Ang papel ng edukasyon at pagpili ng karera sa buhay ng mga kabataan. Paano pumili ng isang propesyon: mga tip at trick para sa mga mag-aaral at matatanda Ang bawat tao ay pumipili ng propesyon

ANG KAHALAGAHAN NG TAMANG PAGPILI NG PROPESYON

Ang pagpili ng isang propesyon, isang trabaho na nagsisiguro ng propesyonal na paglago at materyal na kaunlaran, panlipunang pagkilala ay isa sa pinakamahalagang alalahanin at problema ng bawat tao. Ngunit madalas itong nalutas sa antas ng intuwisyon, at kahit na sa ilalim ng impluwensya ng mood, mababaw na mga impression, mga kapritso ng magulang, sa pamamagitan ng pagsubok at pagkakamali.

Ang mga negatibong kahihinatnan ng mga pagkakamali sa pagpili ng isang propesyon ay madalas na hindi isinasaalang-alang at hindi kinakalkula. Sipiin natin ang opinyon ng isang kilalang publisista: “Ang pagharap sa isang kaso na hindi ayon sa kakayahan ng isa, pagkakuha ng maling lugar, mahirap, at marahil imposible, na maging isang tapat na tao sa pangkalahatan.” Lahat tama. Ang isang karaniwang manggagawa, bilang panuntunan, ay may tiwala sa sarili, madaling kapitan ng kasinungalingan, katamaran, inggit, pambobola, at kung minsan ay pangingikil. Kaya, sinusubukan niyang punan ang kahungkagan ng kaluluwa at bulsa.

Ang nabanggit ay totoo hindi lamang may kaugnayan sa "mataas" na mga propesyon sa intelektwal, kundi pati na rin sa pinakasimpleng, ordinaryong mga. Isang katamtamang politiko, pinuno ng militar, tagapamahala, abogado, doktor - isang tunay na sakuna. Ngunit maraming problema at pinsala mula sa isang hindi mahusay na tubero, telehandler, turner at panadero, na ang mga kamay at ulo ay malinaw na hindi angkop para sa gawaing isinagawa. Ang pag-botching at pag-aasawa ay hindi lamang sa ekonomiya kundi pati na rin sa moral na nagpapahirap sa lipunan.

Samantala, ayon sa pangkalahatang data, 20-30% ng mga empleyado sa iba't ibang larangan ng aktibidad ay wala sa kanilang lugar, na pinatunayan ng kabiguan na sumunod sa mga pamantayan ng produksyon, paglalarawan ng trabaho, labis na pagkapagod, puno ng malubhang sakit. At 70-80% ng mga manggagawa at mga espesyalista ay hindi nasisiyahan sa napiling propesyon para sa mga ito at iba pang mga kadahilanan. Kung mas mahirap at responsable ang trabaho, mas maraming mga ganitong kaso.

Ang problema sa pagpili ng isang propesyon ay may layunin na pinagmulan at batayan. Ano sila? Sa pagitan ng mga tao, pati na rin sa pagitan ng mga propesyon, may mga patuloy na pagkakaiba. Kaya, sa mga tuntunin ng bilis ng reaksyon, kamalayan ng impormasyon at paggawa ng desisyon, ang pagkalat ng mga tagapagpahiwatig sa isang malaking grupo ng mga tao ay umabot sa 3-4 na beses; makabuluhang - tungkol sa 1120 - ang mga pagkakaiba-iba ng ugali at karakter ay ipinahayag din. Ang isang tiyak na kumbinasyon ng ilang mga katangian ng isang tao, tahasan o hindi malinaw, ay may posibilidad sa mga partikular na grupo ng mga propesyon.

Ang mga propesyon, gayunpaman, ay "sa kanilang sariling pag-iisip" - bawat isa, at mayroong libu-libo sa kanila, ang kanilang sarili. mga kinakailangan para sa isang tao, ang kanyang init ng ulo, ang kanyang pagkalkula. Pumili tayo at tayo ay pinili.

Sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng isang angkop na tao sa isang propesyon, posisyon na naaayon sa kanyang mga indibidwal na katangian, nakakakuha tayo ng isang malaking panalo sa pagtaas ng produktibo at kalidad ng trabaho, pagbabawas ng mga pinsala, mga sakit sa trabaho, pagtaas ng kagalingan, kita, kasiyahan sa trabaho at buhay. Ang hack-work retreats, ang whiners at swindlers ay nagiging mas mababa.

Ito ang mga epekto at potensyal ng pagpili ng tamang propesyon.

PAALALA SA PAGPILI NG PROPESYON

Ang pagpili ng propesyon ay isang mahirap at responsableng hakbang sa iyong buhay.

Huwag hayaan ang pagpili ng iyong propesyon sa hinaharap sa pagkakataon.

Gamitin ang impormasyon ng mga propesyonal.

Ang propesyon ay dapat piliin nang matalino, isinasaalang-alang ang mga kakayahan ng isang tao,

panloob na paniniwala (tanging walang malasakit ang pumupunta kung saan kailangan nila),

tunay na mga pagkakataon, tinitimbang ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan.

HANGGANG DITO:

Tuklasin ang iyong sarili nang mas malalim:

alamin ang iyong mga interes (kung ano ang kawili-wili para sa iyo sa antas ng isang libangan, at kung ano ang maaaring maging isang propesyon), mga hilig, mga tampok ng iyong pagkatao at mga pisikal na kakayahan.

Isipin ang iyong mga kalakasan, kahinaan, pangunahin at pangalawang katangian.

Galugarin ang mga karera na tumutugma sa iyong mga interes at kakayahan. Magbasa ng higit pang mga libro, artikulo, magasin.

Magtalaga ng isang paunang napiling propesyon o isang pangkat ng mga nauugnay na propesyon.

Makipag-usap sa mga kinatawan ng mga napiling propesyon, subukang bisitahin ang lugar ng trabaho ng mga espesyalista na ito, kilalanin ang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Isipin kung paano, saan at kailan maaari mong subukan ang iyong kamay sa negosyong ito nang praktikal at - kumilos!

Kilalanin ang mga institusyong pang-edukasyon kung saan maaari mong makuha ang iyong napiling propesyon.

Ihambing ang iyong mga personal na katangian at kakayahan sa likas na katangian ng propesyon na iyong pinili.

Ang pagkakaroon ng desisyon, huwag umatras sa harap ng mga paghihirap. Maging matiyaga sa pagkamit ng iyong mga layunin.

SANA MAGTAGUMPAY KA!

MGA PRINSIPYO NA DAPAT GABAYAN

PUMILI NG PROPESYON ANG TAO

PRINSIPYO NG KAMALAYAN . Ang isang taong malinaw na nakakaunawa sa mga sumusunod ay maaaring pumili ng tamang propesyon:

Ano ang gusto niya (pagtatanto ng kanyang mga layunin, mga plano sa buhay, mga mithiin, mga hangarin, mga oryentasyon ng halaga);

Ano siya (alam ang kanyang personal at pisikal na katangian);

Ano ang magagawa niya (na nakakaalam ng kanyang mga hilig, kakayahan, talento);

Ano ang hihingin sa kanya ng work and labor collective.

PRINSIPYO NG PAGSUNOD . Ang napiling propesyon ay dapat matugunan (naaayon sa) mga interes, hilig, kakayahan, estado ng kalusugan ng tao at, sa parehong oras, ang mga pangangailangan ng lipunan sa mga tauhan.

PRINSIPYO NG GAWAIN . Kailangan mong aktibong maghanap para sa isang propesyon sa iyong sarili. Ang mga sumusunod ay tinatawag na gumanap ng isang mahalagang papel dito: isang praktikal na pagsubok ng lakas sa mga bilog, seksyon, at mga elektibo; pagbabasa ng literatura, mga iskursiyon, mga pagpupulong sa mga espesyalista, pagbisita sa mga institusyong pang-edukasyon sa "Open Days", self-referral sa isang psychologist o propesyonal na consultant.

PRINSIPYO NG PAG-UNLAD . Sinasalamin ang ideya ng pangangailangan na paunlarin sa sarili ang gayong mga katangian na kinakailangan para sa anumang propesyon. Ito ang mga proseso ng pag-iisip (pag-iisip, memorya, atensyon) at ang mga sumusunod na katangian ng karakter: kasipagan, pagiging matapat, kasipagan, organisasyon, kasipagan, pagsasarili, pagkukusa, ang kakayahang magtiis ng mga pagkabigo, pagtitiis, tiyaga.

MGA PAGKAKAMALI AT KAHIRAP SA PUMILI NG PROPESYON

1. KAWANGAN SA MGA TUNTUNIN NG PAGPILI NG PROPESYON:

Pagpili ng isang propesyon para sa kumpanya;

Paglipat ng saloobin sa isang tao sa propesyon mismo;

Pagkakakilanlan ng paksa sa propesyon;

Agad na oryentasyon sa mga mataas na kwalipikadong propesyon;

Kawalan ng kakayahan upang matukoy ang landas ng pagkuha ng isang propesyon.

2. HINDI KILALA ANG IYONG SARILI:

Kamangmangan o pagmamaliit ng kanilang mga pisikal na katangian;

Kamangmangan o pagmamaliit ng kanilang mga sikolohikal na katangian;

Kawalan ng kakayahang maiugnay ang kanilang mga kakayahan sa mga kinakailangan ng propesyon;

3. KAWALAN NG MUNDO NG MGA PROPESYON:

Pasyon lamang para sa panlabas na bahagi ng propesyon;

Pagkiling laban sa prestihiyo ng propesyon;

Kamangmangan sa mga kinakailangan ng propesyon para sa isang tao;

Hindi napapanahong mga ideya tungkol sa kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho ng isang partikular na propesyon.

PAGPAPLANO NG IYONG PROFESSIONAL NA KARERA,

KASULATAN NA SAGUTIN ANG MGA SUMUSUNOD NA TANONG

Anong mga kasanayan at kakayahan ang pinakanatutuwa mo?

Ano ang iyong mga pangunahing interes at paboritong libangan?

Ano ang iyong mga paboritong paksa?

Ano ang gusto mong gawin araw-araw sa loob ng 8 oras sa isang taon?

Anong trabaho ang pinapangarap mo?

Saan mo naiisip ang iyong trabaho sa loob ng 10 taon?

Anong trabaho ang magiging perpekto para sa iyo? Ilarawan ito nang detalyado hangga't maaari. Isipin ang iyong sarili sa trabahong ito, kanino ka nagtatrabaho, paano mo ginugugol ang iyong oras?

Ano ang iyong pamantayan sa pagpili ng propesyon? (sapilitan at kanais-nais)

Ano ang iyong mga lakas at kakayahan na nagpaparamdam sa iyo na pinakakwalipikado para sa trabaho na sa tingin mo ay perpekto?

Anong mga puwang sa iyong kaalaman at kasanayan ang kailangan mong punan upang makuha ang perpektong trabaho para sa iyo?

Kung ang trabaho na perpekto para sa iyo ay kasalukuyang hindi magagamit, anong uri ng trabaho ang maaari mong gawin upang lumipat sa iyong piniling direksyon?

Sino ang maaaring konsultahin para sa impormasyong kapaki-pakinabang para sa pagpaplano ng karera?

Panghuli, isulat ang iyong mga agaran at pangmatagalang layunin sa karera at kumilos.

KONDISYON NG OPTIMAL NA PAGPILI NG PROPESYON

GUSTO- mithiin ng indibidwal (mga hangarin, interes, hilig, mithiin).

MAAARI- mga personal na kakayahan (estado ng kalusugan, kakayahan, antas ng kaalaman, karakter, ugali).

KAILANGAN- ang mga pangangailangan ng lipunan sa mga tauhan, at ang kamalayan ng pangangailangan na gumugol ng ilang mga pagsisikap upang makamit ang mahahalagang layunin.

PERSONAL PROFESSIONAL PLAN

1. Ang pangunahing layunin (kung ano ang aking gagawin, kung ano ang aking magiging, kung ano ang aking makakamit, ang ideal ng buhay at aktibidad).

2. Isang kadena ng agaran at mas malayong mga tiyak na layunin (ano at saan mag-aaral, mga prospect para sa pagpapabuti ng mga kasanayan).

3. Mga paraan at paraan upang makamit ang mga agarang layunin (pakikipag-usap sa mga tao, pagsubok ng lakas, edukasyon sa sarili, pagpasok sa isang institusyong pang-edukasyon, mga kurso sa paghahanda).

4. Mga panlabas na kondisyon para sa pagkamit ng mga layunin (mga kahirapan, posibleng mga hadlang, posibleng pagsalungat ng ilang mga tao).

5. Panloob na mga kondisyon (sariling mga pagkakataon: estado ng kalusugan, kakayahan sa teoretikal o praktikal na pagsasanay, tiyaga, pasensya, mga personal na katangian na kinakailangan para sa trabaho sa espesyalidad na ito).

6. Mga opsyon sa Fallback para sa mga layunin at mga paraan upang makamit ang mga ito sa kaso ng hindi malulutas na mga hadlang sa pagpapatupad ng pangunahing opsyon.

Mga katangian ng propesyonal na plano:

katiyakan , kalinawan ng plano (kung ang isang tao ay nagpapahiwatig ng isang propesyon at ang kaukulang uri ng institusyong pang-edukasyon);

pagkakumpleto ng plano (kapag ang lahat ng kinakailangang mga kadahilanan para sa pagpili ng isang propesyon ay isinasaalang-alang: ang oryentasyon ng mga interes, hilig, kakayahan, katayuan sa kalusugan, antas ng edukasyon, atbp.);

pagpapanatili ng plano (sa oras, bilang pagtitiwala sa kawastuhan ng pagpili at kaligtasan sa ingay sa pagtugis ng pagpapatupad nito);

makatotohanang plano (bilang isang pag-asa sa tunay na panlipunan at sikolohikal na mga posibilidad para sa paggawa ng isang pagpipilian);

lohikal na bisa at panloob na pagkakapare-pareho (bilang isang ugnayan ng mga hilig at kakayahan ng isang tao na may mga kinakailangan ng propesyon);

moral na pagbibigay-katwiran plano (kung ang mga motibo ng propesyon ay nauugnay sa nilalaman ng aktibidad);

hindi pagbabago plano sa mga pangangailangan ng merkado ng paggawa.

MGA YUGTO NG PAGBUO NG PROFESSIONAL PLAN

Kapag nag-compile ng isang personal na propesyonal na plano, dapat mong:

Tukuyin kung anong uri ng aktibidad ang interesado ka; upang suriin ang lawak kung saan ang mga hilig na magtrabaho sa mga lugar ng "tao-kalikasan", "tao-teknolohiya", "tao-tao", "man-sign system", "man-artistic na imahe" ay ipinahayag; gumuhit ng isang pormula para sa propesyon ng interes;

Alamin kung anong mga propesyon ang kinakailangan sa merkado ng paggawa, sa lungsod, distrito kung saan ka nakatira;

Ihambing ang data na nakuha at gumawa ng isang konklusyon kung aling lugar ng propesyonal na aktibidad ang maaari mong gawin;

Kilalanin ang mga propesyon ng interes, pakikipag-usap sa kanilang mga kinatawan, gamit ang mga professiograms, espesyal na panitikan; kumunsulta sa mga magulang kumunsulta sa isang doktor;

Itugma ang iyong mga indibidwal na katangian sa mga kinakailangan ng iyong napiling propesyon;

Para malaman ang nilalaman ng propesyon ng interes, mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga prospect para sa propesyonal na paglago;

Upang maging pamilyar sa mga posibleng paraan ng mastering ang propesyon; bisitahin ang mga institusyong pang-edukasyon sa "Open Days";

Suriin ang mga pakinabang at disadvantage ng iba't ibang paraan ng pagkuha ng pangkalahatang edukasyon at bokasyonal na pagsasanay.

PROFESSIONAL FITNESS

Mayroong mga sumusunod na antas ng pagiging angkop sa propesyonal:

1. Hindi kaangkupan. Maaari itong pansamantala o halos hindi mapaglabanan. Pinag-uusapan nila ito sa mga kaso kung saan may mga paglihis sa estado ng kalusugan na hindi tugma sa trabaho. Sa kasong ito, ang sitwasyon ay hindi kinakailangan na ang isang tao ay hindi maaaring magtrabaho, ngunit ang gayong trabaho sa propesyon na ito ay maaaring magpalala sa kalagayan ng isang tao. Ang mga kontraindikasyon ay hindi lamang medikal, kundi pati na rin sikolohikal: ang ilang mga paulit-ulit na personal na katangian ay magiging isang balakid sa pag-master ng isang tiyak na propesyon.

2. Petsa ng pag-expire.Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng ang katunayan na walang mga contraindications, ngunit walang mga halatang indikasyon. Sa madaling salita, hindi para sa o laban. "Maaari mong piliin ang propesyon na ito. Posibleng maging mabuting manggagawa ka.” Tinatayang ang mga salitang ito ay maaaring makilala ang antas ng pagiging angkop sa propesyonal.

3. Pagsunod.Walang mga kontraindiksyon at may ilang mga personal na katangian na nakakatugon sa mga kinakailangan ng propesyon. Halimbawa, mayroong isang binibigkas na interes sa ilang mga bagay ng paggawa (teknolohiya, kalikasan, tao, sining) o matagumpay na karanasan sa lugar na ito. Hindi nito ibinubukod ang posibilidad na tumugma sa iba pang mga propesyon. “Maaari mong piliin ang propesyon na ito. At malaki ang posibilidad na ikaw ay maging isang mabuting manggagawa.”

4. Pagtawag.Ito ang pinakamataas na antas ng propesyonal na fitness. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng katotohanan na sa lahat ng mga elemento ng istraktura nito ay may malinaw na mga palatandaan ng pagsunod ng isang tao sa mga kinakailangan ng napiling uri ng paggawa. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga palatandaan kung saan ang isang tao ay namumukod-tangi sa kanyang mga kapantay, na nasa pantay na kondisyon ng pag-aaral at pag-unlad. "Narito at tiyak sa lugar na ito ng trabaho na higit na kakailanganin ka ng mga tao."

Upang matuklasan ang isang bokasyon sa sarili, mahalaga na matapang na "subukan" ang sarili para sa iba't ibang propesyon, kinakailangan na praktikal na subukan ang sarili sa iba't ibang uri ng trabaho.

ANG KAILANGAN MONG MALAMAN KUNG PUMILI NG ISANG EDUCATIONAL INSTITUTION

Marahil ang propesyon na iyong pinili ay maaaring makuha sa ilang mga institusyong pang-edukasyon. Sa kasong ito, lumitaw ang problema sa pagpili ng isang institusyong pang-edukasyon. Ang tamang pagpili ay maaaring gawin sa pamamagitan ng pag-aaral ng lahat tungkol sa mga institusyong pang-edukasyon na ito.

Kapag nangongolekta ng impormasyon tungkol sa isang institusyong pang-edukasyon, dapat kang makakuha ng mga sagot sa mga sumusunod na tanong:

Anong antas ng edukasyon ang nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng institusyong pang-edukasyon (bokasyonal, dalubhasang sekondarya, mas mataas)?

Sa anong mga espesyalidad at espesyalisasyon isinasagawa ang bokasyonal na pagsasanay?

Anong mga kwalipikasyon ang iginagawad sa pagtatapos?

Ano ang mga anyo ng edukasyon na ibinibigay (full-time, evening, part-time)? May bayad o libreng edukasyon? Halaga ng bayad?

Ano ang mga kinakailangan para sa mga aplikante (edad, katayuan sa kalusugan, kasarian, antas ng edukasyon)?

Ano ang pamamaraan para sa pagpasok sa isang institusyong pang-edukasyon (mga deadline para sa pagsusumite ng mga dokumento, mga deadline para sa pagpasa sa mga pagsusulit, mga benepisyo para sa mga aplikante)?

Ano ang tagal ng pagsasanay?

Nagbibigay ba ang institusyon ng tulong sa trabaho sa mga nagtapos?

Mayroon bang mga kurso sa paghahanda? Kailan sila magsisimulang magtrabaho at magkano ang suweldo?

Kailan gaganapin ang mga Open Day sa paaralan?

Address ng paaralan at buong pangalan?

Institusyong pang-edukasyon ng estado ng munisipyo "Volchikhinsky secondary school No. 1"

Pananaliksik

"Pagpipilian sa propesyon. Mahirap ba?

Ginawa ng isang mag-aaral sa ika-10 baitang

Vyatkina Anna

Pinuno: guro ng heograpiya

Guba Oksana Nikolaevna

2015

Nilalaman:

Panimula

Pangunahing bahagi

Kaugnayan

Mga motibo sa pagpili ng isang propesyon.

Pagsusuri ng impormasyon mula sa sentro ng pagtatrabaho ng distrito ng Volchikhinsky.

Ang mga resulta ng survey ng mga mag-aaral sa high school.

Konklusyon

Aplikasyon

Panimula

« Kung hindi alam ng isang tao kung saang pier siya patungo, para sa kanya wala hindi magiging patas ang hangin," sabi ni Seneca ( Romanong pilosopo)

Darating ang panahon sa buhay na kailangan mong magpasya kung sino ang dapat. Ang pagpili ng isang propesyon ay isang medyo seryosong isyu, na dapat lapitan nang maingat. Ang tamang pagpili ng propesyon ay ang susi sa karagdagang tagumpay sa karera. Ang konsepto ng "tamang pagpipilian" ay nagpapahiwatig, una sa lahat, ang posibilidad ng epektibong paggamit ng isang tao ng personal na potensyal sa mga propesyonal na aktibidad. Sa ating panahon, hindi lamang materyal na kagalingan, kundi pati na rin ang sikolohikal, mental na kalagayan ng isang tao ay nakasalalay sa pagpili ng propesyon. Ang mga taong sinasadyang pumili ng isang propesyon ay mas malamang na matagumpay na mapagtanto ang kanilang sarili sa buhay. Kadalasan, ang isang tao ay determinado sa pagpili ng kanyang propesyon sa edad na 14-17. Kaya naman ang espesyal na atensyon ng mga mag-aaral sa high school ay binabayaran sa pagpili ng isang propesyon.

Ang layunin ng aking trabaho:tugma sa pagitan ng pagpili ng propesyon ng mga high school students ng ating paaralan at demand ang propesyon na ito sa merkado ng paggawa.

Mga gawain:

Mangalap ng impormasyon sa paksang pinag-aaralan.

Upang matukoy ang mga propesyonal na kagustuhan ng mga mag-aaral sa mga baitang 10-11

Layunin ng mga mag-aaral na matukoy ang pagpili ng propesyon, na isinasaalang-alang ang pangangailangan nito.

Bumuo ng mga memo para sa mga mag-aaral sa high school "Ang pagpipilian ay sa iyo!"

Ang mga bagay ng aking pananaliksik ay: propesyonal na priyoridad ng mga mag-aaral sa mga baitang 10-11.

Gumamit ako ng mga pamamaraan ng pananaliksik:

sociological survey;

pagtatanong;

pakikipanayam;

pagsusuri

synthesis

Nag-hypothesize ako: na ang mga mag-aaral sa mga baitang 10-11 ay gumawa ng kanilang propesyonal na pagpili, na isinasaalang-alang ang pangangailangan para sa propesyon na ito sa merkado ng paggawa.

Bago: ang pananaliksik ay ginagawa sa unang pagkakataon

Larangan ng pag-aaral: sosyolohiya

Praktikal na kahalagahan: ang gawaing pananaliksik na ito ay maaaring gamitin para sa mga oras ng klase, mga talakayan "Ako ay nasa mundo ng propesyon", mga pagpupulong ng magulang, mga laro sa negosyo, atbp.

Kaugnayan:

Ang pagpili na ito sa maagang kabataan ay isa sa pinakamahalaga.

"Ano ang gusto mong maging paglaki mo?" - marahil ang tanong na ito ay isa sa limang pinakasikat na tanong na gustong itanong ng mga matatanda sa napakabata bata. "Lahat ng propesyon ay mahalaga, lahat ng propesyon ay kailangan!" Isang doktor, isang guro, isang abogado, isang artista, isang siyentipiko… "Sino ako magiging?"

Mayroong higit sa 50 libong mga propesyon sa mundo. Kasama sa Russian "Pinag-isang Tariff at Handbook ng Kwalipikasyon" ang 7,000 propesyon at specialty.

Sa mundo may mga propesyon na napakabihirang.

Kabilang dito ang propesyoninterpreter ng sign language . Upang magtrabaho sa espesyalidad na ito, kailangan mong malaman ang propesyonal na sign language, na ginagamit upang makipag-usap sa mga bingi.

Sa larangan ng pabango, isang bihirang specialty angsniffer . Para sa propesyon na ito, kinakailangan na magkaroon ng isang mahusay na memorya para sa mga aroma, dahil ang sniffer ay responsable para sa pagsusuri ng mga bagong amoy at paglikha ng mga komposisyon ng pabango.

Isang bihirang propesyon -teatester . Ito ang pangalan ng isang propesyonal na tagatikim ng tsaa. Nagagawa niyang matukoy ang lugar ng paglago, kalidad at grado ng tsaa. Ang mga espesyalista na ito ay nakikibahagi sa katotohanan na gumagawa sila ng mga timpla ng tsaa.

At ang pinakapambihirang propesyon sa mundo ay tagapangalaga ng isla ng paraiso. Ang isa sa mga kumpanya ng paglalakbay ay naghahanap ng isang tao na maninirahan sa isla sa isang villa sa loob ng anim na buwan, lumangoy sa pool, scuba dive, kumuha ng litrato, maglaro ng golf at blog, na nagpo-promote ng mga holiday sa isla.

Paano mahahanap ang isa lamang na gusto mo, magdala ng kasiyahan at gawing posible na mabuhay nang maayos sa materyal na eroplano.

Seneca ( Romanong pilosopo) sabi"Kung hindi alam ng isang tao kung aling pier ang kanyang pupuntahan, ni isang hangin ay hindi magiging pabor sa kanya.

Alam ba ng mga high school students ng ating paaralan kung saang pier sila dapat magtungo? Upang linawin ito, nagsagawa ako ng isang survey sa mga mag-aaral sa grade 10-11. Sa pamamagitan ng pagtatanong sa kanila ng tanong na: “Nagpasya na ba sila sa pagpili ng kanilang propesyon sa hinaharap??»

Narito ang resulta na nakuha ko

Baitang 10:

Sa 20 estudyante sa 10 klase, 17 (85%) ang nagpasya sa pagpili ng propesyon

Baitang 11:

Sa ika-11 baitang sa 26 - 25 ay nakapili na ng kanilang propesyon (96%)

1 hindi pa nakakapagpasya (4%)

Ang pagpili ng isang propesyon ay at nananatiling isang mahirap na gawain, na lubos na nauunawaan: pagpili ng isang aktibidad sa hinaharap, ang isang kabataan ay pipili ng parehong lugar sa lipunan at ang kanyang sariling kapalaran.

Sa tanong na "Naging madali ba para sa iyo na pumili?"

Baitang 10:

41% "Oo"

59% "Hindi"

Baitang 11:

32% Oo

68% "Hindi"

Kung ihahambing ang mga resultang nakuha, maaari nating tapusin na para sa mga mag-aaral sa ika-11 baitang ang pagpili ng isang propesyon sa hinaharap ay naging mas mahirap kaysa sa mga mag-aaral sa ika-10 baitang. Ang mas malapit sa layunin, mas maraming pagdududa ang lumitaw?

Interesado ako sa "Bakit napakahirap pumili ng propesyon?".

Sa isang pakikipanayam sa mga grade 11, bumalangkas sila ng mga dahilan ng kahirapan sa pagpili ng propesyon:

Hindi pa nabuo ang propesyonal na oryentasyon ng sariling personalidad. (hindi pinag-aralan ang kanilang sariling mga hilig, interes)

Kawalan ng tiwala sa sariling kaalaman, na nagreresulta sa takot na hindi bigyang-katwiran ang sariling pag-asa at pag-asa ng mga magulang.

Hindi tugma ng mga hangarin at kakayahan (hindi lamang materyal, ngunit pisikal)

Kakulangan ng kamalayan sa mga pakinabang at disadvantages ng propesyon.

Paano posible na mapadali ang pagpili ng propesyonal ng mga nagtapos sa paaralan? Narito kung paano nila sinasagot ang tanong na ito:

Panimula sa paaralan ng isang kurso sa paggabay sa karera mula sa mga baitang 6-7

Pagpasa sa mga pagsusulit sa paggabay sa karera, na sinusundan ng pagsusuri ng mga resulta ng isang psychologist (dahil ang isang psychologist ay maaaring ipaliwanag nang tama ang mga resulta)

Mga konsultasyon ng psychologist

Pagsasagawa ng mga laro sa negosyo "Isang araw sa propesyon"

Mga ekskursiyon sa mga negosyo at institusyon

Mga pag-uusap sa mga eksperto

Gaya ng dati, ang problema sa pagpili ng isang propesyon ay nag-aalala hindi lamang sa ating sarili, kundi pati na rin sa mga kamag-anak, kaibigan, at mas madalas, siyempre, mga magulang.

Sino ang nakaimpluwensya sa iyong pagpili ng propesyon?

Baitang 10:

Ako mismo ang gumawa ng pagpipiliang ito - 83%

Mga Magulang - 17%

Baitang 11:

Ako mismo ang gumawa ng pagpipiliang ito - 67%

Mga Magulang - 26%

Kaibigan - 7%

Tulad ng nakikita natin, ang mga magulang ay may malaking impluwensya sa propesyonal na pagpili ng mga bata.Ang mga magulang na sa 23% ng mga kaso ay may pinakamalaking impluwensya sa pagpili ng isang partikular na propesyon para sa kanilang mga anak.. Siyempre, ang pangangalaga ng mga matatanda tungkol sa hinaharap na propesyon ng kanilang anak ay naiintindihan; sila ang may pananagutan sa kung paano ang buhay niya. Ngunit kung minsan ang tamang pagpili ng propesyon ay nahahadlangan ng mga saloobin ng mga magulang na nais na mabayaran ng kanilang mga anak ang kanilang mga pagkukulang sa hinaharap, sa mga aktibidad kung saan hindi nila lubos na maipahayag ang kanilang sarili.

Mahalagang gawin ang IYONG pagpili at huwag malito ito sa ibang tao, ngunit Dapat tulungan ng mga magulang ang mga bata na mas maunawaan ang kanilang mga hilig at kakayahan.

Sa kasalukuyang yugto, ang merkado ng paggawa ay tutukuyin ang isang bilang ng mga kinakailangan para sa mga propesyonal na kakayahan, isa sa kung saan ay ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon.

Nangangailangan ba ang iyong propesyon ng mas mataas na edukasyon?

Baitang 10:

Oo - 100%

Baitang 11:

Oo - 84%

Hindi - 16%

Nakikita namin na 100% ng mga 10th grader ang nagpasya na makakuha ng mas mataas na edukasyon, ngunit ang mga mag-aaral sa ika-11 na baitang ay mas makatotohanang lumapit sa pagpili ng antas ng edukasyon.

Mahigit sa 70% ng mga mag-aaral sa ika-11 baitang ang nagpaplanong makakuha ng mas mataas na edukasyon sa isang bayad na batayan, sa kondisyon na hindi sila tumatanggap ng mga lugar na pinondohan ng estado.

Tanong "Saang unibersidad mo gustong mag-aral?" Ang karamihan ng mga estudyante sa grade 10-11 ng aming paaralan ay sumagot na sila ay mag-aaral sa Altai Territory.

Plano ng 8 mag-aaral na mag-aral sa mga unibersidad sa ibang mga rehiyon: 2 tao ang pumili ng mga unibersidad sa rehiyon ng Kemerovo, 4 - Novosibirsk, 1 - Moscow, 1 - rehiyon ng Oryol.

Ang mas mataas na edukasyon sa Teritoryo ng Altai ay ibinibigay ng 12 mga unibersidad ng estado, pati na rin ang ilang mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan ng mga unibersidad mula sa ibang mga rehiyon.

Ang pinakamalaking unibersidad at instituto ay matatagpuan sa.

Mga motibo sa pagpili ng isang propesyon.

Mayroong maraming mga kadahilanan para sa pagpili ng isa o ibang propesyon, maaari silang nahahati sa panlabas at panloob. Ang mga panlabas na dahilan ay nauugnay sa impluwensya ng kapaligiran: ang opinyon ng mga magulang, kaibigan, kapantay, ang pagnanais na makamit ang panlabas na tagumpay o takot sa pagkondena. Ikaw mismo ang may pananagutan sa mga panloob na dahilan - natutukoy sila ng iyong mga kakayahan, hilig, gawi at pagkatao, at sila lamang.

Ang pinuno ng listahan ng mga motibo - prestihiyo ng propesyon. Ang motibo ay hindi masama, ngunit halos hindi posible na umasa lamang dito kapag pumipili ng isang propesyon. Maaari kang makakuha ng isang propesyon na hindi magdadala ng kasiyahan.

Ang isang marangal na pangalawang lugar sa pagpili ng isang propesyon ay inookupahan ng mataas na kita:

Interes sa nilalaman ng propesyon mismo, iyon ay, ang panloob na dahilan para sa kanyang pagpili, ay nasa ikatlong lugar lamang, na nakakalungkot. Ang isa kung kanino ang trabaho ay magiging isang kagalakan, nagiging isang paboritong bagay, at gagana nang mas produktibo at patuloy na mapabuti ang kanyang sarili. Tulad ng sinabi ni Confucius, "Pumili ng trabahong gusto mo at hindi mo na kailangang magtrabaho ng isang araw sa iyong buhay."

Mga kondisyon sa pagtatrabaho may papel din sa pagpili ng isang partikular na propesyon. Gayunpaman, sa pamamagitan ng pagbabago ng lugar ng trabaho, kung minsan maaari mong makabuluhang baguhin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho - pinapayagan ito ng ilang mga propesyon.

Isa pang dahilan - accessibility ng edukasyon. Isang bagay ang makakuha ng mas mataas na edukasyon sa isang lungsod na malapit sa tinitirhan mo, isa pa ay ang paglalakbay sa malalayong lupain. Ngunit sa pamamagitan ng paglalagay ng pagkakaroon ng edukasyon sa unahan, makabuluhang nililimitahan mo ang listahan ng mga propesyon.

Upang makakuha ng impormasyon tungkol sa mga motibo para sa pagpili ng propesyonal, nagsagawa ako ng survey ng mga mag-aaral sa grade 10-11. Ano ang naging gabay ng mga magsisipagtapos at nagtapos sa susunod na taon sa pagpili ng propesyon?

Baitang 10:

Batay sa datos na nakuha, ito ay sumusunod na sa 18 tenth graders na na-survey, 50% ang nagsabing napili nila ang propesyon na kanilang pinangarap. 8 tao ang pumili ng isang propesyon na hinihiling. At 1 tao ang pumili ng mataas na suweldong propesyon.

Baitang 11:

Sa 26 na na-survey na pang-labing-isang baitang, 17 katao ang pumili ng isang propesyon na in demand, 10 tao ang pumili ng propesyon ng kanilang mga pangarap, at 5 tao ang pumili ng mataas na bayad na propesyon.

Sa pagsusuri sa mga motibo sa pagpili ng propesyon sa mga mag-aaral sa high school, mahihinuha natin na 6 na tao ang pumili ng mataas na bayad na propesyon, 19 na tao ang pumili ng kanilang pangarap na propesyon, at 25 na estudyante ang pumili ng isang propesyon na in demand sa labor market.

Gamit ang mga mapagkukunan ng Internet, nag-compile ako ng rating ng mga pinaka-hinahangad na propesyon sa Russia, rehiyon at distrito.

Espesyalista sa IT

Inhinyero ng disenyo

guro

Abogado

medic

Nagmemerkado

Dalubhasa sa tauhan

propesyonal na manggagawa

Espesyalista sa industriya ng kagandahan

Ecologist

1) Doktor

2) X-ray laboratory assistant

3) Tagapagturo ng Physiotherapy

4) Instrumentasyon at automation engineer

5) Punong inhinyero ng kapangyarihan

6) Nars

7) De-kalidad na Inhinyero

8) Technologist

9) Tagasalin

10) Paramedic

Doktor

Driver ng kotse

Guro

Operator ng paggatas ng makina

Direktor ng musika

Sa pagsusuri sa mga datos na ito, nakita ko na ang mga medikal na espesyalidad lamang ang kabilang sa sampung pinaka-hinihiling na mga propesyon sa Russia at sa rehiyon. Dahil nakatira kami sa isang rural na lugar, ang pinaka-hinihiling na mga specialty, ayon sa data ng Central Public Health Committee ng Central Health Center ng Volchikhinsky District, noong Marso 16, 2015, sa aming lugar ay mga operator ng makina, mga manggagawa sa pangangalaga ng hayop. , mga operator ng machine milking, gayundin ang mga doktor at guro.

Anong mga espesyalidad ang pinili ng mga mag-aaral ng 10-11 baitang ng aming paaralan?

Konklusyon:

Ang pagsusuri sa mga tugon ng mga mag-aaral sa high school ay nagpakita na ang mga medikal, pang-ekonomiya, at humanitarian na espesyalidad ay nasa priyoridad. Ang pinaka-hinihiling na mga propesyon ay: mga doktor, guro, abogado, tagapamahala, inhinyero. Ayon sa serbisyo sa pagtatrabaho, hindi makahanap ng trabaho ang mga ekonomista at legal na tagapayo. Kaya hindi tumutugma ang demand sa supply. 29% ng mga estudyante sa high school ang pumili ng isang propesyon nang hindi isinasaalang-alang ang pangangailangan para sa propesyon na ito sa merkado ng paggawa.

Anong uri ng suweldo ang inaasahan nila sa kanilang napiling propesyon?

Ano ang mga suweldo na inaalok ng mga employer sa aming lugar?

Pangalan ng mga propesyon

Mga trabaho

suweldo

Ang machine operator (docker-machine operator) ng complex team sa libing. - pagbabawas alipin.

10 000

manggagawa sa pangangalaga ng hayop

9 000

Doktor

32 500

Driver ng kotse

8 750

Worker sa pagpapaganda ng komunidad

8 000

Guro

14 000

Operator ng paggatas ng makina

9 000

Electrician para sa pagkumpuni at pagpapanatili ng mga de-koryenteng kagamitan

5 965

Direktor ng musika

7 456

Tagalinis ng opisina at pang-industriya na lugar

5 965

Nakikita natin ang hindi pagkakatugma sa pagitan ng demand at supply ng sahod.

Sa Russia, ang pinaka kumikitang mga propesyon ay nauugnay sa negosyo. Sa unang lugar ay mga banker at financier. Malaki rin ang kinikita ng mga abogado, punong accountant, executive at senior manager.

Sa konklusyon, maaari tayong gumawa ng mga konklusyon tungkol sa propesyonal na pagpili ng ating mga mag-aaral sa high school.

Mayroong isang malaking bilang ng mga propesyon sa mundo, sumasaklaw sila sa iba't ibang larangan ng aktibidad ng tao, patuloy na nagbabago kasama ng pag-unlad ng lipunan, agham at teknolohiya. Samakatuwid, ang pagpili ng isang propesyon ay isang mahirap na pagpipilian.

90% ng mga mag-aaral sa high school ng aming paaralan ay nagpasya sa pagpili ng kanilang propesyon sa hinaharap

75% ng mga mag-aaral sa mga baitang 10-11 ay nakaranas ng mga kahirapan sa propesyonal na pagkakakilanlan; 25% ang pumili ng isang propesyon nang hindi gaanong nahihirapan

4. 75% ang mismong gumawa ng pagpili.

5. Para sa 93% ng mga mag-aaral sa high school, ang propesyon sa hinaharap ay nangangailangan ng mas mataas na edukasyon.

6.80% ang planong mag-aral sa mga unibersidad sa ating rehiyon

Kapag pumipili ng isang propesyon, 7.17 (43%) ang mga grader sa ika-11 ay isinasaalang-alang ang pangangailangan para dito sa labor market, 10 (38%) ang pumili ng kanilang pinapangarap na propesyon, at 5 (19%) ang mataas na bayad na propesyon.

Ang hypothesis na iniharap ko sa simula ng trabaho, "Ang mga mag-aaral sa mga baitang 10-11 ay gumagawa ng kanilang propesyonal na pagpipilian, na isinasaalang-alang ang pangangailangan para sa propesyon na ito sa merkado ng paggawa, "ay bahagyang nakumpirma.

Sa kurso ng gawaing pananaliksik, dumating ako sa konklusyon na ang pagpili ng isang propesyon sa hinaharap ay isang seryoso at medyo mahirap na bagay.

Kaya ano ang dapat isaalang-alang kapag pumipili ng isang propesyon?

Una sa lahat, pag-isipang mabuti kung ano ang gusto mo mula sa propesyon.

Sa anong larangan ng aktibidad ka interesadong magtrabaho, anong pamumuhay ang plano mong pamunuan, gaano kahalaga ang mataas na suweldo para sa iyo.

At siyempre, siguraduhing isaalang-alang ang iyong mga kakayahan. Hindi ka dapat mangarap ng karera bilang isang programmer, pagkakaroon ng triple sa algebra.

Ang isa pang mahalagang bagay ay ang mga pagsusulit sa paggabay sa karera. Sa ganitong mga pagsusulit ay may mga katanungan sa iba't ibang paksa. Tutulungan ka nila na suriin ang iyong mga interes at katangian ng karakter, at kung minsan ang iyong antas ng katalinuhan. Mayroong mga pagsubok sa paggabay sa karera sa halos anumang koleksyon, kaya madali mong dalhin ang mga ito sa bahay, ngunit mas mahusay pa ring gawin ito sa panahon ng isang konsultasyon sa isang psychologist. Makakatulong ito upang gumuhit ng pinaka tamang mga konklusyon batay sa mga resulta ng pagsubok at, sa huli, magpasya sa pagpili ng propesyon.

Hindi masamang pag-aralan kung aling mga propesyon ang may espesyal na pangangailangan ngayon sa mga employer, at kung saan tataas ang demand sa loob ng limang taon, kapag nakapagtapos ka. Sa una, ang pinakamahusay na katulong ay ang mga pahayagan at website, at sa pangalawa, ang mga pagtataya ng mga sosyologo na matatagpuan sa Internet, at ang iyong sariling sentido komun.

Sa madaling sabi, ang pormula para sa tamang pagpili ng propesyon ay ipinahayag sa tatlong salita:

"Gusto"- kagustuhan, interes, hilig ng indibidwal,

« pwede"- mga kakayahan ng tao (pisyolohikal at sikolohikal, mga mapagkukunang pang-edukasyon ng indibidwal), ang posibilidad ng pagpasok.

« kailangan"- ang mga pangangailangan ng merkado ng paggawa, ang pangangailangan para sa propesyon sa lipunan.

Kung ang napiling propesyon ay nakakatugon sa lahat ng mga kinakailangang ito, kung gayon ito ang magiging pinakamahusay na pagpipilian para sa iyo. Ngunit kung hindi bababa sa isang sangkap ang nawawala, kung gayon ang propesyon ay hindi magdadala ng kasiyahan.

Napakahalaga na huwag kalimutan ang mga simpleng katotohanan:

Ang kapalaran ay hindi isang aksidente, ngunit isang bagay ng ating sariling pagpili;

Ang pinakakaawa-awa sa mga tao ay siya na walang trabaho sa mundo;

Ang tunay na kayamanan para sa mga tao ay mahanap ang kanilang sarili sa trabaho.

Ang isang masaya, matagumpay na tao ngayon ay... isang propesyonal.

Alamin kung paano makinig sa mga opinyon ng mga taong may kaalaman (mga magulang, guro, atbp.), at magpasya na piliin ang iyong propesyon sa iyong sarili.

Ang gawaing pananaliksik na ito ay ipinakita sa mga mag-aaral sa ika-10 na baitang, nakapukaw ng interes at nakahanap ng positibong feedback. Plano kong ipakita ang mga resulta ng aking pananaliksik sa isang pulong ng mga magulang upang maakit ang atensyon ng propesyon ng magulang sa problema ng propesyonal na pagpili ng kanilang mga anak.

Mga App 1

Opinyon ng mga kaklase tungkol sa aking trabaho

"Itinuturing kong impormasyon ang gawaing pananaliksik na ito, pagkatapos basahin ito, gumawa ako ng mga kapaki-pakinabang na konklusyon para sa aking sarili"

"Ginawa ng trabahong ito ang aking pagpili ng propesyon, naunawaan ko kung saan magsisimula"

“Kawili-wili ang trabaho. Tumutulong na gawing mas madali itong mahalagang pagpili sa buhay.”

"Ang pamagat ng gawa ay tumutugma sa nilalaman nito"

“Nagustuhan ko ang trabaho. Laking gulat ko sa pagpili ng sahod ng ating mga high school students”

Mga mapagkukunan ng impormasyon:

Ang bawat tao ay isang panlipunang nilalang. Samakatuwid, upang makatanggap ng hindi bababa sa ilang uri ng pensiyon sa katandaan, dapat magtrabaho ang isa. At pumili ng isang propesyon na nagdudulot hindi lamang ng pera, kundi pati na rin ang kasiyahan. Ang pagpili ay dapat na lapitan sa lahat ng kabigatan ng isyu.

Ang mga bata, na iniuugnay ang kanilang sarili sa mga matatanda, ay "subukan" ang kanilang mga propesyon. Ang mga babae sa paligid ay mga guro, doktor, katulong sa tindahan. Halos lahat ay gustong maging modelo sa panahon ngayon. Ang mga modernong lalaki ay hindi na gustong maging mga astronaut at kapitan. Ngayon ay may iba pang mga priyoridad. Lahat ay gustong maging programmer

abogado, financier, bankers. Isang karapat-dapat na propesyon. Kamakailan, dumami ang bilang ng mga kabataan at maging ang mga batang babae na gustong iugnay ang kanilang buhay sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Noong panahon ng Sobyet, prestihiyoso na magtrabaho sa isang negosyo kasama ang buong pamilya. Ganito umusbong ang mga labor dynasties. Ang mga tampok na pelikula ay ginawa tungkol sa kanila. Isang karangalan at prestihiyo ang magtrabaho sa buong buhay ko sa isang negosyo sa buong buhay ko sa pagtatrabaho. Ang mga taong madalas lumipat ng trabaho ay tinatawag na "flyers". Bagaman naniniwala ang mga Amerikano na ang mga ganitong tao ay "natigil" sa kanilang pag-unlad.

Paano pumili ng iyong propesyon? Maaari kang bumaling sa mga psychologist. Sa tulong ng mga siyentipikong pagsusulit, matutukoy nila ang listahan ng mga propesyon para sa isang partikular na tao. Maaari kang magbasa ng mga horoscope. Sumulat din sila ng isang listahan ng mga propesyon para sa bawat tanda ng astrolohiya. Mayroong ilang makatwirang butil dito.

Maaari mong kontakin ang iyong mga magulang, iba pang malapit na kamag-anak o guro. Pinapanood nila ang mga bata, pinapansin kung ano ang pinakagusto nila. Ngunit nangyayari rin sa buhay na ang mga magulang, na natatakot para sa bata o hindi naniniwala sa kanyang lakas, ay nag-aalok sa kanya na pumili ng parehong propesyon tulad ng sa kanila. At ang bata, upang hindi sila masaktan, ay sumasang-ayon sa kanilang pinili. At nangangarap siya ng ibang propesyon.

Hindi mo dapat "i-pressure" ang bata, putulin ang mga pakpak ng kanyang panaginip. Hayaan siyang pumili kung saan at kung kanino siya magtatrabaho. Hayaan siyang subukan, kahit na magkamali. Pero hayaan mo na siya ang pumili. Upang sa paglaon ay hindi ako pumasok sa trabaho, na para bang sa mahirap na paggawa, at hindi bilangin ang mga minuto hanggang sa katapusan ng araw ng pagtatrabaho. Ang trabaho ay dapat magdala ng kasiyahan, upang gusto mong puntahan ito, tulad ng isang holiday. Mula sa hindi minamahal na trabaho, ang mga tao ay nagkakaroon ng mga sakit sa somatic.

Opsyon 2

Bago ang lahat minsan sa isang buhay mayroong isang pagpipilian ng isang kalakalan. Iniisip ng lahat kung sino siya sa hinaharap, kung ano ang gagawin. Kamakailan lamang, ang isyung ito ay hindi naging gaanong kaugnay, sa kabila ng pag-unlad ng sangkatauhan, mahirap pa ring makahanap ng isang mahusay na bayad na trabaho na magugustuhan ng lahat. At kabaligtaran - kung minsan ay may magandang trabaho, ngunit hindi mo ito kukunin dahil napakapopular ito na malapit nang maging hindi kailangan.

Karaniwan ang tanong na ito ay lumilitaw sa mga kabataan mula 14 hanggang 16 taong gulang, kapag hindi nila alam kung saan pupunta sa high school. Ang mga magulang ay madalas na sumagip - sasabihin nila sa iyo kung saan pupunta, kung sino ang kasalukuyang nag-aaral. Minsan maaari rin silang magbigay ng payo anuman ang kagustuhan ng kanilang anak, kung saan ang tao ay dapat sumuway sa kanyang mga magulang, na nagbibigay ng ilang mga argumento.

Napakahalaga ng desisyon na ito, dahil ang buong karera sa hinaharap ay nakasalalay sa sandaling ito na kanyang pinili. Huwag maliitin ang propesyon o ipagpalagay na maaari itong baguhin anumang oras. Ang trabaho ng isang tao ay makakasama niya sa higit sa kalahati ng kanyang buhay at ito ay isang napakahalagang bahagi ng kanyang kaligayahan.

Gayundin, ang materyal na kita ay napakahalaga, dahil ito ay magiging mahirap kahit na magbakasyon kapag walang sapat na pera, at ang pahinga ay isang napakahalagang bahagi ng trabaho. Makakatulong ang inaasam-asam na bakasyon na ito na maibalik ang pagiging produktibo at kasiyahan sa trabaho.

Ano ang dapat mong hanapin kapag pumipili ng isang propesyon? Ang mga mahahalagang aspeto ay ang mga sumusunod: suweldo, iskedyul ng bakasyon, iyong bokasyon. Ang pagtatrabaho para lamang sa pera ay magiging medyo madali sa simula, ngunit pagkatapos ng isang buwan maaari kang makarating sa konklusyon na ang gayong gawain ay hindi katumbas ng oras na ginugol dito. Magiging mas mahusay na magtrabaho para sa kasiyahan, kung gayon hindi mo na kailangang gumastos ng maraming pera sa bakasyon.

Dapat mo ring bigyang pansin ang kaugnayan ng propesyon. Ang ilang mga uri ng trabaho ay mababa ang suweldo dahil maraming mga espesyalista sa larangang iyon at may malaking pangangailangan para sa trabaho, at ang trabaho mismo ay mas mababa kaysa sa inaasahan.

Sa konklusyon, nararapat na sabihin na ang pagpili ng isang propesyon, tulad ng nabanggit sa itaas, ay isang napakahalagang bahagi ng buhay ng bawat tao. Hindi mo dapat hamakin ang oras na ginugol upang magpasya kung ano ang bokasyon, kung saan dapat mong ilapat ang iyong mga kasanayan. Pagkatapos ng lahat, ang kaalaman na nakuha sa trabaho ay higit na naaangkop sa buhay kaysa sa teorya na nabasa sa mga aklat-aralin. Ang isang tao ay dapat magpasya sa kanyang sariling kapalaran, at hindi sundin ang pakay ng iba.

Komposisyon sa paksa Pagpili ng propesyon

Napakasarap alalahanin ang pagkabata: paglalakad sa parke kasama ang mga magulang, paglalakbay sa dagat, mga kaibigan sa pagkabata at marami pa. Sa kasamaang palad, ang pagkabata ay mabilis na lumipad at ngayon, ikaw ay isang mag-aaral na may mga taon ng pag-aaral sa hinaharap at ang pinakamahalagang pagpipilian sa buhay - ang pagpili ng propesyon, dito ang mga magulang, kaibigan, mga psychologist sa paaralan na may iba't ibang mga programa para sa pagpapasya sa sarili, Ang mga rating ng propesyon ay sumagip, ngunit ang pinakamahalagang bagay ay ang iyong sariling pananaw sa iyong sarili sa isang partikular na propesyon.

Ang pagnanais na maging isang espesyalista sa anumang larangan ay ang susi hindi lamang sa isang matagumpay na karera, kundi pati na rin sa sikolohikal na kaginhawahan ng tao mismo, tulad ng sa umaga pumunta ka sa iyong paboritong trabaho, at hindi sa mahirap na paggawa. Ngunit mayroong milyon-milyong mga tulad na halimbawa: Nag-aral ako sa isang kumpanya, iginiit ng aking mga magulang, o nagkaroon lamang ng isang maliit na kumpetisyon, anuman ito, at ngayon kami ay walang hanggan na hindi nasisiyahan, walang kakayahan na mga empleyado, at mabuti kung ito ay isang tagapamahala lamang. , at hindi isang doktor, kung saan nakasalalay ang buhay ng isang tao .

Sa palagay ko, ang pinakamahalagang patnubay sa mahirap na gawain na ito ay ang iyong sariling damdamin, kung gusto mo ang matematika at mga computer, kung gayon bakit pumunta sa dentistry, at kung hindi mo gusto ang mga maingay na kumpanya at ang bata ay hindi masyadong palakaibigan, kung gayon nagkakahalaga ng pagpapataw sa kanya ng trabaho na may kaugnayan sa pang-araw-araw na komunikasyon?

Ang mga modernong katotohanan ay tulad na ngayon ang pagpili ng isang propesyonal na aktibidad ay dapat na maiugnay sa merkado ng paggawa. Ang isang pagsusuri ng ranggo ng mga propesyon ay kinakailangan upang ayusin ang lugar ng pag-unlad sa isang partikular na lugar, at sa hinaharap upang magpasya sa pagpili ng isang institusyon. Alam ng lahat na ang mga abogado at ekonomista ay hindi gaanong sikat na propesyon ngayon tulad ng 10 taon na ang nakalilipas, kailangan ng mga inhinyero, manggagawang pang-agrikultura, doktor, guro, kaya ang desisyon sa pagpili ng propesyon ay dapat gawin batay sa datos ng labor exchange. Kung nais mong umunlad sa larangan ng edukasyon, dapat mong tingnan kung anong mga espesyalista ang hinihiling at bigyang pansin ang propesyon na ito upang madaling makahanap ng trabaho sa hinaharap.

Ang pagpili ng isang propesyon ay isang multifaceted at kumplikadong isyu, imposibleng sagutin sa isang minuto kung sino ang gusto mong maging, tulad ng sa pagkabata. Ang kumbinasyon ng maraming mga kadahilanan ay dapat matukoy ang propesyon sa hinaharap, lalo na: ang pagnanais na umunlad sa propesyon na ito, ang pagkakaroon ng mga institusyong pang-edukasyon na maaaring magbigay ng kaalaman at kasanayan na kinakailangan para sa napiling propesyon, pag-unawa sa kakanyahan ng propesyon at balanse ng sarili. personal at propesyonal na mga katangian, ang suporta ng pamilya ay hindi gaanong mahalaga. Sa anumang kaso, kahit anong propesyon ang piliin ng estudyante, ang pinakamahalagang bagay ay siya mismo ang nagugustuhan ang kanyang ginagawa.

Ang ikalabinsiyam na siglo ay ang edad ng muling pagsilang ng mga dakilang makata. Isa sa mga ito ay si Pushkin Alexander Sergeevich. Marami sa kanyang mga gawa ay may kaugnayan pa rin hanggang ngayon. Salamat sa kanila, lumaki ang henerasyon ng ika-19 at ika-20 siglo.

Komposisyon batay sa pagpipinta ni Plastov Haymaking, grade 6 at 5 (paglalarawan)

Ang tag-araw ay isang kahanga-hangang oras ng taon, isang oras upang makapagpahinga, magsaya at magsaya sa araw. Ngunit sa nayon - ito ang oras ng trabaho at paggawa. Pagkatapos ng lahat, ang tag-araw ay ang pinakamahirap na oras.

Pagpuna tungkol sa gawa ni Gogol

Ang gawain ng mahusay na manunulat na Ruso na si N.V. Gogol ay sumasalamin sa hindi napagkukunwaring espirituwal na paghihimagsik ng may-akda laban sa kawalan ng hustisya sa paraan ng panahong iyon. Nagdulot ito ng maraming kontrobersya na may kaugnayan sa mga paksa

(upang tumulong sa pagpili ng propesyon)

Ang halaga ng tamang pagpili ng propesyon

Ang pagpili ng isang propesyon, isang trabaho na nagbibigay ng propesyonal na paglago at materyal na kaunlaran, panlipunang pagkilala ay isa sa pinakamahalagang alalahanin at problema ng bawat tao. Ngunit madalas itong nalutas sa antas ng intuwisyon, at kahit na sa ilalim ng impluwensya ng mood, mababaw na mga impression, mga kapritso ng magulang, sa pamamagitan ng pagsubok at pagkakamali.

Isinulat ng Pranses na palaisip na si Saint-Simon na ang sanhi ng halos lahat ng kaguluhan sa lipunan ay "mga bigong bokasyon, karahasan laban sa mga hilig, ipinataw na mga propesyon at ang nagresultang kawalang-kasiyahan at masasamang hilig." Ang nabanggit ay totoo hindi lamang may kaugnayan sa "mataas" na intelektwal, kundi pati na rin sa mga ordinaryong propesyon. Ang isang pangkaraniwang politiko, pinuno ng militar, tagapamahala, abogado, doktor ay isang tunay na sakuna. Ngunit maraming problema at pinsala mula sa isang hindi mahusay na tubero, telehandler, turner at panadero, na ang mga kamay at ulo ay malinaw na hindi angkop para sa gawaing isinagawa. Ang pag-botching at pag-aasawa ay hindi lamang sa ekonomiya kundi pati na rin sa moral na nagpapahirap sa lipunan.

Samantala, ayon sa pangkalahatang data, 20-30% ng mga manggagawa sa iba't ibang larangan ng aktibidad ay "nasa maling lugar", na pinatunayan ng kabiguang sumunod sa mga pamantayan ng produksyon, paglalarawan ng trabaho, labis na pagkapagod, puno ng malubhang sakit. At 70-80% ng mga manggagawa at mga espesyalista ay hindi nasisiyahan sa napiling propesyon para sa mga ito at iba pang mga kadahilanan. Kung mas mahirap at responsable ang trabaho, mas maraming mga ganitong kaso.

Ang problema sa pagpili ng isang propesyon ay may layunin na pinagmulan at batayan. Ano sila? Sa pagitan ng mga tao, pati na rin sa pagitan ng mga propesyon, may mga patuloy na pagkakaiba. Ang bilis ng reaksyon, kamalayan sa impormasyon at paggawa ng desisyon sa isang malaking grupo ng mga tao ay malaki ang pagkakaiba-iba; humigit-kumulang 1120 na pagkakaiba-iba ng ugali at karakter ang nahayag din. Ang isang tiyak na kumbinasyon ng ilang mga katangian ng isang tao, tahasan o hindi malinaw, ay may posibilidad sa mga partikular na grupo ng mga propesyon.

Ang bawat propesyon (at may sampu-sampung libo sa kanila) ay may sariling mga kinakailangan para sa isang tao, sariling init ng ulo, sariling kalkulasyon. Sabi nga nila, we choose and we are chosen.

Sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng isang angkop na tao sa isang propesyon, posisyon na naaayon sa kanyang mga indibidwal na katangian, maaari kang makakuha ng isang malaking panalo sa pagtaas ng produktibo at kalidad ng trabaho, pagbabawas ng mga pinsala, sakit sa trabaho, pagtaas ng kagalingan, kita, kasiyahan sa trabaho at buhay. Ito ang mga epekto at potensyal ng pagpili ng tamang propesyon.

PAALALA SA PAGPILI NG PROPESYON

Ang pagpili ng propesyon ay isang mahirap at responsableng hakbang sa iyong buhay.

Huwag hayaan ang pagpili ng iyong propesyon sa hinaharap sa pagkakataon.

Gamitin ang impormasyon ng mga propesyonal.

Ang isang propesyon ay dapat na sadyang pinili, na isinasaalang-alang ang mga kakayahan ng isang tao, panloob na paniniwala, tunay na mga pagkakataon, na tinitimbang ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan.

Sa layuning ito:

pag-aralan ang iyong sarili nang mas malalim: maunawaan ang iyong mga interes (kung ano ang kawili-wili lamang bilang isang libangan, at kung ano ang maaaring maging isang propesyon), mga hilig, katangian ng karakter at pisikal na kakayahan;
isipin ang iyong mga kalakasan at kahinaan, pangunahin at pangalawang katangian;
kilalanin ang mga propesyon na tumutugma sa iyong mga interes at kakayahan;
magbasa ng mga espesyal na libro at magasin;
magbalangkas ng isang pre-elected na propesyon o isang grupo ng mga kaugnay na propesyon;
makipag-usap sa mga kinatawan ng mga napiling propesyon, subukang bisitahin ang lugar ng trabaho ng mga espesyalista na ito, kilalanin ang kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho;
isipin kung paano, saan at kailan maaari mong subukan ang iyong kamay sa napiling propesyon;
kilalanin ang mga institusyong pang-edukasyon kung saan maaari mong makuha ang iyong napiling propesyon;
ihambing ang mga personal na katangian at kakayahan sa likas na katangian ng propesyon na iyong pinili;
Ang pagkakaroon ng desisyon, huwag umatras sa harap ng mga paghihirap: maging matiyaga sa pagkamit ng iyong mga layunin.

Mga prinsipyong dapat gumabay sa isang tao sa pagpili ng propesyon

Prinsipyo ng kamalayan

Ang isang taong malinaw na nakakaunawa sa mga sumusunod ay maaaring pumili ng tamang propesyon:

kung ano ang gusto niya (pagtatanto ng kanyang mga layunin, mga plano sa buhay, mga mithiin, mga mithiin, mga oryentasyon sa halaga);
kung ano siya (alam sa kanyang personal at pisikal na katangian);
kung ano ang kaya niya (na nakakaalam ng kanyang mga hilig, kakayahan, talento);
kung ano ang kailangan ng trabaho at ng labor collective mula sa kanya.

Prinsipyo ng pagkakaayon

Ang napiling propesyon ay dapat matugunan (naaayon sa) mga interes, hilig, kakayahan, estado ng kalusugan ng tao at, sa parehong oras, ang mga pangangailangan ng lipunan sa mga tauhan.

Prinsipyo ng aktibidad/b>

Kailangan mong aktibong maghanap para sa isang propesyon sa iyong sarili. Ang mga sumusunod ay tinawag upang gumanap ng isang mahalagang papel dito:

praktikal na pagsubok ng lakas sa mga bilog, seksyon, electives;
pagbabasa ng panitikan, pagbisita sa mga iskursiyon at mga institusyong pang-edukasyon sa "Mga Araw ng mga bukas na pintuan";
mga pagpupulong sa mga espesyalista;
self-referral sa isang psychologist o propesyonal na consultant.

Prinsipyo ng pag-unlad

Ang prinsipyong ito ay sumasalamin sa ideya ng pangangailangang paunlarin sa sarili ang gayong mga katangian na kinakailangan para sa anumang propesyon. Ito ang mga proseso ng pag-iisip (pag-iisip, memorya, atensyon), at ang mga sumusunod na katangian ng karakter: kasipagan, pagiging matapat, kasipagan, organisasyon, kasipagan, pagsasarili, pagkukusa, kakayahang magtiis ng mga kabiguan, pagtitiis, tiyaga.

Mga pagkakamali at kahirapan sa pagpili ng propesyon

1. Kamangmangan sa mga patakaran para sa pagpili ng isang propesyon:

pagpili ng propesyon para sa kumpanya;
paglipat ng saloobin sa isang tao sa propesyon mismo;
pagkakakilanlan ng paksa sa propesyon;
oryentasyon sa mataas na kwalipikadong mga propesyon;
kawalan ng kakayahan upang matukoy ang landas ng pagkuha ng isang propesyon.

2. Kamangmangan sa sarili:

kamangmangan o pagmamaliit ng kanilang mga pisikal na katangian;
kamangmangan o pagmamaliit ng kanilang mga sikolohikal na katangian;
kawalan ng kakayahang iugnay ang kanilang mga kakayahan sa mga kinakailangan ng propesyon.

3. Kamangmangan sa mundo ng mga propesyon:

pagnanasa lamang para sa panlabas na bahagi ng propesyon;
pagtatangi laban sa prestihiyo ng propesyon;
kamangmangan sa mga kinakailangan ng propesyon para sa isang tao;
hindi napapanahong mga ideya tungkol sa kalikasan at mga kondisyon sa pagtatrabaho ng isang partikular na propesyon.

Mga tanong na kapaki-pakinabang upang malaman ang sagot kapag nagpaplano ng iyong propesyonal na karera

Anong mga kasanayan at kakayahan ang pinakanatutuwa mo?
Ano ang iyong mga pangunahing interes at paboritong libangan?
Ano ang iyong mga paboritong paksa?
Ano ang gusto mong gawin araw-araw sa loob ng 8 oras sa isang taon?
Anong trabaho ang pinapangarap mo?
Saan mo naiisip ang iyong trabaho sa loob ng 10 taon?
Anong trabaho ang magiging perpekto para sa iyo? Ilarawan ito nang detalyado hangga't maaari. Isipin ang iyong sarili sa trabahong ito. Sino ang kasama mo sa trabaho, paano mo ginugugol ang iyong oras?
Ano ang iyong pamantayan sa pagpili ng propesyon (sapilitan at kanais-nais)?
Ano ang iyong mga kalakasan at kakayahan na nagpaparamdam sa iyo na ikaw ang nararapat para sa trabahong sa tingin mo ay perpekto?
Anong mga puwang sa iyong kaalaman at kasanayan ang kailangan mong punan upang makuha ang perpektong trabaho para sa iyo?
Kung ang trabahong perpekto para sa iyo ay kasalukuyang hindi makakamit, anong uri ng trabaho ang maaari mong gawin upang lumipat sa iyong piniling direksyon?
Sino ang maaaring konsultahin para sa impormasyong kapaki-pakinabang para sa pagpaplano ng karera?
Ano ang iyong mga agaran at pangmatagalang layunin sa karera? Isulat ang mga ito at sikaping kumpletuhin ang lahat ng puntos.

Tandaan!

Gusto - mithiin ng indibidwal (mga hangarin, interes, hilig, mithiin).

Pwede - mga personal na kakayahan (estado ng kalusugan, kakayahan, antas ng kaalaman, karakter, ugali).

Kailangan - ang mga pangangailangan ng lipunan sa mga tauhan, at kamalayan ng pangangailangan na gumugol ng ilang mga pagsisikap upang makamit ang mahahalagang layunin

Personal na propesyonal na plano ng mag-aaral

Mga katangian ng propesyonal na plano

Katiyakan, kalinawan ng plano (kung ang isang tao ay nagpapahiwatig ng isang propesyon at ang kaukulang uri ng institusyong pang-edukasyon).
Pagkumpleto ng plano (kapag ang lahat ng kinakailangang mga kadahilanan para sa pagpili ng isang propesyon ay isinasaalang-alang: ang oryentasyon ng mga interes, hilig, kakayahan, katayuan sa kalusugan, antas ng edukasyon, atbp.).
Pagpapanatili ng plano sa paglipas ng panahon (pagtitiwala sa kawastuhan ng pagpili at pagsusumikap para sa pagpapatupad nito).
Makatotohanang plano (pag-asa sa tunay na panlipunan at sikolohikal na mga posibilidad para sa pagpapatupad ng pagpili).
Lohikal na bisa at panloob na pagkakapare-pareho (kaugnayan ng mga hilig at kakayahan ng isang tao na may mga kinakailangan ng propesyon).
moral na pagbibigay-katwiran plano (kung ang mga motibo ng propesyon ay nauugnay sa nilalaman ng aktibidad).
Hindi pagbabago plano sa mga pangangailangan ng merkado ng paggawa.

Mga yugto ng pagbuo ng isang propesyonal na plano

Kapag nag-compile ng isang personal na propesyonal na plano, dapat mong:

tukuyin kung anong uri ng aktibidad ang interesado ka; upang suriin ang lawak kung saan ang mga hilig na magtrabaho sa mga lugar ng "tao-kalikasan", "tao-teknolohiya", "tao-tao", "tao-sign system", "tao-artistic na imahe" ay ipinahayag; gumuhit ng isang pormula para sa propesyon ng interes;
alamin kung anong mga propesyon ang kinakailangan sa merkado ng paggawa ng lungsod, distrito kung saan ka nakatira;
ihambing ang data na nakuha at gumawa ng isang konklusyon kung aling lugar ng propesyonal na aktibidad ang maaari mong gawin;
kilalanin ang mga propesyon ng interes, pakikipag-usap sa kanilang mga kinatawan, gamit ang mga professiograms, espesyal na panitikan; kumunsulta sa mga magulang kumunsulta sa isang doktor;
iugnay ang kanilang mga indibidwal na katangian sa mga kinakailangan ng napiling propesyon;
alamin ang nilalaman ng propesyon ng interes, mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga prospect para sa propesyonal na paglago;
kilalanin ang mga posibleng paraan ng pag-master ng propesyon; bisitahin ang mga institusyong pang-edukasyon sa "Open Days";
suriin ang mga pakinabang at disadvantage ng iba't ibang paraan ng pagkuha ng pangkalahatang edukasyon at bokasyonal na pagsasanay.

Propesyonal na kaangkupan

Mayroong mga sumusunod na antas ng pagiging angkop sa propesyonal.

1. Hindi kaangkupan. Maaari itong pansamantala o halos hindi mapaglabanan. Pinag-uusapan nila ito sa mga kaso kung saan may mga paglihis sa estado ng kalusugan na hindi tugma sa trabaho. Kasabay nito, hindi ito nangangahulugan na ang isang tao ay hindi maaaring magtrabaho - ang trabaho sa propesyon na ito ay maaaring lumala ang kondisyon ng isang tao. Ang mga kontraindikasyon ay hindi lamang medikal, kundi pati na rin sikolohikal: ang ilang mga paulit-ulit na personal na katangian ay magiging isang balakid sa pag-master ng isang tiyak na propesyon.

2. Petsa ng pag-expire. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng ang katunayan na walang mga contraindications, ngunit walang mga halatang indikasyon. Sa madaling salita, hindi para sa o laban. “Maaari mong piliin ang propesyon na ito. Posibleng maging mabuting manggagawa ka.” Tinatayang ang mga salitang ito ay maaaring makilala ang antas ng pagiging angkop sa propesyonal.

3. pagsunod. Walang mga kontraindiksyon at may ilang mga personal na katangian na nakakatugon sa mga kinakailangan ng propesyon. Halimbawa, mayroong isang binibigkas na interes sa ilang mga bagay ng paggawa (teknolohiya, kalikasan, tao, sining) o matagumpay na karanasan sa lugar na ito. Hindi nito ibinubukod ang posibilidad na tumugma sa iba pang mga propesyon. “Maaari mong piliin ang propesyon na ito. At malaki ang posibilidad na ikaw ay maging isang mabuting manggagawa.”

4. Pagtawag. Ito ang pinakamataas na antas ng propesyonal na fitness. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng katotohanan na sa lahat ng mga elemento ng istraktura nito ay may malinaw na mga palatandaan ng pagsunod ng isang tao sa mga kinakailangan ng napiling uri ng paggawa. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga palatandaan kung saan ang isang tao ay namumukod-tangi sa kanyang mga kapantay, na nasa pantay na kondisyon ng pag-aaral at pag-unlad. "Sa lugar na ito ng trabaho ang higit na kakailanganin ng mga tao."

Ano ang kailangan mong malaman kapag pumipili ng isang institusyong pang-edukasyon

Kapag nangongolekta ng impormasyon tungkol sa isang institusyong pang-edukasyon, dapat kang makakuha ng mga sagot sa mga sumusunod na tanong.

Anong antas ng edukasyon ang nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng institusyong pang-edukasyon (bokasyonal, dalubhasang sekondarya, mas mataas)?
Sa anong mga espesyalidad at espesyalisasyon isinasagawa ang bokasyonal na pagsasanay?
Anong mga kwalipikasyon ang iginagawad sa pagtatapos?
Ano ang mga anyo ng edukasyon na ibinibigay (full-time, evening, part-time)? May bayad o libreng edukasyon? Ano ang halaga ng pagbabayad?
Ano ang mga kinakailangan para sa mga aplikante (edad, katayuan sa kalusugan, kasarian, antas ng edukasyon)?
Ano ang pamamaraan para sa pagpasok sa isang institusyong pang-edukasyon (mga deadline para sa pagsusumite ng mga dokumento, mga deadline para sa pagpasa sa mga pagsusulit, mga benepisyo para sa mga aplikante)?
Ano ang tagal ng pagsasanay?
Nagbibigay ba ang institusyon ng tulong sa trabaho sa mga nagtapos?
Mayroon bang mga kurso sa paghahanda? Kailan sila magsisimulang magtrabaho at magkano ang kanilang gastos?
Kailan gaganapin ang mga Open Day sa paaralan?
Saan matatagpuan ang paaralan at ano ang buong pangalan nito?

Sa artikulong ito, isasaalang-alang natin kung ano ang propesyonal na pagpapasya sa sarili ng isang tao, anong mga kadahilanan ang dapat isaalang-alang kapag pumipili ng isang propesyon, at kung paano mapagtanto ang sarili.

Propesyonal na pagpapasya sa sarili- ang personal na pagpili ng isang tao sa pagkuha ng isang propesyon at pagsasakatuparan ng sarili sa merkado ng paggawa. Ang pagpapasya sa sarili ay naisasakatuparan sa maingat na pagsusuri ng mga personal na interes, kakayahan, talento at hilig. Ang propesyonal na pagpapasya sa sarili ay lubos na konektado sa buhay ng pagpapasya sa sarili ng isang tao, dahil direktang nakakaapekto ito sa kalidad ng buhay ng isang tao, ang kanyang pagsasakatuparan sa sarili, pagpapahalaga sa sarili at kahalagahan.

Maraming kabataan ang hindi makapagpasiya kung ano ang gusto nilang gawin sa buhay, kung anong propesyon ang pipiliin. Sa prinsipyo, anong uri ng kamalayan sa pagpili ang maaari nating pag-usapan sa 16-17 taong gulang. Samakatuwid, ang mga magulang at psychologist ay dapat na sumagip, na, gamit ang isang palatanungan o mga pagsusulit, ay maaaring matukoy ang uri ng personalidad. At sa gayon, hindi bababa sa ituro sa tamang direksyon. Kinakailangan na magbigay ng isang tao ng kinakailangang impormasyon tungkol sa iba't ibang mga propesyon, mga kondisyon sa pagtatrabaho, kung saan maaari silang makuha, ang kanilang kaugnayan at prestihiyo.

Pagpili ng propesyon- ito ay isang kritikal na sandali sa buhay ng isang tao, na pumupunit sa isang tao sa pagitan ng indibidwal at panlipunang mga pangangailangan, sa pagitan ng kung ano ang gusto at kailangan ng lipunan.

Ang kakanyahan ng propesyonal na pagpapasya sa sarili

May mga konsepto ng gabay sa karera at propesyonal na konsultasyon na tumutulong sa isang tao sa proseso ng propesyonal na pagpapasya sa sarili. Sa bokasyonal na patnubay, ang mga sumusunod na lugar ay tradisyonal na nakikilala: propesyonal na impormasyon, propesyonal na edukasyon, propesyonal na edukasyon, propesyonal na diagnostic (propesyonal na pagpili, propesyonal na pagpili) at propesyonal na konsultasyon. Ang mga pamamaraan na ito ay naglalayong sa mga mag-aaral, ang nakababatang henerasyon. Ang propesyonal na pagpapasya sa sarili ay mas malapit sa sariling oryentasyon.

Ang propesyonal na pagpapasya sa sarili ng isang tao ay isang mas tiyak na konsepto, maaari itong gawing pormal (diploma); Ang personal na pagpapasya sa sarili ay isang mas kumplikadong proseso na nakasalalay sa tao mismo, ang pagnanais na paunlarin ang kanyang sarili.

Tulad ng para sa propesyonal na pagpili

Ito ay isang desisyon na nakakaapekto lamang sa agarang mga prospect sa buhay ng mag-aaral, na maaaring ipatupad "kapwa kasama at hindi isinasaalang-alang ang mga pangmatagalang kahihinatnan ng desisyon na kinuha; sa huling kaso, ang pagpili ng isang propesyon bilang isang patas. ang tiyak na plano sa buhay ay hindi papamagitan ng malayong mga tanikala ng buhay. © E.I. Golovakha

Sa buong buhay, ang isang tao ay napipilitang gumawa ng maraming mga propesyonal na pagpipilian, pana-panahong nagbabago ng mga trabaho at larangan ng aktibidad.

Kultura ng propesyonal na pagpapasya sa sarili ng pagkatao

Noong 20s, ang diin ay sa trabaho lamang, noong 40s, nagsimula ang panahon ng pagtukoy ng propesyonal na pagiging angkop sa tulong ng mga pagsusulit. Mula sa simula ng dekada 70, sinimulan nilang turuan ang mga kabataan na may kakayahang gumawa ng kanilang sariling pagpili. Ngunit ang testomania ay nagpapatuloy hanggang ngayon. Ito ay dahil sa mababang sikolohikal na kultura ng maraming mga bansa at ang itinatag na opinyon ng mga tagapag-empleyo na ang pagsubok ay isang layunin na pamamaraang siyentipiko.

Walang alinlangan, mas tama na lapitan ang bawat tao nang paisa-isa. Magbibigay ito ng pagkakataon upang mas malalim na pag-aralan ang kanyang mga kakayahan, hilig, adhikain para sa kaalaman sa sarili.

Ang pangunahing layunin at pangunahing gawain ng propesyonal na pagpapasya sa sarili

Upang matulungan ang isang tao na matukoy ang sarili sa pagpili ng isang propesyon, kinakailangan:

Magbigay ng kinakailangang impormasyon tungkol sa iba't ibang mga propesyon, kung saan maaaring makuha ang mga ito at kung ano ang mga ito;
Upang makatulong na pag-aralan ang lahat ng impormasyong ito at magpasya kung ano ang pinaka-angkop para sa mga kakayahan at kagustuhan ng indibidwal;
Moral na suporta sa pagpili at tumulong sa paggawa ng pangwakas na desisyon.

Ang pangunahing layunin ng propesyonal na pagpapasya sa sarili- upang bumuo ng isang kahandaan sa nakapag-iisa at sinasadyang pagpaplano ng kanilang hinaharap, mapagtanto ang mga prospect para sa kanilang pag-unlad.

Ang problema ng propesyonal na pagpapasya sa sarili ng pagkatao

Ang problema sa pagpili ng isang propesyon ay ang mundo ay patuloy na nagbabago. Ang isang tao ay nasa disorientasyon, anong mga propesyon ang may kaugnayan ngayon at kung kanino kukuha ng halimbawa at kung ano ang tututukan. Ang mga propesyon ay nakikita bilang isang paraan ng pagbuo ng isang karera at tagumpay. Sa kasong ito, kinakailangang isaalang-alang hindi lamang ang tagumpay, kundi pati na rin ang moral na halaga ng naturang tagumpay.

Sa pagbagsak ng mga pundasyong moral, maraming tao ang nakakalimutan ang kahalagahan ng mga konsepto tulad ng konsensya, pagpapahalaga sa sarili, ang kahulugan ng buhay sa propesyonal na pagpapasya sa sarili.

Gayundin, sa patuloy na pagbabago ng pag-unlad ng lipunan, kinakailangan na subukang hulaan ang mga pagbabagong ito sa iyong sarili upang maunawaan kung ano ang maaaring may kaugnayan sa 5-10 taon.

Napakahalaga para sa isang tinedyer na tukuyin ang "aristocracy" (ang modelo ng "mas mabuting tao") at "ideolohiya" upang bigyang-katwiran ang kanilang mga pagpipilian sa buhay. © E. Erickson

Personal na pag-unlad at propesyonal na pagpapasya sa sarili

Ang propesyonal na pagpapasya sa sarili ay imposible nang walang personal na pag-unlad sa sarili. Ang self-realization at self-actualization ay hindi mapaghihiwalay na nauugnay sa aktibidad ng paggawa. Halimbawa, si A. Maslow ay naniniwala na ang self-actualization ng isang tao ay naipapakita "sa pamamagitan ng pagkahilig sa makabuluhang gawain."

Ang pagpapasya sa sarili ay nakakatulong hindi lamang sa pagsasakatuparan sa sarili, ngunit nagpapalawak din ng mga posibilidad at kakayahan ng isang tao. Sa pagpapasya sa sarili, napakahalaga para sa isang tao na matutong lumampas sa kanyang sarili at makahanap ng kahulugan sa bawat gawa at sa buhay sa pangkalahatan. Kung ang bawat negosyo sa iyong buhay ay nilapitan nang malikhain, kung gayon ang isang tao ay magagawang lumikha ng kahulugan ng buhay sa kanyang sarili, at hindi hinahanap ito. Pagkatapos ng lahat, ang kahulugan ng buhay para sa bawat indibidwal ay kanya, kanyang sarili.

Mga kadahilanan ng propesyonal na pagpapasya sa sarili ng isang tao

Mayroong mga kadahilanan sa pagpili ng isang propesyon na may kinalaman sa pagsasaalang-alang sa mga kakayahan, interes, prestihiyo ng propesyon, at kamalayan nito. Pati na rin ang posisyon ng mga magulang, mga kaibigan na may kaugnayan sa isang partikular na propesyon at, siyempre, demand sa labor market.

Tinukoy nina A. I. Zelichenko at A. G. Shmelev ang isang sistema ng panlabas at panloob na motivational labor factor.

Ang mga panlabas na kadahilanan ay kinabibilangan ng:

Mga rekomendasyon, payo mula sa labas;
Mga halimbawa mula sa kapaligiran, pati na rin ang prestihiyo;
Mga stereotype ng iba't ibang tungkulin sa lipunan.

Panloob na motivational factor:

Personal na pagtatasa ng paggawa at proseso ng paggawa (kaakit-akit, pagkakaiba-iba ng mga aktibidad, intensity ng paggawa, mga pagkakataon sa pag-unlad, atbp.);
Mga kondisyon sa pagtatrabaho (kalapitan ng lokasyon o ang pangangailangan para sa mga paglalakbay sa negosyo, kalayaan o subordination, libre o limitadong iskedyul);
Pagsusuri ng mga pagkakataon para sa pakikilahok sa mga aktibidad sa lipunan, paglikha ng materyal na kagalingan, libangan, pangangalaga sa kalusugan.

Mga uri ng propesyonal na pagpapasya sa sarili ng pagkatao

Maraming mga tipolohiya ay hindi na napapanahon at hindi tumutugma sa katotohanan. Ang pinaka-angkop na tipolohiya para sa modernong mundo N. A. Smirnova. Tinukoy niya ang mga sumusunod na uri ng propesyonal na pagpapasya sa sarili:

Ang posisyon ng "alipin", kung saan ang pangunahing tanong ay "Paano mabuhay?";
Ang posisyon ng "consumer" ("Ano ang makukuha ko mula dito?");
Ang posisyon ng "empleyado" ("What to be?");
Ang posisyon ng "lingkod ng ideya" ("Sino ang magiging?", "Paano maging kapaki-pakinabang sa lipunan, mga tao, ang ideya?");
Ang posisyon ng "orihinal na tao" ("Paano maging iyong sarili?").

Ang tipolohiya ng E.Fromm ay lubhang kawili-wili. Inilalarawan niya ang isang espesyal na "uri ng merkado" ng personalidad. Para sa gayong tao, ang pangunahing bagay ay ibenta ang kanyang sarili nang tama at may kasanayan.

Kapag nakikilala ang iba't ibang uri, mahalagang maunawaan na ang pangunahing ideya ng pagpapasya sa sarili ay kalayaan sa pagpili. Samakatuwid, kung ang isang tao ay kusang-loob na pumili ng posisyon ng isang "alipin", kung gayon walang sinuman ang may karapatang makialam dito. Maaari lamang nating ipakita na may iba pang mga pagpipilian.

Mga yugto ng propesyonal na pagpapasya sa sarili ng pagkatao

Sa anong edad nagiging may kaugnayan ang isyu ng propesyonal na pagpapasya sa sarili? Una sa lahat, ang paksang ito ay may kaugnayan para sa mga nagtapos sa paaralan, ngunit ang isang may sapat na gulang ay maaari ring magtanong ng tanong na ito. Halimbawa, kung siya ay walang trabaho o gustong baguhin ang kanyang larangan ng aktibidad sa isang mas prestihiyoso o mataas ang suweldo.

Ang iba't ibang mga may-akda ay nakikilala ang iba't ibang mga hangganan ng edad na nauugnay sa pagpili ng propesyon. Sa karaniwan, ang edad na ito ay mula 12 hanggang 20 taon. Sa mga bansang mayayaman at maunlad ang ekonomiya, kayang hindi magmadali sa pagpili, habang sa mga atrasadong bansa ay hinihikayat nila ang mga bata na makisali sa tunay (hindi pang-edukasyon) mga proseso ng paggawa sa lalong madaling panahon.

Sa simbolikong paraan, ang mga sumusunod na yugto ay nakikilala: preschool (pagbuo ng unang mga kasanayan sa paggawa), elementarya (pagsasakatuparan ng papel ng paggawa sa buhay ng tao) at nagdadalaga (pagsasakatuparan ng mga kakayahan at interes ng isang tao). Sa yugto ng pagtatapos mula sa paaralan, nabuo ang propesyonal na kamalayan sa sarili.

Mayroong maraming mga kadahilanan na makakatulong sa pagtukoy ng propesyon. Ngunit walang alinlangan ang pinakamahalaga at pangunahing bagay ay ang marinig ang iyong panloob na boses at sundin ang tawag ng iyong puso. Wala nang mas gaganda pa kung mahahanap ng tao ang kanyang kapalaran, ang kanyang lugar. Kailangan mong gumawa ng isang bagay kung saan masusunog ang iyong mga mata, ang mga pakpak ay lalago sa likod ng iyong likod. Ang gawain ay dapat na kaaya-aya at kawili-wili para sa iyo.

Samakatuwid, para sa propesyonal na pagpapasya sa sarili, kinakailangan na makisali sa pagpapaunlad ng sarili, upang malaman ang iyong sarili, ang iyong mga tunay na pangangailangan at mga halaga sa buhay. Sa pamamagitan lamang ng pag-unlad mahahanap mo ang iyong sarili.