Koje su promjene u penzijskom zakonodavstvu?

Promjene su napravljene Federalnim zakonom od 23.05.2016 N 143-FZ, one će uticati na državne i općinske službenike, uključujući i one koji imaju pravo na rano zakazivanje penzije u skladu sa čl. 30 - 33 Federalnog zakona od 28. decembra 2013. N 400-FZ "O penzijama osiguranja". Promijenjena je i procedura za obračun dodataka na penzije za članove Vijeća Federacije i Državne Dume. Suština ovih promjena je sljedeća:

službenici i državni službenici će postepeno povećavati starosnu granicu za odlazak u penziju na 65 godina (muškarci) i 63 godine (žene), u vezi sa čijim nastupom nastaje pravo na dodjelu i isplatu starosne penzije, fiksno plaćanje na starosnu penziju osiguranja i njeno povećanje;

starosna granica za prijevremenu penziju za državne i općinske službenike (na osnovu čl. 30-33 Federalnog zakona od 28. decembra 2013. N 400-FZ) će se postepeno povećavati za 5 godina za muškarce i 8 godina za žene) ;

minimalni staž u državnoj službi, kojim se državnim službenicima daje pravo na određivanje penzije za staž, biće 20 godina;

minimalni mandat člana Vijeća Federacije ili poslanika Državne Dume koji je potreban za primanje mjesečnog dodatka na penziju će se povećati.

U 2017. godini starosna granica za odlazak u penziju iznosiće 55 godina i 6 mjeseci za žene, 60 godina i 6 mjeseci za muškarce, a do 2032. godine - 63 godine za žene i 65 za muškarce. Tako će se starosna granica za odlazak u penziju za žene povećati za 96 mjeseci, a za muškarce - za 60 mjeseci (vidi Dodatak 5 Saveznog zakona "O penzijama osiguranja"). Slično tome, starosna dob u kojoj ove kategorije osoba stiču pravo na prijevremenu penziju će se povećati (na osnovu članova 30-33 Federalnog zakona od 28. decembra 2013. N 400-FZ).

Postepeno povećanje radnog staža u državnoj i opštinskoj službi potrebnog za penziju predviđeno je izmjenama čl. 7 Saveznog zakona od 15.12.2001. N 166-FZ "O državnoj penzije u RF“. Do 2026. godine, postepeno povećavajući od 2017. godine za 6 mjeseci, ovaj radni staž bi trebao biti 20 godina.

Uspostavljene su garancije za očuvanje već stečenih prava na starosnu penziju bez uzimanja u obzir promjena:

za lica koja su stekla pravo na penziju u skladu sa st. 1. i 1.1 čl. 7 Saveznog zakona od 15. decembra 2001. N 166-FZ i otpušten iz državne državne službe do 1. januara 2017. godine;

za lica na poslovima savezne državne službe od 1. januara 2017. godine i koja na taj dan imaju odgovarajući staž za određivanje staža od najmanje 20 godina;

za lica na poslovima državne državne službe savezne države na dan 01.01.2017. godine, koja na taj dan imaju najmanje 15 godina navedenog iskustva i stekla pravo na penzija osiguranja o starosti (invaliditetu) u skladu sa Federalnim zakonom od 28. decembra 2013. N 400-FZ "O penzijama osiguranja".

Isti pristup je uspostavljen za lica koja su položila (polažu) državnu službu konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, državnu državnu službu konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i opštinsku službu.

Minimalni mandat člana Vijeća Federacije ili poslanika Državne Dume potreban za primanje mjesečnog dodatka na penziju u iznosu od 55% mjesečnog novčana nagrada... Ako je ranije ovaj period bio 1-3 godine, sada je povećan na 5-10 godina. Dodatna uplata od 75% bit će plaćena u vršenju ovlasti 10 ili više godina (prije izmjena - više od 3 godine) (član 29 Saveznog zakona od 8. maja 1994. N 3-FZ). Članak 7. Federalnog zakona od 23.05.2016. N 143-FZ predviđa slučajeve zadržavanja prava na utvrđivanje mjesečnog dodatka na penziju

Sosnovskoe veche

Kome je povećana starosna granica za odlazak u penziju od 2017. godine?

Ruslan Mikhailov

Ako sada malo ljudi doživi starosnu dob za penziju, mnogi u budućnosti uopće neće vidjeti penzije. Imam 40 godina, ali sa ovim životom, od mladosti na 3 ili više poslova ili više od norme radnog dana? , bez slobodnih dana i praznika, već se osjećam bolesno i staro. Sede u foteljama, 8 sati, imaju 2 slobodna dana, produženi odmori, jel mogu da pričaju o mojim godinama za penziju?????

u teškom poslijeratnom periodu, nije došlo do toga. Bilo bi bolje da preuzmemo kontrolu nad zapošljavanjem stanovništva i specifikacijom odbitaka i davanja Fondu PIO. Mi nismo robovi, robovi su glupi.

Početkom reforme penzionog sistema u našoj zemlji, u odnosu na staž potrebnog za određivanje naknada za starost, obračun akumuliranih prava je prebačen na bodove, ali je starosna granica za odlazak u penziju ostala nepromijenjena. Za pojedine kategorije građana sa povlašćenim stažom sačuvana su i prava na odlazak na zasluženi odmor 5, 10 ili 15 godina ranije.

Trenutno je starosna granica za penzionisanje u Rusiji na nivou ispod svetskog proseka i razlikuje se u zavisnosti od pola osobe.

Važno je napomenuti da je u 2018. godini starosna granica za odlazak u penziju neće ustati, iako se o ovom pitanju aktivno raspravljalo u Vladi, a građaninu je omogućeno naknadno podnošenje zahtjeva za penziju.

Koliko godina idete u penziju?

Za razliku od nekih zemalja, penzijski sistem koji funkcioniše u našoj zemlji to predviđa različite starosti odlazak u penziju za muškarce i za žene jednak 60 i 55 godine.

Ali ovi pokazatelji su generalno uspostavljeni za sve građane s određenim upozorenjem: za one koji imaju potrebno minimalno iskustvo i akumulirani zbir pojedinačnih bodova.

• Za one građane koji nisu mogli da steknu ovo iskustvo i sakupe minimalni broj koeficijenata, socijalna penzija ostario Muškarci od 65 godina i Žene od 60 godina.
• Za građane koji rade na opasnim i teškim poslovima država je predvidela dodatno smanjenje starosne dobi, uzimajući u obzir uslove za radni staž na odgovarajućim vrstama poslova.

Dodjela starosne penzije

Na primjer, ako građanin odluči podnijeti zahtjev za penziju 5 godina kasnije, tada će mu fiksni iznos biti povećan za 36%, a dio osiguranja penzije za 45%.

Štaviše, takvo pravo na povećanje isplate penzija koji se pružaju sadašnjim primaocima penzije. Oni mogu odbiti primljeni iznos na određeni period najmanje godinu dana, onda će se pri naknadnom utvrđivanju isplate njima primjenjivati ​​i posebni koeficijenti.

Osim toga, nova pravila za obračun penzija stimulišu građane da rade duže i više zarađuju. Veličina budućeg plaćanja će direktno zavisiti od ovih pokazatelja. Bitno je samo da je plata službeni, sa kojim će poslodavac uplaćivati ​​doprinose za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije.

Rusija je doživjela značajne promjene. Svake godine uslovi za dobijanje socijalna davanja postati čvršći. Nije iznenađujuće da su mnogi Rusi zastrašeni mogućnošću podizanja starosne dobi u kojoj se dodjeljuje državna pomoć. On ovog trenutka iznosi 60 za muškarce i 55 za žene.

Ipak, ruska vlada ne žuri da podigne ovu letvicu. Prema riječima potpredsjednice Vlade Olge Golodets, vlasti će se vratiti na razmatranje pitanja starosne granice za odlazak u penziju najkasnije 2018. godine. A u 2017. transformacije će zahvatiti samo jednu kategoriju korisnika starosne penzije - državne službenike svih rangova.

Pitanje podizanja starosne granice za odlazak u penziju biće razmatrano najkasnije 2018. godine

Starosna granica za penzionisanje službenika

Od 1. januara 2017. godine starosna granica za odlazak u penziju državnih službenika počeće da raste i na kraju će dostići 65 godina. Letvica će se podizati postepeno: jednom godišnje tokom 6 mjeseci. Istovremeno, minimalno radno iskustvo podnosioca zahtjeva za državnu pomoć će se povećati sa 15 na 20 godina. Poslanici Državne dume i Vijeća Federacije morat će na svojim pozicijama raditi 5 godina da bi platili 55% trenutne plate i 10 godina za 75%.

Reforma će uticati na civilne i opštinske službenike, kao i na osobe koje rade na državnim pozicijama u Ruskoj Federaciji i njenim konstitutivnim entitetima. Novine će se odnositi samo na službenike koji nastave da obavljaju svoja radna mjesta nakon što navrše starosnu granicu. Ukoliko državni službenik prestane da radi, penzija će mu biti pripisana u skladu sa opšta pravila: od 60 godina - muškarci, od 55 godina - žene.

Odgovarajući zakon odobrila je Državna duma u decembru 2015. godine i trebalo je da stupi na snagu 1. jula 2016. godine. Međutim, potreba za pripremanjem regulatornog okvira primorala je implementaciju reforme odgoditi za 6 mjeseci. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju uštediće 622 miliona rubalja - značajan iznos za državnu kasu.

Treba napomenuti da nisu svi poslanici prihvatili prijedlog zakona sa oduševljenjem. Prema nekim prognozama, reforma bi mogla ograničiti prava penzionera u socijalnoj sferi. Smatra se da inovacije diskriminišu ovu kategoriju stanovništva. Ali većina poslanika je takođe uplašena mogućnošću starenja osoblja i mogućnošću pogoršanja problema nezaposlenosti mladih.

Starost za odlazak u penziju u Rusiji i inostranstvu

Kao što je već pomenuto, Rusi odlaze u penziju ranije od stranaca. Na primjer, Japanci oba spola odlaze u penziju sa 70 godina, a Amerikanci sa 65 godina. Prosječna starosna granica za penzionisanje u Evropi je oko 65 godina za muškarce i 5 godina niža za žene. Ali ne zaboravite da je ova traka prvenstveno određena očekivanim životnim vijekom u svakoj od zemalja. Prema ovim pokazateljima, Ruska Federacija gubi od zapadnih država.

Međutim, još uvijek ima prostora za podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Ruski ministar ekonomskog razvoja Aleksej Uljukajev je više puta napomenuo da bi letvicu trebalo podići na 63 - i za žene i za muškarce. Ministarstvo finansija zalaže se za radikalniju opciju - 65 godina za sve Ruse. Inače, zemlja očekuje.

Danas na svakih 120 ekonomski aktivnih građana dolazi 100 penzionera. Prema prognozama analitičara, broj potonjih će se u narednim godinama samo povećavati. Dakle, Fond PIO neće imati sredstava da im pomogne. Ali koje će akcije ruska vlada preduzeti da izbegne krizu, znaćemo tek 2018. godine.

Stari radnici

Predsjednički izbori su iza, predstoji promjena vlasti. Po svemu sudeći, ažurirani sastav Kabineta ministara počeće od starosne granice za odlazak u penziju, koju zvaničnici planiraju povećati već nekoliko godina. Saznali smo šta sve čeka potencijalne penzionere u Rusiji i kako rešavaju problem starosne granice za odlazak u penziju u drugim zemljama.

Sudeći po izjavama bivšeg ministra finansija Alekseja Kudrina, kome neki predviđaju premijersko mesto, nepopularna mera će ipak biti sprovedena. Centar za strateška istraživanja, na čijem je čelu, već je pripremio strategiju razvoja ruske privrede. A povećanje starosne granice za odlazak u penziju je jasno napisano u njemu. Za žene je planirano podizanje letvice na 63 godine, za muškarce - na 65.

Radite do groba

O podizanju starosne granice za odlazak u penziju se u Rusiji priča već dugi niz godina. Ali o ovom pitanju se aktivno raspravlja od 2014. godine. Nastala kriza je jasno pokazala da država ne može sebi priuštiti izdržavanje armije penzionera koja raste iz demografskih razloga. Stari ljudi su postali svojevrsni ekonomski balast za budžet. Visoke kotacije nafte, koje su podržavale cijelu rusku ekonomiju početkom 2000-ih, skliznule su naniže. Kao rezultat toga, budžet je počeo da doživljava oštar nedostatak sredstava. Čak sam morao da stavim ruku finansirani dio penzije koje su zaposleni građani odložili za buduću starost. Tada su zvaničnici obećali da će novac vratiti stanovništvu čim BDP uđe u putanju rasta. Međutim, to još nije učinjeno.

Međutim, za ispunjenje impresivnih socijalnih obaveza budžeta – prvenstveno prema starima – to nije bilo dovoljno. Zato su ruski zvaničnici odlučili da pređu s druge strane - da obavežu građane da rade duže. Finansijski i ekonomski blok vlade bukvalno je bombardovao najviši vrh zemlje argumentima za podizanje starosne granice za odlazak u penziju.

Jedan od glavnih argumenata zagovornika "dobne" reforme jesu zastarjele norme odlaska u penziju. Činjenica je da su postavljene 1932. godine i da se od tada nisu mijenjale. U međuvremenu, zahvaljujući napretku medicine, ljudi su od tada počeli živjeti i ostati aktivni u prosjeku mnogo duže.

Potreba za podizanjem letvice objašnjava se i činjenicom da je u proteklih 35 godina broj penzionera u Rusiji porastao sa 24 miliona na 43 miliona, odnosno skoro udvostručen. Istovremeno, broj radno aktivnog stanovništva je u istom periodu povećan za samo 5%. Kao rezultat toga, Rusija će se suočiti sa rekordnim padom radno sposobnog stanovništva - 4 miliona ljudi od 2017. do 2030. godine.

Kako je primetio zamenik. Vladimir Nazarov, direktor Instituta za društvenu analizu i prognoze Ruske predsedničke akademije za nacionalnu ekonomiju i javnu upravu, sada u Rusiji odlazi u penziju veoma brojna posleratna generacija, a na tržište rada ulazi mala generacija devedesetih godina prošlog veka. “A sve je to i dalje u kombinaciji s povećanjem životnog vijeka. Zbog toga je odnos penzionera i ljudi, od čijih plata se uzimaju premije osiguranja, prilično tužan u našoj zemlji”, naglašava stručnjak.

Zaista, sada imamo 1,3 osobe po penzioneru, iz čije plate se u potpunosti plaćaju premije osiguranja. Do početka 2030-ih ovaj omjer će postati 1:1. A sistem koji sada postoji može postojati manje-više stabilno samo u omjeru 1:2. Dvoje ljudi mora da radi i plaća doprinose - i to će jednom starcu obezbediti manje-više pristojnu penziju.

Kako predviđa Ministarstvo ekonomskog razvoja, ako se starosna granica za odlazak u penziju ne podigne do 2036. godine, onda će svaki Rus koji radi snositi finansijsku odgovornost za sebe, za svoju porodicu i dodatno za još jednog penzionera. A u budućnosti će situacija postati potpuno kritična - jedan zaposleni će morati da izdržava više od jednog penzionera.

U tom kontekstu, budžetski deficit Penzionog fonda Rusije (PFR), koji se već procjenjuje na trilione (u rubljama) vrijednosti, samo će rasti. Kao rezultat toga, kako bi se zakrpila rupa, bit će potrebno povećati iznos sredstava koja se iz federalnog budžeta usmjeravaju u Penzioni fond Ruske Federacije. “Ako građani rade duže, onda će se povećati odbici poslodavaca za njihove zaposlene. Shodno tome, smanjit će se i potreba za sredstvima iz saveznog budžeta za isplatu penzija za nekoliko godina “, kaže Aleksandar Grigorenko, upravitelj imovine IC Global Capital.

Prema proračunima stručnjaka, uštede će dostići oko 300 milijardi rubalja godišnje. Štaviše, neće se moći više uštedjeti, jer nema dovoljno novih radnika koji bi zamijenili one koji odlaze u penziju.

Dok Rusija tek planira podizanje starosne granice za odlazak u penziju, razvijene zemlje su o ovom pitanju razmišljale prije nekoliko godina. U inostranstvu su već tada shvatili da je nemoguće oklijevati s tim i počeli su postepeno podizati ljestvicu.

Kao rezultat toga, danas je starosna granica za odlazak u penziju naših građana jedna od najnižih među zemljama ZND i Evrope. Pored Rusije, na postsovjetskom prostoru najmanje ljudi radi u Ukrajini i Uzbekistanu. Ostatak bivših republika SSSR-a promijenio je ove parametre. Čak i Bjelorusija 2017. počinje postepeno podizati starosnu granicu za odlazak u penziju na 63 godine za muškarce i 58 godina za žene.

Što se Evrope tiče, povećanje starosne granice za odlazak u penziju je prošla faza. Prema Organizaciji ekonomska saradnja i razvoja, starosna granica za odlazak u penziju u Evropi se postepeno povećavala i uz značajno povećanje minimalnog staža. Promjene su se dogodile u pozadini milionskih štrajkova širom Evropske unije i poslužile su kao još jedan izvor krize u eurozoni. Istovremeno, sredstva ušteđena na državnim penzijama (privatne se mogu izdati i prije odlaska na zasluženi odmor) najčešće su preraspodijeljena migrantima i socijalnim naknadama za nezaposlene. Osim toga, privatni penzioni fondovi u prosjeku postoje ne više od 15 godina.

Sada se sistem zapadnih penzija počinje raspadati - i još nije moguće zaustaviti ovaj proces. “Kriza 2008. i 2014. godine dovela je do nestašice osnovnih sredstava, što počinje da utiče na sposobnosti zapadnih zemalja. penzioni sistemi već sada, a demografski pad ne dozvoljava da se situacija popravi “, objašnjava Aleksandar Grigorenko. Prema riječima stručnjaka, "finansijski" stubovi "u obliku fondovske komponente rade tamo kao pomoćni, jer preusmjeravaju sredstva od plaćanja, ali pomažu u ublažavanju posljedica budžetskih deficita". Stoga je sada glavni akcenat na Zapadu stavljen na povećanje nataliteta, smanjenje mortaliteta i povećanje broja radnih mjesta.

U međuvremenu, stanovnici Albanije čekaju zasluženi odmor kasnije od svih ostalih. Ovdje muškarci odlaze u penziju sa 69,5, a žene sa 64,5. Državljani Danske i Njemačke također moraju raditi duže od bilo koga drugog. Ovdje postoji jedna barijera za sve: i muškarci i žene odlaze u penziju sa 67 godina.

Kudrinova glavna greška

Prema mišljenju stručnjaka, ruske vlasti su prije nekoliko godina trebale razmišljati o podizanju starosne granice za odlazak u penziju, o čemu, zapravo, sada lamentira Aleksej Kudrin. Govoreći na investicionom forumu u Sočiju u februaru, on je izrazio žaljenje što se, dok je bio ministar finansija, nije odlučio za nepopularne mjere. Ali on, kako kažu, ne gubi nadu. Prema njegovim riječima, podizanje starosne granice za odlazak u penziju je "najteže i resursno najzahtjevnije pitanje koje treba riješiti".

Očigledno, nije slučajno da je u svom sadašnjem svojstvu šefa CSR-a, Kudrin predstavio prioritete buduće strategije razvoja Rusije, među kojima je akcenat na postepenom povećanju starosne granice za odlazak u penziju kako bi ona 2034. godine dostigla 63 godine za žene i 65 godina za muškarce. Sada, kao što znate, naše dame odlaze na zasluženi odmor sa 55, a jači pol sa 60.

“Ovo će svima dati priliku, čak iu odrasloj dobi, da se ostvare u struci i dobiju veća primanja u starosti. Radio sam pet godina duže i dobio sam za trećinu veću penziju”, stoji u strategiji CSR-a.

Prema dokumentu prosječne veličine starosne penzije bi trebalo da budu duplo veće do 2024. godine dnevnica, a "penzije će realno porasti za ne manje od trećine".

Stručnjaci su skeptični prema prognozama bivšeg ministra i njegovog tima. Kamenom spoticanja nazivaju omjer radnika i godine penzionisanja... Za Ruskinje je skoro jedan prema jedan. Štaviše, takav omjer ne postoji ni u jednoj zemlji na svijetu. U prosjeku, žene rade oko 30 godina, a u penziji provedu oko 24 godine.

Situacija sa ruskim muškarcima je složenija. Njihov prosječan životni vijek je nizak - samo 60% jačeg pola živi do penzije. A oni koji su prevazišli penzijsku barijeru provedu 13-14 godina na zasluženom odmoru, uprkos činjenici da u prosjeku rade skoro 33 godine života. “Prije odlaska na pošteno zarađeni godišnji odmor građani će morati da rade 3-5 godina duže, trošeći zdravlje. Ispostavilo se da će se problem pronalaženja novca za muškarce starije od 65 i za žene starije od 63 godine riješiti na račun ogromnog broja ljudi koji imaju pravo na penziju “, objašnjava Pyotr Pushkarev, glavni analitičar TeleTrade Group.

Stručnjak napominje da ako se vodimo pristupom DOP-a, onda je moguće podići starosnu granicu za odlazak u penziju na 90 godina. Oni koji dostignu ovaj nivo mogu dobiti milion rubalja godišnje - na račun onih koji ne dožive. „Ali cilj socijalne politike države je da pruži materijalnu podršku svim starijim osobama koje više nisu u stanju da intenzivno rade, a ne da što više odgađaju odlazak u penziju i nikome pre toga ništa ne plaćaju“, objašnjava Puškarev.

Kako napominje stručnjak, možete i bez podizanja starosne granice. Na primjer, povećati prihod Penzionog fonda Ruske Federacije povećanjem poreske osnovice preduzeća. “Da bi se to postiglo, dovoljno je omogućiti svakom novom poslu da raste što je više moguće. Konkretno, nemojte nametati fiskalno opterećenje startupima 2-3 godine dok ne postanu profitabilni. Osim toga, potrebno je odrediti prioritetne oblasti u svakom regionu, dajući pogodnosti, pa čak i subvencije za vlasnički kapital svim DOO, pojedinačnim preduzetnicima, bilo kojim oblicima preduzeća koji pristanu da rade u ovim prioritetnim oblastima“, predlaže Puškarev.

Osim toga, potrebno je smanjiti poreze na masu zarada, koju firma plaća, još nije zarađena, i oporezovati naknadno više dobiti. “Nemojte dijeliti postojeću pitu. Bolje je pustiti više novih da se ispeku i pomoći im da se umnože. Kao rezultat toga, porezni prihodi će se povećati, a oni se, zauzvrat, mogu preraspodijeliti u korist PFR-a“, siguran je Puškarev.

Inače, regulatorna tijela trenutno imaju velika pitanja o efikasnosti upravljanja prikupljenim penzijskim novcem: one bi mogle rasti zbog isplativijih finansijskih ulaganja. Stoga stručnjaci savjetuju Ruse da ne čekaju milost od vlade, već da samostalno ulažu u razne programe štednje, vode investicione račune, ulažu u obrazovanje i budućnost svoje djece, što će im omogućiti dostojanstvenu starost.

U međuvremenu, još jedan važan aspekt podizanja starosne granice za odlazak u penziju: u Rusiji je vrlo teško naći posao nakon 50 godina, au mnogim industrijama nakon 40 godina, uprkos činjenici da ljudi starosne granice za odlazak u penziju puni su snage i energije. Gledajući u životopis, kadrovski službenici i poslodavci automatski odbijaju kandidate starosne dobi.

Sa povećanjem penzijske granice ispostaviće se da će se neki Rusi naći u situaciji „bez penzije, bez posla“, ili će oni stariji građani koji izgube prethodni posao morati da rade za mnogo manje novca.

Dakle, ako postoji prilika ne samo da podučavamo unuke, već i da učimo sami, ovladavajući novim vještinama i kompetencijama (posebnu pažnju obratiti na specijalizacije vezane za internet i obrazovanje), vrijedi početi sada.

REFERENCA "MK":Dob za odlazak u penziju po zemljama

Austrija: žene 60, muškarci 65

Jermenija: žene i muškarci - 63

Belgija: žene i muškarci - 65

Njemačka: žene i muškarci - 67

Gruzija: žene - 60, muškarci - 65

Ukrajina: žene - 55, muškarci - 60

Rusija: žene - 55, muškarci - 60

Japan: žene i muškarci - 70

Olga Golodets, zamjenica premijera Rusije, rekla je da starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji neće rasti od 2017. godine. Vlada je ovog proljeća imala takve planove za sve kategorije Rusa. Međutim, ubrzo nakon ovog intervjua usvojen je Zakon br. 143-FZ prema kojem će neki građani i dalje morati da rade duže od ranije utvrđenih rokova.

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju - ko stigne. Najnovije vijesti

Uprkos različitim izjavama federalnih vlasti, stručnjaci su uvjereni da je podizanje starosne granice za odlazak u penziju neizbježno, ali zahtijeva nesmetan pristup i faznu implementaciju. Na primjer, ovog proljeća svi Najnovije vijesti citirao je televizijski intervju sa Olgom Golodets, koja je rekla da vlada ne razmatra povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Takođe, na prošlogodišnjoj konferenciji za novinare, šefu države su postavljena pitanja o penzijama i starosnoj dobi za odlazak u penziju.

Na šta je Putin rekao sledeće: Vjerujem da još nije došlo vrijeme. Ali mnogi praktičari kažu da odgađanjem ove odluke možemo naštetiti».

U međuvremenu, inicijativu za povećanje starosne granice za odlazak u penziju podržalo je Ministarstvo ekonomskog razvoja. Prema proračunima analitičara, optimalno rješenje bilo bi podizanje starosne granice za odlazak u penziju za osam za žene i pet za muškarce. Ovom mjerom produžit će se produktivni vijek budućih penzionera i smanjiti stres na tržištu rada.

Prva faza implementacije inicijative odnosila se na zvaničnike – 26. maja 2016. godine usvojena je u trećem i konačnom čitanju. saveznog zakona“O izmjenama i dopunama pojedinih zakonskih akata Ruska Federacija u smislu povećanja starosne granice za odlazak u penziju za pojedine kategorije građana”. Na pitanje: "ko pada pod njen uticaj?", odgovaramo:

• Državni službenici;
• Opštinski službenici;
• Osobe na državnim pozicijama u Ruskoj Federaciji;
• Osobe na državnim funkcijama u regionima i opštinama.

Usvojeni zakon precizira faze podizanja starosne granice za penzionisanje državnih službenika - svake godine će se dodavati šest mjeseci do dostizanja utvrđenog nivoa. Autori zakona navode da će ova mjera pomoći u balansiranju budžeta Penfonda Rusije.

Kome je povećana starosna granica za odlazak u penziju i koje je još izmjene donio novi zakon?

Dakle, FZ-143 stupa na snagu 1. januara 2017. godine, a odgovor na pitanje: "kome je povećana starosna granica za odlazak u penziju" je jasan - svim državnim i opštinskim službenicima. Povećanje će se odvijati postepeno - rast će biti 6 mjeseci za svaku godinu. Ako sada žene odu u penziju sa 55 godina, onda će sljedeće godine ova dob biti 55,5 godina. Shodno tome, i ove godine muškarci uspevaju da odu u penziju sa šezdeset godina, ali već u narednoj godini - sa 60 i po. Tako će se utvrđena starosna granica dostići 2026. i 2032. godine, a ovo je posljednja godina kada državni službenici odlaze u penziju na nivou ostalih zaposlenih Rusa.

Sljedeća promjena u pogledu penzija je obavezna staž... Sada, da bi državni službenik dobio penziju, mora imati 15 godina, od čega dvanaest godina kontinuirano iskustvo u državnoj službi prije otpuštanja. Usvojenim zakonom ovaj period je produžen na 20 godina. Promjena će se odvijati na dobro poznat način - rast svakih šest mjeseci godišnje. Odnosno, sada, u narednoj godini, da bi se prijavio državni službenik državna penzija, dovoljno mu je da ima 15 godina radnog iskustva. I sljedeće, 2017. godine, minimalni staž će biti 15,5 godina, a 2018. godine - 16 godina. Tako će cilj od dvadeset godina biti dostignut 2026. godine. Odobrena je i maksimalna moguća starosna dob u državnoj službi: za rukovodeći nivo - 70 godina, za sve zaposlene - 65 godina.

U isto vrijeme novi zakon podsjeća da samo zaposleni koji odlazi u penziju sa pozicije u državnom odjelu može podnijeti zahtjev za državnu penziju. Drugim riječima, ako penzioner od 66 godina ima potrebno radno iskustvo, ali poslednjih godina radio u drugoj, ne državnoj, strukturi, onda neće primati državnu penziju.

Sve navedene promjene odnose se samo na buduće penzionere, a ne na prave. Prema mišljenju stručnjaka, ove mjere će omogućiti penzioni fond kako bi se uštedilo oko 600 miliona rubalja, koje je planirano da se utroše na opšte povećanje socijalnih davanja.