Sa smjenskim rasporedom rada situacija je, nažalost, nešto drugačija nego kod radnika sa pet i šest radnih sedmica. Prema stavu 4 čl. 91. Zakona o radu, svako preduzeće je dužno da vodi evidenciju o vremenu rada članova radnog kolektiva. Istovremeno, kodeks definiše granične norme za trajanje radnog vremena koje su u standardnoj verziji jednake 40 sati sedmično (8 sati dnevno) uz 5-dnevni radni dan. Za pojedine kategorije zaposlenih utvrđenih zakonom norma rada na određeno vrijeme je smanjena na 24, 35 ili 36 sati.

Obračun radnog vremena moguće je na nekoliko načina. Ako dnevni raspored rada pretpostavlja isti broj sati, onda se koristi dnevni metod obračuna odrađenih sati. Ako su tokom sedmice radni dani neujednačeni po trajanju, iako je ukupno radno vrijeme iz sedmice u sedmicu jednako, onda se koristi sedmično obračunavanje.

Smjenski rad se razlikuje po tome što je prilično teško ispoštovati utvrđene norme trajanja rada - i tokom dana i tokom sedmice, pa je nemoguće primijeniti dnevni metod obračuna, dok se koristi sedmični metod, ali rijetko. Češće se u takvim slučajevima koristi sumirani metod u okviru kojeg se sastavlja raspored smjenskog rada zaposlenih. Ako raspored nije ispravno sastavljen ili intervenišu nepredviđene okolnosti (bolest smjene, viša sila i sl.), na osnovu rezultata izvršenja planiranih smjena formira se radno vrijeme koje prelazi norme utvrđene u kodeksu. . Stoga je vrijedno detaljnije govoriti o suštini sažetog obračuna radnih sati. Sumirano obračunavanje odrađenih sati posvećeno je čl. 104. Zakona o radu, koji definiše takav metod kao obračun radnog vremena kumulativno u unapred odabranom periodu. Odnosno, rad se smjenjuje različitim danima u vremenu može biti nejednaka i prelaziti zakonom utvrđene granice. Takođe mogu biti neujednačeni i prekoračiti maksimalnu dužinu rada i radne nedelje. Istovremeno, zbrojeno za mjesec (kvart, polugodište, godinu), vremenski standard za trajanje radnih obaveza mora se poštovati i biti u skladu sa onim navedenim u Zakonu o radu Ruske Federacije. Činjenica primjene sumarne metode obračuna i izvještajni period utvrđuju se internom dokumentacijom organizacije. Rad na neradni praznik je rad koji se obavlja u uslovima koji odstupaju od uobičajenih, kao što je rad noću (član 149. Zakona o radu Ruske Federacije). S tim u vezi, zaposlenom se vrše odgovarajuće isplate predviđene radnim zakonodavstvom i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radnog prava, kolektivne ugovore i ugovore o radu, sporazume, lokalne pravila... Prema čl. 153 Zakona o radu Ruske Federacije, ako radna smjena prema rasporedu pada na neradni praznik, isplaćuje se u sljedećim iznosima:

radnici na komad - ne manje od dvostruke stope po komadu;

zaposleni čiji se rad plaća po dnevnim i satnicama - u visini najmanje dvostruke dnevne, odnosno satnice;

zaposleni koji primaju platu (službenu platu):

u visini najmanje jednokratne dnevne ili satnice (dio plate (službene plate) po danu ili satu rada) iznad plate (službene zarade), ako je rad vikendom ili neradnim praznikom bio obavlja u okviru mjesečne norme radnog vremena;

u iznosu od najmanje dvostruke dnevne ili satnice (dio plate (službene plate) po danu ili satu rada) iznad plate (službene zarade), ako je rad obavljen iznad mjesečne norme radnog vremena.

Istovremeno, ovaj član kaže da poslodavac može samostalno odrediti konkretan iznos naknade za rad na dan odmora ili neradnog praznika, ali ne niži od iznosa koji je propisan zakonom.

Dakle, ako promjena zaposlenog padne na neradni praznik i još nekoliko sati pada noću, on ima pravo na dvije dodatne isplate:

za rad na praznik (član 153 Zakona o radu Ruske Federacije);

za rad noću (član 96 Zakona o radu Ruske Federacije).

Dakle, u u ovom slučaju kusur se mora platiti na sljedeći način:

stvarno odrađeni sati na neradni praznik plaćaju se najmanje u dvostrukom iznosu (osim u slučaju kada mu se na zahtjev zaposlenog daje drugi dan odmora);

plate za svaki sat noćnog rada moraju se povećati za najmanje 20%.

U našoj zemlji ovo je zaista dugo očekivani praznik. Predstavlja aktivan dug odmor, odličnu kuhinju, priliku da odete na desetodnevno putovanje, zaboravljajući na svakodnevne probleme. U tom periodu cijela zemlja živi gotovo nestvarnim, čak i bajkovitim životom. A Rusi su, po tradiciji, u slatkom iščekivanju čuda. Vikendi obično počinju 1. januara i nastavljaju se sve do Božića. Ali šta je sa 31. decembrom, treba li ga smatrati praznikom ili radnim danom?

Predpraznična vreva

Pripreme za proslave obično počinju mnogo prije Nove godine. Mnogi ljudi od kraja septembra razmišljaju o raznim nijansama praznika. U tjeskobnom iščekivanju značajan dan pripremite poklone za rodbinu i kolege, pokušavajući ih zadiviti nečim neobičnim. Rusi kupuju karte za božićna drvca za djecu, planiraju takmičenja i kvizove, naručuju Djeda Mrazove i Snjeguljice kako bi djeca i dalje vjerovala u čuda, a odrasli ne zaboravljaju da se ona dešavaju u životu, iako se najčešće moraju stvarati sa vlastitim rukama.

Poslednjih nedelja odlazeće godine svi su posebno zainteresovani svečani sto... Domaćice uče nove recepte i pamte tradicionalna jela kako bi oduševile članove porodice i goste. Većina Rusa radije se opskrbljuje hranom unaprijed. Završna faza priprema odvija se uoči ili na radni dan 31. decembra, koji, nažalost, nije praznik u Rusiji. Ali uvijek postoji razlog da čestitate kolegama i kolegama, radujući se s njima Novu godinu. Međutim, raspoloženje svima više ne funkcioniše, pa zaista želite da ostanete kod kuće i posvetite se prijatnim pripremama i mukama!

Postoje srećne slučajnosti

Ali izuzeci se, srećom, dešavaju, a posljednjeg dana odlazeće godine ponekad postoji prilika za odmor. Sve zavisi od toga da li će 31. decembar biti slobodan dan, odnosno da li pada na kalendaru ove godine u subotu ili nedelju. Odlazeća 2017. je sjajno to potvrda. Pruža mogućnost da se bez gužve i svakodnevne muke pripreme za odmor za one koji rade po rasporedu pet ili šest dana u nedelji. Poslednji dan 2017. je nedelja, pa nema smisla postavljati pitanje: "Da li je 31. decembar službeni praznik ili radni dan?" Posljednji mjesec stare godine radnicima je dao deset slobodnih dana. Tačno isti broj Rusa moraće da se odmara u nizu i samo 9. januar biće prvi radni dan u očekivanoj 2018. godini.

Kada će se to ponoviti?

Da li je 31. decembar praznik ili radni dan, kalendar vam može reći. Sljedeći put ovaj dan će biti nedjelja tek 2023. godine, a 2022. godine koja joj prethodi posljednji dan će biti subota, koja bi za većinu takođe mogla biti prijatno iznenađenje... Dalje, predvečerje Nove godine će postati nedjelja tek 2028. godine. Navedena godina će biti prijestupna, iz tog razloga će doći do pomaka, jer će se prethodna 2027. godina završiti u petak. U subotu, ovaj dan nakon 2022. neće uskoro pasti. Takva koincidencija dogodit će se tek 2033. godine, a naredne 2034. posljednji dan će opet biti nedjelja.

Ko radi u noći čuda?

Jasno je da su mnoge profesije važne i neophodne tako da njihovi predstavnici jednostavno ne mogu da obustave svoje aktivnosti, pa im praznik ili radni dan 31. decembar nije bitan. Oni su uvek na svom mestu. Takvi heroji rada su, prije svega, ljekari, policajci, zaštitari i spasioci Ministarstva za vanredne situacije. Moraju obezbijediti duševni mir i zaštititi zdravlje ljudi na predpraznični dan i Novogodišnje veče... Isto važi i za vozače vozila i ugostiteljske radnike, kao i zaposlene u preduzećima i ustanovama koji nisu u mogućnosti da obustave rad. I, naravno, radit će prodavači, čiji je prihod 31. decembra na praznik ili radni dan, kao što znate, uvijek fantastično visok.

Zakon o radu na praznike

Rad vikendom je zabranjen i treba ga obavljati samo u izuzetnim slučajevima. Ova odredba je sadržana u Zakonu o radu. Osim toga, dolazak na posao vikendom i praznicima moguć je samo uz saglasnost zaposlenog ili u situacijama kada od toga zaista zavisi dalji rad kompanije, odnosno u višoj sili i vanrednim okolnostima.

S tim u vezi, da li je po zakonu 31. decembar praznik ili radni dan smatra se principijelnim pitanjem, jer zaposleni koji je tog dana lišen odmora ima puno pravo da očekuje naknadu. Može se obezbediti kao dodatni slobodan dan. Ali u ovoj situaciji, zaposlenik gubi šansu za dodatnu platu. U suprotnom, zaposleni ima pravo na novčanu naknadu. Dakle, bez obzira da li je 31. decembar praznik ili radni dan, ova činjenica je od presudne važnosti za obračun zarada, jer se rad na slobodan dan mora platiti duplo.

Iz istorije praznika

Prije 1700 Nova godina u Rusiji uopšte nije primećen u januaru. Proslava je održana u martu. I tek s početkom proljeća i dolaskom vrućine počelo je odbrojavanje prvog dana u narednoj godini.

Ova situacija se promijenila tek stupanjem na tron ​​Petra I. I naš je počeo da se slavi, kao i sada, 1. januara. Istina, proslave su se odvijale po julijanskom kalendaru, ili, kako je sada običaj da se izražava, po starom stilu. Dakle, 1700. godine praznik je došao 10 dana kasnije nego u Evropi, jer je toliko kasnio ruski kalendar tih dana u odnosu na gregorijanski. Ova hronologija je u našoj zemlji uvedena tek nakon revolucije (1918. godine) dekretom nove vlasti. Moderni Rusi ovaj događaj duguju svom drugom široko slavljenom i tradicionalnom prazniku koji se zove Stara Nova godina, koji dolazi 13 dana kasnije, ali se više ne smatra slobodnim danom.

Proslava Nove godine u proteklih 100 godina

Od 1929. do 1935. godine u Rusiji nije bilo uobičajeno da se proslavljaju novogodišnji datumi. Štaviše, praznik je bio među zabranjenim, s kojim su ga mnogi povezivali pravoslavni Božić... Ali ubrzo su zabrane završile, a vedro obučeni božićno drvce ponovo postao omiljena zabava dece. Da li je 31. decembar bio praznik ili radni dan? U to vrijeme, ne samo predvečerje praznika, već i 1. januar smatrali su se najobičnijim danima, koji su zvanično proglašeni vikendom tek 1947. godine. Ali 2. januar se smatrao radnim danom. Ova situacija se promijenila tek 1992. godine.

Od tada broj praznici(zimski praznici, kako se sada zovu) značajno porasli. Od 2005. godine novogodišnje svečanosti su produžene do 5. januara, a s obzirom na proslave Božića, čak su i 10 dana. Istina, u 2013. praznici su se malo smanjili i sada obično traju do 8. januara.

Poslanici LDPR-a iznijeli su na razmatranje pitanje da li posljednji dan u godini treba biti slobodan. Sada je zvanično 31. decembar radni dan, iako bi ga bilo teško nazvati tako. Mnoge organizacije poslednjih dana decembra "puštaju" svoje zaposlene da se pripreme za praznik, neke odvoje par dana o svom trošku da odu na put i dočekaju Novu godinu ne na putu, u mestu za odmor . A oni malobrojni koji 31. decembar provedu na radnom mjestu, po pravilu, ne razmišljaju toliko o poslu koliko o predstojećem prazniku. To je ono protiv čega su se "gurali" poslanici LDPR-a.

Autori zakona predložili su da se "uklone" novogodišnji praznici na jedan dan, pomerajući slobodan dan sa 8. januara na 31. decembar. Po njihovom mišljenju, to bi stvorilo "pozitivnu emocionalnu pozadinu" u zemlji i olakšalo pripremu za praznik.

Međutim, Odbor za rad Državne dume nije podržao ideju da 31. decembar bude slobodan dan i preporučio je da se prijedlog zakona odbaci u prvom čitanju.

Zašto je, ipak, 31. decembar radni dan

Mihail Tarasenko, prvi zamjenik odbora za rad, smatra da su autori zakona suviše površno sagledali situaciju. On smatra da 31. decembar treba da ostane radni dan, jer bi do prvog dana Nove godine već trebalo da budu obavljeni svi finansijski obračuni za staru. A, ako ovaj dan učinite praznikom, onda će po zakonu svi oni koji na ovaj dan moraju ići na posao morati da plate duplu platu.

Osim toga, Mihail Tarasenko je podsjetio da se 31. decembar zvanično smatra predprazničnim danom, kada se radni dan skraćuje za jedan sat. Prema njegovom mišljenju, to je sasvim dovoljno za predpraznične pripreme.

Tako je na pitanje da li je 31. decembar slobodan ili radni dan stavljen još jedan metak. Poslednji dan u godini ostaje radni dan, a po zakonu Rusi mogu samo čvrsto da računaju na to da će moći da odu sa posla sat ranije.

Iako je 31. decembar ove godine nedelja, proizvodne kompanije, trgovci, banke i drugi poslodavci sa posebne režime posao je važno razumeti unapred...

U junu su mnogi mediji glasno objavili da će 31. decembar 2017. biti proglašen slobodnim danom. Zakon nikada nije zvanično usvojen, ali ni projekat nije odbijen. Uprkos činjenici da 31. decembar ove godine pada na nedjelju, važno je da kompanije sa procesnom proizvodnjom, trgovci, banke i drugi poslodavci sa posebnim radnim vremenom unaprijed znaju da li će 31. decembar biti službeni praznik. Morat ćete privući zaposlene da rade vikendom i za proračunska sredstva dodatna plaćanja ili ne. Ovo pitanje postalo je jedno od najpopularnijih na nedavno održanoj konferenciji "Priručnika kadrovskog službenika" (SK), vodećeg časopisa za stručnjake u kadrovskom sektoru medijskog holdinga "Aktion-MCFER". Specijalni dopisnik "SK" saznao je sudbinu zakona kako bi otklonio brojna pitanja i poslodavaca i njihovih zaposlenih.

Podsjetimo da je 22. juna Državna duma primila prijedlog zakona novi pristup za praznike u Rusiji. Već nekoliko godina se rasplamsavaju ozbiljni sporovi oko potrebe skraćivanja dugih novogodišnjih praznika i odlaganja dijela ostatka za maj. Ove želje su odražene u novom projektu. Ima samo 2 dana za proslavu Nove godine: 31. decembra i 1. januara. Promjene su se odrazile i na druge praznike.

Kako saznaje specijalni dopisnik, odluka o projektu trenutno nije donesena. Istovremeno, stručnjaci ne poriču mogućnost stupanja na snagu novih praznika već 2017. godine. Komitet Državne dume objasnio je da zakon predviđa promjenu liste neradnih praznika. S obzirom na trenutni kalendarski datum, kao i mogući datum unosa savezni zakon već u toku kalendarske godine, treba imati u vidu da će doći do generalnog povećanja broja neradnih praznika. Rad u dane praznika plaća se najmanje u dvostrukom iznosu (član 153. Zakona o radu Ruske Federacije). Shodno tome, povećanje ukupnog broja neradnih praznika može dovesti do povećanja iznosa sredstava potrebnih za isplatu zaposlenih, što će za posljedicu imati povećanje troškova organizacija, uklj. finansira iz budžeta Ruska Federacija... Prema važećim propisima, da bi Duma počela razmatrati projekat za koji je potrebno dodatno finansiranje, potrebno je prvo pribaviti mišljenje Vlade (klauzula "e" prvog dijela člana 105. Pravila Državne dume o Procedura).

Nastavit ćemo pomno pratiti dalju sudbinu projekta. Ne smije se propustiti važna informacija o radu sa kadrovima, prođite kroz kratku registraciju i svakodnevno saznajte najnovije stručne vijesti.

U 2017. 31. decembar je nedelja. Shodno tome, mnogi građani Rusije imaju sreće, jer će poslednjeg dana stare godine moći da se pripreme za praznik, a ne da provode vreme na poslu.

Nova 2018. dolazi vrlo brzo, ali Rusi za sada pokušavaju da saznaju kako će provesti poslednje dane odlazeće godine. Mnogi će ove dane provesti u prednovogodišnjoj vrevi ili sa svojim porodicama, ali nemaju svi Rusi te sreće, neki će raditi.

31. decembra 2017. državni praznik ili ne: posljednji dan 2017. je slobodan dan

Mnogi Rusi koji rade 5 ili 6 dana u nedelji imaće zakonski slobodan dan u nedelju, 31. decembra.

Što znači da je 31.12.2017. slobodan dan u Rusiji.

Ali nemaju svi te sreće, za neke kategorije radnika ovaj dan će ipak biti radni. Ove kategorije uključuju:

• zabavljači;
• vatrogasci;
• doktori;
• radnici javnog prevoza;
• službenici za provođenje zakona;
• zaštitari;
• ugostiteljski radnici.

Gotovo do samog početka 2018. godine, maloprodajni objekti će aktivno primati svoje kupce.

31. decembar 2017. je praznik ili ne: postao je poznat raspored vikenda za 2018.

U 2018. mnogi zaposleni čekaju takozvane novogodišnje praznike. Zaista, u Novoj godini, Rusi će se odmarati prvih 10 dana: od 30.12.2017. do 01.08.2018.

31. decembar 2017. je praznik ili ne: rad moskovskog metroa u novogodišnjoj noći

U čast Nove godine, moskovski metro je prilagodio svoj raspored. Od 31.12 do 01.01 metro će raditi bez prekida i zatvaranja tokom noći.

Ova odluka donesena je prije godinu dana, jer su stanovnici glavnog grada nagovijestili da će im takva odluka pružiti mnogo mogućnosti, a nadležni su popustili građanima i neće zatvarati najbrži i najpovoljniji gradski prevoz u novogodišnjoj noći.

Stanovnici Moskve, kao i gosti glavnog grada, u novogodišnjoj noći imaju priliku da bez problema otputuju u bilo koje mjesto u gradu. Budući da se tokom praznične sezone u Moskvi stvaraju ogromne saobraćajne gužve od 10 od 10 na cestama, a ljudi moraju kupiti mnogo poklona, ​​pripremiti se za praznik, odlučeno je da se metro ne zatvara. Uostalom, ličnim prevozom na moskovskim putevima možda nećete moći nigdje stići.