január 1-jén lépett hatályba előléptetési törvény nyugdíjas kor (szövege alább olvasható). Az Állami Duma 2018. szeptember 27-én megtárgyalta és végül elfogadta ezt a törvényjavaslatot a módosító javaslatokkal együtt, 2018. október 3-án pedig V. Putyin elnök írta alá.

A törvény teljes szövegét az alábbi képre kattintva nyithatja meg.

A változások szakaszosan történnek – emelkedik a nyugdíjkorhatár 2019-től évente 1 évig, kivéve az első két évet, amikor kedvezményes nyugdíjazási feltételek lesznek érvényben - 6 hónapig idő előtt az új törvény határozza meg... A férfiak és nők (65, illetve 60 év) végső értékeit 2023-tól határozzák meg. Ezeket a törvényi változásokat az alábbi táblázat szemlélteti:

Nyugdíjkorhatár - táblázat évenként

Jegyzet:* - Vlagyimir Putyin módosítása szerint kb. hat hónappal korábban Az új (évi 1 éves emeléssel megállapított) nyugdíjkorhatárt azok az állampolgárok hagyhatják majd el, akiknek a régi törvény szerint 2019-ben és 2020-ban jártak volna nyugdíjba.

Ily módon az úgynevezett „átmeneti időszak” amikor a nyugdíjkorhatárt emelik férfiaknál és nőknél 5 év lesz... Azokat az orosz állampolgárokat érinti, akiknek a jelenlegi normák szerint 2019-2023-ban kellett volna nyugdíjba vonulniuk. Ennek megfelelően ez:

• 1959-1963 között született férfiak;
• 1964-1968 között született nők.

Az ezen időszak után született oroszok (az 1963-ban született férfiak és az 1968-as és annál fiatalabb nők) az új törvény szerint az új megállapított nyugdíjkorhatár (65, illetve 60 év) elérése után mennek nyugdíjba.

Figyelemre méltó, hogy a javasolt nyugdíjkorhatár-emelési ütemtervnek megfelelően a nyugdíjba vonulás év vége előtt. átmeneti időszak egy éven belül meg kell történnie, és csak páros években - 2020, 2022, 2024, 2026 és 2028. 2019-ben és 2021-ben azonban nyugdíjba mennek azok a férfiak és nők is, akik az új törvény hatálybalépésekor nyugdíjtörvény kevesebb, mint 2 év marad a régi nyugdíjkorhatárig (lásd a fenti táblázatot).

Korengedményes nyugdíjba vonulás 2019

A 2019-től hatályos új nyugdíjtörvény a nyugdíjba vonulás időpontjában is változást von maga után a polgárok kiváltságos kategóriái számára(az ún. "kor előtti").

Október 3-án este, azon a napon, amikor a Szövetségi Tanács jóváhagyta a nyugdíjreformot, Vlagyimir Putyin orosz elnök aláírta a nők és férfiak nyugdíjkorhatárának emeléséről szóló törvényt, valamint számos kapcsolódó törvényt. 2019-ben sokkal kevesebb nyugdíjas lesz Oroszországban.

Mi történt?

2018. október 3-án Vlagyimir Putyin orosz elnök aláírta az „Egyes jogalkotási aktusok módosításáról” szóló szövetségi törvényt. Orosz Föderáció a nyugdíjak kijelöléséről és kifizetéséről ", vagyis 5 évvel megemelte az oroszok nyugdíját. Figyelemre méltó, hogy csak október 3-án délután fogadta el a törvényt a Szövetségi Tanács, vagyis az államfő sietett a jóváhagyás befejezéséhez nyugdíjreform A lehető leghamarabb. Most meg kell értenie, mit tartalmaz ez a törvény, amely 2019. január 1-jén lép hatályba, és hivatalosan október 3-án, ugyanazon az estén jelent meg a törvények és rendeletek hivatalos közzétételére szolgáló portálon.

Az oroszországi nyugdíjreform jóváhagyott rendelkezései

A nyugdíjkorhatár emeléséről szóló, az Orosz Föderáció elnöke által előző nap aláírt szövetségi törvény előírja:

1. 2019. január 1-jétől az Orosz Föderáció állampolgárai számára az életkor fokozatos emelése, amelynek elérésekor öregségi biztosítási nyugdíj jár:
   • 65 éves korig férfiaknál;
   • nőknél 60 évig.
2. Emellett növekszik az az életkor, amikor az elhunyt családfenntartó családtagja rokkantnak nyilvánítható annak érdekében, hogy a családfenntartó elvesztése miatti biztosítási nyugdíjban részesülhessen. Ez az életkor hasonló az új nyugdíjkorhatárhoz.
3. Azon állampolgárok számára, akik 2019-ben és 2020-ban elérik a 2018-ban módosított jogszabályban meghatározott nyugdíjkorhatárt, lehetőség van a jelen szövetségi törvényben meghatározott hat hónappal korábban nyugdíjba vonulni.
4. Ugyanakkor a legalább 42, illetve 37 éves biztosítási múlttal rendelkező személyek (férfiak és nők) 2 évvel korábban jogosultak öregségi biztosítási nyugdíjra, mint a minden állampolgárra általánosan megállapított nyugdíjkorhatár elérése. Hanem azoknak a polgároknak, akik a területen dolgoztak Messze északonés ezzel egyenértékű településeken a nyugdíjkorhatárt is 5 évvel emelik mind a férfiak, mind a nők esetében.
5. Állami alkalmazottak: az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult pedagógiai, egészségügyi és kreatív dolgozók, speciális tapasztalatok figyelembevételével, szintén bevezették a nyugdíjkorhatár fokozatos, 5 évvel történő emelését.
6. A sokgyermekes anyák korkedvezményes nyugdíjba vonulási jogot kaptak, ha betöltötték a 15. életévüket biztosítási tapasztalat(3 gyermeket szült és felnevelő nők 57 éves kortól nyugdíjat, 56 éves korukban 4 gyermeket szültek és neveltek, 5 vagy több gyermeket szültek és neveltek, nyugdíj, mint most , 55 évesen kerül beosztásra).
7. Az Orosz Föderáció közhivatalait, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok közhivatalait, az Orosz Föderáció állami közszolgálati beosztásait és az önkormányzati szolgálati állásokat betöltő polgárok, azaz tisztviselők megtartják a nyugdíjkorhatárt:
   • 65 év férfiaknál;
   • 63 év a nők számára, amelyet a 2017-ben végrehajtott törvénymódosítások állapítottak meg. Ugyanakkor az életkor emelését évi 1 évvel (most évi 6 hónappal) hajtják végre.

A tőkefedezeti nyugdíj kijelölésének jelenlegi rendje, a sürgősségi nyugdíjfolyósítás ill átalány a polgárok a most érvényben lévő sorrendben maradnak fenn.

Ugyanakkor a polgárok a biztosítási nyugdíjak indexálására vonatkozó új eljárás formájában megkapják a nyugdíjemelés és a szociális védelem jogát. Ez azt jelenti, hogy 2019. január 1-től a nyugdíjak nagysága az inflációs ráta felett lesz indexálva. 2019. január 1-től 25%-kal emelkedik a legalább 30 éve mezőgazdaságban dolgozó nyugdíjasok biztosítási nyugdíjának fix befizetése. Intézkedésekkel ellátni a nyugdíj előtti korú állampolgárokat szociális támogatásés az ellátások, külön eljárást hoznak létre az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, a hatóságok, a munkáltatók és a polgárok közötti információcserére.

2019. január 1-től új eljárást vezetnek be a munkanélküliként elismert állampolgárok munkanélküli segélyének folyósítására:

• az ellátás folyósításának időtartama 6 hónapra csökkent;
• a juttatás összegét havi 850 rubelről 1500 rubelre emelték - a minimumra, 4900 rubelről havi 8000 rubelre - a maximumra;
• nyugdíj előtti korú állampolgárok számára (azaz a jogot biztosító életkor kezdete előtt 5 éven belül) biztosítási nyugdíjöregségi) munkanélküli segélyt legfeljebb 12 hónapig folyósítanak, maximális összege pedig 11 280 rubel. havonta.
• A 25, illetve 20 évnél idősebb férfiak és nők esetében a járadék folyósításának időtartama 2 héttel növekszik minden olyan munkaév után, amely meghaladja a meghatározott időtartamú biztosítási időt, de legfeljebb 24 hónap.

Ezenkívül a hivatalosan munkanélküliként elismert állampolgárok fenntartják a jogot korai időpont egyeztetésöregségi nyugdíjak (2 évvel az ilyen nyugdíj megállapítására jogosító életkor kezdete előtt, ideértve az előrehozott nyugdíjat is).

Mit hagyott még jóvá Vlagyimir Putyin?

Az államfő a nyugdíjkorhatár-emelésről szóló alaptörvény mellett több kapcsolódó törvényt is aláírt. Itt vannak:

1. Szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének módosításáról” - a munkáltatók büntetőjogi felelősségének bevezetéséről a nyugdíjkorhatárt elért személyek felvételének indokolatlan megtagadása vagy indokolatlan elbocsátása esetén. A törvény a hivatalos megjelenést követő 10. napon, azaz 2018. október 14-től lép hatályba.
2. Szövetségi törvény, 2018.10.03., 353-FZ „A Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve»- a nyugdíj előtti korú munkavállalók orvosi vizsgálaton áteső garanciáinak megállapításáról. A törvény 2019. január 1-jén lép hatályba.
3. 2018.10.03-i 351-FZ szövetségi törvény „A 46. és a cikkek módosításáról Az Orosz Föderáció költségvetési kódexének 146. cikke az Orosz Föderáció Nyugdíjalap költségvetési bevételeinek listájának bővítése tekintetében. A törvény 2019. január 1-jén lép hatályba.

Megkezdődött a nyugdíjreform Oroszországban. 2019. január 1-jén hatályba lépett az oroszországi nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvény és egy új nyugdíjtörvény-csomag, amely az Orosz Föderáció nyugdíjreformjának végrehajtását vonja maga után. Tekintsük a nyugdíjkorhatár 2019-től történő emeléséről szóló törvény legfontosabb paramétereit.

A nyugdíjkorhatár 2019-től történő emelésének fő paraméterei és egy új nyugdíjtörvény-csomag

Megkezdődött a nyugdíjkorhatár emelése Oroszországban. 2019. január 1-jén lépett hatályba Az oroszországi nyugdíjkorhatár-emelésről szóló törvény és egy új nyugdíjtörvény-csomag, amely 2019-től fokozatosan, öt évvel a férfiaknál 65 évre, a nőknél 60 évre emeli a nyugdíjkorhatárt. Ezek a törvények a javítást célozzák nyugdíjrendszer Oroszországban az ország demográfiai helyzetéhez való alkalmazkodás és az idősebb generáció életének javítása.

Ez a szövetségi törvényekről a nyugdíjjogszabályok megváltoztatásáról, a nyugdíjkorhatár előtti elbocsátás büntetőjogi felelősségéről, a korrupt tisztviselőktől elkobzott pénzeszközök Nyugdíjpénztárba küldéséről, az orvosi vizsgálatra szánt szabadnapokról, valamint a kereset helyettesítésének szabályairól szóló egyezmény ratifikálásáról. nyugdíjak.

A dokumentumok 2019. január 1-jén léptek hatályba, a fő nyugdíjtörvény számos pontja 2025. január 1-jén lép hatályba.

1. Alaptörvény

A kormány fő nyugdíjtörvény-tervezete eredetileg fokozatost irányzott elő a nyugdíjkorhatár emelése férfiaknál 65 éves korig, nőknél 63 éves korig. Az elnök azonban javasolt néhány intézkedést. Különösen a nők nyugdíjkorhatárának 60 évre való csökkentését, a sokgyermekes anyák korengedményes nyugdíjazását, valamint a nyugdíjkorhatárhoz közeli személyek védelmi intézkedéseinek bevezetését szorgalmazta, beleértve a munkanélküli ellátások emelését és a munkaadók felelősségének bevezetését. nyugdíj előtti elbocsátás...

Az elfogadott törvény szakaszos, öt évre szóló időszakot ír elő – férfiak esetében 65, nők esetében 60 évig. A szolgálati idő, amely jogot biztosít a férfiak számára 42 év, a nők esetében 37 év.

A tőkefedezeti nyugdíjat a mostanihoz hasonlóan a nők 55, a férfiak 60 éves kortól folyósítják. Ebben az esetben úgy van megadva egyszeri kifizetések azoknak, akiknek tőkefedezeti nyugdíja a teljes nyugdíj öt százaléka vagy annál kisebb, és a sürgős kifizetések. Ezen kívül a kinevezés joga tőkefedezeti nyugdíj a megfelelő korban.

A nyugdíjazás előtti korúak munkanélküli segélyének emelését tervezik. Bevezetik a sokgyermekes anyák kedvezményes nyugdíjrendszerét. Támogató intézkedések születnek a vidéki nyugdíjasok számára. Emellett megmaradnak a földre és az ingatlanokra vonatkozó adókedvezmények.

2. Elbocsátási bírságok

A második törvény a Btk.-t módosítja 200 ezer rubelig terjedő pénzbírság vagy 360 óra kényszermunka kiszabása a nyugdíj előtti korú személyek felvételének vagy elbocsátásának indokolatlan megtagadásáért.

Ezt a felelősséget az állampolgárok nyugdíjkorhatárának változása kapcsán vezetik be.

A nyugdíj előtti korú személy felvételének vagy elbocsátásának megtagadása 200 ezer rubelig terjedő pénzbírsággal vagy az elítélt jövedelmének összegével 18 hónapig terjedő időtartamra, vagy egy ideig kötelező munkavégzéssel büntethető. akár 360 óra.

Nyugdíj előtti kor - legfeljebb öt év a nyugdíj kinevezése előtt.

3. A korrupt hivatalnokoktól a nyugdíjasokig

Módosítások a Költségvetési kód lehetővé teszi a korrupt tisztviselőktől elkobzott pénzeszközök küldését a Nyugdíjalap költségvetésébe. A dokumentum a pénztár 2019 óta befolyt bevételére hivatkozik, a vesztegetők lefoglalt pénzeszközeire és a tőlük lefoglalt ingatlan értékesítéséből származó pénzre.

A nyugdíjpénztár ezt a pénzt a nyugdíjak kifizetésére, illetve az előtte álló problémák megoldására fordíthatja majd a közelgő nyugdíjjogszabályi változások fényében.

A Szövetségi Pénzügyminisztérium a törvény kidolgozóinak kérésére 1,8 milliárd rubel összegű ilyen források lehetséges beáramlását jósolta 2019-2024-ben.

4. Egyezmény a kereset nyugdíjakkal való helyettesítéséről

Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szociális biztonsági minimumegyezménye a szervezet általános konferenciájának 35. ülésén fogadták el 1952. június 28-án Genfben. 55 állam már ratifikálta. Feltételezi, hogy a keresetkiesés öregségi nyugdíjjal való pótlásának együtthatója el kell érje a 40%-ot.

Az egyezmény a szociális biztonság valamennyi fő területére kiterjed, beleértve az egészségügyet, a betegséget, a munkanélküliséget, az öregséget, az ipari baleseteket és a foglalkozási megbetegedéseket, családi pótlék, anyasági, rokkantsági, túlélői támogatás.

Ugyanakkor Andrej Pudov orosz munkaügyi és szociális védelmi miniszterhelyettes szerint a munkanélküli-biztosítás és a családtámogatás egyes részeit kivonták a ratifikáció alól.

A munkavállalók kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerére vonatkozó egyezmény követelményeivel összhangban az orosz munkaügyi minisztérium módszertant dolgozott ki a korábbi keresetek pótlási arányának kiszámítására időskori, rokkantsági és veszteség esetén a társadalombiztosítás céljából. egy családfenntartó.

5. Klinikai vizsgálat

Egy másik törvény előírja, hogy a munkavállalóknak az orvosi vizsgálat során joguk van háromévente egy munkanapra felmenteni a munkahelyük és az átlagkereset megtartása mellett.

A nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók és a nyugdíjasok évente egyszer kétnapos mentességre lesznek jogosultak.

Jelenleg a normál nyugdíjkorhatár a férfiaknál 60 év, a nőknél 55 év, ezt évtizedekkel ezelőtt határozták meg. A nyugdíjjogszabályok változásának kérdése már régóta vita tárgya. A módosítások szükségességét a megnövekedett várható élettartam és a tisztességes nyugdíj biztosításának képtelensége indokolja olyan körülmények között, amikor az országban csökken a munkavállalók száma, miközben a nyugdíjasok száma éppen ellenkezőleg nő.

Ma a legtöbb országban a nyugdíjkorhatár 60-65 év.

A Vlagyimir Putyin elnök által aláírt, a nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvény célja az oroszországi nyugdíjrendszer javítása, az ország demográfiai helyzetéhez való igazítása és az idősebb generáció életének javítása. Tekintsük a nyugdíjkorhatár 2019-től történő emeléséről szóló törvény legfontosabb paramétereit.

A nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvény főbb paraméterei:

• Nyugdíjas kor férfiaknak 65 évesre léptetik elő;
• Nyugdíjas kor nőknek 60 évesre emelik. (Mínusz 3 év a javasolt eredeti verziótól számítva);
• A nyugdíjkorhatár emelése zökkenőmentes lesz: hosszú átmeneti időszakot terveznek - 2019-től 2028-ig férfiak és nők esetében, amely 10 évig tart.
• A nyugdíjkorhatár-emelés elsőként azokat érinti majd 1959-ben született férfiak az 1964-ben született nők pedig 61, illetve 56 évesen mennek nyugdíjba;
• 2028-ban, 65 évesen mennek nyugdíjba az 1963-ban született férfiak. és 1968-ban született nők 60 évesen.
• Mindenki megkapja, aki már rendelkezett öregségi biztosítási nyugdíjjal.
• Minden hozzárendelt nyugdíj és szociális kifizetések a már megszerzett jogoknak és juttatásoknak megfelelően kerül kifizetésre.
• ​A reform lehetővé teszi a nyugdíjak emelését a jelenlegi nyugdíjasok szinte 1 ezer rubelért. évben;
• A kinevezés kora szociális nyugdíjak (olyan nyugdíjak, amelyeket azok kapnak fel, akik hivatalosan nem keresték meg a szükséges összeget szolgálati idő) a nők (jelenleg 60 évesek) 65 évre, a férfiak (most 65 évesek) 70 évre emelik;
• A köztisztviselők nyugdíjkorhatárának emelése. Az új törvény értelmében a közalkalmazottak nyugdíjkorhatára 2020.01.01-től a többi állampolgárokéval megegyező mértékben - évente 1 évvel - emelkedik.
• Pedagógusok, egészségügyi dolgozók, művészek kedvezményes nyugdíja 2019-től. Az új törvény szerint ilyen szolgálati idő megléte esetén megmarad a korengedményes nyugdíjjogosultság, de a kilépési idő az előírt számú szolgálati idő megszerzésétől számított 5 évre tolódik.
• Azon alkalmazottak számára, akik korai nyugdíjba vonulnak a Távol-Északon végzett munka miattés a Távol-Észak régióival egyenértékű területeken. A nyugdíjkorhatár férfiaknál 60, nőknél 55 év. Ez a kezdeményezés nem érinti azokat, akik nehéz körülmények között dolgoznak (bányászok, vasutasok stb.)
• A nyugdíjreform nem érinti azokat, akik szociális okokból biztosítási nyugdíjban részesülnek például olyan nők, akik 8 éves korig fogyatékos gyermeket nevelnek, öt vagy több gyermeket szült nők, 1. csoportba tartozó látássérültek és néhány más állampolgári kategória.
• Ezenkívül a nagy tapasztalattal rendelkező polgárok számára további előnyt biztosítanak.- a tervezett időpont előtt két évvel, de legkorábban nőknél 55, férfiaknál 60 évnél előbb mehetnek nyugdíjba. 40 év feletti tapasztalattal rendelkező nőkről és 45 év feletti férfiakról beszélünk. Csökken a korkedvezményes nyugdíjra jogosító szolgálati idő a 37 éves korig a nők és a 42 éves korig a férfiak számára.
• A sokgyermekes anyák a felnevelt gyermekek számától függően korábban mennek nyugdíjba... Korengedményes nyugdíjazás megengedett, ha egy nőnek három gyermeke van - 3 évvel korábban, négy gyermeke - 4 évvel korábban. Öt vagy több gyermek esetén a nyugdíjkorhatár nem változik, 50 év lesz.
• Az állampolgárok 6 hónappal korábban igényelhetnek nyugdíjat aki 2019-ben és 2020-ban elsőként tapasztalja meg az új nyugdíjreformot.
• Emelkedik a munkanélküli segély maximális összege 2 alkalommal 4900 rubelről 11280 rubelre 2019. január 1-től.
• Bevezetik a nyugdíj előtti kor fogalmát, amely 5 év lesz... Bevezetik a nyugdíj előtti korú állampolgárok átképzését és támogatását célzó programokat, beleértve az elbocsátások elleni szociális védelmet ebben az időszakban.
• Bemutatott büntetőjogi felelősség nyugdíj előtti korúak elbocsátásáért, valamint az életkoruk miatti felvétel megtagadásáért. Most egy új cikk jelenik meg a Btk.-ban, amelynek megsértéséért a munkáltatókat 200 000 rubelig terjedő pénzbírsággal sújtják. (vagy legfeljebb 18 hónapig tartó fizetés vagy egyéb jövedelem összegében), valamint kötelező munkavégzés.
• A nyugdíj előtti korú munkáltatóknak 2 napot kell biztosítaniuk a munkáltatónak ingyenes orvosi vizsgálatra bérfenntartással minden évben kötelező illetménytartással.
• A nyugdíjreform nem érinti Észak kis létszámú népeit.
• Az átmeneti időszakban megmaradnak az ingatlan- és telkes nyugdíjasok kedvezményei és a nyugdíjasok egyéb kedvezményei. Az ellátások korhatára a reformtól függetlenül is megmarad - a férfiaknál 60, a nőknél 55 év.
• A 25%-os pótlék kifizetése 2019. január 1-jén kezdődik részére meghatározott biztosítási nyugdíj kifizetésére munkanélküli nyugdíjasok vidéken élő, legalább 30 éves mezőgazdasági tapasztalattal.
• Korengedményes nyugdíj munkanélküli polgárok számára. A nyugdíjkorhatár előtti polgárok számára továbbra is lehetőség van munkavállalási lehetőség hiányában a megállapított nyugdíjkorhatárnál korábbi nyugdíjba vonulásra. Ilyen esetekben a nyugdíj megállapítására két évvel korábban kerül sor, figyelembe véve a törvénytervezetben előírt átmeneti időszakot.
• Hogy a meglévő regionális előnyök megmaradnak-e, arról a régióknak kell dönteniük.

Figyelem: Az oldal anyagainak használatakor egy hiperhivatkozás a

Az orosz kormány munkája a módosításon nyugdíjjogszabályok elkészült, és minden 2019 januárjától bevezetendő újítás megjelenik az újban szövetségi törvény 350-FZ, 2018.10.03. Átalakítás a terepen nyugellátások, egyébként az elmúlt harminc évben a harmadik nagyszabású, jelentős változásokat hoz a nyugdíjkorhatárt, valamint a folyósított ellátások összegét illetően.

Az elnök által ez év október 3-án jóváhagyott 350-FZ szövetségi törvény számos változást tartalmaz nemcsak az öregségi biztosítási nyugdíjakat, hanem az orosz állampolgárok szociális és korengedményes nyugdíját is illetően. A törvény egyik legjelentősebb újítása az életkor korrekciója, amelynek elérésekor az Orosz Föderáció állampolgára nyugdíjjogosultsággal rendelkezik. A korrekció a korhatár emelését hozza magával. Az átmenet a jelenlegi korosztályról az újra fokozatos és zökkenőmentes lesz. 2019 januárjától minden évben egy év "munkaidő" kerül a nyugdíjkorhatárhoz.

Új eljárás a biztosítási nyugdíj megállapítására

A munkaügyi (biztosítási) nyugdíjat igénylő lakosság nagy részénél a korhatár módosított változata a következő:

• a férfi lakosság a jelenlegi 60 év helyett 65 évesen kaphatja meg a nem dolgozó nyugdíjas státuszt;
• a nők a korábban tervezett 55 helyett 60 évesen hagyhatják el a munkát.

A regény alá tartoznak azok az oroszok is, akik gyakorlatilag már megközelítették a nyugdíjkorhatárt, és a jelenlegi törvény szerint a következő pár évben be kellett volna fejezniük a munkát. De számukra az elnök kezdeményezésére kompenzációs intézkedéseket terveznek. A kedvezményes elrendelés jogot ad arra, hogy a már módosított korhatárokhoz képest 6 hónappal korábban induljon szabadságra. Elsőként az 1959-ben született férfiakat érintik az elfogadott módosítások. és 1964-ben született nők

Információért! A Minisztertanács kezdetben a férfiak és a nők öregségi nyugdíjának 65, illetve 63 éves korban történő megállapításáról szóló törvényjavaslatot nyújtott be megfontolásra. Putyin pedig a reform enyhítésére irányuló kezdeményezéssel állt elő, és megengedettnek jelölte meg a férfiak és nők korhatár-emelésének 5 évre történő kiegyenlítését.

Az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár emelésének általános szabályait a táblázat tartalmazza:

Korengedményes nyugdíjjog

Az elfogadott törvényjavaslat V. V. Putyin által javasolt módosításokkal egyértelműen meghatározza a nyugdíjban részesülők kategóriáit, akiket nem érintenek a bevezetett újítások. Ezenkívül a dokumentum előírja a munkavállalók bizonyos kategóriáit, valamint azokat a személyeket, akik egészségügyi okokból vagy társadalmi státuszuk miatt az általánosan elfogadott időszaknál korábban nyugdíjba vonulnak.

A nyugdíjba vonulás korhatára változatlan marad a következő állampolgárok esetében:

• oroszok, akik már nyugdíjba vonultak;
• nehéz és nehéz munkával foglalkozó dolgozók káros körülmények ha a munkáltató rendszeresen fizetett járulékot a pénztárba (bányászok, melegüzletek alkalmazottai);
• bányászati ​​műveletekben, bányákban alkalmazzák;
• hivatásos mentők;
• nehéz munkában dolgozó nők ( textilipar, fakitermelés);
• a csernobili baleset áldozatai;
• tesztpilóták.

Emellett a jogalkotók felülvizsgálták a korai juttatások odaítélésének eljárását. Az új törvény értelmében 2019. január 1-től az általánosan elfogadott életkor előtt a következők hagyhatják el munkahelyüket:

• hosszú távú munkatapasztalattal rendelkező állampolgárok (42 és 37 év);
• sokgyermekes anyák háromnál több gyermekkel;
• fogyatékos gyermek anyja vagy apja (gyámja) (a korábbi normák megmaradnak);
• fogyatékkal élők: háború, 1 csoport, jövőkép.

A kedvezményes kategóriák részletes listája és a nyugdíjkorhatár számításának finomságai – és ezekből is van jó néhány – megtalálható a Nyugdíjpénztár honlapján.

Információért! Az új jogszabályok által meghatározott szolgálati idő megszerzése után a munkából nyugdíjba vonulás miatt kilépni legkorábban a nők 55., a férfiak pedig a 60. életévük betöltésekor lesz lehetőség.

A pedagógusok, orvosok nyugdíjazásának új rendje

A változások a pedagógusok és az egészségügyi dolgozók szolgálati idejét nem érintették. A tevékenységi körtől függően e szakmák polgárainak a korábbiakhoz hasonlóan 25-30 évig kell dolgozniuk. A nyugdíjkorhatárt azonban 5 évvel emelik. Átmeneti időszak alkalmazásával az új korhatár megállapítása is megtörténik.

Nyugdíj az "északiak" számára

Jövő évtől a távol-észak dolgozói is újból mennek nyugdíjba. A jogalkotók az életkörülmények javulásával és az átlagos várható élettartam növekedésével magyarázták a nyugdíjkorhatár kiigazításának lehetőségét az oroszok ezen kategóriája esetében. 2019. január 1-től 12 hónapos lépéssel, több lépcsőben 5 évvel megemelik a távol-észak leendő nyugdíjasainak életkorát.

Új kedvezményezetti kategória - nyugdíj előtt állók

A nyugdíjrendszer legújabb módosításairól szóló híreket nyomon követve az oroszok egyre gyakrabban hallják a „nyugdíj előtti kor” kifejezést. A nyugdíjreform eredményeként a néptől származó kifejezés jogi fogalommá vált. Nyugdíj előtti kor (PPV) – az állampolgárok ezt a státuszt a kinevezést megelőző öt évig megőrzik munkanyugdíjöreg kor.

Az idős oroszok szociális védelmét erősíteni szándékozó állam bizonyos előnyöket és kiváltságokat biztosított:

• lehetőség új szakma megszerzésére vagy képesítés javítására az állam költségén;
• kétszeres munkanélküli segélyben részesül (a járadék mindenkori összegéhez képest);
• adókedvezmények;
• utazási juttatások, közüzemi számlák, gyógyszerellátás;
• a szabadságot követő két napon belüli ingyenes orvosi vizsgálathoz való jog, plusz a fő nap, amelyet a munkáltató költségére fizetnek.

Ezen túlmenően a nyugdíjkorhatár előtti személyeket a törvény betűje védi az indokolatlan elbocsátástól és a felvétel megtagadásától.

Egy megjegyzésben! Azok a munkáltatók, akik figyelmen kívül hagyják a nyugdíj előtt állókra vonatkozó új szabályokat, 200 ezer rubel pénzbírsággal vagy büntetőeljárással számolhatnak.

A nyugdíjkifizetések nagysága nőni fog

A nagyszabású reformok nem korlátozódnak a nyugdíjkorhatár kritériumainak megváltoztatására. Egy másik, de a lakosság számára kellemesebb újítás a nyugdíjak indexálásának aktualizált elve lesz. Korábban a nyugellátás mértékének emelését évente egyszer hajtották végre az infláció mértékével. Az új évtől kezdve az adalékanyag jelentősen nagyobb lesz, de a gyakoriság változatlan marad - 12 havonta egyszer. Az összeg, amellyel a juttatás emelkedik, szorzással kerül kiszámításra alapnyugdíj az indexálás százalékáról, nyugdíjasonként egyénileg. Így egyeseknek több, míg másoknak kevesebb lesz a nyereségük.

Az új jogszabály 2024-ig tervezi a kifizetések emelését. A következő néhány évre a következő indexálási terveket jelentették be:

• 2019 - 7,05%;
• 2020 - 6,6%;
• 2021 - 6,3%.

14 414 rubel átlagos nyugdíj mellett a kiegészítés 2019-ben körülbelül 1000 rubel lesz. A nyugdíjasok már 2019 januárjától megemelt kifizetésben részesülnek.

A nyugdíjak indexálása csak a nem dolgozó nyugdíjasokat érinti. Azon idősek számára, akik nem hagyják el a munkájukat, mint korábban, 2016 óta a „befagyasztásos indexálás” programja van érvényben. De a kormány gondoskodott erről a polgári kategóriáról is – amint a nyugdíjas abbahagyja a munkát nyugdíjfizetésújraszámításra kerül az összes hiányzó index figyelembevételével.