Paano maghawak ng isang corporate party upang makamit ang lahat ng mga layunin.

Mga prinsipyo ng isang matagumpay na corporate corporate party

Ang mga kaganapan sa korporasyon ay gaganapin sa iba't ibang mga okasyon, mula sa Bagong Taon, hanggang sa pagtatapos ng isang malaking kumikitang pakikitungo at ang kaarawan ng boss. Kadalasan ang mga kumpanya ay walang pagkakataon na ayusin ang mga kaganapan sa labas ng kanilang mga tanggapan, ngunit kahit na, maaari kang magkaroon ng isang bagay na masaya at orihinal.

Sa pahina https://mosevent.ru/uslugi/korporativ-v-ofice.html maaari kang maging pamilyar sa mga ideya ng pagdaraos ng isang corporate party sa opisina at mag-order ng isang serbisyo para sa pag-aayos ng isang piyesta opisyal. Dadalhin ng mga eksperto sa kanilang sarili ang solusyon sa lahat ng mga isyu, mula sa script hanggang sa pagkakaloob ng mga props at pagdaraos ng kaganapan.

Mga bahagi ng isang mahusay na kaganapan sa korporasyon:

• pagkamalikhain;
• Magandang ideya;
• orihinal na script.

Ang pagsangguni sa mga dalubhasa ay ang pinaka makatwirang diskarte. Ang kaganapan ay hindi dapat maging gulo; mahalaga na ang mga empleyado na naroroon sa corporate party ay mayroong pinag-iisang ideya. Ang pagkakaroon ng isang taong namamahala sa mga kalahok ng piyesta opisyal ay lalong mahalaga kung kailan isang malaking bilang ng mga tao.

Ang mga empleyado ng ahensya ng kaganapan ay tama na namamahagi ng mga tungkulin, piliin kagiliw-giliw na paligsahan upang ang lahat ay kasangkot sa kaganapan, masulit ang karanasan.

Ang pangunahing prinsipyo ay ang pangkalahatang ideya at maisip na istraktura ng kaganapan. Tingnan ang mga halimbawa ng mga kaganapan sa corporate corporate sa website https://mosevent.ru, tutulungan ka nilang magkaroon ng inspirasyon.

• kung makipag-ugnay ka sa mga dalubhasa, bumalangkas ng mga layunin ng corporate party;
• huwag habulin ang mababang presyo, makipagtulungan sa mga propesyonal na ahensya;
• mag-host ng mga orihinal na kaganapan, iwasan ang mga nakakainip at walang saysay na mga sitwasyon.

Ang isang matagumpay na bakasyon ay batay sa isang malinaw na pag-unawa sa kung anong mga gawain ang nais mong malutas. Kung magagamit ito upang ipahayag ang iyong mga saloobin sa mga espesyalista, makakatulong sila na paunlarin ang programa ng kaganapan.

Mayroong maraming mga pagpipilian para sa paghawak ng isang corporate party sa opisina. Halimbawa, maaari kang ayusin ang isang orihinal na palabas kung saan ang bawat empleyado ay gaganap ng isang tiyak na papel, o maaari kang mag-imbita ng mga may karanasan na animator sa piyesta opisyal (sa pamamagitan ng pagpili ng mga angkop na character alinsunod sa tema).

Ang mga master class (malikhain, pagluluto, atbp.) Ay madalas na gaganapin sa opisina. Bakit hindi magrenta ng kagamitan sa karaoke at makipagkumpitensya sa iyong mga kasamahan sa pagganap ng mga sikat na hit?

Magtakda ng mga layunin at magsaya sa mga kaganapan sa kumpanya. Kung maaari, makipag-ugnay sa kaganapan-ahensya para sa tulong, na makakatulong sa iyo na gumastos ng isang hindi malilimutang holiday.

Para sa ilang mga koponan, madalas na hindi posible na maisakatuparan maligaya na kaganapan sa labas ng puwang ng tanggapan, samakatuwid paghahanda sa sarili at organisasyon ng isang corporate party sa opisina nangyayari madalas. Tradisyonal na mesa, Olivier, puting kwelyo, maitim na demanda at damit. Ang lahat ng ito ay kahawig ng isang nakakainip na "obligasyon". Ngunit, ang isang klasikong partido ng korporasyon ay maaaring iba-ibahin at maiiba. masayang pagdiriwang na may mga pagtatanghal ng mga artista, musikal na numero, pakikipagsapalaran at iba pang mga positibong katangian ng isang masayang pagdiriwang.

Ang mga pangunahing dahilan upang ayusin ang isang holiday kaganapan sa korporasyon sa opisina :

• araw ng pundasyon ng kumpanya;
• propesyonal na piyesta opisyal;
• anibersaryo ng kumpanya;
• Pambansang piyesta opisyal;
• mga nakamit na corporate;
• araw ng pamilya at kalusugan.

Ang isang organisadong piyesta opisyal na dapat ay may isang tiyak na layunin, bigyang-diin ang corporate pagkakakilanlan ng iyong koponan ng mga taong may pag-iisip, at hindi isang eksklusibong nakakaaliw na kolektibong kaganapan sa libangan. Regular samahan ng isang corporate party ay isa sa pinakamahalagang aktibidad na nagbibigay ng kontribusyon sa pagpapabuti ng kapaligiran sa pagtatrabaho sa loob ng koponan, pati na rin palakasin ang ugnayan sa pagitan ng mga kasosyo sa negosyo. Ang paghawak ng isang corporate event sa opisina, na kung saan ay isang malaking kaganapan sa buhay ng anumang koponan, lahat ng mga empleyado ng isang koponan ng magkatulad na pag-iisip, anuman ang kanilang posisyon, ay naging isa. Ang bawat tao'y nararamdaman tulad ng isang bayani ng araw sa emosyonal at maliwanag na maligaya na kaganapan.

Upang gawing mabisa ang corporate party sa opisina hangga't maaari, nag-aalok kami ng isang indibidwal, handa sa propesyonal, napagkasunduang senaryo. Nagbibigay ito ng isang pagpipilian ng dekorasyon sa opisina para sa dekorasyon ng isang pagdiriwang, at tumutukoy din sa isa sa mga pakete ang kinakailangang listahan mga serbisyo para sa isang de-kalidad na kaganapan sa korporasyon. Ang isang maayos na handa na kaganapan ay makabuluhang mapabuti sikolohikal na klima sa loob ng koponan, at mapapabuti nito ang kalidad ng trabaho at may positibong epekto sa matagumpay na pag-unlad ng negosyo. Na may isang integrated diskarte at propesyonal na pagsasanay, corporate party sa opisina ay magdadala ng maraming positibong aspeto ng tunay na mga aktibidad ng iyong kumpanya.

Upang maayos na ayusin ang paghahanda at pag-uugali ng isang korporasyon sa pamamagitan ng iyong sariling pagsisikap, kailangan mo ng maraming personal na oras at isang maingat na pag-uugali sa isang napakaraming pinakamaliit na mga detalye na hindi laging posible na isaalang-alang. Samakatuwid, inirerekumenda naming humingi ka ng payo mula sa totoong mga propesyonal.

Halaga ng package:

Dumating ang Disyembre - ang pinaka-abalang buwan ng taon: pagsusumite ng mga ulat, pagpupulong sa mga kasamahan mula sa lahat ng mga panrehiyong negosyo / dibisyon ng kumpanya, nagpapalitan ng pagbati sa mga kasosyo na kumpanya, pagbili ng maraming regalo, paghahanap ng mga maligaya na damit. Kahit saan maaari mong maramdaman ang isang kaakit-akit at maligaya na aroma ng mga pine needle at tangerine, ang mga lansangan ay pinalamutian ng mga makukulay na garland, makintab na tinsel sa mga bintana, umaapaw ang mga tindahan Dekorasyon ng pasko para sa bawat panlasa at kulay, at ang puso ay hindi mapakali sa dibdib, ang kaluluwa ay mainit at komportable, isang bagay na mabait at mahiwagang pag-ikot sa hangin. Darating ang pinaka mahiwagang bakasyon - Bagong Taon!

Sa lahat mga kaganapan sa korporasyon Ang Bagong Taon ang pinakahihintay. Masaya ang pagmamadali ng Bagong Taon, pag-asa isang mahiwagang piyesta opisyal, pagkumpleto ng kung ano ang nagsimula, katuparan ng mga hinahangad. Bilang panuntunan, ang mga partido sa korporasyon ng Bagong Taon ay malakihan. Ang paghahanda para sa Bagong Taon ay nagsisimula nang maaga - 2-3 buwan, o kahit kalahating taon, hindi alintana kung ito ay isang malaki o maliit na kumpanya... Maraming mga kumpanya humingi ng tulong mula sa mga ahensya ng kaganapan na nag-oorganisa ng isang turnkey corporate event: hanapin at palamutihan ang isang restawran, cafe o bar, magbigay ng kasamang musikal, mag-imbita ng mga animator, artista, litratista, tukuyin ang konsepto ng paparating na pagdiriwang, disenyo at mga pag-print ng paanyaya. Ang nasabing isang samahan ng isang partido ng korporasyon ay partikular na nauugnay para sa malalaking mga kumpanya na may hawak: kapag maraming mga empleyado ang nagmula sa iba't ibang mga sangay ng rehiyon, ang opisyal na bahagi (binabati kita mula sa pamamahala, mga parangal, pasasalamat) ay karaniwang medyo mahaba, at ang holiday mismo ay isang okasyon para pagpupulong at pagpupulong sa lahat ng mga empleyado na malayo sa bawat isa.kaibigan sa loob ng isang taon.

Karaniwan din ito kung kailan nagreserba ka ng isang restawran o cafe mismo, at pagkatapos ay ikaw mismo o ang ahensya na iyong pinili para sa pag-aayos ng mga kaganapan ay responsable para sa nilalaman ng corporate party.

Ngunit kung napagtanto mong huli na, sapagkat nag-isip ka ng mahabang panahon at maingat na pinili, at bilang isang resulta, ang banquet hall na kailangan mo (sa mga tuntunin ng lugar at gastos sa pagrenta) ay hindi magagamit, kung gayon kakailanganin mong ayusin ang isang Bagong Taon pagdiriwang sa opisina... At ito ay hindi masama, dahil ang isang karaniwang holiday na paulit-ulit na taun-taon sa isang naaalis hall ng pagdalo nainis na halos lahat. Ang Bagong Taon sa opisina ay isa pang format ng holiday na maraming pakinabang. Mayroong isang kilalang panuntunan para sa lahat: ang pinaka-mabisang panukala ay ang "tapos sa iyong sariling mga kamay". Ang parehong ay maaaring sinabi tungkol sa pag-aayos ng partido ng Bagong Taon sa tanggapan ng kumpanya.

Hindi napakasama na makaabala mula sa banwang-opisyal na kapaligiran at manatili upang ipagdiwang ang holiday sa isang mas maayos at mas simpleng kapaligiran - sa opisina kung saan ginugugol namin ang halos lahat ng oras at kung saan ay nagiging isang tunay na pangalawang tahanan para sa amin. Sa ganitong kapaligiran komportable at nakakarelaks ang mga empleyado, pagkatapos ng lahat, karamihan sa kanila ay marahil ay pagod na sa taunang pagiging opisyal ng taunang Bagong Taon. At kung, sa parehong oras, ang isang magkakahiwalay na araw ay hindi inilalaan para sa Bagong Taon ng kumpanya at ang pagdiriwang ay nagaganap pagkatapos ng trabaho, ang abala at pag-aalala ay mas mababa pa: hindi mo kailangang tumakbo sa bahay upang magpalit ng damit, gumawa ng maligaya na pampaganda , estilo ng gabi, hindi mo kailangang i-rak ang iyong talino kung kanino iiwan ang mga bata, kumuha ng asawa o hindi ... Bilang karagdagan, sa kasong ito, ang mga empleyado ay magkakaroon ng mas kaunting kanilang sariling mga gastos sa cash para sa isang korporasyon ng Bagong Taon party, na kung saan ay madalas na isang mahalagang kadahilanan.

Sa unang tingin, ang pag-aayos ng Bagong Taon sa opisina ay maaaring parang isang mahirap at kung minsan ay nakakatakot na gawain, ngunit hindi. Bilang panuntunan, kung ang kumpanya ay maliit, ang anumang kaganapan ay isinaayos ng direktor ng HR o tagapamahala ng tanggapan. Kadalasan, ang mga empleyado ay mayroon nang karanasan sa pag-aayos ng mga naturang kaganapan, kaya't hindi magiging mahirap para sa kanila na mag-ayos ng isang holiday.

Kaya't napagpasyahan: ang tanggapan! Mayroong isa o dalawang linggo upang maghanda, at sa oras na ito kinakailangan na magsulat ng isang iskrip, mag-isip ng isang programa, magpasya sa isang badyet (kung saan, perpekto, ang pamamahala ay hindi dapat tumutuon), ang bilang ng mga panauhin, at isang menu SA kaso ito ang pangunahing mga item ng paggasta ay kasama ang pag-aayos ng isang buffet table sa tanggapan, paghihikayat sa mga kilalang empleyado, at pag-anyaya sa mga artista.

Talakayin natin ang mga pangunahing bahagi ng isang party sa Bisperas ng Bagong Taon.

Programa sa bakasyon ng Bagong Taon

Kadalasan ang piyesta opisyal ay may kasamang isang opisyal at bahagi ng aliwan (programa ng Bagong Taon at, syempre, mga sayaw). Ang ratio ng mga bahaging ito ay dapat na isang kabuuang 30: 70. Ang tono ng holiday ay itinakda ng pinuno, na bumabati, hinihikayat, pinasasalamatan ang mga empleyado, sumsumula ng mga resulta, at masigasig na pinag-uusapan ang tungkol sa mga plano para sa hinaharap.

Ang maayos na naisip at naayos na programa ng Bagong Taon ay ang susi sa tagumpay ng holiday. Hindi ito dapat maging banal, binugbog at medyo mainip sa lahat. Ito ay kinakailangan upang lumikha konsepto ng bagong taon holiday sa buong kahulugan ng salita. Naturally, ang mga kuro-kuro at kundisyon ng sama ay dapat na sanggunian. Marahil ay isasaalang-alang mo ang mga kagustuhan at kagustuhan ng mga kasamahan tungkol sa mga nakaraang gabi ng Bagong Taon o ayusin ang pagpapadala ng mga talatanungan na may mga nangungunang tanong, o marahil, bilang isang bihasang tagapamahala sa tanggapan, alam mo lamang at pakiramdam ang pakiramdam ng buong tanggapan at kalooban gawin ang lahat ayon sa iyong paghuhusga.

■ Tema ng gabi. Ayon sa kaugalian, ang piyesta opisyal ay ang mga pagtatanghal ng mga inanyayahang artista, mga kumpetisyon mula sa host, mga pinagsamang pagtitipon. Ang lahat ng mga sangkap na ito ay dapat na pinag-isa ng isang ideya. Halimbawa, maaari kang mag-ayos gangster party,alpine elf party,Mga tribo ng India,pop band ng 90s, bola ng mga dekorasyon ng Pasko atbp. Sa anumang kaso, mas mabuti para sa lahat ng mga empleyado na maghiwalay sa mga pangkat at bumuo ng maraming mga koponan. Ang bawat isa sa mga koponan, ilang araw bago ang piyesta opisyal, ay binibigyan ng isang gawain: upang ipakilala ang koponan, magkaroon ng isang motto, ang naaangkop na pangalan para sa bawat miyembro ng koponan, maging nasa angkop na sangkap at may naaangkop na pampaganda.

Kumuha sa TV! Ang senaryo ng isang partido sa korporasyon ng isang Bagong Taon ay maaaring magsama ng isang tunggalian sa pagluluto sa pagitan ng mga koponan, KVN, "Fields of Miracles", "Star Factory" o kahit na "Pagsasayaw sa Mga Bituin." Syempre kakailanganin ito paunang paghahanda mga empleyado, ngunit ang gayong holiday ay maaalala sa mahabang panahon.

Ang piyesta opisyal ay nagbibigay sa bawat isa ng isang mahusay na pagkakataon upang ipakita ang kanilang pagkamalikhain, kaya kailangan mong alalahanin ang lahat ng itinuro sa iyo sa pagkabata: basahin ang tula, sumulat ng mga charade, sumayaw, kumilos, mag-improbise. At sino ang nakakaalam, marahil sa holiday na ito na ang iyong mga talento ay ipagdiriwang hindi lamang ng iyong mga kasamahan, kundi pati na rin ng iyong pamamahala.

Ang isang inanyayahang showman ay maaaring kumilos bilang host ng isang corporate party, ngunit ang isang maliwanag na empleyado ng kumpanya ay magiging mas maligayang pagdating: siya ang nakakaalam ng kontingente, ang mga intricacies ng panloob na buhay sa opisina at hindi papayagan ang mga overlap, kamalian at hindi naaangkop mga biro na minsan ay matatagpuan sa mga inanyayahang host.

Kapag hindi posible na tipunin ang lahat ng mga empleyado sa isang silid (maraming mga maliliit na tanggapan sa opisina, na ang bawat isa ay may isang partikular na departamento), maaari mong mahusay na magamit ang naturang puwang sa tanggapan: ayusin Pista ng isla... Nagpapasya ang bawat kagawaran kung ito ay ang Canary Islands, ang Bahamas o ang Maldives (o baka ang Cyprus?). Ang mga naninirahan sa isla ay nagkubli bilang sariling-gawa Pambansang kasuotan, kumakatawan sa kanilang tirahan. Maaari mo ring makabuo ng iyong sariling pangarap na isla. Ang bawat koponan ay naghahanda ng isang maikling pagganap at pinag-uusapan ang tungkol sa mga kakaibang katangian ng kanilang kultura. Ang isang paunang kinakailangan ay ang pagtrato sa mga bisita ng isang signature dish at isang signature na inumin. Maaari kang magkaroon ng resipe at pangalanan ang iyong sarili. Dapat malaman ng koponan hangga't maaari tungkol sa kinakatawang isla, tungkol sa mga tradisyon at kaugalian nito upang sapat na masabi sa mga panauhin ang tungkol sa kanila. Sa itinatag na pagkakasunud-sunod, ang mga naninirahan sa mga isla ay "darating" upang bisitahin ang bawat isa, at pagkatapos ng "pag-ikot ng paglalakbay sa buong mundo", ang pinakamahusay na isla ay pinili ayon sa mga resulta ng pagboto.

Sa halip na mga isla, maaaring may mga lungsod o bansa, na hindi gaanong nakakatawa at may kaalaman. Maaari mo ring anyayahan ang koponan na magsagawa, halimbawa, Italyano bagong taon: Sa Italya mayroong isang tradisyon ng pagtatapon ng luma at hindi kinakailangang mga bagay sa bintana. Sa ating bansa, mas mabuti na huwag magtapon ng anuman sa mga bintana, ngunit upang mapupuksa ang basura sa opisina kasama negatibong damdamin, na naipon sa loob ng isang taon at nakasulat sa mga scrap ng papel, posible. Kasama nito, maaari kang mag-order ng pagkaing Italyano - pasta, pizza, tiramisu. Isa pang makulay na pagpipilian - Espanyol bagong taon: maliwanag na kasuotan, flamenco, masarap na lutuin.

Sa isang salita, ang paksa ng mga bansa, mga tao, mga kapitolyo ay hindi mauubos, kaya para sa aming oras na kasama ka ay magkakaroon ng sapat na mapagkukunan ng impormasyon upang likhain mga senaryo ng bagong taon!

■ Pagganap ng Bagong Taon. Kung ang koponan ay may mas matatandang empleyado, kung gayon hindi laging maginhawa para sa kanila na magsagawa ng mga numero at lumahok sa mga kumpetisyon. Sa kasong ito, ang lahat ng pag-asa ay para sa mga mas batang empleyado: ipinakita nila ang programa ng konsyerto, at ang mga nakatatandang empleyado ay ipinagkatiwala sa responsable at mahigpit na papel ng mga miyembro ng hurado.

Kaya, nang walang Santa Claus at Snow Maiden, ang holiday ay hindi magiging perpekto. Ang mga empleyado mula sa kanilang tanggapan sa bahay, na nagkukubli bilang paboritong lolo at apo ng lahat, ay maaaring maging host ng gabi o pumunta lamang upang batiin at ipakita ang mga regalo. Maaari mong bigyan ang lahat ng mga empleyado ng gawain nang maaga upang magsulat ng isang liham kay Santa Claus na may isang kuwento tungkol sa kanilang trabaho at kagustuhan. Magbabasa si Santa Claus ng mga liham at gantimpalaan ang pinakamahusay na mga may-akda.

Paano palamutihan ang isang opisina?

Una sa lahat, huwag kalimutan ang tungkol sa pangangailangan paglilinis ng opisina, mas mabuti sa pangkalahatan.

At ngayon ang isang sariwa at nagniningning na tanggapan ay maaaring palamutihan (tandaan, ito pa rin ang iyong lugar ng trabaho, kaya pumili ng isang medyo mahinahon na dekorasyon).

Ang pangunahing bagay, syempre, ay puno(karaniwang artipisyal: mas mababa sa basura, at bukod sa, maaari itong magamit nang higit sa isang taon). Kung ang opisina ay may isang malaking bulwagan, kung gayon mayroong isang pagkakataon na mag-install ng isang "malawak na format" na Christmas tree, kung hindi, isang desktop Christmas tree ang maganda na pupunan ang lugar ng pagtanggap o pagtanggap. Kung walang pagtanggap, ang dekorasyon sa opisina ay dapat na magsimula mula sa pasukan (pasilyo, pasilyo).

Ngayon halos lahat ay pinalamutian ang Christmas tree sa pamamaraang European - na may mga monophonic ball. Ngunit sa Kanluran, ang tradisyong ito ay unti-unting tumitigil na maging popular: ang mga makukulay na bola ay lalong ginagamit para sa dekorasyon.

Isa sa mga pagpipilian sa dekorasyon ay maliit na postkard(binili o dinisenyo mismo). Sabihin nang mas maaga sa lahat ng mga empleyado na ang mga kard na ito ay para sa mga nais ng Bagong Taon: malamang na maraming nais na batiin ang mga kasamahan at sumulat sa kanila magandang salita, at direkta sa panahon ng bakasyon, maaari mong basahin nang malakas ang lahat ng mga kagustuhan.

Maaari mong ayusin ang isang "mail ng Bagong Taon" sa pamamagitan ng dekorasyon ng isang kahon ng kagamitan sa pagsulat, at anyayahan ang mga empleyado na magtapon ng mga postkard doon. Ang isang dahilan para sa mga empleyado upang palamutihan ang kanilang lugar ng trabaho ay maaaring isang mensahe tungkol sa kumpetisyon na "Sino ang magiging pinaka-kagiliw-giliw na palamutihan ang lugar ng trabaho?", Ang mga resulta kung saan ay ibubuod sa partido ng Bagong Taon.

Maaari mo ring makatulong na buksan ang iyong opisina sa isang kamangha-manghang lugar. air lobo : maaari silang itali sa mga garland, isabit sa mga bungkos, maaari mo ring isulat ang mga kagustuhan ng Bagong Taon at binabati kita. Maliwanag na mga garland, ulan, confetti, tinsel, ginintuang mga cone, artipisyal na niyebe, maliit na mga puno ng Pasko iba't ibang Kulay, mga pigurin - simbolo ng darating na taon (2013 - ang taon ng Ahas) - Mga gamit sa Bagong Taon palaging may isang lugar sa ilalim ng kisame, sa mga dingding, bintana at kahit sa mga maligaya na mesa. Makukulay na mga poster na may larawan ng bagong taon at binabati kita ay maaaring maging isang karagdagang dekorasyon.

Tandaan: kapag gumagamit ng mga garland, paputok, paputok, sparkler, hindi dapat kalimutan ang isa tungkol sa mga patakaran sa kaligtasan ng sunog.

Gawing komportable ang iyong sarili!

Karamihan angkop na pagpipilian- ang pagkakaroon sa tanggapan ng isang malaking silid, at mas mabuti ang dalawa: isang bulwagan kung saan magaganap ang buffet table at ang solemne na bahagi (pagsasalita ng ulo at ang seremonya ng paggawad), at isang maluwang na tanggapan kung saan magaganap ang bahagi ng entertainment . Huwag kalimutan na ayusin ang isang koponan ng walang lakad na kalalakihan na makakatulong sa pagpapalaya sa tanggapan ng mga kagamitan sa opisina at mga mesa.

Para maging komportable ang lahat

• Kapag naglalaan ng mga upuan, dapat mong iwasan ang paghahati ng departamento, pamagat ng trabaho o anumang iba pang katangian. Alinman sa koponan ay nagdiriwang magkasama o bawat departamento sa magkaibang oras... Ang isang tao ay hindi dapat makaramdam ng pagpigil ng upuan sa likuran maligaya na mesa... Sa kasong ito, ang tinaguriang "prinsipyo ng pantay na pagkakapantay-pantay" ay mahalaga.
• Bilang karagdagan sa isang malaking silid kung saan magaganap ang pangunahing pagkilos, mahalagang magbigay para sa isang maliit, mas tahimik na bulwagan. Ito ay isang uri ng oportunidad sa pagreretiro para sa mga mahilig sa katahimikan at para sa mga nagpasyang magpahinga mula sa abalang kasiyahan. Ang lahat ng mga empleyado ay magkakaiba, mahalaga na komportable ang lahat. Kapag walang pagkapribado, kadalasan, ang mga mahinahon na mapagmahal na empleyado ay umalis nang maaga sa kaganapan.

Nagsasaayos kami ng isang gamutin

Parami nang parami na ang patok ay hindi tradisyonal na pagtitipon sa isang karaniwang mesa, ngunit office buffet... Maaari mong ayusin ito sa iyong sarili o mag-order ito mula sa isang kumpanya ng restawran o restawran. Ang mga serbisyong propesyonal sa pag-cater ay may higit na pakinabang kaysa sa mga serbisyo sa restawran. Ang mga kumpanya ng Catering ay maaaring bumuo ng mga pinggan ayon sa iyong nais lamang. Ang mga nasabing kumpanya ay may higit na mga pagkakataon para sa pag-aayos ng isang buffet table kaysa sa mga ordinaryong restawran. Ang pangunahing bentahe ng isang buffet table kung ihahambing sa isang piging ay ang isang buffet table na nagbibigay-daan sa isang mas malaking bilang ng mga panauhin na maihain sa parehong lugar tulad ng piging. Bilang karagdagan, ang isang piging ay mas mahal bawat tao kaysa sa isang buffet table.

Ang pinaka-nakapangangatwiran na laki ng buffet table ay 1 m sa taas at 1.5 m ang lapad. Upang malaman kung gaano katagal ang talahanayan na kailangan mo, i-multiply ang bilang ng mga bisita ng 20 cm. Ang haba ng isang talahanayan ay hindi dapat higit sa 10 m. Palaging mas mahusay na maglagay ng maraming mga daluyan ng katamtamang haba kaysa sa isang malaki. Ayon sa kaugalian, sa panahon ng isang buffet table, ang mga maliliit na talahanayan ay inilalagay na may titik na "P" o "T". Pagdating sa isang buffet table sa opisina, ang pinakaangkop na pagpipilian ay isang pag-aayos sa anyo ng titik na "W" o "G". Kaya, ang lugar ng silid ay gagamitin nang mas mahusay.

Talaan ng setting maaaring maging isang panig at dalawang panig. Sa isang panig, ang mesa ay inilalagay sa isang gilid at madalas na inilalagay sa pader. Ang maibabalik na paghahatid ay nangangahulugang paghahatid ng mesa sa magkabilang panig. Ang pagpipiliang ito ay mas maginhawa at laganap. Sa kasong ito, ang mga bisita ay may pagkakataon na lumapit sa pagkain at inumin mula sa lahat ng apat na panig at, sunod-sunod ang paggalaw (tulad ng dapat na ayon sa pag-uugali), punan ang mga plato.

Umiiral maraming mga prinsipyo para sa pag-aayos ng mga kubyertos:

• Sa mga talahanayan na natatakpan ng mga tablecloth, ang mga stack ng plate ay inilalagay, sa kanan na mayroong mga kutsilyo, at sa kaliwa - mga tinidor. Bahagyang sa kanan ng mga pinggan ang mga bote na may inumin at baso ng iba't ibang laki. Sa likod ng mga kubyertos, may mga pinggan na may magandang pinalamutian at hiniwang mga bahagi ng mga pie, salad, julienne, tartlets, meryenda. Ang unang hilera ay inookupahan ng maliliit na plato, mas malapit sa gitna - mga mangkok ng salad. Ang mga gilid ng mesa ay naiwan na libre upang may kung saan mailalagay ang mga puno ng plato.
• Sa isang (pinakamalaki) na mesa, inilalagay ang pagkain, sa iba pa - mga pinggan at kagamitan, sa pangatlo - inumin, baso at baso.
• Sa mga buffet, walang upuan na malapit sa mga mesa. Ngayon, ang mga semi-buffet ay medyo tanyag (ang mga bisita ay nakaupo lamang sa simula ng holiday) at ang buffet (ang mga bisita ay nakaupo sa mga mesa nang hindi naghahatid).
• Sa mesa dapat mayroong lamang mga pinggan na maaaring kunin ng isang tinidor, nang hindi gumagamit ng isang kutsilyo (ang salitang "buffet" ay nagmula sa French fourchette - fork).
• Ang isa sa mga pinakatanyag na pinggan para sa isang buffet table ay mga canapé (ang mga skewer ay madalas na ginagamit upang palamutihan ang mga ito - hindi na kailangang gumamit ng mga tinidor). Ang pinggan ng keso ay isang mahalagang bahagi din ng mga buffet.
• Ang mga malamig na meryenda (keso, karne, isda) para sa isang buffet table ay pinutol sa maliliit na piraso para sa kaginhawaan, dahil ang mga bisita ay kumakain habang nakatayo.
• Kapag nag-aayos ng mga pinggan, dapat na sundin ang paghahalili ng meryenda: halimbawa, maraming mga meryenda ng karne ang hindi dapat mailagay magkatabi.
• Para sa isang talahanayan ng buffet ng tanggapan ng Bagong Taon, angkop na palamutihan ang bawat mesa gamit ang mga gamit sa Bagong Taon.
• Para sa mga panauhin sa paninigarilyo (kung mayroon man), kinakailangang magbigay para sa pagkakaroon ng mga mesa na may mga sigarilyo at mga ashtray, na matatagpuan ang layo mula sa iba pa.
• Ang mga karagdagang mesa ay dapat ibigay para sa ekstrang malinis at maruming pinggan.
• Pangkalahatang mga patakaran para sa pagtatakda ng talahanayan para sa isang buffet table: sa background dapat mayroong mga pinggan na hindi mawawala sa paglipas ng panahon at may pagbabago sa temperatura hitsura at tikman; ang mga pinggan na may sangkap tulad ng mantikilya, mayonesa, caviar ay inilalagay sa harapan. Ang mga pinggan ay inihanda sa rate ng humigit-kumulang 500 g para sa bawat panauhin. Anumang gourmet buffet table ay dapat maglaman ng hindi bababa sa 15 mga uri ng meryenda at maraming maiinit na pinggan. Para sa isang magaan na buffet, kailangan mo ng maraming uri ng mga canapes, maraming meryenda at panghimagas. Mga angkop na inumin para sa buffet table: champagne, alak, vodka, juice.

Para sa isang simpleng talahanayan ng buffet sa isang katamtamang setting ng opisina, mayroong isang maliit na hanay: mga canapes, prutas, gulay, cake, toast, alak, champagne, cognac. Maaaring ihain sa mesa ang mga maliliwanag na plastik na pinggan na may mga inskripsiyong "Maligayang Bagong Taon" at "Maligayang Bagong Taon!", Napkin na may mga simbolo ng Bagong Taon, mga bouquet na Christmas-tree. Sa ilalim ng bawat plato maaari kang maglagay ng nais ng isang Bagong Taon o "hula" para sa susunod na taon.

Paano kumilos?

Alalahanin nating muli ang mga patakaran ng pag-uugali (sa kasamaang palad, sa mga partido sa korporasyon, hindi sila laging sinusunod).

Ayon sa pag-uugali, ang pamamahala ay dumarating sa corporate party nang kaunti pa, at umalis nang kaunti nang mas maaga kaysa sa natitirang mga panauhin. MULA SA panimulang pahayag pinuno at nagsisimula ang holiday. Ang karagdagang kurso ng holiday minsan ay nakasalalay sa kung ano ang magiging salitang ito. Kapag ang kumpanya ay maliit, ikaw, bilang isang may kakayahang kalihim, ay maaaring hikayatin ang iyong pinuno na sabihin ang mga nagpapasalamat o rekomendasyong mga salita sa ito o sa empleyado na iyon, na napag-usapan ang mga puntong ito sa pinuno nang maaga at bumubuo ng isang naaangkop na pagsasalita para sa pagsasalita.

Ang pag-inom ng labis na alkohol, dumarating sa sobrang pagtatalo at marangyang mga outfits ay isang ipinagbabawal na pamamaraan. Maraming mga club, cafe at restawran para sa mga pakikipagsapalaran. Ang mga corporate party ay hindi mayroon para sa mga hangaring ito. Tandaan na madaling masira ang iyong reputasyon, ngunit kukuha ng maraming oras at pagsisikap upang maibalik ito.

Ano pa ang dapat mong tandaan?

Siyempre, hindi namin dapat kalimutan ang tungkol sa mga regalo para sa lahat ng mga naroroon sa gabi at para sa mga kalahok sa mga kumpetisyon. Kung maging ito ay murang mugs, T-shirt, twalya na may mga simbolo ng darating na taon o maliit na mga souvenir, ang mga empleyado ay nalulugod sa anumang kaso.

Karamihan sa mga kumpanya ngayon ay nagbibigay ng mga regalo para sa mga anak ng mga empleyado: matamis, kard sa mga tindahan ng laruan, tiket para sa mga pagtatanghal ng Bagong Taon. Alam ng lahat na ang mga papuri, regalo, at kahit na maraming mga premyo ay maaaring gumana.

Tandaan din na anyayahan nang tama ang lahat ng mga empleyado: alinman sa ito ay magiging isang hiwalay na paanyaya sa isang postkard para sa lahat, o isang pangkalahatang liham sa paanyaya sa anyo ng isang kard ng pagbati.

Ang mga kinakailangang elemento ng anumang bakasyon ngayon ay ang pagkuha ng litrato at pagkuha ng video. Gawain din ng mga organisador ng corporate party na alamin o hanapin (kung kinakailangan) ang mga namamahala.

Ayon sa mga pagsusuri, ito ang tanggapan na "orihinal" na Bagong Taon na nagiging partikular na taos-puso at mainit-init. At kahit na sa proseso ng isang holiday na nakaayos nang nakapag-iisa, lumilitaw ang maliliit na mga overlay ng organisasyon - lahat ay nasa paligid at tiyak na may tutulong sa iyo. Ang bawat tao'y pakiramdam mas malaya at lundo, at ang holiday sa paglikha ng kung saan mo kinuha Aktibong pakikilahok, maaalala ng mahabang panahon!

Sa imahe at wangis ng magkakapatid na Coen, sina Russo at Vicious, matagal nang mga kasama sina Josh Gordon at Will Speck mula sa mga unang hakbang ng kanilang mga karera hanggang sa kasalukuyang araw ay isang hindi mapaghihiwalay na malikhaing tandem, na nagtutulungan sa bawat proyekto na darating. Ang pagkakaroon ng pagsubok sa bawat isa sa trabaho sa katamtamang mga maikling artikulo na "Angry Boy" at "Kultura", nawala sina Gordon at Speck mula sa larangan ng pagtingin ng mga tagapamahala ng madla at studio upang makakuha ng lakas upang maipakita ang kanilang buong pasinaya pelikula, na hindi nangangahulugang ang pinaka-maningning na komedya na "Blades of Glory: Stars on Ice", na ang artistikong merito ay hindi maitama kahit ni Will Ferrell, na noong kalagitnaan ng 2000 ay naging isang regular sa halos bawat segundo film ng komedya ng average na kategorya. At gayunpaman, ang malikhaing tandem nina Josh Gordon at Will Speck, na dumaan sa isang buong dekada, ay hindi sumuko, na kumakatok sa karapatang mag-entablado ng isa pang pelikula, na kilala bilang "Higit pa sa isang kaibigan". Inirekomenda ang suporta nina Jennifer Aniston at Jason Bateman, ang mga direktor ay nakapag-shoot ng isang matamis at hindi mapagpanggap na romantikong komedya, na nagtataguyod ng matitibay na pakikipagkaibigan sa mga artista na malinaw na hindi tumanggi na muling tumingin sa ilaw ng pagbaril para kina Gordon at Speck. At sa nasabing masuwerteng senaryo, nagawa ng huli na akitin ang mga tagagawa upang ilagay sila sa pinuno ng isang ambisyosong Christmas party na may R rating, na kilala sa domestic box office bilang "New Year's Corporate Party" (orihinal na "Christmas Office Party" ) nang walang anumang mga problema. Ang pakikilahok nina Bateman at Aniston ay nag-aghat ng iba pang mga bituin ng modernong komedya na sumali sa cast ng tape, na siya namang ginawa ang "New Year's corporate party" na isa sa mga kapansin-pansin na mga komedya ng mga kamakailang beses, na binigyan ng bilang ng mga kilalang tao bawat minuto ng tiyempo . At bagaman ang pangyayaring ito ay hindi partikular na nakakaapekto sa orihinal na pagtatanghal ng materyal at buhay na buhay ng produksyon, ang "Bagong Taon ng Corporate" ay maaari pa ring isaalang-alang na isang komedya na maaaring magbigay ng isang ngiti sa iyong mukha.

Kaya, ang balangkas ng pelikula ay nagpapakilala sa amin sa walang ingat na tagapamahala na si Clay Venston (TJ Miller), ang pinuno ng sangay ng Chicago ng malaking kumpanya ng teknolohiya na Zenotek. Sa halip na kasama na may dalisay na puso at naghahanda para sa mga pista opisyal sa Pasko na may kalmadong bakal, ang aming bayani ay magkakaroon ng isang seryosong pagsubok, sapagkat ang kanyang katutubong sangay ay isasara nang walang labis na pagkaantala. Bukod dito, ang pangulo ng Zenotek ay gagawin ito nang direkta at kasabay Kapatid na babae Clay, Carol Vanston (Aniston). Nang walang anumang pagsisisi patungkol ang desisyon, Si Carol ay nakatuon nang eksklusibo sa pagganap ng negosyo at kakayahang kumita ng mga yunit ng pag-uulat, ngunit sinusubukan ng kanyang kapatid na kunin ang anumang mga nagse-save na thread, at ang organisasyon ng partido ng korporasyon ng Bagong Taon ay naging tulad niya! Gamit ang tamang saklaw at swerte, si Clay ay may bawat pagkakataon na panatilihin ang isang malaking kliyente para sa kanyang sangay, na magbibigay sa bayani ng kaligtasan sa sakit mula sa matigas na ugali ng kanyang kapatid na babae. At gaano man katindi ang pagtutol ni Carol sa pagdiriwang, si Clay, pati na rin ang kanya matapat na kaibigan Sina Josh (Bateman), Tracy (Olivia Mann) at Mary (Kate McKinnon) ay hindi lilihis sa plano at gagawin ang lahat upang marinig ng lahat ang tungkol sa Zenotek-Chicaogo!

Ang Bagong Taon at iba pang mga partido sa tanggapan ay paulit-ulit na pinagsama sa malalaking screen, at samakatuwid kinailangan nina Josh Gordon at Will Speck na magdala ng isang elemento ng pagiging bago at sorpresa sa paulit-ulit na sinaliksik na tema, sa gayo’y pagbibigay-katwiran sa labis na mapaghangad na cast na mabilis na sumali sa produksyon. Gayunpaman, hindi katulad ni Seth Rogen at ng kumpanya, na kamakailan ay kumuha ng nakakagulat na kaakit-akit na "Pasko" at ng mga tao ni Todd Phillips, kahit na hindi ipinagdiriwang mga piyesta opisyal sa taglamig, ngunit nagpahinga pa rin sa Vegas upang ang kanilang mga pakikipagsapalaran ay hindi makalimutan ng mahabang panahon, ang larawan nina Josh Gordon at Will Speck ay sinusubukan lamang na maging katulad ng isang nakatutuwang insidente na puno ng pagkilos na sumisira sa mga hangganan ng kagandahang-asal. Gayunpaman, ang mga direktor ay naka-istilong masyadong konektado sa mga komedya ng nakaraang mga taon, na gumagawa ng mga pagtatangka na sumali sa bagong panahon ng hindi kompromisong mga komedya paminsan-minsan ay mahirap. Tila ang "partido ng korporasyon ng Bagong Taon" ay talagang may mga paghihigpit sa mataas na edad, ngunit hindi ganap na ginagamit ang mga pagkakataong ibinigay. Si Gordon at Speck ay tila nahihiya na magpakita ng mga magagaling na paghahayag, kahit na sa parehong oras ay hindi nila pinapahiya ang mga mabibigat na yugto at matulis na parirala.

Mula sa cast, lalo kong nais na i-highlight sina TJ Miller at Kate McKinnon, na, hindi tulad ng maraming mga kasamahan, ay sinubukang gampanan ang kanilang mga tungkulin nang walang pag-aalangan. Ang mga bayani nina Miller at McKinnon ay naging lokomotibo na nagpapalipat ng kwento, para sa kanila walang mga awtoridad lamang, kung saan nilikha nila ang kanilang mga imahe sa paraang nakikita nilang akma. Medyo nakakabigo ay ang malamig na kawalang-interes sa Jason Bateman at Jennifer Aniston. Medyo organiko, na nilalaro ang kanilang mga bahagi sa "Higit sa isang kaibigan" nina Gordon at Speck, ang mga artista, kahit na sumang-ayon sila sa "New Year's corporate party", ay gumawa ng trabaho, tulad ng sinasabi nila, sa autopilot. Si Jason Bateman, tulad ng dati, ay ipinakilala ang kanyang karakter bilang isang pedantic office worker, na alien sa labis na pagpapakita ng emosyon. Hindi ako nagtatalo na si Bateman ay mukhang tiwala sa kanyang tungkulin, napakarami lamang ng gayong mga imahe sa kanyang karera at totoo lang nais kong ang artista kahit minsan ay lokohin ang kanyang sarili. Tungkol kay Jennifer Aniston, ang kanyang pagsisikap sa pag-arte ay malayo rin sa pagkalimot sa sarili. Kinatawan ng aktres ang tinaguriang Iron Lady, na ang puso ay hindi pa ganap na tumigas. Si Aniston ay bihirang lumitaw sa frame, at sa totoo lang, ang kanyang pakikilahok sa larawan nina Gordon at Speck ay ganap na hindi nabibigyang katarungan. Kaya, marahil upang maakit ang isang malawak na madla na nami-miss ang Mga Kaibigan at iba pang mga proyekto sa kulto sa pakikilahok ng artista.

Kabilang sa mga opsyonal ngunit kaaya-aya na mga karagdagan sa "Bagong Taon Party" ay ang tumpak at kapansin-pansin na pagpapakita ni Rob Coldry ("Jacuzzi Time Machine"), Jamie Chang ("Mga Klasmet"), Oliver Cooper ("Project X: Nalunod"), Matt Si Walsh ("How I Met Your Mother") at maraming iba pang natitirang mga comedic performer na pinalamutian ang produksyon ng kanilang walang pag-aalinlangan na talento. Hindi nila kailangang palaging nasa harap ng kamera upang maipahayag nang maayos ang kanilang sarili, at malinaw na nasisiyahan ang mga direktor sa mga kaakit-akit na papel ng mga inanyayahang bituin, habang kinakalimutan kahit na ang tungkol sa pangunahing kwento, upang mabigyan lamang ang mga star ng mga comeo kung paano maipakita ang kanilang sarili . Gayundin, ang mga positibong aspeto ng "corporate party ng Bagong Taon" ay nagsasama ng mga mapaglarong laro at libangan, na ang ilan ay medyo makatotohanang muling likhain sa iyong sariling pangkat ng trabaho. Bagaman, huwag kalimutan na ang lahat ay dapat gawin nang katamtaman. Kung hindi man, ang partido ng korporasyon ng Bagong Taon ay magiging isang tunay na mapanganib na pamamalakad, na pinangunahan ng hindi mapakali na masayang kapwa na si TJ Miller.

Sa huli, nais kong sabihin na, sa kabila ng mga ambisyon, ang "New Year's Party" ay malayo sa pagiging isang hindi malilimutang komedya, na kung saan ay nagkakahalaga ng pagbibilang, at gayunpaman, ang pelikula nina Josh Gordon at Will Speck ay hindi maging masakit para sa manonood. Ang kasaganaan ng mga kilalang tao, magagandang biro pana-panahon na nadulas, masigla na dynamics at isang nakakarelaks na kapaligiran na ginagawang "natutunaw na corporate party ng" Bagong Taon na entertainment na maaaring magpasaya sa iyo. Hindi na kailangang asahan ang anupaman sa pelikulang ito. Maligayang pagtingin!

Pagtatapos taon ng kalendaryo ay minarkahan hindi lamang ng paghahanda ng quarterly at taunang mga ulat, kundi pati na rin ng sabik na asahan bakasyon ng bagong taon, ang una sa kalawakan kung saan ipinagdiriwang ang isang corporate party ng Bagong Taon. Hindi alintana ang venue at format, ang mga kaganapan sa Bisperas ng Bagong Taon ay pinag-iisa ang koponan, ginagawang mas malakas, magiliw at mabunga ang ugnayan sa pagitan ng mga empleyado. Iyon ang dahilan kung bakit imposibleng balewalain ang mahalagang kaganapan na ito para sa koponan!

Nagtatrabaho na pangkat

Ang pag-aayos at pagdaraos ng isang partido sa korporasyon ng Bagong Taon ay hindi lamang isang kagalang-galang na gawain, ngunit napakahirap din. Mahusay na huwag ilagay ang samahan ng isang karaniwang piyesta opisyal sa departamento ng tauhan, ngunit upang tipunin ang isang gumaganang pangkat ng mga kinatawan ng lahat ng mga kagawaran na maaaring mag-ambag sa paghahanda ng pagdiriwang at magkakaroon ng mahusay na pagkakataon na magtatag ng mga inter-istrukturang pakikipag-ugnay at mga contact sa isang impormal na setting.

Gumagawa ng programm

Ang pagkakaroon ng tipunin na isang gumaganang pangkat ng mga kinatawan mula sa iba't ibang mga kagawaran, kinakailangan upang gumuhit ng isang plano ng pagkilos: upang ipamahagi kung sino ang magiging responsable para sa kung ano, pati na rin upang matukoy ang format ng kaganapan mismo at gumuhit programa sa trabaho Parti ng korporasyon ng Bagong Taon. Mahusay na gumuhit ng isang programa sa trabaho sa papel, kung saan ito ay aayusin: sino ang dapat gumawa ng kung ano at sa anong oras, at kung sino din ang dapat na kontrolin ito.

Pagbabadyet

Sa lalong madaling matukoy ang format ng corporate party ng Bagong Taon, kailangan mong simulang bumuo ng isang badyet at maglabas ng isang pagtatantya. Sa pangkalahatan, may dalawa lamang na mapagkukunan para sa badyet ng naturang kaganapan: alinman sa kumpanya ang pumalit sa panig ng paggasta, o ang pagdiriwang ay pinlano na gastos ng mga empleyado. Sa anumang kaso, ang badyet ay may ilang mga limitasyon. Kapag gumagawa ng isang pagtatantya, kailangan mong isaalang-alang:

• ang gastos ng puno at dekorasyon ng bagong taon opisina;
• gastos para sa talahanayan ng Bagong Taon;
• pagbili Mga regalo sa bagong taon mga kasamahan;
• pagbili ng mga premyo para sa programa ng kumpetisyon;
• gastos sa kaganapan: DJ, animasyon, artist;
• iba pang gastos.

Dekorasyon sa opisina ng bagong taon

Ang pinaka-karaniwang format para sa isang partido sa korporasyon ng Bagong Taon ay isang partido sa tanggapan. Iyon ang dahilan kung bakit maraming mga kumpanya ang nagbigay ng espesyal na pansin sa pre-New Year na dekorasyon ng kanilang mga tanggapan. Pinalamutian para sa Bagong Taon, ang opisina ay lilikha ng pakiramdam ng Holiday bago ang pagsisimula nito at panatilihin ang hininga sa bagong taon.

Kung ang mga aktibidad ng iyong samahan ay may kasamang mga pakikipag-ugnay sa mga panlabas na customer, ang puwang ng tanggapan kung saan ito nangyayari ay dapat na pinalamutian ng isang klasikong istilo ng negosyo.

Kung nagtatrabaho ka sa isang saradong samahan, ang malikhaing paglipad ng iyong imahinasyon ay maaaring limitado sa pamamagitan lamang ng laki ng tanggapan mismo. Magandang desisyon ay imungkahi sa pagpupulong ng nagtatrabaho grupo na may hawak ng isang kumpetisyon para sa pinaka-malikhaing disenyo ng tanggapan ng kagawaran. Ang panalo ay maaaring magwagi sa pagdiriwang mismo at ang isang bote ng mahusay na champagne ay maaaring ibigay bilang isang premyo.

Menu ng Bagong Taon

Kung ang mga responsable para sa pagguhit ng menu ng Bagong Taon ay nakilala na ng nagtatrabaho na pangkat, kung gayon ang natitira lamang ay ang lunukin sa pag-asa sa pinakamamahal na bahagi ng anumang pagdiriwang. Sa maliliit na kumpanya, kaugalian na magdala ng meryenda mula sa bahay; ang mga malalaking organisasyon, bilang panuntunan, ay nakakaakit ng mga chain ng pag-catering. Menu para sa Mesa ng Bagong Taon dapat isama ang:

• maraming malamig na meryenda;
• sari-saring canapes;
• maraming mga salad;
• ang mga maiinit na pinggan ay kanais-nais;
• prutas at Matamis;
• b / a at mga inuming nakalalasing(dapat isaalang-alang ang kagustuhan ng mga empleyado).

Pinakamahusay na ginamit para sa opisina ng New Year Eve party disposable tableware(Sa kabutihang palad, ngayon sa mga tindahan ay ipinakita ito para sa bawat panlasa at kulay). Gayundin, mag-isip nang maaga tungkol sa mga napkin, kandila at dekorasyon para sa talahanayan ng Bagong Taon na may mga simbolo ng darating na taon.

Regalo para sa mga empleyado

Maraming naniniwala diyan ang pinakamagandang regalo magkakaroon ng ika-13 suweldo para sa mga empleyado. Gayunpaman, ang pera ay hindi kaligayahan, naniniwala ang pamamahala at, bilang panuntunan, inatasan ang nagtatrabaho grupo na makakaisip Orihinal na regalo para sa buong koponan. Sa positibong panig ay maaari kang bumili ng kinakailangang bilang ng mga regalo sa isang oras sa isang nabawasan na presyo. Sa anumang kaso, palaging kaaya-aya na makatanggap ng mga regalo.

Samakatuwid, ang isang malikhaing diskarte sa pagpili ng mga regalo ay maaaring magdagdag ng kulay sa pagdiriwang at magbigay sa lahat magandang mood... Maaari mong ikonekta ang buong koponan sa pagpili ng mga regalo, para dito kailangan mong bigyan ang lahat ng mga empleyado ng parehong halaga ng pera upang bumili ng isang regalo. Ang lahat ng biniling regalo ay maaaring maitulak sa bag ni Santa Claus at mag-ayos ng loterya para sa lahat na dumating sa party office.

Binabati kita sa mga empleyado

Ang partido ng Bisperas ng Bagong Taon ay isang mahusay na pagkakataon upang hikayatin at di pampinansyal na pagganyak ng mga kawani. Maraming mga empleyado ang nalulugod na marinig na naaalala sila ng kanilang pamamahala at pinahahalagahan ang kanilang mga merito. Iyon ang dahilan kung bakit, binabati kita sa mga empleyado ay dapat na maisip nang maaga at may mabuting pangangalaga, at gayun din - kinakailangan na isangkot ang mga nangungunang tagapamahala.

Ito ay mahalaga upang mapanatili ang isang balanse sa pagitan ng mga opisyal at hindi opisyal na bahagi ng seremonya, diluting ang pagbati bati sa nakakatawa toasts, sayaw, awit at patula na pagbati... Ang isang kailangang-kailangan na katulong sa mahirap na gawaing ito ay isang bihasang host o propesyunal na animator sa papel nina Santa Claus at Snow Maiden. Sa anumang kaso, maraming mga pagpipilian para sa pagbati sa mga kasamahan - mayroon kang kung saan gumala.

Programa ng Bagong Taon

Upang ang partido ng iyong tanggapan ng Bagong Taon ay hindi bumuo sa isang kusang pagdiriwang, kailangan mong isipin nang maaga ang programa ng pagdiriwang. Nakasalalay sa badyet at mga detalye ng koponan, maaari mong pag-iba-ibahin ang partido sa korporasyon ng Bagong Taon sa iba't ibang paraan:

• Ang senaryo ng pagdiriwang ay maaaring mapili sa Internet o ipinagkatiwala sa paghahanda ng isang gumaganang pangkat.
• Maaari kang mag-order ng mga propesyonal na animator para sa papel na ginagampanan nina Santa Claus at Snow Maiden o piliin ang mga ito mula sa mga tauhan. Sa anumang kaso, ang pagkakaroon ng mga character sa kaganapan ay gagawing isang bagong Taon ang partido ng tanggapan.
• Maaari ka ring pumili ng isang nagtatanghal mula sa mga tauhan, ngunit kailangan mong tandaan na ang isang bihasang nagtatanghal ay kukuha ng bahagi ng leon sa gawain ng pag-aayos at pagsasagawa mismo ng pagdiriwang.
• Ang skit na inayos ng kawani, bagaman nangangailangan ito ng maraming oras at personal na paggasta, palaging napupunta sa isang putok, dahil mayroong isang pagkakataon na makita ang iyong mga kasamahan mula sa ibang anggulo. Ang format na ito ay palaging naaalala ng pinakamainit na damdamin.
• Ang mga paunang handa na paligsahan at mga nag-isip na premyo para sa kanila ay lubos na nag-iba-iba ang kaganapan.

Walang mga tiyak na patakaran para sa pag-oayos at paghawak ng isang tanggapan ng Bagong Taon na partido, ngunit maraming mga rekomendasyon ang maaaring makilala:

• Simulang maghanda para sa isang kaganapan sa korporasyon hindi lalampas sa isang buwan bago ang itinalagang petsa.
• Ipamahagi ang mga gawain at lugar ng responsibilidad sa pagitan ng iba't ibang tao.
• Idagdag ang iyong sariling personal na lasa sa anumang format, ngunit huwag muling likhain ang gulong: ipagkatiwala ang pagdiriwang sa isang propesyonal, maaalis ka nito ng hindi kinakailangang stress sa kaganapan mismo - pagkatapos ng lahat, ito ang iyong piyesta opisyal din!