Материалната подкрепа на хората с увреждания и икономически незащитени граждани е в основата на социалната политика на всяка развита държава. Пенсиите са различни и се изплащат във връзка с настъпването на различни обстоятелства. Този материал ще обсъди пенсионните плащания и техните видове, съгласно закона за пенсиите в Руската федерация.

Пенсионен фонд на Руската федерация

Специалистите на пенсионния фонд разполагат с цялата необходима информация и изчисляват и назначават следните видове пенсионни вноски за плащане: осигурителни и държавни пенсии. Поради факта, че PFR си сътрудничи тясно със службите по вписванията, лечебните заведения и други организации, той разполага с цялата информация, свързана с наличието или липсата на основание за получаване на минималната пенсия в Руската федерация и други пенсионни плащания.

Накратко за пенсионната система на Руската федерация

На този моментповече от 42 милиона души получават пенсии в Руската федерация руски граждани. Повечето от тях получават пенсия за старост въз основа на старшинство. Всъщност те го наричат ​​пенсия. месечни плащаниявъзложени на конкретни лица. По правило има три основни групи лица, които получават материална подкрепа от държавни органи. Първата група включва граждани, навършили пенсионна възраст, втората включва инвалиди, а третата хора с увреждания, които са загубили хранител. Последната категория граждани има право на социална пенсия в Руската федерация.

Видове пенсии в Руската федерация

В нашата страна има няколко вида пенсионни плащания:

• труд (заплаща се за трудовия стаж);
• в съответствие с държавната разпоредба;
• старост (заплаща се при навършване на стандартната възраст);
• поради увреждане;
• изплаща се след смъртта на хранителя;
• платени за години трудов стаж;
• осигурителна пенсия(основният вид материални плащания за лица с увреждания).

Трудова пенсия: понятие, видове

Трудовата пенсия е плащане, което гражданинът получава всеки месец като компенсация за трудови доходи. Тези плащания компенсират (поне частично) размера на заплатите, които пенсионерът е получавал по времето, когато е бил ангажиран с трудова дейност. Има три вида трудови пенсии: по възраст, по инвалидност и по факта на загуба на хранител. На всяка група граждани се определя собствен размер на плащанията.

Категории изплащане на трудови пенсии

Изплащането на пенсия за старост се назначава на гражданите при навършване на определена възраст, както и при наличие на минимален трудов стаж. Пенсии за старост получават жените от 55-годишна възраст, а мъжете - на 60-годишна възраст. Тук обаче има изключения: за работници в някои отрасли и представители на определени професии се определя по-ниска възраст за пенсиониране, а минималният трудов стаж е пет години. В този случай се взема предвид само времето на работа, когато са извършени осигурителни плащания. Размерът на плащанията не може да бъде еднакъв за всички хора и следователно изчислението винаги се прави, като се вземат предвид индивидуалните обстоятелства.

Трудовата пенсия се състои от две части: осигурителна и капиталова. Държавата одобрява фиксирана сума, която ще бъде основа за изчисляване на плащанията. Размерът на пенсиите зависи не само от икономическата ситуация в страната, но и от условията, в които е работил пенсионерът, от трудовия стаж и месечната помощ. По-горе говорихме за минимална възрастот които може да се изчисли пенсия за старост.

Кой трябва да се пенсионира по-рано?

Но някои граждани, съгласно Федералния закон за трудовите пенсии в Руската федерация, имат право да се пенсионират предсрочно. Списъкът на професиите и видовете работа, които дават право на получаване ранно пенсиониране, е залегнал в закона на Руската федерация, може да се намери на уебсайта на пенсионния фонд на Руската федерация. Работата в такива производства или в трудни атмосферни условия (например в северната част на страната ни) изисква по-голяма физическа ангажираност и отговорност, или може да се отрази неблагоприятно на човешкото здраве. В такава ситуация се намалява не само възрастта за пенсиониране, но и трудовият стаж, признат за минимален.

Особени случаи на пенсионни плащания

В допълнение към вида трудова дейност служителите на пенсионния фонд отчитат и други обстоятелства. Например жителите Далечния север, многодетните майки, хората с увредено зрение и някои други категории граждани ползват обезщетения при отпускане на пенсии. При назначаване на пенсия за инвалидност осигурителната част се изплаща само при наличие на осигурителен стаж. Предписва се на хора с увреждания от всяка група и няма значение кога е получено увреждането: по време на работния период или след него. Също така не се взема предвид фактът за възможността или невъзможността за продължаване на работата. Гражданин, получаващ пенсия, има право да продължи да работи и в същото време да получава пенсия. За да назначи пенсия за инвалидност, гражданинът трябва да премине медицински преглед в държавна институция, в резултат на което ще му бъде назначена група инвалидност.

Фиксираните плащания за хората с увреждания са пряко зависими от присвоената група инвалидност. Този вид пенсионно осигуряванесе установява за определен период (през който е валидно увреждането). След този период гражданинът трябва да премине втори медицински прегледи потвърдете диагнозата. Ако гражданин не се яви на медицински и социален преглед, тогава плащанията ще бъдат спрени. Назначаването на пенсии (осигурителна пенсия) за загуба на хранител се отнася за лица, които са били на издръжка на починалия. Тази категория граждани включва: непълнолетни деца, внуци, непълнолетни сестри или братя на починалия хранител или са на възраст под 23 години, ако учат редовно. Те, ако имат увреждане, придобито преди пълнолетие, както и родители, баби и дядовци или съпрузи, които са с увреждания или са навършили пенсионна възрастлица на издръжка, които не могат да работят. Фиксираната част от обезщетенията за преживели лица не се различава в зависимост от категорията. Изключение правят жителите на Далечния север и сираците. Ако дадено лице извърши престъпление, в резултат на което е починал хранителят, тогава такова лице се лишава от правото на материална подкрепа. В нашата страна има доста голяма категория плащания, които се възлагат без изисквания за стаж.

Това са плащания за държавни пенсии в Руската федерация. Те могат да бъдат назначени в следните случаи: при навършване на определена възраст, за инвалидност, в случай на загуба на хранител, за осигурителен стаж, а също така включват социални пенсии. Държавно осигуряване по възраст се възлага на лица, пострадали в резултат на техногенни бедствия или радиационни аварии. Такава пенсия зависи от възрастта, статуса на лицето, мястото и продължителността на пребиваване, наличието на връзка между заболяването и последиците от авария или катастрофа и др. Към днешна дата такава държавна подкрепа е предоставена на пострадали от аварията в атомната електроцентрала в Чернобил, ликвидатори на последствията от това бедствие, евакуирани граждани, лица, заети в зоната на изключване, и тези, които са получили увреждане в резултат на бедствие.

Държавна пенсияотносно факта на загуба на хранител, той се възлага на членове на семейството на починалия с увреждания в следните ситуации: при смърт на военнослужещ по време на наборна служба в армията, смърт на космонавти при изпълнение на служебни задължения , и в някои други случаи. Размерът на пенсионните плащания в този случайсе различава и зависи от вида на връзката, вида на дейността и причините за смъртта.

Групи от лица, които „заслужиха“ допълнителни плащания

За трудов стаж се изплащат плащания на четири категории граждани: държавни служители със стаж 15 или повече години; военнослужещи, космонавти, персонал за летателни изпитания. Последните две групи граждани трябва да имат най-малко двадесет години трудов стаж за жените и двадесет и пет за мъжете. Ако гражданин е напуснал службата поради заболяване, тогава този период може да бъде намален с пет години. За какво пише в закона военна пенсияв RF? Гражданите, които са служили на наборна служба, не получават тези плащания. Държавното осигуряване за инвалидност се възлага на следните категории граждани: жертви на причинени от човека или радиационни бедствия, участници във Втората световна война, оцелели от блокада, военнослужещи, космонавти. Гражданите, на които се определят обезщетения за инвалидност, могат да бъдат ангажирани с трудова дейност, без да губят назначените плащания.

Кога могат да се отпускат две пенсии?

Едновременно назначаване на двама различни видовепенсиите в Руската федерация са възможни за следните категории граждани: хора с увреждания, придобити в резултат на военни действия, участници във Великата отечествена война, жители на обсадения Ленинград, съпрузи и родители на военнослужещи, загинали по време на военна служба, семейства на астронавти, загинали при изпълнение на служебния си дълг. Всички тези граждани имат право да получават два вида пенсионно осигуряване: трудова пенсия и държавна пенсия.

Социални помощи

За неработещи граждани размерът на този вид пенсия в Руската федерация не може да бъде по-малък от издръжката, установена в страната. Ако е така, тогава Пенсионният фонд на Руската федерация назначава социални добавки, в резултат на което пенсията ще бъде равна на размера заплата за живот. В същото време трябва да се помни, че в случай, че пенсионерът работи, той не може да кандидатства за допълнително плащане.

Пенсионни плащания от недържавни източници

В допълнение към държавните пенсионни плащания руските граждани имат право на друг вид пенсия в Руската федерация - поставянето на финансираната част от пенсията в недържавни пенсионноосигурителни фондове. Финансираната пенсия и осигурителната пенсия в Руската федерация трябва да бъдат разграничени. Този метод на пенсионно осигуряване помага на гражданина да формира част от плащанията като друга допълнителна пенсия. За да получавате такива плащания, е необходимо да сключите споразумение с всеки недържавен пенсионен фонд и да внесете вноски в рамките на определен период от време. В този случай източникът на финансиране могат да бъдат личните средства на гражданин, депозирани в лична индивидуална пенсионна сметка, както и в полза на други лица.

Вноски могат да се правят и от работодателите за своите служители. В допълнение, доходът на фонда от инвестирани средства действа като такива плащания. Недържавна пенсия може да бъде назначена, ако гражданинът има право да плаща осигурителна пенсия. Тези плащания могат да бъдат установени за неопределен период от време и могат да се извършват за няколко години, зависи от условията, които са посочени в договора. Различните фондове предлагат различни програми за формиране на капиталовата част от пенсията.

В заключение трябва да се добави, че минимална пенсияв Руската федерация е гарантирана на почти всички категории граждани.

2. Понятието и видовете пенсионно осигуряване.

Пенсия (от лат. пенсия - плащане) - това е редовно плащане в брой (обикновено се извършва веднъж в началото на месеца), което се извършва по предвидения от закона начин на определени категории лица от пенсионния фонд или други източници (например при военните персонал и др. - от федералния бюджет), предназначени за тези цели.

Основания за пенсионно осигуряване са различни юридически факти: навършване на подходяща пенсионна възраст; появата на инвалидност; смърт на хранителя (за членове на семейството с увреждания); продължително изпълнение на определена професионална дейност - трудов стаж.

Понастоящем всички пенсии, изплащани в Руската федерация, могат да бъдат разделени на два основни класа според тяхното функционално предназначение, източници на плащане, както и според спецификата на правното регулиране:

1) пенсии за задължително пенсионно осигуряване (изплащани от сумите на застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване, натрупани в Пенсионния фонд на Руската федерация);

2) държавни пенсии (тези пенсии се финансират от федералния бюджет).

Основните видове пенсии по задължителното пенсионно осигуряване са трудовите и професионалните пенсии. На трудови пенсии, които се установяват и изплащат в съответствие с федерален законот 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ включва:

пенсия за старост;

пенсия за инвалидност;

Наследствена пенсия.

Съгласно държавното пенсионно осигуряване в съответствие с Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ могат да се назначават следните видове пенсии:

пенсия за осигурителен стаж;

пенсия за старост;

пенсия за инвалидност;

Социална пенсия;

Наследствена пенсия. Изплащането на трудови пенсии се извършва предимно в рамките на задължителното пенсионно осигуряване, чиито организационни, правни и финансови основи са установени с Федерален закон № 167-FZ от 15 декември 2001 г. „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация ". В допълнение, задължителното пенсионно осигуряване се регулира от Конституцията на Руската федерация, законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите, както и федералните закони от 16 юли 1999 г. № 165-FZ „За основите на задължителното социално осигуряване ", от 17 декември 2001 г. № 173-FZ "За трудовите пенсии в Руска федерация„и от 1 април 1996 г. № 27-FZ „За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата на задължителното пенсионно осигуряване“.

Задължителното пенсионно осигуряване е система от правни, икономически и организационни мерки, създадени от държавата, насочени към компенсиране на гражданите за доходи (плащания, възнаграждения в полза на осигуреното лице), получени от тях преди установяването на задължително застрахователно покритие.Неговите субектиса федерални държавни органи, притежатели на полици, застраховател и осигурени лица.

Единственият държавен осигурител на всички видове трудови пенсии е Пенсионен фонд на Руската федерация(FIU). PFR по своя граждански правен статут е държавна институция, а териториалните му органи представляват единна централизирана система от органи за управление на фондовете за задължително пенсионно осигуряване в Руската федерация, в която по-ниските органи са изцяло отговорни пред висшите. В същото време държавата носи субсидиарна отговорност за задълженията на ПФР към осигурените лица за финансова подкрепа за пълното изпълнение на натрупаните пенсионни права на осигурените лица.

Заедно с държавния осигурител - PFR - застрахователите за задължително пенсионно осигуряване могат да бъдат и в случаите и по начина, предписани от федералния закон (досега само за формиране на финансираната част от трудовата пенсия), и недържавни пенсионни фондове (NPF).

Процедурата за образуване на средства в тези фондове пенсионни спестяванияи тяхното инвестиране, условията за прехвърляне на пенсионни спестявания от ПФР (и обратно), плащането на осигурителни премии за финансираната част от трудовата пенсия към НПФ, както и ограниченията за упражняване от тези фондове на техните правомощията на застраховател са установени с Федерален закон № 111-FZ от 24 юли 2002 г. „За инвестиране на средства за финансиране на финансираната част от трудовата пенсия в Руската федерация“ и отделни наредби на правителството на Руската федерация.

Въпреки това, въпреки петгодишния период на прилагане на пенсионната реформа, някои регламентинеобходими за ефективното регулиране на пенсионните спестявания все още не са приети. Това се дължи на факта, че законоустановеният период на масови плащания на пенсионни спестявания започва не по-рано от 2025-2037 г. За индивидуално възрастови групиЗа пенсионерите ограниченият период за формиране на пенсионни спестявания (2002-2004 г.) законово позволява формирането на капиталовата част от трудовата пенсия от 2012-2013 г. В същото време трябва да се отбележи, че правото на наследяване на пенсионни спестявания вече е предвидено в закона към настоящия момент.

3. Формиране на пенсионни права на осигурените лица в условията пенсионна реформа.

След пенсионната реформа условията за формиране на пенсионни права се промениха коренно. За различните категории граждани тези промени имат различна насоченост, а самите категории осигурени лица претърпяха фундаментални трансформации.

В съответствие с чл. 6 от Федералния закон "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация" осигурителите по задължително пенсионно осигуряване са:

1) лица, извършващи плащания на физически лица, включително:

организации;

Индивидуални предприемачи;

Физически лица;

2) индивидуални предприемачи (включително частни детективи и нотариуси, занимаващи се с частна практика), адвокати.

В случаите, когато притежателят на полицата принадлежи едновременно към няколко категории застраховани, изчисляването и плащането на застрахователните премии се извършват от него на всяка база.

Осигурени лица в ЗФР- Това са лица, които по закон се осигуряват от задължително пенсионно осигуряване. Осигурените лица са граждани на Руската федерация, както и лица, пребиваващи на територията на Руската федерация Чуждестранни граждании лица без гражданство:

Работа по трудов договор или по гражданскоправен договор, чийто предмет е извършване на работа и предоставяне на услуги, както и по авторски и лицензионен договор;

Самостоятелно осигуряване на работа (индивидуални предприемачи, частни детективи, нотариуси, занимаващи се с частна практика, адвокати);

Членове на селски (фермерски) домакинства;

Работа извън територията на Руската федерация в случай на плащане на застрахователни премии, освен ако не е предвидено друго в международен договор на Руската федерация;

Тези, които са членове на племенни, семейни общности на малките народи на Севера, ангажирани в традиционни сектори на управление;

Всяко осигурено лице придобива право да открие персонализирана индивидуална лична сметка в персонализираната счетоводна база данни на PFR. По тази лична сметка се натрупват пенсионни права на всяко осигурено лице. Условията и процедурата за формиране на пенсионни права на осигурените лица в държавната система за персонализирано счетоводство са строго регламентирани от специален пакет от законодателни и нормативни документи, сред които централно място заема Федералният закон "За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата на задължителното пенсионно осигуряване".

В условията на пазарната пенсионна реформа беше направен преход от нормативния метод за отчитане на пенсионните права на осигурените лица (въз основа на трудовия стаж и доходите, установени със закон) към формиране на тези права въз основа на прекия размер от застрахователните премии, получени от бюджета на PFR и отразени своевременно в личната сметка на осигурения гражданин.

Преходът към такава процедура за формиране на пенсионни права се дължи на факта, че пенсията вече се счита за осигурително плащане при настъпване на застрахователно (пенсионно) събитие, което в съответствие със Закона „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация", приема настъпването на старост, загуба на хранител или увреждане. При което застрахователно събитиеса идентифицирани следните рискове: старост(възраст на мъжете - 60 години, жените - 55 години), увреждане(пълна или частична инвалидност на всяка възраст и по всяко време, от раждането и детството) и оцеляване(за лица на издръжка, които губят финансовия си източник на съществуване, също на всяка възраст и по всяко време).

Съгласно чл. 8 от Федералния закон "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация" застрахователен рискпризнава се загубата от осигуреното лице на печалба (плащания, възнаграждение в полза на осигуреното лице) или друг доход във връзка с настъпване на застрахователно събитие.

застрахователно събитиепризнават се пенсионна възраст, инвалидност, загуба на хранител.

Задължително застрахователно покритиеза задължително пенсионно осигуряване са:

Осигурителни и капиталови части от трудовата пенсия за старост;

За съжаление, с течение на времето човек не става по-млад и рано или късно всеки се сблъсква с въпроса как да живее след края на работата. В нашата държава всички категории граждани са осигурени пенсионни плащания. Тя може да бъде трудова или държавна пенсия. Нека поговорим за последното по-подробно.

Видове пенсионни плащания в Руската федерация

Според законодателството на Русия в нашата страна има две категории пенсионни плащания. Това е трудова пенсия, която е месечно плащане, предназначено да компенсира заплатите, загубени поради старост или инвалидност. Освен това това включва плащания на непълнолетни в случай на загуба на хранител. Средствата за тях са съставени от застрахователни премии, които човек е превеждал във фонд „Пенсии“ всеки месец, през цялата си кариера.

Вторият вид са държавните пенсии. За разлика от трудовите пенсии, те се финансират от федералния бюджет. Трябва да се отбележи, че в Русия пенсионните плащания не подлежат на данъчно облагане и според реформата, извършена през 2002 г., са разделени на две части - фондирана и осигурителна.

Кога се отпускат държавни пенсии?

Ако използвате терминологията на законодателството на Руската федерация, правото на заявяване. пенсия се получава в следните случаи:

• ако дадено лице е дълго време на държавна служба, която от своя страна е разделена на федерална държавна служба и държавна служба на субектите на федерацията;
• тези плащания се дължат на военнослужещи, които служат във въоръжените сили на Руската федерация, служители на правоприлагащите органи и органи за пожарна безопасност;
• хора, пострадали от радиация и причинени от човека бедствия;
• членове на семейството с увреждания от горните категории граждани, в случай на тяхната смърт.

Подобно на трудовите пенсии, държавните пенсии се назначават в няколко случая:

1. Пенсия за осигурителен стаж.
2. Държавна пенсия за старост.
3. Наследствена пенсия.
4. социална пенсия.

Държавна пенсия за пенсия

Право на тази надбавка имат държавни служители, които имат най-малко 15 години опит в държавната служба или които са заемали длъжност във федералната служба най-малко 1 година. Пенсията на държавен служител може да бъде назначена в следните случаи:

1. При съкращаване федерални държавни служителивъв федерални (местни) органи или при ликвидация на органи, образувани в съответствие с Конституцията на Руската федерация.
2. При освобождаване от утвърдени със закон длъжности.
3. При достигане на възрастовата граница, позволяваща замяна на държавната длъжност. услуги.
4. Ако се установи несъответствие с длъжността, поради здравословни причини, които възпрепятстват по-нататъшното продължаване на услугата.
5. При уволнение за собствена волясвързани с държавната пенсия.

Пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя в размер на 45% от средната месечна работна заплата на държавен служител, без осигуровките и основните части на трудовата пенсия. Установява се и се изплаща заедно с трудовата пенсия. Ако стажът в държавната служба надвишава 15 години, тогава за всяка отработена година допълнително се начислява увеличение от 3%, но общият размер не може да надвишава 75% от средната месечна заплата. Гражданинът не получава този вид пенсия през периода, в който заема държавна длъжност.

Изчисляване на пенсии за военнослужещи

Държавната пенсия за дълъг стаж се назначава на лица, преминали военна служба в армията на Руската федерация или ОНД, както и служили в органите на вътрешните работи, пожарната безопасност, органите за контрол на наркотиците и органите на наказателно-поправителната система . За да изчислите пенсия, трябва да имате най-малко 20 години трудов стаж към момента на уволнение от мястото на служба. В този случай пенсията ще бъде 50% от паричното обезщетение, съответстващо на паричното обезщетение на ранга, от който военният е напуснал службата. За всяка година над двадесет години се дължи увеличение от 3%, но обща сумане трябва да надвишава 85% от надбавката.

Също и правото на декларация пенсия се предоставя в случай на освобождаване от служба при навършване на възрастова граница, влошаване на здравословното състояние или във връзка с други организационни мерки, лица, навършили четиридесет и пет години, чийто общ трудов стаж е повече от 25 години, и в същото време служба в горепосочените организации. В този случай пенсията ще бъде 50% от надбавката, съответстваща на техния ранг. За всяка година трудов стаж над 25 години се начислява 1% от посочената надбавка.

пенсия за инвалидност

Пенсия поради инвалидност се начислява на граждани, които са служили на военна служба като редници, сержанти и старшини, ако е получена по време на служба или не по-късно от три месеца след пенсионирането на гражданина от военна служба, но инвалидността е призната в резултат на шок от снаряд, нараняване или заболяване в резултат на обслужване.

Добавки към пенсия

Съгласно законодателството, военнослужещи, които са получили инвалидност в резултат на нараняване, получено по време на военни действия, могат да получат пенсията си за прослужено време, увеличена в следните граници:

• инвалиди от първа група - с 300% от пенсията;
• инвалиди от втора група - с 250%;
• инвалиди от трета група - със 175%.

Ако увреждането е настъпило в резултат на трудова дейност, общо заболяване или други причини, както и участници в Великата Отечествена войнавключени в категориите, изброени във Федералния закон "За ветераните", пенсията се увеличава:

• инвалиди от първа група - с 250% от предвидената пенсия;
• инвалиди от втора група - с 200 %;
• инвалиди от трета група - със 150%.

Освен това увеличение от 100% на размера на пенсията се дължи на хора с увреждания от I група, навършили осемдесет години, и неработещи пенсионерикоито имат лица с увреждания като лица на издръжка. В този случай надбавката ще бъде съответно 32, 64 и 100% за един, двама и трима или повече членове на семейството.

пенсия за старост

Законът за държавните пенсии включва както хора, които са участвали в ликвидирането на резултатите от катастрофата в Чернобил в зоната на изключване, така и хора, които са били презаселени от нея или са напуснали доброволно там за ново място на пребиваване. Помощта се отпуска след като жените навършат 55 години, а мъжете навършат 60, при условие че имат най-малко 5 години трудов стаж и като се вземе предвид предвиденото от руското законодателство намаление на пенсионната възраст в зависимост от продължителността на работата или пребиваване в горните зони.

В случай на инвалидност, радиационно нараняване или други заболявания, придобити под въздействието на радиационни фактори по време на отстраняването на последствията от експлозията на атомната електроцентрала в Чернобил, на членовете на семейството се изплащат наследствени пенсии, независимо от трудовия стаж.

наследствена пенсия

Както бе споменато по-горе, семействата на военнослужещи с увреждания, граждани, засегнати от последствията от радиационни бедствия, както и причинени от човека бедствия, и граждани, които са космонавти, имат право да получават държавна пенсия в случай на загуба на хранител.

Членовете на семейството с увреждания в този случай включват:

• Деца, сестри, братя, внуци под 18 години, при условие че учат в образователни институции, включително чуждестранни, намиращи се извън Руската федерация, на пълен работен ден, с изключение на институциите, които дават допълнително образование. Пенсията се изплаща до навършване на 23-годишна възраст, при липса на дееспособни родители.
• Съпруг или един от родителите, брат, сестра, дядо или баба, който няма работа, при условие че гледа децата на починалия, които все още не са навършили 14 години.
• Един от родителите или съпругът на починалия е на възраст за пенсиониране или ако е инвалид. Изключение правят родителите на военнослужещи, загинали по време на служба или в резултат на военно нараняване.
• Дядо или баба на починалия, ако са на 60 или 55 години, или са инвалиди, при условие че нямат роднини, които са длъжни да ги издържат.
• Родители на военнослужещи, загинали по време на служба, чиято възраст достига съответно 55 и 60 години за жени и мъже.

Държавно съфинансиране

От 2008 г. в Русия стартира програма за държавно съфинансиране на пенсиите. Според него всички, които са кандидатствали преди края на 2014 г. и са направили вноска от две хиляди рубли (минимална вноска) преди 31.01.2015 г., ще удвоят размера на вноската. Максималният размер на попълване на пенсионната сметка е дванадесет хиляди рубли годишно. Направените вноски ще се удвоят за сметка на държавата в рамките на десет години. Също така е необходимо да се помни, че държавата предоставя 13% данъчно приспадане за цялата платена сума.

Пенсионното осигуряване е държавна система от правни, икономически, организационни и административни мерки за подкрепа и защита на лицата от материална несигурност поради старост, инвалидност или загуба на хранител.

Пенсията е гарантирано месечно парично плащане за осигуряване на граждани при навършване на определена по закон възраст, както и в случай на инвалидност, загуба на хранител и други случаи, предвидени в закона.

Във всички цивилизовани страни, където има традиция на социална отговорност на държавата към възрастните хора, се търси постоянно ефективен модел на пенсионно осигуряване. В момента в света има три такива модела.

• 1. Разпределителният (солидарен) модел се основава на принципа на поколенческата солидарност, когато работещото население финансира изплащането на пенсии на неработещото население, т.е. събраните осигурителни премии, внесени от работодатели и граждани, се изразходват изцяло за изплащане на пенсии през текущия период от време. Солидарността на поколенията, от една страна, осигурява относителната простота на управление на финансовите ресурси на пенсионната система, но, от друга страна, увеличава зависимостта на този модел от други социално-икономически фактори, предимно демографски. При този модел нивото на благосъстояние на пенсионерите зависи изцяло от икономическото благополучие на поколението, на което те вече не могат да влияят по никакъв начин. Дълго време в СССР, а след това и в Руската федерация, действаше разпределителният пенсионен модел.
• 2. Акумулативният (спестовен) модел се основава на осигурителни принципи, когато осигуряването на пенсии за старост е дългосрочен инвестиционен процес, при който първоначално се плащат вноските и пенсионният капитал се увеличава чрез възвръщаемостта на пенсионните инвестиции в икономиката, и само след това натрупаните средства се изплащат под формата на пенсии. При този модел размерът на пенсиите пряко зависи от вноските в съответните фондове за периода на заетост и доходите от тяхното инвестиране. Натрупваща системасе различава от разпределителната по това, че е по-малко чувствителна към проблемите на застаряването на населението. Всеки сам си формира пенсията. Вноските му не отиват за изплащане на пенсия на друг, а по индивидуална лична сметка.
• 3. Разпределително-акумулационен (смесен) модел се основава на комбинация от разпределителни и акумулиращи компоненти. Подобни системи съществуват в повечето страни по света.

Пенсионното осигуряване в Русия се основава на разпределително-кумулативен модел и се осъществява чрез Пенсионния фонд на Руската федерация.

Пенсионният фонд на Руската федерация (ПФ РФ) е централизиран фонд за пенсионно осигуряване на населението, създаден през 1990 г. с цел управление на финансите за предоставяне на пенсии на гражданите.

Функциите на Пенсионния фонд на Руската федерация включват:

отчитане на осигурителни средства, получени по задължително пенсионно осигуряване;

назначаване и изплащане на пенсии;

цел и изпълнение социални помощиопределени категории граждани: ветерани, инвалиди, инвалиди поради военна травма, Герои на Съветския съюз, Герои на Руската федерация и др.

персонализирана регистрация на участниците в системата за задължително пенсионно осигуряване;

взаимодействие с работодатели - платци на осигурителни пенсионни вноски, събиране на просрочени задължения;

издаване на удостоверения за получаване на майчински (семеен) капитал;

изплащане на средства за майчински капитал;

управление на фондовете на пенсионната система, вкл. финансирана трудова пенсия, която се осъществява чрез публични и частни управляващи дружества.

Финансирането за изплащане на пенсии идва от застрахователни премии, плащани от работодателите. Ставката на застрахователната премия се състои от солидарна и индивидуална част. В сметките на осигурените лица се отразява само индивидуалната част от тарифата, а солидарната част се използва за фиксирани плащания и за други цели.

Базата за изчисляване на осигурителната ставка за всички осигурени лица е годишната работна заплата преди изплащане. За суми над лимитната база се начислява застрахователна ставка от 10%, насочена изцяло към солидарната част.

Ориз. 7.1 Структура на премията за лица на възраст 1966 и повече години и тези, които са се отказали финансирана пенсия

Ориз. 7.2 Структурата на осигурителната вноска за лица на възраст 1967 г. и по-млади при запазване на капиталовата пенсия

Трудовата пенсия е месечно парично плащане за обезщетяване на осигурените лица за заплати и други плащания и възнаграждения, загубени от тях поради настъпване на неработоспособност поради старост или инвалидност, както и за членове на семейството на осигурените лица с увреждания. - трудови възнаграждения и други плащания и възнаграждения на загубени във връзка със смъртта на тези осигурени лица.

Видове трудови пенсии:

• - старост;
• - за инвалидност;
• - по повод загубата на хранител.

От 1 януари 2015 г. в Русия се въвежда нова процедура за формиране на пенсионни права на гражданите и изчисляване на пенсиите в системата на задължителното пенсионно осигуряване. Планира се реформата на пенсионната система да приключи през 2025 г.

Установено е, че правата на осигурителна пенсия ще се отчитат в пенсионни коефициенти (точки), въз основа на нивото на работната заплата (осигурителните вноски, внесени от нея), трудовия стаж и възрастта за пенсиониране.

Условията за възникване на правото на осигурителна пенсия за старост са навършване на възраст 60 години - за мъжете, 55 години - за жените, наличието на осигурителен стаж (т.е. минималния период на плащане на осигурителни премии) от най-малко 15 години, наличието на индивидуален пенсионен коефициент (точки) най-малко 30.

През 2025 г. минималният общ стаж за получаване на пенсия за старост ще достигне 15 години. От 6 години през 2015 г. той постепенно ще нараства в продължение на 10 години - 1 година на година. Тези, които имат общ стаж по-малко от 15 години до 2025 г., имат право да кандидатстват пред пенсионния фонд за социална пенсия (жени на 60 години, мъже на 65 години).

От 1 януари 2015 г. минималната стойност на индивидуалния пенсионен коефициент, при който възниква право на осигурителна пенсия, се определя на 6,6, с последващо годишно увеличение с 2,4 до достигане на 30 през 2025 г.

Цената на пенсионния коефициент ще се определя ежегодно от федералния закон.

Таблица 7.1

Условия за възникване на правото на осигурителна пенсия за старост за периода на реформата

Годишен индивидуален пенсионен коефициент = H 10

Гражданите имат право да избират опцията за пенсионно осигуряване: със или без капиталова пенсия. В същото време е важно да се знае, че след като е взел решение за формиране на капиталирана пенсия, гражданинът намалява пенсионните права, за да формира осигурителна такава, и обратно.

В новите правила за изчисляване на пенсиите такива социално значими периоди от живота на човек като военна служба, грижи за дете, дете с увреждания или гражданин над 80 години се зачитат в трудовия стаж. За тези така наречени „неосигурителни периоди“ се определят специални годишни пенсионни коефициенти, ако гражданинът не е работил през тези периоди.

Формулата за изчисляване на осигурителната пенсия е както следва:

SP \u003d (FV H KPV) + (IPK H KPV H SPK), където:

SP - осигурителна пенсия в годината на пенсията;

PV - фиксирано плащане;

IPC - индивидуален пенсионен коефициент, равен на сбора от всички годишни пенсионни коефициенти на гражданин;

SPC - цената на един пенсионен коефициент в годината на пенсията;

CPV - премиални коефициенти за пенсиониране по-късно от общоустановената възраст за пенсиониране.

Така според новите правила ще бъде изгодно да се пенсионирате по-късно. За всяка година по-късно кандидатстване за пенсия осигурителната пенсия ще се увеличава със съответните премийни коефициенти.

Таблица 7.2

Коефициенти за изчисляване на осигурителната пенсия в случай на отлагане на заявлението за назначаването й след навършване на пенсионна възраст

Установяват се граждани, които по някаква причина нямат право на трудова пенсия социална пенсия.

Законодателството предвижда следните видове социални пенсии: социална пенсия за старост (за мъже над 65 и жени над 60 години), социална пенсия за инвалидност, социална пенсия за преживели лица.

От 1 януари 2010 г. за привеждане на материалното обезпечение на пенсионера до стойността на неговия издръжлив минимум се предвижда установяването на социални добавки към пенсиите.

Проблеми (застаряване на обществото) много държави в момента преразглеждат пенсионната си политика.

В зависимост от организацията, която изплаща пенсията, те се разделят държавно пенсионно осигуряванеи частен.

Съгласно член 2 от Федералния закон от 17 февруари 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“, понятието „трудова пенсия“ е „месечно парично плащане с цел компенсиране на гражданите за заплати или други доходи, които осигурените лица са получили преди учредяването им на трудова пенсия или членовете на семейството с увреждания на осигурените лица са загубили във връзка със смъртта на тези лица, правото на които се определя в съответствие с условията и нормите, установени от този федерален закон.

Концепцията за "държавна пенсия" в съответствие с член 2 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ "За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация" е месечно държавно парично плащане, правото на получаване на което се определя в съответствие с условията и нормите, установени от този федерален закон, и който се предоставя на гражданите, за да им компенсира техните приходи (доходи), загубени във връзка с прекратяването на държавната служба при достигане на трудовия стаж, установен от закона при постъпване на трудова пенсия за старост (инвалидност); или за компенсиране на вредите, причинени на здравето на гражданите по време на военна служба, […].

Вижте също

Връзки

Официални документи

• Федерален закон № 173-FZ от 17 декември 2001 г. „За трудовите пенсии в Руската федерация“
• Федерален закон № 166-FZ от 15 декември 2001 г. „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“
• Федерален закон от 15 декември 2001 г. № 167-FZ „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“
• Федерален закон № 27-FZ от 1 април 1996 г. „За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване“
• Федерален закон № 75-FZ от 07.05.1998 г. „За недържавните пенсионни фондове“

Недържавна правна система

• Федерален закон "За бюджета на пенсионния фонд на Руската федерация за 2007 г."
• Федерален закон "За трудовите пенсии в Руската федерация"
• Федерален закон "За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация"
• Федерален закон "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация"
• Федерален закон "За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата на задължителното пенсионно осигуряване"
• Федерален закон "За недържавните пенсионни фондове"

Фондация Уикимедия. 2010 г.

Вижте какво е "Пенсионно осигуряване" в други речници:

В Руската федерация предоставянето от обществото на доходи за възрастни хора, инвалиди и семейства, които са загубили своя хранител, по начина, предписан от федералния закон. Вижте също: Социалноосигурителни пенсии Finam Финансов речник ... Финансов речник

Юридически речник

ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ Правна енциклопедия

- (латински pensio плащане, плащане) вид социално осигуряване, което е система (държава в СССР) за парична подкрепа за граждани в напреднала възраст, инвалидност, а също и по повод загуба на хранител ... Голям медицински речник

Форма на материално (парично) осигуряване на граждани от държавата или други субекти в случаите, установени със закон. Основанията за П.о. според руското законодателство са: достигане на подходящата пенсионна възраст, начало ... ... Енциклопедичен речник по икономика и право

пенсионно осигуряване- форма на материално (парично) осигуряване на граждани от държавата или други субекти в случаите, установени със закон. Основанията за П.о. според закона на Руската федерация са: подходящата възраст, увреждане, смърт на хранителя (за ... ... Голям правен речник

ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ- ПЕЧЕТИ СЛЕД пенсиониране Това са обезщетения, предлагани от работодателя на служителите, включително пенсии, застраховка живот, разходи за здравеопазване, детски градини, обучение, жилищни субсидии и т.н. Фиксирани P.O. системи ... ... Енциклопедия по банково дело и финанси

- (професионална пенсионна схема) Пенсионна система, обхващаща служители от определен отрасъл, професия или конкретна фирма. Тя пенсионни фондовеможе да бъде или застрахован, или самоуправляван, ако … … Финансов речник

трудова пенсия- Пенсионна система, обхващаща служители от определен отрасъл, професия или конкретна фирма. Неговите пенсионни фондове могат да бъдат или застраховани, или самоуправлявани. Ако фондът е застрахован, плащания от ... ... Наръчник за технически преводач

Тази статия трябва да бъде уикифицирана. Моля, форматирайте го според правилата за форматиране на статии. Руската пенсионна система е набор от правни, икономически и организационни институции и норми, създадени в Руската федерация ... Wikipedia

Книги

• Пенсионно осигуряване. Учебник за академична бакалавърска квалификация, Орловски Ю.П.