Buduća penzija formira se kroz doprinose poslodavci Penzionom fondu - 22% od plata i transfera.

Od 2002. godine, dio ovog iznosa, odnosno 6%, može se uplatiti u fondovsku penziju, tj. obračunava se na posebnom računu budući penzioner.

16% je dio osiguranja. Razlikuju se po tome što je sam penzioner pripada samo akumulativnom dijelu, koje potom može dobiti ili u dionicama za svaki mjesec, ili paušalno plaćanje u gotovini.

Ako nakon njegove smrti nešto ostane na štednom računu, ovo novac će biti naslijeđen najbližoj rodbini.

Po navršenju starosti penzioner ima pravo:

1. povući iz Fonda PIO novac koji se nakupio od doprinosa poslodavca od 6 posto i primati samo penziju iz osiguranja;
2. primaju penziju osiguranja i fondovsku penziju: iznos od 6 posto doprinosa podijeljen sa 234 mjeseca (ovo je prosječna dob preživljavanja koju utvrđuje Penzioni fond Ruske Federacije).

Pažnja! Penzija osiguranja je naknada koja se isplaćuje građanima u dobi za odlazak u penziju radi zamjene zarade tokom radnog vijeka.

Dodjeljuje se ako je određeno broj penzionih bodova i staž osiguranja (2017 – 8 godina, od 2024 – 15) i uključuje sve doprinose prošlih radnika.

Od čega se sastoji dio osiguranja?

Iznos penzije osiguranja direktno zavisi od zarade iz koje su uplaćeni doprinosi u PIO. Svake godine po jedna osoba dodeljuju se penzioni bodovi(IPC) u zavisnosti od iznosa koje prima Penzioni fond.

Pošto je 2016. i 2017. godine osnovana država moratorij na doprinose za štednju 6%, svih 22% ide na dio osiguranja. Jedan bod se dodjeljuje za otprilike 7.300 rubalja mjesečne plate.

Međutim, ovisno o broju IPC-a zavisi samo dio penzije, drugi dio je fiksno plaćanje. Trenutno je 4805 rubalja 11 kopejki.

Iznos budućih plaćanja za starost se obračunava po formuli: FV + IPKxSIPC, gdje je FV utvrđena fiksna isplata, IPK je trošak 1. IPC, IPK je zbir penzionih bodova. Trenutno je 78 rubalja 58 kopejki.

Država uspostavlja maksimalan broj IPC-a, koji se može akumulirati tokom 12 mjeseci. U 2017. – 8.26.

Kako se izračunava?

Hajde da namjerno pojednostavimo proračun, prihvatajući da ni plata ni iznos kojim dobiti 1 IPC, nije se mijenjao nekoliko godina.

Čovjek je radio 15 godina i primao 20.000 rubalja svakog mjeseca od poslodavca.

Tako je akumulirao 15x(20,000/7300)=41 IPC.

Penzija će mu biti 4805,11 (fiksna isplata) + 41 (broj penzionih bodova) X 78,58 = 8026,89, tj. više od osam hiljada rubalja.

Minimalne uplate u 2017

Individualni penzijski koeficijent ne može biti niža od vrijednosti koju odredi država prilikom obračuna plaćanja.

Bitan! Zakonodavstvo utvrđuje zahtjeve za minimalni iznos IPC-a potreban za primanje penzije osiguranja.

Sada je 11.4. dakle, najmanju moguću veličinu 4805.11+11.4x78.58= 5700 rubalja 92 kopejke.

Kako periodi kada osoba nije radila utiču na njenu veličinu?

Postoje periodi u životu osobe kada iz ovog ili onog razloga ne radi. odnosno doprinose za osiguranje u Penzioni fond se ne prenose, IPC-ovi se ne akumuliraju. Međutim, za neke od ovih perioda to je moguće dobiti penzione bodove:

• 1,8 godišnje - za vreme služenja vojnog roka; briga o prvom djetetu do navršene jedne i po godine, invalidu 1. grupe, starijoj osobi preko 80 godina ili djetetu sa invaliditetom; prebivalište supružnika vojnika i oficira na područjima gdje ne mogu naći zaposlenje (ne duže od 5 godina); boravak u inostranstvu supružnika diplomatskih radnika i konzularnih službenika (ne duže od 5 godina).
• 3.6 – u periodu njege 2. djeteta do njegove godine i po.
• 5.4 – kada se brine o trećem i narednoj djeci mlađoj od 1,5 godine.

Svi ostali periodi staž osiguranja i penzija nisu uključeni.

Dakle, svi građani Ruske Federacije koji su radili ne kraći od roka utvrđenog zakonom i akumulirani IPC od doprinosa poslodavaca u Penzioni fond. Sastoji se od fiksnog dijela i dijela ovisno o visini zarade. Minimalni iznos penzije u 2017. 5.700 rubalja, u prosjeku oko 12 hiljada.

Za starosnu penziju prijavljuje se svaki građanin čija se životna dob približava godinama u kojima je teško obavljati svoje dužnosti zaposlenog. U ovom periodu ljudi počinju da brinu o tome od čega se sastoje penzije, kako se obračunavaju i pod kojim uslovima se vrše obračuni. I to nisu sva pitanja koja zanimaju buduće penzionere.

Ko ima pravo na starosnu penziju?

Za odlazak u penziju moraju biti ispunjena dva uslova:

• Staž na koji će se penzija dodijeliti.
• Starost nakon koje se osoba može kvalifikovati za obračunavanje plaćanja.

Uprkos ovim uslovima, postoji niz izuzetaka od pravila. One se tiču ​​ne samo pola budućeg penzionera, već i uslova rada u kojima je osoba radila onoliko vremena koliko je potrebno za penziju. Štaviše, neke oblasti aktivnosti omogućavaju ljudima da se ranije penzionišu. U ostalim slučajevima, penzija se obračunava prema opštim pravilima.

Vrste penzija

Ove isplate su podijeljene. Sada je građanima teže da shvate koje penzije treba da im se dodijele, kao i od kojih se penzija sastoji starosna penzija. Postoje tri vrste starosnih beneficija:

• društveni;
• rad;
• osiguranje.

Penzioner ima pravo na bilo šta od toga, prema vladinom planu, vrsta rada će postepeno biti zamijenjena vrstom osiguranja kako ne bi bilo zabune.

Iznos troškova

Radna penzija se sastoji od dijelova. Bilo je vremena kada su se obračuni vršili prema općim shemama. Sada se naknade obračunavaju pojedinačno za svaku osobu. Stoga je važno da budući penzioneri znaju od čega se sastoje penzije.

Prema novim standardima, ova vrsta plaćanja se sastoji od sljedećih dijelova:

• Iskustvo. U 2017. godini mora biti najmanje sedam godina, a svake godine će se dodavati jedna godina. Dakle, do 2025. godine iskustvo bi trebalo da bude 15 godina.
• Individualni obračunski koeficijent.
• Trajanje rada tokom kojeg su uplaćeni doprinosi u Penzioni fond Ruske Federacije.
• Ukupan iznos doprinosa koje plaća poslodavac.

Prema novom obračunu, penzionerima se dodjeljuje isplata koja je proporcionalna njihovom stažu i visini doprinosa u Fond PIO.

Individualni koeficijent

Znajući iz kojih dijelova se sastoji penzija, ljudi se pitaju koeficijent. Od 2015. godine, prilikom obračuna penzija, uzima se u obzir broj bodova ostvaren prema visini plate i stažu, koji se uračunava u radni staž. Majkama će periodi brige o djeci mlađoj od godinu i po biti uračunati u radno iskustvo. Ukupan iznos penzionih bodova će se obračunavati mjesečno. Dva puta godišnje bodovi će se pretvarati u novčane jedinice. Ove godine 1 bod je jednak 78 rubalja.

Do 2025. godine Vlada planira povećati broj bodova na 30. Štaviše, ta brojka će biti minimalna. U 2025. godini penzija će se isplaćivati ​​ako građanin ima najmanje 15 godina staža i 30 bodova. Ako bodovi ili staž nisu dovoljni za dostizanje minimalnog nivoa, onda će se dodijeliti socijalna penzija za starost. Ove godine iznosi skoro 5.000 rubalja. Budući da penzija ne može biti niža od egzistencijalnog nivoa, vršit će se obračuni na nju, što će omogućiti penzioneru da prima beneficije u visini minimalnog egzistencijalnog nivoa u svom regionu.

Starosna penzija

Za one koji ispunjavaju standarde za obračun starosne penzije biće napravljen odgovarajući obračun. Iz kojih dijelova se sastoji starosna penzija? Prema novom zakonu, ova vrsta naknade se sastoji od dijela osiguranja i štednje.

Osiguranje je garantovani iznos isplate koji se dodeljuje svakom penzioneru. Za imenovanje dovoljno je imati minimalno iskustvo, ispuniti starosnu granicu i osvojiti odgovarajući broj bodova. Takođe, prag minimalnog iznosa može biti povećan. Na to utiču sljedeći faktori:

• starost preko 80 godina;
• primanje invaliditeta;
• dostizanje starosne dobi za penzionisanje i izdržavana lica.

Prema novom zakonu, osiguranje žena uključuje period brige o djeci, a muškarci - vrijeme služenja vojnog roka.

Povlastice za određene kategorije građana

• bonusi za radni staž;
• isplata vlasništva;
• plaćanje za poziciju.

Nije dovoljno znati od čega se sastoje vojne penzije. Potrebno je pratiti sve novine u proračunima. Trebalo bi da shvatite od kojih penzija se sastoji starosna penzija. Danas se vojnim penzionerima isplaćuje obračunati dio plate, ali od 2025. godine Vlada planira povećanje penzija za ovu kategoriju građana na 100% plate.

Radni penzioneri

Penzionerima koji i dalje rade u trenutku odlaska u penziju zaposleni u PIO ne savjetuju da žure u zasluženu penziju. Za takve građane je razvijen sistem podsticaja. Ako dobrovoljno odbijete prijevremeno ili blagovremeno penzionisanje, iznos budućih naknada se povećava. Štaviše, ne rastu samo doprinosi, već i bodovi. Za takve ljude postoji poseban sistem za njihovo izračunavanje.

Za one koji odluče da nastave sa radom uvedena su ograničenja. Ranije su se, po navršenju određene dobi, dodjeljivale beneficije, ali je građanin mogao nastaviti raditi bez gubitka plate. Sada će morati da bira: da li će nastaviti da radi i prima platu, ili će otići na zasluženi odmor. Prema statistikama, malo ljudi se prijavi za beneficije ako su na posljednjem poslu primili prilično visoku platu. Takvi ljudi nastavljaju da rade dugo i odlaze u penziju samo u slučaju zdravstvenih problema.

Ukoliko građanin nastavi da radi, moći će da utrostruči iznos svoje buduće penzije. Ali da biste to učinili, morat ćete odgoditi njegovu registraciju za pet godina. Da biste dobili pristojnu naknadu u starosti, morate raditi najmanje petnaest godina i imati najmanje trideset bodova. U ovom slučaju, iznos mjesečnih isplata bit će veći od petnaest hiljada rubalja, ali samo pod uslovom da je primljena "transparentna" plata, bez koverti ili drugih neobračunatih prihoda.

Sam naziv „radna penzija“ odražava pravnu suštinu ove vrste penzije. U Osnovnom zakonu o radnim penzijama stoji da je ova vrsta mjesečne isplate naknada za zaradu izgubljenu zbog starosti.

Sve radne penzije se trenutno utvrđuju na osnovu federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“. Postoje tri vrste penzija: starosne, invalidske i porodične. Near 85% Penzioneri u našoj zemlji primaju starosnu radnu penziju.

Minimum prosjek veličina radne penzije od februara 2015 bice - 12.422 rubalja.

Pravo na starosnu penziju i postupak prijave u Penzioni fond Ruske Federacije

Zakonska starost za starosnu penziju za žene je - 60 godina, za muškarce - 65 godina(za lica sa povlašćenim radnim stažom se smanjuje za pet do deset godina). Dostizanje ove godine je prvi neophodan uslov za dodjelu radne penzije; drugi uslov je najmanje pet godina radnog iskustva.

Dodjela starosne radne penzije je deklarativne prirode. To znači da će biti imenovan samo ako se podnese odgovarajuća prijava Penzionom fondu Rusije. Ako se podnosilac prijave nakon isteka roka, dodjeljuje se od datuma prijave. Prijavu možete podnijeti u roku od mjesec dana prije datuma ispunjavanja uslova.

Potrebna dokumenta koja potvrđuju pravo na radnu penziju

Prilikom podnošenja zahtjeva za radnu penziju, podnosilac zahtjeva mora istovremeno dostaviti svu potrebnu dokumentaciju. Glavni su radna knjižica i potvrda o plaći. Radno iskustvo do 31.12.2001 prihvata se na osnovu upisa u radnu knjižicu, i nakon 2001– na osnovu personalizovanih računovodstvenih informacija dostupnih u Penzionom fondu Ruske Federacije.

Potvrda o plaći se može dostaviti za bilo kojih pet godina uzastopno od radnog perioda do 2002, ili za dvije godine: 2000-2001. Ako je osoba radila u preduzeću ove dvije godine i bila je osigurana u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja (većina radnika je bila osigurana 1998-1999), onda nije potrebno dostavljati potvrdu. Informacije o platama za ovaj period dostupne su u Penzionom fondu.
Pored ovih osnovnih dokumenata, po potrebi mogu biti potrebni i dodatni: uvjerenja o zaposlenju, dokumenti o promjeni prezimena i dr.

Kako se staž i plata odražavaju pri obračunu visine starosne penzije?

Zakon koji je trenutno na snazi ​​usvojen je krajem god 2001. Osobe koje trenutno odlaze u penziju zbog starosti imaju radni staž i prije ovog datuma (ukupan staž) i nakon njega (staž osiguranja). Dakle, penzija se obračunava u dva perioda.

Tokom perioda do 2002 obračunava se prema prethodnom zakonu, koristeći formulu koja uzima u obzir radni staž i plate. I za period koji počinje od 2002, obračun direktno uključuje iznos premija osiguranja koje plaća poslodavac. Uplaćuju se Fondu PIO za svakog zaposlenog i iznose do 2005 -12% , prije 2010 -14%, i sada - 16% o platama za muškarce i žene prije 1966 rođenje uključujući.

Od čega se sastoji starosna radna penzija?

Obračun starosne penzije je prilično složen i u svakom konkretnom slučaju zavisi od pojedinačnih podataka, pravila za evidentiranje određenih vrsta radnog staža i zarada, te utvrđenih naknada za određene kategorije građana. Najlakši način da shvatite od čega se sastoji ukupna veličina radne penzije je na konkretnom primjeru:

Muškarac rođen 01.01.1954.godine dobio je penziju od januara 2014 ostario 60 godina. Staž na dan imenovanja je bio 38 godina. Plata je maksimalna. Premije osiguranja za 2002-2013. 235.994,41 RUB.

Analiza situacije

Ukupan iznos radne penzije danas je 9.364,03 rubalja. Sadrži:

• fiksna osnovna veličina - 3.910,34 RUB. To je isto za sve starosne penzije i povećava se ako postoje izdržavana lica.
• dio osiguranja penzije – 5.453,69 RUB Obračunava se na osnovu radnog staža i plate. Dodatno uključuje:
• iznos valorizacije – 1.089,31 RUB. Ovaj iznos zavisi od količine radnog iskustva prije 1991, u periodu kada su radnicima oduzete plate 1% za penzijsko osiguranje.

Šta očekivati ​​u budućnosti

Zakon o radnim penzijama, na osnovu kojeg se danas vrše obračuni, je u posljednjoj godini. Od 01.01.2015 Novi zakon “O penzijama osiguranja” stupa na snagu.

Najznačajnije promjene tiču ​​se potrebnog staža za utvrđivanje prava na penziju: on će se povećati u odnosu na sadašnji 5 godina do 15 godina, postepeno do 2024. Novi zakon predviđa povećanje i smanjenje koeficijenata u zavisnosti od starosne granice za odlazak u penziju. Obračun starosne penzije će se takođe promeniti na osnovu bodovnog sistema.

Budući da je prosječna plata u Rusiji prošle godine bila oko 27.000 rubalja, ispada da starosna radna penzija u našoj zemlji radnicima nadoknađuje oko 36% izgubljene zarade.

U globalnoj zajednici se smatra normalnim nivoom penzijskog obezbjeđenja ako je ovaj odnos (stopa zamjene) 46%. Kao što vidimo, Rusija i dalje ima čemu da teži u smislu poboljšanja penzionog osiguranja svojih građana.

Svaki građanin naše zemlje, po navršenju godina kada postaje teško ispunjavati svoje obaveze kao zaposleni, ima pravo da podnese zahtjev za radnu penziju. Nakon što je prošla penziona reforma, mnogi ljudi nisu u potpunosti razumjeli od čega se sastoji ova starosna isplata i kako se obračunava konačan iznos koji treba dobiti.

Ko može tražiti penziju?

Da biste dobili starosnu naknadu, moraju biti ispunjena dva važna uslova:

• dostići određenu dob;
• steći minimalno iskustvo.

Međutim, sva pravila imaju izuzetak, a dodela penzije se takođe dešava pod fleksibilnim uslovima, kako po godinama tako i po stažu. Trenutno, trenutak odlaska u penziju zavisi od:

• spol;
• uslovi na glavnom mestu rada;
• aktuelnim zakonskim aktima.

Vrijedi se detaljnije osvrnuti na uslove rada pod kojima je moguće odlazak u penziju prije penzionisanja. To uključuje rad u sljedećim industrijama:

• riječni i pomorski prijevoz;
• lučke usluge za stanovništvo;
• avijacija;
• prijevoz tereta i prijevoz putnika;
• osiguranje javne bezbjednosti (Ministarstvo za vanredne situacije, zaštita od požara, oružane snage, policija i dr.);
• rudnici i metroi;
• proizvodnja (neke radionice, uključujući i vruće).

Ova lista se može proširiti. Od 2015. godine sva radna mjesta u našoj zemlji prolaze posebnu procjenu uslova rada (SAW), kojom se identifikuju faktori koji mogu negativno uticati na zdravlje radnika. Ova procjena pomaže da se regulišu sva prava radnika, uključujući i mogućnost prijevremenog obračuna penzija na saveznom nivou.

Šta određuje visinu penzija u budućnosti?

U 2015. godini promijenjena je šema za obračun isplata penzija. Ranije su penzije svima dodjeljivane po istoj shemi, što su mnogi smatrali nepravednim. Sada visina penzije zavisi od velikog broja faktora:

• dostupnost obaveznog radnog iskustva (trenutno je 6 godina, do 2025. planira se povećanje na 15);
• individualni koeficijent (zavisi od mnogo faktora);
• radni staž tokom kojeg su uplaćeni doprinosi u fond;
• ukupan broj doprinosa koje prenosi poslodavac.

Prema novoj šemi, svaki penzioner će primati mjesečnu isplatu, koja će biti proporcionalna broju godina rada i iznosu doprinosa u Penzioni fond.

Šta je individualni koeficijent

Pojedinačni koeficijent koji je uveden nakon početka reforme je bodovni sistem. Od 2015. godine svi radni periodi građana će se ocjenjivati ​​u bodovima. Oni će se obračunavati za cijeli period zaposlenja koji se uračunava u staž osiguranja. Vrijedi napomenuti da ovaj period uključuje ne samo godine, već i mjesece koje je građanin radio tokom svog života. Za majke, staž osiguranja će uključivati ​​periode od godinu i po za svako dijete.

Ukupan iznos zarađenih bodova biće osnova za obračun mjesečne uplate po navršenju starosne dobi za penzionisanje. Vlada planira da dva puta godišnje pretvori bodove u gotovinski ekvivalent. U 2016. jedan bod će biti jednak 71 rublju.

Danas je minimalni individualni koeficijent 6 bodova. Međutim, do 2025. godine Vlada planira da ih poveća na 30. To je neophodno kako bi građani bili zvanično prijavljeni na rad, radili što duže i ne bi željeli prijevremeno primati starosnu penziju. Konačan broj bodova određuje koliko će penzioner dobiti.

Od čega se sastoji starosna penzija?

Isplate starosne penzije sastoje se iz sljedećih dijelova:

• kumulativno;
• osiguranje

Posljednji dio uključuje fiksni dio koji garantuje država, a koji dobija svaki penzioner, bez obzira da li ima fondovski dio. Dovoljno je samo da ima minimum staža i da je nakon višegodišnjeg rada dostigao utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju. U 2019. prosječna veličina fiksnog dijela je četiri hiljade rubalja. Može se povećati ako je prisutan jedan od sljedećih uslova:

• penzioner je navršio 80 godina života;
• građanin pripada stanovnicima krajnjeg sjevera;
• dobio invalidsku grupu;
• po navršenju starosne dobi za penzionisanje, lice nastavlja da brine o nesposobnim članovima porodice.

Za žene staž osiguranja uključuje godinu i po porodiljskog odsustva, a za muškarce - vrijeme služenja vojnog roka. Za sve kategorije građana iz ukupnog radnog staža nisu isključeni:

• vrijeme nesposobnosti;
• dani kada je isplaćena naknada za nezaposlene;
• period zbrinjavanja nesposobnih srodnika, uključujući starije (preko 80 godina) i invalide.

Ubuduće će se za svakog građanina naše zemlje udio osiguranja u penziji obračunavati posebno. Nakon konačnog uspostavljanja bodovnog sistema, osnovni iznos uplate moći će povećati:

• iznos naknade;
• opšte iskustvo;
• broj doprinosa u Penzioni fond od strane poslodavca.

Svaki građanin je u mogućnosti da samostalno poveća dio štednje učešćem u programu sufinansiranja i ulaganjem svog novca u stabilan Nedržavni penzioni fond.

Moguće je povećati svoju radnu penziju ne samo kroz štednju, već i kroz njenu kasniju registraciju. Za svaku godinu u kojoj građanin radi preko utvrđenog uzrasta, moći će da dobije povećan broj dodatnih bodova. Trenutno za sve građane naše zemlje važi sledeći starosni prag za odlazak u penziju:

• za žene – 55;
• za muškarce – 60.

Kakva je to penzija?

Drugi koncept oko kojeg su građani često zbunjeni su vrste penzija. Prema važećem saveznom zakonu, svaki penzioner ima pravo na samo jednu vrstu penzije:

• društveni;
• rad;
• osiguranje

Sada su svi ovi vidovi na snazi ​​istovremeno, ali postepeno će se radna penzija u potpunosti zamijeniti penzijom osiguranja i bit će mnogo manje zabune. Za primanje socijalne starosne penzije mora biti ispunjen minimalni broj uslova. Dodeljuje se ako je ispunjen jedan od uslova:

• žive na sjeveru zemlje;
• državljanstvo i starost 60 godina za žene, 65 za muškarce.

Ova gotovinska isplata je beneficija i može se dodijeliti strancima koji su živjeli u Ruskoj Federaciji posljednjih 15 godina, uključujući i bez sticanja državljanstva. Iznos ove isplate je mali, tako da svaki građanin nastoji unaprijed sebi obezbijediti pristojnu radnu penziju.

Ministarstvo rada planira do 2020. godine donijeti zakon kojim bi se starosna granica za odlazak u penziju povećala na 65 godina i uklonila njena vrijednost sa polnim karakteristikama. To znači da broj godina života prije odlaska u penziju više ne zavisi od pola građanina. U 2016. takav zakon neće biti usvojen, jer predsjednik Ruske Federacije smatra neprimjerenim uvođenje povećanja starosne granice za odlazak u penziju kada je prosječan životni vijek u našoj zemlji 71 godinu.

Kako se obračunava starosna penzija?

Gledajući u 2016. godinu, zaposleni u Fondu PIO sugerišu da budući penzioneri ne treba da teže ka odlasku u penziju na vrijeme ili ranije (ako je to predviđeno uslovima rada). Što je građanin duže u radnom odnosu, više sredstava će se akumulirati na njegovom računu. Bodovni sistem također podstiče dobrovoljno odbijanje prijevremenog napuštanja tržišta rada.

U tom slučaju će se dio osiguranja povećati zbog naviše promjene visine doprinosa po programu obaveznog penzijskog osiguranja. Dio štednje nastavlja da raste na godišnjem nivou zbog kamata, investicija i investicija.

Online kalkulatori pomažu budućim penzionerima da ne udubljuju u dosadašnje formule, koje jasno predstavljaju zavisnost buduće penzije od starosti, iznosa sredstava na štednom računu i trenutnog nivoa zarada.

Trend dobrovoljnog odbijanja prijevremenog penzionisanja počeo je da se oblikuje uz pomoć unesenih zakona. Na primjer, 2015. godine uvedena su brojna ograničenja za zaposlene penzionere.

Penzija se isplaćuje svakog mjeseca i osmišljena je tako da građanima obezbijedi prihod, jer su navršili starosnu dob za penzionisanje i ne primaju plate. Postoje različite vrste penzija: starosne, invalidske,... Često se postavlja pitanje: „Koliko ću dobiti u penziji i kako mogu sam izračunati iznos?“ MirSovetov poziva svoje čitaoce da razumiju zamršenosti izračunavanja starosnih penzija.

Kada dospijeva starosna penzija?

Starosna penzija se obračunava i isplaćuje nakon navršenih 60 godina za muškarce i 55 godina za žene. Da biste se prijavili za penziju, morate imati najmanje 5 godina pokrivenog radnog iskustva. Da bi u potpunosti ostvario penziju, muškarac mora imati najmanje 25 godina radnog staža, žena mora raditi 20 godina. Radni staž osiguranja je ukupan broj godina tokom kojih je neko lice radilo.
Da bi se vaš radni staž uračunao potrebno je da se obratite OPFR-u vašeg grada, da se prijavite i dobijete potvrdu o penzionom osiguranju. Osiguranici imaju svoje individualne račune sa fiksnim brojevima osiguranja.

Od čega se sastoji penzija?

Iznos radne penzije sastoji se od dvije komponente: dijela osiguranja (IC) i fondovskog dijela (SC).
1. januara 2002. započela je velika penziona reforma. Od tog trenutka se uvodi koncept penzionog kapitala i sistema štednje. Sve radnje prilikom obračuna penzije zasnivaju se na podacima iz dvije kategorije: podaci o penzioneru prije početka reforme, podaci o radnoj aktivnosti nakon početka penzijske reforme, ako ih ima.
Osiguravajući dio penzije je zbir penzijskog kapitala i fiksnog osnovnog iznosa (FBR) penzije, koji je garancija da će osoba primati minimalna primanja. Ne zavisi od radnog staža ili zarade i određuje se samo društvenim statusom. Za starosne radne penzije faktori socijalnog statusa su starost iznad 80 godina, prvi stepen invaliditeta i prisustvo maloljetnih izdržavanih lica.
U 2010. godini, FBI je imao vrijednost od 2546 rubalja. i povećana je 2011. na vrijednost od 2.963,07 RUB. Ako starost penzionera prelazi 80 godina ili je invalid I grupe, FBR se udvostručuje i iznosi 5.926,13 rubalja. (od 2011. godine). Svaki izdržavani (ali ukupan broj nije veći od 3) dodaje 987,69 rubalja na uplatu. (od 2011. godine).

Kako se formira penzioni kapital?

Penzijski kapital je novac akumuliran tokom rada na posebnom ličnom računu. Penzijski kapital se nadopunjuje iz poreza po odbitku svakom zaposlenom građaninu, odnosno to su doprinosi za osiguranje i drugi prihodi Fondu PIO.
Prilikom obračuna penzijskog kapitala za građane koji su imali radni staž prije 01.01.2002. godine (prije uvođenja reforme sistema isplate penzija), potrebno je tome dodati i novčanu vrijednost penzijskih prava za ovaj period. Drugim riječima, staž i plata građanina prije početka reforme moraju se pretvoriti u dio penzionog kapitala. Nazovimo ovu transformaciju izračunata vrijednost penzionog kapitala.
Trebalo bi uvesti i koncept valorizacije - povećanje penzija koje država sprovodi 1. januara 2010. godine, a minimalno 10%. Valorizacija je moguća samo ako imate sovjetsko iskustvo. Izračunava se broj godina radnog iskustva prije 1991. godine, množi se sa 1% i dodaje se potrebnih 10%. Ova vrijednost je valorizacija utvrđena zakonom i obračunava se jednako za sve.

Primjer obračuna penzijskog kapitala

Da bi izračuni bili jasniji, uzmimo sljedeće podatke kao primjer:
Pol penzionera: ženski.
Godina penzionisanja: 2008.
Starost odlaska u penziju: 55 godina.
Radno iskustvo od 1977-2008.
Prosječan prihod od 2000. do 2002. je 2.260 rubalja.

RP = SK * (ZR / ZP) * SZP
RP – procijenjeni iznos penzije.
SC – koeficijent iskustva. Ima vrijednost 0,55.
Za svaku radnu godinu, uz minimalni period za primanje penzije, dodaje se još 0,01, ali ne bi trebalo da prelazi vrijednost od 0,75.
ZR – prosječna mjesečna primanja građana za period 2000-2001. ili za bilo kojih 5 godina neprekidnog rada.
Plata = 1.494,50 rub. – prosječne mjesečne zarade u Ruskoj Federaciji za period 2000-2001. prema statističkim podacima.
SWP - prosječna mjesečna zarada u Ruskoj Federaciji u trećem kvartalu 2002. iznosi 1.671,00 rubalja.

Vrijednost (ZR/ZP) za regione sa normalnim uslovima ne prelazi 1,2 i može dostići 1,9 za regione severa.
Pređimo na obračun: izračunajmo procijenjeni iznos penzije u intervalu od 1977. do 2002. Od 1977. do 2002. godine staž će biti 25 godina, što je 5 godina više od obaveznog staža za obračun. penzija, dakle, IK će biti jednaka 0,55 + (0,01 * 5), tj. 0.6.

RP = SK * (ZR / ZP) * SZP = 0,6 * 1,2 * 1.671 = 1.203,12 rubalja.

Odnos prihoda prikazanog u našem primjeru i prosječne plate za interval 2000-2001. iznosi 2.260/1.494,5 = 1,51, što je više od 1,2, uslovi za obračun su normalni, stoga uzimamo vrijednost 1,2.
Procijenjena vrijednost penzionog kapitala:

PC1 = (RP - 450) * T = (1.203,12 - 450) * 192 = 144.599,04 rub.

Ovdje je T procijenjeni period plaćanja ili vrijeme preživljavanja. Svake godine se povećava i dostići će maksimum od 228 mjeseci u 2013. Na kraju 2010. iznosi 192 mjeseca. Vrijednost od 450 je predreformska FBR vrijednost - minimalna državno zagarantovana penzija na kraju 2001. godine.
Čitaoci MirSovetova trebaju zapamtiti da država godišnje povećava procijenjeni kapital penzionera: indeksira ga. To se mora učiniti kako penzije ne bi zaostajale za rastom cijena, neutralizirale uticaj inflacije i odgovarale rastu plata. Koeficijent indeksacije utvrđuje Vlada svake godine.
Izračunajmo vrijednost za koju će se PC1 povećati tokom valorizacije:

CB = (144.599,04 * 0,24) = 34.703,76 rubalja.

U našem slučaju, staž do 1991. godine je 14 godina. Valorizacija će uzeti vrijednost: 10% + 14 godina * 1% = 24% = 0,24.
Indeksiranje:

(PC1 + SV) * 3,6784 = (144 599,04 + 34 703,76) * 3,6784 = 659 547,42 rub.

Šta je odbitni dio osiguranja od penzije?

Svaki mjesec dio naše plate ide za plaćanje premija osiguranja. Neki od njih povećavaju fondovsku komponentu penzije, drugi dio povećavaju komponentu osiguranja (nazovimo to dio osiguranja doprinosa (DCI), da se ne miješa sa dijelom osiguranja!).
U toku reforme uvedeni su finansirani dio i PSC. Na ovaj ili onaj način, OSCH je komponenta penzionog kapitala.
Prilično je teško izračunati PSC, ali možete se osvrnuti na informacije koje godišnje dobijamo od Penzionog fonda poštom. Pismo ima dvije kolone: ​​jedna prikazuje vrijednost PSD-a, druga – kumulativni dio.
Zamislimo da je OSCH u našem slučaju 37.434,48 rubalja.
PC2 = 37.434,48 rub.
Sada možemo izračunati punu PC vrijednost:

PC = SV + PC1 + PC2 = 691.981,9 rub.

Izračunavamo konačnu vrijednost dijela osiguranja:

SCH = B + PK / T = 2.562 + 691.981,9/192 = 6.192,11 rub.

Ovdje B je ranije opisani FBI.
Proračuni pokazuju da će prosječan iznos penzije iznositi 6.192,11 rubalja.

Šta je fondovski dio penzije?

Financijski dio je dio prihoda radno aktivnog građanina i iznos investicionog rasta ovog kapitala. Hajde da objasnimo ovu definiciju. Svakog mjeseca, uz odbitke za dio osiguranja, poslodavac vrši i odbitke za kapitalni dio. Formira se akumulativni kapital. Može se nalaziti u Državnom penzionom fondu (SPF), ili može biti smješteno u Nedržavnom penzionom fondu (NGPF).
Izbor fonda leži na plećima osiguranika. Kapital uložen u fond ulaže se u hartije od vrijednosti, a teoretski bi trebalo da donosi godišnju kamatu, koja se dodaje na postojeću štednju. Zašto teoretski stvarati prihod? Da, jer Državni penzioni fond ima stabilne, iako neznatne prihode i ulaže se u državne hartije od vrijednosti koje ne podliježu stečaju. NGPF se ulaže u hartije od vrijednosti apsolutno bilo kojeg preduzeća, pa shodno tome može imati prihod ili imati gubitke.
Značenje fondovskog dijela saznaćemo iz informativnog pisma Fonda PIO. Recimo da je 18.620,10 rubalja.
Izračunajmo mjesečni dio penzije koji se može pripisati fondovskom dijelu:

LF = 18.620,10 / T = 18.620,10 / 192 = 96,98 rub.

Konačno, puno značenje penzije:

P = MF + LF = 6192,11 + 96,98 = 6289,09 rub.

Tako će naš penzioner primati 6.289,09 rubalja mjesečno.

Kao što vidite, proračun je prilično težak i ima mnogo varijabli. Neke od njih je teško sami uzeti u obzir, a vjerovatno je da će budući obračuni penzija zahtijevati dalja prilagođavanja. Ali opći princip će ostati nepromijenjen; Ako imate pitanja u vezi već obračunate penzije, možete se obratiti penzionom fondu radi poređenja ili pojašnjenja.