2017. je postala radna godina za sve penzionere, bez obzira na status i godine. Uvedeno je penzijsko zakonodavstvo cela linija promjene, koje su, između ostalog, zahvatile i starije osobe koje nastavljaju da rade.

Nedavno se u štampi pojavila ogromna količina najraznovrsnijih, a ponekad i kontradiktornih informacija, pa ćemo pokušati sistematizirati sve najnovije vijesti i shvatiti: koje promjene čekaju penzionere koji su nastavili raditi od 2019.?

Kako će se indeksirati penzija za zaposlene penzionere?

Diskusije na pitanje penzija, koji su održani u Državnoj dumi, mogu se nazvati gotovo najtoplijim za cijelu 2017. Prije svega, raspravljalo se o opcijama s različitim nivoima preračunavanja veličine. isplate penzija... Predmet spora bila je potraga za kompromisima između dvije glavne opcije za indeksiranje, a posebno:

1. Preračunajte penzije na nivou od 4%.
2. Preračunajte na nivou od 12%.

Drugu opciju je promovirao socijalni blok. Njeni predstavnici su bili uvjereni da isplate svim kategorijama starih, uključujući i kategoriju zaposlenih penzionera, treba indeksirati na očekivanu stopu inflacije koja bi mogla dostići 12%. Na prvoj opciji aktivno su insistirali zvaničnici ministarstava finansija i ekonomskog razvoja, koji su željeli da smanje veličinu indeksacije, a da ih ne dovedu na nivo inflacije.

Kao rezultat toga, njihov stav se pokazao odlučujućim, zaista, od sljedeće godine penzije će se preračunavati samo za 4%. Za sve, osim za zaposlene penzionere, isplate će ostati na istom nivou kao iu tekućoj godini. Prema riječima zvaničnika, stariji ljudi koji nastavljaju da rade i primaju prihode od svojih glavnih aktivnosti ne vide penziju kao svoj glavni izvor egzistencije. Stoga ni njima nije potrebno povećanje. Općenito, takva norma nije tako strašna za ovu kategoriju stanovništva. Neki ljudi ga uopće neće moći primiti.

Kome će biti ukinute penzije

Na kraju se pokazalo da je ukidanje indeksacije za ovu kategoriju stanovništva bilo mnogo manje zlo od očekivanog. Ranije je Državna duma razmatrala izmjene penzijskog zakonodavstva prema kojima se isplata penzija za zaposlene penzionere može otkazati. Sada je, zajedno sa izmjenama i dopunama nove uredbe o penzijama, prošla norma prema kojoj će stariji ljudi koji nastave da rade i zarađuju više od 1.000.000 rubalja godišnje privremeno izgubiti svoje isplate.

Obnavljanje penzija za takve kategorije lica planira se odmah po napuštanju radnog mjesta, a ova isplata će im postati jedini izvor prihoda. Ova odredba je stupila na snagu 1. januara 2016. godine, a zapravo je počela da važi 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem se uplate indeksiraju. Ovo je februar za zaposlene penzionere.

Ova norma je prvenstveno diktirana potrebom da se uštedi budžet. Zaista, to će pomoći da se donekle smanji opterećenje Penzionog fonda. Prema grubim procjenama, uštede će biti:

• 17 milijardi rubalja od datuma uvođenja;
• 20 milijardi rubalja u 2017.;
• 25 milijardi rubalja u 2018.

Hoće li to naštetiti džepu penzionera koji i nakon odgovarajuće životne dobi nastavljaju da rade? Malo vjerovatno. Elementarna matematička računica pokazuje da bi stariji radnik, da bi izgubio penziju, trebao dobiti najmanje 83.000 rubalja. Impresivan iznos koji mnogi mladi ili sredovečni građani danas ne zarađuju.

Ovo su do sada sve glavne promjene koje čekaju zaposlene penzionere od 2017. godine. Nažalost, pozitivnih vijesti nema. Iako se promjene koje su se desile teško mogu nazvati izrazito negativnim, jer je planirano da indeksacija penzija za narednu godinu bude neznatna, a ukidanje penzija za kategoriju zaposlenih penzionera koji primaju više od 1.000.000 rubalja godišnje neće mnogo uticati njihove finansijske mogućnosti.

Od početka 2019. godine stupa na snagu penziona reforma koja će uzrokovati povećanje isplata po visokoj stopi u odnosu na prethodne godine. Na nivou Vlade napominje se da će indeksacija nadmašiti stopu inflacije, a rast odbitaka će postati bez presedana. Parametri indeksacije penzija za zaposlene penzionere fiksirani su i u novom Predlogu zakona broj objavljenom 3. oktobra 2018. godine i na snazi ​​do 2024. godine.

Prema proračunima, prosečan nivo plaćanja će se povećati za hiljadu rubalja. Prvi rezultati se očekuju već u januaru 2019. godine. doći će do indeksacije na kontinuiranoj osnovi penzija osiguranja. Ali godišnji preračun ne utiče na osobe koje rade u zasluženoj penziji.

Indeksiranje penzija za zaposlene penzionere

Nakon 2019. godine indeksacija se neće vršiti u odnosu na penzije radno aktivnih penzionera, slično kao uočeno stanje iz 2016. godine. U Ministarstvu finansija napominju da ovi pojedinci već imaju koristi od povećanja minimalne plate. odnosno nova reforma neće uticati na visinu isplata sve dok je lice zaposleno, odnosno tek nakon prestanka radnog odnosa moguće je podnijeti zahtjev za preračun, počev od 2016. godine.

Razlozi za nedostatak indeksacije za radnu kategoriju starijih osoba su sljedeći:

1. U obzir se uzimaju samo bodovi (IPC) prikupljeni u 2018. godini, ali ne više od tri. Ostatak iznosa se uračunava tek nakon zaključenja ugovora o radu;
2. Cijena bodova će varirati ovisno o vremenu odlaska u penziju. Iznos je podložan zamrzavanju i također podliježe ponovnom obračunu nakon otpuštanja.

Važno je napomenuti da za građane koji idu na zasluženi godišnji odmor u 2019. godini konverzija takođe neće biti izvršena, jer je IPC zarađen krajem ove godine već uzet u obzir. Dakle, prvi preračun se predviđa tek u avgustu 2020. godine, ako osoba nastavi da radi.

Za vašu informaciju: penzije za zaposlene penzionere u 2019. godini podliježu godišnjoj indeksaciji od 1.08, uzimajući u obzir akumulirani IPC za prethodni period nakon penzionisanja.

Preračun za zaposlene penzionere od 01.08.2019

S obzirom na to da se indeksacija vrši automatski, odnosno bez prijave, svake godine 01.08., građanima se savjetuje da se upoznaju sa glavnim tačkama preračuna penzija za zaposlene penzionere.

Suština

Visina uplata osiguranja je direktno proporcionalna povećanju akumuliranih bodova. Ova situacija je moguća ako osoba nastavi da radi, a doprinosi koje je poslodavac smanjio nakon 01.01.15. nisu uzeti u obzir prilikom dodjele starosne naknade.

Važno je napomenuti da se u automatskom režimu preračunavanje vrši ako postoji prijenos sa jedne vrijednosti osiguranja na isplate osiguranja za radni staž. Štaviše, bez izjave od državljanin FOJ povećava fiksne doprinose osobama starijim od 80 godina.

Princip

U avgustu 2016. godine sprovedena je procedura konverzije premija osiguranja uplaćenih Penzionom fondu Rusije u 2015. godini, a prijave građana nisu potrebne. Shodno tome, veličina isplata će se povećati za ovu kategoriju koja je dobila obezbeđenje, ali istovremeno i radnu.

Dakle, ako je osoba otkazala ugovor o radu u 2018. godini, ali je u prethodnom periodu bila zaposlena i primala starosnu naknadu, akumulirani IPK za ovu godinu podliježe konverziji u skladu sa novim pravilima, a naknade će se povećati. Važno je napomenuti da isti uslovi važe i ove godine.

Formula

V Savezni zakon br. sadržan je u tački 3. čl. 18, koji pokazuje kako treba da se izvrši preračunavanje. Formula izgleda ovako:

SPst = SPstp + (bodovi: K: KN) * SPK

dekodiranje:

• SPst - plaćanja za osiguranje sigurnosti;
• SPstp - slični prenosi SPst, ali od 31.07. tekućeg perioda u kojem se vrši indeksacija;
• bodovi - IPC, obračunati od 1.01 tekućeg perioda;
• K je koeficijent predviđen Saveznim zakonom "O penzijama u osiguranju" (čl. br. 15, dio br. 11), odnosno odnos staža prema 7,5 godina;
• KN - prisustvo i broj izdržavanih osoba među starijim osobama;
• SPK - cijena za 1 bod.

Važno je napomenuti da je ova formula relevantna u odnosu na opšte naknade i da se primenjuje samo kada se obračunava deo osiguranja, uključujući prisustvo invalidske grupe ili subvenciju za gubitak hranitelja.

Ako je potrebno izračunati uplate po starosti, tada se koeficijenti "K" i "KN" izjednačavaju sa "1", a formula će izgledati ovako:

SPst = SPstp + (score * SPK), pri čemu su oznake identične prvoj formuli.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Otkazivanje indeksiranja pri ponovnom zapošljavanju

S obzirom na to da se novi zakon ne odnosi na sve vrste odbitaka, brojna uvedena ograničenja odnose se samo na isplate osiguranja i fiksne iznose. Shodno tome, pravila se primjenjuju na radnu kategoriju, koja neće biti indeksirana. Preračunavanje se vrši kada odete na odmor zbog starosti. S obzirom na to, zaposleni stariji ne mogu aplicirati za godišnje povećanje doprinosa.

Sigurnosne pogodnosti se pretvaraju u bodove, pa se koristi terminska cijena jednog pojedinačnog koeficijenta. Svake godine podliježe odobrenju vlade i izgleda ovako:

Fiksni iznos + dio osiguranja = ukupan iznos plaćanja.

Međutim, to ne znači da penzioner koji radi neće primati penziju i da će izgubiti indeksaciju. Nakon što osoba napusti posao, može se prijaviti za upis izgubljenih transfera iz godišnjih koeficijenata.

S obzirom na ovu prijavu, vraćanje plaćanja će se dogoditi ne u istom mjesecu, pa čak ni od sljedećeg, već nakon otpuštanja. Odbici, uzimajući u obzir preračunavanje, utvrđeno novim nacrtom zakona, vrše se u roku od 90 kalendarskih dana od dana kompletiranja TD.

Važno: postupak indeksiranja fiksnih iznosa i sama sigurnosna pogodnost se konvertuje u sklopu povećanja cijene za 1 pojedinačni bod.

Vratite ili ukinite indeksiranu penziju radnicima u budućnosti

Na jednoj od posljednjih sjednica Državne dume govorio je ruski premijer Dmitrij Medvedev, koji je istakao da se ova tema ne smije zaboraviti i da će se u tekućem periodu temeljito razraditi.

Međutim, konverzija nije uključena u federalni budžet za period 2018-2020. Ovu činjenicu nije negirao ministar rada i socijalne zaštite Maksim Anatoljevič Topilin. U tom kontekstu, pojavile su se pretpostavke da zaposleni penzioneri neće primati doprinose od 2018. godine. U tekućem periodu zaposleni korisnici primaju penzije bez uzimanja u obzir godišnje konverzije.

Vijesti o penzijama za zaposlene penzionere

O indeksaciji penzija za zaposlene penzionere u Najnovije vijesti navodi se da je na nivou vlade dat prijedlog da se konverzija izvrši za skoro 4% umjesto 3% oslanjajući se na zakonodavstvo Ruske Federacije. Prema izjavi M. A. Topilina, stopa inflacije se u 2017. godini očekivala na oko 3,7%.

Za vašu informaciju: preko 43 miliona penzionera je registrovano u PFR.

Karakteristike proračuna

Trenutno država posluje na osnovu pet vrsta naknada:

• starost;
• doprinosi za socijalno osiguranje;
• za iskustvo;
• invalidnine;
• subvencije onima koji su ostali bez hranitelja.

Važno je napomenuti da se obračuni staža vrše u odnosu na sljedeće građane:

• obavljanje dužnosti u saveznim vladinim agencijama;
• probni piloti;
• astronauti;
• vojno osoblje.

Odbici za starosnu dob dodjeljuju se licima koja su pretrpjela fizičku ili materijalnu štetu u vezi s vanrednim situacijama uzrokovanim ljudskim djelovanjem ili radijacijom. Shodno tome, invalidnine su namijenjene veteranima Drugog svjetskog rata, astronautima i ugovornim zaposlenima. Odbici za osiguranje obračunavaju se na osnovu iznosa ranije primljene plate, radno iskustvo i drugi odbici.

U narednim periodima planirano je da se dio subvencija isplaćuje na osnovu akumuliranih iznosa koje poslodavac po ugovoru o radu prenosi Penzionom fondu Ruske Federacije.

Međutim, treba imati na umu da je minimalni dozvoljeni staž, koji garantuje primanje beneficija, šest godina. U ovom slučaju se uzima u obzir prisustvo odgovarajuće količine pojedinačnih bodova na ličnom računu penzionera. Važno je napomenuti da je u 2017. godini na nivou Vlade postavljen godišnji limit za akumulaciju koeficijenta.

Da li je isplativo raditi u penziji

Uprkos fiksnom minimalnom pragu za primanje beneficija, za zaposlenu osobu je isplativije da ima posao nego da se odmara. Istovremeno, nastavljajući da povećava staž, građanin dobija povećanje doprinosa, u skladu sa kojim štednja ima pozitivan trend prilikom preračuna penzije.

S druge strane, možete zaboraviti na godišnju konverziju, jer se ona ne odnosi na fiksne doprinose zbog ukidanja povećanja obima ovakvih naknada u 2016. godini. Građani mogu samo da se nadaju obračunu stopa indeksacije koje je obećala ruska vlada nakon smjene.

Ne treba zaboraviti ni dodatnu mogućnost da direktno utičemo na povećanje veličine materijalne subvencije nakon dostizanja starosna granica za odlazak u penziju... Da bi se postigao ovaj cilj, osoba ima pravo da to odbije i nastavi da obavlja radne aktivnosti. Kao rezultat, to će dovesti do formiranja većih sredstava na računu.

Za vašu informaciju: počevši od 2015. godine, ruska vlada je izdala Rezoluciju da će se stopa povećanja obima fiksnog dijela revidirati svake godine.

Penzija nakon otpuštanja sa posla

Svaki građanin Rusije ima pravo na konverziju beneficija, ali treba razumjeti koji faktori utiču na iznos obračuna:

• lopte;
• iznos odbitaka koji se prenose kao dio subvencija koje obezbjeđuju sigurnost i odražavaju se na individualnom računu u Penzionom fondu;
• zarađeni pojedinačni poeni;
• opšti koeficijent utvrđen na nivou vlade.

U isto vrijeme, ljudi koji idu na zasluženi odmor ne moraju pisati zahtjeve za konverziju. Ipak, potrebno je pripremiti se za podnošenje dodatne dokumentacije i informacija Penzionom fondu Rusije.

Da biste razumjeli veličinu budućih beneficija za zaposlene penzionere, morate shvatiti da je ova tema danas relevantna. Istovremeno, čak ni stručnjaci ne mogu odobriti nikakve brojke ili prognoze, jer vlada Ruske Federacije stalno podnosi na razmatranje nove zakone koji utiču na savezni budžet i kao rezultat toga na životni standard socijalno nezaštićene kategorije osoba. .

Pogledajte video o beneficijama za zaposlene penzionere

20 novembar 2018, 19:29 Jan 29, 2019 20:14

Penzija je gotovinska isplata koju garantuje država i dodjeljuje se pod određenim uslovima.

Godišnje se penzijskom reformom mijenjaju pravila za obračun novčanih naknada. Koju će penziju primati zaposleni penzioneri u 2019. godini? Poslednje vesti.

Penzionerima je zakonom zagarantovana sigurnost i njena indeksacija. Indeksiranje se vrši svake godine. Obično dva puta. Prvo indeksiranje će se obaviti 1. februara.

Uprkos visoki nivo inflacije u zemlji, sve vrste penzija će porasti za 4%. Promocija neće uticati na sve.

Dio osiguranja će biti promijenjen samo onima koji se prema Fondu PIO smatraju nezaposlenim.

Plaćanja za one koji rade će ostati ista.

Penzija u 2015

Promjene u postupku obračuna uzdržavanja uvedene su penzijskom reformom iz 2015. godine.

Prema saveznom zakonu, koncept "penzije" je podijeljen na tri dijela:

1. Dio osiguranja... Osigurana suma se formira iz obaveznih doprinosa u Fond PIO.
2. Akumulativni dio. Samostalni tip dodatka je dobrovoljan, za njegovo formiranje je odgovoran penzioner.
3. Fiksni deo. Ovo je glavni, osnovni dio, koji se plaća u fiksnom iznosu.
   Za 2015. fiksni dio je postavljen na 3.935 rubalja.

Uveden je koncept individualnog koeficijenta.

Koeficijent je broj bodova, koji zavisi od radnog staža i visine uplaćenih doprinosa.

Minimalni prag za ovu godinu je 6,6 bodova. Prag će se postepeno mijenjati. Na kraju reforme, vlada planira da je postavi na 30 tačaka. Cijena 1 koeficijenta je 64,1 rublje. Koeficijent također podliježe godišnjoj indeksaciji.

Promijenjena je procedura za obračun potrebnog minimalnog staža.

Sada ima 15 godina. Ova norma se neće primjenjivati ​​odmah, već postepeno, i rasti će svake godine. U 2015. godini radno iskustvo mora biti najmanje 6 godina. Sljedeće godine potreban staž će se povećati za još jednu godinu.

Za one koji već primaju penziju, one će biti napravljene uzimajući u obzir sve odredbe.

Ali u ovom slučaju vrijedi pravilo: „Iznos utvrđenih plaćanja, obračunat na novi način, ne smije biti manji nego prije reforme. Ako se ovaj uslov ne može ispuniti, onda će prethodni iznos penzije ostati."

Indeksacija penzija u 2019

2019. je napravila svoja prilagođavanja. Od dvije planirane nadogradnje izvršena je samo jedna. Povećanje je iznosilo 4 posto.

Cijena boda je indeksirana. Sada je jednak 74 rublje 27 kopejki.

Za penzionere sa veliki broj bodova, dodatak se značajno promijenio.

Indeksiranje se odvija nekoliko puta godišnje. Ova godina je bila izuzetak. Vlada Ruske Federacije donijela je odluku o ukidanju druge indeksacije naknada građanima. Zamijenjena je paušalna naknada, - u iznosu od 5000 rubalja, prema Federalnom zakonu br. 385-FZ. Ovu isplatu primili su penzioneri svih kategorija, uključujući vojsku i primaoce socijalnih davanja.

Pokazalo se da je takva naknada neisplativa za one koji primaju visoke penzije. Godišnja procentualna indeksacija bi bila bolja alternativa, donosila bi više prihoda.

Veličina penzije

Bez obzira na staž i odbitke, građanin je zagarantovan minimalna penzija.

Njegova veličina je u direktnoj proporciji dnevnica instaliran u određenom regionu.

Ovaj minimum u različite regije zemlje mogu značajno varirati. U prosjeku, minimalna penzija u Rusiji u 2019. godini iznosi 6350 rubalja.

Indeksacija mjeri povećane iznose različite vrste penzije od 350 do 1000 rubalja.

U nekim regijama, lokalne vlasti same donose dodatne naknade.

Starost za odlazak u penziju

Ovo je dobni prag nakon kojeg možete podnijeti zahtjev za garantovana plaćanja od strane države. Starosne granice u Rusiji nisu se mijenjale od 1932. godine.

Trenutno muškarci na odmor idu sa 60 godina, za žene je prag spušten na 55.

Prije ovog uzrasta mogu dobiti prijevremeno penzionisanje neke kategorije građana.

U planu je povećanje starosne granice za odlazak u penziju. U mnogim zemljama ova starost je mnogo viša od one koja je ustanovljena u Rusiji. Na primjer, u Sjedinjenim Državama primaju oba spola penziju od 65 godina, u Francuskoj od 60.

Uslovi za odlazak u penziju u 2019

Prema reformi, utvrđene su i razvijene odredbe na osnovu kojih građanin Ruske Federacije ima pravo na državno izdržavanje:

1. Starost za odlazak u penziju ili nastanak prava na prijevremenu penziju.
2. Radno iskustvo - 7 godina i više.
3. Pojedinačne kvote - 9.

Oni koji ne ispune ove uslove dobiće socijalnu penziju.

Pored individualnog koeficijenta obračunatog za radni staž i iznos doprinosa, obračunava se i bonus kamata. Oni su dizajnirani da podstaknu kasnije primjene pogodnosti.

Što se građanin kasnije penzioniše, to će dobiti više bonus poena.

Tabela premium kvota

Koeficijent se povećava svake naredne godine.

Kada odete u penziju tri godine kasnije od predviđenog datuma, možete očekivati ​​da će se fiksne naknade i naknade iz osiguranja povećati za 19 odnosno 24 posto.

Građani koji već primaju isplate imaju pravo da odbiju penziju za period koji sami odrede. U ovom slučaju, oni će također dobiti bodove.

Akumulativni dio penzije

Za svakog zaposlenog, organizacija šalje 22 posto plate zaposlenog u PF.

Kamate se raspoređuju na sledeći način.

1. Fiksna isplata - 6%
2. Dio osiguranja - 10%
3. Akumulativno - 6%

Budući penzioner može izabrati gdje će poslati 6%:

• transfer u nedržavni fond;
• ostaviti nepromijenjeno;
• odustati od finansiranog dijela.

Osim toga, građanin može razviti vlastiti sistem akumulacije i izvršiti dodatna plaćanja na akumulirani udio.

Prema odredbama reforme, ovaj pojedinačni dio može se naslijediti, ili se na zahtjev isplatiti u jednom iznosu. Ali ovaj dio nije indeksiran od strane države, na njega se ne primjenjuje premijska kamata.

Krajem 2015. godine uveden je moratorijum na prenos finansiranog dijela u nedržavne fondove. Dakle, 6 posto je namijenjeno za fondovski dio u 2019. godini. u potpunosti poslat u udio osiguranja.

Sredstva koja su već akumulirana su vraćena Fondu PIO, nekim penzionerima isplaćena su djelimično ili u cijelosti. Ostalo je zamrznuto.

Penzije za zaposlene penzionere u 2016-2019

Neki od penzionera i dalje rade, uprkos starosnoj dobi za odlazak u penziju. Neko ostaje na istom radnom mjestu, neko prelazi na novo.

Građani koji nastavljaju da rade izdvajaju se u posebnu kategoriju. Za njihove penzije nema indeksacije.

Od 2016. godine zaposleni penzioneri primaju penziju osiguranja bez indeksacije

Ako penzioner službeno radi, prima platu, onda će mu penzija ostati ista.

Država neće biti indeksirana. Ovu odluku donijela je Vlada.

U ovom slučaju je predviđen sljedeći algoritam:

• Građanin obaveštava FOJ uz pomoć izjave i dokumenata o trenutnoj situaciji.
• Fond razmatra zahtjev i donosi odluku o isplati indeksirane naknade od narednog mjeseca.

Kada se indeksirana naknada dodijeli, možete ponovo dobiti posao. Neće biti smanjenja naknada.

Iskustvo u osiguranju

Tokom perioda kada osoba radi i uplaćuje procenat svojih prihoda Penzionom fondu Rusije, formira se staž osiguranja.

Osim radnog staža, u ovaj radni staž spadaju i periodi kada osoba nije mogla raditi iz objektivnih razloga:

• brinuo se o građaninu sa invaliditetom;
• bio nezaposlen;
• izveo javne radove.

Za dodjelu penzije u 2019. godini potrebno vam je najmanje sedam godina iskustva. Prema odredbama reforme, broj prave godine postepeno će se povećavati na 15.

Bodovi za društveno značajne periode života koji se uračunavaju u radni staž (neosigurani period)

Svakih 12 mjeseci punog rada osiguranika množe se koeficijentom i pretvaraju u bodove.

Na njihov broj direktno utiče visina plate.

Veća plata - više doprinosa u fond - više bodova će se dodijeliti zaposleniku pri odlasku u penziju.

Postoje periodi kada je osoba bila privremeno nesposobna za rad iz dobrog razloga. Takvi periodi se nazivaju društveno značajnim. Oni su uključeni u iskustvo, za njih se dodjeljuju bodovi. Ovo vrijeme se računa pod uslovom da prije početka takvog perioda ili nakon što je osoba radila. Primanje službene plate uz takav sistem plaćanja je isplativije od primanja plaće u koverti.

Vojne penzije

Tokom 2016. godine, napravljene su mnoge izmjene u zakonodavstvu u vezi sa doprinosima za osiguranje u FOJ i isplatama penzija. Evo kratkog pregleda ovih promjena.

Stopa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje u 2016. godini ostaje ista - 22%. Promijenjena je maksimalna osnovica za obračun doprinosa za osiguranje u PIO. Sada je limit doprinosa u Penzioni fond 796 hiljada rubalja. U 2015. godini maksimalna osnovica za obračun penzijskih doprinosa iznosila je 711 hiljada rubalja. (plus 10% preko ovog iznosa). Na iznose plata po dostizanju limita uplaćuju se doprinosi po stopi od 10%. Istovremeno je ukinuta maksimalna osnovica za doprinose FFOMS-u, doprinosi za obavezno zdravstveno osiguranje plaćaju se po opštoj stopi od 5,1%.

Sve stope premija osiguranja u Penzionom fondu Rusije i FFOMS-u u 2016

Obveznici premija osiguranja koji su na opštem sistemu oporezivanja i primenjuju osnovnu stopu premije osiguranja
Individualni preduzetnici koji primenjuju sistem oporezivanja patenata i vrše plaćanja fizičkim licima
Apotekarske organizacije i samostalni poduzetnici licencirani za obavljanje farmaceutske djelatnosti; neprofitne organizacije koje koriste pojednostavljeni poreski sistem i obavljaju djelatnosti u oblasti socijalnih usluga za stanovništvo, istraživanja i razvoja, obrazovanja, zdravstvene zaštite, kulture i umjetnosti i masovnog sporta; Dobrotvorne organizacije koje koriste pojednostavljeni sistem oporezivanja
Organizacije koje vrše plaćanja članovima posade brodova, isključujući brodove koji se koriste za skladištenje i pretovar nafte
Poslovna društva i poslovna partnerstva koja stvaraju budžetske naučne institucije i autonomne naučne institucije
Organizacije i individualni poduzetnici sa statusom rezidenta tehničke i inovativne posebne ekonomske zone, organizacije i samostalni poduzetnici koji su sklopili ugovore o obavljanju turističko-rekreativnih djelatnosti
Organizacije koje djeluju u oblasti informacionih tehnologija
Organizacije i individualni preduzetnici koji primenjuju pojednostavljeni sistem oporezivanja u određenim vrstama delatnosti
Organizacije koje su dobile status učesnika u projektu inovacionog centra Skolkovo
Obveznici premija osiguranja koji su dobili status člana FEZ-a na teritoriji Republike Krim i Sevastopolja
Obveznici premija osiguranja koji su stekli status rezidenta teritorija naprednog društveno-ekonomskog razvoja
Obveznici premija osiguranja koji su dobili status rezidenta slobodne luke Vladivostok

Kao iu 2015. godini, ako broj zaposlenih prelazi 25 osoba, prijavu je potrebno dostaviti u elektronskom formatu... Rokovi za podnošenje izvještaja u 2016. godini nisu promijenjeni: u papirnoj formi moraju se predati 15. februara, 16. maja, 15. avgusta, 15. novembra, a u elektronskoj formi - 20. februara, 20. maja, 22. avgusta, 21. novembra.

Od drugog kvartala 2016. godine uvedeno je dodatno mjesečno pojednostavljeno izvještavanje za poslodavce. Poslodavci će morati da dostave podatke za svakog zaposlenog, koji uključuju ime, TIN i SNILS zaposlenog. Ako se mjesečno pojednostavljeno izvještavanje ne dostavi, poslodavcu prijeti kazna od 500 rubalja. za svakog zaposlenog za kojeg nisu dostavljeni podaci.

U 2016. povećana je minimalna plata, koja iznosi 6204 rublje. Shodno tome, povećana je veličina fiksnog plaćanja za individualne preduzetnike. U 2016. godini iznos fiksnog doprinosa iznosit će 19.356,48 rubalja. sa prihodima od 300 hiljada rubalja. godišnje plus 1% od iznosa preko 300 hiljada rubalja, ali ne više od 154.851,84 rubalja.

Podsjećamo, od 2015. godine premije osiguranja se plaćaju bez zaokruživanja - u rubljama i kopejkama.

U 2016. godini izmijenjeni su neki od KZK za plaćanje doprinosa. U svrhu posebnog obračuna premija osiguranja, izvršene su izmjene kodova podvrsta budžetskih prihoda za BCC koji se koriste za plaćanje premija osiguranja u fiksnom iznosu, koji se obračunava od iznosa prihoda isplatitelja, koji ne prelazi maksimalni prihod i obračunat od iznosa primljenog prihoda iznad maksimalne vrijednosti (1%) ... Uveden novi KBC za plaćanje premija osiguranja za obavezno zdravstveno osiguranje u fiksnom iznosu. Pored toga, promijenjene su šifre podvrsta prihoda KBK-a za odvojeno obračunavanje penala i kamata na odgovarajuću isplatu. Sve KBC za uplatu penzijskih doprinosa možete pogledati u tabeli.

O penzijama

Penzije osiguranja će se indeksirati samo za neradne penzionere. Penzije za ovu kategoriju penzionera biće povećane za 4%. Radni penzioneri primaće penzije bez indeksacije. Podsjetimo, indeksacija penzija osiguranja primjenjivat će se na građane koji su otišli u penziju prije 30. septembra 2015. godine. Oni koji su postali penzioneri nakon ovog datuma moraće da obaveste FOJ o svom statusu neradnog penzionera. Ako je penzioner klasifikovan kao samozaposlena populacija, smatrat će se da radi ako je na dan 31. decembra 2015. godine bio prijavljen u Penzionom fondu Ruske Federacije kao osiguravač.

Takođe, penzije će biti indeksirane za 4% prema državi penziono osiguranje... Ova vrsta penzije je indeksirana za 4%, bez obzira da li građanin koji prima penziju radi ili ne (od 1. aprila 2016. godine).

Iznos fiksnog plaćanja nakon indeksacije iznosit će 4.558,93 RUB. mjesečno, trošak penzionog boda - 74,27 rubalja. Da se kvalifikujete za penzija osiguranja u 2016. godini morate imati najmanje 7 godina radnog staža i 9 penzionih bodova. Očekivani period isplate penzije prilikom obračuna fondovska penzija u 2016. iznosi 234 mjeseca.

Prosječna godišnja starosna penzija u 2016. godini iznosit će 13.132 RUB, socijalna penzija- 8562 rubalja. Za sve penzioneri koji ne rade postojaće socijalni dodatak na penziju do visine plate za život penzionera u regionu prebivališta.

O penzijskoj štednji

Moratorijum na formiranje penzijske štednje... 6% fondovske penzije će se koristiti za formiranje penzije osiguranja.

O materinskom kapitalu

Program materinskog kapitala produžen je za dvije godine, odnosno dijete mora biti rođeno prije 31. decembra 2018. godine da bi dobilo potvrdu o materinskom kapitalu. Od 2016 fondova materinski kapital može se usmjeravati, između ostalog, za kupovinu robe i plaćanje usluga za socijalnu adaptaciju djece sa smetnjama u razvoju.

Oni koji nisu primili paušalni iznos od 20 hiljada rubalja. iz sredstava kapitala, to će moći da urade u 2016. godini. Veličina materinskog kapitala nije indeksirana. Kao i prethodne godine, iznosi 453.026 rubalja.

Postalo je poznato da će se registracija penzije 2016. godine u Rusiji vršiti po potpuno novom algoritmu. Dio inovacija predviđen je promjenom penzijsko zakonodavstvo, već su stupili na snagu, a moći će ih iskusiti oni građani koji ove godine budu u penziju.

Od čega će zavisiti nova penzija?

Od sada će se obračunavanje socijalnih davanja penzionerima vršiti ne u rubljama, već u konvencionalnim jedinicama - bodovima, što će ovisiti o mnogim pojedinačnim faktorima:

• visina plate budućeg penzionera. Bodovi se dodjeljuju samo za onaj dio prihoda kojim poslodavac plaća premije osiguranja, tj. plata "u koverti" neće se uzeti u obzir pri obračunu penzije;
• trajanje radnog staža osiguranja. Ovde će delovati jednostavna aritmetička zavisnost: što je duži radni period, to će penzioner dobiti više bodova;
• starost građanina. Nakon odlaska u penziju kasnije od zakonske dobi, individualna stopa će se povećati i iznos beneficije će biti veći.

Posebno će se uzeti u obzir periodi neosiguranja tokom kojih su građani bili u vojsci po regrutaciji, službi u organima unutrašnjih poslova, roditeljskom odsustvu za dete do 1,5 godine, dete sa invaliditetom ili građanina sa invaliditetom preko 80 godina. star. Konačan iznos dodijeljenih bodova biće preračunat u rublje na osnovu koeficijenta utvrđenog zakonom „O penzijama osiguranja“.

U 2016. godini penzije će se obračunavati ne u rubljama, već u posebnim bodovima

Od 01.01.2015. godine, „vrijednost“ penzionog boda je bila fiksna u iznosu od 64,1 rublje. Odvojeno, zakon predviđa godišnju indeksaciju IPC-a (individualni penzijski koeficijent) u zavisnosti od ostvarenog prihoda Od strane Penzionog fonda u prethodnoj kalendarskoj godini.

Struktura penzija

Penzijska reforma 2016. uspostavlja određeni sastav radna penzija... Formiraće se iz osiguravajućih i fondovskih delova.

• Osiguravajući dio penzije će se obračunavati na osnovu stvarno izvršenih isplata. Pri obračunu komponente osiguranja uzima se u obzir radno iskustvo koje mora biti najmanje 15 godina. Samo građani koji su se prijavili za rad od 1. januara 2015. godine moći će da odmjere svoju penziju iz osiguranja u "čistom" obliku. Za ostale primaoce penzije, njena veličina će biti preračunata u skladu sa novim zahtjevima. Ako se kao rezultat ponovnog izračuna penzija smanji, tada građanin ima pravo izabrati povoljniju opciju za sebe.
• Akumulirana komponenta penzije će se izračunati kao rezultat dijeljenja svih penzijskih doprinosa koje uplaćuje statistička jedinica utvrđena saveznim zakonom.

Na koga će uticati penziona reforma iz 2016. godine?

Novi algoritam obračuna odnosiće se na sve vrste socijalnih davanja: starosne, invalidske i porodične penzije. Razlika je u tome što će vam za primanje posljednje dvije vrste isplata biti potreban 1 radni dan iskustva.

Građani čija se zanimanja nalaze na povlaštenoj listi i dalje će moći da odu u penziju ranije od zakonske dobi. Povećani koeficijenti će se primjenjivati ​​prilikom formiranja njihovih penzionih bodova. Penzionom reformom iz 2016. godine predviđeno je i nekoliko kategorija građana koji neće biti predmet novina:

• penzioneri koji su navršili 80 godina života;
• građani sa invaliditetom I grupe;
• primaoci penzija koji žive na krajnjem sjeveru.

Penzija ili posao - šta odabrati?

Od 2016. simultani prijem penzije i plate nisu dozvoljene. Na osnovu principa penzione reforme, više kasni izlaz penzionisanje će biti stimulisano značajnim povećanjem individualnog koeficijenta.

Penzijska reforma 2016. komplikuje samoobračun penzija

Ovo bi trebalo ohrabriti potencijalne penzionere da se prijave za socijalne beneficije što je kasnije moguće - na primjer, penzionisanje radnog muškarca sa 65 godina (a ne sa 60, kako je propisano zakonom) može povećati svoje plaćanje za 85%.

Koji su nedostaci penzione reforme?

I pored svih prednosti predstojeće transformacije sistema obračuna penzija, reforma je izrazila negativne aspekte:

• prije svega, stupanjem na snagu nove procedure za obračun penzija, stradaće oni građani koji primaju “sivu” platu – a do kraja 2014. godine bilo ih je najmanje 59% od ukupnog broja zaposlenih. Sa službenim primanjima od 1 minimalne plate, iskustvo za sticanje nova penzija mora imati najmanje 20 godina;
• druga kategorija penzionera koji će biti u nepovoljnom položaju zbog reforme koja je u toku su oni koji kombinuju rad i primanje beneficija. Teoretski, upis penzije je moguće odgoditi na nekoliko godina, ali je praktično pronaći posao sa 55-60 nemoguć zadatak;
• metodologija za izračunavanje individualnog penzijskog koeficijenta i veličine buduća penzija toliko dvosmislen da ga je moguće samostalno savladati, čak i na početna faza izvan moći običnog građanina;
• minimalni staž potreban za obračun penzije povećan je trostruko - sa 5 na 15 godina.

Dalji rad na reformi sistema za obračun penzija nastaviće se do 2025. godine. Planovi države uključuju godišnju indeksaciju osnovnih penzija i, eventualno, povećanje starosne granice za odlazak u penziju.