Прекратяването на сътрудничеството с работодателя може да настъпи по различни причини. Едно от тях е постижението от гражданин на определена възраст, което бележи законно правода си починем. V този случай говорим сиотносно пенсията. Всеки от нас поне веднъж е чувал за тази концепция.

Но си струва да се разбере, че пенсионните плащания могат да бъдат назначени абсолютно за различни обстоятелства. Като правило, когато се говори за пенсиониране, всички го възприемат като старост. Но надбавката е предназначена и по здравословни причини, а не само за навършване на определена възраст.

Трудов стаж за изчисляване на пенсия - понятие и характеристики

В тази статия предлагаме да разгледаме условията по отношение на плащанията, които се назначават след изработване на определен период. Тоест основата за пенсията ще бъде пряко трудовият стаж. Ще обсъдим какви характеристики на такъв процес предвижда законодателството по-долу.

Днес, предоставяне на граждани след пенсионирането им играе важна роля. Факт е, че след като служител напусне именно поради тази причина, трябва да му се изплащат постоянно определените от закона суми за компенсиране на неговата неработоспособност. Системата за изчисление в този случай пряко зависи от броя на годините, през които е работил гражданинът.

Стажът за пенсия е определен период, който се взема предвид от пенсионния фонд за изчисляване на размера на обезщетенията. Той включва доста разнообразни термини, които понякога и не винаги се характеризират със самия труд. Така например за жените се взема предвид отпускът по майчинство.

Пенсионирането и стажът са две взаимосвързани понятия. Но в същото време те могат да съществуват в правната област поотделно. Но въпреки това, поради особеностите на темата, която разглеждаме, заслужава да се отбележи, че размерът на обезщетението е право пропорционален на годините работа. Тоест, отколкото повече годинисте работили, толкова повече ще имате след пенсиониране.

Освен всичко друго, заслужава да се отбележи, че за да се кандидатства за пенсии, трябва да се натрупа минимален стаж. Факт е, че законодателят ограничи възможността за финансиране чрез установяване на минимален лимит. По този начин това гарантира правото на получаване на плащания, които ще съответстват на минималното пребиваване. Всеки работещ гражданин знае, че всеки месец от заплатата му се удържат определени средства. Изпращат се по специални сметки като гаранция, че той ще може да получава финансова подкрепа, когато се пенсионира.

Колко трудов стаж ви е необходим за пенсиониране?

В наше време има няколко вида периоди, които се считат от законодателя като трудов стаж. Разпределете:

• срок на работа в държавни органи. В този случай се взема предвид работата, извършена от гражданин в държавни институции;
• срок осигурителен стаж. В този случай имаме предвид продължителността на труда, през която гражданинът е внасял периодични суми по сметката на пенсионния фонд;
• специален период. Предназначена е за онези категории, които по закон предвиждат възможност за съкратен трудов стаж за получаване на социални помощи.

В същото време, за да се изчисли необходимият стаж за назначаване на пенсионни плащания, се приемат абсолютно всички видове труд, предвидени в списъка. Независимо от предприятието, в което е работил гражданинът, неговата официална работа предполага възможността за по-нататъшно използване на правото на получаване на материална помощ.

И така, колко време трябва да се пенсионирате? В съответствие с инструкциите на регулаторните правни актове, той трябва да бъде най-малко 5 години. В същото време такъв период на раждане не трябва да бъде непрекъснат. Ако гражданинът е работил на определени интервали, но общият му период е необходимия брой години, той ще получи пенсия. Тоест в крайна сметка всички периоди на работа просто се обобщават.

Колко стаж е необходим за пенсия - периоди, които се вземат предвид

Както отбелязахме по-рано, днес се вземат предвид доста разнообразни периоди. Те не винаги са пряко свързани с труда. Определена част от тях е период на принудителна инвалидност.

И така, стажът за изчисляване на пенсия включва:

• служба във военните инстанции, предвидени в нормативните правни актове на охранителните формирования, наказателно-изпълнителния комплекс;
• временна неработоспособност;
• период на финансова подкрепа във връзка с временна безработица;
• отпуск по майчинство във връзка с грижите за малко дете. В този случай се вземат предвид всички деца, всяко от които изисква грижи до тригодишна възраст;
• срокът за преместване на друга територия във връзка с пренасочване към услуга от държавен тип;
• условия на произведения от обществен характер;
• продължителност на престоя в затвора;
• необосновано задържане на лице за по-нататъшна наказателна отговорност;
• периоди, които са предназначени да се грижат за нуждаещи се членове на семейството. В същото време този списък може да включва само роднини с първа група увреждания, деца с увреждания, родители на възраст над осемдесет години.

Тоест, когато отговаряме на въпроса „какъв стаж е необходим за пенсиониране“, струва си да се каже, че такава минимална граница включва не само самия период на труд, но и посочените по-горе срокове. Така държавата гарантира на гражданина възможността да компенсира определени периоди, които е пропуснал по уважителни причини.

В същото време за горния списък има известен нюанс. Така че тези условия могат да се зачитат само ако преди и след използването им гражданинът е в трудово правоотношение с работодателя. В същото време непременно подобно взаимодействие трябва да бъде на официално ниво и със систематични вноски по сметката на пенсионния фонд. Следователно работата без съставяне на трудов договор или по друг начин осигуряване на отношения на държавно ниво не се взема предвид. Ето защо е много важно да регистрирате труда на официално ниво, защото в противен случай ще бъде невъзможно да се изискват плащания.

Освен всичко друго, доста често възниква въпросът във връзка с обучението на гражданин. Заслужава да се отбележи, сто днес изискван опитза пенсиониране, тази позиция не включва. Тоест законодателят не взема предвид периода на обучение в нито една институция от този тип.

Какъв опит е необходим за получаване на пенсия за мъж и жена?

Този въпрос също често се задава от форумните потребители. Факт е, че в много ситуации законодателството предвижда определени опростявания за нежния пол поради специални физически възможности. Освен това голяма част от ползите се отнасят за майчинството, тъй като раждането на деца изисква специално време.

И така, колко години стаж са необходими на една жена за пенсия? В този случай точно същите пет години, за които говорихме по-горе. Ако вземем предвид пенсионното осигуряване, то в тази област нежният пол има само по-ниска възрастова граница. Те могат да вземат законна почивка, когато навършат петдесет и пет години. Освен това се предоставят определени обезщетения, дори ако майката има пет или повече деца.

Но ако вземем предвид общия период на работа, тогава тук се използват същите отговори на въпроса „какъв стаж е необходим за пенсия на мъжете?“. Само за дамите навреме ще я включа отпуск по майчинствокоето значително опростява системата. Но си струва да се отбележи, че бащата може лесно да вземе указ за отглеждане на бебе през първите три години от живота си. Днес това явление е по-рядко срещано, но все още се среща.

Какъв трудов стаж е необходим за пенсия - иновации и реформи

Всичко, което обсъдихме по-горе, се отнася изключително за 2015 г. Факт е, че държавните органи решиха да извършат специална реформа в областта на пенсиите и по-специално в трудовия стаж. И така, след анализ на ситуацията, която се е развила в държавата, стана ясно, че средният брой години, през които човек работи днес, е малко над 34 години. В същото време има малък коефициент на граждани, които нямат минимална граница.

Ето защо, за да се изравни по някакъв начин тази категория, беше решено постепенно да се повиши границата. Така че максималната му точка в съответствие с бъдещите планове ще бъде опит от 15 години. Всяка година се планира вдигане на летвата за 6 месеца. Така с всеки следващ период ще се променя отговорът на въпроса колко години стаж са необходими за пенсия.

В същото време си струва да се отбележи, че тази система за увеличаване на срока на работа има положителен ефект върху размера на самата пенсия. Факт е, че днес финансовите плащания пряко зависят от трудовия стаж. Колкото по-голямо е, толкова по-голяма е надбавката. Съответно, чрез увеличаване на минималния лимит на периода на работа се планира да се доведат средните пенсионни плащания до повече от 30 000 рубли.

Също така си струва да се отбележи, че използването на тази категория се извършва във връзка с входа за почивка при достигане на определена възраст. Така че има специална граница, установена в регулаторните правни актове, която позволява на всеки човек да се пенсионира. Днес такъв праг директно зависи от пола на самия служител. В случай, че сте представител на нежния пол, трябва да навършите 55 години. Ако сте мъж, тогава тази възраст се увеличава с пет години.

Как стажът се отразява на пенсионните обезщетения?

Само по себе си наличието на стаж и постиженията от човек на определена възраст, макар и да дава право на гражданина да получава пенсия, не е автоматично. За да осигурите статута си, ще трябва да кандидатствате в специализирани органи. Така че днес Пенсионният фонд се занимава с тези въпроси.

За да формализирате позицията си, ще трябва да се свържете със съответния орган. Изборът й зависи пряко от мястото на пребиваване на конкретен гражданин. При регистриране на пенсионни плащания държавният орган ще трябва да предостави специален пакет от документи. Той включва паспорт или друг еквивалентен документ, който може да идентифицира лице, удостоверение за необходимия опит и други документи, които се изискват в отделни ситуации.

Един от важните елементи днес е изявлението. Формулярът му е с държавен образец и не приема доброволно писане. Можете да намерите такъв формуляр в самия отдел, в който ще се извършва регистрацията, или на електронни ресурси. Най-добре е да потърсите такъв профил в официалните представителни сайтове. Там винаги се поставят само съответните формуляри, които служител на държавен орган не може да откаже да приеме. Освен това, за да спестите вашето време, изтеглете необходимия формуляр от нас:

Вторият най-важен елемент са документите, които показват наличието на опит. По правило това е директно самата трудова книжка. Той отбелязва всички трудови отношения, които човек е имал през целия си живот. По този начин, разглеждайки такъв документ, е възможно да зададете срока на работа. Освен това можете да предоставите и други документи, които имат същото закопчаване по отношение на трудовия стаж. Те могат да бъдат трудови договори, които отбелязват периода на сътрудничество между гражданин и работодател.

Предоставянето на целия пакет книжа може да се осъществи директно във Фонда или чрез ползване на услугите на Многофункционалния център. Съвсем наскоро такъв екземпляр започна да работи в цялата страна. Тя се занимава с получаване на документация не само във връзка с назначаването на пенсионни плащания. В бъдеще цялото заявление се прехвърля директно към пенсионния фонд.

Освен това начините на самото лечение също могат да бъдат разнообразни. Можете да свидетелствате за стажа си и дали отговаряте на условията за финансова помощ, като отидете директно в правителствена агенция. В този случай можете да използвате връзката на представителство. В този случай лицето ще трябва да има пълномощно за подобни действия.

Освен това можете да изпратите заявление по пощата. В този случай няма териториална обвързване по отношение на комуникационния отдел. Основното е да посочите правилно адреса на самия получател, тоест органа, който ще извърши регистрацията. Този метод често се използва, когато гражданин е извън мястото на регистрацията си.

И трето, повечето модерен начин- електронно обжалване. Днес има система, която позволява на всеки гражданин да прехвърля всичко, от което се нуждае, като изпраща файлове през специални сървъри. Но тук си струва да се има предвид, че всички документи от пакета, включително сертификата за опит, трябва да се съдържат в електронен формат. Освен това първо ще трябва да се регистрирате на официалния портал.

Както можете да видите, опитът е от голямо значение в съвременна системапенсионно осигуряване. При липса или недостатъчно количество, гражданинът просто е лишен от правото да получава финансова помощ при навършване на определена възраст. Ето защо при получаване на работа, при която не бързате да сключите трудов договор, трябва няколко пъти да помислите дали имате нужда от нея. Работата при такива условия не позволява старост, тъй като няма документиран трудов стаж.

Според новия закон, според който от 1 януари 2019 г. започва поетапно увеличение на пенсионна възраст, за руснаци с дълъг осигурителен стажще предостави ново пенсионно обезщетение- възможност за ранно пенсиониране (2 години по-рано от общоустановените дати). Това право може да бъде упражнено жени в присъствието на 37ги мъже с 42 години опит.

Това обаче не означаваче новият закон повишава изискванията за задължителен стаж за изчисляване на пенсия. Напротив - такава полза беше предложена от правителството и президента на Русия като смекчаваща мяркапланирано от 2019 г пенсионна реформа.

Ако гражданин спечели определения брой години, тогава той ще може да се пенсионира 2 години по-рановъзрастта за пенсиониране, установена през съответната година, но не преди навършване на 55 години за жените и 60 за мъжете. Поради факта, че възрастта за пенсиониране ще се повишава постепенно, през 2019 г., ако имате дълъг стаж, ще можете да станете пенсионер само предсрочно шест месеца предсрочно(така че общата пенсионна възраст през 2019 г. ще бъде съответно 55,5 и 60,5 години – вижте по-долу). таблица за ранно пенсиониране).

• Основното ограничение е, че ще бъде възможно да станете пенсионер предсрочно поради дългосрочна заетост не по-рано от навършване на 55 или 60 години(съответно за жени и мъже). Тоест няма да може по този начин да се намали общата пенсионна възраст, която е валидна до края на 2018 г.
• През първите 2 години нова реформа (през 2019 и 2020 г.) се възползват от новото пенсионно обезщетение няма да работи изцяло- т.е. все още ще бъде невъзможно да се намали пенсионният период с 2 години, тъй като в никакъв случай той не може да бъде по-малък от сега - 55/60 години (виж ал. таблица за пенсиониране).

При определяне на допустимостта ще се вземе предвид всички периоди, включени в осигурителния период(т.е. както периоди на работа, така и други считани за „неработни“ периоди, определени от закона – например грижа за всяко дете до навършване на 1,5 години).

Също така е необходимо да се разбере, че обезщетението, предвидено от новия закон с дълъг осигурителен стаж от 37 години за жените и 42 години за мъжете, няма да засегне общи изисквания за опит! Тези условия, чието изпълнение вече е предвидено за получаване на осигурителна пенсия за старост на общо основание, в хода на реформата не се променят и остават същите.

Право на ранно пенсиониране

От 2019гпланира се допълнителна преференциална база за възможността да станеш пенсионер предсрочно - присъствие най-малко 37 години осигурителен стаж за жените и най-малко 42 години за мъжете. С приемането на такива промени руснаците ще имат възможност да издават плащания по-рано с 2 годиниотколкото ще бъде осигурена от новата пенсионна възраст (а от 2019 г. тя ще започне да нараства от 55 на 60 години за жените от 60 на 65 години за мъжете).

Припомняме, че правителственият законопроект първоначално определя стандарти, които ви позволяват да получите статут на пенсионер предсрочно, в стойностите 40 години за жените и 45 за мъжете. Именно с това съдържание проектът беше приет от депутатите на първо четене през юли.

Изискванията за старшинство на президента обаче бяха омекотена за 3 години - до 37 и 42 години.Владимир Путин вече изпрати съответните изменения в Държавната дума на 6 септември 2018 г. По време на второ четене на законопроекта за повишаване на възрастта за пенсиониране на руснаците, подобни изменения бяха одобрени от депутатите и на 27 септември 2018 г. законопроектът беше приет в окончателното си съдържание.

Необходимо е също така да се изясни, че този стандарт (37 години за жените и 42 години за мъжете) е по изборза да получите пенсия в общия случай - това ви позволява само да извършвате плащания „при преференциални условия“ предсрочно. И за регистрация на осигурителна пенсия по общия ред на такава дългосрочна заетост не е задължително. Например, през 2019 г., за да имате право да станете пенсионер за старост, ще трябва да печелите само 10 години опит.

Като цяло, съгласно действащото законодателство, за да се достигне до осигурителна пенсиядо старост, достатъчно удовлетворение три предпоставки:

1. Достигане на установената възраст за пенсиониране - ще се променя постепенно, започвайки от 01.01.2019 г., докато се определи съответно на 60/65 години за жени/мъже.
2. Наличието на задължителен (минимален) осигурителен стаж - тези стойности се коригират постепенно от 01.01.2015 г. с годишно увеличение с 1 година.
3. Наличието на минимално необходимия брой пенсионни точки (IPK) – тази стойност също се коригира ежегодно с годишна стъпка от 2,4 точки.

Например, за да станете пенсионер през 2019 г., ще трябва да имате 10 години осигурителен стаж и 16,2 пенсионни точки. Ако през 2019 г. на гражданин ще липсват тези показатели, тогава трябва да се има предвид, че през следващата година изискванията ще бъдат още по-високи - вече 11 години и 18,6 точки.

Графикът за увеличаване на минималните (задължителни) изисквания за получаване на пенсия за старост в Русия по години е даден в таблицата по-долу:

Крайни необходими стойности след завършване преходен периодотбелязани в таблицата удебелено- това са съответно възрастта за пенсиониране 60 години за жените и 65 години за мъжете (от 2023 г.), 15 години осигурителен стаж (от 2024 г.) и 30 пенсионни точки (от 2025 г.).

Много граждани в Русия се интересуват от минималния трудов стаж за пенсия. Не е достатъчно да навършиш пенсионна възраст. За да получавате нормални плащания за статута на пенсионер, трябва да работите определено време от живота си. V Руска федерация пенсионна системапостоянно се променя. Затова искам да знам колко точно трябва да тренирате, за да не останете без пенсия в напреднала възраст. Какво казват правилата, установени в Русия за това?

Пенсионна възраст

Работата е там, че най-важното за назначаването на пенсия е достигането на пенсионна възраст. Тоест всеки гражданин в даден период от време ще има право да получава плащания за статута си.

Минималният трудов стаж за пенсия варира от година на година. В Русия планират да го увеличат до 2025 г. Но възрастта за пенсиониране е по-стабилен компонент. На този моментгражданите на Руската федерация могат да разчитат на пенсионни плащания съответно от 55 или от 60 години за жени и мъже. В близко бъдеще се планира повишаване на възрастта за пенсиониране на 63 и 65 години.

Социална пенсия

Много зависи от това за какъв вид пенсионно плащане говорим. Има социална пенсия. Изплаща се на всички граждани, навършили определена възраст. Но не и това, което беше дадено по-рано. 55 и 60 години са възрастовите граници за тези, които разчитат на осигурителни вноски. Или за труд.

Какъв трябва да бъде минималният трудов стаж за пенсия от социален тип? Може изобщо да не съществува. Това плащане се дължи само на тези, които не са достигнали установения минимум до посочената възраст. Пенсия от социален тип се назначава на мъжете на 65 години, на жените - на 60 години.

Преди

И сега си струва да знаете за стажа. Всяка дейност се взема предвид. Например предприемачеството. Стажът за пенсиониране е изключително важен. В Русия има специални периоди на работа, които не се считат за работа, но се отчитат при изчисляване на пенсиите. За тях - малко по-късно. Първо трябва да разберете колко трябва да работи един гражданин, за да получава несоциални пенсионни плащания.

Минималният стаж за пенсия беше 5 години. Толкова е трябвало да работи всеки гражданин, за да получи пенсия за старост или за работа. Но много се промениха в пенсионната система от 2015 г. И сега в Руската федерация има други правила за изчисляване. Имаше така наречената точкова система за пенсиониране. Отчитат се не само отработените години, но и точките, присъдени за определен период от работа. И така, колко сега трябва да работят гражданите, за да получат държавна помощ за статут на пенсионер?

2018 г

Въпросът е много труден. В крайна сметка, както вече споменахме, в Русия пенсионната система сега претърпява големи промени. Така че, трябва да се подготвите за факта, че той постоянно ще се променя. Можете да намерите само информация, която е от значение за определена година.

Минималният трудов стаж за изчисляване на пенсия през 2018 г. е 9 години. И в същото време гражданинът трябва да има най-малко 33 пенсионни точки. Те са важни при изчисляването на размера на пенсионните плащания. Всяка година работа е определен брой точки. Можете да разберете за тях във FIU.

Важно е да се има предвид, че се взема предвид само официалната заетост. Следователно „черният“ труд не се взема предвид в трудовия стаж. Само предприемаческа дейност, както и периоди на официална заетост, които са вписани в трудовата книжка.

Планове за бъдещето

Какво се планира по-нататък? Вече беше казано, че системата за пенсионни плащания в Русия непрекъснато се променя. Планира се сериозна промяна на минималния трудов стаж, който е необходим за получаване на застраховка или трудова пенсия. До каква възраст?

Населението на Русия трябва да се подготви за факта, че за тази цел постепенно ще са необходими 15 години официална работа. Както беше отбелязано, преди това трудовият стаж трябваше да е най-малко 5 години.

Съответно ще трябва да помислите за пенсиониране предварително. И мнозина ще могат да получават социална пенсия само на определена възраст. Това трябва да се вземе предвид. Законопроектът вече е приет и е влязъл в сила. Оттук нататък минималният осигурителен стаж за пенсия ще се увеличава ежегодно до посочените стойности.

Неработни периоди

Работата не е само официална заетост. Работата е там, че гражданите имат възможност да прихващат неработни периоди в стажа си. Тоест моменти, когато човек не е работил, а е изпълнявал други функции. Но какво точно?

Минималният стаж за изчисляване на пенсия през 2018 г. е 9 години, през 2017 г. е 8. Ще се вземат предвид не само периодите, вписани в трудовата книжка или които се считат за стопанска дейност, но и:

• отпуск за отглеждане на дете (1,5 години за 1 дете);
  Военна служба;
  обществена услуга;
  грижи за инвалиди или възрастни хора;
  периоди на получаване на обезщетения за временна нетрудоспособност.

Не е толкова лесно да се изчисли независимо колко ще бъде пенсията в този или онзи случай. Но продължителността на трудовия стаж не е трудно да се определи. Достатъчно е да съберете всички сертификати, които посочват изброените по-рано периоди. Струва си да се обърне внимание и на факта, че предприемаческата дейност също е работа. При изчисляване на пенсиите ще се вземе предвид и периодът на престой като индивидуален предприемач. Препоръчително е да използвате специален калкулатор за изчисляване на стаж, както и пенсионни точки, за да реализирате идеи.

Относно калкулатора

Какво е хубавото на такава услуга? Работата е там, че е много проблематично да се изчисли стажът, както и да се разбере колко можете да получите под формата на пенсионни плащания. По-специално, поради факта, че с въвеждането на точковата система за пенсионни плащания трябва да се установи колко „кочат“ 12 месеца работа през дадена година. За да се улесни реализацията на идеята е създаден калкулатор за изчисляване на трудовия стаж и бъдеща пенсия. Можете да го намерите например на официалния уебсайт на FIU.

Според входните данни ще се изчислява периодът на работа на гражданин, както и сумата, която пенсионерът ще получава месечно. Обикновено трябва да въведете:

• периоди на работа;
  ваканция;
  данни за неработни периоди, включени в трудовия стаж;
  време за правене на бизнес;
  заплати в определени периоди.

Необходимият трудов стаж за пенсия. Колко ви трябва и какво включва?

От 1 януари 2015 г. правото на осигурителна пенсия за старост на общо основание може да се упражнява от гражданите, ако са изпълнени следните изисквания:

наличието на необходимия осигурителен стаж - 15 години;

достигане на общоустановената пенсионна възраст: за жените - 55 години, за мъжете - 60 години;

наличието на необходимата стойност на индивидуалния пенсионен коефициент (по-нататък - ИПК) - най-малко 30. Тази норма обаче ще влезе в сила от 2025 г., а от 2015 г. е достатъчно да имате 6,6 точки, последвано от годишно увеличение от 2,4, докато IPC достигне 30.

Нека разгледаме по-отблизо съдържанието на застрахователния опит:

Съгласно член 11 от Закон № 400-FZ трудовият стаж включва периоди на работа и (или) други дейности, извършени на територията на Руската федерация от осигурените в съответствие с Федералния закон № 167-FZ от 15 декември 2001 г. „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“, при условие че застрахователните премии са начислени и изплатени на Пенсионния фонд за тези периоди.

Според новите правила за изчисляване на пенсиите осигурителният стаж, необходим за осигуряване на пенсия за старост, постепенно ще нараства от 9 години през 2018 г. на 15 години през 2024 г.

Също така, при изчисляване на осигурителния период, периодите на дейност на лица, които самостоятелно осигуряват работа, глави и членове на селски (фермерски) домакинства, членове на семейни (племенни) общности на коренното население на Севера, Сибир и Далечния Изток на Руската федерация, занимаващи се с традиционни сектори на управление, периодите на работа за физически лица (групи лица) по договори се включват в осигурителния период, подлежащ на плащане на застрахователни премии към Пенсионния фонд.

В същото време има периоди, които се отчитат в трудовия стаж, въпреки факта, че гражданинът не е работил. Това са така наречените неосигурителни периоди. Въз основа на параграф 2 на член 12 от Закон № 400-FZ тези периоди се отчитат в осигурителния период, ако са били предшествани и (или) последвани от осигурителни периоди (независимо от тяхната продължителност). Така осигурителният период не може да се формира изключително от „неосигурителни” периоди.

Неосигурителните периоди включват:

- военна служба по наборна служба;

- грижите на един от родителите за всяко дете до навършване на 1,5 години (но не повече от 6 години общо);

- грижи за лице с увреждания от I група, дете с увреждания, гражданин, навършил 80 години.

- получаване на обезщетения за безработица;

- местожителство на съпрузи на военнослужещи, преминаващи военна служба по договор;

- пребиваване в чужбина на съпрузите на служители, изпратени в дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация.

В случай на съвпадение във времето на периоди на работа и (или) други дейности, включени в трудовия стаж, един от тези периоди се взема предвид по избор на гражданин.

За лицата, придобили право на предсрочно установяване на пенсия, освен специалния стаж и продължителността на осигурителния стаж се изисква и необходимия брой ИПК.

Ще разгледаме по-подробно необходимия брой ИПК, който е необходим за правото на назначаване на осигурителна пенсия, в следващата публикация.

пенсиониране

Новият закон "За осигурителните пенсии" № 400-FZ въведе основните параметри, необходими за определяне на правото на осигурителна пенсия за старост. Всяка година до 2025 г. тези параметри ще се променят.

От 2015 г. се въвежда нова мярка за право на пенсиониране - индивидуалният пенсионен коефициент (точка). Освен това всяка година се променя стойността на минималния стаж и индивидуалните коефициенти, необходими за установяване на изплащане на пенсия.
И тази година застрахователните премии на гражданите продължават да се получават за формиране само на осигурителни вноски, както беше в предишни години, започвайки от 2014 г.

Назначаване на осигурителна пенсия на мъже и жени

Основните фактори, влияещи върху възникването на правото за получаване на осигурителна пенсия по новите правила са: възраст, минимален стаж и необходимия размер на натрупаните точки.

Пенсията за старост се назначава, както и преди, на 60 години за мъже и 55 за жени, прилагат се умножаващи коефициенти. Тази възможност важи изцяло за предсрочни плащания.

Активните пенсионери също могат да изберат да се откажат от пенсия за поне една година, за да увеличат основната си сума и застрахователната премия.
Важна иновация е увеличаването на минималния стаж, необходим за назначаване на осигурително плащане. Сега този брой е равен на 15 години вместо предишните 5 години. Но увеличаването на стажа ще става постепенно от 6 години през 2015 г.
Друга особеност на плащането по новите правила е изчисляването му в индивидуални пенсионни коефициенти. Всяка работна година на гражданин се оценява с определен брой точки, включително за периоди, когато не са били извършени плащания към ЗФР, например отпуск за отглеждане на дете, военна служба и други, посочени в член 12 от Закона „За осигурителните пенсии“ » . Изискването за натрупани точки също ще се увеличава ежегодно с 2,4, т.е. от 6,6 през 2015 г. до 30 до 2025 г.

Каква е възрастта за пенсиониране в Русия през 2018 г.?

Въпреки многобройните дискусии възрастта за пенсиониране за руснаците остава същата - съответно 60 и 55 години за мъжете и жените. Въпреки това, според правителствената статистика, жените живеят много по-дълго от мъжете, така че понякога такава разлика във възрастта за пенсиониране може да изглежда неоправдана.

Още при изготвянето на бюджетния план на страната и разработването на антикризисни мерки правителството обмисляше възможността за повишаване на пенсионната възраст, но не беше взето решение.

Сега броят на пенсионерите се увеличава всяка година, а в същото време расте и бюджетният дефицит, в резултат на което повишаването на възрастта за пенсиониране в бъдеще за цялото население на страната ще бъде необходима мярка. В същото време трябва да се отбележи, че още през 2017 г. правителството реши да повиши възрастта за пенсиониране на държавните служители.

Трудов стаж за изчисляване на пенсия

Както знаете, с приемането на новия закон "За осигурителните пенсии" концепцията за трудов стаж напуска пенсионното законодателство - сега основното условие за назначаване на пенсионно плащане е наличието на осигурителен стаж. Това понятие включва периоди на работа, за които са начислени и платени осигурителни премии в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди.

С въвеждането на пенсионната реформа беше решено да се увеличи минималният стаж за пенсиониране - от обичайните 5 години той ще се увеличава ежегодно на 15 години през 2024 г. Така през 2018 г. стажът за отпускане на пенсия е 9 години.

Но при оценката на пенсионните права на гражданите до 2002 г. ще продължи да съществува понятието общ трудов стаж като обща продължителност на трудовата дейност и друг обществено полезен труд. Размерът зависи от продължителността на службата начисления на пенсииот 1 януари 2002 г. По-късно от тази дата изчислението се основава на размера на преведените застрахователни премии по индивидуалната партида на гражданина.

Право на обезщетения за ранно пенсиониране

Съгласно действащото законодателство в нашата страна, гражданинът има право да се пенсионира дори преди установената възраст, но при определени условия:

• необходимото количество опит в определени видове работа;
  наличие на необходимия брой индивидуални пенсионни точки;
  необходимата продължителност на осигурителния стаж.

Горните изисквания позволяват да се причисли гражданин към определена категория, установена със закон, и му позволява да получава обезщетения за ранно пенсиониране.

С приемането на новия закон се запазиха правилата за определяне на правото на ранно пенсиониране. Списъците с вредни и опасни отрасли, както и други списъци, които дават право на пенсиониране по-рано от обикновено, останаха непроменени.

Важно е гражданите, които придобиват право на ранна пенсия, подобно на обикновените граждани, да могат да кандидатстват за установяване на плащане по-късно, за да приложат премиен коефициент за изчисляване на пенсия, който увеличава дължимата сума на пенсионера.

За тези, които се формират пенсионни спестявания, при установяване на ранно плащане за старост възниква и право на назначаване на капиталова пенсия.

Пенсиониране поради вредност и във връзка с тежестта на извършената работа

Гражданите, чиято работа е свързана със специални видове трудова дейност, имат право на ранно пенсиониране на едно от следните основания:

съгласно Списък № 1 (клауза 1, клауза 1, член 30 от Закон № 400-FZ);
съгласно Списък № 2 (клауза 2, клауза 1, член 30 от Закон № 400-FZ).
В същото време необходимата пенсионна възраст за работещите под земята и в горещи цехове по Списък № 1 е с 10 години по-малка от общоустановената, а за работещите в трудни условия по Списък № 2 - с 5 години.

Ако гражданите са работили на позиции съгласно горните списъци най-малко половината от необходимия стаж в опасни и опасни производства и имат необходимия осигурителен стаж и пенсионни точки, тогава плащането им се назначава с намаляване на възрастта пропорционално на трудовия стаж при тежка работа.

Характеристика на назначаването на такива плащания е определянето на правото, като се вземат предвид:

специална оценка на условията на труд, тоест установяване на класове условия на труд и прехвърляне на осигурителни плащания при определени ставки;
заплащане на допълнителна тарифа преди горната оценка.
По този начин, ако работодателят не разполага с резултатите от по-ранна сертификация на работни места с вредни условия на труд или въз основа на резултатите от сертифицирането е установен приемлив клас на опасност, тогава периодите ще се зачитат в периода на обезщетението, подлежащи на заплащане на застрахователни премии с допълнителна ставка.

Пенсия за жители на Далечния север и други граждани

Граждани, живеещи на Далечния севери в еквивалентни на него райони, както и лица, които преди това са живели в такива райони, независимо от актуална регистрация.

Възрастта за пенсиониране за "северняците" е 55 години за мъжете и 50 години за жените, ако са работили 15 години в самия Север или 20 години в еквивалентни райони. В същото време осигурителният период трябва да бъде съответно 25 и 20 години.

За да се изяснят правата върху този вид пенсия, се използва списък с региони, разположени в Далечния север. В същото време една година работа в северния район (т.е. в райони, приравнени на север) е 9 месеца работа в самия Далечен север.

Минималният "северен" стаж за назначаване на ранни плащания за старост е 7 години 6 месеца. В същото време пенсията се назначава с намаление на общоустановената пенсионна възраст с четири месеца за всяка пълна година работа на Север.

Необходими документи за назначаване на пенсия за старост

За да назначите осигурителна пенсия за старост, включително ранна, трябва да се свържете с териториалния орган на PFR по мястото на регистрация със следните документи:

писмена жалба под формата на изявление;
документи, удостоверяващи самоличността на кандидата;
документ за задължително пенсионно осигуряване (SNILS);
документи, потвърждаващи осигурителния стаж, включително ранен;
удостоверение за заплата за 60 последователни месеца за периода до 2002 г.;
други документи, потвърждаващи (изясняващи) допълнителни или спорни обстоятелства.
Всички документи, с изключение на паспорт и SNILS, могат да бъдат поискани от кандидата само ако не са налични в държавните органи. Това правило е регламентирано от Закона за предоставяне на обществени услуги № 210-FZ от 27 юли 2010 г.

Документите, потвърждаващи периодите на трудова дейност, трябва да съдържат номера, датата на издаване, пълното име на лицето, на което е издадено удостоверението, неговата дата на раждане, място и конкретен период на работа, посочващи длъжността, на която е работил гражданинът, както и като причина за издаване на това удостоверение (тук могат да бъдат посочени поръчки, лични сметки, графики и др.).

Условия за назначаване и изплащане на пенсии

ЗФР разглежда писмено заявление за назначаване на осигурително плащане за старост в рамките на 10 работни дни от датата на получаване на заявлението с всички необходими документиили от датата на получаване на последния липсващ документ.

Всички необходими сертификати трябва да бъдат получени от ЗФР в рамките на три месеца от датата на кандидатстване.

Осигурителната пенсия за старост се назначава от датата на заявлението за нея, но не по-рано от деня на възникване на правото на нея. Изключение е обжалването в рамките на един месец след уволнение от работа; в този случай пенсията се установява от деня, следващ деня на напускане на работа.

Назначаването на пенсия за старост се извършва за неопределен срок.
Този вид пенсия се изплаща за текущия месец.
Начислените суми, които са били спрени от PFR и не са били поискани от гражданина своевременно, могат да му бъдат изплатени за предходните три години, предхождащи месеца, следващ месеца на кандидатстване. Осигурителна пенсия, която не е получена навреме по вина на PFR, се връща на гражданина без ограничение във времето.

Изчисляване на размера на осигурителната пенсия през 2018г

За изчисляване на осигурителната пенсия се използва следната формула:

SP \u003d IPC x SPK + PV,

SP - размерът на застрахователното плащане;
IPC - размерът на пенсионните точки;
SPK - цената на индивидуален коефициент;
PV - размерът на основното плащане.
Като се има предвид, че през 2017 г. стойността на фиксираната сума е 4805 рубли. 11 копейки, а цената на пенсионна точка е 78,28 рубли, горната формула за тази година изглежда така: SP \u003d IPC x 78,28 + 4805,11.

ПримерПрез март 2018 г. Анна Ивановна почива на заслужена почивка на 55 години, от началото на тази година не е работила. През 2015 г. нейните натрупани пенсионни права са преобразувани и размерът на пенсионните точки е 75.

Миналата година тя работеше и месечната й заплата беше 15 000 рубли. Нека да изчислим броя на точките, спечелени от Анна Ивановна през 2015 и 2016 г.

За 24 месеца нейната заплата възлиза на 360 000 рубли (15 000 рубли х 24 месеца), така че от застрахователна частпенсията й беше преведена 57 600 рубли (16% от 180 хиляди рубли), т.е. 28800 за всяка година.
Максималната годишна заплата (MGS) през 2015 г., с която са изплатени застрахователните премии, възлиза на 733 000 рубли. Следователно максималната застрахователна премия беше равна на 117 280 рубли (16% от 733 хиляди рубли). Получаваме 28800 / 117280 x 10 = 2,46 точки. През 2016 г. MGZ възлизаше на 796 000 рубли, така че тази година тя спечели 28 800 / 127 360 x 10 = 2,26 точки.
Цената на IPC от 1 февруари 2017 г. е 78 рубли 28 копейки, размерът на фиксираното плащане е 4805 рубли 11 копейки. Така размерът на нейната осигурителна пенсия беше:

79,72 точки х 78 рубли 28 коп. + 4805 rub. 11 коп. = 11045,59 рубли.

Пенсиониране на определени категории граждани (военни, Министерство на вътрешните работи, Министерство на извънредните ситуации, Федерална пенитенциарна служба и държавни служители)
При навършване на установената възраст за някои категории граждани, ако имат необходимия стаж в държавна или военна служба, се определя пенсия за осигурителен стаж в съответствие със закона от 15 декември 2001 г. N 166-ФЗ и закон № 1. 4468-1 от 12 февруари 1993 г. Този вид пенсионно осигуряване се определя при условие за напускане на службата. Ако пенсионер от лицата, посочени в чл. 1 от горепосочения закон постъпва отново на служба, изплащането на вече назначената му пенсия се спира. Определение на правото на изплащане на пенсияопределени категории граждани се извършват от съответните служби.

Условията за определяне на правото на такава пенсия за военни и държавни служители са същите като за обикновените граждани:

достигане на общоустановената възраст;
изисква минимален опит;
наличие на пенсионни коефициенти.
Осигурителната пенсия обаче се определя от него без фиксирана сума и зависи само от трудовия стаж и застрахователните премии, платени към ЗФР.

Заключение

Общоустановената възраст за пенсиониране остава непроменена - 60 години за мъжете и 55 за жените.
Има определени длъжности, работата на които дава право на гражданите да се пенсионират в напреднала възраст. Условието за намаляване на възрастта е наличието на опит в съответните видове работа.
Условията за назначаване и изплащане на пенсии както на обикновените граждани, така и на преждевременно гражданите са еднакви.
В допълнение, делът на осигурителното плащане за старост се определя и за определени категории граждани измежду военните, държавните служители, лицата, които са работили в Министерството на вътрешните работи, Министерството на извънредните ситуации, Федералната пенитенциарна служба и които имат необходимия стаж в „цивилно лице”.
pensiology.ru

Колко време отнема пенсионирането?
Според новата "пенсионна формула", която влезе в сила от 1 януари 2015 г., ролята на осигурителния стаж се е увеличила значително. Сега, за да има право на осигурителна пенсия, осигурителният стаж трябва да е най-малко 7 години, а до 2024 г. според новите правила ще се изискват 15 години осигурителен стаж. Това изискване постепенно ще се увеличава в продължение на 10 години, от 6 години през 2015 г. до 15 години през 2024 г. Ако условието не е изпълнено, тогава човек ще може да претендира само за социална пенсия, която се определя във фиксиран размер пет години по-късно, тоест за жени на 60 години и за мъже на 65 години.

Освен това, според новата „формула за пенсиониране“, ще бъде по-изгодно да работите дълго време и да се пенсионирате по-късно. За всяка цяла година късно освобождаванеза пенсиониране размерът на пенсията ще се увеличи: дават се допълнителни точки, фиксираното плащане се увеличава.

Пример: ако кандидатствате за пенсия 5 години след навършване на пенсионна възраст, тогава фиксираното плащане ще се увеличи с 36%, а броят на точките - с 45%;

Ако се пенсионирате след 10 години, тогава фиксираното плащане ще се увеличи с 2,11 пъти, а броят на точките - с 2,32 пъти.

Минимален трудов стаж за пенсия
На 1 януари 2015 г. в Русия беше въведена нова процедура за формиране и изчисляване на пенсиите в системата на задължителното пенсионно осигуряване. Размерът на бъдещата пенсия зависи от четири ключови фактора: размера на официалната „бяла” заплата, избора на пенсионен вариант, възрастта за пенсиониране и продължителността на осигурителния стаж.

За влизане в осигурителна пенсия до 2015 г. е необходимо да има минимален осигурителен стаж от пет години. За назначаване на пенсия на общо основание по новите правила за установяване на пенсия от 2015 г., необходимият стаж за възникване на правото на осигурителна пенсия за старост постепенно ще се увеличава от 6 години през 2015 г. на 15 години през 2024 г. .

Ако при навършване на законоустановената пенсионна възраст (жени на 55 и мъже на 60) гражданите не са изработили минималния стаж, те няма да могат да упражнят правото си на осигурителна пенсия. В този случай гражданите могат да очакват и двете да получат социална пенсиястарост при навършване на възраст от 65 години съответно за мъжете и 60 години за жените или, продължавайки да работят, придобиват необходимия опит.

Що се отнася до гражданите, живеещи в районите на Далечния север и приравнените към тях райони, те имат право на ранно назначаванеПенсиите. Така че осигурителната пенсия за старост се назначава преди достигането на общоруската пенсионна възраст за мъже, навършили 55 години, и жени, които са навършили 50 години, при условие че са работили най-малко 15 години. календарни годинив районите на Далечния север или най-малко 20 календарни години в еквивалентни на тях райони и имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 и 20 години.

Преглеждания на публикацията: 3 038

Законодателството на Русия предвижда пожизнено изплащане на трудова пенсия на граждани на Руската федерация, които официално са работили известно време.

Тази статия ще ви помогне да намерите отговори на следните въпроси:

• какво е опит;
• какви видове съществуват;
• колко време е минималният период на официална заетост на гражданите (жени и мъже), за да получат право на учредяване на трудова пенсия;
• какво се случва, ако не се натрупа необходимия опит и т.н.

Какво е

Стажът е периодът на служебна трудова дейност на дадено лице. Има няколко вида, предвидени от законодателството на Русия:

осигурителен стаж	Представлява онези периоди от време, през които застрахователните премии са били удържани за лице в ЗФР
специален трудов стаж	това е времето на официална заетост на граждани, работещи в определени сфери на дейност. Списъкът на такива професии е установен със закон и ограничен
непрекъснат опит	Това е името на продължителността на непрекъсната трудова дейност на гражданин в рамките на едно конкретно предприятие или сфера. Това остава, дори ако човек смени професията си, но при условие, че почивката е била по-малко от един месец
общ трудов стаж	общата сума на общото време на труд или друга дейност. При изчисляването му се използва календарният метод: от деня на започване на дейността до фактическото й приключване (включват се празничните и почивните дни)

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

През 2015 г. пенсионната система на страната беше реформирана, след което основна роля зае осигурителният стаж.

Всички те се различават по значенията и правилата за отразяването им в трудовата книжка на служителя. Този документ е основният, когато се вземе предвид трудовият стаж на гражданин - всички тези периоди се вписват там.

Помислете за правното значение на всеки тип:

1. Общият трудов стаж се използва при отпускане на пенсия за старост, при признаване на гражданин за инвалид и в случай на смърт на хранителя. В някои случаи, установени от законите на Руската федерация, присъствието му се изисква при извършване на плащания за трудов стаж и преференциални начисления за старост на гражданин.
2. Като се вземе предвид специалният трудов стаж, пенсия за старост се назначава, ако гражданинът е работил при вредни условия на труд или в районите на Далечния север. Размерът на това време зависи от размера на годишния стаж или допълнителна надбавка към заплатата на служителя под формата на лихва. Това включва миньори, дървосекачи и други работници в райони, опасни за живота и здравето.
3. Трудовият стаж е предпоставка за установяване на пенсия на гражданин във връзка със старост. Трябва да е на поне пет години! Той също така определя ИК на пенсионера (индивидуален коефициент), който влияе върху размера на пенсията му.
4. Според продължителността на непрекъснат стаж се изчислява размерът на обезщетенията за безработица, ако гражданин е регистриран, увеличението на заплатата и възнаграждението на база годишни резултати.

Какво се включва в общия трудов стаж

Тук се записват следните периоди на дейност на гражданин:

• учат в университети;
• отпуск по майчинство;
• грижи за дете до навършване на година и половина. Ако има няколко деца, броят на това време се умножава по техния брой. Например за три деца се гледат. В същото време опитът ще бъде 4,5 години;
• времето, през което лицето е регистрирано като безработно и официално признато за такова;
• периодът, в който лицето служи в армията и други правоохранителни органи на Руската федерация;
• отпуск по болест или основен отпуск;
• грижи за възрастен човек. Две условия: да е инвалид и да навърши 80 години;
• друго посочено в федерален закон No 173 (чл. 11).

При специални условия на работа

Общо има четири класа условия на труд:

• оптимални условия, при които се запазват всички изисквания;
• приемливи - те са на ръба на установените стандарти;
• вредни условия на труд, при които съществува риск от неблагоприятни последици за здравето на служителя (или бъдещите му деца);
• екстремни условия - висок риск от професионални наранявания, заболявания, които могат да доведат до временна неработоспособност.

Работниците от последните два класа имат право на парични плащания под формата на компенсация (например за последващо лечение) или обезщетения.

Промяна в условията на труд може да настъпи само по подходящ ред:

Той предвижда надбавки, допълнителни отпуски (те също ще бъдат включени в трудовия стаж) и т.н.

Гражданите, работещи при специални условия, трябва да изработят такова време, за да им назначи пенсия:

• 10 години за мъже и 7,5 години за жени, работещи под земята, на места с нездравословни условия, в горещи магазини. Застрахователен стаж съответно 20 и 15 години;
• трудни условия на труд:

Дават им се трудова пенсия за старост и се намалява стандартната пенсионна възраст за всички. За една година за всеки 2,5 отработени години - за мъже. Жени - на всеки 2 години. За да направите това, трябва да изработите поне половината от периода, установен от законите на Руската федерация, и да имате необходимия осигурителен стаж.

Каква е минималната възраст за пенсиониране

Минималният трудов стаж за установяване на пенсии през 2019 г. е 9 години в съответствие с Кодекса на труда на Русия. Всяка година този период ще се увеличава с 1 година и ще спре на около 15.

Пенсионният фонд (ПФР) въведе точки, минималният им брой за влизане в заслужена почивка трябва да бъде 13,8. Всяка година техният минимум ще се увеличава с 2,4 и ще спре, когато достигне 30. Вземат се предвид и доброволните вноски към ЗФР.

Сред жените

За пенсиониране работещият гражданин на Руската федерация трябва да спечели 9 години стаж и да получи 13,8 точки от Пенсионния фонд на Русия. Това трябва да се прави, докато тя навърши 55 години.

При мъжете

Официално работещият гражданин трябва да работи със същия трудов стаж и да получава същите точки PFR, докато навърши 60 години. И опитът, и точките не се променят в зависимост от пола - различна остава само възрастта.

Ако старшинството му

Ако лицата нямат необходимия за установяване на пенсия стаж, но навършат пенсионна възраст, на мъжете и жените (съответно 65 и 60 години) се назначават минимални осигурителни вноски (минимална пенсия).

Такива граждани могат да спечелят необходимите осем години и точки, които ще им дадат право да получават трудова пенсия за старост от държавата.

Минималното изплащане е равно на заплата за животвсеки регион на Руската федерация.

Старшинството е времето, през което гражданите са били ангажирани със служебна трудова дейност. Той има няколко вида, предвидени от руското законодателство, и всеки от тях има определено правно значение.

Минималният трудов стаж е периодът на работа на лице, който позволява на гражданин (60 летен човекили жена на 55 години) да има право на трудова пенсия.

Тази година той е равен на 9 години и не зависи от пола. Както ЗФР прогнозира, необходимият брой години трудов стаж и броят на точките ще се увеличават всяка година, но ще спрат.

Ако гражданинът няма минимално отработено време за пенсия, той може да разчита само на социално плащане. Една жена е на 60 години, а мъжът е на 65.

Видео: Минимален трудов стаж за получаване на пенсия

Стажът за изчисляване на пенсия за старост е една от най-обсъжданите теми, преди всичко поради промени, направени в пенсионно законодателствои доведе до глобална трансформация на формулите за изчисляване на пенсиите. Изискванията за стаж, общ и специален, както и други условия за възникване на право на осигурителна пенсия за старост са разгледани в нашата статия.

Минимален трудов стаж, необходим за пенсиониране

След влизането в сила на Федералния закон „За осигурителните пенсии“ от 28 декември 2013 г. № 400-FZ, тоест от 1 януари 2015 г., за назначаване на пенсия за старост и редица други основания, не трудовият, а осигурителният стаж, тоест периодът на работа, е от ключово значение и други обществено значими дейности, през които застрахователните премии са преведени в извънбюджетни фондове за гражданин.

По този начин други периоди от живота, включително обучение в образователни институции. Това е една от основните разлики между осигурителен стаж и трудов стаж, която предвижда възможност за отчитане на времето на обучение.

В това отношение има обширна съдебна практика. По-специално, Съдебната колегия по граждански дела на Кемерово районен съдв въззивното си определение от 12.04.2016 г. No 33-4411 тя ясно е посочила невъзможността стажът на ищцата да бъде включен в трудовия стаж, независимо от факта, че е осъществено много преди влизането в сила на закон No. 400-FZ.

В съответствие с част 2 на чл. 8 от Закон № 400-FZ може да се назначи осигурителна пенсия за старост, ако са изпълнени едновременно 2 условия:

• осигурителен стаж минимум 15 години;
• стойността на индивидуалния пенсионен коефициент (ИПК) е не по-ниска от 30.

ВАЖНО! Тези стойности ще влязат в пълна сила едва от 2024 г. Дотогава те се увеличават всяка година. Така през 2015 г., тоест от началната точка на прилагане на новата пенсионна формула, минималният осигурителен стаж беше 6 години и всяка година тази цифра ще се увеличава с 1 единица. През 2016 г. се равнява на 7 години и така до 2024 г. - до достигане на минималния 15-годишен срок, установен със закон.

IPC също стартира през 2015 г. със стойност от 6,6, но всяка година нараства с 2,4.

Колко години трябва да работят една жена и мъж, за да получат пенсия за старост

Законът налага единни изисквания за трудовия стаж и показателя IPC, необходими за изчисляване на осигурителната пенсия за старост за жени и мъже.

Така отговорът на въпроса колко стаж е необходим за пенсиониране на общо основание за представителите на двата пола ще бъде сходен. Ако става дума за ранно пенсиониране, тогава в този случай полът понякога има значение.

Основанията за пенсиониране преди навършване на пенсионна възраст са изброени в чл. 31-32 от Закон № 400-FZ. По-специално, следното може да се класира за такива предпочитания:

• служители, които са работили в Далечния север повече от 15 години (минималният осигурителен стаж се намалява с 5 години);
• жени - I група с увредено зрение (минимален опит - 10 години).

Някои категории граждани получават пенсия от държавата съгласно правилата на специални закони (например Законът на Руската федерация „За пенсионно осигуряванелица, отслужили военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба ... ” от 12.02.1993 г. № 4468-I). За тях от решаващо значение е трудовият стаж (продължителност на работа в определена област), а не стажът. Например военнослужещите и служителите на Министерството на вътрешните работи имат право на пенсия, след като са се пенсионирали след 20 години служба или след 10 години, ако уволнението е настъпило на преференциално основание (като част от организационни събития, по здравословни причини).

Другите пенсии за осигурителен стаж са допълнителни и се изплащат заедно с осигурителната пенсия.

Да, мъжете са пилоти. гражданска авиациямогат да кандидатстват за ранна държавна пенсия с 12,5 години трудов стаж по основна специалност, жени - 10 години. Въпреки това, при липса на общо 15 години осигурителен стаж от пенсионен фондтези граждани имат право само на намалено плащане до държавна пенсия, изчислено по правилата на част 3 на чл. 20 от Закон № 400-FZ.

Назначаване на пенсия за старост при недостатъчен осигурителен стаж

Липсата на достатъчен осигурителен стаж не дава право на гражданин на осигурителна пенсия. След това при невъзможност за продължаване на трудовата дейност се назначава пенсия съгл държавна сигурностпо-известен като социален.

В същото време, по силата на параграф 5 на част 1 на чл. 11 от Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване“ от 15 декември 2001 г. № 166-FZ, правото на социална пенсия възниква:

• при мъже, навършили 65 години, и жени, които са отпразнували 60-ия си рожден ден;

Важно! В интервала от 2019-2023 г. възрастта ще се увеличи с една година и ще достигне 70 години за мъжете и 65 години за жените (вижте Закон „За изменения...“ от 03.10.2018 № 350-FZ).

• мъже на 55 и жени на 50 години, принадлежащи към малките народи на Севера.

Продължителността и недостатъчността на осигурителния стаж за пенсия от ПФР не оказват влияние върху размера на социалната пенсия за старост. Тя е еднаква за всички и възлиза на 5 034,25 рубли. без да се отчита редовното (и също еднакво за всички) индексиране.

Така изискванията за минималния стаж за отпускане на пенсия за старост зависят от условията на труд на потенциалния пенсионер. Ако обикновено няма въпроси относно общия стаж за осигурителна пенсия, тогава минималният стаж за държавна пенсия често е индивидуален, в зависимост от сферата на дейност на лицето, неговия пол, здравословно състояние и работа в далечния север.