kaukulang susog ni V. Putin ay pinagtibay ng mga kinatawan sa ikalawang pagbasa ng panukalang batas.

Ang lahat ng mga pagbabago na itinatag ng batas ay malalapat lamang sa mga dapat magretiro pagkatapos ng Enero 1, 2019(cm. ).

Ang mga nagretiro na ay hindi maaapektuhan ng mga pagbabagong ito (sa kabaligtaran, ang mga pondong nai-save mula sa pagtaas ng edad ng pagreretiro ay direktang ididirekta sa pagtaas ng mga pensiyon - mula 2019 ang pagtaas ay magiging karaniwan).

Paano tataas ang edad ng pagreretiro mula 2019?

Ayon sa lumang batas, may karapatan silang magretiro ng maaga pagkatanggap ng kinakailangang bilang ng mga taon ng karanasan - 25-30 taong gulang depende sa lugar ng trabaho. Sa ilalim ng bagong batas, ang lahat ng mga kinakailangan para sa seniority sa mga propesyon na ito ay mananatiling pareho, ngunit posibleng mag-isyu ng mga pagbabayad ng pensiyon 5 taon lamang pagkatapos makuha ang kinakailangang karanasan.

Simula sa 2019, ang mga kategoryang ito ng mga manggagawa ay sasailalim din sa isang transitional period, kung saan bawat taon ang limitasyon sa edad ng pagtatrabaho ay ipagpapaliban ng isang taon kumpara sa mga nakaraang panahon. Maaari mong matukoy ang iskedyul ng pagreretiro sa ilalim ng bagong batas batay sa data na ipinakita sa talahanayan sa ibaba:

Tandaan: ** Ayon sa susog na iminungkahi ni Pangulong V. Putin, ang mga mamamayan na dapat mag-aplay para sa pensiyon sa 2019 at 2020 sa ilalim ng lumang batas ay magagawa ito nang 6 na buwan nang mas maaga kaysa sa bagong edad ng pagreretiro.

Kaya, simula sa 2019, ang karapatang mag-isyu maagang pagretiro ang mga guro at doktor ay maaari lamang makakuha ng isang tiyak na bilang ng mga taon pagkatapos makuha ang kinakailangang espesyal na karanasan:

• sa 0.5-4 na taon sa panahon ng paglipat (mula 2019 hanggang 2022);
• 5 taon pagkatapos makuha ang kinakailangang seniority, simula sa 2023.

Iskedyul ng Pagreretiro para sa High North Workers

Ang pagtaas sa edad ng pagreretiro ay makakaapekto rin sa mga tatanggap sa hinaharap. Dating karapat-dapat para sa maagang pagpaparehistro pagbabayad ng pensiyon ang mga taga-hilaga ay nagkaroon noong umabot sila ng 50 taon (babae) at 55 (lalaki). Bagong batas nagbibigay din ng pagtaas sa panahon ng kapasidad ng pagtatrabaho para sa kanila ng 5 taon (i.e. hanggang 55 at 60 taon). Bilang karagdagan, ang panahon ng paglipat mula 2019 hanggang 2023 ay ibibigay para sa kanila sa katulad na paraan.

Posibleng matukoy ang taon ng pagreretiro para sa mga taga-hilaga sa ilalim ng mga bagong panuntunan batay sa data na ipinakita sa talahanayan sa ibaba:

Kaya, ang mga lalaking ipinanganak noong 1964-1967 at mga babaeng ipinanganak noong 1969-1972 ay nasa ilalim ng mga probisyon ng transisyon - para sa kanila ang "panahon ng pagtatrabaho" ay tataas ng 0.5-4 na taon. Para sa mga kalalakihan at kababaihan na ipinanganak, ayon sa pagkakabanggit, simula sa 1968 at 1973, ang mga huling halaga ng edad ng pagreretiro ay maitatag na - 60 at 55 taon.

Kahapon, Hunyo 14, inihayag ng gobyerno ng Russia reporma sa pensiyon na magsisimula sa pagtaas ng edad ng pagreretiro.

Sa partikular, iminungkahi ng gobyerno na itaas ang edad ng pagreretiro sa 65 para sa mga lalaki at 63 para sa mga kababaihan. Ang reporma ay magaganap sa mga yugto at magsisimula sa 2019.

Ayon sa isang poll na isinagawa ng Romir research holding, 8% lamang ng mga residenteng Ruso ang pabor sa pagtaas ng edad ng pagreretiro, habang 92% ay laban dito. Ito ay nagpapahiwatig na ang karamihan ng mga mamamayan ay sumasang-ayon na ang mga lalaki ay dapat magretiro sa edad na 60 at ang mga babae sa edad na 55.

Ang mga espesyalista ay hindi maliwanag din tungkol sa pagtaas ng edad ng pagreretiro. Kaya, naniniwala sila na hindi malulutas ng panukalang ito ang lahat ng problema. sistema ng pensiyon... Halimbawa, ngayon ay hindi madali para sa mga Ruso pagkatapos ng 45 taon na makakuha ng trabaho, dahil mas gusto ng mga employer na kumuha ng mas batang mga empleyado, kaya hindi masyadong malinaw kung saan magtatrabaho ang mga higit sa 60 taong gulang.

Ang mga mamamayang ito ay sadyang walang kinakailangang bilang ng mga trabaho, at ang mga may mababang sahod. Sa madaling salita, sa pamamagitan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro, hinahatulan ng gobyerno ang milyun-milyong mamamayan sa isang miserableng pag-iral.

Grid ng pagreretiro sa Russia: pinakabagong balita 2018

Ayon sa isang poll na isinagawa ng Romir research holding, 8% lamang ng mga residente ng Russia ang sumusuporta sa repormang ito, at 92% ay laban dito. Ipinapakita ng data ni Romir na itinuturing ng karamihan sa mga Ruso na pinakamainam ang kasalukuyang kalagayan at sumasang-ayon na ang mga lalaki ay dapat magretiro sa edad na 60, at mga babae sa 55, ulat ng RBC.

Ang mga eksperto ay nagsasalita din nang hindi maliwanag tungkol sa pagtaas ng edad ng pagreretiro, dahil ang panukalang ito ay hindi nilulutas ang lahat ng mga problema ng sistema ng pensiyon, ngunit kahit na nagpapalubha sa ilan. Halimbawa, ngayon mahirap para sa mga Ruso na makahanap ng trabaho pagkatapos ng 45 taon, dahil mas gusto ng mga tagapag-empleyo na kumuha ng mga mas bata, kaya hindi malinaw kung saan magtatrabaho ang mga "pre-retirement worker" na higit sa 60 taong gulang. Para sa kategoryang ito ng mga mamamayan, wala nang kinakailangang bilang ng mga trabaho ngayon, ngunit para sa mga may napakababang sahod, na kadalasang mas mababa sa antas ng subsistence at minimum na sahod. Ibig sabihin, sa pamamagitan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro, kinokondena ng gobyerno ang milyun-milyong mamamayan sa isang halos pulubi na pag-iral.

Pensiyon ng insurance

Mula 2019, magsisimula ang isang panahon ng paglipat upang taasan ang edad ng pagreretiro upang hakbang-hakbang na pagreretiro sa 65 para sa mga lalaki sa 2028 at 63 para sa mga kababaihan sa 2034. Kung naabot mo na edad bago magretiro at ikaw ay, kumbaga, sa mababang simula, kailangan mong magdahan-dahan. Magkano - tingnan ang mga talahanayan.

Pagreretiro ng kababaihan:

Pagreretiro para sa mga lalaki:

Social pension

Ang social pension ay kailangang maghintay ng mas matagal, ulat ng website ng Therussiantimes. Paalalahanan ka namin na ang isang social pension ay iginagawad sa mga hindi nakatanggap ng kinakailangang bilang ng mga puntos ng pensiyon o hindi nakagawa ng pinakamababang haba ng serbisyo.

Matapos makumpleto ang reporma, isang social old-age pension ang igagawad sa mga kababaihan hindi sa edad na 60, tulad ng ngayon, ngunit sa 68 ... At para sa mga lalaki - hindi sa 65, ngunit sa 70 ... Kasabay nito, ang pagtaas ng edad ng appointment mga social pension ay isasagawa sa mga yugto.

Ang aming financial columnist na si Alexandra Bayazitov ay kinakalkula:

Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro ay ginagarantiyahan na, sa kasalukuyang mga presyo, ang mga awtoridad ay taun-taon na nakakatipid ng 168 libong rubles para sa bawat nabigong pensiyonado. Iyon ay, ito ay isang withdrawal ng 840 thousand rubles mula sa bawat lalaki at 1 milyon 344 thousand mula sa bawat babae.

Maagang pagretiro

Nangako si Punong Ministro Dmitry Medvedev na ang umiiral na mga benepisyo sa maagang pagreretiro ay pananatilihin.

Ang karapatang ito ay mananatili sa mga nagtatrabaho sa mga mapanganib at mapanganib na industriya, mga kababaihan na may lima o higit pang mga anak, mga may kapansanan sa paningin ng unang grupo at mula sa trauma ng militar, isa sa mga magulang o tagapag-alaga ng isang batang may kapansanan, mga biktima ng Chernobyl at "ilang ibang mga kategorya."

Iminungkahi din na iwanan ang mga kinakailangan para sa karanasan ng mga guro, medikal at malikhaing manggagawa na hindi nagbabago. Ngayon ang mga kategoryang ito ng mga manggagawa ay kailangang bumuo ng espesyal na karanasan sa trabaho mula 15 hanggang 30 taon, depende sa partikular na kategorya ng empleyado na may mga benepisyo. Ang mga patakarang ito ay mananatiling hindi magbabago para sa kasalukuyan. Kasabay nito, ang edad ng pagreretiro ng mga manggagawang ito ay kakalkulahin na isinasaalang-alang ang mga pangkalahatang diskarte sa rate ng pagtaas ng edad ng pagreretiro.

Para sa mga nagtrabaho sa mga espesyal na kondisyon ng klima, mga rehiyon ng Far North, katumbas na mga lokalidad, ang hakbang-hakbang na pagreretiro ay makakamit para sa mga lalaki sa 60 taong gulang at para sa mga kababaihan sa 58 taong gulang.

Bilang karagdagan, ang pagkakataon ay ibibigay sa maagang paglabas (dalawang taon na mas maaga) sa mga mamamayan na may makabuluhang karanasan sa trabaho na nakuha na sa panahon kung kailan ang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan ay itinakda sa 55, at para sa mga lalaki 60, ayon sa pagkakabanggit 40 at 45 taon ng karanasan.

Laki ng pensiyon

Dahil sa ang katunayan na ang pagreretiro ay ipinagpaliban at ang edad ng pagtatrabaho, ang mga pensiyon ng mga kasalukuyang pensiyonado ay lalago. Ang rate ng paglago ay humigit-kumulang 1,000 rubles bawat taon. Sa palagay mo, gaano kahalaga ang laro?

Bakit at bakit

"Kami ay naghahanda para sa isang pagtaas sa edad ng pagreretiro sa loob ng mahabang panahon at ngayon lamang kami nakarating dito, dahil din ang mga kondisyon ay nilikha para sa paglutas ng problema ng pagtaas ng pag-asa sa buhay," sabi ni Dmitry Medvedev.

Ngayon ang mga tao ay hindi lamang nabubuhay nang mas matagal - sila ay nananatiling aktibo nang mas matagal. Marami sa edad ng pagreretiro ay puno ng lakas at pagnanais na magtrabaho, marami sa kanila ay hindi pa lumaki na may mga anak. Ang bilang ng mga nagtatrabahong pensiyonado sa karaniwan bawat taon ay humigit-kumulang 12 milyon.

Ayaw nilang magretiro, patuloy silang nagtatrabaho.

At bawat taon ang kalakaran na ito ay lalakas lamang, sabi ni Dmitry Medvedev.

Kung nais ng mga mamamayan na magtrabaho, dapat silang magtrabaho, lalo na't ang kita mula sa naturang trabaho ay palaging mas mataas kaysa sa pensiyon, dagdag ng Punong Ministro. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat na ganap na magbigay ng mga trabaho para sa mas lumang henerasyon.

Ipinaliwanag ng Deputy Prime Minister na si Tatyana Golikova na ang layunin ng lahat ng mga desisyon na ginagawa ay upang madagdagan ang saklaw ng pensiyon sa mahabang panahon.

At higit pa, para sa kasaysayan.

Ngayon ang mga kababaihan na nasa serbisyo publiko, iyon ay, mga empleyado sa aparato ng estado, munisipyo at rehiyonal na awtoridad, na may hawak na mga posisyon sa pulitika, ay maaari lamang pumunta sa isang karapat-dapat na pahinga lamang. sa 63 taong gulang.

Maagang pagreretiro para sa mga kababaihan sa 2019

Pagkalkula ng old-age pension sa 2019 (halimbawa)

Recent old age insurance, na tinutukoy sa talata 1 ng artikulo 15 Pederal na batas № 400:

SP st = IPK × SPK,

• SP st- ang halaga ng insurance coverage para sa katandaan;
• IPK- ang kabuuan ng lahat ng puntos ng pensiyon;
• SPK- ang halaga ng isang koepisyent ng pensiyon (punto);

Gayundin, itinatag ang pensiyon ng seguro nakapirming bayad (FV) sa solid size. Ang halaga ng punto at flat na pagbabayad ay ini-index taun-taon ng gobyerno. Kaya sa 2019, ang SPK ay 87.24 rubles, at ang PV - 5334.19 rubles.

Ang Citizen Kulikova Antonina Vladimirovna ay 55 taong gulang sa 2018. Ang kanyang karanasan sa trabaho ay 20 taon, at ang bilang ng mga indibidwal na pension coefficient ay 110 puntos. Bilang karagdagan, ang babae ay may tatlong anak, kung saan siya ay nasa bakasyon ng magulang sa loob ng isang taon at kalahati, iyon ay, mayroon siyang, bilang karagdagan sa 110 puntos, higit pa:

• (1.8 + 3.6 + 5.4) × 1.5 = 16.2 puntos.

Ang lahat ng tatlong mga kondisyon para sa appointment ng isang pensiyon ay natugunan ni Antonina Vladimirovna, na nangangahulugan na siya ay may karapatang mag-aplay para sa isang appointment sa pagbabayad sa 2018.

Dahil ang halaga ng pension point sa 2018 ay 81.49 rubles, at ang nakapirming pagbabayad ay 4982.9 rubles, ang pensiyon ng mamamayan A.V. Kulikova sa 2018 ay magiging:

• (110 + 16.2) × 81.49 + 4982.9 = 15,266.94 rubles.

Bilang karagdagan, kung si Antonina Vladimirovna ay hindi nag-aplay para sa isang appointment ngayon, ngunit sa loob ng ilang taon, kung gayon ang kanyang pagbabayad ay tataas dahil sa mga coefficient ng bonus.

Mga dokumento sa Pension Fund para sa pagpaparehistro ng isang pensiyon

Upang magtatag ng saklaw ng seguro para sa katandaan, dapat kang makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa teritoryo Ang Pension Fund Pederasyon ng Russia ... Ipasa Mga kinakailangang dokumento maaaring personal sa FIU o sa pamamagitan ng koreo.

Bilang karagdagan sa aplikasyon para sa appointment ng pagbabayad na ito, ang babae ay dapat magbigay ng mga orihinal o sertipikadong kopya ng mga sumusunod na dokumento:

1. pasaporte o permit sa paninirahan(kung ang babae ay walang pagkamamamayan ng Russia);
2. SNILS(sertipiko ng compulsory pension insurance);
3. mga dokumento na nagpapatunay sa tagal karanasan sa seguro, panahon ng pagtatrabaho at iba pang mga panahon sa buhay ng isang babae (kapanganakan ng mga anak, atbp.). Ito ay karaniwang isang sertipikadong kopya aklat ng trabaho o ang orihinal nito, pati na rin upang kumpirmahin ang mga panahon na hindi seguro, ang mga dokumento ay isinumite na nagpapatunay na ang mamamayan ay may mga anak (sertipiko ng kapanganakan);
4. isang sertipiko ng average na buwanang suweldo para sa 60 magkakasunod na buwan bago ang 01.01.2002 o impormasyon sa average na buwanang suweldo sa panahon mula 2000 hanggang 2001;
5. iba pang mga dokumento.

Kung sakaling may ibinigay na hindi kumpletong pakete ng mga dokumento, sila, kasama ang aplikasyon, ay tatanggapin pa rin. Ngunit ipinapayong dalhin ang mga kinakailangang dokumento sa FIU sa loob ng tatlong buwan, pagkatapos ay isasaalang-alang ang araw ng apela araw ng pagtanggap ng aplikasyon.

Kung hindi man, kung ang mga dokumento ay isinumite sa huli kaysa sa tinukoy na panahon, ang araw ng aplikasyon ay isasaalang-alang ang araw kung kailan ibinigay ang lahat ng nawawalang mga dokumento.

Paghirang at pagbabayad ng mga benepisyo sa pensiyon

Matapos matanggap ang mga dokumento, isinasaalang-alang ng Russian Pension Fund ang mga ito sa loob 10 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon, o mula sa petsa ng pagsusumite ng mga nawawalang dokumento. Kung ang lahat ng mga dokumentong ibinigay ay totoo, kung gayon ang saklaw ng seguro ay itinatag mula sa araw ng pag-aaplay para dito, ngunit hindi mas maaga kaysa sa karapatan ng mamamayan dito.

Ang ganitong uri ng pagbabayad ay walang limitasyon at binabayaran hanggang sa katapusan ng buhay mamamayan. Ang pagbabayad ay ginagawa buwan-buwan. Ang tatanggap ng pensiyon ay maaaring ang pensiyonado mismo o ang kanyang awtorisadong kinatawan.

Sa kasalukuyan, maaari mong piliin kung paano ihahatid ang pensiyon. Upang gawin ito, dapat kang pumili ng paraan ng paghahatid sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russia. Magagawa ito pareho sa pagsulat, direkta sa Ang Pension Fund at sa sa elektronikong pormat sa pamamagitan ng Personal na Account sa opisyal na website ng FIU.

Pensioner may karapatang pumili isang mas maginhawang paraan upang maghatid ng mga pondo:

• sa pamamagitan ng Russian Post;
• sa pamamagitan ng isang organisasyon na naghahatid ng mga pensiyon (isang buong listahan ng mga ito ay makukuha sa teritoryal na katawan ng Pension Fund);
• sa pamamagitan ng isang bangko (sa isang account o bank card).

Kapag pumipili ng Russian Post o isang organisasyon ng paghahatid, ang pensiyonado ay may karapatan din na pumili ng paraan ng pagtanggap - sa bahay o sa pag-checkout.

Konklusyon

Sa 2018, ang mga kababaihan sa Russian Federation ay maaaring magretiro sa 55... Ito ay karaniwang tinatanggap para sa mga kababaihan sa ating bansa. Ngunit sa ilang mga kaso, ang maagang seguridad ay ibinibigay para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan. Gayundin para sa mga kababaihan na walang kinakailangan karanasan sa trabaho, na ibinigay sa pag-abot sa edad 60 taon.

Dahil sa katotohanan na ang edad ng pagreretiro sa ating bansa ay mas mababa kaysa sa ibang mga bansa, ang Ministri ng Pananalapi ay nagmumungkahi itaas ang edad ng pagreretiro at sa RF. Gayunpaman, sa 2018, ang panukalang ito ay hindi makakaapekto sa mga mamamayan ng Russia.