Od početka 2016. godine u Rusiji se pojavila nova penziona reforma. Nesumnjivo će veličina penzije rasti, samo će se njen obračun vršiti na novi način.

Reći ćemo vam na šta će uticati penziona reforma, ko će moći da prima starosnu penziju u 2016. godini, a takođe ćemo odrediti koje će nedostatke donijeti promjene u budućnosti.

Kako se obračunava penzija u 2016. - parametri i uslovi za obračun penzije 2016.

Glavni dokument koji predviđa sve promjene - savezni zakon broj 385 i naslov "O suspenziji pojedinih odredbi zakonskih akata Ruske Federacije, izmjenama i dopunama pojedinih zakonskih akata Ruske Federacije i izmjenama i dopunama posebnosti povećanja penzije osiguranja, fiksne isplate penzije osiguranja i socijalne penzije“, odobreno 15. decembra 2015. godine.

Novi sistem preračunavanja je da prikupiti potreban novac ne u rubljama, već u bodovima . Štaviše, stopa od jednog boda će se revidirati godišnje.

Bodovi će se dodijeliti na osnovu:

1. vaše plate.
2. Radno iskustvo.
3. Starost u kojoj planirate da se penzionišete.
4. Posebni odbici na koje ste prešli radni dio penzije.
5. Izbor penziono osiguranje.

10:56 — REGNUM Državna duma Ruske Federacije usvojila je u trećem čitanju paket zakona o penzijskoj reformi, javlja dopisnik 23. decembra. Reformu su podržali uglavnom poslanici Jedinstvene Rusije.

Uvodi se nova penzijska formula - obračun penzija se neće vršiti u novčanom smislu, uvode se koeficijenti i bodovi. Penzijska formula uključuje doprinose za osiguranje u Fond PIO, staž i eventualno odlaganje odlaska u penziju, za šta će se obračunavati "bonusi". Visina penzije će se odrediti množenjem individualnog penzijskog koeficijenta sa njegovom "vrijednošću". "Cijena" ovog koeficijenta će se svake godine odrediti u zakonu o budžetu penzioni fond RF. Istovremeno će se vršiti godišnja indeksacija rezultata na osnovu prihoda Fonda PIO, ali u iznosu koji nije niži od stope inflacije.

Pod uslovom penzija osiguranja po starosti: uslovi za njegovo imenovanje su navršenih 60 godina za muškarce i 55 godina za žene, prisustvo iskustvo osiguranja najmanje 15 godina, postojanje individualnog penzijskog koeficijenta od najmanje 30.

Penzija invalidskog osiguranja: dodjeljuje se osobama sa invaliditetom I, II ili Grupa III bez obzira na uzrok invalidnosti, staž. Penzija porodičnog osiguranja: pravo na nju imaju svi invalidni članovi porodice umrlog hranitelja koji su bili na njegovom izdržavanju (izuzev lica koja su počinila krivično kažnjivo djelo koje je za posljedicu imalo smrt hranitelja i utvrđeno na sudu). Visina dela osiguranja zavisi od pojedinačnih penzijskih koeficijenata za svaku godinu staža osiguranja, parametra za povećanje starosne i porodične penzije osiguranja ako je određena kasnije od utvrđenog povećanja, troškova jedne penzije koeficijent u odgovarajućoj godini - njihova veličina i obračun će biti uključeni u dokumente i materijale koji se podnose istovremeno sa budžetskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Utvrđeno je da će dužina staža potrebnog za određivanje starosne penzije u 2015. godini iznositi 6 godina, a da će se od 2016. godine povećavati godišnje za jednu godinu do 15 godina.

Od 2015. godine osigurana starosna penzija se dodjeljuje ako postoji individualni penzijski koeficijent – ​​utvrđuje se na dan od kojeg nastaje pravo na starosnu penziju iz osiguranja – ne manji od 6,6, uz naknadno povećanje godišnje za 2,4 do 30. Od 01.01.2015 finansirani dio radna penzija izdvaja se u posebnom obliku. Predlaže se da se njegova veličina, koja od 1. avgusta svake godine podliježe usklađivanju na osnovu rezultata ulaganja sredstava platne rezerve, utvrđuje na osnovu sredstava penzijske štednje i veličinu očekivanog perioda isplate fondovske penzije (do 2016. godine period je određen na 19 godina (228 mjeseci), a nakon ovog datuma će se zakonom svake godine određivati ​​na osnovu statistike o očekivanom životnom vijeku primalac kapitalne penzije, proizilazi iz izmjena.

Od 1. januara 2015. godine kapitalizovani dio penzije se odvaja od radne penzije. Time se štednja građana u nedržavnim penzijskim fondovima (NPF) i društvima za upravljanje pretvara u samostalnu vrstu penzije. Zaposleni će moći da biraju osiguravača ili investicioni portfelj jednom u pet godina društvo za upravljanje. Istovremeno se dodatno uvode norme koje ne dozvoljavaju promjenu osiguravača 5 godina prije navršenih godina za penzionisanje.

Predviđeno je preračunavanje penzija za zaposlene penzionere - do najviše tri boda (ako je plata do 18 hiljada rubalja) godišnje.

Uvodi se novi plaćeni period neosiguranja - briga o četvrtom djetetu. Pretpostavlja se faktor množenja - 1,8 poena za prvo dete, 3,6 poena godišnje za drugo dete, 5,4 poena godišnje za treće dete i za četvrto dete takođe 5,4 poena godišnje.

Osim toga, pravo na izbor primanja penzije ili plate imaju oni koji su u neosiguranju i istovremeno rade. Istovremeno je prevaziđen efekat „odbegle penzije“. Zakonom se povećava staž za primanje penzije - sa pet na 15 godina. Za svaku osobu staž će se obračunavati na osnovu norme koja će postojati u trenutku navršavanja starosne dobi za penzionisanje.

Na zakonodavnom nivou utvrđeno je da će godišnji penzijski koeficijent biti utvrđen zakonom o budžetu Fonda PIO i njegovo povećanje ne može biti niže od stope inflacije.

Ustanovljavaju se i dodatne garancije za stanovnike sela. Za one koji su radili na selu duže od 30 godina, počev od 2016. godine biće utvrđen poseban dodatak u visini četvrtine fiksne isplate, koji se isplaćuje svim penzionerima.

Nova penziona reforma, koja je stupila na snagu početkom 2016. godine, radikalno mijenja sistem obračuna penzija koji je ranije bio na snazi ​​u Rusiji.

Naime, penzioni sistem je počeo sa radom 2015. godine, a računa se do 2025. godine. Puno pokretanje reforme održano je 1. januara 2016. godine.

Koje godine padaju

Pod njega su potpadali građani koji su se zaposlili nakon 1. januara 2015. godine. Oni koji su radili prije navedenog perioda ne gube postignuća, oni se preračunavaju i uklapaju u nove okvire.

Ako, kao rezultat preračunavanja nova verzija iznos će biti manji nego što je bio prije ponovnog obračuna, tada neće doći do smanjenja, ostat će iznos koji je veći.

Suština nove penzione reforme - glavni pravci

Promjene kroz koje prolazi ruski penzioni sistem mogu se nazvati globalnim. Podijeljeno je na osiguranje i štednju. Osiguranje, po osnovu Fonda PIO, nastaviće se dopunjavati odbicima od plata i drugih obaveznih davanja.

Pravo na penziju sada se izražava u bodovima, odnosno u, a građani koji:

• dostigli starosnu granicu za penzionisanje, 55 za žene i 60 za muškarce;
• imaju najmanje minimalni staž osiguranja, to je 15 godina od 2024. godine i 7 godina u 2016. ;
• imaju dovoljan IPC, 2025. je 30, 2016. - 9.

Izvori bodova su:

1. Plata kojom građanin plaća porez i za koju će se dodijeliti bodovi (o tome kolika je).
2. Radni period tokom kojeg je zaposlenik ostvario staž.
3. Neradni periodi tokom kojih se mogu zaraditi dodatni bodovi.
4. Dob za odlazak u penziju zavisi od prisustva dodatnih bodova ili njihovog odsustva.

Za godinu dana radnog staža, zaposlenom se dodeljuju bodovi koji mu daju pravo na penziju uz uplatu doprinosa.

Za one koji su radili prije 2015. godine, penzioni kapital se pretvara u PC. To se radi pomoću jednostavne formule:

PC = Dio osiguranja(bez osnovne linije) / Vrijednost poena

GIPC je godišnji IPK, odnosno zbir bodova ostvarenih za godinu izračunava se na sljedeći način:

GIPC= Zbroj svih premija osiguranja / Maksimalni mogući iznos premija x 10.

Visina premije osiguranja direktno zavisi od godišnje plate: ovo je 16% ako se odabere samo opcija penzije osiguranja, odnosno 10% ako je odabrana opcija osiguranja i fondovska.

Maksimalan broj bodova koji se može dodijeliti godišnje biće 10 u 2021. godini i 7,83 u 2016. godini.

Oni će se akumulirati u zavisnosti od toga koja je opcija penzije odabrana.

Penzija osiguranja se redovno indeksira od strane države, dok se fondovska penzija ne indeksira. Za to postoje i drugi izvori rasta - finansijsko tržište i investicije.

Osnovna formula za obračun penzije

Osiguranje starosne penzije (StrP) za jednu godinu =

Ukupni penzijski poeni (PIPC) x vrijednost bodova tekuće godine (SPB) + fiksna naknada (FC)

V kratke forme: StrP = GIPC X St. Petersburg + FV

GIPC je zbir bodova za godinu;

St. Petersburg- trošak u rubljama jednog penzionog boda u tekućoj godini određuje država i indeksira se godišnje.

FV je fiksno plaćanje od 28.12.2013, čl.16.

Za 2016. penzija osiguranja utvrđuje se na sljedeći način: StrP = IPK x 74,27 + 4558,93 rubalja.

Od 1. januara 2016. godine bonus od 2% je ukinut, a penzije za vojsku će se obračunavati za staž. Ali od tog trenutka penzije njima i Ministarstvu unutrašnjih poslova rastu za 7,5%.

Ako nakon završetka službe, penzioneri će preuzeti civilni poslovi, onda će ići na uobičajeni penzioni staž. Svi dodaci će ići za socijalne potrebe. Ovo je izjednačavanje civilnog i vojnog isplate penzija sasvim prikladno u vremenima krize.

Penzijska reforma 2016 za sudije Ruske Federacije

Sudije su službenici državnih struktura i, iako formalno nisu zaposleni, pripadaju profesijama čiji se rad plaća iz budžeta. Kada je sudija pred odlaskom u penziju, Otvara 3 mogućnosti.

1. Ukoliko je sudijski rad trajao kraće od 10 godina, može primati penziju po opštem osnovu, utvrđenu u skladu sa Saveznim zakonom broj 400 od 28.12.2013., kao i Saveznim zakonom broj 126 od 06. /04/2011.
2. Ukoliko postoji traženi staž, onda se on sastavlja prema stažu.
3. Ako je sudijski rad trajao najmanje 20 godina i ako su ispunjeni drugi uslovi, onda možete dobiti doživotnu naknadu (80% plate) koja se ne oporezuje.

Prosvetni radnici zabrinuti su zbog nove penzione reforme. Glavna briga je pravo na prijevremeno penzionisanje prema dosadašnjem stažu.

Iako nisu izvršene nikakve izmjene Saveznog zakona br. 400 od 29. decembra 2013. godine, pravo na preferencijalna penzija po stažu za nastavnike se zadržava.

Međutim, samo pod određenim uslovima:

• sa 25 godina iskustva;
• najmanje minimalni IPC (2016. - 9, 2017. - 11,4);
• usklađenost radnog mjesta sa određenim listama zanimanja, što je propisano propisima i zakonskim aktima;
• zaposlenje na puno radno vrijeme.

Ako nastavnik koji radi odbije prijevremenu penziju, tada stupaju na snagu Savezni zakon br. 400, stav 15 člana 15 i stav 5 člana 16. To jest, nastavnik zarađuje više bodova. U svakom trenutku ima pravo podnijeti zahtjev za penziju.

Penzijska reforma za ljekare

Ljekari imaju i staž i prijevremenu penziju, kao i koncept povlaštene penzije.

Neophodan uslov za sticanje je iskustvo, 30 godina za gradskog lekara i 25 godina za lekara sa sela. Ranije se obračunavanje takve penzije vršilo drugim metodama, a nova reforma daje potpuno drugačiji rezultat.

Staž, koji se postepeno povećava, na kraju će postati isti za obje kategorije - 27,5 godina. Zbog toga će faktori koji drže doktore na selima izgubiti na značaju, što će provocirati njihovo preseljenje u grad, gdje ima mnogo privatnih klinika, a plate su veće. Briga za zadržavanje osoblja u ruralnim područjima bolnice vlada je potpuno odsutna.

Po novom postupku isplate penzija, zaposleni penzioner može da napusti posao i o tome obavesti penzioni fond, nakon čega će mu penzija početi da se indeksira. Ako nakon čekanja na povećanje ponovo ode na posao, tada će visina penzije ostati povećana.

Inovacije u 2016. - prednosti i nedostaci nove penzione reforme

Uobičajeni sistem obračuna penzija se drastično promijenio, i dalje će se mijenjati. Ali nešto se već danas vidi.

pros

Prednosti uključuju mogućnost da građani aktivnije utiču na svoju buduću penziju, posebno da pokušaju da rade legalno.

Osnovne vrijednosti za penzije su indeksirane.

Postalo je moguće dodati penziono iskustvo služenje vojnog roka i rad na njezi.

Evo bodova koje građani dodatno dobijaju u periodima neosiguranja:

• 1,8 za 1 godinu vojnog roka;
• 1.8 briga o starim i nemoćnim osobama;
• 1,8 za 1 godinu roditeljskog odsustva, prvo;
• 3,6 za 1 godinu - za drugu;
• 5,4 za 1 godinu - za treću i četvrtu.

Sačuvana je starosna granica za odlazak u penziju i većina beneficija, a povećane su penzije za mnoge kategorije penzionera.

Minusi

Mnogi građani se također mogu suočiti sa nedostacima penzione reforme, prije svega oni koji rade nezvanično: neće moći da primaju punu penziju.

Nema sreće za penzionere koji su radili u vrijeme pokretanja novog sistema. Da bi povećali penziju, moraće da daju otkaz i ponovo se zaposle.

Minimalni staž će se povećati i utrostručiti, ali ne odmah, već tokom 15 godina.

Penzijska reforma 2020

Govorimo o penzionerskoj glavi slavnog "Strategije 2020", razvilo ga je liberalno krilo ruske vlade i fokusirano je na obezbjeđivanje visokih penzija za srednju klasu.

S obzirom na to da se srednja klasa ispire po cijelom svijetu u uslovima duge krize, malo je vjerovatno da će takva tema ostati aktuelna do 2020. godine.

Ipak, kreatori penzijske reforme 2020. nude takve načine rješavanja problema.

1. Povećanje minimalnog staža za radnu penziju.
2. Smanjenje liste opasnih poslova i prijevremeno penzionisanje.
3. Penzija za radnike sa niskim primanjima, socijalna i osnovna.
4. Za srednju klasu - zbir osnovnog, solidarnog i fondovskog.
5. Bogat - kao i za srednju klasu, plus sve ostalo.
6. Podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine (do 2030. godine), praćeno povećanjem standarda radnog staža.

penziona reforma uspješno lansiran u Rusiji. Njen put će biti težak, stalno se pojavljuju razni prijedlozi, poboljšanja i pojašnjenja, koja mogu poništiti sve napore proteklih godina. Tako je Ministarstvo finansija izašlo sa prijedlozima koji su uzburkali cijelu državu.

Ostaje za nadati se da će Vlada uspjeti da se drži zacrtanog kursa i da ne izgubi zamah.

Trenutna realnost u privredi i socijalnoj sferi dovela je do potrebe za promjenama i unapređenjem penzionog sistema, koji se primjenjuje od 2002. godine. Do 2010. godine postale su vidljive sve njegove prednosti i mane. Očigledno pitanje je bilo unošenje promjena u formiranju penzijskih prava budućih penzionera pod uslovima uravnoteženosti i pravednog tretmana svih.

• Nova pravila, uvedena od januara 2015. godine, zasnovana su na uticaju plata i dužine staža osiguranja na.
• Osim toga, više na zahtjev građana također će uticati na veličinu njegovo buduće plaćanje prema gore.

Novi obračun penzija podstiče građane da rade i dobro zarađuju, a svako je odgovoran za formiranje sopstvenog penzijskog kapitala i ima pravo da izabere najefikasniji.

Do 2018. godine nije bilo globalnih promjena penzijskog zakonodavstva (s izuzetkom produženja ukidanja indeksacije za zaposlene penzionere i povećanja starosne granice za odlazak u penziju za državne službenike), pa se, kao takva, ne očekuje nova penziona reforma u bliskoj budućnosti.

Suština reforme koja je u toku 2015

Od početka 2015. u Rusiji postoje uvedena nova pravila formiranje penzione štednje. Ako se ranije penzija sastojala od tri dijela: osnovnog, osiguranja i fondovskog, sada je predstavljena sljedećim komponentama:

• fiksno plaćanje;
• penzija osiguranja;
• fondovska penzija.

Jedna od novina je bio obračun penzija u individualne kvote, a ne u apsolutnom smislu kao ranije. Time će se bolje zaštititi penzioni kapital građana. Akumulirani bodovi će se pretvoriti u rublje na .

Važna novina bila je mogućnost: formirati ili ne fondovsku penziju. Međutim, kako bi se povećala sigurnost penzijske štednje u 2016, 2017. i 2018. godini, produžen je moratorijum na njihovo formiranje. Istovremeno, intenzivno se radi na korporativizaciji nedržavnih penzionih fondova.

Još 2016. godine dogodile su se i neke promjene koje uključuju ukidanje indeksacije penzija za zaposlene penzionere i povećanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika na 63 i 65 godina.

Formiranje osiguranja i kapitalnih penzija

Poslodavci prenose svakog mjeseca za buduću penziju svojih zaposlenih kako bi formirali svoja penziona prava. Opća tarifa takav doprinos je 22% plate, od čega je 6% solidarna tarifa, koja se ne računa na račun osiguranika, već se usmjerava na isplatu fiksnog iznosa aktivnim penzionerima.

Preostalih 16% doprinosa se može podijeliti u dve opcije:

• samo za plaćanje osiguranja (16%);
• za osiguranje i štednju (10% i 6%).

Ovi procenti se fiksiraju na ličnom računu osiguranika, a zatim pretvaraju u bodove.

Građani stariji od 1966 je instaliran. Ovo je glavna vrsta penzije u Rusiji, koja je zagarantovana mjesečna uplata trenutnih penzionera u vezi sa gubitkom njihovog glavnog prihoda.

Do 2016. godine pravo na izbor opcije penzije imali su građani rođeni 1967. godine i mlađi. Trenutno je takvo pravo rezervisano samo za one koji prvi dobiju posao. Oni mogu napraviti svoj izbor tokom prvih pet godina njegovu radnu aktivnost.

Glavni dokument koji je označio početak penzione reforme u Rusiji bio je zakon "O penzijama osiguranja" br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, koji sadrži:

• podjela radne penzije na dvije vrste (osiguranje i fondovske);
• novu formulu za obračun penzije zasnovanu na zbiru akumuliranih pojedinačnih koeficijenata i vrijednosti jednog boda;
• novi uslovi za dodjelu plaćanja (prisustvo minimalnog iznosa bodova i staža osiguranja);
• uvedeni su povećani koeficijenti prilikom podnošenja zahtjeva za penziju kasnije od roka;

Nastanak prava na fondovsku penziju, kao i uslovi za njeno određivanje i isplatu sadržani su u zakonu. "O fondovskoj penziji" br. 424-FZ od 28. decembra 2013. Osiguravač za formiranje takvog plaćanja u sistemu OPS su različiti NPF, čije su aktivnosti pod novim uslovima regulisane usvojenim zakonom br. 410-FZ od 28. decembra 2013. . „O izmjenama i dopunama Savezni zakon"O nedržavnim penzionim fondovima".

Radi sigurnosti dobrovoljnih ulaganja građana, sistem garancije penzijske štednje, što se ogleda u zakonu br. 422-FZ od 28. decembra 2013.

Za rješavanje pitanja prijevremenih plaćanja uz postojanje potrebnog radnog staža na odgovarajućim vrstama rada i obaveznog plaćanja premija osiguranja po dodatnoj stopi, usvojena su dva zakona:

• br. 426-FZ od 28.12.2013 "O posebnoj ocjeni uslova rada";
• br. 421-FZ od 28.12.2013 "O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije".

Obračun penzija po novom zakonu

U našoj zemlji uvedena od 2015. godine, isplata penzija se zasniva na nekoliko glavnih parametara:

• ostao nepromijenjen sa 60 godina za i sa 55 godina za;
• što je veća službena plata, više doprinosa za osiguranje se prenosi na lični račun građanina, to je veća njegova buduća penzija (minimalni iznos individualnih koeficijenata koji se obračunavaju za svaku godinu rada trebao bi biti 30 bodova do 2025., postepeno povećavajući se sa 6,6 u 2015. godini. (u 2018. 13,8 bodova));
• trajanje će biti 15 godina u 2024., postepeno povećavajući se sa 6 godina u 2015. (9 godina u 2018.);
• svaki građanin koji započne radnu aktivnost ima pravo izbora da li će formirati kapitalnu penziju ili je odbiti tokom prvih pet godina rada.

Formula za obračun penzije osiguranja po novom zakonu je sljedeća:

SP \u003d PV + IPC x SPK,

• zajedničko ulaganje- iznos penzije osiguranja;
• FV- iznos fiksnog iznosa;
• IPK- iznos akumuliranih bodova;
• SPK- trošak jednog koeficijenta.

PV je analog osnovnog dijela radne penzije, garantuje ga država, utvrđuje se u fiksnom iznosu istovremeno sa svrhom isplate.

Karakteristika IPC-a je njihovo obračunavanje i u nekim periodi neosiguranja, kao što su vojna obaveza, roditeljsko odsustvo, vrijeme njege invalida prve grupe, djeteta sa invaliditetom.

Tako su se akumulirala penziona prava građana do 2015, će se preračunati u zbir pojedinačnih koeficijenata, kojima će se dodati bodovi za svaku godinu staža osiguranja nakon 2015. godine.

Građani koji već primaju isplatu ne moraju da se prijave FOJ, njihova prava će biti sačuvana kada se pretvore u penzione bodove i penzija neće biti smanjena..

Penzijska reforma u Rusiji 2018

Početkom 2017. i 2018. godine donesen je niz odredbi penzijsko zakonodavstvo promijenio:

• produžen je moratorijum na indeksaciju penzija za zaposlene primaoce;
• od 2017. godine, starosna granica za odlazak u penziju za savezne i opštinske službenike povećana je na 63 i 65 godina;
• produženo je „zamrzavanje“ doprinosa na penzijsku štednju po sistemu OPS.

Neki građani takve promjene doživljavaju kao novu penzionu reformu, ali to nije sasvim tačno. Penzijska reforma uključuje globalnije promjene u redoslijedu određivanja, obračuna i isplate penzija, te promjenama koje su nastale u 2016, 2017. i 2018. godini. - ovo je samo izmjena i dopuna već postojećih zakonskih akata, tako da oni, zapravo, "penziona reforma" ne može biti imenovan.

Hoće li doći do povećanja starosne granice za odlazak u penziju?

Od 2010. godine, pitanje podizanja starosne granice za odlazak u penziju je više puta pokretano na raspravu u Državnoj dumi, ali do sada ima manje pristalica implementacije takve teorije nego njenih pristalica.

Ali nije sve tako jednostavno. Zaista, neuravnoteženost penzionog sistema, nedostatak sredstava za tekuće isplate treba da dovedu do donošenja mjera koje mogu promijeniti situaciju na bolje.

• Početno povećanje starosti će uštedjeti budžet, ali kasnije može doći do suprotnog efekta, jer će se isplata obračunavati za kraći period, a samim tim i u većem iznosu.
• Osim toga, nezaposlenost može porasti i biće potrebno više sredstava za održavanje socijalne stabilnosti.

Ipak, pozitivni pomaci u ekonomskoj sferi, kao i planirani trend povećanja očekivanog životnog vijeka naših građana, daju razloga da se sa stranama u sporu saglasimo sa potrebom prilagođavanja postojećeg penzioni sistem do 2019.

Povećanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika od 2017

Jedna od mjera za reformisanje situacije oko budžetskog deficita PFR-a bilo je povećanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika. Odgovarajući zakon br. 143-FZ predsjednik je potpisao 23. maja 2016. godine.

Po novim pravilima od januara 2017 slijedi:

• podizanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika za 8 godina za žene i za 5 godina za muškarce;
• podizanje starosne granice za državnu službu: za najviše rukovodioce - do 70 godina, za ostale - do 65 godina;
• povećanje minimalnog radnog staža sa 15 na 20 godina.

Vrijedi napomenuti da će doći do povećanja starosne dobi i potrebnog radnog staža postepeno do 2026.

Mnogi analitičari se slažu da će ova mjera pripremiti stanovništvo za povećanje starosne granice za odlazak u penziju. za sve građane. Drugi smatraju da takav princip nije dominantan u državnoj politici i govore o važnosti većeg stimulisanja kasni izlaz na zasluženi odmor samih građana.

Indeksiranje penzija za zaposlene penzionere u 2018

Zbog teške ekonomske situacije u zemlji, prvi put u 2016. godini za one penzionere koji su nastavili radnu aktivnost nakon odlaska u penziju. U februaru ove godine isplata je povećana od 30. novembra 2016. godine. Štaviše, ranije su oni koji su dali otkaz između 1. oktobra 2015. i 31. marta 2016. morali da se prijave FOJ za indeksaciju.

Od aprila 2016. godine takva potreba je nestala, jer poslodavci mjesečno dostavljaju, blagovremeno obavještavajući FOJ o tome da njihovi zaposleni rade.

Važno je napomenuti da se prilikom ponovnog konkurisanja za posao penzija ne može smanjiti.

Moratorijum na formiranje (zamrzavanje) fondovske penzije

U 2017. godini produžena je zabrana formiranja fondovske penzije za građane. Ova mjera ne utiče na prihode stanovništva i njihovu veličinu. buduća penzija. Sve premije osiguranja prebačene na njihove lične račune, će se uzeti u obzir u obračunu njihove buduće isplate penzije.

Uvođenje moratorijuma na penzijsku štednju 2014. godine ipak je izazvalo val kritika građana. Međutim, ova odluka je uzrokovana neefikasnim radom postojećeg sistema akumulacije i nesigurnošću dobrovoljnih ulaganja građana.

Zbog krizne situacije Penzionog fonda Ruske Federacije, moratorijum produžen 2018 i ova mjera će trajati do 2020. godine.

„Zamrzavanje“ fondovskih penzija omogućilo je obavljanje obimnih radova na provjeri brojnih NPF-ova i poduzimanje mjera za efikasno upravljanje novcem koji su Rusi uložili, kao i stvaranje čitave sistemi garancije penzijske štednje. Sada, da bi obavljao dalji rad, NPF mora dobiti odgovarajuće

Još u rano proljeće ove godine pročula se vijest da će penzijska reforma iduće godine u potpunosti promijeniti dosadašnji sistem obračuna penzija u Rusiji. Od 1. januara 2016. na snagu će stupiti novi algoritam za obračun isplata, a iako su mnoge tačke u nadolazećoj strukturi poznate onim Rusima koji su otišli u penziju ove godine, ostatak reforme ostaje potpuno inovativan. Do čega će takve promjene dovesti i kako će uticati na ekonomiju zemlje? Šta će se promijeniti u obračunu kolaterala?

Novi penzioni sistem

Reforma, koja će stupiti na snagu 2016. godine, u potpunosti ukida sistem obračuna u rubljama koji je poznat svim građanima. Od sada će budući penzioneri penziju obračunavati u bodovima - normalizovana jedinica za mjerenje penzija. Zbirni sistem bodova se obračunava za svakog penzionera pojedinačno, u zavisnosti od radnog staža i štetnosti rada.

Šta je uključeno u ovaj sistem bodovanja? Ovo uključuje sljedeće stavke:

• nadnica. Kako bi se izbjeglo neformalno zapošljavanje, Vlada će svakom radno sposobnom stanovniku zemlje dodijeliti bodove za službeni rad. Odnosno, ako i dalje primate platu „u kovertama“, a ne podliježe paušalnom porezu, tada nećete vidjeti bodove;
• radni period. Penzijska reforma, koja stupa na snagu 2016. godine, predviđa direktnu zavisnost od staža i radnog staža. Što više radite, veća će vam biti penzija;
• starosna granica za odlazak u penziju. Ako građanin Ruske Federacije ode u penziju nakon zakonskih 60 godina, svaka godina kasnijeg rada će povećati njegovu penziju, odnosno, zaposleni penzioneri imaju realnu šansu da dobiju više bodova;
• neradni periodi. Vodiće se posebna evidencija u kojoj građani koji su na obaveznoj službi u organima za provođenje zakona, MUP-u, u porodiljsko odsustvo do 18 meseci ili praznika zbog prisustva deteta sa smetnjama u razvoju i tako dalje, dobijaju bodove za takav prinudni "izostanak".

Nakon novouvedene penzione reforme, izdat je zakon "O penzijama osiguranja" koji predviđa fiksni koeficijent za pretvaranje bodova u rublje. U 2015. fiksni koeficijent iznosio je 64,1 rublje po 1 penzionom bodu. Koliko će koštati 1 bod u 2016. godini, saznaće se nakon reindeksacije IPC-a. Individualni penzijski koeficijent je jedinica koja se obračunava na osnovu prihoda Fonda PIO za prethodnu godinu.

Struktura penzione reforme 2016

U 2016. godini penzija svakog zaposlenog građanina Ruska Federacijaće se sastojati od dva dela:

1. Akumulacija uključuje sve penzijske doprinose podijeljene na fiksnu jedinicu koja je navedena u zakonodavstvu Ruske Federacije.
2. Osiguranje - glavni dio penzijskih isplata, obračunat na osnovu ulaznih poreza. U obračun će biti uključen radni staž sa minimalnim stažom od 15 godina, iznos paušalnog poreza itd.

Iako će penziona reforma stupiti na snagu tek 2016. godine, pod punim promjenama penzijski zakon biće uključeni oni ljudi koji su počeli da rade ove godine i kasnije. Ostali građani Ruske Federacije će dobiti preračunatu penziju. Promjene penzije neće se mijenjati samo za tri grupe ruskih stanovnika:

• penzioneri koji su navršili 80 godina života;
• penzioneri koji žive na krajnjem sjeveru;
• osobe sa invaliditetom prve grupe.

Reforma će uticati na sve građane bez izuzetka. Nova vrsta Obračun će raditi za sve vrste penzija, počevši od staža, starosne penzije pa do invalidskih i porodičnih penzija. Za primanje isplata, posljednje dvije grupe će trebati upis u radnu knjižicu sa najmanje jednim radnim danom. A za treću grupu penzionera će važiti posebni povećani koeficijenti koji će im, kao i do sada, omogućiti odlazak u penziju ranije od roka.

Penzijska reforma u 2016: vijesti

Izmjene u novoj penzijskoj reformi koje dolaze u 2016. zabranjuju istovremenu isplatu penzija i radnih aktivnosti. Od sada svi penzioneri moraju birati između penziju i plate. Ali reforma je osmišljena na način da za svaku godinu rada nakon starosne granice za penziju osoba može povećati svoju isplatu za 17%. Ovakve inovacije trebale bi potaknuti buduće penzionere da rade duže i kasno odlaze u penziju.

Nedostaci penzione reforme

Uprkos svim pozitivnim aspektima novog zakona, koji će svakako biti od koristi za budžet zemlje i promociju službenog zapošljavanja, on ima i značajne nedostatke koji će se odraziti na većinu stanovništva Ruske Federacije:

1. Nakon stupanja na snagu nove reforme, većina stanovništva, odnosno neformalnih radnika, neće moći da prima punu penziju. Prema istraživanju, 2015. godine u Rusiji više od 50% ljudi radi na neformalnim poslovima, a da biste dobili penziju, potrebno vam je više od 20 godina iskustva.
2. Reforma će biti neisplativa i za one penzionere koji rade ovog trenutka. Uostalom, da bi podigli svoj omjer isplate, moraće ponovo da se zaposle, a svi razumijemo da je sa 55-60 godina to gotovo nerealno.
3. Penzioneri od sada neće moći sami da obračunavaju svoj dodatak.
4. Minimalni staž za primanje osnovnih plaćanja je utrostručen (ne odmah, ali će takve promjene stupiti na snagu bukvalno u narednih 15 godina).