Ang mga propesyonal na kasanayan at personal na katangian ay isang mandatoryong item kapag pinupunan ang isang palatanungan o para sa anumang bakante. Sa seksyong ito, mayroon kang pagkakataon na ipakilala ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagsasabi sa isang potensyal na employer tungkol sa lahat ng iyong mga plus. Ang ilang mga aplikante ay sigurado na ang seksyon ng mga propesyonal na kasanayan ay itinuturing na susi. Ngunit hindi sila masyadong tama. Ang mga tauhan sa paghahanap ng tauhan ay nagbibigay ng parehong pansin dito bilang sa mga personal na katangian. At kadalasan ang kanilang hindi pagkakatugma sa isang tiyak na bakante ay maaaring maging dahilan ng pagtanggi sa isang kandidato.

Mga propesyonal na kasanayan at personal na katangian: ano ang dapat iwasan?

Kapag pinupunan ang mga item na ito, sundin ang isang simpleng panuntunan: maging tapat. Hindi mo kailangang mag-imbento ng isang bagay na wala. Ang panlilinlang ay mabubunyag, at pagkatapos ay ang employer

ay labis na mabibigo. Huwag isulat na alam mo kung paano, halimbawa, upang gumana sa programa ng Photoshop, kahit na sa katunayan ay binuksan mo lamang ito ng ilang beses. Kadalasan, ang mga recruiter ay nagbibigay ng isang pagsubok na gawain sa isang kandidato na gusto nila upang matukoy ang antas ng kanyang kaalaman, at dito ay nanganganib kang magkaroon ng problema. Gayundin, hindi mo kailangang isulat sa column na "mga personal na katangian", halimbawa, na ikaw ay isang napaka-sociable, palakaibigan na tao na mabilis na nakakahanap ng isang karaniwang wika sa ibang mga tao, kung hindi ito totoo. Isa pang piraso ng payo: huwag sumulat nang labis o, sa kabaligtaran, masyadong maliit sa mga talatang ito tungkol sa iyong sarili, obserbahan ang panukala.

Mga propesyonal na kasanayan at personal na katangian: ano ang isusulat?

Kapag naglista ng iyong mga propesyonal na kasanayan, ipahiwatig lamang kung ano ang makabuluhan at makabuluhan. Halimbawa, kung nagsusulat ka ng resume para sa trabaho ng programmer, hindi mo na kailangang ipahiwatig na magaling ka sa mga computer, dahil ito ay ipinahiwatig na.

(programmer):

• kaalaman sa PHP, JavaScript, C++, OOP;
• gamit ang MySQL;
• kakayahang mag-optimize ng mga query at gumawa ng database tuning;
• nagtatrabaho sa Zend framework.

Tukuyin ang lahat ng nakikita mong akma. Maaari mo ring buksan ang mga kinakailangan sa trabaho (kung maaari) at idagdag ang lahat ng naaangkop sa iyo mula doon.

Ang mga personal na katangian ng kandidatong employer ay hindi lubos na interesado. Ito ay tungkol sa kung ano ang maaaring kailanganin sa empleyado. Halimbawa, hindi kinakailangang isulat na ikaw ay isang mabait at magiliw na tao, dahil hindi ito naaangkop sa trabaho. Narito ang isang listahan ng kung ano ang maaari mong isama sa iyong resume:

• pagganap;
• ambisyon (kung pinag-uusapan natin ang mga posisyon sa pamumuno, mga bakante na nangangailangan ng malikhain at malikhaing diskarte);
• organisasyon (ibig sabihin, parehong self-organization at ang kakayahang ayusin ang gawain ng pangkat);
• pagiging maagap;
• responsibilidad;
• pakikisalamuha (nagpapahiwatig ng ilang mga konsepto: ang kakayahang mabilis na magtatag ng pakikipag-ugnayan sa ibang tao, pakikisalamuha, pakikipag-usap);
• inisyatiba (ang kakayahang kunin ang sitwasyon sa kanilang sariling mga kamay at bumuo ng mga bagong ideya, mga panukala);
• mahusay na kakayahan sa pag-aaral (ang kakayahang mabilis na makakuha ng bagong kaalaman);
• stress tolerance (kakayahang magtrabaho sa ilalim ng nakababahalang mga kondisyon).

Ang mga propesyonal na kasanayan at personal na katangian ay dalawang napakahalagang punto, kaya't tratuhin sila nang maingat at huwag subukang linlangin ang isang potensyal na tagapag-empleyo.

Ang mga propesyonal na kasanayan para sa isang resume ay isang mahalagang bahagi ng dokumento, kadalasan ay isang hiwalay na bloke. Ayon sa kanila, tinutukoy ng employer ang mga posibilidad ng aplikante sa papel ng isang empleyado ng kumpanya. Kailangan mong piliin ang mga ito nang maingat upang maakit ang isang recruiter kung saan magkakaroon ng karagdagang pag-uusap.

Ano ang - Mga Propesyonal na Kasanayan para sa isang Resume

Ang mga propesyonal na katangian ay isang hanay ng mga personal na katangian at kasanayan na nakuha ng isang espesyalista. Tumutulong sila upang mapabuti sa hinaharap, upang makinabang ang organisasyon.

Kadalasan, ang mga katangian ay matatagpuan sa isang resume na may kondisyong propesyonal lamang. Halimbawa, isang nabuong pagkamapagpatawa. Kung ang isang recruiter ay naghahanap ng isang tao para sa isang posisyon ng abogado, hindi niya lubos na pahalagahan ang kalidad na ito. Ngunit para sa isang nangungunang partido ng korporasyon, maaari itong ituring na propesyonal.

Bago pag-aralan ang kahulugan ng mga propesyonal na kasanayan, inirerekumenda namin na ang lahat ng mga aplikante, o ang mga makakahanap pa lang ng bagong trabaho, ay pamilyar sa online na kurso: "Bagong gawain: diskarte, paghahanda, paghahanap." Sa tatlong araw ay tuturuan ka kung paano ipakita ang iyong sarili sa pinakamahusay na posibleng paraan.

Anong mga propesyonal na kasanayan ang isasama sa isang resume

Basic 3 rules para sa pagsusulat ng resume

Upang ilarawan ang propesyonal na kaalaman at kasanayan sa isang resume sa pagbebenta, sundin lamang ang tatlong prinsipyo:

• Conciseness. Kung magsusulat ka ng kaunting impormasyon, magkakaroon ng mga pagdududa tungkol dito. Kung mayroong masyadong maraming puntos, mahirap basahin ang buod. Mas mainam na piliin ang average na bilang ng mga kasanayan - 6-9;
• Pagsunod sa mga kinakailangan tiyak na bakante. Kinakailangang iposisyon ang iyong sarili sa antas ng "executor-manager", upang kapag tinitingnan ang isang resume, agad na naiintindihan ng recruiter kung sino ang kanyang kinakaharap;
• Presentability. Ang impormasyon sa resume ay dapat tunog malakas at maganda. Dapat kang magsulat nang partikular. Halimbawa, karanasan sa pagbebenta (5 taon sa pakyawan na departamento). Kung mayroon kang karanasan sa pamamahala ng tauhan, kailangan mong ipahiwatig sa dokumento kung gaano karaming mga tao ang nasa koponan.

Pangkalahatang Kasanayan

Tiyak na pahalagahan ng employer ang kakayahang magtatag ng pakikipag-ugnayan sa mga katapat sa pamamagitan ng pagsulat at pasalita, mga tagumpay sa sektor ng serbisyo, organisasyon ng daloy ng trabaho, karanasan sa oratorical at iba pang mga kakayahan. Ngunit sa anumang larangan, ang mga empleyado na may mataas na motibasyon para sa mga resulta, inisyatiba, lakas sa paglutas ng mga isyu, karampatang pananalita, bilis sa paggawa ng mga desisyon, at responsibilidad ay pinahahalagahan. Ito ang makakatulong

Ang mga direksyon sa paglago ng karera ay ipahiwatig sa iyo sa pamamagitan ng payo ng mga espesyalista na "Career vector". Gagabayan at susuportahan ng mga eksperto ang iyong mga hakbang upang maabot ang mga bagong antas.

Ang mga aplikante ay madalas na nagpapahiwatig na ang kandidato ay dapat magkaroon ng:

• teknikal na kasanayan;
• Mga katangian ng pagiging lider;
• Mga kasanayan sa marketing;
• Karanasan sa pag-aayos at pamamahala ng mga proseso.

Ang modernong labor market ay nangangailangan ng bagong kaalaman sa mga makabagong teknolohiya. Upang makakuha ng isang hinahangad na propesyon sa Internet, madalas itong kinakailangan

Mga Espesyal na Kasanayan

May mga espesyal na kasanayan na mayroon ang mga propesyonal. Ang listahan ay pangkalahatan at hindi angkop para sa bawat espesyalidad.

Ang mga propesyonal na kasanayan sa resume ay ang mga sumusunod:

• (tiyak na wika at antas);
• Kaalaman sa mga programming language;
• Mga kasanayan sa komunikasyon sa negosyo (nakasulat at pasalita);
• Kahusayan sa paghahanap ng impormasyon;
• Pagpaplano;
• Karanasan sa pagkuha;
• Pagsusuri ng benta;
• Karanasan sa negosasyon;
• Karanasan sa pagharap sa mga pagtutol
• Pag-iingat sa paghahanda ng mga ulat;
• Kagustuhang magtrabaho sa isang pangkat;
• Kalayaan sa paggawa ng desisyon;
• Kakayahang gumamit ng mga paraan ng panghihikayat;
• Karanasan sa mga programa (1C, Word, Excel);
• Kakayahang pangasiwaan ang kagamitan sa opisina;
• Karanasan sa pagbebenta ng telepono (malamig at mainit na tawag);
• Pagkolekta at paghahanda ng istatistikal na datos;
• Direktang karanasan sa pagbebenta;
• Makipagtulungan sa mga komersyal na alok;
• Karanasan sa pangangalakal;
• Pagganyak at pagsasanay ng mga empleyado.

Ang bawat propesyon ay nangangailangan ng ilang mga kakayahan. Dapat silang ipahiwatig sa naaangkop na seksyon ng resume. Kabilang sa mga nakalistang kasanayan, makakahanap ka ng angkop para sa isang partikular na espesyalidad.

Upang matukoy ang iyong mga propesyonal na kakayahan, kumuha ng Career Guidance Test

Mga Halimbawa ng Paglalarawan ng Kasanayan

Mahalagang maunawaan na ang listahan ng mga propesyonal na kasanayan sa resume ay dapat na naaayon sa mga kinakailangan para sa isang partikular na posisyon. Halimbawa, ang katumpakan ay halos hindi matatawag na isang ipinag-uutos na kalidad ng propesyonal ng isang nangungunang tagapamahala. Ngunit para sa kalihim, ito ay magiging isang tangible advantage. Samakatuwid, kapag nagsusulat ng isang resume, dapat mong isaalang-alang kung gaano nauugnay ang kasanayan sa iyong propesyon.

Makikita mo ang mga pamantayan at halimbawa ng pinakamatagumpay na resume sa aklat ni Vladimir Yakub. Isang sertipikadong espesyalista at guro, isa sa pinakamahusay na headhunter sa Russia ang nagbahagi ng kanyang karanasan at mga halimbawa sa kanyang aklat na “A Winning Resume. 1:0 pabor sayo!" Bumili ng libro, ibenta ang iyong sarili at magkaroon ng matagumpay na karera!

Isang halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan ng isang sales assistant

Ang posisyon ng isang sales assistant ay umaakit sa marami. Ngunit hindi lahat ay nananatili sa papel na ito nang matagal. Para sa mga taong mabilis magalit at magkasalungat, ang propesyon ay hindi angkop. Ang mga sanguine at phlegmatic na tao ay karaniwang nakakamit ng magagandang resulta dito.

Mahahalagang Kasanayan para sa Resume ng Sales Consultant:

• Kakayahang interesado sa mga mamimili;
• Kakayahang magtrabaho kasama ang mga pagtutol, pag-iwas sa salungatan;
• Kaalaman tungkol sa mga kalakal sa isang partikular na tindahan (damit, appliances);
• Indibidwal na diskarte sa mamimili, pagpapasiya ng kanyang mga pangangailangan at tulong sa pagpili.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng propesyonal na kasanayan ng accountant

Isaalang-alang kung anong mga katangian ang kailangan ng isang accountant para sa isang resume:

• pagiging maagap;
• organisasyon;
• pagganap;
• Katumpakan.

Mga kasanayan na kailangang ipahiwatig sa dokumento:

• Paghahanda ng mga pangunahing dokumento;
• Paggawa gamit ang malalaking volume ng impormasyon;
• Kaalaman sa Civil Code, Labor Code at Tax Code ng Russian Federation;
• Kaalaman at karanasan sa bookkeeping at pagbubuwis.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan ng isang driver

Ang mga pangunahing kasanayan para sa isang resume ay maaaring ang mga sumusunod:

• Karanasan sa pagmamaneho (15 taon);
• Kaalaman sa Moscow at sa rehiyon ng Moscow;
• Maingat na istilo ng pagmamaneho;
• Magalang na komunikasyon sa mga kliyente;
• Kategorya ng lisensya sa pagmamaneho C, karanasan sa pagmamaneho nang walang aksidente - 7 taon.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan ng isang abogado

Mga propesyonal na kasanayan at kakayahan sa resume ng isang abogado:

• Kaalaman sa mga programang "Consultant Plus" at;
• Kaalaman sa kontrata, batas sa paggawa at pang-ekonomiya;
• Karanasan sa paggamit ng mga serbisyong "Aking arbitrator", "Card file ng mga kaso ng arbitrasyon";
• Mahusay na paghahanda ng dokumentasyong pamamaraan at legal.

Isang halimbawa ng paglalarawan ng mga propesyonal na kasanayan ng isang pinuno (direktor)

Mga Kasanayan sa Executive Resume:

• Paglikha mula sa "0" ng epektibong aktibidad ng isang komersyal na serbisyo (marketing, sales department)
• Karanasan sa pamamahala ng tauhan hanggang sa 1 libong tao (pagganyak, pagsasanay, pangangalap at pagpapaalis);
• Pananaliksik sa merkado (pagsusuri ng pagiging mapagkumpitensya ng organisasyon at mga kahilingan ng customer);
• Pagtataya at pagpapatupad ng plano sa pagbebenta.

Halimbawa ng paglalarawan ng trabaho para sa isang sekretarya

Mahahalagang Kasanayan para sa isang Kalihim:

• Kahusayan sa Ingles (antas);
• Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa trabaho sa opisina;
• Karanasan sa paggamit ng mga programa ng MS Office;
• Pagmamay-ari ng kagamitan sa opisina.

Online na pagsusulat ng resume

Dose-dosenang at daan-daang mga kandidato ang umaasa sa isang lugar, kaya mahalagang tumayo. Imposibleng maakit ang pansin sa pamamagitan ng personal na kagandahan sa yugtong ito. Samakatuwid, upang magsulat ng mga propesyonal na kasanayan sa isang hindi pamantayan at tamang paraan, dapat mong gamitin ang orihinal na mga serbisyo para sa pag-compile ng isang resume online:

• Zerply. Ang social network na ito ay nakatanggap ng mataas na papuri sa mga developer at designer, dahil posibleng mag-publish ng isang portfolio doon;
• cvmaker. Ang serbisyo ay angkop para sa paglikha ng isang pamantayan, ngunit naka-istilong ginawang resume. Nagbibigay ito ng anim na libreng template na idinisenyo sa isang klasikong istilo.
• Ang bawat tao'y may sariling kakayahan, na dapat isaalang-alang. Pagkatapos mag-compile ng isang resume, dapat mong isipin ang iyong sarili sa papel ng isang manager na nangangailangan ng isang empleyado para sa iyong posisyon. Gumawa ng mga pagbabago hanggang sa masiyahan ka sa resulta. Hindi mo na kailangang gumawa ng napakahabang listahan, kung hindi ay isasantabi ang resume.

Sila rin ay isang napakahalagang seksyon na binibigyang pansin ng mga espesyalista sa HR. Dito maaari mong markahan ang iyong mga karagdagang propesyonal na kasanayan at karanasan, na iyong kalamangan sa iba pang mga aplikante. Ang karanasan o edukasyon ay hindi magsasabi sa isang potensyal na tagapag-empleyo tungkol sa iyong mga kasanayan. At ito ay napakahalaga, kasama ng iyong mga nakamit at propesyonal na kaalaman, upang lumikha ng isang maliwanag, malinaw at magandang larawan para sa employer. At kabilang sa iba't ibang mga opsyon na ipinakita, kailangan mong maunawaan kung anong mga kasanayan ang isusulat. Tingnan natin nang maigi.

Una sa lahat, ito ay nagkakahalaga na ipahiwatig ang mga kasanayang iyon na may kaugnayan sa nais na posisyon at hindi sumasalungat sa mga kinakailangang kakayahan.

Mga halimbawa ng mga karaniwang pangunahing kasanayan sa isang resume:

Analitikal na pag-iisip

Kakayahang magplano

Binuo ang mga kasanayan sa oral at interpersonal na komunikasyon

Mga kasanayan sa organisasyon

Kakayahang mag-prioritize

Katumpakan at pagkaasikaso

Ang ganitong mga kasanayan ay angkop lalo na para sa mga aplikante na walang karanasan sa trabaho, tulad ng mga mag-aaral o nagtapos sa unibersidad. Kapag inilalarawan ang iyong mga kasanayan, dapat mong ipahiwatig ang lahat na, sa isang paraan o iba pa, ay nauugnay sa posisyon sa hinaharap. Ang mga ito ay maaaring mga tagumpay sa olympiads, mga kumpetisyon o organisasyon ng mga kaganapan ng mag-aaral. Gayundin, parami nang parami ang mga employer na nangangailangan ng kaalaman sa isang wikang banyaga at mga kasanayan sa kompyuter. Kaya huwag mo ring kalimutan ang tungkol diyan. Kung napili mo na ang kumpanya kung saan mo ipapadala ang iyong resume, maaari mong gamitin ang mga kinakailangan sa bakante bilang isang template upang makumpleto ang impormasyon tungkol sa iyong sarili.

Saan dapat ilagay ang seksyon ng mga kasanayan?

Karaniwan, ang seksyong "Mga Pangunahing Kasanayan" ay inilalagay pagkatapos ng seksyong "Karanasan sa Trabaho", na nagbubuod sa iyong mga kakayahan, na nagpapaliwanag kung anong kaalaman at iba pang kapaki-pakinabang na kakayahan ang mayroon ka.

Gayunpaman, mayroong isa pang pagpipilian para sa pagbuo ng iyong resume sa pamamagitan ng paglilista ng mga pangunahing kasanayan kaagad pagkatapos ng mga personal na detalye at ang nais na posisyon. At pagkatapos ay sa column na "karanasan sa trabaho", ipaliwanag nang eksakto kung saan at kailan mo natanggap ang mga kasanayang ito.

Mga propesyonal na kasanayan sa isang resume - isang halimbawa para sa mga nagtapos sa unibersidad na walang karanasan sa trabaho

Bakante: Marketing Analyst

Mga pangunahing kasanayan:

Kaalaman sa larangan ng sosyolohiya at pagsusuri sa marketing;
Karanasan sa pagsasagawa ng sociological research sa panahon ng pag-aaral;
Diploma sa paksang "Pananaliksik ng mga aktibidad sa marketing ng kumpanya";
Mahusay na utos ng Ruso at Ingles;
Karanasan sa pagsulat ng mga artikulo para sa website ng unibersidad;
Karanasan bilang isang consultant sa pagbebenta, na nag-ambag sa pagbuo ng mga kasanayan sa komunikasyon;
Katatasan sa PC, kaalaman sa Word, Excel, Power Point na mga programa sa advanced na antas ng user.

Mga pangunahing kasanayan sa mga halimbawa ng resume para sa iba't ibang propesyon

Una sa lahat, kapag nagsusulat ng isang resume para sa isang tiyak na bakante, kailangan mong maingat na basahin ang mga kinakailangan ng employer. Kadalasan, dito ka makakahanap ng mga pahiwatig tungkol sa kung ano ang ipahiwatig sa seksyon ng mga pangunahing kasanayan.

Sa ibaba, magbibigay kami ng mga halimbawa ng iba't ibang mga lugar ng trabaho at kung ano ang madalas na ipinahiwatig sa mahusay na nakasulat na mga resume.

karanasan sa mga komersyal na transaksyon;

mga kasanayan sa komunikasyon at negosasyon sa negosyo;

karanasan sa trabaho sa mga eksibisyon, pagtatanghal ng mga produkto;

pagpapanatili at pagpapalawak ng base ng kliyente;

pagbalangkas at pagtatapos ng mga kontrata;

pagsasagawa ng pangunahing accounting;

kontrol sa pagpapadala at paghahatid ng mga kalakal;

Sanay na gumagamit ng PC, kaalaman sa 1C, Word, Excel;

Para sa post ng pinuno ng departamento ng pagbebenta, dapat mo ring idagdag ang:

Karanasan sa pagpapalit ng pinuno ng departamento;

Pagsasanay;

Koordinasyon ng gawain ng mga subordinates;

Pagganyak ng empleyado.

Mga pangunahing kasanayan sa isang halimbawa ng resume para sa isang posisyon

Karaniwan ang mga programmer ay nagpapahiwatig ng kaalaman sa ilang mga teknolohiya, mga programming language:

kaalaman sa mga teknolohiya at wika: J2SE‚ J2EE, JPA, JAXB architecture, Hibernate;

mga programming language: Java, С++, PHP‚ JavaScript, Phyton; XML‚HTML; SQL, JPQL

software sa pamamahala: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

Pamamahala ng Unix OS: Linux Fedora/Ubuntu/Slackware/OpenSUSE‚ FreeBSD;

mga database: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

Mga pangunahing kasanayan sa isang halimbawa ng resume para sa isang posisyon

analitikong pag-iisip;

pagpaplano;

katumpakan at pansin sa detalye;

organisasyon;

ang kakayahang malutas ang mga problema nang epektibo;

kaalaman: mga buwis, pag-uulat ng GAAP, sertipiko ng ACCA Dip IFR, sertipiko ng auditor;

mga kasanayan sa software: 1C, BEST, SUN, CMS, Consultant, Garant, MS Office;

Para sa posisyon ng punong accountant, ito rin ay nagkakahalaga ng pagdaragdag:

higit sa 5 taong karanasan sa posisyon ng punong accountant;

Ang matagumpay na karanasan sa pamamahala ng accounting (hanggang sa 10 tao);

Ingles ang sinasalita.

Ang seksyong "Mga Kasanayan sa Propesyonal" ng isang resume ay maaari ding tawaging "Mga Kasanayang Teknikal" (para sa mga programmer at iba pang teknikal na manggagawa) o "Mga Kwalipikasyon".

Sa seksyong ito, dapat kang magbigay ng maikling listahan ng mga kasanayan (kasanayan) at ilarawan ang iyong mga propesyonal na tagumpay, na nakuha sa mga nakaraang trabaho. Ang listahan ay dapat na apat hanggang anim na item ang haba. Ang pangunahing bagay na dapat tandaan ay ang lahat ng nakalistang propesyonal na kasanayan ay dapat na mahigpit na tumutugma sa iminungkahing bakante at hindi mo dapat ipahiwatig ang mga personal na katangian dito, tulad ng: mahusay, lumalaban sa stress, atbp.

Ang pag-aaral ay talagang isang pangkat ng mga kasanayan, ang ilan sa mga ito ay self-learning at maaaring mapabuti sa pagsasanay, habang ang iba ay malamang na ipanganak. Malamang na matututunan mo ang ilang uri ng materyal nang mas mabilis kaysa sa iba, at mas matututo ka sa ilan kaysa sa iba. Maaaring walang pakialam ang iyong potensyal na tagapag-empleyo kung ikaw ay isang visual o audit learner, ngunit kung alam mo ang iyong sariling istilo, maaari kang maging isang mas epektibong mag-aaral.

Mga halimbawa ng pagsulat ng tamang mga pangunahing kasanayan para sa isang resume

Paglutas ng Problema Ang lahat ng mga trabaho ay may mga problema, kaya mas mahusay kang maging empleyado. Depende sa iyong mga responsibilidad, ang lawak ng problemang inaasahan mong lutasin, at ang iyong antas ng kalayaan, ang antas kung saan mo malulutas ang problema ay maaaring mag-iba. Para sa ilang mga posisyon, ang kakayahang malutas ang mga problema ay ituturing na kritikal, habang sa iba ay kailangan mo lamang sundin ang mga tagubilin. Gayunpaman, kinikilala o hindi, ang paglutas ng problema ay makakatulong sa iyo na mapabuti ang iyong trabaho.

Ito ang seksyong ito na ang pinakamahusay na paraan upang makamit ang pangunahing layunin ng resume - upang tawagan ka ng employer at imbitahan ka para sa isang pakikipanayam.

Mga halimbawa ng mga salita at parirala

Mga propesyonal na katangian ng isang mamamahayag:

• Propesyonal na kaalaman sa larangan ng pamamahayag. Pitong taong karanasan. Mga Kasanayan: pagsulat, pag-edit at pagpapalabas ng mga artikulo at ulat ng balita.
• Mataas na kwalipikasyon sa pasalita at nakasulat na pakikipag-ugnayan sa mga sumasagot, kung saan siya ay dalawang beses na ginawaran ng Journalism Prize noong 2000.

Mga teknikal na kasanayan ng programmer:

Ang mga employer ay naghahanap ng mga empleyado na maaaring gumamit ng pangangatwiran at pagsusuri upang malutas ang mga kumplikadong problema. Sa iyong resume, cover letter, at interview, magbahagi ng anumang mga halimbawa ng mga pagkakataon na ginamit mo ang malikhaing paglutas ng problema upang makahanap ng mapag-imbentong solusyon sa isang problema sa trabaho.

Pagtutulungan ng magkakasama Halos lahat ng trabaho ay nauugnay dito. Regular ka mang nagtatrabaho sa mga proyekto ng koponan o nagtatrabaho lamang sa isang departamento, kakailanganin mong makisama nang maayos sa iba. Ang kakayahang magtrabaho sa isang pangkat ay kritikal sa ilang trabaho at halos hindi sinasadya sa iba. Ngunit kahit na ang pinaka-independiyenteng mga posisyon ay minsan ay nauugnay sa mga karaniwang layunin at kahirapan. Ang kumpanya ay isang pangkat, kaya kung mas mahusay kang magtrabaho sa isang koponan, mas mahusay kang maging empleyado nito.

• Mga operating system: Windows 95/98, UNIX ng Sun SPARC at MS-DOS.
• Mga programming language: C, C++, HTML at JavaScript.
• Software : Microsoft FrontPage, Image Composer at Word; Lotus 1-2-3 at mSQL.

Direktor ng IT (pinuno ng departamento ng IT):

• Karanasan sa pamamahala ng isang IT department (15 subordinates).
• Pamamahala ng badyet ng departamento.
• Pag-unlad ng IT sa kumpanya.
• Pakikilahok sa paggawa ng mga desisyon sa pamamahala sa kumpanya.
• Market analysis ng ERP-systems, pagpili ng isang angkop na kumpanya para sa mga pangangailangan.
• Karanasan sa pagpili ng mga kasosyo para sa pagpapatupad ng mga ERP-system (pamamahala ng proyekto ng pagpapatupad, pakikilahok sa survey bago ang proyekto, pagsulat ng mga teknikal na pagtutukoy sa bahagi ng customer).
• Karagdagang pagsusuri at pakikilahok sa pagpili ng mga sistema ng impormasyon.
• Automation ng mga aktibidad ng kumpanya.
• Pamamahala ng mga panloob na proyekto.
• Pagtitiyak ng seguridad ng impormasyon.
• Teknikal na suporta ng opisina, organisasyon ng pag-renew ng kagamitan.
• Tinitiyak ang maayos na operasyon ng corporate LAN at kagamitan sa opisina.

Direktor ng logistik:

Mga Pangunahing Kakayahan sa isang Resume: Mga Halimbawa

Sa iyong resume at cover letter, at sa iyong mga panayam, i-highlight ang iyong kakayahang makipagtulungan sa iba upang magtagumpay. Isa sa pinakamahirap na aspeto ng pagsulat ng resume ay ang pag-highlight ng iyong mga kasanayan. Hindi mo gustong magpanggap na nagpapakita ka, ngunit gusto mong malinaw na ipakita na mayroon kang mga kasanayan sa trabaho na hinahanap ng employer. Paano mo malalaman kung anong mga kasanayan ang dapat i-highlight?

Pagtukoy kung aling mga kasanayan ang i-highlight sa iyong resume

Pagtatasa ng pangangailangan ng employer. Ang pinakamahusay na paraan upang matukoy kung aling mga kasanayan ang kailangan mong i-highlight sa iyong resume ay ilagay ang iyong sarili sa posisyon ng employer. Ano ang mga pangangailangan ng employer? Paano mo matutugunan ang mga pangangailangang ito? Upang gawin ito, tingnan ang paglalarawan ng trabaho ng employer. Lahat ng kailangan mong malaman ay dapat naroon. Kung hindi ito ang kaso, maaari kang makipag-ugnayan sa kumpanya para sa higit pang impormasyon tungkol sa trabaho. Magagawa mo ito sa pamamagitan ng paghiling ng isang panayam sa impormasyon. Maraming employer ang handang gawin ito.

• Pag-unlad at pagpapatupad ng isang warehouse accounting system.
• Paglikha ng mga panrehiyong bodega at panrehiyong logistik.
• Pag-optimize ng buong supply chain.
• Pag-optimize ng warehouse accounting at workflow sa warehouse.
• Pag-optimize ng gawain ng departamento ng transportasyon.
• Pakikipag-ayos at pagtatapos ng mga kontrata sa mga nagbibigay ng serbisyo sa logistik.
• Karanasan sa automation at pagmomodelo ng mga solusyon gamit ang mga tool sa IT.
• Pagbuo ng pinagsamang sistema ng pag-uulat para sa mga departamento.
• Pagpaplano ng badyet at pag-optimize ng gastos.

PHP programmer:

Basahing mabuti ang paglalarawan ng trabaho. Magbibigay ito sa iyo ng clue kung ano ang hinahanap ng employer. Bibigyan ka rin nito ng mga keyword na kailangan mong gamitin upang makuha ang iyong resume sa pamamagitan ng paunang screening ng computer na ginagamit ng napakaraming kumpanya ngayon. Kahit na ang isang maikling paglalarawan ng trabaho na may apat na linya ay maaaring maglaman ng lahat ng mga keyword na kailangan upang mag-compile ng isang naaangkop na pagtatasa ng iyong mga kasanayan.

Halimbawa, ang sumusunod na listahan ay medyo maikli. Kung kinakailangan, isang taong marunong mag-type sa isang printer at may kakayahang gumawa ng graphic na gawain. Kung wala kang magandang karanasan at gusto mo lang malaman na hindi ito para sa akin. Mayroon kaming maliit na lumalaking tindahan at kailangan namin paminsan-minsan upang tumulong na makuha ang aming mga order, iproseso ang mga customer at iba pa. Dapat marunong mag-print at gumawa ng graphic na gawain.

• Kaalaman sa PHP.
• Praktikal na aplikasyon ng object-oriented programming (OOP).
• Karanasan sa programming frameworks (CMF).
• Kaalaman sa mga template engine.
• Karanasan sa mga database (MySQL, PostgreSQL, Oracle), kaalaman sa wikang SQL.
• Kaalaman sa JavaScript, HTML+CSS.
• Kaalaman sa mga prinsipyo ng pagbuo at pagpapatakbo ng mga website at server.
• Kakayahang basahin ang code at dokumentasyon ng ibang tao sa Ingles.

Sales Manager:

Ang mga pangunahing kasanayan ay ang kakayahang mag-print at lumikha ng mga graphic na gawa. Binanggit din nila ang kakayahang magproseso ng mga order at na sila ay lumalaki. Ang mga kasanayang dapat mong i-highlight para sa posisyong ito ay karanasan sa screen printing at graphic na karanasan.

Ang mga kasanayan sa trabaho na nakalista ng employer ay ang mga nais mong i-highlight sa iyong resume. Huwag mag-alala kung hindi mo magagamit ang lahat ng nakalistang kasanayan. Kung mayroon kang karanasan sa industriya, malalaman mo kung alin ang pinakamahalaga. Kung sinusubukan mong makapasok sa loob, pumili ng kasanayang alam mong mayroon ka at gawin ito.

• Kaalaman sa mga diskarte sa pagbebenta.
• Kakayahang makipag-ayos.
• Pagpapanatili at pagpapalawak ng base ng kliyente.
• Pagpapayo at pagbibigay ng impormasyon sa mga customer sa mga kondisyon ng pagbebenta at hanay ng mga produkto ng kumpanya.
• Magtrabaho sa mga eksibisyon, pagtatanghal ng produkto.
• Mga pag-uusap sa telepono, pagtanggap at pagproseso ng mga order.
• Pagbalangkas at pagtatapos ng mga kontrata.
• Pangunahing accounting.
• Kontrol ng dokumentasyon.
• Pagpapanatili ng isang archive ng mga dokumento.
• Pagkontrol sa pagpapadala at paghahatid ng mga kalakal.
• Tiwala sa mga kasanayan sa PC.

Accountant:

Gusto mo ring tukuyin ang mga pangangailangan kung saan ang mga rekomendasyon lamang ang na-publish. Sa maikling sheet sa itaas, ang tagapag-empleyo ay nagpapahiwatig na kailangan nilang harapin ang paglago ng negosyo, lutasin ang mga problema sa pagtupad sa kanilang mga order, at magkaroon ng isang taong kayang humawak ng mga kliyente. Kapag natukoy mo ang "nakatagong" pangangailangan ng isang tagapag-empleyo, maaari mong i-highlight ang mga kasanayang iyon sa iyong resume.

Paano mataas na i-rate ang iyong mga kasanayan

Ang pinakamahusay na paraan upang i-highlight ang iyong mga kasanayan ay isipin ang iyong sarili na nasa trabaho na. Pagkatapos ay tingnan ang iyong mga nakaraang karanasan sa trabaho. Isipin ang mga partikular na responsibilidad na iyong natupad at ang mga benepisyong ibinigay mo. Ngayon gumamit ng mga salita ng kapangyarihan upang ilarawan ang iyong mga kasanayan sa pagkilos. Huwag sabihing "Mga naka-print na T-shirt." Sabihin: Mga Ready Screen para sa Four Color Artwork. Buksan at binuo ang mga screen. Ilarawan ang ilan sa mga hakbang. Bigyan ng buhay ang mga aktibidad na ginagawa mo sa trabaho.

• Kaalaman sa wholesale trade.
• Napakahusay na kaalaman sa programang 1C, mga seksyon: bangko, cash desk, kasalukuyang account.
• Accounting para sa mga settlement sa mga supplier.
• Accounting at paggastos ng imbentaryo.
• Accounting para sa mga fixed asset, kabilang ang pagkalkula ng depreciation (accounting at tax accounting).
• Paghahanda ng mga sertipiko at dokumentasyon upang kumpirmahin ang pag-export sa Serbisyo ng Buwis ng Estado.
• Pagpapanatili ng analytics ng account.
• Kaalaman sa Tax Code ng Russian Federation, ang Batas sa Accounting ng Russian Federation.

Assistant Secretary

Dapat kang magbigay ng impormasyon tungkol sa lugar ng pag-aaral

Ipahayag ang iyong mga kakayahan sa paraang mabisa, makapangyarihan at mapanghikayat - anuman ang iyong trabaho - gamit ang mga pandiwang nakatuon sa pagkilos. Tukuyin ang mga benepisyong ibinigay ng iyong trabaho sa iyong employer. Ang mga bagay tulad ng "Taasan ang kita ng 10%" o "Bawasan ang basura ng 10%" ay nagpapakita na ang iyong mga kasanayan ay makikinabang din sa iyong magiging employer.

Paano ilarawan ang mga propesyonal na kasanayan

Habang binubuo mo ang iyong listahan ng mga kasanayan, ibahagi ang mga ito sa paraang nagpapakita na naging mas responsable at mahalaga ka habang lumilipas ang panahon. Kung maaari man, tiyaking namumukod-tangi ang mga pinakamahahalagang kasanayan sa mga pinakabagong aktibidad sa trabaho.

• Pagpaplano ng araw ng trabaho ng ulo.
• Pamamahala ng dokumento.
• Gawain sa opisina.
• Pagsusulatan sa negosyo.
• Suporta sa buhay sa opisina.
• Organisasyon ng pagtanggap ng mga bisita.
• Tiwala na gumagamit ng kagamitan sa opisina at PC.
• Pangkalahatang ideya tungkol sa gawain ng mini-ATS.
• Kahusayan sa pag-type gamit ang 10 daliri.

Personal/pamilyang driver:

Mga Pangunahing Kakayahan para sa Mga Tagapamahala ng Proyekto

Gusto mo ring iwasang ulitin ang parehong impormasyon. Kung hindi mo maipakita kung paano lumalaki ang iyong mga kasanayan mula sa isang trabaho patungo sa isa pa, ituon ang lahat ng iyong mga kasanayan sa isang seksyon. Sa halip na maglista ng mga kasanayan para sa bawat employer, isaalang-alang ang paglista ng mga partikular na proyekto at ang kanilang mga resulta. Ito ay isa pang banayad na paraan upang i-highlight ang iyong kakayahan na pabor sa employer.

Ang iyong resume ay ang iyong pagkakataon na hindi lamang i-highlight ang iyong mga kasanayan, ngunit ibenta din ang mga benepisyo na inaalok ng mga kasanayang iyon sa isang potensyal na employer. Tinatasa ng mga matagumpay na resume ang mga pangangailangan ng employer, gumawa ng malakas na impresyon sa mga pandiwang nakatuon sa pagkilos, at patunayan ang halaga ng kandidato sa employer sa pamamagitan ng pagbibilang ng mga kasanayan, tagumpay, at propesyonal na paglago. Kung matagumpay na maipatupad, ang mga estratehiyang ito ay epektibong magha-highlight ng iyong mga kasanayan sa limitadong espasyo ng iyong resume at magbibigay sa iyo ng competitive edge sa job market.

• Mga kategoryang "B", "C".
• Karanasan sa pagmamaneho ng Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
• Maranasan ang "sinamahan" (ang kakayahang mapanatili ang distansya sa pagitan ng mga kotse sa mataas na bilis).
• Karanasan sa pagkumpleto ng maliliit na order.
• Karanasan magtrabaho kasama ang mga bata.
• Magandang kaalaman sa Moscow.
• Long distance travel experience.

Inilarawan ang layunin at propesyonal na mga kasanayan sa resume? Isaalang-alang na ang pinakamahirap na bahagi ay tapos na, dahil ang pinakamahalagang bahagi ng resume ay nakasulat na.

Ang mga suweldo sa front desk ay tumataas at ang kompetisyon para sa bihasang talento ay umiinit habang ang mga kumpanya ay nagpapalawak ng kanilang mga front desk team sa buong Estados Unidos. Bagama't nangangahulugan ito na mas madaling makahanap ng trabaho, kakailanganin mo pa rin ng isang nangungunang resume sa pagpaparehistro upang iayon sa posisyon na kailangan mo. Siguraduhing i-highlight mo ang walong kasanayang ito sa iyong resume para maging kakaiba sa kompetisyon.

Una sa lahat, dapat kang tumuon sa iyong mga kasanayan sa pasalita at nakasulat na komunikasyon gayundin sa iyong matalas na kakayahan sa pakikinig. Sa pamamagitan ng pag-highlight sa kritikal na kasanayang ito ng aming propesyon, ang iyong resume ay magniningning. Gayahin ang iyong mga tagumpay sa serbisyo sa customer at ang iyong track record ng suporta sa opisina.

Sa mabilis na pagbabago ng mundo ngayon, ang pamumuno at ang kakayahang gumawa ng mga madiskarteng desisyon ay naging isang mahalagang katangiang tumutukoy. Ito ang mga katangiang pinaniniwalaan ng mga pinuno na kailangang taglayin ng mga empleyado upang magamit ang kinakailangang flexibility at talino sa paglikha upang makayanan ang lahat ng mga pagbabago sa kanilang paligid.

Mayroon lamang isang problema: gaya ng tala ng organisasyon (CEB), ang partikular na hanay ng mga kasanayang ito ay "kaunti", at karamihan sa "mga empleyado ay walang perpektong kumbinasyon ng mga kasanayan at kakayahan upang makamit ang ninanais na resulta." Ang balitang ito ay malamang na hindi makatitiyak sa senior management o human resources.

Ang paghawak ng maraming gawain sa parehong oras ay ang status quo para sa mga registrar. Kasama sa ilang halimbawa ang pag-juggling ng maraming linya ng telepono; personal na pakikipag-ugnayan sa mga customer, bisita at empleyado; at mga tungkuling klerikal. Pansinin sa iyong resume ang mga uri ng mga gawain at sitwasyon na regular mong hinahawakan - at kung paano mo hinahawakan ang mga ito nang mahinahon at mahusay.

Ang front desk ay madalas na inatasan sa paghawak ng maraming mga kaso nang sabay-sabay, na may maraming mga kahilingan na dumarating kaagad, na nangangailangan sa iyong kumilos nang may biyaya sa ilalim ng apoy. Matutunan kung paano bigyang-priyoridad ang maraming proyekto at kahilingan. Ang huling bagay na nais ng isang tagapag-empleyo ay isang bahagyang nabalisa na receptionist.

Parami nang parami, ang mas mababang antas ng pamamahala ay gumagawa ng mga madiskarteng desisyon na nakakaapekto sa mga pangunahing stakeholder. Samakatuwid, ang lugar ng trabaho ay kailangang gumawa ng mga makabuluhang pagbabago sa kultura ng korporasyon at madiskarteng pag-iisip sa mga bagong hire.

Sa kabutihang palad, mayroong isang tiyak na uri ng naghahanap ng trabaho kung saan mahalagang magbigay ng kontribusyon sa organisasyong kanilang pinagtatrabahuan, at ang kanilang pag-unlad sa karera ay maaaring mas malamang na matuto ng mga bagong kasanayan, tagumpay, at mga panuntunan sa pamumuno.

Kung ano ang dapat pagtuunan ng pansin

Ipinapakita ng mensahe ng star recorder na naging maayos ka sa bawat gawain o proyektong gagawin mo. Ang isang mahusay na registrar ay dapat na agad na makahanap ng mga file at numero ng telepono at mapanatili ang isang malinis na lugar ng trabaho. Sa iyong resume ng receptionist, i-highlight ang sistema ng pag-file na iyong ipinatupad o kung paano mo karaniwang inaayos ang mga pangunahing contact para lagi mong nasa iyong mga kamay ang mga ito.

Inisyatiba at mga kakayahan sa paglutas ng problema

Dapat isama ng iyong resume ng administrator ang iyong karanasan sa mga system ng telepono, mga copier, at mga printer. Tiyaking laruin ang mga asset na ito. Bigyang-pansin ang iyong kakayahang mapanatili ang mabuting relasyon sa mga empleyado sa lahat ng antas ng kumpanya, kabilang ang mga tagapamahala. Sa parehong survey, sinabi ng karamihan sa mga manager na na-survey na ang mga support staff ay gumawa ng iba pang mahahalagang gawain, kabilang ang pagtulong sa mga kumpanya na pamahalaan ang kanilang mga profile sa social media at pag-screen ng mga naghahanap ng trabaho.

Panatilihin ang sumusunod na pitong katangian sa isip kapag nakikipagpanayam sa mga bagong hire upang matukoy kung mayroon silang mga kasanayan na kailangan mo upang magtrabaho sa iyong koponan.

1. Mga kasanayan sa komunikasyon

Kasama sa pangkalahatang terminong "kasanayan sa komunikasyon" ang kakayahang makinig, magsulat at magsalita. Ito ang isa sa mga pangunahing katangian na hinahanap ng mga employer sa mga kandidato ngayon. Ang tao ay dapat na maunawaan, bigyang-kahulugan at makapagbigay ng mga kinakailangang tagubilin. Bilang karagdagan, ang isang pakiramdam ng panlipunang katalinuhan ay napakahalaga: ang mga empleyado ay dapat na maunawaan kung sino ang kanilang mga kasamahan, tagapamahala at mga madiskarteng kasosyo upang mas maunawaan nila at kumilos nang naaayon.

Patunayan kung gaano kahalaga para sa iyo na maging sa mga nakaraang manager sa pamamagitan ng pag-highlight sa iyong resume resume ng mga halimbawa kung paano mo ginawa ang inisyatiba upang malutas ang mga problema at kumuha ng mga espesyal na proyekto. Dahil ang mga receiver ay nakikipag-ugnayan sa halos bawat customer at empleyado - kung sila man ay nang personal o sa pamamagitan ng telepono - dapat silang lubos na maaasahan. Alamin na ang iyong recorder ay nire-renew ang iyong track record, na pumipigil sa iyong makalusot sa mga bitak.

Bagama't ang ilan sa mga kasanayang ito ay maaaring mukhang isang naibigay, mahalagang ipakita ang mga ito sa iyong resume ng receptionist. Ang pagpapakita na ikaw ay mahusay na bilugan sa walong lugar na ito ay maaaring magbigay sa iyo ng isang kalamangan sa panahon ng proseso ng pagkuha. Upang matiyak na mailalapat mo ang iyong mga turo sa mga totoong sitwasyon, ang Instructor Abdul Wali ay nagsasama ng mga maikling pagsusulit sa dulo ng ilang seksyon.

2. Multitasking

Ang iyong mga empleyado ay sabay-sabay na lalahok sa ilang mga proyekto, gawain at mga hakbangin. Kaya, ang kakayahang pagsamahin ang lahat ng ito sa iyong mga pangunahing tungkulin ay isang napakahalagang kasanayan. Ang epektibong multitasking ay nakakamit kapag ang gawain ay tapos na nang tama at mahusay, na may kaunting stress. Ang mga empleyado ng bukas ay dapat na mahusay na marunong humawak ng maraming gawain sa parehong oras.

3. Kasiglahan

Ang sigasig ay isang mahalagang asset, dahil ipinapakita nito kung gaano kalaki ang "pagsaya" ng isang empleyado para sa trabahong ginagawa nila para sa organisasyon. Sumasabay ito sa pagiging positibo, na mahalaga para sa isang positibong kapaligiran sa trabaho. Bilang karagdagan, ayon kay Propesor Sigal Barsade ng Unibersidad ng Pennsylvania, ang isang positibong saloobin ay hindi lamang naipapasa, ngunit mayroon ding epekto sa pangkalahatang kahusayan sa trabaho, paggawa ng desisyon, pagkamalikhain at paglilipat ng empleyado. Ang isang positibong saloobin ay may napakahalagang epekto sa lahat sa paligid.

4. Paggawa ng desisyon

Ang kakayahang lutasin ang mga problema ay isang kasanayang nasa isang lugar sa intersection ng pagkamalikhain, balanse, at lohika. Ang mga nagtataglay nito ay nagpapatunay ng kanilang kakayahan na matukoy ang mga papasok na signal, gayundin ang paggawa ng matalinong mga desisyon. Ang ganitong mga manggagawa ay hindi lamang mga madiskarteng palaisip; dapat silang manatiling kalmado kapag lumitaw ang isang problema at may kakayahang walang micro-management mula sa labas.

5. Organisasyon

Ang bawat empleyado ay dapat magkaroon ng mga kasanayan sa organisasyon. Ang mga ito ay kinakailangan para sa disiplina sa sarili - ang empleyado ay maaaring independiyenteng mangolekta ng lahat ng kinakailangang impormasyon at data upang pamahalaan ang kanyang trabaho o ang proseso ng produksyon ayon sa iskedyul o itinatag na mga deadline. Ang mga katangiang ito ay mahalaga para sa sinumang pinuno. Ang makapangyarihang mga kasanayan sa organisasyon ay hindi sa pamamagitan ng kanilang mga sarili na gumagawa ng mahusay na mga tagapamahala, ngunit nakakatulong ang mga ito sa mga kandidato na maging mas propesyonal, matagumpay, at produktibo.

6. Katapatan, katapatan

Kailangan mong maging tapat sa iba at sa iyong sarili. Iminumungkahi nito na alam ng isang tao ang kanyang mga lakas at kahinaan, hindi natatakot na magkamali at kumuha ng responsibilidad, at mayroon ding mataas na antas ng katapatan. "Ang katapatan ay ang pinakamahusay na patakaran" ay isang mahusay na slogan para sa anumang negosyo.

7. pakikiramay

Ang iyong mga bukas na posisyon ay nangangailangan ng mga empleyado na madaling makahanap ng isang karaniwang wika sa ibang mga tao. Kaya gusto mong maging palakaibigan, tapat, mahinahon, at bukas-isip ang iyong kandidato na maaari mong maasahan. Ngayon, ang pagtutulungan ng magkakasama ay ang susi sa tagumpay ng negosyo, kaya maghanap ng mga taong handa at handang maging isang makabuluhang bahagi ng iyong organisasyon.

Dahil dito, kailangan ang mga manggagawa

1. Ang kakayahang mag-prioritize.

2. Kakayahang magtrabaho sa isang pangkat.

3. Kamalayan sa organisasyon.

4. Mabisang paglutas ng problema.

5. Kamalayan sa sarili.

6. Aktibo.

7. Kakayahang impluwensyahan.

8. Mabisang paggawa ng desisyon.

9. Kakayahang matuto.

10. Marunong sa teknikal.

Scott Steinberg, mashable.com
Pagsasalin ni Tatyana Gorban

Nilalaman

Upang makakuha ng trabaho, dapat ipakita ng isang tao ang kanyang sarili nang tama. Ang isang resume ay dapat na iguguhit, na nagpapahiwatig ng isang maikling talambuhay ng aplikante at naglilista ng mga propesyonal na kasanayan na taglay niya. Sa isang tiyak na lawak, ito ay nakasalalay sa tamang pagpapatupad ng dokumentong ito kung ang isang tao ay makakakuha ng trabaho o hindi.

Pangunahing propesyonal na kasanayan

Ang mga pangunahing tampok ng isang mahusay na resume ay presentability at conciseness.

Dapat itong ilista ang mga propesyonal na kasanayan na tumutugma sa bakante. Mayroong isang listahan ng mga pangunahing katangian na dapat taglayin ng bawat modernong aplikante. Nahahati sila sa 4 na grupo. Sa unang kategorya, komunikatibo:

• Negosasyon;
• karampatang nakasulat at pasalitang pananalita;
• paglutas ng mga salungatan, mga hindi pagkakaunawaan;
• ang kakayahang kumbinsihin;
• magtrabaho kasama ang mga pagtutol, paghahabol;
• kakayahang magsalita sa publiko.

• pamamahala ng oras;
• pagbabadyet;
• pamamahala ng proyekto;
• maparaang pagpaplano;
• gumana sa multitasking mode;
• pagproseso ng malaking halaga ng impormasyon.

• Pamamahala ng tauhan;
• pagganyak;
• henerasyon ng mga ideya;
• pagsusuri.

Ang ikaapat na grupo ay ang mga inilapat na kasanayan na kinakailangan para sa isang partikular na propesyon. Mag-scroll:

• pagmamay-ari ng PC;
• "blind set";
• paghawak ng mga kagamitan sa opisina;
• kaalaman sa pakete ng software ng MS Office;
• kaalaman sa GOSTs, SNIPs;
• sulat sa negosyo;
• kakayahang magtrabaho kasama ang mga ligal na batayan, kaalaman sa batas;
• trabaho sa opisina;
• Mga kasanayan sa wikang banyaga;
• produksyon ng tauhan.

Mga karagdagang kasanayan

May mga propesyonal na kasanayan, ang pagkakaroon nito ay tinatanggap, bagaman hindi itinuturing na sapilitan. Anong mga karagdagang kasanayan ang maaaring ilista sa resume:

• pansin sa detalye;
• mga kasanayan sa analitiko;
• kakayahang umangkop;
• pakikisalamuha;
• pagiging maagap;
• mga kakayahan sa pamamahala.

Mga halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan sa isang resume

Minsan napakahirap maunawaan kung aling mga kasanayan ang pangunahing, kung saan ay karagdagang, at kung ano ang mas mahusay na ilipat sa seksyong "Tungkol sa Akin" o hindi na banggitin. Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng mga propesyonal na kasanayan na maaaring isama sa isang resume para sa mga bakante:

• manager
• pinuno;
• ekonomista;
• inhinyero;
• guro;
• empleyado sa bangko;
• accountant.

Mga Kasanayan sa Manager

Ang posisyon na ito ay may maraming sangay, na nakakaapekto sa listahan ng mga kasanayan na kailangan mong taglayin kapag sinasakop ito. May mga bakante para sa isang sales, procurement, personnel training, recruitment manager, atbp. Mayroong ilang mga pangkalahatang katangian na mahalaga para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin. Ang isang resume para sa isang posisyon sa pamamahala ay maaaring magsama ng mga sumusunod na kasanayan:

• magtrabaho kasama ang mga pagtutol;
• paglutas ng mga sitwasyon ng salungatan;
• kaalaman sa PC;
• pagproseso ng malalaking volume ng impormasyon;
• karanasan sa pagbebenta;
• trabaho sa opisina;
• magtrabaho kasama ang kagamitan sa opisina, paraan ng komunikasyon;
• komunikasyon alinsunod sa mga tuntunin ng kagandahang-asal;
• Negosasyon;
• kaalaman sa nauugnay na merkado;
• pagbuo ng matatag na relasyon sa mga customer, supplier, tauhan.

Ulo

Ang lahat ng mga aksyon ng taong may hawak na posisyon na ito ay dapat na naglalayong maitaguyod ang epektibong operasyon ng negosyo.

Ang aplikante para sa bakante ng manager sa resume ay maaaring magpahiwatig ng mga sumusunod na dalubhasang kasanayan:

• ang kakayahang kumbinsihin, mag-udyok;
• kaalaman sa mga wikang banyaga (na may enumeration at antas ng kasanayan);
• pagpili, pagsasanay, kontrol ng mga tauhan sa lahat ng mga yugto ng proseso ng trabaho;
• antas ng kasanayan sa personal na computer (siguraduhing ilista kung aling mga programa ang maaari niyang gawin);
• estratehikong pag-iisip;
• Negosasyon;
• kritikal na pag-iisip;
• kakayahang malutas ang mga salungatan;
• delegasyon ng awtoridad;
• pamamahala ng pansamantalang, mga mapagkukunan ng paggawa;
• pagtataya, estratehikong pagpaplano;
• maghanap ng mga di-karaniwang desisyon sa pamamahala;
• mga kasanayan sa organisasyon.

ekonomista

Ang taong humahawak ng ganoong posisyon ay dapat na may mas mataas na edukasyon at isang analytical mindset. Sa resume para sa bakante ng isang ekonomista, maaari mong ipahiwatig ang mga sumusunod na propesyonal na kasanayan at kaalaman:

• Kahusayan sa PC (na may listahan ng mga pinagkadalubhasaan na programa, lalo na ang mga dalubhasa);
• accounting ng pagganap ng kumpanya;
• pagpapanatili ng mga bank account ng mga indibidwal at legal na entity;
• kaalaman sa mga wikang banyaga (na may enumeration, antas);
• pagsusuri sa ekonomiya;
• pagpaplano, pagpapanatili at pagtatala ng mga pagbabayad;
• gumana sa elektronikong pag-uulat, mga pagsasalin;
• pamamahala, pagtatapos ng mga kontrata;
• dokumentasyon ng mga transaksyon;
• pagpapanatili at pagsusumite ng mga ulat alinsunod sa mga tuntunin at mga takdang oras.

inhinyero

Upang mahawakan ang posisyong ito, kailangan mong magkaroon ng maraming kasanayan. Ano ang maaaring isama sa isang resume:

• pagkakaroon ng PC, mga dalubhasang programa (Compass, AutoCAD);
• organisasyon ng mga proseso ng konstruksiyon at pagkumpuni, pamamahala sa lahat ng yugto;
• kaalaman sa normatibong dokumentasyon, batas at kilos sa larangan ng disenyo ng engineering;
• pagpapatunay ng dokumentasyon ng proyekto;
• pagsasagawa ng pang-araw-araw na kontrol sa kalidad, pagtatala ng dami ng gawaing isinagawa;
• pagproseso ng mga tender na dokumento;
• pagbuo ng mga proyekto sa engineering;
• pagguhit ng mga kontrata, karagdagang mga kasunduan;
• pagpapanatili ng teknikal na dokumentasyon;
• makipagtulungan sa mga provider;
• pagbabasa at pagguhit ng mga guhit;
• kaalaman sa mga detalye ng mga mekanismo ng iba't ibang kumplikado.

guro

Ang guro at tagapagturo ay mga espesyal na propesyon na nangangailangan ng malaking dedikasyon. Para sa mga aplikante para sa mga bakanteng ito, parehong mahalaga ang mga espesyal na kasanayan at personal na katangian. Kapag nag-compile ng resume para sa isang posisyon ng guro, maaari mong ilista ang mga katangiang ito na taglay mo:

• pagkakaroon ng mga makabagong teknolohiya sa pagtuturo;
• pagganyak;
• karanasan sa pagtuturo, pribadong mga aralin;
• inisyatiba;
• malawak na pananaw;
• enerhiya;
• karunungan;
• epektibong mga kasanayan sa komunikasyon;
• flexibility, tolerance sa komunikasyon;
• paggawa ng mga desisyon;
• organisasyon, pagpaplano;
• kritikal na pag-iisip.

empleyado ng bangko

Ang posisyon, bilang panuntunan, ay nagsasangkot ng patuloy na komunikasyon sa mga tao. Upang makuha ito, maaaring kailanganin mo ang gayong propesyonal na kaalaman:

• karanasan sa pagbebenta;
• taktika, pagpaparaya;
• pamamahala ng oras;
• epektibong komunikasyon - ang kakayahang makinig sa interlocutor at magbigay ng karampatang payo;
• wastong gramatika na pananalita;
• kakayahan sa pag-aaral, madaling asimilasyon ng bagong impormasyon;
• ang kakayahang mag-udyok at manghimok;
• magtrabaho kasama ang mga pagtutol, maghanap ng mga kompromiso.

accountant

Ang listahan ng mga kasanayan na dapat taglayin ng isang taong humahawak sa posisyon na ito ay napakalaki at maaaring mag-iba depende sa makitid na espesyalisasyon.

Propesyonal na kaalaman na maaaring ilista sa resume para sa bakante ng isang accountant:

• pagsasagawa ng mutual settlements, acts of reconciliation;
• kaalaman sa kaugnay na batas;
• accounting at tax accounting;
• kaalaman sa sistema ng "Client-bank" at mga dalubhasang programa;
• mga entry sa accounting;
• analitikong pag-iisip;
• paghahanda at pagsusumite ng mga ulat;
• pagpaplano;
• pagsasagawa ng imbentaryo;
• pagkaasikaso;
• payroll;
• kaalaman sa mga prinsipyo ng pagkalkula ng suweldo sa bakasyon, sick leave;
• magtrabaho kasama ang mga pangunahing dokumento.

Mga propesyonal na kasanayan sa isang resume na walang karanasan

Kung wala ka pang oras upang magtrabaho kahit saan, hindi ito nangangahulugan na wala kang anumang mga kasanayan. Anong kaalaman ang maipapakita sa isang resume para sa mga taong walang propesyonal na karanasan:

• pagkakaroon ng isang PC, mga programa sa computer;
• teoretikal at praktikal na kaalaman sa larangan ng pagmomolde ng matematika, pagsusuri sa marketing, sosyolohiya (anumang direksyon kung saan nakatanggap ka ng edukasyon, nagkaroon ng internship);
• karanasan sa pagsasagawa ng sociological research (maaaring makuha sa kurso ng pag-aaral);
• kaalaman sa mga wikang banyaga (Ingles, Espanyol, atbp.);
• mga kasanayang nakuha sa ilang mga part-time na trabaho (opsyonal);
• isang thesis na may "mahusay" na grado.

Mga karaniwang pagkakamali

Kailangan mong lapitan ang paghahanda ng isang resume nang napaka responsable, dahil ang iyong karera at hinaharap ay nakasalalay dito. Kapag naghahanda ng isang dokumento, iwasan ang mga sumusunod na pagkakamali:

1. Ang pinakamainam na bilang ng mga puntos ay mula 6 hanggang 9. Kung nagsusulat ka ng napakakaunting mga kasanayan, kung gayon ang HR manager o ang pinuno ng kumpanya ay maaaring magkaroon ng opinyon na hindi ka sapat na kwalipikado upang punan ang posisyon. Kung napakarami sa kanila, kung gayon ang dokumento ay magdadala ng mga pagdududa. Maaaring isipin ng espesyalista na inilista mo ang kaalaman na hindi mo pagmamay-ari.
2. Huwag magsulat ng mga propesyonal na kasanayan na hindi nauugnay sa isang partikular na trabaho, kahit na labis mong ipinagmamalaki ang mga ito.
3. Huwag magdagdag ng mga personal na katangian, mga katangian ng karakter sa item na "Mga kasanayan sa propesyonal". May hiwalay na section para sa kanila.
4. Sumulat tungkol sa bawat propesyonal na kasanayan hindi sa abstract, ngunit partikular, halimbawa - "Karanasan sa pakyawan benta - 5 taon." Gumana gamit ang mga salitang "pagmamay-ari ko", "alam ko", "may karanasan ako".
5. Huwag kalimutan ang tungkol sa prinsipyo ng kaugnayan. Sumulat muna ng mga pangunahing kasanayan, mga karagdagang sa ibang pagkakataon.
6. Iwasan ang mga template na parirala, mga selyo.

Video