Ang lahat ng mga empleyado ng mga istraktura ng Ministry of Internal Affairs ay nakatanggap ng suplemento sa suweldo. Samakatuwid, ang posisyon ng mga empleyado ng tanggapan ng tagausig laban sa background na ito ay mukhang malungkot, dahil walang nagtataas ng suweldo para sa mga empleyado ng kagawaran na ito. Bagaman, pinangakuan silang dagdagan ang sahod. At gayon pa man, ang mga problema ng mga tagausig ay hindi natatapos. Dahil sa ang katunayan na walang sapat na pera sa badyet ng estado, napagpasyahan na bawasan ang tauhan ng piskal na tanggapan.

Sino ang mga tagausig at ano ang ginagawa nila

Tulad ng lahat ng iba pang mga specialty, ang mga tagausig ay may kani-kanilang mga responsibilidad. At ang malalaki. Titingnan namin sila:

• Pagkontrol sa pagpapatupad ng mga batas, pagsisiyasat.
• Pagsasaalang-alang ng mga sulat at aplikasyon mula sa mga mamamayan, pati na rin ang mga negosyo tungkol sa mga paglabag sa trabaho.
• Mga pagkilos sa panig ng tagausig o ng estado.
• Pagkontrol o pangangasiwa sa gawain ng mga ahensya ng gobyerno.
• Pagpapatupad ng mga batas ng bansa.
• Ang pagguhit ng mga gawa ng pagtugon sa mga pagkakamali ng mga negosyo.

Ang mga empleyado ng tanggapan ng tagausig ay dapat na mga mamamayan ng bansa kung saan sila nagtatrabaho. Dapat kang magkaroon kaagad ng mas mataas na edukasyon o karanasan sa trabaho na may karanasan para sa ilang mga prusisyon. Ang isang empleyado ng opisina ng tagausig ay dapat magkaroon ng pisikal na pagsasanay. Para sa pagpasa sa panahon ng probationary ay anim na buwan. Ang hinaharap na tagausig ay dapat na higit sa 25 taong gulang, at ang haba ng serbisyo sa organisasyong ito ay dapat na hindi bababa sa tatlong taon. Ang mga empleyado ay itinuturing na mga tao na nagpoprotekta sa bansa, pati na rin ang kanilang sarili ay nasasakop ng proteksyon nito.

Ano ang mangyayari sa 2018

Tulad ng nakita natin sa mahabang panahon, ang kaguluhan ay lumalaki, kaya't napagpasyahang patayin ang alon ng pagkabalisa sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang bilang ng mga diskwento sa mga tagausig. Dinagdag din sila sa social package ng mga empleyado ng kagawaran. Halimbawa, maaari mong ibigay ang pagkalkula ng allowance para sa mga bata. At ito ay sa kabila ng katotohanang ang mga empleyado ng tanggapan ng tagausig ay dating nakatanggap ng seguro, at may karapatan din silang malaya ang pangangalagang medikal.

Kamakailan lamang, naipasa ang isang batas na nagsasabing ang isang tagausig ay may pribilehiyo, na nagpapahintulot sa kanya na mag-claim ng bonus na 50 porsyento ng kanyang suweldo kung mayroon siyang natitirang karapat-dapat sa trabaho. Ang mga taong nagtrabaho sa kanilang posisyon sa loob ng maraming taon ay maaari ding magkaroon ng isang bonus. Ngunit ang mga taong nakikilala ang kanilang sarili sa pamamagitan ng hindi nagkakamali na pagtupad ng mga tungkulin o naging aktibo sa ilang mga lugar ay mayroon ding mga pribilehiyo.

Mayroong isa pang listahan na may magkakahiwalay na mga benepisyo kung saan ang mga karagdagang medalya o bonus ay ibinibigay. Halimbawa, pinapayagan kang makatanggap ng isang gantimpala kapag nagtrabaho ka para sa isang tiyak na bilang ng mga taon sa iyong lugar. Ang mga nasabing benepisyo ay makakatulong pa rin sa mga pensiyonado, tulad ng sa kasong ito, tataas ang pensiyon.

Dapat ding sabihin na ang pagtaas sa paghahatid ng mga manggagawa sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga benepisyo ay magagawa para sa mga may advanced degree o mas mataas na edukasyon. Maraming mga empleyado na sumusubok na makakuha ng tumaas ng sahod ay nagtungo at nakakuha ng mas mataas na edukasyon. Ang sektor ng medikal ay nagsimulang magbigay ng higit pang mga libreng serbisyo sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig. Kaya ngayon hindi lamang ang isang empleyado ng globo ang maaaring makakuha ng libreng paggamot, kundi pati na rin ang mga miyembro ng kanyang pamilya. Kaagad, naantig din ng mga benepisyo ang isyu ng pagbibigay ng bakasyon. Bilang karagdagan sa pangunahing bakasyon, ang mga empleyado ay maaaring umasa sa isang karagdagang pahinga. At ang empleyado ay hindi mawawala ang kanyang suweldo. Ang tagausig ay may karapatang pumunta sa pambihirang bakasyon para sa isang mabuting dahilan para sa ilang merito.

Pensiyon para sa mga tagausig sa 2018

Tulad ng ibang mga empleyado, ang tagausig ay maaaring umasa sa isang pensiyon sa pagtanda o sa iba pang mga kadahilanan. Sa sandaling maabot ng isang empleyado ang tiyak na mga taon ng trabaho sa piskal, ay sisingilin siya ng mga awtoridad ng pensiyon. Kung ang aplikante ay may karapatan sa isang pensiyon, at mayroon siyang haba ng serbisyo ng 20 taon o higit pa, pagkatapos bawat buwan ay binibigyan siya ng suplemento sa halagang kalahati ng pensiyon. Kaagad na kailangan mong tandaan tungkol sa pagbabayad ng severance. Ito ay inilabas sa pagretiro, pagreretiro, ang pagtatatag ng isang pangkat ng mga kapansanan at mahinang kalusugan.

Sa Russia, ang pensiyon ng mga tagausig ay katumbas ng 80 porsyento ng buwanang suweldo, na may kasamang mga bonus, lahat ng uri ng insentibo at allowance. Kung wala kang kinakailangang haba ng serbisyo ng 25 taon, ngunit ang haba ng serbisyo bilang isang tagausig ay nagbibigay-daan sa iyo upang maging karapat-dapat para sa isang minimum na pensiyon, kung gayon ang pensiyon ay kinakalkula alinsunod sa bilang ng buong taon na nagtrabaho bilang isang tagausig . Ang suweldo ng mga empleyado ay lumalaki halos bawat taon.

Dahil lamang sa krisis at parusa, ang sukat ng pagtaas ay 5.5 porsyento, at hindi 15 porsyento, tulad ng dati nang binalak. Kung isasaalang-alang natin ang proyekto ng Ministri ng Pananalapi, pagkatapos sa 2018 para sa mga retiradong tagausig ay isang suplemento sa pensiyon sa halagang 2,500 rubles ay ipapakilala buwan buwan. Tinatantiyang ang naturang dagdag na singil ay gastos sa badyet ng Russia kalahating bilyong rubles bawat taon. Kapag kinakalkula ang pagbabayad na ito, isinasaalang-alang ang laki ng suweldo kasama ang mga allowance. Ang mga suweldo ng tagausig ay direktang nakasalalay sa suweldo ng mga hukom.

Katulad na mga materyales

• Pagtaas ng pensiyon para sa mga tagausig - ligal na balangkas
• Alin sa mga empleyado ng piskal ang maaaring mag-apply para sa isang pagtaas ng pensiyon
• Anong index ng mga pensiyon sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig ang pinlano
• Ano ang tumutukoy sa laki ng pensiyon para sa mga tagausig
• Pagtaas ng pensyon para sa mga empleyado ng RF IC, mayroong anumang mga pakinabang

Balita para sa mga empleyado ng opisina ng tagausig: ang mga kinatawan ng State Duma ng Russian Federation ay sinuri ang panukalang batas ng gobyerno at nagpasyang maglaan ng 2.5 bilyong rubles mula sa badyet upang madagdagan ang pensiyon ng bawat empleyado ng opisina ng tagausig.

Pagtaas ng pensiyon para sa mga tagausig sa 2018 - ligal na balangkas

Ang Batas Pederal na may pamagat na "On the Prosecutor's Office ng Russian Federation" ay susugan noong Nobyembre 28, 2015 at naglalaman sa Artikulo 44 ang balangkas ng regulasyon para sa pagkalkula ng mga pensiyon sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig. Ang mga pamantayang ito ay itinatag din sa mga ligal na kilos:

• Ang 166-FZ, na tinawag na "On State State Provision sa Russian Federation", ay pinagtibay noong 15.12.01.
• Ang No. 4468-1 ay tumutukoy sa mga tukoy na uri ng mga aktibidad: "Sa pagkakaloob ng pensiyon ng mga taong nagsilbi sa militar, serbisyo sa mga panloob na samahan, ang serbisyo sa sunog ng estado, ang mga katawan para sa kontrol sa sirkulasyon ng mga gamot na narkotiko at psychotropic mga sangkap, institusyon at katawan ng criminal correctional system, at pati na rin ang kanilang pamilya. "

Batay sa mga gawaing pambatasan, pinaplano na dagdagan ang pagkakaloob ng pensiyon ng 2.5 bilyong rubles.

Alin sa mga empleyado ng piskal ang maaaring mag-apply para sa isang pagtaas ng pensiyon sa 2018?

Ang bersyon ng batas, na inaprubahan noong 25.10.17, ay nakumpirma ang listahan ng mga empleyado ng tanggapan ng tagausig upang makatanggap ng isang espesyal na pensiyon:

• Attorney General ng bansa, ang kanyang mga kinatawan;
• Mga tagausig ng iba't ibang mga antas, ang kanilang mga representante;
• Ang mga investigator sa mga kaso na inuri bilang "Lubhang Mahalaga";
• Mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura, dibisyon, kagawaran, kanilang mga representante at katulong;
• Matandang katulong.

Kapag kinakalkula ang pensiyon para sa mga tagausig, isinasaalang-alang ang mga karagdagang kondisyon:

1. Ang pinakamalaking bayad (20 sweldo) ay karapat-dapat para sa mga pensiyonado na may higit sa 20 taon na karanasan sa trabaho;
2. Ang mga nagtrabaho mula 15 hanggang 20 taong karanasan ay makakatanggap ng 15 suweldo;
3. 10-15 taong karanasan ay nagbibigay ng karapatan sa 10 suweldo;
4. Ang mga nagtrabaho ng mas mababa sa 10 taon na karanasan ay tumatanggap ng 5 suweldo.

Kakayahan: kung ang isang empleyado ng opisina ng tagausig ay nagretiro sa isang pensiyon sa pagiging may kapansanan o nakatatanda, ngunit sa paglaon ay bumalik sa serbisyo, ang pagbabayad ng pensiyon ay nasuspinde.

Sa loob ng maraming taon, walang pagtaas sa mga pensiyon ng mga empleyado ng piskalya. Kinokontrol ng espesyal na batas ang pagtaas ng mga pensiyon para sa lahat ng mga kategorya. Ang paliwanag na tala sa draft na batas ay nagpapaliwanag na sa mga tuntunin sa pera ang halaga ng pagtaas ay mula 6 hanggang 7 libong rubles. Ayon sa iba pang mga mapagkukunan, ang mga halagang ito ay mula 1.5 hanggang 2.8 libong rubles. Ang average na pensiyon ng isang tagausig ay tataas ng 4% sa 2018. Maaapektuhan din nito ang mga investigator.

Si Ernest Valeev (partido ng United Russia) ay ang deputy chairman ng komite na namamahala sa seguridad at kontra-katiwalian, sinabi tungkol sa umiiral na kawalan ng timbang sa pag-index at mga opisyal ng piskal. Ayon sa kanya, ang pag-aampon ng desisyon ay ginagarantiyahan ang taunang pag-index ng mga pagbabayad sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig at kanilang mga pamilya. Ang pananalapi para sa mga pagbabayad ay paunang inilalagay sa badyet ng bansa.

Para sa mga manggagawa sa kategoryang ito, isang 50% na pagtaas ang binabayaran sa halaga ng pensiyon, kung hindi siya magretiro, mayroon din siyang 20 taon ng naitala na karanasan sa trabaho.

Ano ang tumutukoy sa laki ng pensiyon para sa mga tagausig sa 2018

Ang laki ng pensiyon ay nakasalalay nang direkta sa suweldo, haba ng serbisyo, naitaguyod na mga allowance mula sa suweldo ng unang representante ng piskal na heneral. Ang pagkakaroon ng mga order at iba pang mga parangal, mas mataas na edukasyon o isang degree na pang-akademiko ay nagbibigay din ng isang karagdagang makabuluhang pagtaas sa mga pagbabayad. Innovation: kapag nagkakalkula, isinasaalang-alang kung anong klase ang ranggo ng aplikante para sa isang pensiyon.

Ang pensiyon ay 80% ng average na suweldo. Kasama sa halagang ito ang mga insentibo, iba't ibang mga bonus, allowance. Sa nakaraang dalawang taon, ang pangunahing suweldo ay nadagdagan, na ngayon ay katumbas ng 8.090 rubles. Sa halagang ito na naidagdag ang natitirang mga allowance.

Mga benepisyo sa palawit. Bilang karagdagan sa mga benepisyo, ang mga empleyado ng tanggapan ng tagausig ay nagtatamasa ng isang espesyal na pakete panlipunan: mga allowance para sa mga bata, seguro at libreng serbisyong medikal (kabilang ang para sa mga miyembro ng pamilya), isang 50 porsyento na bonus na suweldo para sa natitirang serbisyo sa panahon ng serbisyo, mga bonus para sa marami taon ng trabaho at hindi nagkakamali na pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

Sa mga nakaraang taon, ang mga manggagawa sa IC ay wala ring karapatan sa indexation at pagtaas ng pensiyon. Sa isang bagong pagbabago sa batas, ang halaga ng pensiyon ng isang empleyado ng Investigative Committee ay sisingilin sa parehong prinsipyo para sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig ng iba't ibang mga kagawaran. Isang paunang kinakailangan: dapat mayroong mga pagbawas (ERU) ng kontribusyon sa pensiyon.

Alin sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig ang maaaring maging kwalipikado para sa mga benepisyo

Para sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig, ang isang allowance ay ibinibigay, na binabayaran sa pagtatag, pagreretiro, muling pagsasaayos ng institusyon, pagbibitiw sa tungkulin, kung ang empleyado ay tumawid sa linya ng maximum na pinahihintulutang edad para sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig - 45 taon.

Upang makatanggap ng pensiyon ang isang empleyado ng piskal, kailangan niyang:

• Magkaroon ng karanasan sa trabaho para sa kalalakihan - 35 taon, 30 taon para sa mga kababaihan;
• Magbitiw sa tungkulin, huwag humawak ng anumang mga posisyon sa opisina ng tagausig;
• Magkaroon ng isang minimum na karanasan ng 12.5 taon o higit pa sa opisina ng tagausig;
• Edad na hindi mas mababa sa 45 taong gulang.

Upang magtalaga ng isang pensiyon, bilang karagdagan sa mga kondisyon sa itaas, kinakailangang isumite sa awtoridad ng pensiyon:

1. Pasaporte o isang dokumento na pumapalit dito (kung ang kawalan nito ay hindi lumalabag sa batas);
2. Pag-sign ng sarili na aplikasyon para sa pagkalkula ng pensiyon;
3. Ang dokumento na nagkukumpirma sa karanasan sa trabaho ();
4. Diploma ng mas mataas na edukasyon (kung mayroon man);

Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin ng karagdagang mga dokumento.

Samakatuwid, "pinalabas ng gobyerno" ang mga pensiyon ng mga empleyado ng Prosecutor's Office at ang Investigative Committee, na hindi pa nadagdagan mula noong 2014.

Oras ng pagbasa ≈ 4 minuto

Kinokontrol ng kasalukuyang batas ang mga patakaran para sa pagkakaloob ng lahat ng mga empleyado ng Prosecutor's Office ng Russian Federation. Nagbabahagi sila ng maraming pagkakatulad sa pamamaraang nalalapat sa mga empleyado ng Ministri ng Panloob na Panloob. Ginagawa taun-taon ang mga pagbabago sa programang pensiyon, kabilang ang para sa kategoryang ito ng mga mamamayan. Dapat ba nating asahan ang pagtaas ng mga pensiyon para sa mga tagausig ng Russian Federation sa 2018, anong mga halaga ang inaasahang babayaran?

Kasaysayan ng isyu

Simula mula 2014, ang opisyal na mga dokumento ng PF ay inireseta ng pagtaas sa mga pensiyon ng mga tagausig mula 5 hanggang 30% bawat taon, hanggang sa kasalukuyang isa. Gayunpaman, ang krisis pang-ekonomiya na naitala sa Russia sa nagdaang maraming taon ay pinilit ang gobyerno na i-freeze ang isang bilang ng mga programa sa pensiyon. Kasama ang pagtaas sa antas ng mga pagbabayad para sa mga empleyado ng piskal ng tanggapan, anuman ang ranggo at posisyon.

Noong 2015, nagpasya ang Pamahalaan na palitan ang indexation ng isang dagdag na singil na nakarehistro bilang karagdagang tulong. Ang halaga nito ay umabot sa 2,500 rubles, na naging posible upang madagdagan ang mga pagbabayad ng pensiyon sa isang average ng 1,500 rubles.

Mayroong isang bilang ng mga pagbabago sa batas sa pagbabayad ng mga pensiyon sa mga tagausig

Noong Oktubre ng taong ito, ipinakilala ng gobyerno ang isang panukalang batas sa State Duma ng Russian Federation tungkol sa regular na pag-index ng mga retiradong empleyado ng Prosecutor's Office at ng Investigative Committee. Ayon sa dokumento, ang mga pagbabago ay kinakailangan sa mga batas na "On the Prosecutor's Office" at "On the Investigative Committee" na magdadala sa mga pagbabayad ng pensiyon sa parehong antas ng katayuan tulad ng militar.

Nabatid na ang mga empleyado ng panloob na mga kinatawan ng katawan, retiradong tauhan ng militar, empleyado ng penal system, Rosgvardia, ang pagkakaloob ng pensiyon ay regular na na-index. Ang mga may-akda ng panukalang batas ay kumbinsido na ang mga susog ay hahantong hindi lamang sa pagpapantay ng katayuan sa mga tuntunin ng proteksyon sa lipunan, kundi pati na rin sa mga tagausig.

Sa isang pagpupulong noong Nobyembre 9 ng taong ito, inirekomenda ng State Duma Committee on Security and Anti-Corruption na ang deputy corps na magpatibay nang walang susog, ibig sabihin sa unang pagbasa, ang panukala ng gobyerno na bumalik sa taunang pag-index ng mga pagbabayad sa mga pensiyonado mula sa mga dating tagausig at empleyado ng Investigative Committee, ang kanilang mga pamilya.

Ang pagtaas sa mga pensiyon para sa mga tagausig sa 2018 ay magpapataas ng pasanin sa badyet. Ang isang karagdagang 2.5 bilyong rubles ay kinakailangan upang ganap na maipatupad ang panukala ng gobyerno. Sa susunod na dalawang taon, ang bilang na ito ay tataas sa antas ng 3.1 bilyon. Tulad ng nabanggit sa panukalang batas, ang mga naturang gastos ay kasama sa badyet federal.

Ang pinakabagong balita mula sa State Duma tungkol sa pensiyon sa mga tagausig sa 2018 ay nagpapahiwatig din na ang gobyerno, na ginagabayan ng gawain na tiyakin ang kanilang mga karapatan sa pensiyon, ay nagmungkahi na baguhin ang pamamaraan para sa pagtukoy ng halaga ng mga pagbabayad. Sa partikular, iminungkahi ng mga developer na ihambing ang buwanang pagtaas sa halaga ng karagdagang bayad para sa isang ranggo sa klase. Gayundin, ang koepisyentong itinakda ng Pangulo ay dapat isaalang-alang.

Sa 2018 magkakaroon ng pag-index ng mga pensiyon

Aling mga pagbabago

Ang pagtaas sa mga pensiyon para sa mga tagausig sa 2018 ay magsisimula sa Pebrero 1. Ang halaga ng mga pagbabayad ay naiimpluwensyahan din ng dami ng tulong pinansyal. Kinakalkula ito, ayon sa karanasan.

Isang talahanayan na sumasalamin sa pagpapakandili ng dalawang salik na ito

Mahalagang malaman na para sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig mayroong isang ligal na limitasyon sa edad kung saan lumilitaw ang karapatang magretiro. Namely - 45 taong gulang. Ang karanasan sa trabaho sa piskal ay hindi dapat mas mababa sa 20 taon.

Sa ilalim ng anong mga kondisyon natatanggap ng mga tagausig ang mga benepisyo?

Ang mga empleyado ay may karapatang tumanggap ng pensiyon ng isang tagausig

Ang pera mula sa badyet ay binabayaran sa mga nasabing mamamayan:

tagapayo at katulong;

mga criminologist;

senior lecturer;

pinuno ng mga kagawaran;

mga investigator na may kaso ng mataas na profile;

taga-usig ng militar;

ang mga chairman ng Investigative Committee;

Mga Pangkalahatang tagausig.

Nililimitahan ng estado ang edad kung saan maaaring magretiro ang isang empleyado ng piskal. Ayon sa kasalukuyang batas, ang isang empleyado ay hindi makakapag-isyu ng mga pagbabayad kung siya ay hindi pa nasa apatnapu't limang taong gulang. Kailangan mong magtrabaho sa opisina ng tagausig nang hindi bababa sa dalawampung taon.

Paano magbabago ang pensiyon ng piskal sa 2018?

Mga pagbabagong ipinagkakaloob sa draft na batas

ang laki ng suweldo para sa pamagat;

ginagamit ang allowance ng pagiging nakatatanda sa pagkalkula ng pensiyon;

suweldo na tumutugma sa posisyon na hinawakan.

prava-invalidov.com

Ang mga eksperto ay kasangkot din sa gawain. Walang tiyak na timeline para sa pagtatapos ng talakayan. Para sa kanyang bahagi, naniniwala ang pinuno ng Ministri ng Paggawa na kapag nalulutas ang isyung ito, kinakailangang magsimula mula sa pag-asa sa buhay sa bansa: "Kailangan nating ihambing ito sa pag-asa sa buhay, ihambing ito sa edad kung gaano karaming mga tao ang nabubuhay sa ating bansa pagkatapos ng edad ng pagretiro, ilan sa iba pang mga bansa. " - Hindi lamang "maging 63, 65" tayo, ngunit walang mga argumento.

Ang mga pensiyonado ng Russia ay babayaran ng 5,000 rubles bawat isa bilang kapalit ng index ng mga pensiyon

Alalahanin na noong Pebrero 2018, ang mga pensiyon ay na-index ng 4%. Ang desisyon sa ikalawang pag-index ng mga pensiyon sa taon, na inilatag ng batas, ay ipinagpaliban ng gobyerno habang hinihintay ang pagsasaalang-alang sa mga resulta ng unang kalahati ng taon. Sa isang pagpupulong sa indexation ng mga pensiyon, na naganap noong isang araw, sinabi ni Dmitry Medvedev na 200 bilyong rubles ang kakailanganin para sa isang beses na pagbabayad ng cash sa mga pensiyonado. At ang desisyon na ito ay "napakahirap para sa badyet."

Pagtaas ng pensiyon sa paggawa sa Pebrero at Oktubre 2018

ang muling pag-index sa Oktubre 2018 ay hindi magaganap, walang pera ang gobyerno. Sa halip, lahat ng mga pensiyonado (nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho) ay makakatanggap ng isang beses na pagbabayad na 5,000 rubles sa Enero 2018. Ang opisyal na anunsyo ng Russian PFR ay nagsabi lamang na "ang unang pagtaas ay magaganap sa Pebrero 1 - tataas ang mga pensiyon sa paggawa sa aktwal na antas ng mga presyo ng consumer para sa 2018, sa pangalawang pagkakataon - sa Oktubre 1 - sa antas ng paglago ng kita ng ang PFR sa 2018 bawat pensiyonado. " Ang indexation mula Pebrero 1, 2018 ay makakaapekto sa halos 37.8 milyong mga tao.

Ang Ministri ng Pananalapi ay tumatawag para sa pagtaas ng pensiyon para sa mga tagausig

Ang mga taong ito, alinsunod sa nauugnay na batas ng 1993 ("Sa Mga Probisyon sa Pensiyon para sa Mga Tao na Naglingkod sa Militar, Serbisyo sa Mga Panloob na Katawang Panloob."), ​​Inaatasan ang isang pensiyon depende sa kanilang huling lugar ng serbisyo. Ang laki ng pensiyon ng mga tagausig at mga investigator ng Investigative Committee ay kinakalkula bilang isang bahagi ng "suweldo" (suweldo + karagdagang bayad para sa haba ng serbisyo; ang suweldo, sa turn, ay nakatali sa suweldo ng mga hukom), sabi ni Anton Sonichev, isang abugado para sa Delovoy Fairvater.

Walang index ng mga pensiyon ng militar sa 2018

Ngunit simula sa Enero 1, 2015, ang panuntunan sa pag-index na ito ay na-freeze. Naitaguyod na mula Pebrero 1 sa susunod na taon, ang laki ng pensiyon ng militar ay magiging 72.23% ng monance allowance para sa mga aktibong security official o servicemen. Mula Pebrero 1, 2018, ang halagang ito ay 69.45%, mula Enero 1, 2015 - 62.12%, at mula Oktubre 1, 2015 - 66.78%. mga hukom ng Militar Collegium ng RF Armed Forces at mga korte militar; tagausig (kabilang ang mga tauhan ng militar ng tanggapan ng tagausig ng militar); mga empleyado ng Investigative Committee ng Russian Federation (kasama ang mga military investigative body ng Investigative Committee ng Russian Federation) (p.

Pag-index ng pensiyon ng mga tagausig ng Russian Federation mula Oktubre 2018

Naitaguyod na mula Pebrero 1 sa susunod na taon, ang laki ng pensiyon ng militar ay magiging 72.23% ng monance allowance para sa mga aktibong security official o servicemen. Mula noong Pebrero 1, 2018, ang halagang ito ay katumbas ng 69.45%. mula Enero 1, 2015 - 62.12%. mula Oktubre 1, 2015 - 66.78%. mga hukom ng Militar Collegium ng RF Armed Forces at mga korte militar; tagausig (kabilang ang mga tauhan ng militar ng tanggapan ng tagausig ng militar); mga empleyado ng Investigative Committee ng Russian Federation (kasama ang mga military investigative body ng Investigative Committee ng Russian Federation) (p.

Nagpasya ang gobyerno na i-index ang mga pensiyon ng 4% lamang sa 2018

Bumalik noong Agosto, iniulat ng media na ang isang kompromiso sa pagitan ng matinding mga pagpipilian ay posible, ngunit lumalabas na ang Ministri ng Pananalapi ay malapit sa tagumpay. Sinabi ni Siluanov na ang bawat pagtaas ng porsyento sa mga pensiyon ay 70 bilyong rubles. para sa badyet at buong pag-index ay mangangailangan ng 800 bilyong rubles. Sa kasong ito, ang iba pang mga gastos ay kailangang bawasan para mabuhay, binalaan ng ministro noong Setyembre 23. Ayon sa kasalukuyang batas, ang bahagi ng seguro ng pensiyon ay tataas sa Pebrero 1 ng dami ng implasyon para sa nakaraang taon, at mula Abril 1, posible ang karagdagang pag-index kung ang kakayahang kumita ng Pondo ng Pensiyon ay lumampas sa implasyon. Ang pagtanggi sa mga pensiyon sa indeks sa antas ng aktwal na implasyon ay hahantong sa isang bagong pagbagsak sa tunay na kita ng mga Ruso at pagdaragdag ng bilang ng mga mahihirap na tao, binalaan ang dating Ministro ng Pananalapi, na ngayon ang pinuno ng Komite para sa Mga Sibil na Inisyatiba na si Alexei Kudrin. ? Sa palagay ko sa susunod na taon ang totoong kita ng populasyon ay magpapatuloy na bumaba, dahil ang index ng mga pensiyon ay mababawasan, "paliwanag ni Kudrin, na binibigyang diin na magiging mahirap para sa mga walang suporta sa pananalapi ng pamilya o pagtipid ng pera. Walang desisyon sa mga panukala ng Ministri ng Pananalapi na nauugnay sa index ng mga pensiyon upang madagdagan ang edad ng pagreretiro para sa mga kalalakihan at kababaihan sa 65 taon, sinabi ni Ulyukaev.

Magkakaroon ba ng pagtaas at pag-index ng mga pensiyon ng militar sa Russia mula Enero 1, 2018? Pinakabagong balita mula sa State Duma bilang susugan

Ang pag-ipon ng mga pensiyon sa mga empleyado ng mga ahensya ng nagpapatupad ng batas ng estado ay may sariling mga katangian. Ang mga taong karapat-dapat para sa isang pensiyon ng militar ay kasama ang mga empleyado ng FSB, ang Direktoryo ng Panloob na Kagawaran, ang tanggapan ng tagausig, mga opisyal ng customs, ang Federal Penitentiary Service at ang pederal na serbisyo sa pinagsamang lahat ng mga dibisyon nito. Ang karanasan sa profile sa Kagawaran ng Panloob na Panloob ay 20 taon o higit pa. Sa kasong ito, maaari kang magretiro nang hindi isinasaalang-alang ang edad. Kung, sa panahon ng serbisyo, ang mga panahon ng pananatili sa mga espesyal na teritoryo o sa mga espesyal na kundisyon (halimbawa, sa Malayong Hilaga) ay naitala.

Dadagdagan ang mga pensiyon ng militar

Sa isang krisis, pagdating sa pagpapanatili ng ekonomiya ng bansa, pagpapatupad ng mga mahahalagang programang panlipunan, muling pagbibigay ng kasangkapan sa hukbo at hukbong-dagat, ang pangangailangang bumuo ng mga bagong teritoryo ng bansa at suportahan ang populasyon ng Novorossiya - lahat ng ito ay naiintindihan at nabigyang katwiran. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga taong naka-uniporme, tulad ng mga pensiyonado ng militar, inuulit ko, ay nag-react sa pasyang ito nang may pagkaunawa. Sa katunayan, kahit sa mahihirap na kundisyon na ito, ang estado ay nakakita ng mga pagkakataong magpatuloy na malutas ang mga isyu sa pabahay para sa mga sundalo, bumuo ng serbisyo at permanenteng pabahay, magbayad ng mga subsidyo sa pabahay, atbp. Alalahanin na mula Enero 1, 2012, para sa mga tauhan ng militar ng Armed Forces at Panloob na Tropa ng Ministri ng Panloob na Panlabas ng Russian Federation, ipinakilala ang isang koepisyent ng pagbawas para sa base ng accrual ng pensiyon sa halagang 0.54 (54% ng halaga ng suweldo para sa isang posisyon ng militar, suweldo para sa ranggo ng militar at porsyento na allowance para sa haba ng serbisyo).

Inihayag ng gobyerno ang dalawang beses na pag-index ng mga pensiyon sa 2018

Ngayon ang perang ito ay binabayaran. Ang atas na pirmado ng pinuno ng gobyerno noong Enero 19, na naipahayag noong Enero 23, ay nangangahulugang pagbabalik sa karaniwang mga patakaran para sa pag-index ng mga pensiyon: ang 5.4% na pigura ay ganap na tumutugma, ayon kay Rosstat, sa rate ng inflation para sa 2018.

Sinasabi ng sertipiko na nakalakip sa dokumento na "ang pagtaas mula sa Pebrero 1 sa laki ng mga pensiyon ng seguro ay makakaapekto sa lahat ng mga hindi nagtatrabaho na tatanggap ng mga pensiyon sa seguro (mga 30 milyong katao), pati na rin ang tungkol sa 450,000.

Bagong "laki ng mga pensiyon ng tagausig

Ang mga kundisyong ito ay dapat ding matugunan kung ang tagausig ay natanggal dahil sa pagtatalaga ng isang pangkat ng kapansanan, kondisyon sa kalusugan o pag-abot sa maximum na posibleng edad para sa naturang serbisyo. Sa araw ng pagtanggal sa opisina ng tagausig, ang hinaharap na pensiyonado ay dapat umabot ng hindi bababa sa 45 taon. Ang laki ng pensiyon ng mga tagausig sa Russia ay 80% ng buwanang suweldo, na kinabibilangan ng lahat ng uri ng mga insentibo, bonus, allowance.

Taasan ang mga pensiyon sa 2018

Ang pagtaas ng mga pensiyon sa 2018 ay makabuluhang makakaapekto sa yaman ng higit sa apatnapung milyong mga tatanggap ng mga benepisyo sa lipunan. Ang pinakabagong balita tungkol sa pagtaas ng pensiyon ay nagpapahiwatig na ang gobyerno at ang pangulo ay determinadong tuparin ang kanilang mga obligasyong panlipunan sa hindi gaanong pinoprotektahang kategorya ng mga mamamayan. Ang pagtaas ng mga pensiyon sa 2018 ay makakaapekto sa lahat ng mga kategorya ng mga tatanggap ng pensiyon. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa pagtaas ng mga pensiyon sa seguro (kapwa nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho na mga mamamayan), mga pensiyon sa lipunan, pati na rin ang pagtaas ng mga pensiyon sa militar.

Ang pagtaas sa mga pensiyon ng pinakamaraming kategorya ng mga pensiyonado - mga hindi tumatanggap na tumatanggap ng mga pensiyon sa seguro (ayon sa edad), ay gagawin sa 2018 hindi mula Pebrero 1 (tulad ng ibinigay ng batas), ngunit mula Enero 1, 2018. Sa kabila ng katotohanang nagbibigay ang batas para sa pag-index ng mga pensiyong ito sa opisyal na rate ng inflation para sa nakaraang taon (sa 2017 - 3.2%), nagpasya ang gobyerno na taasan ang mga pensiyon sa antas na mas mataas kaysa sa inflation. Ang index ng Enero 2018 ay tataas ang mga pensiyon ng seguro ng 3.7%. Ang halaga ng point ng pensiyon, batay sa kung aling mga pagbabayad ang itatalaga sa mga magretiro sa 2018, ay 81.48 rubles. Ang halaga ng nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro sa 2018 ay magiging 4,982.9 rubles.

Pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado

Sa kasamaang palad, dapat nating aminin na ang mga pensiyon ng mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi mai-index sa Enero 2018. Ang pensiyon ng kategoryang ito ng mga mamamayan ay hindi mai-index hanggang sa 2020. Gayunpaman, kung ang isang pensiyonado ay tumitigil sa pagtatrabaho, ang kanyang pensiyon ay mai-index, isinasaalang-alang ang lahat ng mga hindi nakuha na index.

EDV - indexation sa 2018

Ang indexation ng EDV sa 2018, sa kaibahan sa mga pensiyon sa seguro, ay gagawin hindi mula Enero 1, ngunit mula Pebrero 1. Sa 2018, ang halaga ng EDV ay tataas ng 3.2% (ang aktwal na rate ng implasyon para sa nakaraang taon). Sa kabuuan, plano ng gobyerno na maglaan ng higit sa 450 bilyong rubles upang madagdagan ang buwanang bayad sa cash na natanggap ng mga pederal na benepisyaryo sa 2018.

Pagbabayad ng Lump sum sa pensiyon sa 2018

Walang pagbabayad ng lump sum sa pensiyon sa 2018, tulad ng binayaran sa lahat ng mga pensiyonado noong Enero 2017. Ang katotohanan ay ang pagbabayad na ito sa 2017 ay isang isang beses na likas na katangian at binayaran para sa "depektibong" indexation ng 2016. Gayunpaman, sa 2017, ang pag-index ng mga pensiyon ay natupad nang buo at ang gobyerno ay walang mabayaran sa 2018 ... sa madaling salita, hindi magkakaroon ng isang beses (isang beses) na pagbabayad sa pensiyon sa 2018.

Sa loob ng halos isang taon, isinasaalang-alang ng State Duma ang isang panukalang batas na nagbibigay para sa taunang pagbabayad ng isang karagdagang pensiyon sa lahat ng mga pensiyonado - na mas kilala bilang ikalabintatlong pensiyon. Naglalaan ang draft na batas para sa pagbabayad ng ika-13 pensiyon sa lahat ng mga kategorya ng mga pensiyonado isang beses sa isang taon, sa halaga ng average na buwanang pagkakaloob ng pensiyon. Ang mga may-akda ng inisyatiba ng pambatasan ay iminungkahi na gawin ang unang pagbabayad ng isang karagdagang pensiyon noong Disyembre 2017.

Gayunpaman, ang nauugnay na komite ay nagbigay ng isang negatibong pagtatasa sa panukalang batas, isinasaalang-alang na salungat ito sa pederal na batas at (malamang na ang pangunahing bagay) ay masyadong magastos para sa kaban ng bayan. Samakatuwid, malamang na hindi kinakailangan na asahan ang pagbabayad ng ika-13 na pensiyon sa 2017 at kahit sa 2018.

Ang laki ng kapital ng maternity sa 2018

Ang laki ng kapital ng maternity sa 2018 ay mananatiling hindi nababago sa 453,026 rubles. Alalahanin na nang magsimula ang programa (noong 2007), ang laki ng kabisera ay 250 libong rubles. Taunan itong na-index sa rate ng inflation. Gayunpaman, simula noong 2016, nakansela ang pag-index dahil sa mahirap na sitwasyong pang-ekonomiya. Ang pinakamalapit na pag-index ng kapital ng maternity ay pinlano ng badyet pederal para sa 2018-2020. sa 2020 - ang kabisera sa taong ito ay mai-index ng 4% at tataas sa 471 libong rubles.

Gayunpaman, mayroon ding positibong balita - nagpasya ang pamunuan ng Russia na palawigin ang maternity capital hanggang sa katapusan ng 2021. Ang panukalang batas na naglalaan para sa hakbang na ito ay pinagtibay ng State Duma sa unang pagbasa noong Disyembre 13, 2017.

Pagtaas ng pensiyon ng militar sa 2018

Ang indexation ng mga pensiyon ng militar sa 2018 ay tataas ang kanilang laki ng 4%. Ang pagtaas sa mga pensiyon ng militar ay gagawin mula Enero 1, 2018. Sa gayon, ang mga pensiyonado ng militar ay makakatanggap ng mga pagbabayad sa isang tumaas na halaga noong Disyembre 2017.

Ang mga pensyon sa mga tagausig sa 2018 ay lalago ng 30%

Ang mga pensyon ng mga tagausig at investigator ng UK sa 2018 ay lalago ng 30%. Magaganap ang pag-upgrade mula Pebrero 1, 2018. Ang pederal na batas na nagbibigay para sa hakbang na ito ay pinagtibay ng State Duma sa huling pagbasa noong Disyembre 13, 2017.

Sa kabuuan, sa 2018, planong maglaan ng higit sa dalawa at kalahating bilyong rubles mula sa badyet upang madagdagan ang kapakanan ng mga dating tagausig.

Pagtaas ng mga pensiyong panlipunan sa 2018

Ang indexation ng mga pensiyong panlipunan sa 2018 ay isasagawa sa parehong paraan tulad ng sa nakaraang taon - mula Abril 1, tataas ang pensiyon, isinasaalang-alang ang pagtaas sa sahod ng pamumuhay ng isang pensiyonado sa Russian Federation sa nakaraang taon ng 4.1%. Dadagdagan ng indexation ang mga pensiyon ng parehong mga tumatanggap at hindi nagtatrabaho na tatanggap ng mga pensiyong panlipunan.

pensionerrossii.ru

Pinakabagong balita tungkol sa pagtaas ng pensiyon para sa mga tagausig sa 2018

Ang mga mamamayan na nagtatrabaho sa serbisyong sibil ay laging nabigyan ng maayos pagkatapos ng pagretiro.

Sa Russia, ang isang medyo mataas na antas ng implasyon ay maaaring sa paglipas ng mga taon ay i-neutralize ang halaga ng mga umiiral na mga kagustuhan.

Sa mga nagdaang taon, ang mga pagtatangka ay ginawa upang ibalik ang dating prestihiyo upang magtrabaho sa piskalya. Kabilang sa pamamagitan ng pagtaas ng mga pensiyon.

Ang pangunahing normative act na may bisa sa larangan ng pagkakaloob ng pensiyon ay ang Batas Blg 166-ФЗ na may petsang Disyembre 15, 2001. Ang dokumentong ito ay nagtatatag ng mga pangkalahatang uri ng mga subsidyo ng gobyerno, ang mga batayan para makuha ang mga ito, ang mga karapatan at obligasyon ng mga mamamayan.

Gayundin, ang batas ng Russian Federation na "On the Prosecutor's Office" Blg. 2202-1 ng Enero 17, 1992 ay may bisa. Itinakda ng Artikulo 44 ang pangunahing mga probisyon para sa pagkakaloob ng pensiyon ng mga manggagawa na ito. Naitakda ang laki ng severance pay.

Ang mga pensyon sa mga tagausig, tulad ng iba pang mga empleyado ng mga istruktura ng kuryente, ay naipon batay sa mga probisyon ng Batas Blg. 4468-I ng 12.02.1993. Bagaman ang dokumento ay hindi malinaw na ipahiwatig ang mga empleyado ng opisina ng tagausig, ang kanilang suporta sa estado pagkatapos ng pagretiro ay isinasagawa sa parehong pamamaraan tulad ng para sa mga empleyado ng panloob na mga katawan ng mga gawain.

Ang FIU ay hindi kasangkot sa pagkalkula ng mga benepisyo ng pagtanda. Mayroong isang Tagubilin sa samahan ng trabaho sa pagkakaloob ng pensiyon sa tanggapan ng tagausig. Naaprubahan ito ng utos ng tagausig ng Heneral Blg. 374 ng Disyembre 4, 2009. Ang dokumentong ito ay nagtatakda na ang mga serbisyong panrehiyon ng pensiyon ay nilikha sa sistema ng katawang ito ng estado, na, kasama ang mga istruktura ng pananalapi at tauhan, ay nakikibahagi sa paglilipat pera sa mga retiradong empleyado.

Video: "Ang State Duma ay nagpatibay ng isang panukalang batas upang madagdagan ang mga pensyon ng mga tagausig sa 2018"

Ang isang mamamayan na nagsasabing tumatanggap ng pensiyon ng isang tagausig ay dapat na matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:

haba ng serbisyo na hindi kukulangin sa 20 taon;

ang kabuuang haba ng serbisyo ay hindi bababa sa 25 taon, ang mamamayan ay nagtrabaho sa opisina ng tagausig sa loob ng 12.5 taon;

ang tao ay naalis sa serbisyo;

lahat ng kinakailangang dokumento ay naisumite.

Ang pagpapaalis ay dapat gawin sa mga sumusunod na batayan:

pagbawas ng posisyon sa panahon ng muling pagsasaayos;

pag-abot sa limitasyon sa edad para sa paghawak ng posisyon;

ang kondisyong pangkalusugan ay hindi na pinapayagan na magtrabaho sa opisina ng tagausig;

umaabot sa edad ng pagreretiro;

pagwawakas ng kontrata dahil sa paglabag sa mga karapatan ng empleyado ng pamamahala;

pagbibitiw sa tungkulin;

pagkuha ng kapansanan.

Ang mga sumusunod na tagal ng oras ay kasama sa haba ng serbisyo:

magtrabaho sa isang posisyon, ang trabaho na kung saan ay nagpapahiwatig ng pagtanggap ng pensiyon ng isang tagausig (tagausig, kanyang representante, pinuno ng kagawaran, kagawaran, sektor, investigator, atbp.);

internship sa isa sa mga posisyon sa itaas;

humahawak sa katungkulan ng isang hukom;

magtrabaho sa serbisyo ng customs at mga awtoridad sa buwis na may pagtatalaga ng isang espesyal na ranggo;

Serbisyong militar;

serbisyo sa mga awtoridad sa pagkontrol sa droga, serbisyo sa sunog ng estado, Federal Service ng Penitentiary at iba pang mga ahensya na nagpapatupad ng batas;

magtrabaho sa mga posisyon ng gobyerno sa Ministry of Justice ng Russian Federation;

serbisyo sa Investigative Committee ng Russian Federation;

magtrabaho sa mga katawan ng partido bago ang 03/14/1990, kung bago o kaagad pagkatapos ang isang mamamayan ay nagtrabaho sa opisina ng tagausig;

ang panahon ng pagtanggap ng edukasyon sa rate ng 2 buwan para sa 1 buwan ng karanasan (hindi hihigit sa 5 taon).

Ang mga sumusunod na tao ay maaaring makatanggap ng pensiyon sa pagiging nakatatanda:

tagausig ng lahat ng antas (kabilang ang Heneral), ang kanilang mga kinatawan;

mga investigator;

pinuno ng mga kagawaran, kagawaran, sektor at iba pang mga subdibisyon, pati na rin ang kanilang mga kinatawan;

senior assistants;

mga tagausig sa kriminal;

mga miyembro ng pamilya ng lahat ng nakalistang tao.

Ang tanggapan ng tagausig ay nagsasama ng mga institusyong pang-edukasyon na nagsasanay ng mga kaugnay na manggagawa. Mayroon ding mga organisasyong pang-agham na pinag-aaralan ang kasalukuyang mga regulasyon, naghahanda ng mga komento at paliwanag sa kahilingan ng kasalukuyang mga tagausig.

Anong uri ng pensiyon ang matatanggap ng isang balo ng isang pensiyonado ng militar? Alamin dito.

Ang mga dalubhasa ay maaaring walang espesyal na ranggo, ngunit sa batas na tinutukoy sila bilang mga mamamayan na may karapatan sa isang pensiyon sa pagiging nakatatanda. Ito ang:

mga direktor ng mga institute ng pananaliksik, kanilang mga kinatawan;

mga mananaliksik ng anumang antas;

mga kalihim ng siyensya;

pinuno ng mga kagawaran ng pagsasaliksik;

pinuno ng mga laboratoryo;

mga guro.

Ang lahat ng mga samahan sa sistema ng pag-uusig ay gumagamit ng mga tauhang sibilyan. Maaari itong maging mga tagapaglinis, tubero, elektrisyan, atbp. Ang mga dalubhasa na ito ay hindi kasama sa kategorya ng mga taong may karapatang makatanggap ng pensiyon ng tagausig.

Kung ang isang mamamayan na tumatanggap ng pensiyon sa pagkakatanda ay muling pumasok sa serbisyo ng piskalya, pagkatapos ay ang pagbabayad ng pera mula sa badyet ay natapos na.

Sa pagkumpleto ng trabaho, ang halaga ng subsidy ay maaaring muling kalkulahin.

Ano ang pensiyon ng tagausig

Ang mga empleyado ay tumatanggap ng 50% ng materyal na suporta na kasalukuyang mayroon ang isang tao sa parehong ranggo at posisyon. Sa kasong ito, ang mga sumusunod ay isinasaalang-alang bilang batayan para sa pagkalkula:

• opisyal na suweldo;
• seniority bonus;
• karagdagang bayad para sa isang espesyal na ranggo.

Dapat pansinin na ang mga dating tagausig ay may karapatan sa isang beses na pagbabayad ng severance sa mga sumusunod na halaga:

• 5 opisyal na suweldo ang natatanggap ng mga taong nagtrabaho nang mas mababa sa 10 taon;
• 10 sahod ay dapat bayaran sa mga taong may karanasan sa trabaho hanggang sa 15 taon;
• 15 sahod ay dapat bayaran sa mga empleyado na may hanggang sa 20 taong karanasan;
• 20 sahod ang naipon sa iba pang mga tao.

Matapos ang pagwawakas ng trabaho sa serbisyong sibil, ang isang mamamayan ay may karapatang magtrabaho sa ibang lugar.

Kung ang gayong tao ay nakakakuha ng karapatan sa isang pensiyon ng seguro, pagkatapos ang buwanang pera ay maililipat sa kanya mula sa Pensiyon ng Pondo ng Russian Federation at mula sa badyet ng estado.

Pagbabago sa mga pagbabayad sa 2018

Alinsunod sa nabuong panukalang batas, na isinasaalang-alang sa matataas na kapulungan ng parlyamento ng Russia, ang lahat ng mga tagausig ay may karapatan sa isang premium para sa ranggo ng klase.

Ayon sa mga kalkulasyon ng mga miyembro ng gobyerno, ang mga mamamayan na ito ay makakatanggap ng 6-7 libong rubles pa. Alin ang magbibigay ng pagtaas ng 30%.

Plano din na magsagawa ng taunang indexation ng 4% bawat taon para sa panahon na 2018-2020.

Ang taunang pagtaas sa pagbabayad ng pensiyon ay ginawa lamang para sa mga taong tumatanggap ng seguro at mga subsidyong panlipunan.

Ang kanilang materyal na suporta ay nakatali sa minimum na badyet ng pangkabuhayan, ang laki nito ay nababagay depende sa implasyon.

Walang pag-index ng mga pensiyon batay sa haba ng serbisyo.

Ang mga mamamayan ay maaaring umasa sa isang pagtaas sa laki ng mga pagbabayad na may pagtaas lamang sa suweldo ng mga tagausig.

Kung ang mga pagbabago sa pambatasan na iminungkahi ng gobyerno ay pinagtibay, ang indexation ay magsisimula bawat taon.

Magkano ang tataas

Plano na ang bawat pensiyonado ay makakatanggap ng karagdagang 4% sa buwanang pagbabayad.

Hindi nito sinasabi na tataas ang pensiyon nang malaki. Kaya, halimbawa, ang mga investigator ng gitnang tanggapan ay makakatanggap ng 1,200 - 1,500 rubles pa.

Ang premium para sa ranggo ng klase ay magbibigay ng 30% sa bawat pensiyonado.

Pagkatapos ng pagpapaalis, ang isang mamamayan ay dapat mag-aplay sa tanggapan ng tagausig kung saan nakumpleto niya ang kanyang mga gawaing propesyonal. Kakailanganin niya ang mga sumusunod na dokumento:

• aplikasyon ng itinatag na form;
• ang pasaporte;
• work book at iba pang mga dokumento na nagkukumpirma sa haba ng serbisyo;
• mga detalye sa bangko para sa paglilipat ng pera;
• military ID;
• diploma o iba pang pang-edukasyon na dokumento;
• isang kopya ng order ng pagpapaalis mula sa serbisyo;
• Opinyon ng ITU sa pagkakaroon ng isang kapansanan (kapag nag-aaplay para sa isang naaangkop na pensiyon);
• isang sertipiko mula sa lokal na tanggapan ng PFR tungkol sa kawalan ng isang seguro o iba pang pensiyon;
• mga dokumento tungkol sa mga parangal, kung ganoon ay nagbibigay ng karagdagang mga karapatan o benepisyo;
• mga writs ng pagpapatupad (halimbawa, sa pagbawi ng sustento), kung mayroon man.

Sa tanggapan ng pensiyon, ang karanasan ng aplikante ay kinakalkula, at ang file ng pensiyon ay iginuhit. Pagkatapos nito, ang kinakailangang mga kalkulasyon ay ginawa. Ang desisyon sa appointment ng mga pagbabayad para sa haba ng serbisyo ay ipinadala sa Sberbank para sa samahan ng mga regular na pagbabayad.

Ngayon, ang mga sumusunod na parameter ay ginagamit upang makalkula ang laki ng pensiyon:

Sa ngayon, wala pang elektronikong mapagkukunan kung saan malilikha ang isang espesyal na calculator ng pensiyon.

Para sa karagdagang impormasyon, dapat kang makipag-ugnay sa departamento ng pensyon ng piskal na tanggapan ng kaukulang lokalidad o paksa ng pederasyon.

Kung ang karanasan ay higit sa 20 taon

Ang isang mamamayan na nagsilbi sa piskal ng tanggapan ng higit sa 20 taon ay nakatanggap ng karagdagang 50% ng halaga, na nagsisilbing batayan sa pagkalkula ng pensiyon.

Sa kasong ito, ito ang monance allowance ng isang opisyal ng kaukulang ranggo.

Gayundin, para sa bawat taon ng karanasan na higit sa tinukoy, 1% ng monance allowance ang dapat bayaran.

Sa ngayon, ang mga panukala ng gobyerno ng Russia ay hindi nakakuha ng katayuang pang-regulasyon.

Mula sa State Duma, ang batas ay ipinadala sa Federation Council. Matapos isaalang-alang ang proyekto sa katawang ito, at makatanggap ng isang positibong pagtatasa ng mga senador, ipapadala ang dokumento para sa pirma sa Pangulo ng Russian Federation.

Anong oras magretiro ang isang ina na may maraming anak? Alamin dito.

Anong pensiyon ang magkakaroon ng isang indibidwal na negosyante kung nagtrabaho siya sa isang pinasimple na batayan? Basahin mo pa.

Ang mga pensyon para sa mga tagausig ay tataas sa 2018: ang pinakabagong balita ay nagpapakita na nais ng gobyerno na pantayin ang lahat ng mga pensiyonado na tumatanggap ng mga benepisyo sa pagtanda.

Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay nagsabi na ang isang pampulitika na desisyon ay ginawa nang mas maaga sa isang phased indexation ng mga pensiyon para sa militar.

Ang atas ng Pangulo ng Russian Federation, na inilabas noong Mayo 2012, ay nagbibigay ng taunang pagtaas sa mga pagbabayad sa mga taong ito ng 4%.

Ang pagtaas ay itinatag sa pamamagitan ng pagtaas ng porsyento ng suweldo na isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang pensiyon.

Ang pagtaas ng pensiyon para sa mga investigator at tagausig ay isang positibong tanda. Dati, ang mga kategoryang ito ng mga empleyado ay hindi makatarungang naiwan sa labas ng system ng indexation ng mga budget subsidies. Ngunit ipinakita ng mga katotohanan sa ekonomiya na kinakailangan upang mapagbuti ang materyal na sitwasyon ng mga manggagawa na ito.

Ang pensiyon ng tagausig sa 2018: magkano ito tataas?

Nalalapat din ang desisyon sa indexation sa mga empleyado ng TFR. tagausig sa 2018 ay lalaki ng 4%. Sa anong mga kaso binabayaran ang isang allowance sa mga tagausig? Ang isang dating tagausig ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo kung siya ay umabot na sa edad ng pagreretiro.

Nagbibigay ang estado ng suportang pampinansyal sa mga empleyado na nakatanggap ng kapansanan.

Ang dahilan ng pagpapaalis ay maaaring hindi magandang kalusugan. Sa paglitaw ng mga naturang kaganapan, babayaran ng estado ang dating empleyado ng isang severance pay.

Ang Opisina ng Prosecutor General sa pag-index ng mga pensiyon sa mga tagausig sa 2018

Mahigit sa 22 libong rubles ang makakatanggap ng dagdag na singil.

ang mga tagausig, sa pamamagitan ng Investigative Committee - higit sa 2.4 libong katao, ang nagsabi sa pagpupulong ng State Duma noong Nobyembre 16, Deputy Minister of Labor and Social Protection na si Andrei Pudov. Ang pagpapakilala ng isang buwanang suplemento sa pensiyon para sa isang ranggo sa klase ay, sa average, taasan ang mga tagausig at investigator ng 6-7,000.

Magkakaroon ba ng pagtaas sa mga pensiyon para sa mga tagausig sa 2018: pinakabagong balita mula sa State Duma

Ang mga may-akda ng panukalang batas ay kumbinsido na ang mga susog ay hahantong hindi lamang upang pantayin ang katayuan sa mga tuntunin ng proteksyon sa lipunan, ngunit din upang madagdagan ang mga tagausig. Ang pagtaas sa mga pensiyon para sa mga tagausig sa 2018 ay magpapataas ng pasanin sa badyet.

Ang balita na magkakaroon ng pagtaas sa sahod ng mga tagausig sa taong ito ay medyo kontrobersyal.

Ang State Duma ay nagpatibay ng isang batas upang madagdagan ang mga pensiyon para sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig at mga empleyado ng TFR.

Sa 2018, 2.5 bilyong rubles ang gugugol mula sa badyet para sa mga hangaring ito, at ang mga pensiyon mismo ay lalago ng 30%.

Ang pagtaas ng suweldo para sa mga tagausig sa 2018: ang badyet sa pananalapi ay walang pondo upang matupad ang mga obligasyong inireseta sa mga draft na batas Sinasabi ng mga eksperto na gagawin ng mga miyembro ng gobyerno ang lahat upang matupad ang mga batas ng pampanguluhan, sapagkat para sa taong ito na naka-iskedyul ang mga susunod na halalan sa pampanguluhan , at sa interes ng mga awtoridad ito ay nagkakahalaga ng ngayon sa pagtupad ng lahat ng mga pangako nito.

Nabatid na ang mga empleyado ng panloob na mga kinatawan ng katawan, retiradong tauhan ng militar, empleyado ng penal system, Rosgvardia, ang pagkakaloob ng pensiyon ay regular na na-index.

Ang mga may-akda ng panukalang batas ay kumbinsido na ang mga susog ay hahantong hindi lamang sa pagpapantay ng katayuan sa mga tuntunin ng proteksyon sa lipunan, kundi pati na rin sa pagtaas sa mga pensyon ng mga tagausig. Ang pagtaas sa mga tagausig sa 2018 ay magpapataas ng pasanin sa badyet.

Mula Pebrero 1, 2018, isang buwanang suplemento sa pensiyon ng mga empleyado ng Prosecutor's Office at ang Investigative Committee ay itinatag

Ang buwanang suplemento sa pensiyon para sa mga tagausig ay tumutugma sa halaga ng karagdagang bayad para sa isang ranggo sa klase gamit ang mga coefficients na itinatag ng atas ng Pangulo ng Russian Federation. Nakasaad din na ang opisyal na suweldo, karagdagang bayad para sa ranggo ng klase (karagdagang bayad para sa isang espesyal na ranggo), karagdagang bayad para sa haba ng serbisyo at buwanang allowance sa pensiyon, kung saan kinakalkula ang mga pensiyon, ay napapailalim sa indexation.

Taasan ang sahod ng mga tagausig sa 2018 para sa serbisyo militar

Mga pensiyonado ng militar para sa Russia at mga sandatahang lakas

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa pag-index, kung gayon ang pagtaas sa suweldo para sa mga ranggo at posisyon ng militar ay magiging sa isang tiyak na halaga. Ang halagang ito ay depende sa halaga ng taunang opisyal na implasyon ayon sa data ng Rosstat. Ito ay magiging tungkol sa 3.2% -3.7%.

Nananatili ang isang posibilidad na ngayon ang badyet ay magrereseta ng indexation hindi ayon sa opisyal na implasyon, ngunit, halimbawa, sa 4%.

Sa anumang kaso, ang indexing na ito ay hindi magiging higit sa figure na ito. Kailan ito nai-index? Nakuha ang badyet sa loob ng tatlong taon - 2018, 2019, 2020.

MILITARY PENSIONER PARA SA RUSSIA AT SA KANYANG ARMED Force

Sa taong ito, iba't ibang mga uri ng balita tungkol sa mga pag-aaway sa Syria, ang pagsasanay ng Armed Forces mula sa Russian Federation mismo, at tila sa bawat mamamayan ay mas madalas na ang isang sundalo ay isang may mataas na suweldo na propesyon at isang pensiyonado ng militar, na binigyan ang serbisyo ng Russia higit sa 20 taon, ay sapat na mayaman at sa wala ay hindi kailangan.

Batay sa data sa itaas, ang kabuuang under-indexing sa loob ng limang taon ay higit sa 27%.

Na para sa militar ay mayroong disenteng sapat na badyet.

Punong Ministro D. Medvedev;

Ang mga Tagapangulo ng State Duma at ang Federation Council;

Tagausig Heneral ng Russian Federation na si Yu. Chaika;

Ang mga tagapangulo ng Komite sa Depensa ng Duma ng Estado V.

Komoedov (dating) at V. Shamanov (kasalukuyang);

Ang Commissioner for Human Rights sa ilalim ng Pangulo;

Ang Tagapangulo ng Constitutional Court ng Russian Federation;

Ang pinuno ng administrasyong pang-pangulo at maraming iba pang mga opisyal at mga katawang estado.

Mga suweldo ng militar sa 2018: ang pinakabagong balita mula sa State Duma

Maaaring maglaman ang site ng impormasyon na may limitasyon sa edad na 18+

Pensiyon ng mga tagausig sa Russia sa 2018

Kahit na ang pagbabayad ng pensiyon ng mga tagausig ay tinawag, sa 2018 ito ay dahil sa halos lahat ng mga empleyado ng istraktura: Ang isang paunang kinakailangan para sa pagtanggap ng pensiyon ng mga tagausig ng Russian Federation ay ang pagkakaroon ng sapilitan na pagbawas mula sa suweldo sa inireseta na pamamaraan. Tulad ng alam, ang laki ng mga pensiyon ng tagausig ay nakasalalay sa mga natatanggap nilang suweldo. Nagsasama sila ng lahat ng posibleng mga naipon: suweldo para sa posisyon; allowance ng pagiging nakatatanda; mga parangal.

Mga suweldo ng militar sa Russia

Ang Russia ay may isang malaking bilang ng mga sandata ng masa at lokal na pagkawasak. Laban sa background na ito, mayroong pangangailangan para sa mga dalubhasa na maaaring magsagawa ng wastong pagpapanatili. Halos 1/3 ng badyet ng estado ang ginugol sa paglilingkod sa mga puwersang militar.

Ang bahagi ay ginugol sa pagbuo ng pinakabagong mga sandata.

Ang ikalawang bahagi ay napupunta sa mga pagbabayad sa militar. Ang kabuuang suweldo ng mga tauhang militar ay binubuo ng: Ang suweldo ng mga tauhang militar ng Russia ay naiimpluwensyahan ng mga sumusunod: Ang militar ay tumatanggap ng suweldo depende sa haba ng serbisyo.

Hindi lamang "maging 63, 65 taong gulang" tayo, ngunit walang mga argumento. Kailangan nating timbangin ang lahat ng ito, gawin ang mga kalkulasyon, - iginigiit ng ministro.

Sino ang mananalo, ano ang mga panalo, saan gagana ang mga retiradong ito. Marahil ay wala silang magtrabaho. Kapag sinabi nila nang walang alinlangan na magkakaroon ng isang panalo, ito ay isang malaking katanungan.

Pansamantala, ang Ministri ng Paggawa ay nagsumite sa Gabinete ng Mga Ministro ng isang panukala na unti-unting taasan ang haba ng serbisyo para sa pagretiro para sa mga guro, doktor at malikhaing manggagawa.

Pagtaas ng suweldo na naghihintay sa mga tagausig

Ngayon ang laki ng buwanang suweldo ng mga tagausig ay naaprubahan taun-taon ng gobyerno sa pamamagitan ng atas nito, ngunit mula sa 2018 ang kanilang suweldo ay mababaybay sa batas.

Ang batas sa pagtatatag ng mga suweldo para sa mga tagausig ay magkakaroon ng karagdagang gastos sa gastos ng Ministri ng Hustisya sa halagang 620,000 euro, ulat ng ERR Uudised.

Ayon sa batas, ang suweldo ng tagausig para sa partikular na mahahalagang kaso ay tataas sa 3380 (ng 6%), ang suweldo ng abugado ng distrito - hanggang 3120 euro (ng 11%).

Ayon sa mga plano, magkakaroon ng bisa ang batas sa Enero 2018.

Ngayon ay dumadaan siya sa isang pag-apruba.

Salamat sa pagsali sa newsletter ng dv.ee!

Nagpadala kami sa iyo ng isang email na nagkukumpirma sa iyong subscription.

Kung walang sulat, pagkatapos suriin kung naipasok mo nang tama ang lahat ng data.

advokat-strelnikov.ru

Pensiyon ng mga tagausig sa Russia noong 2017

Ang mga prinsipyo ng pagbibigay para sa mga empleyado ng Opisina ng Prosecutor kapag nagbakasyon sila ay kinokontrol ng batas at halos kapareho sa pamamaraang ibinigay para sa mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs. Isaalang-alang natin ang mga pangunahing prinsipyo at kundisyon, pati na rin kung ano ang nagbabago sa pensiyon ng mga tagausig na isinasagawa sa 2017.

Severance pay

Ang pensiyon ng piskal ng piskal ay nakasalalay sa haba ng serbisyo at ilang iba pang mga kadahilanan. Ang pagreretiro ay maaaring minarkahan ng anumang mga kundisyon: pag-abot sa edad, lumalalang kalusugan, pagkuha ng kapansanan, pagbawas ng tauhan. Bago pa man italaga ang isang pensiyon, ang mga tagausig ay may karapatang mag-severance pay, na magkakaiba batay sa dami ng mga taong nagtrabaho:

Hanggang sa 10 taon: 5 suweldo;

10-15 taong gulang: 10.

15-20 taong gulang: 15.

20 taon o higit pa: 20.

Kinakailangan na mabilang sa mga accrual na may karanasan na 20 taon. Kung ang isang mamamayan ay nagtrabaho sa iba't ibang mga institusyon at may halo-halong karanasan, kailangan mong magkaroon ng isang pangkalahatang isa - 25 taon at isang militar - 12.5 taon sa oras na umabot ka ng 45 taon. Sa sitwasyong ito, ang isang pensiyon sa pagiging nakatatanda ay itinalaga sa mga tagausig.

Sino ang karapat-dapat sa isang pensiyon

Kahit na ang pagbabayad ng pensiyon ng mga tagausig ay tinawag, sa 2017 ito ay dahil sa halos lahat ng mga empleyado ng istraktura:

Ang Abugado Heneral;

Pinuno ng kagawaran, kagawaran;

Mga representante ng anumang antas;

Pinuno ng Investigative Committee;

Tagausig ng Militar;

Criminal Prosecutor;

Senior Imbestigador para sa Mga Mataas na Mahalagang Kaso;

Matandang katulong.

Pag-index ng pensiyon sa mga tagausig ng Russia

Ang isang paunang kinakailangan para sa pagtanggap ng pensiyon ng mga tagausig ng Russia ay ang pagkakaroon ng sapilitan na pagbawas mula sa sahod sa iniresetang pamamaraan.

Pagkalkula ng pagkakaloob ng pensiyon

Tulad ng alam, ang laki ng mga pensiyon ng tagausig ay nakasalalay sa mga natanggap nilang suweldo. Nagsasama sila ng lahat ng posibleng pagsingil:

• suweldo para sa posisyon;
• allowance ng pagiging nakatatanda;
• mga parangal.

80% ang nababawas mula sa halagang ito, na kung saan ay ang huling resulta. Ang isang pagtaas sa mga pensiyon ng tagausig ay hindi pa naiisip. Kung ang isang mamamayan ay walang karanasan sa itaas, ngunit ang minimum na kinakailangan sa edad ay natutugunan, siya ay kinakalkula batay sa mga taong ginugol bilang isang tagausig. Ang algorithm ay magkapareho - 80% ng suweldo.

Hiwalay, dapat pansinin na ang isang tagausig na nagtrabaho nang higit sa 20 taon at patuloy na isinasagawa ang kanyang serbisyo ay may karapatang dagdag na bayad - 50% ng halagang partikular na ginawa para sa kanya sa pamamagitan ng pagbabayad ng isang pensiyon sa mga tagausig.

Pagtaas ng Pensyon para sa Mga tagausig

Alalahanin na mula 2014 hanggang 2017, isang taunang pagtaas ng 5-30% ng suweldo ang inireseta. Ang pagtaas ng mga pensiyon para sa mga tagausig sa 2017 ay likas na dapat na isagawa alinsunod sa mga reporma. Ngunit dahil sa matagal na krisis, tulad ng ilang ibang mga programa, ang isang ito ay "nagyelo" din. Ngunit upang medyo mabayaran ang mga inaasahan ng mga mamamayan, pinayaganang magdagdag ng mga allowance at bonus sa mga kalkulasyon, at hindi isinasaalang-alang ang netong sahod.

Ang isang tagausig na nais malaman kung anong pensiyon ang karapat-dapat niyang makipag-ugnay sa Pondo ng Pensiyon at linawin ang sandaling ito alinsunod sa kanyang mga katangian. Ang accrual na pamamaraan ay katulad ng pangkalahatang pamamaraan:

• Maghanda ng data sa dami ng sahod.
• Dalhin sa iyong PF ang iyong work book, ang iyong personal na numero ng account (sertipiko ng seguro) at ang iyong pasaporte.
• Punan ang isang application para sa pag-install ng isang pensiyon.
• Kumuha ng isang sagot sa loob ng 10 araw.

Ang mga resibo ay ginagawa sa parehong pagkakasunud-sunod para sa lahat - sa isang personal na bank account.

Ang pensiyon para sa mga tagausig sa 2017 ay nagpapahiwatig din ng posibilidad ng isang pagtaas sa anyo ng indexation, ngunit hindi bababa sa dahil sa isang pagtaas sa premium, na dahil sa mga pondong inilalaan mula sa badyet upang pondohan ang subgroup na ito.

Ang Pangulo ng Russia na si Vladimir Putin ay pumirma ng isang batas upang madagdagan ang mga pensiyon para sa mga empleyado ng piskal ng piskal at ang Investigative Committee. MAYSa Pebrero 1, 2018, makakatanggap sila ng isang buwanang suplemento sa halagang naaayon sa halaga ng co-payment para sa isang ranggo sa klase. Ang nasabing mga allowance ay dahil sa mga tagausig, pang-agham at pedagogical na manggagawa ng mga katawan at samahan ng tagausig, mga empleyado ng Imbestigasyong Komite, pati na rin ang mga miyembro ng kanilang pamilya. Sa karaniwan, ang pagtaas para sa mga pensiyonado na dating nagtrabaho sa mga lugar na ito ay aabot sa 6-7 libong rubles, at isang karagdagang 2.5 bilyong rubles ang gugugol dito mula sa badyet.

"Tinanggihan ng State Duma ang panukalang batas sa pagpapanumbalik ng indexation ng mga pensiyon sa lahat ng mga nagtatrabaho pensiyonado, dahil walang pera para dito," isinulat ng telegram channel na Otkrytaya Editorskaya. 2.5 bilyong rubles ang natagpuan mula sa kung saan. "

"Walang mga pensiyonado na naninirahan sa ibaba ng linya ng kahirapan sa Russia," sabi ng Pensiyon ng Pondo. sinipi ni Vladimir Mitroshchev... - Noong Agosto 2016, inabandona ng gobyerno ang pangalawang pag-index ng mga pensiyon, na hinihiling ng batas. Sa parehong oras, ang mga pensiyonado ay nakatanggap ng isang lump sum na pagbabayad na 5 libong rubles noong Enero 2017. At noong Nobyembre 2017, tumanggi ang State Duma na i-index ang mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado, habang dalawang linggo bago nito suportado ng parlyamento ang ideya ng pagtaas ng pensiyon sa mga dating tagausig, empleyado ng investigative committee at mga miyembro ng kanilang pamilya - ang laki ng kanilang pensiyon ay mai-index taun-taon. "

"Ngunit hindi ito katiwalian ng mga nasa kapangyarihan, nagdagdag sila ng pensiyon sa kanila at sa mga miyembro ng kanilang pamilya, at hindi nila isinasaalang-alang ang natitirang mga pensiyonado kung anong uri ng mga tao at ipinapakita sa lahat ng mga pensiyonado na namumula sa kanilang mga aksyon, ngunit nagtrabaho lamang sila upang masiyahan kanilang mga sarili, at sila ay inihalal ng mga tao. Tanging hindi sila gumana para sa mga tao, at para sa aking sarili, mga mahal, sa aking bulsa "- opinyon ni Tamara Shavgalieva.

Ang aktibista ng karapatang pantao ay ang opisyal na kita ng mga hukom sa Russia at napagpasyahan: ngayon ang mga tagapaglingkod ng Themis ay ang pinaka mayamang mga sibil na tagapaglingkod.

Noong 2000s, ang mga hukom ay naging hindi lamang mataas ang bayad, ngunit ang pinaka mataas ang bayad, - sabi ni Olga Romanova. - Ngayon ang isang hukom ang pinakamataas na posisyon na may bayad sa aparador ng estado. Ang kanilang suweldo ay nasa limang bahagi. Ang una ay ang suweldo, kinakalkula ito alinsunod sa batas na "Sa katayuan ng mga hukom", bilang isang porsyento ng suweldo ng chairman ng Korte Suprema ng Russian Federation (ito ay nakatali sa suweldo ng pinuno ng Korte ng Konstitusyonal: ang chairman ng Korte Suprema ay tumatanggap ng 98% ng suweldo ng pinuno ng Constitutional Court, at ang suweldo ng huli ay naaprubahan ng pangulo).

Para sa iba pang mga hukom, ang suweldo ay kinakalkula tulad ng sumusunod: para sa 100% ang suweldo ng chairman ng Korte Suprema ay kinukuha, ang kanyang unang representante ay tumatanggap ng 95%, at iba pa. Ang ilalim na linya ay sinasakop ng mahistrado ng anumang teritoryo, maliban sa Moscow at St. Petersburg, - ang suweldo ng isang lalawigan ay katumbas ng 60% ng natanggap ng chairman ng Korte Suprema mula sa opisina. Ngunit ang kanyang katapat sa Moscow o St. Petersburg ay nasa 64% na.

Ang iba pang mga bahagi ng suweldo ay mga bonus para sa mga kwalipikasyon, nakatatanda (nang kakatwa, hindi ito isa at magkaparehong bonus, ngunit dalawang independiyenteng), regular na bonus (ayon kay Romanova, sila ngayon sila ay naitaas sa 1.9 beses na sahod para sa posisyon) at, sa wakas, mga espesyal na karagdagang bayad para sa isang degree na pang-akademiko o pamagat, kaalaman sa mga banyagang wika. Halimbawa, maaari silang maging 1.6 suweldo para sa isang mahistrado.

"Para sa pera" lumabas ito sa iba't ibang, ngunit tiyak na hindi masamang halaga. Halimbawa, ang mga baguhan na mahistrado ng kapayapaan sa mga rehiyon ay tumatanggap ng 50-80 libong rubles sa isang buwan, at ang isang hukom federal ay tumatanggap ng 150-170 libong rubles sa isang buwan nang walang mga bonus at allowance, sabi ni Olga Romanova. Gayundin, ang mga hukom ay binibigyan ng libreng pabahay sa rate na 33 sq. metro bawat hukom + 18 sq. metro para sa bawat miyembro ng pamilya + 20 sq. metro ng karagdagang puwang ng sala. Karapatan nila ang mga libreng robe, damit at kasuotan sa paa para sa trabaho.

At sa wakas, pensiyon. Kung ang isang hukom ay may karanasan sa trabaho na 20 taon o higit pa, pagkatapos ay may karapatan siyang pumili - isang pensiyon sa pangkalahatang batayan o suporta sa buhay. Ang pagpapanatili ng panghabang buhay ay isang kaakit-akit na bagay: ang isang tao ay tumatanggap ng 80% ng halagang natanggap niya habang nasa trabaho bawat buwan. Ang downside lamang ay ang buwis na ito. Ang pagpapanatili ng buhay ng isang retiradong hukom sa halagang 100 libong rubles sa isang buwan ay isang pangkaraniwang bagay, isinulat ni Olga Romanova, at ayon sa website na prozvi.ru - kahit na 150 libong rubles.

Tulad ng para sa mga benepisyo sa pagreretiro dating empleyado ng Prosecutor's Office at ang Investigative Committee, pagkatapos ay isinasagawa alinsunod sa mga probisyon ng batas tungkol sa pensiyon para sa mga dating tauhan ng militar at mga pinantay sa kanila. Mas katamtaman ang mga ito kaysa sa pensiyon na "panghukuman", ngunit mas mataas pa rin kaysa sa pensiyon ng average na mga mamamayan. Ayon sa pinuno ng Duma Committee for Security and Anti-Corruption, Vasily Piskarev, ngayon ang average na pensiyon ng isang dating investigator ng distrito ay 20-22 libong rubles, halos kapareho ng sa dating tagausig ng distrito. Ngayon ang mga halagang ito ay mai-index ng isa pang 30%.