2017 г. се превърна в натоварена година за всички пенсионери, независимо от статус и възраст. Въведено в пенсионното законодателство цяла линияпромени, които освен всичко друго засегнаха и възрастните хора, които продължават да работят.

Напоследък в пресата се появи огромно количество много различна, а понякога и противоречива информация, така че ще се опитаме да систематизираме всички най-нови новини и да разберем: какви промени очакват пенсионерите, които продължават да работят от 2019 г.?

Как ще се индексират пенсиите за работещите пенсионери

Дискусии на пенсионен въпрос, които бяха проведени в Държавната дума, могат да се нарекат може би най-горещите за цялата 2017 г. На първо място бяха обсъдени опции с различни нива на преизчисляване на размерите. пенсионни плащания. Предмет на спора беше търсенето на компромиси между двата основни варианта за индексиране, по-специално:

1. Преизчисляване на пенсиите за на ниво от 4%.
2. Преизчисляване на ниво от 12%.

Вторият вариант беше популяризиран от социалния блок. Неговите представители бяха убедени, че плащанията към всички категории възрастни хора, включително и категорията работещи пенсионери, трябва да бъдат индексирани на равнището на очакваната инфлация, която може да бъде 12%. За първия вариант активно настояваха служители от министерствата на финансите и икономическото развитие, които искаха да намалят размера на индексацията, без да я издигат до нивото на инфлацията.

В резултат на това тяхната гледна точка се оказа решаваща, наистина от следващата година пенсиите ще бъдат преизчислени само с 4%. За всички, с изключение на работещите пенсионери, плащанията им ще останат на същото ниво, както през текущата година. Според официални лица възрастните хора, които продължават да работят и получават доходи от основната си дейност, не смятат пенсиите за основен източник на препитание. Така че нямат нужда от повишение. Като цяло подобна норма не е толкова ужасна за тази категория население. Някои хора изобщо няма да могат да го получат.

Кой ще отмени пенсиите

Премахването на индексацията за тази категория население се оказа много по-малко зло от очакваното. По-рано Държавната дума разгледа промени в пенсионното законодателство, според които изплащането на пенсии за работещи пенсионери може да бъде отменено. Сега, заедно с измененията в новата наредба за пенсиите, премина и нормата, според която възрастните хора, които продължават да работят и печелят повече от 1 000 000 рубли годишно, временно ще загубят собствените си плащания.

Подновяването на пенсиите за такива категории лица се планира веднага след напускането им на работното място и това плащане ще стане единственият им източник на доходи. Това правило влезе в сила на 1 януари 2016 г. и реално започна да действа от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който се извършва индексацията на плащанията. Такъв за работещите пенсионери е февруари.

Тази норма е продиктувана преди всичко от необходимостта от спестяване на бюджета. Всъщност това ще помогне за донякъде намаляване на тежестта върху пенсионния фонд. Според груби оценки спестяванията ще бъдат:

• 17 милиарда рубли от момента на въвеждане;
• 20 милиарда рубли през 2017 г.;
• 25 милиарда рубли през 2018 г.

Ще удари ли това по джоба на пенсионерите, които продължават да работят и след навършване на съответната възраст? Едва ли. Елементарно математическо изчисление показва, че за да загуби пенсия, възрастен работник трябва да получи не по-малко от 83 000 рубли. Внушителна сума, която много млади или граждани на средна възраст не печелят днес.

Засега това са всички основни промени, които очакват работещите пенсионери от 2017 г. За съжаление няма положителни новини. Въпреки че настъпилите промени трудно могат да се нарекат силно отрицателни, тъй като индексацията на пенсиите през следващата година се планира да бъде незначителна, а премахването на пенсиите за категорията работещи пенсионери, които получават повече от 1 000 000 рубли годишно, няма да повлияе значително техните финансови възможности.

От началото на 2019 г. влиза в сила пенсионната реформа, която ще предизвика увеличение на плащанията с висок темп спрямо предходните години. На правителствено ниво се отбелязва, че индексацията ще изпревари нивото на инфлация, а ръстът на удръжките ще стане безпрецедентен. Параметрите за индексиране на пенсиите за работещи пенсионери са фиксирани и в новия законопроект № , публикуван на 3 октомври 2018 г. и валиден до 2024 г.

Според изчисленията, средно нивоплащанията ще се увеличат с хиляда рубли. Първите резултати се очакват още през януари 2019 г., т.к индексирането ще се случина постоянна основа на осигурителни пенсии. Но годишното преизчисляване не засяга лицата, които работят, когато отиват на заслужена почивка.

Индексация на пенсиите за работещи пенсионери

След 2019 г. пенсиите на работещите пенсионери няма да се индексират, подобно на наблюдаваната ситуация от 2016 г. От Министерството на финансите отбелязват, че тези лица вече се възползват от увеличението на минималната работна заплата. респективно нова реформаняма да се отрази на размера на плащанията, докато лицето е на работа, т.е. едва след прекъсване на трудовите правоотношения може да се кандидатства за преизчисляване от 2016г.

Причините за липсата на индексация за работната категория възрастни хора са следните:

1. Вземат се предвид само точки (IPC), натрупани през 2018 г., но не повече от три. Остатъкът от сумата се зачита само след приключване на трудовия договор;
2. Цената на точките ще варира в зависимост от времето, в което отивате на заслужена почивка. Стойността подлежи на замразяване и също подлежи на преизчисляване след уволнение.

Прави впечатление, че за граждани, които отиват на заслужена почивка през 2019 г., преобразуването също няма да бъде извършено, тъй като IPC, спечелен в края на текущата година, вече е взет предвид. Така първото преизчисляване се предвижда едва през август 2020 г., ако лицето продължи да работи.

За ваша информация: пенсиите за работещи пенсионери през 2019 г. подлежат на годишна индексация от 1 август, като се вземат предвид натрупаните МПК за предходния период след излизане в отпуск.

Преизчисление за работещи пенсионери от 01.08.2019г

Поради факта, че индексацията се извършва автоматично, тоест без заявление, всяка година на 01 август, гражданите се съветват да се запознаят с основните моменти за преизчисляване на пенсиите за работещи пенсионери.

същност

Обемът на застрахователните плащания е право пропорционален на нарастването на натрупаните точки. Подобна ситуация е възможна, ако дадено лице продължи да работи и вноските, удържани от работодателя след 01.01.15 г., не са взети предвид при назначаването на обезщетения за старост.

Трябва да се отбележи, че преизчисляването се извършва автоматично, ако има прехвърляне от една застрахователна стойност към осигурителни плащания въз основа на трудов стаж. Освен това без изявление от Гражданин на FIUувеличава фиксираните удръжки за хора на възраст над 80 години.

Принцип

През август 2016 г. беше проведена процедура за преобразуване на застрахователните премии, изплатени в Пенсионния фонд на Русия през 2015 г., като не се изискват заявления от граждани. Съответно размерът на плащанията ще се увеличи за тази категория, която получи обезпечение, но в същото време е работник.

По този начин, ако едно лице е прекратило трудовия договор през 2018 г., но през предходния период е работило и е получавало обезщетения за старост, натрупаният IPC за тази година подлежи на преобразуване в съответствие с новите правила и обезщетенията ще се увеличават. Прави впечатление, че и тази година важат същите условия.

Формула

AT федерален закон№ съдържа клауза 3 в чл. 18, показваща как трябва да се извърши преизчислението. Формулата изглежда така:

SPst \u003d SPstp + (точки: K: KN) * SPK

декриптиране:

• SPst - плащания, които гарантират сигурност;
• SPstp - подобни прехвърляния на SPst, но към 31 юли на текущия период, в който се извършва индексация;
• точки - IPC, начислен от 1.01 на текущия период;
• K - коефициентът, предвиден във Федералния закон "За осигурителните пенсии" (член № 15, част № 11), тоест съотношението на трудовия стаж към 7,5 години;
• KN - наличието и броя на зависимите при възрастните хора;
• SPC - цена за 1 точка.

Прави впечатление, че тази формула е приложима за общите начисления и се прилага само при изчисляване на осигурителната част, включително наличието на група инвалидност или субсидия за преживели лица.

Ако е необходимо да се изчислят плащанията за старост, тогава коефициентите "K" и "KN" са равни на "1", а формулата ще изглежда така:

SPst \u003d SPstp + (резултат * SPC), където обозначенията са идентични с първата формула.

Изтеглете за преглед и отпечатване:

Отмяна на индексиране при преназначаване

Поради факта, че новият законопроект не се отнася за всички видове удръжки, редица въведени ограничения засягат само осигурителните плащания и фиксираните суми. Съответно правилата се отнасят до работната категория, която няма да бъде индексирана. Преизчисляването се дължи при пенсиониране поради старост. В резултат на това работещите възрастни хора не могат да кандидатстват за годишно увеличение на вноските.

Ползите за сигурност се преобразуват в точки, така че се използва срочната цена на един индивидуален коефициент. Всяка година подлежи на одобрение от правителството и изглежда така:

Фиксирана сума + застрахователна част = обща сума на плащанията.

Това обаче не означава, че работещият пенсионер няма да получи пенсия и да загуби индексация. След като човек напусне работата си, той може да кандидатства за пропуснати трансфери от годишни коефициенти.

На фона на това заявление възстановяването на плащанията няма да настъпи през същия месец и дори не от следващия, а след уволнението. Удръжките, като се вземе предвид преизчислението, установено с новия законопроект, се извършват в срок до 90 календарни дни от датата на попълване на ТД.

Важно: процедурата за индексиране на фиксирани суми и самото обезпечение се конвертират като част от увеличението на цената с 1 индивидуална точка.

Върнете или отменете индексираната пенсия на работещите в бъдеще

На едно от последните заседания на Държавната дума реч направи министър-председателят на Русия Дмитрий Медведев, който отбеляза, че тази тема не трябва да се забравя и ще бъде задълбочено проработена в настоящия период.

Преобразуването обаче не се появява във федералния бюджет за периода 2018-2020 г. Този факт не беше опроверган от министъра на труда и социалната закрила Максим Анатолиевич Топилин. На този фон имаше предположения работещите пенсионери да не получават удръжки от 2018 г. В текущия период заетите бенефициенти получават пенсии без да се отчита годишното преобразуване.

Новини за пенсиите за работещи пенсионери

Относно индексацията на пенсиите за работещи пенсионери в извънредни новинисъобщава се, че на правителствено ниво е направено предложение за извършване на преобразуване от почти 4% вместо 3%, разчитайки на законодателството на Руската федерация. Според изявлението на М. А. Топилин инфлацията през 2017 г. се очакваше около 3,7%.

За ваша информация: над 43 милиона пенсионери са регистрирани в Пенсионния фонд на Руската федерация.

Функции за изчисление

В момента държавата работи въз основа на пет вида такси:

• старост;
• осигурителни вноски;
• за опит;
• обезщетения за инвалидност;
• субсидии за опечалени семейства.

Трябва да се отбележи, че начисляването по стаж се извършва по отношение на следните граждани:

• заемане на длъжности във федерални държавни институции;
• пилоти-изпитатели;
• астронавти;
• военен персонал.

Удръжки за старост се назначават на лица, претърпели физически или материални щети във връзка с техногенни или радиационни аварии. Съответно, плащанията за инвалидност са предназначени за участници във Втората световна война, космонавти, както и лица, служещи по договор. Удръжките за обезщетения се формират въз основа на размера на получената преди това заплата, старшинствои други удръжки.

В следващите периоди се предвижда част от субсидиите да се изплащат на базата на натрупаните суми, преведени от работодателя по трудов договор към ЗФР.

Трябва обаче да се има предвид, че минимално допустимият трудов стаж, който гарантира получаването на обезщетения, е шест години. В същото време се взема предвид наличието на съответната сума индивидуални точки в личната сметка на пенсионера. Прави впечатление, че през 2017 г. на правителствено ниво беше определен годишен лимит за натрупване на коефициента.

Добре ли е да работиш в пенсия?

Независимо от фиксирания минимален праг за получаване на обезщетения, за работещия е по-изгодно да има работа, отколкото да почива. В същото време, продължавайки да увеличава стажа, гражданинът получава увеличение на вноските, в съответствие с което спестяванията имат положителна тенденция при преизчисляване на пенсията.

От друга страна, можете да забравите за годишното преобразуване, тъй като то не се отнася за фиксираните вноски поради отмяната през 2016 г. на увеличението на обема на тези обезщетения. Гражданите могат само да се надяват на отчитането на процентите на индексация, обещани от руското правителство след уволнението.

Не забравяйте за допълнителната възможност за пряко влияние върху увеличаването на размера на материалните субсидии след достигане пенсионна възраст. Като постигане на тази цел човек има право да го откаже и да продължи да извършва трудови дейности. В резултат на това това ще доведе до образуване на по-големи средства в сметката.

За ваша информация: от 2015 г. руското правителство издаде указ, според който всяка година ще се преразглежда коефициентът на увеличение на обема на фиксираната част.

Пенсиониране след напускане на работа

Всеки гражданин на Русия има право да получи преобразуване на обезщетения, но трябва да се разбере кои фактори влияят върху размера на начисленията:

• топки;
• размера на удръжките, преведени като част от обезпечителните субсидии и отразени в индивидуалната партида във фонд „Пенсии“;
• спечелени индивидуални точки;
• общ коефициент, определен на правителствено ниво.

В същото време хората, които отиват на заслужена почивка, не трябва да пишат заявления за преобразуване. Необходимо е обаче да се подготвите за предоставяне на допълнителна документация и информация на руския пенсионен фонд.

За да разберете размера на бъдещите обезщетения за работещите пенсионери, трябва да разберете, че тази тема е актуална днес. В същото време дори експертите не могат да одобрят никакви цифри или да правят прогнози, тъй като руското правителство непрекъснато представя нови законопроекти за разглеждане, които засягат федералния бюджет и в резултат на това стандарта на живот на социално незащитена категория хора.

Гледайте видеоклип за обезщетенията за работещите пенсионери

20 ноември 2018 г., 19:29 29 януари 2019 г. 20:14

Пенсия - парична сума, гарантирана от държавата, се назначава при определени условия.

Всяка година пенсионната реформа променя правилата за изчисляване на паричните обезщетения. Каква пенсия ще получават работещите пенсионери през 2019 г.? Последни новини.

Пенсионерите имат законово гарантирана сигурност и нейната индексация. Индексирането се извършва всяка година. Обикновено два пъти. Първото индексиране ще се проведе на 1 февруари.

Въпреки високо нивоинфлацията в страната, всички видове пенсии ще се увеличат с 4%. Увеличението няма да се отнася за всички.

Осигурителната част ще бъде сменена само за регистрираните като безработни по фонд "Пенсии".

Плащанията за работещите ще останат на същото ниво.

Пенсиониране през 2015г

Пенсионната реформа от 2015 г. направи промени в процедурата за начисляване на издръжка.

Според Федералния закон понятието "пенсия" е разделено на три части:

1. Застрахователна част. Осигурителната сума се формира от задължителни вноски във фонд „Пенсии“.
2. Натрупваща част. Самостоятелен вид обезщетение е доброволен, пенсионерът е отговорен за неговото формиране.
3. фиксирана част. Това е основната, основна част, заплащана във фиксирана сума.
   За 2015 г. фиксираната част е определена на 3935 рубли.

Въвежда се понятието индивидуален коефициент.

Коефициентът е броят на точките, който зависи от трудовия стаж и размера на внесените вноски.

Минималният праг за тази година е 6,6 точки. Прагът ще се променя постепенно. В края на реформата правителството планира да я определи на 30 точки. Цената на 1 коефициент е 64,1 рубли. Коефициентът също подлежи на годишна индексация.

Променена е процедурата за изчисляване на необходимия минимален стаж.

Сега той е на 15 години. Тази норма няма да се прилага веднага, а постепенно и да нараства всяка година. През 2015 г. стажът трябва да е минимум 6 години. Догодина необходимият стаж ще се увеличи с още една година.

За тези, които вече получават пенсия, те ще вземат предвид всички разпоредби.

Но в този случай важи правилото: „Размерът на установените плащания, изчислен по нов начин, не трябва да бъде по-малък от преди реформата. Ако това условие не може да бъде изпълнено, тогава предишен размерПенсиите."

Индексация на пенсиите през 2019 г

2019 г. донесе някои промени. Извършено е само едно от планираните две увеличения. Увеличението е с 4 процента.

Индексирана стойност на точки. Сега тя е равна на 74 рубли 27 копейки.

За пенсионери, които имат голям бройточки, надбавката се е променила значително нагоре.

Индексирането се извършва няколко пъти годишно. Тази година беше изключение. Правителството на Руската федерация взе решение да отмени втората индексация на обезщетенията за гражданите.Тя е сменена еднократно обезщетение, - в размер на 5000 рубли, съгласно Федерален закон № 385-FZ. Такова плащане получиха пенсионери от всички категории, включително военните и получателите на социални помощи.

Подобно обезщетение се оказа неблагоприятно за тези, които получават високи пенсии. Годишната процентна индексация би била по-добра алтернатива, донесла повече доходи.

Размерът на пенсиите

Независимо от стажа и удръжките, гражданинът е гарантиран минимална пенсия.

Размерът му е пряко свързан с заплата за животинсталирани в определен регион.

Този минимум в различни регионистраните могат да варират значително. Средно в Русия минималната пенсия през 2019 г. е 6350 рубли.

Мерките за индексация увеличиха сумите различни видовепенсии от 350 до 1000 рубли.

В някои региони местните власти самостоятелно правят допълнителни надбавки.

Пенсионна възраст

Това е възрастовият праг, след който можете да кандидатствате за гарантирано плащане от държавата. Възрастовите ограничения в Русия не са се променили от 1932 г.

На този моментмъжете излизат на почивка на 60-годишна възраст, за жените прагът се сваля на 55.

Преди тази възраст да стане ранно пенсиониранеопределени категории граждани.

Има планове за увеличаване на възрастта за пенсиониране. В много страни тази възраст е много по-висока, отколкото в Русия. Например в САЩ и двата пола получават пенсионно обезщетениеот 65-годишна възраст, във Франция от 60-годишна възраст.

Условия за пенсиониране през 2019г

Съгласно реформата бяха определени и разработени разпоредби, въз основа на които гражданин на Руската федерация има право да получава държавна подкрепа:

1. Възраст за пенсиониране или възникване на правото на ранно пенсиониране.
2. Трудов стаж - 7 години и повече.
3. Индивидуален коефициент - 9.

Тези, които не изпълнят тези условия, ще получават социална пенсия.

В допълнение към индивидуалния коефициент, начислен за трудовия стаж и размера на вноските, се прилага бонус лихва. Те са предназначени да насърчат по-късното кандидатстване за обезщетения.

Колкото по-късно се пенсионира гражданинът, толкова повече бонус точки ще получи.

Таблица на премийните коефициенти

С всяка следваща година съотношението се увеличава.

Ако се пенсионирате три години по-късно, можете да очаквате фиксираните и осигурителните доходи да се повишат съответно с 19% и 24%.

Гражданите, които вече получават плащания, имат право да откажат пенсия за период, определен от тях самостоятелно. В този случай те също ще получат точки.

Финансирана част от пенсията

За всеки служител организацията изпраща 22 процента от заплатата на служителя на PF.

Лихвите се разпределят по следния начин.

1. Фиксирано плащане - 6%
2. Застрахователна част - 10%
3. Кумулативно - 6%

Бъдещият пенсионер може да избере къде да му изпрати 6%:

• прехвърляне в недържавен фонд;
• оставете го непроменено;
• откажете финансираната част.

В допълнение, гражданинът може да разработи своя собствена система за спестявания и да извършва допълнителни плащания към финансирания дял.

Съгласно разпоредбите на реформата тази отделна част може да се наследява или да се изплаща в един размер при поискване. Но тази част не се индексира от държавата, върху нея не се прилага премийна лихва.

В края на 2015 г. беше въведен мораториум върху прехвърлянето на финансираната част към недържавни фондове.Следователно 6 процента са предназначени за финансираната част през 2019 г. напълно отидете на застрахователния дял.

Вече натрупаните средства бяха върнати на пенсионния фонд, някои пенсионери бяха изплатени частично или изцяло. Останалите са замразени.

Пенсии за работещи пенсионери през 2016-2019 г

Някои пенсионери продължават да работят, въпреки възрастта за пенсиониране. Някои хора остават на сегашното си работно място, други се местят на ново.

Гражданите, които продължават да работят, са отделени в отделна категория. Пенсиите им не са индексирани.

От 2016 г. работещите пенсионери получават осигурителна пенсия без индексация

Ако пенсионерът официално работи, получава заплата, тогава пенсията му ще остане същата.

Няма да се индексира от държавата. Това решение беше взето от правителството.

В този случай се предоставя следният алгоритъм:

• Гражданинът информира ЗФР с помощта на заявление и документи за текущата ситуация.
• Фондът разглежда заявлението и взема решение за изплащане на индексираните обезщетения от следващия месец.

След назначаването на индексирана надбавка можете отново да получите работа. Няма да има намаление на обезщетенията.

Застрахователен опит

През периода, в който човек работи и плаща процент от дохода си в Пенсионния фонд на Русия, се формира осигурителен стаж.

Този опит, освен труд, включва и периоди, когато човек не може да работи поради обективни причини:

• той се грижи за гражданин с увреждания;
• е бил безработен;
• извършваше обществени работи.

За назначаване на пенсия през 2019 г. са необходими поне седем години трудов стаж. Според разпоредбите на реформата, броят необходими годиниувеличава постепенно до 15.

Точки за социално значими периоди от живота, които се включват в трудовия стаж (неосигурителни периоди)

На всеки 12 месеца, изцяло отработени от осигуреното лице, се умножават по коефициент и се преобразуват в точки.

Техният брой се влияе пряко от размера на заплатата.

Повече заплати - повече вноски във фонда - повече точки ще има служителят при пенсиониране.

Има периоди, когато човек е бил временно неработоспособен по уважителна причина. Такива периоди се наричат ​​социално значими. Те са включени в опита, за тях се присъждат точки. Това време се взема предвид, при условие че преди настъпването на такъв период или след като лицето е работило. Получаването на официална заплата с такава система за сетълмент е по-изгодно от получаването на заплата „в плик“.

военни пенсии

През 2016 г. бяха направени много промени в законодателството относно осигурителните вноски във фонд „Пенсии“ и пенсионните плащания. Представяне кратък прегледтези промени.

Ставката на застрахователната премия за задължително пенсионно осигуряване през 2016 г. остава същата – 22%. Променена е пределната база за изчисляване на осигурителните вноски към пенсионния фонд. Сега лимитът на вноските в PFR е 796 хиляди рубли. През 2015 г. максималната база за изчисляване на пенсионните вноски е 711 хиляди рубли. (плюс 10% върху тази сума). Размерите на заплатите при достигане на лимита подлежат на вноски в размер на 10%. В същото време пределната база за вноски към FFOMS е отменена, вноските за задължително здравно осигуряване се внасят по обща ставка от 5,1%.

Всички ставки на застрахователните премии в PFR и FFOMS през 2016 г

Платци на застрахователни премии, които са на общата данъчна система и прилагат основната ставка на застрахователните премии
Индивидуални предприемачи, прилагащи патентната система на данъчно облагане и извършващи плащания на физически лица
Аптечни организации и индивидуални предприемачи, лицензирани за фармацевтична дейност; организации с нестопанска цел, които прилагат опростената данъчна система и извършват дейности в областта на социалните услуги за населението, научноизследователската и развойна дейност, образованието, здравеопазването, културата и изкуството и масовия спорт; Благотворителни организации, използващи опростената данъчна система
Организации, извършващи плащания на членове на екипажа на кораби, с изключение на кораби, използвани за съхранение и претоварване на нефт
Икономически компании и икономически партньорства, създадени от бюджетни научни институции и автономни научни институции
Организации и индивидуални предприемачи, които имат статут на жител на технологично-иновативна специална икономическа зона, организации и индивидуални предприемачи, които са сключили споразумения за извършване на туристически и развлекателни дейности
Организации, работещи в областта на информационните технологии
Организации и индивидуални предприемачи, прилагащи опростената данъчна система в определени видове дейности
Организации, които са получили статут на участници в проекта за Иновационен център Сколково
Платци на застрахователни премии, които са получили статут на участник в SEZ на териториите на Република Крим и Севастопол
Платци на застрахователни премии, които са получили статут на жител на териториите на напреднало социално-икономическо развитие
Платци на застрахователни премии, които са получили статут на резидент на свободното пристанище Владивосток

Както и през 2015 г., ако броят на служителите надвишава 25, отчетите трябва да се подават до в електронен формат. Сроковете за отчитане през 2016 г. не се променят: на хартиен носител трябва да се подаде на 15 февруари, 16 май, 15 август, 15 ноември, а в електронен вид - на 20 февруари, 20 май, 22 август, 21 ноември.

От второто тримесечие на 2016 г. се въвежда допълнителна месечна опростена отчетност за работодателите. Работодателите ще трябва да предоставят информация за всеки служител, която включва пълното име, TIN и SNILS на служителя. Ако не бъде представено месечно опростено отчитане, работодателят е изправен пред глоба от 500 рубли. за всеки служител, за който не е подадена информация.

През 2016 г. минималната работна заплата се увеличи, която е 6204 рубли. Съответно размерът на фиксираното плащане за индивидуалните предприемачи се е увеличил. През 2016 г. размерът на фиксираната вноска ще бъде 19 356,48 RUB. с доходи в рамките на 300 хиляди рубли. годишно плюс 1% от сумата над 300 хиляди рубли, но не повече от 154 851,84 рубли.

Припомняме, че от 2015 г. застрахователните премии се плащат без закръгляване - в рубли и копейки.

През 2016 г. се промениха някои ЦОД за плащане на вноски. С цел отделно отчитане на застрахователните премии са направени промени в кодовете на подвидовете бюджетни приходи за ТГК, използвани за плащане на застрахователни премии във фиксиран размер, изчислен от размера на дохода на платеца, не надвишаващ лимита на дохода и изчислен от размера на получен доход над лимита (1%) . Въведени са нови БКК за плащане на застрахователни премии за задължително здравно осигуряване във фиксиран размер. Освен това са променени кодовете на подвидовете доходи на ТГК, за да се отчитат отделно неустойките и лихвите върху съответното плащане. Всички КТК за внасяне на пенсионни вноски можете да видите в таблицата.

Относно пенсиите

Осигурителните пенсии ще се индексират само за неработещи пенсионери. Пенсиите на тази категория пенсионери ще бъдат увеличени с 4%. Работещите пенсионери ще получават пенсии без индексация. Припомняме, че индексацията на осигурителните пенсии ще се прилага за граждани, които са се пенсионирали преди 30 септември 2015 г. Тези, които са станали пенсионери след тази дата, ще трябва да уведомят ЗФР за статута си на неработещ пенсионер. Ако пенсионерът е бил класифициран като самостоятелно зает, той ще се счита за зает, ако е регистриран в пенсионния фонд като осигурител към 31 декември 2015 г.

Освен това държавните пенсии ще бъдат индексирани с 4%. пенсионно осигуряване. Този вид пенсия се индексира с 4%, независимо дали гражданинът, който получава пенсията, работи или не (от 1 април 2016 г.).

Размерът на фиксираното плащане след индексация ще бъде 4558,93 рубли. на месец, цената на една пенсионна точка е 74,27 рубли. За да се класирате за осигурителна пенсияпрез 2016 г. трябва да имате минимум 7 години стаж и 9 пенсионни точки. Очакван период на изплащане на пенсията при изчисляване финансирана пенсияпрез 2016 г. е 234 месеца.

Средната годишна осигурителна пенсия за старост през 2016 г. ще бъде 13 132 рубли, социална пенсия- 8562 рубли. Всеки неработещи пенсионерище се начислява социална добавка към пенсията до нивото на издръжката на пенсионер в района на пребиваване.

Относно пенсионните спестявания

За 2016 г. мораториумът върху образуването пенсионни спестявания. 6% от капиталовата пенсия ще се използва за формиране на осигурителна пенсия.

Относно майчинския капитал

Програмата за майчин капитал е удължена с две години, тоест дете трябва да се роди преди 31 декември 2018 г., за да получи удостоверение за майчински капитал. От 2016 г. средства майчински капиталЩе може да се насочва, наред с други неща, закупуване на стоки и заплащане на услуги за социална адаптация на деца с увреждания.

Тези, които не са получили еднократно плащане от 20 хиляди рубли. от майчин капитал, ще може да направи това през 2016г. Размерът на майчинския капитал не се индексира. Както миналата година, тя е 453 026 рубли.

Стана известно, че регистрацията на пенсия през 2016 г. в Русия ще се извършва по напълно нов алгоритъм. Част от иновациите, предоставени от промяната пенсионно законодателство, вече са влезли в сила, а тези граждани, които ще се пенсионират тази година, ще могат да ги изпитат сами.

От какво ще зависи новата пенсия?

Начисляването на социални помощи на пенсионерите отсега нататък ще се извършва не в рубли, а в конвенционални единици - точки, които ще зависят от много индивидуални фактори:

• заплата на бъдещия пенсионер. Точки се присъждат само за тази част от дохода, от която работодателят плаща осигурителни вноски, т.е. заплатата „в плик” няма да се взема предвид при изчисляване на пенсията;
• осигурителен стаж. Тук ще действа проста аритметична зависимост: колкото по-дълъг е работният период, толкова повече точки ще бъдат кредитирани на пенсионера;
• възрастта на гражданина. Ако се пенсионирате по-късно от законоустановената възраст, индивидуалният коефициент ще се увеличи и размерът на обезщетението ще бъде по-висок.

Отделно ще се вземат предвид неосигурителните периоди, през които гражданите са били в армията на набор, служба в органите на вътрешните работи, отпуск за отглеждане на дете под 1,5 години, дете с увреждане или гражданин с увреждания над 80 години . Окончателният размер на натрупаните точки ще бъде преобразуван в рубли въз основа на коефициента, установен от Закона за осигурителните пенсии.

През 2016 г. пенсиите ще се изчисляват не в рубли, а в специални точки

От 1 януари 2015 г. „цената“ на един пенсионен пункт беше фиксирана на 64,1 рубли. Отделно законът предвижда годишна индексация на IPC (индивидуален пенсионен коефициент) в зависимост от получения доход пенсионен фондпрез предходната календарна година.

Структура на пенсията

пенсионна реформа 2016 г. установява определен състав трудова пенсия. Ще се формира от застрахователната и финансираната част.

• Осигурителната част на пенсията ще се изчислява въз основа на действително извършените плащания. При изчисляване на осигурителния компонент се взема предвид трудовият стаж, който трябва да бъде най-малко 15 години. В "чист" вид само граждани, които са се регистрирали за работа от 1 януари 2015 г., ще могат да оценят осигурителната си пенсия. За останалите получатели на пенсията размерът й ще бъде преизчислен в съответствие с новите изисквания. Ако в резултат на преизчисляването пенсията намалее, тогава гражданинът има право да избере по-благоприятен вариант за себе си.
• Натрупаният компонент на пенсията ще бъде изчислен в резултат на разделяне на всички пенсионни вноски, направени от статистическата единица, определена във федералния закон.

Кой ще бъде засегнат от пенсионната реформа от 2016 г.?

Новият алгоритъм за изчисление ще се прилага за всички видове социални помощи: пенсии за старост, инвалидност и наследствени пенсии. Разликата е, че за да получите последните два вида плащания, ще трябва да имате опит от 1 работен ден.

Гражданите, чиито професии попадат в преференциалния списък, ще могат да се пенсионират по-рано от законовата възраст. При формиране на техните пенсионни точки ще се прилагат умножаващи коефициенти. Пенсионната реформа от 2016 г. предвижда и няколко категории граждани, които няма да бъдат обект на иновации:

• пенсионери над 80 години;
• граждани с увреждания от 1-ва група;
• получатели на пенсии, живеещи в районите на Далечния север.

Пенсиониране или работа - какво да избера?

От 2016 г. едновременно получаванепенсии и заплати не се допускат. Въз основа на принципите на пенсионната реформа, повече късно излизанепенсионирането ще бъде стимулирано със значително увеличение на индивидуалния коефициент.

Пенсионната реформа през 2016 г. усложнява самостоятелното изчисляване на пенсиите

Това трябва да насърчи потенциалните пенсионери да кандидатстват за социални помощи възможно най-късно – например пенсионирането на работещ мъж на 65 години (а не на 60, както се изисква по закон) може увеличаване на изплащането му с 85%.

Какви са недостатъците на пенсионната реформа?

Въпреки всички предимства на предстоящата реформа на пенсионната система, реформата има изразени негативни аспекти:

• На първо място, когато влезе в сила новата процедура за изчисляване на пенсиите, ще пострадат онези граждани, които получават „сива“ заплата - а до края на 2014 г. имаше поне 59% от общия брой на служителите. С официален доход от 1 минимална работна заплата, стажът за получаване нова пенсиятрябва да има поне 20 години;
• Втората категория пенсионери, които няма да се възползват от продължаващата реформа, са тези, които съчетават работа и получават обезщетения. Теоретично е възможно регистрацията на пенсия да се отложи с няколко години, но на практика намирането на работа на 55-60-годишна възраст е невъзможна задача;
• методика за изчисляване на индивидуалния пенсионен коефициент и размера бъдеща пенсиятолкова двусмислено, че да го овладееш самостоятелно дори и на начална фазаизвън властта на обикновен гражданин;
• минималният трудов стаж, необходим за изчисляване на пенсия, е утроен от 5 на 15 години.

По-нататъшната работа по реформиране на пенсионната система ще продължи до 2025 г. Държавните планове включват годишна индексация на основните пенсии и евентуално увеличаване на възрастовата граница за пенсиониране.