STALIGRAD, STALIGRAD

Ang mga espesyalista mula sa Detroit ay hinikayat upang ilunsad ang Stalingrad Tractor Plant, na itinayo ayon sa proyekto ng kumpanyang Amerikano na Albert Kahn Incorporated at nilagyan ng kagamitang Amerikano. Doon, sa Congress Street, binuksan ang isang tanggapan ng kinatawan ng Traktorostroy upang kunin ang mga gustong pumunta sa Stalingrad. Sa huling yugto, ang lahat ng trabaho sa pag-order ng mga kagamitan at pagkuha ng mga tao ay pinag-ugnay ng unang direktor ng STZ, V.I. Ivanov, na bumisita sa isa sa pinakamalaking industriyalista ng USA, si Henry Ford at nakakuha ng pahintulot na mag-recruit ng tatlong daan sa kanyang mga manggagawa.

Noong tagsibol ng 1930, nagsimulang dumating ang mga grupo ng mga Amerikano sa STZ, ang ilan ay kasama ang kanilang mga pamilya. Nakatira sila sa mga bagong bahay ng mas mababang paninirahan ng halaman. Ang mga silid ay inayos. May restaurant para sa mga dayuhan, isang tindahan ng Insnab, isang opisina ng doktor. Ang mga Amerikano, bilang mga panauhin, ay binigyan ng pinakamataas na atensyon sa trabaho at sa pang-araw-araw na buhay: medyo magaan na iskedyul ng trabaho, mga lecture, konsiyerto, pelikula, pagsasayaw sa jazz. Nai-publish ito para sa pahayagan na "Give a tractor!" application sa English na "Spark of Industry". Ang mga manggagawa ay ang mga Amerikano mismo.

Ganito nanirahan sa ating bansa ang pinakamataong kolonya ng Amerika sa USSR, na 370 katao. Upang malutas ang maraming mga isyu na hindi maiiwasang bumangon sa isang banyagang bansa para sa kanila, at upang makipag-usap sa pangangasiwa ng planta sa pamamagitan ng lihim na balota, isang tagapangulo at isang kalihim ang nahalal, na namamahala sa buong buhay ng kolonya. Humigit-kumulang pitumpu't dalawampung taong gulang na batang babae ang kasangkot sa mga pagsasalin. Karamihan sa kanila ay walang sapat na kaalaman sa larangan ng teknolohiya, teknolohiya sa produksyon at sapat na kasanayan sa kolokyal na pananalita, kaya sa simula ay maraming katawa-tawang pagkakamali sa gawain ng mga tagapagsalin. Nagkaroon ng isang kaso kung kailan, dahil sa isang maling pagsasalin sa pandayan, isang hindi na mapananauli na kasal ang lumabas. Ang mga tagapagsalin ay kailangang agarang makabisado ang teknikal na terminolohiya. Sa lalong madaling panahon ay lumabas na sa isang purong pang-araw-araw na bagay tulad ng pagkain, hindi magagawa ng isang tao nang walang mga tagapagsalin. Ang mga Amerikano ay nagtipon sa kanilang restawran ng tatlo o higit pang beses sa isang araw. Ang patuloy na hindi pagkakaunawaan at maging ang mga pag-aaway sa mga kawani ng serbisyo, na hindi naiintindihan ang mga dayuhan, at sila naman, ay hindi naiintindihan ang mga tauhan, na humantong sa isang araw sa isang hindi kasiya-siyang insidente: isa sa mga Amerikano ang naghagis ng isang plato ng mainit na sabaw sa kanan. sa harap ng waiter namin. Pagkatapos ng insidenteng ito, ang mga tagapagsalin ay hiniling na kumain kasama ng mga dayuhan, magsalin at panatilihin ang kaayusan sa restaurant.

Ang mga Amerikano ay maaaring halos nahahati sa tatlong kategorya ng mga tao:

1. Ang mga high qualified na espesyalista ay kabilang sa pinakamalaki sa bilang. Sila mismo ay nagtrabaho nang matapat at tapat na ipinasa ang kanilang karanasan at kaalaman sa mga manggagawang Sobyet. Para sa kanilang mahusay na trabaho, ang mga Amerikano na sina Svajan at Khoney ay iginawad sa mga Order of Lenin. Ang mga mahuhusay na espesyalista mula sa mga dayuhan ay hinirang na mga pinuno ng mga tindahan, mga kapatas. Mula sa mga shock worker noong Enero 1931, tatlong Amerikano ang nahalal bilang mga kandidato para sa mga kinatawan at kinatawan sa konseho ng lungsod, at pitong Amerikano sa konseho ng distrito. Isang kandidato ang hinamon dahil kumuha siya ng mga manggagawa sa kanyang sakahan, i.e. ay sa pamamagitan ng mga konseptong iyon ay isang mapagsamantala. Sumapi rin ang mga Amerikano sa Partido Komunista, kabilang ang mga Amerikanong may lahing Ruso.

2. Ang pangalawa, mas maliit, na kategorya ay kinabibilangan ng mga Amerikanong matapat na tumupad sa kanilang mga obligasyon sa ilalim ng kontrata. Nadama nila na obligado silang magtrabaho nang tapat para sa sahod na natanggap nila sa dolyar. Ngunit hindi sila nakikibahagi sa tinatawag na gawaing panlipunan sa USSR, hindi nagsalita sa mga isyu sa produksyon at sosyo-pulitikal.

3. Kasama sa pinakamaliit na kategorya ang mga Amerikano kung saan kailangan nilang wakasan ang mga kontrata nang mas maaga sa iskedyul para sa pagliban at paglalasing at na may mahinang pagganap ay pinabalik sa USA. Dalawang Amerikano ang sinentensiyahan ng pagpapatalsik mula sa USSR para sa isang panlilinlang na lahi na may kaugnayan sa isang espesyalista - isang Negro ayon sa nasyonalidad.

Kung paanong ang dayuhang kolonya ay hindi homogenous sa isang pambansang batayan (may mga imigrante mula sa Germany, Sweden, Italy at maging mula sa isla ng Jamaica), kaya hindi ito homogenous sa mga tuntunin ng mga paniniwala sa mga kolonista. Noong Mayo-Hunyo 1930, nilikha ang American Committee. Kabilang dito ang mga anti-Soviet American. Hindi sila tutulong na simulan ang planta at magpakalat ng tsismis sa mga manggagawang Ruso na tiyak na mabibigo ang pakikipagsapalaran sa planta. Nag-welga ang mga miyembro ng American Committee kung, halimbawa, walang mga grocery o sigarilyo sa tindahan ng Insnab. Ang kabaligtaran sa direksyon nito ay ang organisasyon ng CultTechPossibility ng USSR. Ang mga miyembro nito ay sadyang tumulong sa mga taong Sobyet sa pag-master ng pinakabagong kagamitan at nanawagan sa iba pang mga Amerikano na tumulong na simulan ang STZ conveyor nang mas mabilis. Ang mga Amerikanong ito ang ginawaran ng mga sertipiko ng karangalan at mahahalagang regalo noong Hunyo 17, ang araw na inilunsad ang planta. Kinasusuklaman ng Komite ng Amerika ang mga miyembro ng KTP ng USSR at madalas na nakikipaglaban sa kanila. ngunit upang hindi makita ng mga taong Sobyet ang poot na ito.

Mabilis na lumipas ang taon ng trabaho ng mga Amerikano sa STZ. Kailangan na nilang umuwi. Nagpasya ang pamunuan ng planta na palawigin ang mga kontrata sa isang maliit na grupo ng mga espesyalista para sa isa pang taon. Nag-aplay ang mga workshop, pagpili ng pinakamahusay at kinakailangang mga espesyalista. Nagsimula na ang mga negosasyon sa mga Amerikano. Sa pagkakataong ito, nagsimula ang malaking pananabik sa kolonya ng Amerika, na pinalitan ng sabik na pag-asa. Walang gustong umuwi - may kawalan ng trabaho. Samakatuwid, sumang-ayon silang magtrabaho hindi para sa pera, ngunit para sa mga rubles. Isa-isang pinatawag ang mga Amerikano sa direktor ng planta, na idineklara ng mga tindahan. Pumasok sila sa opisina na may hindi natatagong pananabik. Paglabas sa opisina ng direktor, ang mga masuwerteng ito, na tawag sa kanila ng kanilang mga kababayan, ay muling nanumbalik ang kanilang mahalagang hitsura. Naging maayos ang lahat para sa kanila, natiyak ang panibagong taon ng trabaho. Para sa iba pang mga dayuhan, ang dayuhang departamento ng planta ay nagmamadaling naghanda ng isang kalkulasyon. mga visa, mga katangian.

Dumating ang araw ng pag-alis. Ang American restaurant ay puno ng mga tao. Kasama sa presidium ang mga kinatawan ng pamamahala, partido at mga organisasyon ng unyon ng manggagawa, ang pinakamahusay na mga manggagawang Amerikano. Nais ng lahat na magsabi ng kahit isang pares ng mga salita sa paghihiwalay. Ang mga Amerikano ay nagpasalamat sa mga Ruso, ang mga Ruso ay nagpahayag ng kanilang pasasalamat sa mga Amerikano bilang kapalit. Ang ilang mga espesyalista ng kanilang mga kumpanya ay ipinadala sa pagtatayo ng mga halaman ng traktor ng Kharkov at Chelyabinsk. Ang mga umalis patungo sa Estados Unidos ay sumulat ng mga liham sa planta na may kahilingan na payagan silang makapunta muli sa STZ. Maraming mga Amerikano, na nagpatibay ng pagkamamamayan ng Sobyet, ay nanatili sa ating bansa magpakailanman.