PFR-ի մասնաճյուղը Սարատովի մարզում ձևավորվել է Ժողովրդական պատգամավորների մարզային խորհրդի գործադիր կոմիտեի 1991 թվականի մարտի 14-ի թիվ 177-r հրամանով ՌՍՖՍՀ Կենսաթոշակային ֆոնդի խորհրդի որոշման համաձայն: փետրվարի 28, 1991 թ.

2019 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ 16 միջշրջանային բաժին OPFR Սարատովի մարզում սպասարկում 767501 թոշակառուներ, սոցիալական վճարումներ է կատարում 256093 քաղաքացի (EDV՝ 175225 մարդ, DEMO՝ 4019 մարդ, FSD՝ 76849 մարդ)։

Թոշակառուներ

Սարատովի մարզում թոշակառուների թիվը 2019 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ կազմում է 767501 մարդիկ, այդ թվում՝ 14584 զինծառայողներ, ովքեր ունեն տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակ. Շարունակում է աշխատել 145903 թոշակառու.

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստացողներ. 723751 մարդ, (որից 14584-ը զինվորական թոշակառուներ են), այդ թվում՝ ծերությունը՝ 665400 մարդ, հաշմանդամությունը՝ 25512 մարդ, կերակրողին կորցնելու կապակցությամբ՝ 32839 մարդ։

Պետական ​​կենսաթոշակ ստացողներ՝ 43750 մարդ, այդ թվում՝ թոշակառու զինվորականներ և նրանց ընտանիքների անդամներ՝ 616 մարդ, ճառագայթային կամ տեխնածին աղետներից տուժած կենսաթոշակառուներ՝ 1043 մարդ, պաշտոնաթող պետական ​​ծառայողներ՝ 1061 մարդ, սոցիալական կենսաթոշակ ստացողներ՝ 41008 մարդ, փորձարկող օդաչուների կենսաթոշակները՝ 19 հոգի, թոշակառուները՝ Ռուսաստանի Դաշնության նախկին ժողովրդական պատգամավորներ 1990-1995 թթ. և նրանց օգնականները՝ 3 հոգի։

Սարատովի մարզում միջին կենսաթոշակը 2019 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ կազմում է 12,895,90 ռուբլի:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի միջին չափը (կենսաթոշակի ամենատարածված տեսակը) -13505,80 շփում.

ՄԱՅՐԱԿԱՆ (ԸՆՏԱՆԵԿԱՆ) ԿԱՊԻՏԱԼ

պետական ​​աջակցության ծրագրի տևողության (2007 թվականից) ընդհանուր. Մայրության ընտանեկան կապիտալի վկայական է ստացել 136442 ընտանիքշրջաններ, որտեղ ծնվել է առնվազն երկրորդ երեխան։

Մայրական (ընտանեկան) կապիտալը տնօրինելու հայտ է ներկայացրել 86 553 վկայական: Տան բարեկարգումը շարունակում է մնալ ամենաշատ ծախսողը մայրության կապիտալ. Այս ուղղությամբ այն օգտագործել է 93500 մարդ։ 36,5 մլրդ ռուբլու չափով։ Երեխաների կրթական ծառայությունների վճարման համար միջոցներ է ուղարկել 5763 մարդ։ վրա ընդհանուր գումարը 337,2 միլիոն ռուբլի: Ստանալու համար ամսական վճարում 2018 թվականին երկրորդ երեխայի ծննդյան (որդեգրման) կապակցությամբ MSC-ի միջոցներից դիմել է 589 մարդ։ 41,7 մլն ռուբլու չափով։

Մայրության ընտանիքի կապիտալի չափը 2019 թվականին՝ 453,026 ռուբլի.

ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՎԱԾ

2019 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ PFR վարչությունը գրանցված է 114382 ապահովադիրներ,ներառյալ 56,845 գործատու և 57,537 վճարող, ովքեր իրենց համար վճարում են ապահովագրավճարներ:

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարների բազային դրույքաչափը 2019 թվականին մնում է 22% մակարդակում։ Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը կազմել է 1,150,000 ռուբլի:

Ռուսաստանում նվազագույն կենսաթոշակային վճարը բոլոր քաղաքացիների համար ձևավորվում է նույնը. Նպաստների չափը որոշելու հիմնական չափանիշը տվյալ տարածաշրջանում սահմանված կենսապահովման նվազագույնն է։

Այսպիսով, Սարատովի մարզում կենսաթոշակների ձևավորումն իրականացվում է հաշվի առնելով շրջանի գործակիցը:

Ով պետք է

Գործող օրենսդրության համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիները, ովքեր համապատասխանում են պահանջներին, կարող են դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար: Թեկնածուների թվում.

• 60 ամառային տղամարդիկև 55 ամառային կանայքովքեր թոշակի են անցել կամ շարունակել են աշխատել.
• աշխատանքային ծանր պայմանների պատճառով վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցած աշխատողների կատեգորիաները.
• զինվորական անձնակազմ, նահանգային դաշնային աշխատողներ;
• աղետների, տեխնածին և ճառագայթման զոհերը, ինչպես նաև նրանց հարազատները.
• հաշմանդամ ճանաչված անձինք;
• նրանք, ովքեր կորցրել են իրենց կերակրողներին, որբերին.
• հաշմանդամ քաղաքացիների այլ կատեգորիաներ.
• չունենալով ստաժըողջ կյանքի ընթացքում:

Բոլոր քաղաքացիների համար կենսաթոշակային կուտակումները հաշվարկվում են՝ կախված կատեգորիայից և աշխատանքային ստաժից:

Տեսակներ

Ցմահ աշխատողները, ովքեր ունեն այս փաստի պաշտոնական հաստատում, կարող են դիմել ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար, երբ նրանք մեկնեն արձակուրդ:

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

Մինչ անձը զբաղված էր աշխատանքով, ամսական կամ եռամսյակային, նրա գործատուն ապահովագրավճարներ էր ուղարկում Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին անձնական հաշվի վրա:

Ապահովագրական վճարների թվում.

• Տարիք;
• հաշմանդամության պատճառով;
• կերակրողին կորցնելու դեպքում.

հաշվեգրում կենսաթոշակային վճարումներպետական ​​բյուջեից կատարվում է մի քանի ուղղություններով.

• տղամարդկանց համար 65 տարեկան և կանանց համար 60 տարեկան հասնելը.
• զինվորական և քաղաքացիական ծառայողներ;
• սոցիալական.

Ինչպես է ձևավորվում

Ապահովագրության տիպի կենսաթոշակի ձևավորումն առաջանում է գործատուի կողմից աշխատողի կենսաթոշակային հաշվին նրա աշխատավարձի 22%-ի պահումներից: Ընդ որում, միջոցները հաշվարկվում են ոչ թե աշխատավարձի, այլ լրացուցիչ՝ կազմակերպության բյուջեից։

2002 թվականից մինչև 2013 թվականը ներառյալ. կենսաթոշակային կուտակումներկարող են բաժանվել իրենց սեփականատիրոջ խնդրանքով ապահովագրական և ֆինանսավորվող մասերի` համապատասխանաբար 16 և 6 տոկոս:

Սեփականատերը կարող է փոխանցել ֆինանսավորվող մասը ոչ պետական ​​PF-ին և տարեկան շահույթ ստանալ՝ որպես ներդրում: 2014 թվականից այս հնարավորությունը կասեցվել է, բայց բոլոր խնայողությունները խնայվել են։

Պետական ​​բյուջեից կենսաթոշակառուներին վճարումները հաշվարկվում են սոցիալական կենսաթոշակի հիման վրա։

Աշխատանքային ստաժ չունեցող, ինչպես նաև առողջական կամ սահմանափակումներով հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիների, անչափահասների համար նշանակվում է սոցիալական կենսաթոշակ։

Կենսաթոշակային վճարների չափը սահմանվում է օրենքով՝ ելնելով կենսապահովման նվազագույնի ներկա մակարդակից։

Սարատովի մարզում նվազագույն կենսաթոշակի չափը 2019 թվականին հունվարի 1-ից

Կենսաթոշակի հաշվարկման հիմքն է ապրուստի աշխատավարձսահմանված է ընթացիկ տարվա համար: Սարատովի մարզում միտում կա թերագնահատելու այս ցուցանիշը համառուսաստանյան համեմատությամբ, ինչը նշանակում է, որ կենսաթոշակային վճարումները ցածր են լինելու հանրապետական ​​միջինից։

Քաղաքացիների յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար հնարավոր նվազագույն վճարների չափը տարբեր կերպ է հաշվարկվում։

ծերություն

Եթե ​​աշխատանքային ստաժն ու կուտակած միավորները չեն բավարարում նպաստներ ձևավորելու համար, ապա քաղաքացին դեռ իրավունք ունի ստանալ վճարումներ։ Դրա համար սահմանվում է բազայի (նվազագույն) չափը:

Ամբողջ երկրում այն ​​կկազմի 8726 ռուբլի, սակայն Սարատովի և շրջանի բնակիչների համար պարտադիր մասը կլինի 736 ռուբլով պակաս՝ 7990։

Բացակայող միջոցների համար պետությունը կազմակերպում է հավելյալ վճարումներ՝ մինչև ստացողի կյանքի վերջը որպես սոցիալական նպաստ՝ դաշնային միջոցների հաշվին։

Քաղաքացիները, ովքեր հասել են կենսաթոշակային տարիք, բայց շարունակելով աշխատել՝ չի կարող հույս դնել ոչ մի նպաստի վրա։

Ծերության ժամանակ կարող է հաշվարկվել նաև սոցիալական կենսաթոշակ։ Եթե ​​60 տարեկան կինը կամ 65 տարեկան տղամարդը աշխատանքային փորձ չեն ունեցել ամբողջ կյանքում, ապա կարող են հաշվել ամսական 5034,25 ռուբլու վրա։

Սոցիալական

Անվտանգության այս տեսակը վերաբերում է քաղաքացիների որոշակի կատեգորիայի.

• հաշմանդամ I, II, III խումբ, հաշմանդամ երեխաներ;
• նրանք, ովքեր կորցրել են իրենց կերակրողին (երեխաներ, հաշմանդամ ամուսիններ և ծնողներ, պապեր, տատիկներ, անչափահաս հարազատներ, ովքեր չունեն աջակցության այլ աղբյուրներ).
• երեխաներ, որոնց ծնողներն ի սկզբանե անհայտ են.

Նվազագույն սոցիալական վճարը նույնպես հիմք է ընդունվում անաշխատունակ կամ սահմանափակում ունեցող անձանց յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար սահմանված տոկոսով։

Հոդվածների նավարկություն

Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային համակարգը կանգուն չէ, այլ անընդհատ բարելավվում է՝ դառնալով ավելի կայուն և հասկանալի։ Սրան զուգահեռ մեր երկրում քաղաքացիների համար կենսաթոշակային իրավունքներ ձևավորելու նոր հեռանկարներ են բացվում։

Կենսաթոշակային ապահովման տեսակները

Ռուսաստանում գործող կենսաթոշակային համակարգն է երեք մակարդակ:

• (OPS);

Ձևավորվում է OPS գործատուների ապահովագրավճարների հաշվին(ապահովագրված) իրենց և ՖՀՄ-ում իրենց աշխատողների համար: OPS-ի շրջանակներում 2018թ. ապահովագրական կենսաթոշակների մի քանի տեսակներ:

Կարելի է ասել, որ OPS-ի կենսաթոշակը ապագայի և սկզբի համար հետաձգված վաստակի մի մասն է ապահովագրված իրադարձություն.

հիմնական ապահովագրողը OPS համակարգում է ՌԴ Կենսաթոշակային հիմնադրամ(FIU): Ինչ վերաբերում է, ապա այստեղ որպես ապահովագրող հանդես են գալիս ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամները (NPF) կամ կառավարման ընկերությունները (MC): Կենսաթոշակի վճարման այս տեսակը ձևավորվում է ապահովագրված անձի որոշմամբ:

Բայց ոչ բոլոր քաղաքացիները, այս կամ այն ​​պատճառով, կարող են վաստակել դրա իրավունքը: Նման անձինք նշանակվում են պետական ​​տրամադրման և աջակցության շրջանակներում։ Նման կենսաթոշակային ֆոնդերի վճարումն իրականացվում է պետական ​​բյուջեից։

Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ապահովում(ՀԿ) քաղաքացիներին հնարավորություն է տալիս կամավոր ձևավորել մեկ ուրիշը լրացուցիչ կենսաթոշակ, որը նշանակվում է ՀԿ-ների պայմանագրերում նշված հիմքերով։

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգ

Կենսաթոշակի վճարման իրավունքը ծագում է ապահովագրված դեպքի դեպքում:

• (65 տարեկան տղամարդկանց համար և 60 տարեկան կանանց համար);

Այն քաղաքացիները, ովքեր աշխատում են և ապահովագրական վճարներ են վճարում ՖՀՄ-ին, ապահովագրված անձինք են: - սա կենսաթոշակային վճարումների հիմնական տեսակըՌուսաստանում.

Տարեկանպետական ​​ապահովագրական վճարումներ. Այնուամենայնիվ, 2016 թվականից ինդեքսավորումն իրականացվում է միայն չաշխատող թոշակառուներ(Թիվ 400 օրենքի 26.1 հոդված - FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին».).

OPS համակարգը նաև նախատեսում է միջոցներ՝ աջակցելու այն մարդկանց, որոնց վճարումը ցածր է կենսապահովման մակարդակից: Նման միջոցը նախատեսված է միայն չաշխատող թոշակառուների համար՝ սահմանելով.

Անհատական ​​(անձնավորված) կենսաթոշակային հաշվառում

2002 թվականից իրականացվում է կենսաթոշակային իրավունքների անհատականացված հաշվառում, որում քաղաքացիների վերաբերյալ բոլոր տվյալները պարունակվում են դրա վերաբերյալ: անհատական ​​անձնական հաշիվ.

Հենց այս հաշվին է գործատուն փոխանցում ամեն ամիս ապահովագրական վճարումներ. Այն նաև տեղեկատվություն է պարունակում քաղաքացու ստաժի, վաստակի և կամավոր պահումների մասին։ Այսպիսով, ձևավորվում են կենսաթոշակային իրավունքները՝ ապագա կենսաթոշակային վճարումների հիմքը։

OPS համակարգում ապահովագրված քաղաքացիներն իրավունք ունեն քաղվածք ստանալ իրենց անձնական հաշվից՝ դրա վիճակը վերահսկելու համար։

Անհատական ​​հաշվի համար եզակի էև պատկանում է միայն մեկ քաղաքացու։ Նման համարի նշանակման մասին փաստաթուղթը ապահովագրական վկայագիր է. SNILS. Այն տրվում է մեկ անգամ և ցմահ։

SNILS-ի օգնությամբ բացվում է մի քանի հնարավորություններ:

• ստանալ պետական ​​նպաստ.
• ստանալ հանրային ծառայություն էլեկտրոնային ձևով.
• նվազեցնել փաստաթղթերի քանակը հանրային ծառայություններ ստանալու ժամանակ.

Պահանջվում է նաև ապահովագրության վկայական քաղաքացիների ռեգիստրի ձևավորումովքեր իրավունք ունեն ստանալու պետական ​​սոցիալական ծառայություններ և նպաստներ.

Պետական ​​կենսաթոշակներ

Կենսաթոշակային վճարումների ֆինանսավորում պետական ​​անվտանգություն, ի տարբերություն OPS-ի, իրականացվում է դաշնային բյուջեից.

Նման կենսաթոշակներ սահմանվում են քաղաքացիների համար փոխհատուցել նրանց իրենց վաստակը:Պահանջվող աշխատանքային ստաժը լրանալուց հետո քաղաքացիական ծառայության դադարեցման հետ կապված կամ զինվորական ծառայության ընթացքում ճառագայթահարման հետևանքով քաղաքացիների առողջությանը պատճառված վնասը հատուցելու, հաշմանդամության կամ կերակրողին կորցնելու դեպքում. ինչպես նաև մի շարք այլ դեպքերում։

Պետական ​​կենսաթոշակային վճարը նշանակվում է դրա իրավունքի ծագումից հետո ցանկացած ժամանակ: Բացի այդ, ոմանց համար վճարվում է 2 թոշակ միաժամանակ.

Պետական ​​կենսաթոշակների տեսակները

Պետական ​​կենսաթոշակային վճարումների մի քանի տեսակներ կան.

• Տարիների ծառայության համար. Այն սահմանվում է, և որոշակի պայմաններով, այն է՝ համապատասխան պաշտոններում անհրաժեշտ ստաժի առկայություն։
• Ըստ ծերության.հանձնարարված է քաղաքացիներին. Դրա իրավունքի առաջացման պայմանները կախված են ստացողի կատեգորիայից, նրա կատարած աշխատանքի բնույթից, աղտոտված տարածքում գտնվելու վայրից և տևողությունից:
• Հաշմանդամության պատճառով. Սա պետական ​​կենսաթոշակսահմանվում է քաղաքացիների, տիեզերագնացների, ինչպես նաև Չեռնոբիլի ատոմակայանում վիրավորվածների հաշմանդամության դեպքում և շնորհվում է կրծքանշան. «Պաշարված Լենինգրադի բնակիչը»..
• Հաց բերողին կորցնելու առիթով.Նման կենսաթոշակ, որը սահմանվում է պետության կողմից կերակրողին, այն է՝ զորակոչիկին, ճառագայթահարման ենթարկված քաղաքացիներին, տիեզերագնացներին և նրանց թեկնածուներին կորցնելու դեպքում, նշանակվում է նրանց ընտանիքի հաշմանդամ անդամներին։
• Սոցիալական կենսաթոշակ.Վճարվել է 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ օրենքի նորմերին համապատասխան: «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին».եթե ապահովագրված անձը չունի անհրաժեշտ ապահովագրական փորձ. բաժանվում են նաև հետևյալ տեսակների.

Ոչ պետական ​​(լրացուցիչ) կենսաթոշակային տրամադրում

Ինչպես նաեւ կառավարության միջոցներըկենսաթոշակային վճարների ձևավորումը, քաղաքացիները կարող են ինքներդ մասնակցեքմեծացնելով ձեր ապագա կենսաթոշակ.

Նախատեսվում է լրացուցիչ կենսաթոշակային ապահովում կամավոր հիմունքներովցանկացած ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամի (NPF) հետ ավանդատուի պայմանագիր կնքելու միջոցով: Ֆոնդերի ցանկը, որը այս պահինիրականացնել իրենց գործունեությունը (ունենալ լիցենզիա), նշված է Կենտրոնական բանկի պաշտոնական կայքում։

Համաձայն նման փաստաթղթի՝ քաղաքացին որոշակի ժամկետում իր անձնական հաշվին կփոխանցի համաձայնեցված գումարները։

Որպես կանոն, այդ պայմանագրերը կնքվում են դրա համար կենսաթոշակային ապահովումքաղաքացիների այնպիսի կատեգորիաներ, որոնք զբաղվում են ծանր կամ վտանգավոր աշխատանքորպեսզի թոշակի անցնելուց հետո վճարումները կարողանան փոխհատուցել իրենց աշխատանքը (այդպիսի պաշտոնների ցանկը տրված է թիվ 400 օրենքի 30-րդ հոդվածի 1-18-րդ ենթակետերում. «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին».).

Նման քաղաքացիների համար կարող են պայմանագրեր կնքվել վաղաժամկետ ոչ պետական ​​կենսաթոշակի տրամադրում, որոնք սահմանում են կենսաթոշակային սխեման, ոչ պետական ​​կենսաթոշակների վճարման կարգը և պայմանները («Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդերի մասին» 07.05.1998 թվականի N 75-FZ օրենքի 2-րդ կետ, հոդված 3:

կենսաթոշակային բարեփոխում

2015 թվականի սկզբից գործող կանոնները ապահովագրությունից հանեցին կենսաթոշակի կուտակային մասը և դարձրին այն։ Նման վճար կարող է սահմանվել ինչպես PFR-ի, այնպես էլ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների կողմից, եթե քաղաքացին որոշի իր խնայողությունները ձևավորել դրանցից մեկում:

բարձրանում է ապահովագրական փորձի կարևորությունըժամը . Նաև կարևոր դեր է խաղում աշխատավարձի մակարդակը, որով ապահովագրավճարները փոխանցվում են ՖՀՀ-ին: Որքան երկար է ստաժը և որքան բարձր է աշխատավարձը, այնքան մեծ է կենսաթոշակի վճարման չափը։

Մինչև 2015 թվականի վերջը 1967 թվականին և ավելի փոքր տարիքում ծնված քաղաքացիները, մասնավորապես, պետք է կազմեին ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակ կամ. Այն քաղաքացիների համար, ովքեր առաջին անգամ սկսել են իրենց աշխատանքային գործունեությունը 2015 թվականից հետո, նման ընտրություն կտրվի առաջին հինգ տարիների ընթացքում։

Ապագա կենսաթոշակի չափն ավելացնելու մեկ այլ հնարավորություն է ավելին ուշ ելք . Հետաձգված թոշակի անցնելու յուրաքանչյուր տարվա համար կհաշվարկվեն բազմապատկիչներ ապահովագրության և հաստատագրված վճարների համար:

Ապահովագրություն և կուտակային կենսաթոշակ

Ապագա ապահովագրական կենսաթոշակային վճարների հիմքում ընկած են գործատուների կողմից Կենսաթոշակային հիմնադրամ իրենց աշխատողների համար իրենց անհատական ​​հաշիվներին փոխանցվողները: Ապահովագրական վճարների չափը կազմում է աշխատավարձի 22%-ը։ Կառավարությունը ամեն տարի հաստատում է մուծումների բազայի առավելագույն մակարդակը (2019 թվականին՝ 1,150,000 ռուբլի):

• Սակագինը ձևավորելիս կբաշխվի ս.թ անհատ 16% չափով.(և բոլոր նվիրատվությունները գնում են ապահովագրական կենսաթոշակ) Եվ համերաշխ 6 տոկոսի չափով.(ֆինանսավորման համար հաստատագրված վճարգործող թոշակառուներ):
• Որոշակի տարիքի քաղաքացիները, մասնավորապես՝ 1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ, կարող են (կարող են) ընտրել իրենց ապագա կենսաթոշակի ձևավորման այլ եղանակ՝ որոշելով հանել միջոցների մի մասը: Այնուհետև անհատական ​​սակագինը կազմված կլինի ապահովագրական կենսաթոշակի 10%-ից և կուտակայինի համար՝ 6%-ից, իսկ համերաշխության սակագինը կմնա անփոփոխ։

Կենսաթոշակների հաշվարկման նոր բանաձեւ

Կարևոր է հիշել, որ մինչև 2015 թվականը ձևավորված բոլոր կենսաթոշակային իրավունքները կպահպանվեն, ամրագրվեն և. Եթե ​​կենսաթոշակի վերջնական չափը սահմանվածից ցածր է, ապա այն մնում է նույն մակարդակի վրա։

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակից (IPC)

Անհատական ​​գործակիցն է կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորման հիմքըքաղաքացիները նոր բալային համակարգով. Դրա արժեքը տարբեր է յուրաքանչյուր քաղաքացու համար, քանի որ IPC-ն հավասար է անհատի աշխատավարձի և առավելագույն աշխատավարձի հարաբերակցությանը, որից գործատուները վճարում են կենսաթոշակային հիմնադրամին:

IPC \u003d (SV / MV) × 10,

• IPK- տարեկան անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը.
• SW- քաղաքացու համար ապահովագրավճարների չափը 16% դրույքաչափով կամ ձևավորելիս կուտակային կենսաթոշակ, 10%;
• Մ.Վ- մուծումների գումարը առավելագույն հարկվող աշխատավարձից (2019 թվականին այն կազմում է 1,015,000 ռուբլի):

Ըստ այդմ՝ որքան բարձր է աշխատավարձը, այնքան բարձր է կենսաթոշակային գործակիցը։ Եկամտի հավասար մակարդակի դեպքում ԿՊԿ-ն ավելի բարձր կլինի այն քաղաքացու համար, ով հրաժարվել է կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելուց։

Բոլոր անհատական ​​հավանականությունները կամփոփվի. Հատկապես հարկ է նշել, որ ICP-ն գանձվում է, այդ թվում՝ որոշների համար ոչ ապահովագրական ժամկետներօրինակ՝ զորակոչային զինծառայություն, ծնողական արձակուրդ (թիվ 400 օրենքի 12-րդ հոդված). «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին».).

Բացի այդ, օրենքը սահմանում է IPC-ի առավելագույն արժեքը, հավասար է 10-ի, սակայն այս սահմանաչափը աստիճանաբար կսահմանվի 2015թ.-ի 7.39-ից մինչև 2021թ.-ի 10 (2019թ. 9.13):

Ռուսաստանի կենսաթոշակային համակարգի վերլուծություն

Գործողներին բարեփոխելու միջոցառումների համալիր կենսաթոշակային համակարգ 2015 թվականի սկզբից ազդել է բոլոր մասնակիցները. Սակայն կուտակված խնդիրներին ակնթարթային լուծում չտրվեց.

• թոշակառուները դեռ դժգոհ են ստացված վճարից.
• ապահովագրողներ - բարձր ներդրումներ PFR-ին.
• պետությունը՝ նրանով, որ քաղաքացիների վրդովմունքն աճում է, և Կենսաթոշակային հիմնադրամի համար ավելի ու ավելի դժվար է դառնում հավաքագրել անհրաժեշտ միջոցները՝ իր պարտավորությունները կատարելու համար։

Քաղաքացիները որոշ չափով շփոթված են, երբ նրանց ապահովագրավճարները փոխանցվում են միավորներով, և պետությունն ինքնուրույն է սահմանում դրանց արժեքը։

Բացի այդ, երկրի տնտեսական և ժողովրդագրական իրավիճակը բարդացնել ստատուս քվոն. Աճում է կենսաթոշակ ստացողների թիվը, իսկ աշխատողների թիվը՝ նվազում, հետևաբար՝ վճարողների թիվը։ Այսպիսով, խախտվում է ներկայիս կենսաթոշակային համակարգի հիմնական սկզբունքի՝ սերունդների համերաշխության սկզբունքի հավասարակշռությունը։ Բացի այդ, բնակչության եկամուտների նվազումը բացասաբար է անդրադառնում կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների վրա։

Ստեղծված իրավիճակից դուրս գալու ելքերից էր 5 տարին (այսինքն՝ մինչև 60 և 65 տարի)։ 2019 թվականից մինչև 2023 թվականը կիրականացվի աստիճանական անցում կենսաթոշակային տարիքի նոր չափորոշիչներին՝ տարեկան 1 տարի ավելացմամբ։

Եզրակացություն

2015 թվականից մեր երկրում գործող օրենքները բազմաթիվ փոփոխություններ են բերել կենսաթոշակային համակարգում։ Կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորման գործող ընթացակարգի հիմնական տարբերությունը դրանցում է հաշվարկը պայմանական միավորներով- անհատական ​​գործակիցներ. Կարևոր նորամուծություն էր միայն կենսաթոշակային վճարումների ինդեքսավորումը, ինչպես նաև ապահովագրական և սոցիալական կենսաթոշակների համար կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը։

• Ռուսաստանում կենսաթոշակային ապահովման ներկայիս համակարգը եռաստիճան է. Հիմնական մասնաբաժինը երաշխավորված է պետության կողմից։
• Ռուսաստանում կենսաթոշակի հիմնական տեսակն է: Քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են նրանց անհատական ​​անձնական հաշիվների վրա: Յուրաքանչյուր քաղաքացու տրվում է եզակի համար, որն արտացոլված է.
• Մինչև 2015 թվականի ավարտը հօգուտ ընտրություն կատարած քաղաքացիները կարող են ավելացնել իրենց հետագա վճարման չափը՝ կամավոր փոխանցելով միջոցների մի մասը. կառավարման ընկերությունկամ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ: Այնուամենայնիվ, 2018 թ ձևավորման երկարաձգված մորատորիում կենսաթոշակային խնայողություններ , այսինքն՝ այդ միջոցներն ուղղվելու են ապահովագրական կենսաթոշակին (նման միջոցը կգործի նաև 2019-2020 թվականներին)։ Բայց ամեն դեպքում, ապագա կենսաթոշակային վճարի չափի հաշվարկին կմասնակցեն գործատուի փոխանցած բոլոր վճարումները։

Ընթերցանության ժամանակը ≈ 5 րոպե

Դեռևս 2017 թվականի նոյեմբերի 1-ից առաջ շրջանի աշխատանքի, զբաղվածության և միգրացիայի նախարար Նատալյա Սոկոլովան Սարատովի մարզի բնակչությանը տեղեկացրել է, որ, համաձայն 1999 թվականի հուլիսի 17-ի Դաշնային օրենքի N. սոցիալական աջակցություն», Սարատովի մարզի ղեկավարությունը ստեղծեց PMP (կենսաթոշակառուի ապրուստը):

Սահմանված կենսապահովման նվազագույնի համաձայն, որի թվերը գրեթե միշտ դառնում են նվազագույն կենսաթոշակի վճարումների չափը, 2018 թվականի հունվարի 1-ից տարածաշրջանում ապրուստի նվազագույնն ավելացել է 290 ռուբլով, այսինքն՝ համաձայն բարի բացատրության. Աշխատանքի, զբաղվածության և միգրացիայի նախարար՝ 3,75%-ով.

Նվազագույն վճարումների չափը նշանակելու գործողությունները, որոնք կենսաթոշակառուները կստանան ուղղակիորեն շրջանի բյուջեից, ի տարբերություն այլ դաշնային սուբյեկտների, կարգավորվել են ոչ թե առանձին տարեկան որոշմամբ, այլ 2004 թվականի դեկտեմբերի 22-ին ընդունված Սարատովի մարզի օրենքով: «Սարատովի մարզում կենսապահովման նվազագույնի սահմանման կարգի մասին».

Վճարումների չափերի և քաղաքացիների կատեգորիաների վերաբերյալ

Ըստ վիճակագրական ուսումնասիրությունների, և որպես հիմք ընդունված ցածր եկամուտ ունեցող կենսաթոշակառուի սպառողական զամբյուղի չափը, տարածաշրջանի PMP-ն կազմել է 7990 ռուբլի: Սա 736 p-ի համար է: ամբողջ երկրում սահմանված նվազագույն կենսաթոշակից ավելի ցածր, որպեսզի 2018 թվականի հունվարի 1-ից օրինականորեն սահմանված մակարդակին հավելյալ վճարում այս գումարը վճարվի Սարատովի մարզի թոշակառուներին՝ դրա համար հատկացված դաշնային միջոցներից:

Դաշնային հավելավճարները կատարվում են այն մարզերում, որտեղ սպառողական զամբյուղի ծավալը փոքր-ինչ պակաս է համապատասխան օրենսդրական ակտով սահմանված ազգայինից։

Կենսաթոշակառուների եկամուտների ցուցանիշները

Սարատովի մարզում 2010 թվականից ի վեր նվազագույն վճարումների մակարդակը անշեղորեն սահմանվում է ավելի ցածր, քան դաշնայինը։

Կառավարությունը Սարատովի թոշակառուներին վճարել է.

• 2015 թվականին `961 ռուբլի;
• 2016 թվականին - 1571 ռուբլի;
• 2017-840 ռուբլի

Այսպիսով, 736 ռուբլի հավելավճարի ֆոնին։ 2018 թվականի հունվարի 1-ից Սարատովի մարզում որոշակի միտում է նկատվում մարզում նվազագույն կենսաթոշակի հավասարեցման՝ ընդհանուր առմամբ նույն ցուցանիշի նկատմամբ. Ռուսաստանի Դաշնություն. Տարածաշրջանում 741689 մարդ ունի կենսաթոշակ ստանալու օրինականորեն հաստատված իրավունք, և այս ցուցանիշը տարեկան հաշվի է առնվում Սարատովի մարզի բյուջետային պլանավորման մեջ։

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ նվազագույն մակարդակը տարեկան վերանայվում է, ըստ դաշնային օրենքներև մարզային հաստատված օրենսդրական ակտերում ճշգրտվում են նաև լրացուցիչ վճարումների չափերը, որոնք կատարվելու են բնակչության ցածր եկամուտ ունեցող խավերի նկատմամբ։

Դրանց թվում են այն քաղաքացիները, ովքեր չեն կարողանում ապահովել իրենց կյանքը որոշակի տարիքի (ծերության) հասնելուց հետո կամ փաստաթղթավորված օբյեկտիվ պատճառներով:

Սարատովի մարզում, PMP-ի հաշվարկներից հետո, որոնք ներառում են կենսաթոշակառուին ապրելու համար անհրաժեշտ բոլոր ծախսերը, տարածաշրջանային կենսապահովման նվազագույնը նշվում է 7990 ռուբլու չափով: Ընդհանուր առմամբ, Ռուսաստանի Դաշնությունում նման նվազագույնը կազմել է 8726։

PFR-ի հասցեները և համարները Սարատովի մարզում

Արդեն մի քանի տարի է, ինչ դաշնային և տարածաշրջանային ցուցանիշների տարբերությունը վճարում է կենտրոնական կառավարությունը, եթե այդ գումարը տարածաշրջանում ավելի ցածր է, և տեղական իշխանությունները, եթե նրանց կողմից որոշված ​​PMP-ն ավելի բարձր է, քան ամբողջ Ռուսաստանում:

Նման կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն միայն չաշխատող քաղաքացիները, ովքեր կենսաթոշակից բացի այլ եկամուտ չունեն, իսկ ձեռնարկությունում կամ այլ ոլորտներում աշխատելով լրացուցիչ միջոցներ ստանալու հնարավորություն չկա։

Բացի չաշխատող թոշակառուներից, սոցիալական նպաստներ են ստանում նաև հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ովքեր կորցրել են իրենց միակ կերակրողին և որոշ այլ կատեգորիաներ (օրինակ՝ օտարերկրացիները, ովքեր ապրել են Ռուսաստանի Դաշնությունում ավելի քան 15 տարի և դա փաստաթղթավորել են):

Նման հավելավճար ստանալու իրավունք ունեն միայն չաշխատող քաղաքացիները։

Նվազագույն աշխատավարձ ստացողների հեռանկարների մասին

Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը հաշվի է առել շրջանների թոշակառուների բազմաթիվ բողոքները, ովքեր դժգոհ են այն փաստից, որ իրենց կենսաթոշակը ցածր է երկրում որոշակի նվազագույնից և սկսել է հավելյալ վճարել դաշնային մակարդակին PFR-ից (կենսաթոշակ): Ռուսաստանի հիմնադրամ):

Այս միջոցը հանգեցրեց նրան, որ որոշ մարզեր սկսեցին համառորեն սուբսիդիաներ ստանալ յուրաքանչյուր չաշխատող քաղաքացու համար նվազագույն եկամտի մակարդակով, որն ընդհանուր առմամբ զգալի գումար է բյուջեից։

Չնայած դրան, սոցիալական կենսաթոշակներ 2018 թվականին ինդեքսավորվելու է 4.1%-ով, թեև նշված գնաճն ավելի փոքր է եղել։ Ինդեքսավորումից հետո, որը տեղի կունենա 2018 թվականի ապրիլի 1-ից (հիշեցնենք, որ ապահովագրական կենսաթոշակ ստացողները արդեն իսկ ձեռնարկել են նման ֆինանսական միջոց, և ոչ թե փետրվարին, ինչպես միշտ, այլ հունվարին՝ չսպասելով պետական ​​վիճակագրական կոմիտեի պաշտոնական հաշվարկներին) , այն կաճի և կհամընկնի նախորդ տարվա գների աճի հետ։

Սոցիալական կենսաթոշակ

Պետությունը տրամադրում է անհրաժեշտ հավելավճարները մինչև ստացողի կյանքի վերջը, բայց միայն այն դեպքում, եթե նա որևէ տեղ չի աշխատում և չունի եկամտի այլ աղբյուրներ։ Նվազագույն կենսաթոշակ ստանալու համար տրամադրվում է փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթ, որը կարող է ներկայացվել կենսաթոշակ հաշվարկելու համար 60 տարեկանից մեկ ամիս առաջ՝ կանանց և 65 տարեկանից՝ տղամարդկանց համար, եթե նրանք չունեն ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժ։ .

Ստացողի խնդրանքով Թոշակային ֆոնդՌուսաստանի Դաշնությունը գանձելու է նվազագույն կենսաթոշակդեպի բանկային քարտ կամ վճարեք ռուսական փոստի փոստային բաժանմունքների միջոցով:

Ըստ Ռուսական օրենքներմարդկանցից պահանջվում է աշխատել մինչև որոշակի տարիք. Այնուհետեւ պետությունը հոգում է նրանց նյութական աջակցության մասին՝ հաշվի առնելով հասարակության զարգացման գործում ունեցած ներդրումը։ Բացի այդ, այն նախատեսում է հաշմանդամության պատճառով եկամուտից զրկվածներին։

Այսպիսով, Սարատովում 2019 թվականին կենսաթոշակը քաղաքացիներին վճարվում է հետևյալ հիմքերով.

• աշխատանքային գործունեությանը պարտադիր մասնակցության տարիքային շեմին հասնելու կապակցությամբ.
• հաշմանդամության պատճառով;
• կերակրողի կորստով.

Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Կենսաթոշակային օրենսդրության ընդհանուր հարցեր

Վճարումները կատարվում են դաշնային օրենքի համաձայն:Կենսաթոշակն ինքնին բաժանված է մի քանի մասի.

1. Հիմնական. Այն նույնն է բոլոր ստացողների համար և 2018 թվականի սկզբին (մինչ հաջորդ ինդեքսավորումը) եղել է 4805,11 ռուբլի:
2. . Այս մասը կախված է աշխատողի ներդրումից հասարակության զարգացման գործում։ Հաշվարկվում է անհատապես:
3. . Սա հասանելի է միայն 1966 թվականից հետո ծնված մարդկանց: Նրանք պետք է պայմանագիր կնքեն խնայողությունների մասի վերաբաշխման մասին։

Բացի այդ, դիմորդները պետք է իմանան կենսաթոշակային սուբսիդավորման տեսակները: Նրանք այսպիսին են.

• ապահովագրություն (հիմնականում);
• սոցիալական;
• պետական ​​անվտանգության համար (նշանակվում են զինվորական անձնակազմի և հավասարազոր մասնագետների համար):

Հուշում. սոցիալական նպաստտարածվում է հետևյալ անձանց վրա.

1. հաշմանդամներ, ովքեր չունեն պաշտոնական աշխատանքային փորձ.
2. ովքեր կորցրել են իրենց կերակրողին.
3. ովքեր տարիքից չունեն ստաժի համար անհրաժեշտ ցուցանիշներ և անհատական ​​հաշվի վրա միավորներ.
   • 60 տարեկան - կանայք;
   • 65 - տղամարդիկ;
   • հակառակ դեպքում, եթե կան արտոնյալ հիմքեր:

Մեղադրանքներ Սարատովում և տարածաշրջանում

Տեղական իշխանությունները մշտապես վերահսկում են քաղաքացիների, այդ թվում՝ շահառուների եկամուտների մասին տեղեկատվությունը։ Հետևյալ կարևոր ցուցանիշները դիտարկվում են.

Հուշում. թոշակառուն չի կարող ստանալ վարչապետի չափից պակաս.

Ձեզ անհրաժեշտ է թեմայի վերաբերյալ: և մեր իրավաբանները շուտով կկապվեն ձեզ հետ:

Սարատովի մարզում հավելավճարների մասին

Հաշվարկվում է հատուկ բանաձեւով կենսաթոշակային նպաստունի փոքր չափս. Սա մի կողմից առաջացրեց բնակչության դժգոհությունը, մյուս կողմից օրենսդրության փոփոխության անհրաժեշտությունը։ Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրով նպաստառուների համար սահմանվում են լրացուցիչ վճարումներ բյուջեից:Այն հաշվարկելու կանոնները հետևյալն են.

• տրամադրվում է քաղաքացու նախաձեռնությամբ.
• չափը հաշվարկվում է PM-ի չափից.
  • ըստ տարածաշրջանի;
  • ամբողջ երկրում;
  • ստացողի կողմից ընտրված:

Սարատովում վարչապետն ավելի քիչ է, քան ամբողջ Ռուսաստանում. Բնականաբար, թոշակառուները դիմում են գրում երկրում վարչապետին հավելավճար նշանակելու համար։ Այո, և Հիմնադրամի փորձագետները խորհուրդ են տալիս ընտրել մեծ արժեք:

Տեղեկատվության համար՝ հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ ՊՄ ցուցանիշը սահմանվում է տարեկան, վերանայվում են նաև վճարման ենթակա գումարները։

Կենսաթոշակային նպաստ ստանալու պայմանները

Հիմնադրամի բյուջեից սուբսիդավորում նշանակելու համար անհրաժեշտ է որոշակի պայմանների տակ ընկնել. Նրանք են:

1. Ապահովագրությունը նշանակվում է մարդկանց.
   • որոշակի տարիք.
     • կանանց 55-ամյակից հետո;
     • 60-ամյակ - տղամարդկանց համար;
     • հակառակ դեպքում, եթե կան արտոնյալ հիմքեր (օրինակ՝ ծանր պայմաններում աշխատանքային փորձ).
   • հաշմանդամներ;
   • անհատական ​​ապահովագրական հաշվի վրա ունենալով հետևյալ ցուցանիշները.
     • - ավելի քան 9 տարի;
     • կետերով` 13,8-ից ավելի:
2. Սոցիալական - այլ դիմորդների համար, ովքեր չեն համապատասխանում փորձի և միավորների չափանիշներին.
   • օրինական տարիքը (վերևում նկարագրված) հասնելուց հետո.
   • հաշմանդամ՝ կերակրողին (ներառյալ երեխաներին) կորցնելու դեպքում.
   • հաշմանդամներ.

Հուշում. Ռուսաստանում կենսաթոշակները հասանելի են նաև ապահովագրված օտարերկրացիներին:

Կիրառման ալգորիթմ

Դիմորդները պետք է հավաքեն փաստաթղթերի փաթեթ և հայտ ներկայացնեն մոտակա մասնաճյուղ:Արժեթղթերի ցանկը կախված է արտոնյալ իրավունքից։ Դուք պետք է ընտրեք հետևյալ փաստաթղթերը.

1. դիմողի անձնագիր;
2. SNILS;
3. երեխաների վկայությունները ծննդյան մասին;
4. խնամակալների փաստաթղթեր (առկայության դեպքում);
5. աշխատանքային գրքի պատճենը և բնօրինակը.
6. պայմանագրեր գործատուների հետ (եթե աշխատանքային օրենսգրքում այս աշխատանքի մասին գրառում չկա).
7. տեղեկատվություն 60 ամիս անընդմեջ եկամուտների մասին.
8. արտոնյալ վկայական (համապատասխան Չեռնոբիլի զոհերի համար):

Հուշում. փաստաթղթերը թույլատրվում է ներկայացնել ժամկետից մեկ ամիս առաջ: Լրացուցիչ փաստաթղթերի ընտրության վերաբերյալ առաջարկություններ ստանալու համար խորհուրդ է տրվում խորհրդակցել բաժնի մասնագետների հետ:

Դիմումի ձևը լրացվում է տեղում՝ մասնաճյուղի աշխատողի ղեկավարությամբ: Դրանում դուք պետք է նշեք գումար փոխանցելու ցանկալի եղանակը.

• փոստով;
• բանկային քարտին (պետք է տրամադրել մանրամասների պաշտոնական հաստատում):

PFR Սարատովի մասնաճյուղերի ցանկը

Հարգելի ընթերցողներ.

Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիներ, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական ​​իրավական օգնություն:

Ձեր խնդրի արագ լուծման համար խորհուրդ ենք տալիս կապ հաստատել մեր կայքի որակավորված իրավաբանները: